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Descripción y Análisis de puestos
(aspectos intrínsecos)
distinguen del resto de los de la organización.
responsabilidades que conforman un puesto y lo
Proceso que consiste en enunciar las tareas o
Descripción de puesto
•
desempeñarlo. (aspectos extrínsecos)
requisitos que necesita el ocupante para
Se analiza el puesto en relación con los que
Análisis de puesto
•
Entrevista
Cuestionario
Observación directa
de puestos
Métodos para la descripción y análisis
•••• Mixto• Mixto
o Realizar 3 descripciones y análisis de puestos utilizand
. 189-199humano de las organizaciones. Ed. Mc. Graw Hill. Pags
anos. El capital Chiavanato Idalberto. Administración de Recursos Hum
Consultar bibliografía:
Actividad
•
•3 métodos de los vistos en bibliografía. Tomando como base formato en blog: base formato en blog: www.profesoraannet.wordpress.com
análisis de puestos. Subir comentarios al blog en el entrada Descripción y
trabajos escritos Elaborar conclusiones por escrito en base a rúbrica de •
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