Post on 25-Jul-2015
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LA EMPRESACOMO SISTEMA
GONZALO X. VILLAVA ALBERÚ
SISTEMA
ENTORNO
FENÓMENOSAL INTERIOR
LA EMPRESA COMO SISTEMA
MEDIOAMBIENTEEXTERNO
RELACIONES:
CON SUS SOCIOSENTRE LOS SOCIOS
CON SUS TRABAJADORESENTRE LOS TRABAJADORES
JERARQUÍAS Y REPRESENTACIÓN
AL INTERIOR
AL EXTERIOR
CLIENTESPROVEEDORES
GOBIERNOS:• MUNICIPAL• ESTATAL• FEDERAL
SOCIEDAD:
ESR= RESPONSABILIDADSOCIAL
GOBIERNOUNIPERSONAL
ADMINISTRADOR GRAL ÚNICO
Y
COMISARIO
ADMINISTRACIÓN SIMPLE
GOBIERNOCORPORATIVO:
CONSEJO DEADMINISTRACIÓN
Y
COMISARIO(S) OCOMITÉ DE VIGILANCIA
ADMON. COMPLEJA
SOCIOS ORIGINALES(CONOCIDOS Y CERCANOS)
GOBIERNOCORPORATIVO
SOCIOS BURSÁTILESDESCONOCIDOS Y AJENOS
EMPRESA PÚBLICA (BMV)
ELEMENTOS DELA EMPRESA.
CAPITAL
LAS EMPRESAS ESTÁN INTEGRADAS POR:
RELACIONES
PERSONAS
RELACIONES
IGUALITARIAS
JERÁRQUICAS
NIVELES DE RELACIÓN
SOCIAL
MORAL
LEGAL
NIVELES DE RELACIÓN
SOCIAL
INTEGRADA POR AQUELLAS REGLAS DEL JUEGOQUE NOS PERMITEN PASÁRNOSLA BIEN CONLOS DEMÁS.
SE CONSIGUE UNA CONDUCTA ESPERADA.POR EJEMPLO: LOS MODALES EN LA MESAO CEDERLE EL ASIENTO A UNA PERSONAMAYOR.
EN LAS EMPRESAS O LOS GRUPOS COHESIONADOS, LAS NORMAS DE EDUCACIÓN SON MUY IMPORTANTES PARA ASCENDER EN LA ESCALA SOCIAL.
NIVELES DE RELACIÓN
MORAL
INTEGRADA POR AQUELLAS REGLAS QUE ME PERMITENTENER UNA BUENA RELACIÓN CONMIGO MISMO YCON LOS DEMÁS.
LA INFRACCIÓN A ESTAS NORMAS NO SE SANCIONA EXTERNAMENTE.
EL INDIVIDUO SIENTE REMORDIMIENTOSY SE SIENTE “PECADOR” O MALO.
NIVELES DE RELACIÓN
LEGAL
CONSISTE EN LAS NORMAS MÍNIMAS DECONVIVENCIA EN UNA SOCIEDAD.
SI NO SE RESPETAN ESAS NORMASLA SOCIEDAD CORRE EL RIESGO DE SALIR DE LA CIVILIZACIÓN Y CAER ENLA BARBARIE.
EN SUMA:
• TODAS LAS RELACIONES, PARA PERDURAR, REQUIEREN DE REGLAS.
• EN LA EMPRESA OPERAN TRES TIPOS DE REGLAS, SIMULTÁNEAMENTE:– NORMAS SOCIALES– NORMAS MORALES– NORMAS LEGALES
CON LAS REGLAS, LAS RELACIONES Y LAS PERSONAS SE FORMAN ESTRUCTURAS
ÉSTAS PERMITEN CAMBIAR LOS ELEMENTOS INDIVIDUALES SIN PERDER EL CONJUNTO.
ESA ES LA RAZÓN POR LA QUE LAS EMPRESAS, COMO INSTITUCIONES, TRASCIENDEN A LAS PERSONAS QUE LAS CREAN: A SUS FUNDADORES.
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