Método de asignación por puntos

Post on 08-Dec-2015

215 views 1 download

description

Valoración del trabajo, diseño de estructura salarial

Transcript of Método de asignación por puntos

FACTORESConocimientos y habilidades Responsabilidad Esfuerzo Condiciones de trabajo

Total puntosEducación Experiencia Cap. Analitica Calidad Efec. de errores Cont. con clientes E. mental E. visual Riesgo MonotoniaCARGOS Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos Grado Puntos

1 Gerente2 Profesional especializado área de la salud (Medico)3 Profesional universitario área de la salud (Bacteriólogo)4 Médico general5 Profesional en SSO (odontólogo)6 Profesional en SSO (enfermera)7 Auxiliar área de la salud (enfermería)8 Técnico área salud (técnico de saneamiento)9 Auxiliar área de la salud (promotora de salud)

10 Profesional universitario 11 Auxiliar administrativo12 Operario13 Contador14 Auxiliar de odontología15 Nutricionista

Numero de cargo

No cargo Cargo Puntos Salario actual1 Gerente2 Profesional especializado área de la salud (Medico)3 Profesional universitario área de la salud (Bacteriólogo)4 Médico general5 Profesional en SSO (odontólogo)6 Profesional en SSO (enfermera)7 Auxiliar área de la salud (enfermería)8 Técnico área salud (técnico de saneamiento)9 Auxiliar área de la salud (promotora de salud)

10 Profesional universitario 11 Auxiliar administrativo12 Operario13 Contador14 Auxiliar de odontología15 Nutricionista

Salario ajustado Diferencia