Post on 19-Dec-2014
description
FundaciónJóvenes Empresarios de Colombia
¡TU IDEA ES TU EMPRESA!
Misión: Construir oportunidades empresariales para la generación de ingresos a jóvenes emprendedores, mediante un apoyo formativo, económico y seguimiento permanente.
JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
PROGRAMA ACREDITADO
Principios:
• Trabajar con gente joven en condiciones vulnerables• Ofrecer apoyo financiero a quienes cuentan con una propuesta empresarial viable, pero no son sujetos de obtener financiación por otros medios • Asignar a los jóvenes aceptados un mentor empresarial voluntario, así como pleno acceso a la red de apoyo empresarial local y nacional de las organizaciones
JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
Requerimientos:
• Tener entre 18 y 35 años• Tener una idea de negocio económicamente viable• Que aplique habilidades o conocimientos personales al proyecto• Pertenecer a estratos 1, 2 y 3, con desventaja socioeconómica• Que no tenga acceso a crédito• Asistir a la capacitación para elaborar el Plan de Negocios• Compromiso de trabajar con un mentor desde el comienzo•No estar reportado en las centrales de riesgo
APROBADO
PROCESO JemCOL
DESEMBOLSO DEL DINERO
LIQUIDACIÓN DEL CRÉDITOPROCESO DEL CRÉDITO
SELECCIÓN DE JOVENES ASPIRANTES
CAPACITACIÓN DE JOVENES
VISITA DOMICILIARIA
COMITÉ DE CRÉDITO
NEGADO APLAZADO
AJUSTES
MOTIVACIÓN Y APOYO PSICOLÓGICO
CONVOCATORIAS
Alianzas con entidades que manejan población tales como:
CONVOCATORIAS
FAMIG18/06/2008
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS- UNIMINUTO- SOACHA
16/09/2008
INSTITUTO COOPERATIVO TÉCNICO AGROINDUSTRIAL –PUENTE PIEDRA
13/11/2008
ISPA- INSTITUTO SAN PABLO APÓSTOL11/06009
AINCA - ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE CAZUCÁ
29/01/2009
BOSCONIA – NEMOCONFundación Servicio Juvenil
26/06/2009
SELECCIÓN DE JOVENES1. APLICACIÓN DE PRUEBASPruebas Proyectivas de Personalidad• Test Wartegg 8 campos
• Test de la Figura Humana de Karen Machover
2. ENTREVISTA
Se analizan los siguientes aspectos:• Área personal
• Área social
• Área académica
• Área familiar
• Idea de Negocio
• Experiencia en el campo del negocio
• En qué invertirá el dinero
CAPACITACIÓN
La capacitación de jóvenes JemCOL es realizada bajo el modelo educativo Dialogo de Gestiones de la organización Acción Internacional. Para JemCOL se desarrollan los siguientes:
1.SER EMPRESARIO2.LA FACTIBILIDAD DE MI NEGOCIO3.ESTRATEGIA DE VENTAS 4.COMO CALCULAR MIS GANACIAS?5.INVERSION6.MANEJO DEL EFECTIVO7.DE LA IDEA A LA EMPRESA8.DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIOS
CURSO DE CAPACITACION 22/04/2008 - 29/05/2008
VISITA DOMICILIARIALa visita se realiza al domicilio del joven que esta en proceso de capacitación.
En la visita se analiza:
•La conformación del grupo familiar, los datos y las actividades que realizan los miembros de la familia del joven,
•Características de la vivienda,
•conocimiento de la idea de negocio o del proyecto por parte de los familiares del joven y posición de los familiares respecto a la idea
•En general las características o rasgos particulares de la familia que puedan influir positiva o negativamente en el desarrollo de la empresa del joven.
COMITÉ DE CREDITO• Previo al comité de crédito JEMCOL hace un análisis y
evaluación inicial de los planes de negocio presentados por los jóvenes una vez han terminado su curso de capacitación.
• El comité de crédito esta integrado por miembros del consejo directivo local de Bogotá.
• Aprobado, aplazado o negado.
• Legalización del crédito
• Desembolso
• Asignación de los mentores
• Supervisión de la inversión
Es el proceso por el cual el mentor ayuda a otra persona a alcanzar su propio desarrollo
El mentor es el entrenador, consejero, guia y amigo
QUE ES MENTORIA
COMPETENCIAS DEL MENTOR
• CAPACIDAD PARA DESARROLLAR GENTE
• CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN
• CAPACIDAD INTELECTUAL Y ACTITUD PERSONAL
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
CONDICIONES GENERALES DE LOS CRÉDITOS
Concepto Créditos Mixtos
(Capital de Trabajo y Activos Fijos)
Tasa de interés corriente: 15% EA / 1.25 % MV
Plazos : Hasta 36 meses
Período muerto:Desde 4 a 6 meses incluidos dentro del
plazo
Monto del Crédito Desde $ 500.000 hasta $ 6.000.000
Garantías:
Personales: - Firma de pagaré - Contrato de Mutuo- Sin codeudor
BENEFICIOS DEL PROGRAMA JemCOL
• Jóvenes: Las empresas jóvenes ayudan a reducir el desempleo y alivian la pobreza creando bienestar. Aumenta en el joven su autoestima y confianza.
• Comunidad Empresarial: Genera una cultura de emprendimiento y un mayor dinamismo en la comunidad local.
• Mentores: Está la recompensa de ver como su experiencia y habilidades se utilizan para generar impacto sobre la totalidad de la comunidad.
Concepto
Empresas Creadas 211
Valor de los Créditos Otorgados $ 934.486 M
Jóvenes Capacitados 624
Puestos de Trabajo Generados 336
Porcentaje de Supervivencia 91%
Mentores Involucrados 199
RESULTADOS JemCOL
2006 2007 2008
CREDITOS 29 32 104
MONTO $ 131.742.840 $ 141.905.126 $ 476.002.910
050000000
100000000150000000200000000250000000300000000350000000400000000450000000500000000
JemCOL 2006-2008
FACTORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA
•Ayuda a preparar a los jóvenes para el autoempleo y los negocios en general.
•Fácil acceso a crédito.
•Apoyo y seguimiento cuando el proyecto está en marcha
• El crédito ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos financieros y responsabilidad en el manejo de sus obligaciones, preparándolo para un proceso de bancarización.
• Los prestamos son una forma de utilizar más eficientemente los recursos, aún cuando una parte de este no es recuperable, la mayor parte del mismo es devuelta y puede ser utilizado para beneficiar a más jóvenes
• ¿Por qué no subsidio? El subsidio puede reforzar la idea de que la persona por su condición socioeconómica necesita un trato especial, lo que no ayuda a mejorar su autoestima.
VENTAJAS DEL CREDITO
JOVENES JEMCOL
Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4,252,000 , Insumos: Medicamentos, artículos para cuidado personal, calculadora.-Activos Fijos: $ 740,000, 5 estantes, 2 vitrinas y un mueble de caja.Empleos Creados: 1 empleo
GUSTAVO HEREDIA SÁNCHEZ: 21 años
Droguería.Fecha de Desembolso: 22 de Abril de 2009Datos del Préstamo: $ 4.992.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 190,235 , con un periodo muerto de 4 meses. Su primera cuota la debe pagar el 12 de octubre de 2009.
Fecha de Desembolso: 17 de Julio de 2008Datos del Préstamo: $ 4.690.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 174,317, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 2 de Febrero de 2009 comenzó a pagar su crédito.Inversión:-Capital de Trabajo: $ 2,787,588, Insumos: Plástico agrolene para invernadero, materiales de construcción, mano de obra, gastos de transporte, arriendo del terreno-Activos Fijos: $ 1,902,412, Torre de aireación, tanques, Ductos limpieza de agua, Tanque final de agua limpiaEmpleos Creados: 3 empleos aprox
JOHAN JAMIT BUITRAGO: 19 añosProducción Agrícola -Cultivo hidropónico de lechuga.
•Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4.630.000, Insumos: Metales preciosos, gramos de plata para fundir, piedras de swarovski, perlas cristales en granalla.-Activos Fijos: $870.000, Laminadora para joyería, esmeril de banco, mototool, soplete, prensa de banco, herramientas para joyería y mesa para joyería.Empleos Creados: 1 empleoTalleres para la comunidad
SANDRA PATRICIA CRUZ: 24 añosDiseño y producción de joyería fina y de moda.Fecha de Desembolso: 1 de Agosto de 2008Datos del Préstamo: $ 5.500.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 209.593, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 5 de Enero de 2009 comenzó a pagar su crédito.
Qué NecesitamosQué Necesitamos
Personas - Voluntarios• Jóvenes para el programa• Mentores para jóvenes• Asesoría Voluntaria
Recursos• Créditos• Capacitación• Administración
Entidades vinculadas al Proyecto: Fundación Mario Santo Domingo Banco Interamericano de Desarrollo Merrill Lynch Fundación Hernán Echavarría Fundación Restrepo Barco Fundación Juan Felipe Gómez C.I. Océanos S.A. Fundación Mamonal Corvivienda Fundación Siemens
PARA SU INFORMACION
Luz Marina Chartuni GallardoDirectora Ejecutiva
Camila Parra MedinaDirector Oficina Bogotá
Dirección: Calle 70ª No 7-81Teléfono 6070707 Ext. 321, 217
Bogotá