Post on 17-May-2020
04 - 05 abril del 2018
FECHAJue y Vier
PLANEAMIENTO DE LOSRECURSOS HUMANOS, ATRACCIÓN, SELECCIÓNDEL PERSONAL YREDUCCIÓNDEL PERSONAL
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EXPOSITORA
Dra. ELIZABETH ZEVALLOS PURIZAGAEjecutiva de Recursos Humanos con especialización en Derecho del Trabajo y seguridad social con experiencia de 10 años en empresas de diversos rubros. Liderazgo de equipos orientada al desarrollo profesional de los mismos y a la consecución de resultados de impacto en el negocio. Comunicación efectiva a todo nivel, generando empatía debido al interés por el personal y la capacidad de escucha, esto genera confianza y que los objetivos trazados se cumplan.
TEMARIO
● ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN DE LOS RRHH ¿CÓMO SE VINCULAN?
● LAS PERSONAS COMO CENTRO DE ÉXITO DEL NEGOCIO: ATRACCIÓN DEL TALENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL. • Marca empleadora. • Principales métodos para la selección del personal. • Assessment Center. • Entrevista de selección por competencias .
● REDUCCIÓN DE PERSONAL. • Mecanismos de extinción de la relación laboral. • Despido. • Causales. • Procedimiento.
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