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Reporte de resultados del INDEPOL 2017
Tema Página
1.1.- ¿Qué es INDEPOL? 6
1.2.- Metodología de INDEPOL 9
1.3.- Guía metodológica de los tableros 13
1.4.- Resultados nacionales 43
1.5.-Estados:
1.5.1 Aguascalientes 51
1.5.2 Baja California 59
1.5.3 Baja California Sur 67
1.5.4 Campeche 75
1.5.5 Chiapas 83
1.5.6 Chihuahua 91
1.5.7 Ciudad de México 99
1.5.8 Coahuila 107
1.5.9 Colima 115
Índice
Tema Página
1.5.10 Durango 123
1.5.11 Estado de México 131
1.5.12 Guanajuato 139
1.5.13 Guerrero 147
1.5.14 Hidalgo 155
1.5.15 Jalisco 163
1.5.16 Michoacán 171
1.5.17 Morelos 179
1.5.18 Nayarit 187
1.5.19 Nuevo León 195
1.5.20 Oaxaca 203
1.5.21 Puebla 211
1.5.22 Querétaro 219
1.5.23 Quintana Roo 227
Tema Página
1.5.24 San Luis Potosí 235
1.5.25 Sinaloa 243
1.5.26 Sonora 251
1.5.27 Tabasco 259
1.5.28 Tamaulipas 267
1.5.29 Tlaxcala 275
1.5.30 Veracruz 283
1.5.31 Yucatán 291
1.5.32 Zacatecas 299
1.5.33 Policía Federal 307
5
INDEPOL
1.1 ¿Qué es el INDEPOL?
El desarrollo policial, establecido en ley desde 2008, es un conjunto de reglas y procesos estructurados y
entrelazados que comprenden la carrera policial, profesionalización, régimen disciplinario y la
certificación para todos los policías. Tiene como objetivo establecer un piso mínimo que garantice la
igualdad de oportunidades para todos los policías.
El INDEPOL verifica cómo están las policías estatales y federal en función de lo que establece la ley
respecto al desarrollo policial. Para esto, califica la existencia de mecanismos institucionales necesarios
para el desarrollo policial.
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Por ejemplo, el INDEPOL califica si las corporaciones policiales tienen un catálogo de perfil para todos los
puestos; si la Academia tiene las instalaciones necesarias para preparar a los policías; si los policías tienen
seguro de vida; o bien, si dan de baja a los policías que no aprobaron los exámenes de control de
confianza.
El índice es, primordialmente, un ejercicio de transparencia. La calificación está limitada por la cantidad y
calidad de la información proporcionada, y refleja la disposición de las autoridades en atender las
solicitudes de información de la sociedad civil.
Este ejercicio evalúa el periodo 2015 y 2016. Por lo tanto, los avances y retrocesos de 2017 serán
evaluados el siguiente año.
7
¿Qué NO es ni mide el INDEPOL?
El INDEPOL es un ejercicio completamente independiente al Semáforo de Desarrollo Policial que Causa en
Común realizó en años pasados. Por lo tanto, los resultados no son comparables.
No mide la eficiencia ni eficacia de las policías.
No mide si las policías son buenas o malas.
No considera las situaciones de seguridad a nivel nacional y local.
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1.2 Metodología
El INDEPOL se diseñó como un tablero que contiene 5 ejes con 25 indicadores y 86 variables. La
información se obtuvo por medio de la Plataforma Nacional de Transparencia, plataformas estatales
(INFOMEX) y datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
Los indicadores son las condiciones institucionales necesarias que mide el INDEPOL para cada eje del
desarrollo policial (qué), y las variables son el mecanismo de evaluación (cómo). Los 25 indicadores y 86
variables se explican mediante anexos técnicos.
Por ejemplo:
9
La calificación final del INDEPOL se calcula con los puntajes obtenidos por cada eje (20% por cada uno).
El puntaje de cada eje se reparte entre el número de indicadores.
El puntaje de cada indicador se reparte entre el número de variables.
Eje (20%)
Indicador (10%)
Variable (5%)
Variable (5%)
Indicador (10%) Variable (10%)
10
El rango de calificaciones va desde -100 puntos hasta 0 puntos. El objetivo es reflejar, en su caso, la
brecha que existe entre lo que tiene cada corporación policial y lo que debería de tener conforme a la ley.
La escala es negativa para evidenciar las situaciones de incumplimiento de la ley en las que se encuentran
la mayoría de las corporaciones policiales del país.
Transparencia
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Transparencia
Es importante mencionar las dificultades que persisten en el ejercicio de acceso a la información pública:
o Las deficiencias en el diseño y uso de las plataformas de transparencia.
o La ambigüedad de la ley con los criterios para reservar información.
Resulta complejo generar un diagnóstico de las policías. Las autoridades interpretan a su conveniencia las
obligaciones de transparencia, ignorando solicitudes o reservando información.
La opacidad de las instituciones impide a la ciudadanía evaluar correctamente el desempeño de las
instituciones: lo que no se mide, no se puede corregir.
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13. Guía metodológica INDEPOL 2017: ejes, indicadores y variables
Eje 1: Carrera Policial
1. Indicador: Políticas públicas 2. Indicador: Normatividad
3. Indicador: Estabilidad laboral
Variable 1. Contenido de carrera policial en el Plan Estatal de Desarrollo
Valores Descripción Escala
2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de
acción sobre la carrera policial 100
1Existe información y/o mención sobre la carrera
policial sin puntualizar o abundar50
0NO existe ninguna información o mención sobre
la carrera policial 0
Variable 2. Homologación de la Ley Estatal de Seguridad Pública
Valores Descripción Escala
1La Ley está homologada respecto a la
carrera policial 100
0 La Ley NO está homologada 0
Variable 3. Estabilidad laboral
Estado
PERSONAS
RECLUTADAS
PERSONA
S DE BAJA
Personas reclutadas +
personas de baja
604 331 46750Reclutadas y baja / edo
fuerza inicial y final
EDO INICIALEDO
FINAL
Estado de fuerza
inicial + final17
2700 2912 2806
Resultado del
indicadorDescripción Escala
0% - 20% (4) Grado de rotación nulo o muy bajo 100
21% – 40% (3) Grado de rotación bajo 75
41% - 60% (2) Grado de rotación medio 50
61% - 80% (1) Grado de rotación alto 25
81% - 100% (0) Grado de rotación muy alto 0
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4. Indicador: Sistema de promociones
Variable 1. Perfil de puesto
Valores Descripción Escala
2El perfil de puesto incluye tanto la descripción, como los
requisitos educativos y laborales para acceder al puesto100
1 El perfil de puesto incluye la descripción del mismo 50
0 No enviaron perfil de puesto 0
Variable 2. Escala jerárquica terciaria: cumplen hasta el 8*
Valores Descripción Escala
1 Cumplen 100
0 No cumplen 80
No.* Jerarquías
13 General
12 Jefe
11 Comisario
10 General
9 Jefe
8 Inspector
7 Subinspector
6 Oficial
5 Suboficial
4 Policía Primero
3 Policía Segundo
2 Policía Tercero
1 Policía
Variable 3. Existencia y registro ante el Secretariado del reglamento, el catálogo de
puestos, el manual de organización, el manual de procedimientos.
Valores Descripción Escala
4 Cuatro instrumentos registrados 100
3 Tres instrumentos registrados 75
2 Dos instrumentos registrados 50
1 Un instrumento registrado 25
0 Ningún registro 0
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5. Indicador: Régimen de estímulos
Variable 4. La última convocatoria incluye los mecanismos/procedimientos
que se evaluarán para otorgar la promoción
Valores Descripción Escala
1La convocatoria establece los
mecanismos/procedimientos 100
0La convocatoria NO establece los
mecanismos/procedimientos0
Variable 5. La convocatoria establece que la evaluación del desempeño
se considera para otorgar la promoción
Valores Descripción Escala
1En la convocatoria se considera la
evaluación del desempeño 100
0En la convocatoria NO se considera la
evaluación del desempeño0
Variable 2. Existencia de los lineamientos para el
otorgamiento de estímulos emitidos por una instancia
colegiada
Valores Descripción Escala
1Cuenta con
lineamientos100
0NO cuenta con
lineamientos0
Variable 3. Existencia de un registro de personal de
seguridad pública. (Captura de pantalla)
Valores Descripción Escala
1 Existe el registro 100
0 NO existe el registro 0
15
6. Sistema de retiro digno
Variable 1. Edad para el retiro
Valores Descripción Escala
1
Los elementos se pueden retirar antes de
los 65 años, o bien los años corresponden
al modelo de SIDEPOL
100
0Los elementos se pueden retirar después
de tener 60 años 0
Variable 2. Seguro de retiro
Valores Descripción Escala
1Reciben una compensación y/o
indemnización100
0NO reciben ninguna compensación y/o
indemnización0
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Eje 2: Profesionalización
1. Indicador: Políticas públicas
2. Indicador: Normatividad
Variable 1. Contenido de profesionalización en el Plan Estatal de Desarrollo
Valores Descripción Escala
2 Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de acción sobre la profesionalización 100
1 Existe información y/o mención sobre la profesionalización sin puntualizar o abundar 50
0 NO existe ninguna información o mención sobre la profesionalización 0
Variable 1. Homologación de la Ley Estatal de Seguridad Pública
Valores Descripción Escala
1 La Ley está homologada con respecto a la profesionalización 100
0 La Ley NO está homologada 0
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3. Indicador: Academias o Institutos
Variable 1. Stand de tiro
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con stand
de tiro100
0La academia NO cuenta con
stand de tiro0
Variable 2. Pista de manejo
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con pista
de manejo 100
0La academia NO cuenta con
pista de manejo0
Variable 3. Casa táctica
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con casa
táctica100
0La academia NO cuenta con casa
táctica0
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Variable 4. Aulas
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con aulas
suficientes100
0La academia NO cuenta con
aulas suficientes0
Variable 5. Auditorio
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con
Auditorio o Aula Magna100
0
La academia NO cuenta
con Auditorio o Aula
Magna
0
Variable 6. Salas de cómputo
Valores Descripción Escala
1
La academia cuenta con una
o más salas de cómputo con
conexión a internet
100
0
La academia NO cuenta con
salas de cómputo o no están
conectadas a internet
0
Variable 7. Dormitorios
Valores Descripción Escala
1
La academia cuenta con
dormitorios con camas para
los cadetes
100
0
La academia NO cuenta con
dormitorios con camas para
los cadetes
0
Variable 8. Comedor
Valores Descripción Escala
1
La academia cuenta con
comedor con capacidad para
preparar tres comidas
completas diarias para los
cadetes
100
0
La academia NO cuenta con
comedor con capacidad para
preparar tres comidas
completas diarias para los
cadetes
0
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Variable 9. Servicio médico
Valores Descripción Escala
1
La academia cuenta
con la asistencia 24
horas de un médico
general
100
0
La academia NO
cuenta con la
asistencia 24 horas
de un médico
general
0
Variable 10. Gimnasio
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta
con gimnasio100
0La academia NO
cuenta con gimnasio0
Variable 11. Pista del infante
Valores Descripción Escala
1La academia cuenta con
pista del infante100
0La academia NO cuenta
con pista del infante0
20
4. Uso de la fuerza
Variable 1. Restricción normativa del uso de la fuerza
Valores Descripción Escala
2
La corporación tiene un protocolo sobre el uso de la fuerza, ya
sea propio, de una institución federal o de algún organismo
internacional
100
1 Existe una restricción sobre el uso de la fuerza en la ley 50
0 NO existe ninguna regla o parámetro sobre el uso de la fuerza 0
Variable 2. Capacitaciones sobre el uso de la fuerza
Valores Descripción Escala
1Las instituciones reportan que los elementos recibieron
capacitaciones sobre el uso de la fuerza100
0Los elementos NO recibieron capacitaciones en materia de
uso de la fuerza0
21
Variable 3. Capacitaciones sobre derechos
humanos
Valores Descripción Escala
1
Las instituciones reportan que
los elementos recibieron
capacitaciones sobre derechos
humanos
100
0
Los elementos NO recibieron
capacitaciones en materia de
derechos humanos
0
Variable 4. Tipos de armas
Valores Descripción Escala
1
Los policías cuentan con armas
de fuego y armas
incapacitantes
100
0
Los policías cuentan
únicamente con armas de
fuego, NO reciben armas
incapacitantes
0
Variable 5. Equipo de protección (transporte a
prueba de balas, chaleco a prueba de balas, escudos
y cascos)
Valores Descripción Escala
1Se les proporcionan 2 o más
equipos de protección100
0NO se les proporciona
equipo de protección0
22
5. Indicador: Capacidad directiva
Variable 1. Escolaridad de mandos de las instituciones de seguridad pública
Valores Descripción Escala
5El 100% de los mandos tiene, al menos,
bachillerato100
4Del 80 al 99% de los mandos tienen, al
menos, bachillerato80
3Del 60 al 79% de los mandos tienen, al
menos, bachillerato60
2Del 40 al 59% de los mandos tienen, al
menos, bachillerato40
1Del 20 al 39% de los mandos tienen, al
menos, bachillerato20
0 Ningún mando tiene bachillerato 0
Variable 2. Perfil de mandos: civil o militar
Valores Descripción Escala
5 El 100% de los mandos son civiles 100
4 Del 80 al 99% de los mandos son civiles 80
3 Del 60 al 79% de los mandos son civiles 60
2 Del 40 al 59% de los mandos son civiles 40
1 Del 20 al 39% de los mandos son civiles 20
0 Ningún mando es civil 0
23
6. Indicador: SJPA
Variable 1. Protocolos de seguridad publicados por las
conferencias nacionales conjuntas de procuración de justicia y
de secretarios de seguridad pública
Valores Descripción Escala
1
1) Protocolo Nacional de Traslados; 2) Protocolo
Nacional de Policía con Capacidades para
Procesar; 3) Guía Nacional de Cadena de
Custodia; 4) Protocolo Nacional de primer
respondiente
100
0NO tienen ningún o algún protocolo de
seguridad 0
Variable 2. Homologación de la Ley Estatal con la Ley General
Valores Descripción Escala
1
La Ley estatal de seguridad pública menciona
que todos los policías deberán registrar en el
Informe Policial Homologado los datos de las
actividades e investigaciones que realice
100
0La Ley NO hace mención sobre el informe
policial homologado0
24
Eje 3: Régimen Disciplinario
1. Indicador: Políticas públicas 2. Indicador: Normatividad
Variable 1. Contenido de régimen disciplinario en el Plan Estatal de
Desarrollo
Valores Descripción Escala
2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de acción
sobre la régimen disciplinario 100
1Existe información y/o mención sobre la régimen
disciplinario sin puntualizar o abundar50
0NO existe ninguna información o mención sobre la
régimen disciplinario 0
Variable 1. Homologación de la Ley Estatal de Seguridad Pública
Valores Descripción Escala
1 La Ley está homologada en régimen disciplinario 100
0 La Ley NO está homologada en régimen disciplinario 0
25
3. Indicador: Promoción de la disciplina
Dimensión 1. Marco Jurídico
Variable 1. Existencia de base normativa
Valores Descripción Escala
2 Existe un código de ética o de conducta específico para los policías 100
1 Existe un código de ética o de conducta de servidores públicos 50
0 NO existe ninguna normatividad en la materia 0
Variable 2. Inclusión de principios básicos de ética y conducta policial: legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez,
respeto a los derechos humanos
Valores Descripción Escala
2 Los seis principios constitucionales 100
1 Entre 5 y 1 principio 50
0 Ninguno 0
26
Dimensión 2. Grado de difusión
Variable 3. Acciones que lleva a cabo la institución para difundir los principios básicos de ética y conducta policial. La
institución: reparte los códigos entre los policías; imparte cursos o talleres para su apropiación; reparte folletos; existen
rótulos o cárteles en las instalaciones que señalen los principios; se hacen campañas de difusión interna.
2 Se llevan a cabo 3 o más acciones 100
1 Se llevan a cabo de 1 a 2 acciones 50
0 NO realiza ninguna acción 0
27
4. Indicador: Detección de conductas indebidas
Dimensión 1. Sistema de quejas y denuncias
Variable 1. Medios para la denuncia ciudadana de forma presencial
Valores Descripción Escala
2 La UAI tiene oficinas para la recepción de denuncias y quejas
fuera de las instalaciones de la Policía
100
1 La UAI tiene oficinas para la recepción de denuncias y quejas
dentro de las instalaciones de la Policía
50
0 NO existe oficina de denuncia 0
Variable 2. Existencia de medios alternos para la recepción de denuncias:
línea telefónica, página de internet, redes sociales.
Valores Descripción Escala
3 3 o más medios 100
2 2 medios 66
1 1 medio 33
0 Ninguno 0
28
Variable 3. Difusión de los medios de contacto de la UAI
(las patrullas están rotuladas con el teléfono; las
instalaciones de la policía tienen el rótulo con los medios
de denuncia; hay campañas en medios de comunicación)
Valores Descripción Escala
3 3 o más medios de difusión 100
2 2 medios de difusión 66
1 Un medio de difusión 33
0 Ningún medio de difusión 0
Variable 4. Existencia de lineamientos para la
recepción de quejas internas
Valores Descripción Escala
1 Existe lineamientos
institucionalizados para la
recepción de quejas
internas
100
0 NO existen lineamientos
para la recepción de
quejas internas
0
Variable 5. Posibilidad de anonimato al momento
de presentar quejas internas y denuncias
ciudadanas
Valores Descripción Escala
1 Las quejas y denuncias se
pueden presentar de forma
anónima
100
0 Las quejas y denuncias NO
pueden presentarse de forma
anónima
0
29
Dimensión 2. Sistema de investigaciones
Variable 6. Existe un protocolo para el inicio y desarrollo de las
investigaciones
Valores Descripción Escala
1 Existe un protocolo 100
0 NO existe ningún protocolo 0
Variable 7. La UAI realiza inspecciones en campo
Valores Descripción Escala
1 Sí lleva a cabo inspecciones en campo 100
0 No lleva a cabo ninguna inspección en campo 0
Dimensión 3. Sistema de prevención
Variable 8. Existencia de un protocolo de alerta temprana
Valores Descripción Escala
1 Existe un protocolo de alerta temprana 100
0 NO existe un protocolo de alerta temprana 0
Variable 9. Acceso a asesoría psicológica
Valores Descripción Escala
1 Hay asesoría psicológica para los policías 100
0 NO existe asesoría psicológica para los policías 0
30
5. Indicador: Sanción de conductas indebidasDimensión 1. Normatividad
Dimensión 2. Grado de independencia e imparcialidad
Variable 1. Existencia de un marco normativo que regule las
funciones del CHyJValores Descripción Escala
1 Sí existe 100
0 NO existe 0
Variable 2. Existencia de catálogo de faltas y sanciones
Valores Descripción Escala
2 Existe un catálogo de faltas y sanciones 100
1 Se describe en la Ley, pero no es un
catálogo como tal
50
0 NO existe 0
Variable 3. Los policías están representados en el CHyJ
Valores Descripción Escala
1 Sí 100
0 NO 0
Variable 4. Las investigaciones no tienen intermediarios
Valores Descripción Escala
1 Las investigaciones de la UAI llegan directamente al
CHyJ sin intermediarios100
0 Las investigaciones de la UAI pasan por algún
intermediario antes de llegar al CHyJ0
31
Variable 5. Notificación sobre procedimientos iniciados
Valores Descripción Escala
1 El policía es notificado de la investigación 100
0 El policía NO es notificado de la investigación 0
Variable 6. Derecho de audiencia
Valores Descripción Escala
1 Los elementos tienen derecho de audiencia 100
0 Los elementos NO tienen derecho de audiencia 0
Variable 7. Acceso a defensoría pública
Valores Descripción Escala
1 Los elementos tienen derecho a defensoría
pública
100
0 Los elementos NO tienen derecho a
defensoría pública
0
Variable 8. Imposición de medidas cautelares
Valores Descripción Escala
1 En los casos en que existe la medida precautoria y se
suspende al elemento, se le mantiene su sueldo
100
0 Los elementos son suspendidos de sus funciones sin goce
de sueldo inmediatamente después de que se emite una
denuncia en su contra
0
32
Eje 4: Seguridad social
1. Indicador: Prestaciones
Variable 1. Seguro de Salud
Valores Descripción Escala
1 Cuentan con seguro de salud 100
0NO cuentan con seguro de
salud0
Variable 2. Maternidad y paternidad
Valores Descripción Escala
2Cuentan con maternidad y
paternidad.100
1Reciben maternidad o
paternidad50
0NO cuenta con licencia y
prestamos de maternidad0
Variable 3. Seguro de riesgos de trabajo
Valores Descripción Escala
1Cuentan con Seguro de riesgo de
trabajo.100
0NO cuentan con seguro de riesgo
de trabajo0
Variable 4. Seguro de vida
Valores Descripción Escala
1 Cuentan con Seguro de vida. 100
0 NO cuentan con seguro de vida 0
Variable 5. Seguro de invalidez
Valores Descripción Escala
1Cuentan con Seguro de
invalidez100
0NO cuentan con seguro de
invalidez0
Variable 6. Aguinaldo
Valores Descripción Escala
1 Cuentan con aguinaldo 100
0 NO cuentan con aguinaldo 0
33
Variable 7. Préstamos personales
Valores Descripción Escala
1Cuentan con
préstamos personales100
0NO cuentan con
préstamos personales0
Variable 8. Servicios Funerarios
Valores Descripción Escala
1Cuentan con Servicios
Funerarios.100
0NO cuentan con servicios
funerarios0
Variable 9. Días de Vacaciones
Valores Descripción Escala
1 20 días de vacaciones o más. 100
0 Menos de 20 días de vacaciones. 0
Variable 10. Días de descanso
Valores Descripción Escala
1Cuentan un día de descanso de 24
horas ininterrumpidas. 100
0
NO cuentan con un periodo de
descanso de 24 horas
ininterrumpidas.
0
2. Indicador: Seguridad Social Complementaria
Variable 1. Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social Complementaria para los
miembros de las instituciones estatales de seguridad pública
Valores Descripción Escala
1
Sí existe una Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social
Complementaria para los miembros de las instituciones estatales
de seguridad pública
100
0
NO existe una Ley o reglamento del Régimen de Seguridad Social
Complementaria para los miembros de las instituciones estatales
de seguridad pública
0
34
Eje 5: Certificación
1. Indicador: Políticas públicas 2. Indicador: Normatividad
Variable 1. Contenido de certificación en el Plan Estatal de Desarrollo
Valores Descripción Escala
2Existe un objetivo, meta, estrategia o línea de
acción sobre la certificación 100
1Existe información y/o mención sobre la
certificación sin puntualizar o abundar50
0No existe ninguna información o mención sobre la
certificación 0
Variable 1. Homologación de la Ley Estatal de
Seguridad Pública
Valores Descripción Escala
1La Ley está homologada respecto
a la certificación100
0La Ley NO está homologada
respecto a la certificación0
35
3. Indicador: Habilidades y destrezas
Dimensión 1. Requisitos mínimos que debe cumplir el o la sustentante para la evaluación.
Variable 1. Descanso del sustentante del día anterior a la EHDyC
Valores Descripción Escala
1Los elementos evaluados tuvieron descanso oficial el día
anterior100
0Los elementos evaluados NO tuvieron descanso oficial el día
anterior0
Variable 2. Certificados médico presentado para realizar EHDyC
Valores Descripción Escala
1La institución presenta evidencia sobre los certificados
médicos solicitados100
0NO existe evidencia o no presentaron certificados
médicos0
36
Dimensión 2. Infraestructura y equipos para la evaluación: ¿La institución sede para realizar las EHDyC cumple con las condiciones necesarias de infraestructura y
equipo para realizar las evaluaciones?
Variable 3. Equipo necesario para evaluar Detención y
conducción de probables responsables
Valores Descripción Escala
1Cuentan con equipo suficiente para la
evaluación100
0NO cuentan con equipo suficiente
para la evaluación0
Variable 4. Vehículos suficientes y adecuados para realizar
la evaluación de Conducción de vehículo policial
Valores Descripción Escala
1Cuentan con vehículos para la
evaluación100
0NO cuentan con vehículos para la
evaluación0
Variable 5. Área de 40 m2 o más, plana, horizontal y
sin obstáculos para la evaluación de Manejo de
bastón policial y para la Evaluación de defensa
personal
Valores Descripción Escala
1
Existe área mínima de 40 metros
cuadrados, plana, horizontal y sin
obstáculos
100
0
NO existe área mínima de 40
metros cuadrados, plana,
horizontal y sin obstáculos
0
37
Variable 6. Equipos suficientes y adecuados para la evaluación de Operación
de equipos de radio-comunicación
Valores Descripción Escala
1
Se cuenta con el equipo portátil de radio
comunicación del Sistema MATRA y/o equipos
análogos portátiles (tres radios proporcionados
por la instancia de los elementos a evaluar)
100
0
NO se cuenta con el equipo portátil de radio
comunicación del Sistema MATRA y/o equipos
análogos portátiles (tres radios proporcionados
por la instancia de los elementos a evaluar)
0
Variable 7. Pista de 400 m planos o más y barra para dominadas para la
evaluación de capacidad física
Valores Descripción Escala
1Se cuenta con pista de 400 m planos o más y barra para
dominadas100
0NO Se cuenta con pista de 400 m planos o más y barra
para dominadas0
38
4. Indicador: Evaluaciones del desempeño
Dimensión 1. Instalación: ¿Se llevó a cabo la instalación del Comisión de Servicio de Carrera Policial dos veces por año durante 2015 y 2016?
Dimensión 2. Manuales de funcionamiento: ¿La institución policial cuenta con manuales para realizar las evaluaciones de desempeño?
Variable 1. Instalación de la Comisión de Servicio de Carrera Policial
Valores Descripción Escala
1 La Comisión se instaló al menos dos veces en el año 100
0NO se instaló o no enviaron evidencia de que la Comisión se haya instalado al menos dos veces al
año0
Variable 2. Funcionamiento
Valores Descripción Escala
1 Existen manuales de organización y funcionamiento de la evaluación de desempeño 100
0 NO existen manuales de organización y funcionamiento de la evaluación de desempeño 0
39
Dimensión 3. Plan o programa de Evaluación de Desempeño: ¿Existe un Plan de Evaluación de Desempeño que indique las metas de evaluación en los años 2015 y
2016?
Variable 3. Plan de Evaluación
Valores Descripción Escala
1Existe un Plan de Evaluación de Desempeño
con metas de evaluación por año100
0NO existe un Plan de Evaluación de
Desempeño con metas de evaluación por año0
Variable 4. Sistema de registro de resultados de evaluaciones de desempeño
Valores Descripción Escala
1Existe un sistema de registro de las evaluaciones de
desempeño apegado al del manual del SESNSP100
0NO existe un sistema de registro de las evaluaciones
de desempeño apegado al del manual del SESNSP0
40
5. Indicador: Resultado de evaluaciones del desempeño
Dimensión 1. Metas de evaluación: ¿Se cumplieron las metas de evaluaciones de desempeño establecidas en el Anexo técnico del FASP y/o en el Plan de
evaluación del personal de la institución?
Variable 1. Metas de evaluación del desempeño
Valores Descripción Escala
5 Se llegó mínimo a 90% de las evaluaciones de desempeño establecidas en las metas 100
4 Se cumplieron entre 80% y 89% de las evaluaciones establecidas en las metas 80
3 Se cumplieron entre 70% y 79% de las evaluaciones establecidas en las metas 60
2 Se cumplieron entre 60% y 69% de las evaluaciones establecidas en las metas 40
1 Se cumplieron entre 50% y 59% de las evaluaciones establecidas en las metas 20
0 Se realizaron menos del 50% de las evaluaciones del desempeño establecidas en las metas 0
Dimensión 2. Aprobación en evaluaciones del desempeño: ¿Qué porcentaje aprobación se dio en las evaluaciones de desempeño durante 2015 y 2016?
Variable 2. Porcentaje de personal aprobado
Valores Descripción Escala
4 El personal Aprobado se mantuvo por arriba de 85% en promedio 100
3 El personal Aprobado se mantuvo entre 75% y 84% en promedio 75
2 El personal Aprobado se mantuvo entre 65% y 74% en promedio 50
1 El personal Aprobado se mantuvo entre 55% y 64% en promedio 25
0 El personal Aprobado estuvo por debajo de 55% en promedio 0
41
6. Indicador: Resultado de evaluaciones de control de confianza
Dimensión 1: Evaluaciones de control de confianza a mandos altos/directivos y su publicación ¿Las evaluaciones a mandos altos/directivos están vigentes?
Variable 1. Evaluaciones de Mandos
altos/directivos vigentes
Valores Descripción Escala
1Las evaluaciones a mandos
altos/directivos están vigentes100
0
Las evaluaciones a mandos
altos/directivos están
pendientes de renovación
0
Variable 2. Evaluaciones de operativos vigentes
Valores Descripción Escala
1Las evaluaciones a operativos
están vigentes100
0Las evaluaciones a operativos
están pendientes de renovación 0
Variable 3. Bajas por CC
Valores Descripción Escala
1
85-100% El número de bajas por CC
es igual al número que reprobaron
el CC
100
0No hubo bajas por CC pero sí hay
elementos No aprobados en CC 0
42
1.4 Resultados
Nacionales
43
Nacional: Puntaje INDEPOL 2017
44
Gráfico Nacional INDEPOL 2017
45
Gráfico Nacional Carrera Policial
46
Gráfico Nacional Profesionalización
47
Gráfico Nacional Régimen Disciplinario
48
Gráfico Nacional Seguridad Social
49
Gráfico Nacional Certificación
50
1.5.1
Resultados
Aguascalientes51
1.5 Estados:
Aguascalientes: Puntaje INDEPOL 2017
52
Gráfico Aguascalientes INDEPOL 2017
53
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 33
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
El PED hace referencia al Semáforo Policial
de Causa en Común y a los cuatro ejes del
desarrollo policial, pero no abunda al
respecto.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación de la Ley EstatalCap. IX de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es de 10% 5 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
Responden que está en revisión del
SESNSP 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica No cuentan con policía primero 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC
Responden que está en revisión del
SESNSP 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos de promociones en Convocat Responder que no existe 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos
El Art. 63 del Reglamento Interior de la
Dirección General de Seguridad Pública y
Vialidad establece que el Depto. De
Asuntos Internos será el responsable
1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos
Remiten a la Ley y al Reglamento, pero
éstos no incluyen lineamientos respecto a
estímulos
0 0 100 7.50 0.00
Registro de personal de seguridad Envían captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroArt. 86 Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
54
Puntaje P - 41
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
El PED hace referencia al Semáforo Policial
de Causa en Común y a los cuatro ejes del
desarrollo policial, pero no abunda al
respecto.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. IX de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI3 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI4 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI6 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI8 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI9 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI10 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI11 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza
Hay lineamientos establecidos en el Art.
42 de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública
1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI2 0 0 100 4.50 0.00
Arma Tabla 3.9 SAI2 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI3 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridad Un mando tiene solo licenciatura 4 80 100 11.25 9.00
Mando civil o militar 14% de sus mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionalesNo reportan tener el protocolo de policía
con capacidades de procesar0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Art. 111 de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
55
Puntaje RD - 65
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED hace referencia al Semáforo Policial de Causa en Común y a los cuatro
ejes del desarrollo policial, pero no abunda al respecto.1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. X de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios No existe un código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No existe un código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No envían evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI2 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Teléfono, redes sociales, y página web Tabla 5.2 SAI2 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios Reportan que no existe 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Se necesita que el quejoso ratifique Tabla 5.3 SAI2 0 0 100 3.33 0.00
Procotolo de investigación No existen protocolos de investigación 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21 SAI1 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana Reportan que no existe 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI2 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones No está contemplado en la ley ni en ningún otro instrumento 0 0 100 3.75 0.00
Representación policial en el CHyJ Art. 4 del Reglamento de la CHyJ de Aguascalientes 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Art. 34 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados No realizan la notificación de investigación 0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia Art. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaArt. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública;
art. 40 del Reglamento de CHyJ1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArt. 56 del reglamento interior de la Dirección General de Seguridad Pública;
menciona que se restituirán sus derechos0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
56
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Ley de Seguridad y Servicios Sociales para 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad No hay paternidad 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
Ley de Seguridad y Servicios Sociales para
los Servidores Públicos del Estado de
Aguascalientes
1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
ridad
Soc
ial
Prestaciones
57
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 65
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
El PED hace referencia al Semáforo Policial
de Causa en Común y a los cuatro ejes del
desarrollo policial, pero no abunda al
respecto.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 82 de la Ley Estatal del Sistema de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.4 SAI3 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI4 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.4 SAI5 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI6 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP No tienen Comisión de Desarrollo 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No enviaron metas de evaluación 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No enviaron evidencia 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No enviaron metas de evaluación 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoNo hay personal no aprobado Tabla 4.9
SAI24 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados 8 mandos pendientes, 4 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados18 operativos pendientes, 18 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosNo reportaron bajas por control de
confianza0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
58
1.5.2
Resultados
Baja California59
Baja California: Puntaje INDEPOL 2017
-5
0
-29
-53
-26
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Baja California Promedio nacional
-22
60
Gráfico Baja California INDEPOL 2017
61
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -5
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Apartado 5.3 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Art. 6 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice de rotación fue 5. 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
El cátalogo de puestos de la SSPEBC incluye misión,
objetivo, funciones, escolaridad, experiencia
laboral, capacidades, conocimientos, actitudes,
habilidades, valores
2 100 100
4.50
4.50
Estructura Jerárquica La escala llega hasta sub oficial. 6 de 8 grados
mínimos. 0 0 100
4.500.00
Instrumentos del SPC
Cuentan con Reglamento, catálogo de puestos,
manual de organización y de procedimientos 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat
La convocatoria 2016 para cuatro grados de Policía
Tercero establece requisitos, documentos y
procedimientos necesarios.
1 100 100
4.50
4.50
Desempeño en evaluación de promoción
El Art. 8 de la convocatoria "haber acreditado las
evaluaciones de competencias y evaluaciones del
desempeño"
1 100 1004.50
4.50
Instancias para estímulosReglamento de la Comisión de Desarrollo Policial de
la SSPEBC1 100 100
7.507.50
Lineamientos para otorgar estímulos El Reglamento de la Comisión de Desarrollo Policial 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla del SIVA (Sistema de
Información, Vinculación y Análisis) 1 100 100
7.507.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro
El Programa de Beneficios al Personal, sección
Programa de Jubilación establece la pensión de
retiro por edad, de acuerdo a la ley local.
1 100 100
11.25
11.25
Seguro de retiro Enviaron el Programa de Beneficios para el Personal 1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
62
Puntaje P 0
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED punto 5.3 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 35 de la LSPEBC 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 2SAI 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron el doc "Uso de la fuerza razonable" 2 100 1004.50
4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Arma SAI2 Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección SAI2 Tabla 3.9 3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad SAI2 Tabla 3.13 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar Tabla 3.12 SAI2 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales Tabla 3.3 SAI2 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal SAI1 Anexos 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
63
Puntaje RD -29
Eje Régimen disciplinario
64
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED no hace referencia alguna a la
disciplina policial0 0 100
5.000.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título décimo cuarto de la LSPEBC 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosAnexos: Código de ética y Código de
conducta2 100 100
10.0010.00
Principios básicos No tienen ningún principio 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión Anexo 7 y evidencia fotográfica; y folleto. 2 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI2 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternosTabla 5.2 SAI2 Página web y linéa
telefónica de denunca2 66.66 100
3.332.22
Difusion de los medios Anexo 4: Rótulos de 911 en patrullas 1 33.33 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimientoManual de Procedimientos de la Dirección
de Asuntos Internos1 100 100
3.333.33
Anonimato Tabla 5.3 SAI2 Página de internet y 089 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Manual de Procedimientos de la Dirección
de Asuntos Internos1 100 100
3.333.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI1 Realizaron supervisiones 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaAnexo: Sistema de Detección Temprana
(Directiva CALEA 35.1.9)1 100 100
3.333.33
Asesoría psicológicaAnexo: Sistema de Detección Temprana
(Directiva CALEA 35.1.9)1 100 100
3.333.33
Marco normativo del CHyJCa. 11 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera SSPBC1 100 100
3.753.75
Catálogo de faltas y sanciones Cap. 2 de la Ley de SSPEBC 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArt. 186 - 3 - C del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera SSPEBC1 100 100
3.753.75
Investigaciones sin intermediariosManual de Procedimientos de la Dirección
de Asuntos Internos1 100 100
3.753.75
Notificación de procesos iniciados Notifican una vez impuesta la sanción 0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia
Art. 191 - 4 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera; y Manual de
Procedimientos de la Comisión de Carrera
Policial
1 100 100
3.75
3.75
Defensoría públicaArt. 176 - 3 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
3.753.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoPag. 109 del Manual de Procedimientos de
la Comisión de Desarrollo Policial0 0 100
3.750.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Enviaron oficio de solicitud de vacaciones 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaEnviaron oficio con los días del personal de
sector Mexicali1 100 100
5.005.00
Maternidad y paternidadSAI 1 : "no se cuenta con prestación de
paternidad"1 50 100
5.002.50
Seguro de Saludb) Programa de Seguro de Gastos Médicos
del Programa de Beneficios al Personal1 100 100
5.00
5.00
Seguro de riesgo de trabajo ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Enviaron Póliza de Thona Seguros 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos ISSSTECALI 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Enviaron oficio con nómina y aguinaldo 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosb) Programa de Seguro de Gastos Médicos
del Programa de Beneficios al Personal1 100 100
5.005.00
Régimen
complementarioNormatividad 0 100
50.000.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
65
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -2666
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El PED hace referencia a la acreditación y certificación de 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Cap. 7 de la LSSPBC 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso
Enviaron oficios de citatorio para EHyD que hacen referencia
al MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DE HABILIDADES,
DESTREZAS Y CONOCIMIENTOS DE LA FUNCION,
PARA EL PERSONAL DE LAS INSTITUCIONES DE
SEGURIDAD PÚBLICA
1 100 100
3.21
3.21
Certificado médicoEnviaron respuesta con un listado de elementos de los
cuales "se cuenta con certificado médico" pero no anexaron 0 0 100
3.210.00
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI3 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 SAI4 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI5 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI6 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP SAI 2 enviaron actas de instalaciones, y comprobantes de 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento SAI 2 Enviaron el Manual de Evaluación de Desempeño de 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar SAI 2 Enviaron programa de evaluación de desempeño 2015 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados Enviaron captura de pantalla de los resultados de evaluación 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasSAI 2 reporta que se cumplió con el 100% de las metas (208
elementos) de acuerdo al programa de evaluación de 5 100 100
11.2511.25
Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 SAI 2 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados Hay tres mandos con certificado pendiente de renovación 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados Hay 29 operativos con certificado pendiente de renovación 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Hay 33 operativos no aprobados, y solo dieron de baja a 2 0 0 1007.50
0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del
desempeño
Resultado de E. del
desempeño
Resultados Evaluación
C3
1.5.3 Resultados
Baja California
Sur67
-63
-55
-59
-63
-43
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Baja California Sur Promedio nacional
Baja California Sur: Puntaje INDEPOL 2017
-56
68
Gráfico Baja California Sur INDEPOL 2017
69
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -63
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 69 Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 56 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación
Reservaron su estado de fuerza en la
SAI. Por lo tanto, resulta imposible
calcular el índice de rotación
0 0 100 22.50 0.00
Perfil de puesto p. 22 SAI 1 refieren que está en proceso
de aprobación en el secretariado
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica
p. 2 tabla 1 de la SAI 1 pdf escaneado.
Tienen 3 niveles, de los cuales sólo 2
están contemplados en la escala
jerárquica terciaria
0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC Enviaron el reglamento de 2014 1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en Convocatp. 25 SAI 1 pdf escaneado. Únicamente
contiene los requisitos para el ingreso0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promociónp. 25 SAI 1 pdf escaneado. Únicamente
contiene los requisitos para el ingreso0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosArtículo 84 de la Ley del Sistema Estatal
de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosReglamento del servicio profesional de
carrera1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad
p. 24 SAI 1 pdf escaneado. Refieren que
dicha herramienta está en proceso de
desarrollo
0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro
p. 4 SAI 2 word, refieren que la edad es
58 años,aunque no hay evidencia ni
mención alguna sobre los años de
trayectoria para el retiro
1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroNo enviaron información referente a las
prestaciones o seguro de retiro0 0 100 11.25 0.00
Carr
era
polic
ial Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
70
Puntaje P -55
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 67 Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal art. 70 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5. p.7 SAI 1 pdf escaneado 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 26 de la Ley de Seguridad 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza p. 8-9 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH p. 8-9 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50
Arma p. 10 SAI 2 word 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección p. 10 SAI 2 word. Refirieron que no les proporcionan equipo de protección (casco, escudo, chaleco y vehículos)0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridad Tabla 8 SAI 1 pdf escaneada. Refieren que el único comisario tiene como último grado escolar el bachillerato0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militar Su respuesta fue NA 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales No enviaron ningún protocolo 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal art. 46 fracc. IV de la LESP 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
71
Puntaje RD -59
Eje Régimen disciplinario
Eje
Indicador
Variable Respuesta completa Valor
Puntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 68 Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal art. 76 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios
Los códigos de ética y conducta son para servidores
públicos, y no para policías específicamente. 1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos Falta objetividad y profesionalismo 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión
Enviaron un anexo con fotos de un curso sobre el código
de ética impartido a policías y un cartel de principios de
código de ética 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denuncia
p. 25 SAI 2 word, refieren que la oficina de la UAI está
dentro de sus instalaciones 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos
p. 25 SAI 2 word, refieren que solamente pueden
interponer denuncias por teléfono 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios
p. 24 SAI 2 word, refieren que no se han realizado
campañas de difusión de la labor de la UAI 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No enviaron evidencia de protocolo de procedimiento 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato
p. 25 SAI 2 word, refieren que no se pueden interponer
denuncias de manera anónima 0 0 100 3.33 0.00
Procotolo de investigación No enviaron evidencia de protocolo de investigación 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo
Tabla 21 SAI 2 pdf escaneado. Refieren que la UAI no ha
realizado inspecciones ni supervisiones 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana p. 23 SAI 2 word, "No se cuenta con dicho documento" 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron evidencia de asesorías psicológicas 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Título octavo de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ Título octavo de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios No enviaron reglamento del CHyJ 0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados No enviaron reglamento del CHyJ 0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia Artículo 78 de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública p.23 SAI 2 word. "No se cuenta con dicho documento" 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo
No enviaron reglamento del CHyJ y no existe registro
alguno en la Ley 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas
indebidas
Sanción de conductas
indebidas
72
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 63
Eje
Indicador
Variable Respuesta completa Valor
Puntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador Resultado
Vacaciones No enviaron información referente a Seguridad Social 0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semana No enviaron información referente a Seguridad Social 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
El Reglamento refiere que deberán contar con las
prestaciones mínimas del estado. Por lo tanto, se
consideró que los policías tenían ISSSTE. 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
73
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -43
Eje
Indicador
Variable Respuesta completa Valor
Puntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan estatal de desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal art. 65 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso
p. 19 SAI 2 word, comentan que no tienen registro alguno
sobre el día de descanso 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
p. 19 SAI 2 word, refieren: "no se cuenta con un
concentrado. Sin embargo, se tiene archivado en cada uno
de los expedientes de los policías. (información
confidencial) 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables p. 19 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular p. 19 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros p. 20 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación p. 20 SAI 2 word. 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros p. 20 SAI 2 word. 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No tienen Comisión. P 21 SAI 2 word 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento
Anexaron un manual de SEGOB sobre el procedimiento de
evaluación 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar p.12 SAI 1 pdf escaneado, meta de 50 elementos 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados No enviaron evidencia alguna 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas
p. 22 SAI 2 word. Tabla sobre evaluación del desempeño,
evaluaron a 50 5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobado p. 22 SAI 2 word. Tabla sobre evaluación del desempeño 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados
El SESNSP, reporta que 7 mandos fueron evaluados, de los
cuales 1 reprobó el control de confianza, y otro tiene
pendiente la renovación del certificado 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados
Información SESNSP, reporta que hay 7 elementos
pendientes de renovar certificado 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
El SESNSP reporta que 80 elementos NO aprobaron el
control de confianza. En la p.6 SAI 1 pdf escaneado,
mencionan que dieron de baja a 14 elementos, y ninguno
de ellos por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del
desempeño
Resultado de E. del
desempeño
Resultados Evaluación C3
74
1.5.4
Resultados
Campeche75
-19
-35
-51
-60
-26
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Campeche Promedio nacional
-38
Campeche: Puntaje INDEPOL 2017
76
Gráfico Campeche INDEPOL 2017
77
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -19
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Sólo refieren al Servicio de Carrrera de la
administración pública, y uno de
penitenciario
0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Quinto: del desarrollo de las
instituciones policiales1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Resultado del índice: 6 5 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoAnexo SAI 1 enviaron catálogo de puestos
completo2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica No tienen estructura jerárquica terciaria 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPCDocumentos adjuntos del registro de los
instrumentos4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en ConvocatNo enviaron convocatoria de ascensos y
promociones0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promociónNo enviaron convocatoria de ascensos y
promociones0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Artículo 131 fracción 1 de la LSPE 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosManual de procedimientos, entrega de
estímulos1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 60 Ley de Seguridad y Servicios
sociales 2 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 61 Ley de Seguridad y Servicios
sociales1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
78
Puntaje P -35
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 6.4.2.3 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto: del desarrollo de las
instituciones policiales1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio S1 tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante S1 tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerzaDicen que está dentro del protocolo de
primer respondiente. Artículo 6 de la LESP1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza
Enviaron evidencia de dos cursos sobre el
uso de la fuerza que parecen ser
adicionales del PRP
1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH
Únicamente está la constancia de la
formación inicial, en ningún momento se
anexo evidencia de cursos en DDHH
1 100 100 4.50 4.50
Arma S2 Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección S2 Tabla 3.9 3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 3.13, NO hay información sobre
mandos0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militar Tabla 3.12, no tienen mandos 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículos 65-67 Ley de Seguridad Estatal 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
79
Puntaje RD -51
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención ni línea de acción 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto: del desarrollo de las
instituciones policiales1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosEnviaron código de ética y conducta de
servidores públicos1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos Sólo tienen 4 valores en el código de ética 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónEnviaron fotos del curso sobre código de
ética1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denuncia S2 tabla 5.1 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos S2 tabla 5.2 2 66.66666 100 3.33 2.22
Difusion de los medios Adjuntaron difusión "cero tolerancia" 1 33.33333 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimiento
Refieren que es un artículo del
Reglamento del CHyJ, sin ser propiamente
un lineamiento o protocolo de
procedimiento
0 0 100 3.33 0.00
AnonimatoS2 Tabla 5.3 y artículo 16 fracc. III del
Reglamento del CHyJ1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No mandaron evidencia y, además,
refieren que es competencia de la Fiscalía0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo
S1 tabla 20 y 21, refieren que hicieron 0
inspecciones y supervisiones en 2015 y
2016
0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta tempranaNo hay evidencia de que cuenten con el
Protocolo de Alerta Temprana0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológicaNo enviaron evidencia de que exista la
asesoría psicológica0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Honor y
Justicia1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Artículo 142 de la LSPE 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 8 fracción III del Reglamento del
CHyJ1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 16 fracción VIII (intermediario) 0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados Artículo 21 y 22 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 21, 22 y 23 del Reglamento de la
CHyJ1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 21 del Reglamento del CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 142 de la LSPE 0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
80
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 60
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el
indicador
Resultado
Vacaciones S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana S1 2. Recursos 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad S1 2. Recursos 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo S1 2. Recursos 0 0 100 5.00 0.00
Seguro de vida S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios S1 2. Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
81
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -26
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 6.7.2.2.1 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto: del desarrollo de las
instituciones policiales1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoNo enviaron registro alguno del día de
descanso0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
Mencionan que les hacen una valoración y
que la Academia se la queda. Sin embargo,
habrá que recordar que este aspecto es un
PRE requisito para hacer las evaluaciones.
0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables
Tabla 4.3 No cumplen en lo referente al
material por persona, pero no hay manera
de comprobar que sean insuficientes
1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular
Tabla 4.3 No cumplen en lo referente al
material por persona, pero no hay manera
de comprobar que sean insuficientes
1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación
Tabla 4.3 No cumplen en lo referente al
material por persona, pero no hay manera
de comprobar que sean insuficientes
1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP
Sólo enviaron el acta de instalación de
2015, no hay mayor evidencia de las
sesiones. De igual manera, la ley no
menciona cuántas veces debe de sesionar
dicha comisión. Capítulo III, Título sexto
0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamientoManual de procedimientos, apartado de
Habilidades y destrezas1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarAnexo FORTASEG 2016, III. Cuadro de
metas y montos 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosCopia de informes realizados por el
sistema de registro (Solicitud 1)1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasCumplieron con la meta de evaluar 27
elementos en 2016 5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobado 2 solicitud, tablas 4.8 y 4.9 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados Información SESNSP DIC 16 1 100 100 7.50 7.50
Operativos evaluados Información SESNSP DIC 16 1 100 100 7.50 7.50
Bajas por no aprobados S1 Tabla 14 tabla 15 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
82
1.5.5
Resultados
Chiapas83
-41
-35
-41
-68
-65
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Chiapas Promedio nacional
-50
Chiapas: Puntaje INDEPOL 2017
84
Gráfico Chiapas INDEPOL 2017
85
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -41
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Una de las estrategias es impulsar la profesionalización y el
servicio profesional de carrera de los servidores públicos del
estado. Sin embargo, no se refiere específicamente a los
policías.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación de la Ley EstatalEn la ley hay ciertas menciones relacionadas con la carrera
policial, sin embargo, no hay un capítulo relacionado.0 0 100 5.00 0.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice es 9% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoNo enviaron catálogo de perfiles de puesto.
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Tablas 1 y 2 SAI 1. Sí cumplen con la estructura. 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCNo enviaron evidencia de registro de instrumentos ante el
Secretariado.0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos de promociones en ConvocatRefieren que la convocatoria de ascensos está en etapa de
consolidación 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promociónRefieren que la convocatoria de ascensos está en etapa de
consolidación 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosArtículo 105 del Reglamento del Servicio Profesional de
Carrera1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos
El reglamento del SPC que enviaron, refiere que la comisión
estará a cargo de emitir los procedimientos para otorgar
estímulos. Asimismo, en el procedimiento que ellos refieren
en la SAI fue aprobado el 8 de junio de 2017, fuera del rango
temporal de esta evaluación
0 0 100 7.50 0.00
Registro de personal de seguridad En la SAI refieren que está en proceso de consolidación 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro En la SAI 2 refieren que la edad de retiro es de 55 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Capítulo IX de la ley del instituto de seguridad social 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
86
Puntaje P -35
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Una de las estrategias es impulsar la profesionalización y el
servicio profesional de carrera de los servidores públicos del
estado. Sin embargo, no se refiere específicamente a los
policías.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículos 35, 36 y 37 de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 34 de la Ley del Sistema estatal de seguridad pública 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad No enviaron información sobre esta variable 0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militarRefieren que no hay ningún mando con formación militar ni
civil0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Enviaron los protocolos solicitados 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 34 de la Ley del Sistema estatal de seguridad pública 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
87
Puntaje RD -41
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna sobre el régimen disciplinario. 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal A pesar de que hay menciones sobre sanciones, no hay un capítulo referente
al régimen disciplinario.0 0 100 5.00 0.00
Base normativa de principios No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión Enviaron evidencia de la difusión de principios éticos 3 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen 1 oficina dentro de la ssp 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, cuentan con 4 medios 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios Enviaron evidencia de la difusión de los medios de denuncia 3 100 100 3.33 3.33
Lineamiento o protocolo de
procedimientoCapítulo VII del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Se accesó a la página para verificar si había anonimáto 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Capítulo VII del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 30 y 31 de la SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Remiten al reglamento de la comisión de honor y justicia 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Capítulo IV del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 7 del reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 56 del reglamento de honor y jusiticia 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Capítulo XIII del reglamento de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Artículo 30 del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 30 del reglamento de la comisión de honor y justicia 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de
sueldoArtículo 68 fracción IV del reglamento de honor y justicia 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
88
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 68
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Refieren que dan vacaciones sin especificar el periodo o días 0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semana No enviaron 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Ley del instituto de seguridad social 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud SAI 1 en listado de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaNo enviaron evidencia alguna y la ley del instituto de
seguridad social no tiene mención 0 0 100 5.00 0.00
Seguro de invalidez Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Ley del instituto de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
89
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -65
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Hacen mención sobre el Centro Estatal de Control de Confianza,
pero no hay un objetivo, meta, estrategia o una línea de acción al
respecto.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal En la ley no hay un captílo relacionado con Certificación, ni existe
mención alguna.0 0 100 5.00 0.00
Día de descanso No enviaron respuesta 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron respuesta 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP
Refieren que la comisión no está operando, toda vez que debe
publicarse el proyecto del reglamento del servicio profesional
de carrera
0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de Enviaron el manual de la SEGOB 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar No enviaron la meta del personal a evaluar 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados Refieren que está en proceso de construcción 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas
No es posible determinar si se cumplió, toda vez que no hay
meta. Además, en 2016 no se realizaron evaluaciones del
desempeño (Tabla 4.9)
0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado Refieren que todos los elementos pasaron la evaluación de 2015 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados 76 mandos pendientes, y 43 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 1122 operativos pendientes, y 474 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados120 bajas por no acreditación de control de confianza, mientras
que deberían tener 517 bajas durante ese año0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del
desempeño
Resultados Evaluación C3
90
1.5.6
Resultados
Chihuahua91
-24
-20
-61
-53
-68
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Chihuahua Promedio nacional
-45
Chihuahua: Puntaje INDEPOL 2017
92
Gráfico Chihuahua INDEPOL 2017
93
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -24
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 13- V. Orden Institucional- Seguridad y
Procuración de Justicia2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Tercero de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es de 8% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoNo enviaron catálogo de perfil de puestos
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Tablas 1 y 2 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCEnvían Reglamento del Servicio Profesional de
Carrera únicamente1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No enviaron convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosSección Tercera del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección Tercera del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad No envían registro del personal 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Ley de Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
94
Puntaje P -20
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 12- V. Orden Institucional- Seguridad y
Procuración de Justicia2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título III, Capítulo XV De la Profesionalización 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo General para el Uso de la Fuerza para los
Integrantes de las Instituciones Policiales de la FGE2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.5, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad Más del 80% de los mandos tiene bachillerato 4 80 100 11.25 9.00
Mando civil o militar No hay mandos militares en la institución 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales No envían los cuatro protocolos 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Artículo 67 Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
95
Puntaje RD -61
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloMención al Régimen Disciplinario-V. Orden
Institucional- Seguridad y Procuración de Justicia1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Cuarto de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No enviaron acciones de difusión 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1, SAI 2 3 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoTítulo Cuarto de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21, SAI 1, contestaron que 0 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron información 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesCapítulo XII de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 193 de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Notifican una vez que inició el proceso ante el CHyJ 0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audienciaArtículo 205 del Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 276 del Reglamento del Servicio Profesional
de Carrera0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
96
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
VacacionesArtículo 99 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaArtículo 103 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadArtículo 105 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 50 100 5.00 2.50
Seguro de SaludArtículo 74 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoArtículo 74 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaArtículo 110 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezArtículo 106 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
PréstamosArtículo 98 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Artículo 97 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosArtículo 110 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
97
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -68
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 10.1-V. Orden Institucional- Seguridad y Procuración
de Justicia2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título III, Capítulo XIII De la Evaluación y la Certificación 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron certificado médico 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3, SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No enviaron actas de la comisión 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamientoNo envían información 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No envían información 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No envían información 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No envían información 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoEl personal aprobado estuvo por encima del 85% 4 80 100 11.25 9.00
Mandos evaluados Chihuahua no reporta información del C3 ante el SESNSP 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados Chihuahua no reporta información del C3 ante el SESNSP 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados N/A 0 0 100 7.50 0.00
Ce
rtif
ica
ció
n Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del
desempeño
Resultados Evaluación C3
98
1.5.7 Resultados
Ciudad de
México99
Ciudad de México: Puntaje INDEPOL 2017
-18
-60
-36
-53
-85
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Ciudad de México Promedio nacional
100
Gráfico Ciudad de México INDEPOL 2017
101
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 49 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 4% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoEnviaron un excel con perfil de puesto
completo2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica No cuentan con policía raso ni oficial dentro de
la escala jerárquica0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC
El catálogo es un archivo de excel, por lo cual
no es posible conocer si éste instrumento fue
arpobado por el SESNSP
3 75 100 4.50 3.38
Instrumentos de promociones en ConvocatEnviaron la última convocatoria que establece
los mecanismos de evaluación1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promociónNo se considera la evaluación de desempeño
como un mecanimo para otorgar ascensos0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Artículo 36 del reglamento interior de la SSP 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Capítulo III de la Ley de Seguridad pública 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad No enviaron evidencia alguna 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro Artículo 27 de la ley de la caja de prevención 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroSección séptima de la ley de la caja de
prevención1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -18102
Puntaje P -60
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 49 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo I de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 1 enviada por correo 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 1 enviada por correo 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 1 enviada por correo 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 17 de la Ley de Seguridad Pública 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 2 y 3 de la SAI enviada 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 2 y 3 de la SAI enviada 1 100 100 4.50 4.50
Arma No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridad
Remiten al perfil de puesto, mismo que contiene los puestos administrativos,
o bien, no es posible determinar el grado dentro de la escala jerárquica toda
vez que su catálogo está dividido por "denominación del puesto" en vez de
jerarquía
0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militar No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionalesSólo envían el protocolo nacional de primer respondiente. Además, dentro de
la normatividad de la SSP no están los protocolos0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal La ley no menciona nada respecto al informe policial homologado 0 0 100 11.25 0.00
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
103
Puntaje RD -36
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 48 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Sexto de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Enviaron código de ética de los servidores públicos del Distrito Federal 1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos No tienen todos los principios establecidos en la evaluación 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión Cuentan con carteles en las instalaciones 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denuncia Tienen una oficina fuera de las instalaciones 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglas para el establecimiento de la carrera policial 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Reglas para el establecimiento de la carrera policial 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Artículos 53, 54 y 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Capítulo III de las reglas de establecimiento de la carrera policial 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJ Artículo 54 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios
Artículo 42 de la Ley de Seguridad Pública refiere que el superior jerárquico
impondrá una serie de sanciones, las cuales, posteriormente, serán del
conocimiento del consejo de HyJ. Asimismo, sólo refiere que en el procedimiento
de remoción el CHyJ será determinante sin especificar de qué manera, éste órgano
conoce de la investigación o faltas
0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 55 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 50 de la Ley de Seguridad Pública 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
104
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
VacacionesLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 50 100 5.00 2.50
Seguro de SaludLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
PréstamosLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Ley de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosLey de Seguridad Publica, Ley de la caja de previsión de la policía preventiva y
reglamento interior de la SSP1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d S
ocia
l
Prestaciones
105
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -85
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 49 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal La ley no refiere a certificación integral 0 0 100 5.00 0.00
Día de descanso No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación Tabla 4 enviado por excel 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado No enviaron respuesta a la solicitud 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 19 mandos pendientes y 1 no aprobado 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 1719 operativos pendientes y 849 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Refieren que no aplica las bajas por no aprobar control de confianza 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
106
1.5.8
Resultados
Coahuila107
Coahuila: Puntaje INDEPOL 2017
-24
-19
-46
-50
-50
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Coahuila Promedio nacional
-38
108
Gráfico Coahuila INDEPOL 2017
109
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -24
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 4.6.6 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 93 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 10% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto SAI 1 no enviaron el catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica No tienen 3 escalas, por lo que sólo
cumple con el 76% de los puestos0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC
El Manual de organización y
procedimiento fueron aprobados en 2017,
enviaron oficio en el cual se aprueba. Sin
embargo, la presente evaluación es 2015-
2016. Únicamente tienen el reglamento
del servicio profesional de carrera, mismo
que fue publicado en el periodico oficial
en 2016
1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en
Convocatoria
Refiere tres mecanismos de evaluación.
Anexo físico1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción
No consideran la evaluación del
desempeño, únicamente pruebas físicas,
teóricas y de tiro. Anexo físico
0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Art. 49, 58 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección III. De los estímulos del
Reglamento del SPC1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad
No enviaron las capturas de pantalla
solicitadas de la herramienta de
seguimiento y control del Servicio
Profesional de Carrera
0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiroart. 126 de la LESP y tabla SAI 2 de edad de
retiro p.61 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro art. 60 del reglamento del SPC 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
110
Puntaje P -19
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 4.6.6 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII LESP 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 4.4 SAI 2 y tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerzaSAI 1 LEYES, anexo Protocolo "uso legítimo
de la fuerza"2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerzaTabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2, está en blanco
dicho rubro0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI 2, refieren que les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección
Tabla 3.9 SAI 2, refieren que tienen
chaleco, casco, escudos y vehículos
adecuados para su función
3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad
Tienen 1 subinspector, 1 inspector en jefe,
1 inspector general, 1 comisario y 1
comisario general. Todos ellos con
licenciatura. Anexo físico tabla 8
5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar
En la tabla 3.12 sólo marcaron que el
Coordinador general era militar. En los
datos generales de la SAI 1 refieren que el
Comisario General tiene formación civil.
Por lo tanto, debido a la falta de
información, sólo se considero que de 2
mandos, 1 tiene formación civil y otro
militar.
2 40 100 11.25 4.50
Protocolos nacionalesAnexaron 4 protocolos en los documentos
de la SAI 11 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Art. 82 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esion
aliza
ción
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
111
Puntaje RD -46
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención en el PED 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Tercero de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Enviaron código de ética de policías 2 100 100 10.00 10.00
Principios básicosEl código tiene eficiencia, honradez y
legalidad. Capítulo II del código de ética1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión
En la SAI 2 refieren que realizaron 3
acciones de difusión; sin embargo, no hay
evidencia alguna de estas acciones.
0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1, refieren que tienen 11 oficinas
fuera de las instalaciones2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos
Tabla 5.2, tienen página web y número
telefónico y el artículo 36 de la LOCESP
menciona que puede ser carta.
3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los mediosNo enviaron evidencia de dichos procesos,
únicamente dieron respuesta en la SAI 20 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento
Capítulo SEGUNDO de la ley de
responsabilidades los servidores públicos
estatales y municipales del estado de
coahuila de zaragoza
1 100 100 3.33 3.33
AnonimatoEvidencia en la página web donde pueden
iniciar una denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación SAI 1 no enviaron manual ni protocolo de
investigación0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21 de la SAI 2 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No enviaron protocolo de alerta temprana 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI 2 refieren que tienen 1 psicólogo 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Capítulo V de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Título Tercero de la LESP 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ art. 167 del Capítulo V de la LOCESP 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios
No enviaron protocolo de investigación.
Asimismo, la lOCESP enlista las facultades
de la Dirección de AI, sin mencionar cómo
determina una investigación
0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados art. 175 del Capítulo V de la Locesp 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia art. 178 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública
La LESP señala que el policía deberá
designar a su defensor, sin que la
corporación proporcione uno de oficio
0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 173 de la LESP 0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
112
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Tabla SAI 1 y ppt anexada 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Tabla SAI 1 y ppt anexada 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios ISSSTE 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
113
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 92 del PED 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Libro III, Título Primero, Capitulo I 1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoP. 20 SAI 2 sobre el descanso, refieren que
no tienen día de descanso0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
P. 20 SAI 2 refieren que esta información la
tiene el C3, sin enviar evidencia alguna y
que no les correspone
0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metrosTabla 4.4 de la SAI2, refieren que no
cuentan con pista de 400 m0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP
Enviaron en físico el acta de instalación
que fue en agosto de 2016.
Posteriormente, la primera sesión
ordinaria fue hasta marzo 2017. Sí tienen
comisión, pero fue instalada hasta finales
de 2016. Además, no hay registro de dos
sesiones durante 2015 o 2016
0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamientoCapítulo IV del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarp.4 SAI 1, no enviaron el anexo
correspondiente0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultadosSAI 1 anexo Certificación, evaluaciones
del desempeño1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas
No enviaron meta de evaluación. Por lo
tanto, no es posible determinar el
porcentaje de cumplimiento de las
evaluaciones reportadas en la tabla 4.8 SAI
2
0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado
En 2015, realizaron 676 evaluaciones y
reportan que todos aprobaron dicha
prueba.
4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados
El SESNSP reporta que tienen 1 mando
pendiente, pero está en proceso de
evaluación.
1 100 100 7.50 7.50
Operativos evaluados
El SESNSP reporta que tienen 21
pendientes, de los cuales 14 no aprobaron
y 1 no realizo la evaluación
0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
El SESNSP reporta que en 2016 reprobaron
14 elementos. En la tabla 14 de la SAI 1
reportan que dieron de baja únicamente a
6 elementos.
0 0 100 7.50 0.00
Certi
ficac
ión
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
114
1.5.9
Resultados
Colima115
Colima: Puntaje INDEPOL 2017
-9
-15
-32
-50
-51
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Colima Promedio nacional
116
Gráfico Colima INDEPOL 2017
117
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -9
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 3.1.2 .1 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalLey del Sistema de Seguridad Pública para el
Estado de Colima, Capítulo 5 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su porcentaje de rotación es 10% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Reservado 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Su escala jerárquica llega a oficial 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC Envían cuatro instrumentos 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat Su convocatoria incluye criterios de selección 1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción Menciona las evaluaciones de desempeño 1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulos
Comisión de Servicio Profesional de Carrera/
Honor y Justicia son las instancias encargadas
del régimen de estímulos, de acuerdo al
Manual de Procedimientos de la Secretaría
1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosProcedimiento de la entrega de estímulos y
reconocimientos1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Sistema de Administración de Operatividad y
Recursos Humanos1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 75 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 301 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
118
Puntaje P -15
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 3.1.2 .1 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el
Estado de Colima, Capítulo 6 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 111 de la Ley de seguridad pública 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2 2 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad Su mando tiene licenciatura 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar Su mando es civil 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales Tienen los cuatro protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el
estado de Colima Artículo 901 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
119
Puntaje RD -32
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo 3.1.2.2.5 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el
Estado de Colima, Capítulo 131 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Código de Ética Colima 1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos Cuentan con los seis principios 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión Folletos y campañas internas 2 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denuncia Tienen una oficina dentro de la Secretaría 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Página web y número telefónico 2 66.66 100 3.33 2.22
Difusion de los medios No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían protocolo 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Página web 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No se cuenta con protocolo 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Señalan que no cuentan con el instrumento 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica La unidad cuenta con cuatro psicólogos 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJTítulo Cuarto del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesTítulo Cuarto del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 75 Reglamento Interior de la Dirección
General de la PEP1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 17 Reglamento Interior de la Secretaría 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosReglamento del Servicio Profesional de
Carrera, artículo 2101 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Refieren a un documento que no se envió 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldoSección IV-Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
120
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Régimen de prestaciones 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Régimen de prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
121
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -51
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo 3.1.2.2.2 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Ley del Sistema de Seguridad Pública para el
Estado de Colima, artículos varios1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoNo se envía oficio de día de descanso previo a
la evaluación0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían certificado médico 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 3 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 SAI 4 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 5 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3 SAI 6 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Envían dos actas de la Comisión del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento Capítulo 3 del Reglamento Interior 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar No envían la meta de evaluación 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No envían captura de pantalla de registro 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No envían metas 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado 100% de personal aprobado 5 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluadosun mando pendiente por evaluar, dos no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 8 operativos pendientes, 34 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosSolo tienen 7 bajas por no aprobar control de
confianza0 0 100 7.50 0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
122
1.5.10
Resultados
Durango123
Durango: Puntaje INDEPOL 2017
-38
-13
-36
-58
-72
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Durango Promedio nacional
-43
124
Gráfico Durango INDEPOL 2017
125
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -38
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Objetivo, estrategia y líneas de acción:
Seguridad pública y prevención del delito,
PED 2016-2021
2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II, Título cuarto, LSPED 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es 6% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Envían el catálogo de otro estado 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica No envían el estado de fuerza
desagregado0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPCMandan Manuel de organización,
procedimientos y el Reglamento del SPC3 75 100 4.50 3.38
Instrumentos de promociones en Convocat No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Envían documento de la SSP 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Envían documento de la SSP 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad No envían registro del personal 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 2 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroSeñalan que no cuentan con esta
prestación0 0 100 11.25 0.00
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
126
Puntaje P -13
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Objetivo, estrategia y líneas de acción:
Seguridad pública y prevención del delito,
PED 2016-2021
2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título cuarto, LSPED 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían Protocolo de Actuación de la Policía
Federal sobre Uso de Fuerza2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza 3.5, 3.6, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH 3.5, 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Sólo reciben armas de fuego 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protecciónReciben vehículos, cascos y chalecos anti
balas1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad El 100% de sus mandos tienen licenciatura 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militarEl 100% de sus mandos son civiles, Tabla
3.25 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales Envían los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 54 LSPED 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
127
Puntaje RD -36
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay un objetivo o línea de acción
respecto al régimen disciplinario1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VIII, Título Tercero, LSPED 2 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Envían código de ética 2 100 100 10.00 10.00
Principios básicosEl código de ética no tiene ningún
principio0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No envían información 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Cuentan con oficinas fuera de la Secretaría 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternosTabla 5.1, SAI 2, cuenta con teléfono, redes
y página3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios Mencionan redes sociales 1 33.33333 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimiento Manual de Procedimientos 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3, SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Manual de Investigación 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20, SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Se encuentra en elaboración 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológicaEnvían documentos de atención
psicológica para policías1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Capítulo III, Título Cuarto, LSPED 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Reglamento Interior de la Policía Estatal 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJ Artículo 94, LSPED 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosProceso de Canalización y Seguimiento a
Quejas1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosProceso de Canalización y Seguimiento a
Quejas1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaProceso de Canalización y Seguimiento a
Quejas1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaNo hay mención de esto dentro del
procedimiento disciplinario0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo
Artículo 194 de la Ley de Seguridad Pública
y manual de procedimientos, baja
extraordinaria
0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
128
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 58
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
VacacionesListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Señalan que No Aplica 0 0 100 5.00 0.00
Seguro de riesgo de trabajoListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
PréstamosListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Listado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosListado de Prestaciones Elementos
Operativos1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
129
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -72
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Objetivo, estrategia y líneas de acción:
Seguridad pública y prevención del delito,
PED 2016-2021
2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno, LSPED 1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoOficio de notificación al elemento de la
evaluación1 100 100 3.21 3.21
Certificado médico Certificado de no impedimento físico 1 100 100 3.21 3.21
Detención de responsables SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00
Área de 40 metros SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00
Pista 400 metros SAI 2, reservado 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No envían evidencia de la instalación de la
Comisión1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamientoReglamento del Servicio Profesional de
Carrera1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron
evaluaciones de desempeño0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultadosEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron
evaluaciones de desempeño0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadasEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron
evaluaciones de desempeño0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoEn los años 2015 y 2016 no se aplicaron
evaluaciones de desempeño0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 26 mandos pendientes, 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 375 pendientes, 33 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados No reportan bajas por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
130
1.5.11 Resultados
Estado de México
131
Estado de México: Puntaje INDEPOL 2017
-12
-25
-45
-50
-72
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Estado de México Promedio nacional
-41
132
Gráfico Estado de México INDEPOL 2017
133
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 12
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 164 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título séptimo de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotaciónEl resultado del índice fue de 4. Consultar tabla
de índice4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
SAI 1 refieren que es el anexo 1, pero es
únicamente un listado de los puestos de la
Comisión
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica
En la escala jerárquica, tabla 1 SAI 1 refieren que
no tienen Comisario, Comisario jefe ni
Comisario General. Por lo tanto, únicamente
tienen el 76% de la escala.
1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC
En el anexo VI mandan el registro del
reglamento, NO enviaron un catálogo de
puestos, el manual de organización y
procedimientos.
1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en ConvocatAnexo 5 p. 16, refieren los mecanismos para
otorgar el ascenso1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promociónNinguno de los mecanismos para otorgar es la
evaluación del desempeño. 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos
Art. 106 del Reglamento del SPC. Refiere que la
Comisión estatal otorga los estímulos, mismos
que son autorizados por la Comisión del
Servicio.
1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección 3. De los reconocimientos del
Reglamento del SPC1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Anexo VII donde mandan caputaras de pantalla
de registro del personal1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro
Tabla SAI 2 refiere que 60 o 65 años. En el
Reglamento del SPC estipula las edades de
retiro, mismas que están homologadas con el
SIDEPOL
1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Anexo XXXIII, refiere al sistema FOREMEX 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
134
Puntaje P - 25
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p. 163 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo sexto de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1, respondieron "en construcción" 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza art. 100 de la LESP 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI 2, p.6 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI 2, p.6 1 100 100 4.50 4.50
ArmaTabla 3.9 SAI 2, p.8. Establecen que NO les dan
arma incapacitante ni tolete0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2, p.8 3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad De 193 mandos, 69 NO tienen bachillerato. 3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militar Tabla 3.12 de la SAI 2 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales
No enviaron el protocolo de primer
respondiente, capacidades para procesor ni
cadena de custodia
0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal art. 72 y 75 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
135
Puntaje RD - 45
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl PED no menciona nada relativo al régimen
disciplinario0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo octavo de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Enviaron Código de Servidores Públicos 1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos
Falta "objetividad", "respeto a los derechos
humanos" y "profesionalismo" en el Código de
ética y de conducta
1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónRefirieron que les enviaron los links del código
de ética y conducta a los elementos 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1 SAI 2, tienen 2 oficinas para recibir
denuncias fuera de la oficina2 100 100 3.33 3.33
Medios alternosTabla 5.2 SAI 2, página web, línea telefónica y
redes sociales3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los mediosAnexo V, SAI 2 difusión de la labor de UAI a la
ciudadanía1 33.33333 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimiento
En la SA1 p. 7 refieren que se consulte el
Manual de Operación del Sistema de Atención
Mexiquense (SAM). Sin embargo, dicho manual
contiene lineamientos generales de recepción
de quejas en el gobierno, sin especificar más
0 0 100 3.33 0.00
AnonimatoTabla 5.3, refieren que sí se puede hacer una
denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación
En la SAI 1 refieren que se envió un Manual para
revisión y aprobación con fecha de 2017. Sin
embargo, previo a este año, NO había manual
sobre el proceso de investigación.
0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranap. 17 SAI 2 refieren que "No cuentan con
protocolo para este tema"0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológicaSAI 2, mencionan que tienen 4 psicólogos para
atender a los policías1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Capítulo Sexto de la LESP y p. 7 SAI 1 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesArtículo 187 de la LESP. Sí refiere a ciertas
sanciones, pero es ambigüo1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 161 de la LESP. Representación de cada
unidad operativa1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios
No hay manual de investigación, y la ley ni el
reglamento mencionan algún procedimiento de
investigación. Asimismo, el art. 163 de la LES
refiere que el superior jerárquico es quien
deberá integrar el expediente y enviarlo al CHyJ
0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados No hay manual de investigación. 0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia art. 168 de la LESP. 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública art. 168 de la LESP. 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 165 de la LESP. 0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
136
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Anexo XXVIII SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana P. 10 SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Anexo XXXI SAI 1 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud Tabla prestaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoArtíuclo 3 del reglamento de prestaciones del
ISSEMYM1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Anexo XXIV SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezArtículo 16 del reglamento de prestaciones del
ISSEMYM1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Anexo XXV SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Anexo XXVII SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosart. 156 de la Ley de Seguridad Social para los
servidores públicos del edomex1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
137
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 72
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo P. 63 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo tercero de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso p.14 SAI 2, no lo enviaron 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico p.14 SAI 2, no lo enviaron 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00
Área de 40 metros Tabla 4.4 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 2: la respuesta es NA 0 0 100 3.21 0.00
Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP
Art. 210 del Reglamento del SPC, mismo que
refiere que la comisión sesionará ordinaria y
extraordinariamente
2 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento
Art. 99 del Reglamento del SPC refiere que la
evaluación consiste en un "proceso de
apreciación integral", sin dar mayor detalle
sobre dicho preceso integral.
0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar
Anexo X refiere que una consultora determinó
que la Comisión debería evaluar 5,600
elementos
1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosEn la ley no se contempla ningún mecanismo
para el registro adecuado de los resultados. 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadasTabla 4.8, 4.9 y 4,10, en donde refieren que no
evaluaron durante 2015 ni 20160 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoTabla 4.8, 4.9 y 4,10, en donde refieren que no
evaluaron durante 2015 ni 20160 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados
El SESNSP reporta que hay 3 mandos pendientes
de renovar su certificado de control de
confianza
0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados
El SESNSP reporta que hay 366 operativos
pendientes de renovar su certificado de control
de confianza
0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
El SESNSP reporta que hubo 508 elementos
reprobados. En la SAI 1 tabla 13, mencionan que
el número de bajas por reprobar control de
confianza es NA
0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
138
1.5.12
Resultados
Guanajuato139
Guanajuato: Puntaje INDEPOL 2017
-10
-15
-34
-50
-49
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Guanajuato Promedio nacional
-32
140
Gráfico Guanajuato INDEPOL 2017
141
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 10
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 60 p. 31 y título séptimo 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue 11% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Enviaron en físico el catálogo 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tabla 1 y 2 de la SAI 1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC Enviaron todos 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en
Convocat
En la convocatoria de ascenso se especifican los
exámenes que se aplicarán y los criterios para
definir a los seleccionados
1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de
promoción
En la convocatoria no se toma en cuenta la
evaluación de desempeño0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos art. 3 y 14 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos art. 80 del reglamento de HyJ 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de pantalla y manual 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro Enviaron info de jubilación por gob estatal 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Enviaron info de jubilación por gob estatal 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
142
Puntaje P - 15
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Hay mención que es un reto p.14 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal art. 90 p. 43 y título séptimo 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron un protocolo 2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla equipamiento 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla protección 2 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 8 SAI 1 : el 75% de los mandos tienen
bachillerato o más3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militarTabla formación civil o militar, el resultado es 4%
de mandos militares4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionalesEnviaron los acuerdos del Consejo que aprueban
dichos protocolos1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal art. 49 de la ley 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
143
Puntaje RD - 34
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención alguna 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal capítlo II, p. 43 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios
No enviaron el código, pero anexan un
documento que menciona la aprobación de un
código de ética de la SSP en noviembre de 2015
2 100 100 10.00 10.00
Principios básicos El código de ética contiene únicamente honradez 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónEnviaron foto de carteles con promoción de
principios éticos y de conducta1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denuncia Mencionan tener una oficina dentro de la SSP 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tienen número telefónico 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de
procedimiento"Procedimientos para resolver quejas" 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato
Refieren que el art. 45 del reglamento de HyJ
establece que las denuncias anónimas se
desecharan
0 0 100 3.33 0.00
Procotolo de investigación "Manual de investigación de queja" 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20 y 21, refieren NA 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No enviaron evidencia alguna 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica Tienen dos psicólogos que dan atención 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Reglamento de Honor y Justicia 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesLo describe la Ley y el Reglamento del Honor y
Justicia (art. 30)1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ art. 6 del reglamento de HyJ 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Manual de investigación de la queja, punto 7 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública art. 57 y 58 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo art. 56 del Reglamento HyJ 1 100 100 3.75 3.75
Régi
men
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
144
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad SAI 1, anexos y ley de seguridad social 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios SAI 1, anexos y ley de seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
145
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 49
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenidoPuntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Principales compromisos, p. 46 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal art. 60 y art. 88-89 p. 43 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Respuesta de la SAI 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico Respuesta de la SAI 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.3.2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.3.2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de dos sesiones 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de
funcionamiento
Manual para la evaluación del desempeño del
persnal de las instituciones de seguridad pública1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar No establece ninguna meta el manual 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados Enviaron anexos 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasNo enviaron metas, por lo tanto no es posible
determinar si se cumplió una meta0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado El 100% del personal evaluado, aprobó 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados Tienen 6 mandos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados Tienen 25 operativos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosEl SESNSP reporta 12 elementos NO aprobados, y
la SSP reporta 3 bajas por no acreditación de C30 0 100 7.50 0.00
Ce
rtif
ica
ció
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
146
1.5.13
Resultados
Guerrero147
Guerrero: Puntaje INDEPOL 2017
-26
-20
-45
-58
-76
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Guerrero Promedio nacional
-45
148
Gráfico Guerrero INDEPOL 2017
149
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 26
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl Plan estatal no mencionan nada acerca del la
carrera policial0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo III de la LESP, Art. 99-102 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es de 3% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
No enviaron perfiles de puestos, refieren que se
establecen en diversas leyes y reglamentos, sin
embargo, no se encontró una descripción del
perfil de puesto como tal
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica En su escala no cuentan con el rango de
subinspector0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC
No enviaron oficios, sin embargo, su reglamento
del SPC está registrado ante Secretariado. En
cuanto a los Manuales, enviaron uno, relacionado
con el CHyJ. El catálogo de puestos no lo tienen.
1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en ConvocatNo han realizado convocatorias de ascensos en los
últimos dos años0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promociónNo han realizado convocatorias de ascensos en los
últimos dos años0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos
En el art. 1 del reglamento del SPC establencen
que el Comité para el Desarrollo Policial es la
instancia que regula los estímulos
1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Se establecen en el reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de su sistema 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro Edad de retiro: 55-65 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro
Sección I de la Ley de la Caja de Previsión de los
agentes del Ministerio Público, Peritos, Agentes
de la Policía Judicial, Agentes de la Policía
Preventiva, Custodios y Defensores de Oficio del
Estado de Guerrero
1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
150
Puntaje P - 20
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 133, estrategia 1.4.1, líneas de acción 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III de la LESP, Art. 102bis. Capítulo IV 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejoTabla 5, solicitud 1. Refieren que no cuentan con
pista de manejo0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infanteTabla 5, solicitud 1. Refieren que no cuentan con
pista del infante0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza
Enviaron publicación de documento:
"Lineamientos para regular el uso de la fuerza y
armamento oficial de la Policía Estatal de la
Secretaría de Seguridad Pública y Protección Civil
del Gobierno del Estado de Guerrero"
2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tablas 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tablas 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50
ArmaTabla 3.9 no se les entregan armas incapacitantes
ni tolete0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 se les entregan 3 equipos de protección 3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadCuentan con un mando (subinspector) el cual
tiene licenciatura5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militarEl mando (subinspector) reportado tiene
formación militar0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Enviaron los 4 protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 114 de la Ley estatal de SSP 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
151
Puntaje RD - 45
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloEl Plan estatal no mencionan nada acerca del
régimen disciplinario0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosEnviaron código de conducta para servidores
públicos1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos El código carece de profesionalismo y objetividad 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónEnviaron un link en el cual promueven el código
de conducta 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaRefieren que instalaron 34 buzones para la
recepción de denuncias fuera de las oficinas2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Refieren que tienen una línea telefónica 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los mediosEn la SAI 2 refieren que no tienen campañas para
difundir la labor de la UAI0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento
Enviaron un diagrama de flujo respecto a lo
establecido en la ley sobre la recepción y atención
de quejas y denuncias
1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Reciben denuncias anónimas de forma telefónica 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación En la SAI mencionan que esta facultad es exclusiva
de la Fiscalía General0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo En 2015 realizaron 2 inspecciones, tabla 20 SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Respondieron que no cuentan con dicho protocolo 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológicaRespondieron que no se cuenta con personal para
esta actividad0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJAdjuntaron el reglamento del Consejo de Honor y
Justicia1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesArtículo 111 de la Ley de Seguridad Pública. Es un
artículo que describe únicamente de sanciones. 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 6 del Reglamento del Consejo de Honor y
Justicia 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 118 y diagrama de flujo que enviaron 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del
Estadp1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del
Estado1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaArtículo 124 de la Ley de Seguridad Pública del
Estado0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 124 fracción VI de la Ley de Seguridad
Pública del Estado0 0 100 3.75 0.00
Régim
en d
iscip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
152
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 58
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Enviaron anexo de solicitud de vacaciones 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana
Enviaron un archivo con días de descanso, pero no
mencionan la periodicidad de dichos día. Por
ejemplo, mencionan que para acapulco les dan 3
días de descanso, sin especificar si es a la semana
o al mes.
0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Anexaron una licencia médica 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud
Artículo 55 de la LEY DE LA CAJA DE PREVISION DE
LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO, PERITOS,
AGENTES DE LA
POLICIA JUDICIAL, AGENTES DE LA POLICIA
PREVENTIVA, CUSTODIOS Y DEFENSORES DE
OFICIO DEL ESTADO DE GUERRERO
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo
LEY NÚMERO 912 DE SEGURIDAD SOCIAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO DE GUERRERO1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida
LEY DE LA CAJA DE PREVISION DE LOS AGENTES DEL
MINISTERIO PUBLICO, PERITOS, AGENTES DE LA
POLICIA JUDICIAL, AGENTES DE LA POLICIA
PREVENTIVA, CUSTODIOS Y DEFENSORES DE
OFICIO DEL ESTADO DE GUERRERO
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez
LEY NÚMERO 912 DE SEGURIDAD SOCIAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO DE GUERRERO1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
LEY NÚMERO 912 DE SEGURIDAD SOCIAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO DE GUERRERO1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo
Enviaron comprobante de pago aguinaldo, en
concepto 13 que mandaron una captura de
pantalla en donde se menciona que dihco número
corresponde al aguinaldo
1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
LEY NÚMERO 912 DE SEGURIDAD SOCIAL
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ESTADO DE GUERRERO1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
ridad
Socia
l
Prestaciones
153
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 76
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 133, estrategia 1.4.1, líneas de acción 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso
No enviaron evidencia y refieren que es
competencia del C3. Sin embargo, esto es
competencia de la Secretaría
0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
No enviaron evidencia y refieren que es
competencia del C3. Sin embargo, esto es
competencia de la Secretaría
0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables
No enviaron evidencia y refieren que es
competencia del C3. Sin embargo, esto es
competencia de la Secretaría
0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular
No enviaron evidencia y refieren que es
competencia del C3. Sin embargo, esto es
competencia de la Secretaría
0 0 100 3.21 0.00
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación
No enviaron evidencia y refieren que es
competencia del C3. Sin embargo, esto es
competencia de la Secretaría
0 0 100 3.21 0.00
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 1 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP
Enviaron evidencia de las sesiones del Consejo de
Honor y Justicia, más no de la Comisión del
Servicio Profesional de Carrera
0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento
No enviaron evidencia sobre el lineamiento o
funcionamiento de la comisión respecto a las
evaluaciones del desempeño
0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar
Enviaron un anexo titulado "C3 guerrero" en el
cual establecen como meta de evaluación a 750
elementos
1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados
Enviaron captura de pantalla del sistema en donde
viene un registro de las evaluaciones realizadas al
personal
1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasNo enviaron evidencia del cumplimiento de la
meta de evaluaciones del desempeño0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado
No contestaron la tabla correspondiente,
refiriendo que es competencia del C3. Asismismo,
tampoco hay ningún archivo que muestres la
realización de las evaluaciones
0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados Tienen 2 pendientes, y 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados Tienen 1507 pendientes, y 452 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosNo reportaron bajas por no acreditación de control
de confianza0 0 100 7.50 0.00
Certi
ficac
ión
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
154
1.5.14
Resultados
Hidalgo155
Hidalgo: Puntaje INDEPOL 2017
-28
-18
-30
-58
-48
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Hidalgo Promedio nacional
-36
156
Gráfico Hidalgo INDEPOL 2017
157
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 28
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.4.2.4.2 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalSección sexta de la Ley de Seguridad
Pública para el Estado de Hidalgo1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El indice de rotación es 11% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Envían catalogo de puestos de la SSP 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Cuentan con los 8 primeros grados de la
escala terciaria1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCEnvían el oficio con el registro de los
cuatro instrumentos4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat Reportan que no ha habido convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción Reportan que no ha habido convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Artículo 105 de la Ley de Seguridad Pública 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Manual de procedimientos 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Envían portada de un manual, pero no hay
evidencia de la herramienta0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro 60 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroReportan que no se cuenta, hasta que sea
implantado el SPC0 0 100 11.25 0.00
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
158
Puntaje P - 18
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.3.2.1 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían Protocolo de uso de fuerza y arma
de fuego2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protecciónTabla 3.9 SAI2 Cuentan con chalecos,
cascos, vehículos, escudos1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad 55% de los mandos solo tiene secundaria 2 40 100 11.25 4.50
Mando civil o militar 57% de los mandos son militares 2 40 100 11.25 4.50
Protocolos nacionales Envían los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Art. 48 y 145 de la LESP 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
159
Puntaje RD - 30
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay referencia alguna a la disciplina en
el PED0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 56 de la LESP 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosEnvían el código de ética de los
funcionario del poder ejecutivo1 50 100 10.00 5.00
Principios básicosEntre los principios no se menciona
profesionalismo1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónEnvían evidencia de cursos y de campañas
internas1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaTienen 2 oficinas fuera de las instalaciones
de la SSP2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos mail, redes sociales, teléfono, oficina 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los mediosPatrullas rotuladas y campañas en zonas
turísticas2 66.66666 100 3.33 2.22
Lineamiento o protocolo de procedimiento
Envían el Proceso/protocolo de recepción,
canalización y seguimiento de quejas y
denuncias
1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3: redes y 089 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Envían protocolo de primer respondiente 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 31 SAI1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaEnvían protocolo de supervisión policial de
la CES1 100 100 3.33 3.33
Asesoría psicológicaReportan que dos psicólogos dan asesoría
a los elementos1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJReglamento de Honor y Justicia de las
Instituciones Policiales de la SSPEH1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones
Cap. 1 Titulo IV del Reglamento de Honor y
Justicia de las Instituciones Policiales del
SSPEH
1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJIV Art. 2 del Reglamento de Honor y
Justicia de la SSPEH1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosLa resolución de UAI pasa directamente al
CHyJ1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosProceso de recepción, canalización y
seguimiento de quejas1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaProceso de recepción, canalización y
seguimiento de quejas1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Fracción VIII, Art. 50 de la LSSPEH 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Fracción II Art. 108 de la LSSPEH 0 0 100 3.75 0.00
Régim
en d
iscip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
160
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 58
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones
Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización No establecen cuántos
días por período
0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semana
Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad
Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud
Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo
8.5 Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida
9.0 Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez
ISSSTE Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
11.3 Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo
3.5 Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
ISSSTE Lineamientos Generales 2013 de la
Subsecretaria de Administración de la
Dirección General de Administración,
Desarrollo de Personal y
Profesionalización
1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Seguri
dad S
ocial
Prestaciones
161
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 48
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 4.3.2.2 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Titulo IV de la LSSPEH 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Respondieron NA 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médicoEnvían un oficio con los certificados
médicos utilizados en las evaluaciones1 100 100 3.21 3.21
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Envían solo un acta 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento
Envían Manual de Procedimientos del
Servicio Profesional de Carrera y el
Acuerdo de creación de las Unidades de
Evaluación de Desempeño; y el Manual del
SESNSP
1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar
Hacen referencia a un anexo que no tiene
relación alguna con la información
solicitada
0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados Envían captura de pantalla 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasNo envían metas, es imposible medir el
grado de avance.0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoHubo 100% de aprobación en las
evaluaciones de desempeño4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluadosTienen 2 mandos pendientes de
renovación0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados Tienen 65 pendientes y 389 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Reservan Control de Confianza 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
162
1.5.15
Resultados
Jalisco163
-18
-44
-73
-53
-74
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Jalisco Promedio nacional
-52
Jalisco: Puntaje INDEPOL 2017
164
Gráfico Jalisco INDEPOL 2017
165
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 18
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágina 534 del Plan Estatal de Desarrollo, E9: Tener un
servicio policial de carrera2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título Quinto, Capítulo II de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 17% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Enviaron el cátalogo completo 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica terciaria completa 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC
Enviaron el cátalogo de puestos, manual de organización
y manual de procedimientos. Sin embargo, no enviaron
la aprobación del SESNSP. Asimismo, refieren que les
falta modificar el reglamento para su aprobación
3 75 100 4.50 3.38
Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron copia de la convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No enviaron copia de la convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos
Enviaron un acuerdo que señala al gobernador como el
encargado. El manual de procedimientos refiere que es
el fiscal quien determina los estímulos
0 0 100 7.50 0.00
Lineamientos para otorgar estímulos Manual de procedimientos 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla del sistema 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroCapítulo Cuarto de la Ley del Instituto de Pensiones del
Estado1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 171 de la Ley del Instituto de Pensiones del
Estado1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
166
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Título Quinto, Capítulo V de la Ley 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Página 534 del Plan Estatal de Desarrollo, E10: Profesionalizar los
cuerpos de seguridad1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza
La Ley estatal de seguridad no menciona ninguna restricción sobre el
uso de la fuerza. Asimismo, la página de normatividad de la Fiscalía no
tiene ningún protocolo sobre el uso de la fuerza
0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, no les dan armas incapacitantes ni tolete 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2, tienen chaleco antibalas y vehículos 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad El 30% de los mandos no tienen bachillerato 3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militarRefirieron que no tienen las bases de datos para obtener dicha
información0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionalesRemiten a la normatividad de la Fiscalía; sin embargo, no están los
protocolos solicitados0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Artículo 60 de la Ley de Seguridad estatal 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
Puntaje P - 44
Eje Profesionalización
167
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención o línea de acción respecto al régimen disciplinario en
el Plan Estatal de Desarrollo0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título VI de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Refieren que no tienen código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No tienen código de ética ni de conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión Refieren que no cuentan con evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 de la SAI 2, cuentan con 2 oficinas fuera de las instalaciones 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, cuentan con 2 medios alternos 2 66.66666 100 3.33 2.22
Difusion de los medios Refieren que no realizaron ninguna actividad 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoRefieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre
régimen disciplinario0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Tabla 5.3 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Refieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre
régimen disciplinario0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campoTablas 20 y 21 de la SAI 1, donde refieren que la UAI no realizó
inspecciones0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta tempranaRefieren que no tienen ningún manual, lineamiento o protocolo sobre
régimen disciplinario0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No cuentan con la evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Capítulo XVII del Reglamento Interno de la Policía Estatal 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Remiten a la ley estatal de seguridad pública 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 101 del Reglamento Interno de la Policía Estatal 0 0 100 3.75 0.00
Investigaciones sin intermediariosNo enviaron evidencia, no cuentan con normatividad sobre la
investigación y la ley no refiere nada al respecto.0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos iniciados Artículo 120 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Artículo 120 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública No enviaron evidencia y la ley estatal no menciona nada al respecto 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 123 de la Ley estatal de seguridad pública 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
Puntaje RD - 73
Eje Régimen disciplinario
168
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Artículo 31 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Capítulo XV del Reglamento Interior de la Policía Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Artículo 53 de la ley de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
169
Eje Certificación
Puntaje C - 74
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágina 526 del Plan Estatal de Desarrollo, menciona las dificultades del
control de confianza1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Quinto, Capítulo VI de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No enviaron respuesta, ni evidencia del día de descanso 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron respuesta, ni evidencia del certificado médico 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Refieren que la Fiscalía no genera el tipo de información solicitada 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de
funcionamientoSe encuentra en el Manual de Procedimientos 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar
Refieren que no tienen información al respecto. Además, en la tabla 4.8
de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del desempeño
en 2015 y 2016
0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados Refieren que no existe un sistema informático para realizar el registro 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas
Refieren que no tienen información al respecto. Además, en la tabla 4.8
de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del desempeño
en 2015 y 2016
0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoEn la tabla 4.8 de la SAI 2 refieren que no han realizado evaluaciones del
desempeño en 2015 y 20160 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados Tienen 5 mandos pendientes, 7 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados Tienen 1461 operativos pendientes, 743 no aprobaron 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosEn las Tablas 13 y 14 de la SAI se suman, en 2015 y 2016, 84 bajas en total,
cuando el SESNSP reporta más de 700 elementos reprobados0 0 100 7.50 0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
170
1.5.16
Resultados
Michoacán171
-39
-24
-22-3
-76
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Michoacán Promedio nacional
-33
Michoacán: Puntaje INDEPOL 2017
172
Gráfico Michoacán INDEPOL 2017
173
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 39
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloAcción 2.1.1.1 sobre la implementación del Servicio
Profesional de Carrera en el PED 2015-20212 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo II de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública
de Michoacán1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Reservaron la información del número de bajas 0 0 100 22.50 0.00
Perfil de puesto Reservaron el catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCEnviaron el reglamento del servicio profesional de carrera
1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No enviaron última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosCapítulo 17 del Reglamento del Servicio Profesional de
Carrera1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo 3 del Reglamento de la Comisión de Honor y
Justicia 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Captura de pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro Edad para el retiro 60 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 7 del reglamento de remuneración y régimen
complementario de seguridad social1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
174
Puntaje P - 24
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Existe una mención de la profesionalización en el PED 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal La ley está homologada en el área de profesionalización 2 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaAcuerdo por el que se expide el protocolo de actuación
policial de la Secretaría de Seguridad Pública2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla Equipamiento SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla Equipamiento SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad 73 de 81 mandos cuentan con bachillerato 4 80 100 11.25 9.00
Mando civil o militar 1 de 16 mandos es militar 4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionales No tienen los cuatro protocolos 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Informe Policial Homologado, fracción IX, artículo 118 Ley
del Sistema Estatal de Seguridad Pública1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
175
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención en el Plan Estatal 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo 13, de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosCódigo de ética y de conducta de los servidores públicos
de las dependencias y entidades del Ejecutivo del estado1 50 100 10.00 5.00
Principios básicos Su código de ética no contiene todos los principios básicos. 1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónLa Unidad de Asuntos Internos tiene oficinas tanto fuera
como dentro de la Secretaría2 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1, SAI2, Tienen diversos medios para interponer
quejas y denuncias. 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2, SAI 2 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios 3 o más medios de difusión, evidencia fotográfica 3 100 100 3.33 3.33
Lineamiento o protocolo de procedimiento Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo No respondieron las tablas 20 y 21 de la SAI 2 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana Documentos enviados 1 100 100 3.33 3.33
Asesoría psicológica Oficio con la plantilla de psicólogos 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Reglamento de la Comisión de Honor y Justicia de la SSP 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Enviaron catálogo de faltas y sanciones 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJ Artículo 5 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Catálogo de Sanciones y Falta de la Policía Estatal 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Artículo 69 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Artículo 93 del Reglamento de la CHyJ 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 13 del Reglamento Interno de la UAI 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 194 del Reglamento de la Comisión de Honor y
Justicia 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
Puntaje RD - 22
Eje Régimen disciplinario
176
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 3
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Artículo 82 sección VII del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Artículo 82 sección VII del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Artículo 83 del Reglamento de la PEP 1 50 100 5.00 2.50Seguro de Salud Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo
Artículo 23 del Capítulo IV del Reglamento de
Remuneraciones y Régimen Complementario de los
integrantes de la SSP
1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Artículo 107 del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
Capítulo VI del Reglamento de Remuneraciones y Régimen
Complementario de Seguridad Social de los integrantes de
la SSP
1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Fracción XIV del artículo 82 del Reglamento de la PEP 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
Artículo 24, Capítulo 5 del Reglamento de Remuneraciones
y Régimen Complementario de Seguridad Social de los
Integrantes de la Secretaría de Seguridad Pública
1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad
Reglamento de remuneraciones y régimen
complementario de seguridad social de los integrantes de
los cuerpos de seguridad de la Secretaría de Seguridad
Pública
1 100 100 50.00 50.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
177
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 76
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Certificación se menciona de manera tangencial 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Título V de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Señalaron N/A 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico Señalaron N/A 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.4 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.5 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.6 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.7 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No enviaron documentos 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas Dejaron en blanco 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado Dejaron en blanco 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 35 mandos pendientes de evaluación 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 615 operativos pendientes 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Dejaron en blanco 0 0 100 7.50 0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
178
1.5.17
Resultados
Morelos179
-5
-23
-470
-42
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Morelos Promedio nacional
-23
Morelos: Puntaje INDEPOL 2017
180
Gráfico Morelos INDEPOL 2017
181
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 5
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo2 solicitud, documentos solicitados en 2.
Carrera Policial2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal1 solicitud, documentos solicitados en 2.
Recursos 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación 1 solicitud, tabla 11 y tabla 12 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto1 solicitud, Carrera policial. catálogo de
perfil de puesto2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica 1 solicitud, tabla 1 y tabla 2 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción solicitud 1, 2. Recursos , Carrera Policial 1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulos2 solicitud, documentos solicitados en 2.
Carrera Policial1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos2 solicitud, documentos solicitados en 2.
Carrera Policial1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad 1 solicitud capturas de pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroLos elementos se pueden retirar a los 55
años1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro
Ley de Prestaciones de Seguridad Social de
las Instituciones Policiales y de
Procuración de Justcia del Sistema Estatal
de Seguridad Pública
1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
182
Puntaje P - 23
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 1.1.3.2 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 78 de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI_1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaLey para Regular el uso de la fuerza de los elementos de
las instituciones policiales de la SSP del edo de Morelos2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI.2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI.2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla SAI_2 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección No tienen chalecos antibalas, solamente patrullas. 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridad Solo 9 de 27 mandos tiene, al menos, bachillerato 1 20 100 11.25 2.25
Mando civil o militar El 78% de los mandos son civiles. 3 60 100 11.25 6.75
Protocolos nacionales Tienen todos los protocolos. 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Art. 101 de la Ley del Sistema de Seguridad Pública 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
183
Puntaje RD - 47
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El PED no hace ninguna referencia a la disciplina policial 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capitulo III de la Ley Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión Curso en formación inicial, página web, repartición de códigos 2 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denuncia Tienen instalaciones dentro y fuera de la CES 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Página web, teléfono, redes sociales, app. 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los mediosCampañas de difusión interna. Mandaron evidencia de campañas en
prensa, pero son de 2017.1 33.33333 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimiento Art. 71 de la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Hacen referencia al 089 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Hacen referencia al Manual de Procedimientos del Comisionado Estatal de
Seguridad, pero este documento no contiene dicha información.0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tablas 20 y 21 no reportan ninguna supervisión o inspección 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana Responden que no tienen. 0 0 100 3.33 0.00Asesoría psicológica Envían un oficio comprobando los servicios de una psicologa 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Art. 176 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Se describe en el Art. 104 de la Ley del Sistema Estatal 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ No hay vocales policías en el CHyJ 0 0 100 3.75 0.00
Investigaciones sin intermediarios Art. 173 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Art. 171 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Art. 176 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Art. 169 de la Ley del Sistema de SP 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Hacen referencia al art. 19 de la Constitución 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
184
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Manual de la Dirección de Análisis de Información 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Titulo Tercero de la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadArt. 13 de la Ley de Prestaciones de Seguridad Social de las
Instituciones Policiales2 100 100 5.00 5.00
Seguro de SaludLey de Prestaciones de Seguridad Social de las Instituciones
Policiales1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoFracción IV del Art. 4 de la Ley de Seguridad Social de
Instituciones Policiales1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaArt. 4 de la Ley de Prestaciones de Seguridad Social de las
Instituciones Policiales1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezArt. 23 de la Ley de Prestaciones Sociales de las Instituciones
Policiales1 100 100 5.00 5.00
PréstamosFracción IV del Art. 4 de la Ley de Seguridad Social de
Instituciones Policiales1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Art. 24 de la Ley de Seguridad Social de Instituciones Policiales 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Art. 43 de la Ley de Servicio Civil 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario NormatividadLey de Prestaciones de Seguridad Social de las Instituciones
Policiales y de Procuración de Justcia1 100 100 50.00 50.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 0185
Eje Certificación
Puntaje C - 42
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Se menciona sin postular o abundar en el PED 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Art. 90 de la Ley del Sistema Estatal 1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoProcedimiento de Competencias Policiales Básicas y Evaluación
de Habilidades 20161 100 100 3.21 3.21
Certificado médico Envían un certificado médico 1 100 100 3.21 3.21
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI_2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Envían evidencia de las sesiones de la Comisión 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento Refieren al Manual del SESNSP 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar No proporcionaron metas de evaluaciones 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados Envían evidencia 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas No proporcionaron metas de evaluaciones 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la SAI 2 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados tienen a 5 mandos pendientes de renovación 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados tienen 270 pendientes 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Reservan 0 0 100 7.50 0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
186
1.5.18
Resultados
Nayarit187
-60
-25
-70
-53
-72
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Nayarit Promedio nacional
-56
Nayarit: Puntaje INDEPOL 2017
188
Gráfico Nayarit INDEPOL 2017
189
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 60
Eje Indicador
Variable
Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 1-SP-01E4L1 PED 2 100 100 5.00 5.00
NormatividadHomologación de la Ley Estatal
Título Quinto, Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación No respondieron las tablas 0 0 100 22.50 0.00
Perfil de puesto No enviaron evidencia 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica
No respondieron las tablas de estado de
fuerza0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC No enviaron evidencia 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos de promociones en Convocat Envían convocatoria de formación inicial 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción Envían convocatoria de formación inicial 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos
Cap. V Título Quinto, Ley del Sistema
Estatal de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos No enviaron evidencia 0 0 100 7.50 0.00
Registro de personal de seguridad No enviaron evidencia 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro
Art. 77 de la Ley del Sistema de Seguridad
Pública1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
190
Puntaje P - 25
Eje Profesionalización
Eje Indicador
Variable
Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 1-SP-01E4L7 PED 2 100 100 5.00 5.00
NormatividadHomologación Ley Estatal
Capitulos II, Títulos Cuarto y Quinto, Ley del Sistema
Estatal de Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 4.4 SAI2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: comedor Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: servicio médico Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 4.4 SAI2 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza SAI 2 2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad Tabla 3.13, 22% de sus mandos tienen secundaria 3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militar Tabla 3.12 SAI 26.5% de sus mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionales SAI 1 1 100 100 11.25 11.25Homologación Ley Estatal Art. 123 Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
191
Puntaje RD - 70
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador
Variable
Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención a la disciplina en el PED 0 0 100 5.00 0.00
NormatividadHomologación Ley Estatal
Cap. III Título V, Ley del Sistema Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No enviaron código de ética y conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No enviaron evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI2 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tabla 5.2 SAI2 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Tabla 5.3 SAI2 0 0 100 3.33 0.00
Procotolo de investigación No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tablas 20 y 21 SAI1 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ Capítulo Cuarto, Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Cap. 1 Titulo 6, Ley Estatal de Seguridad Pública 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJ Art. 42 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Art. 93 Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Art. 96 Ley del sistema estatal Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Art. 44 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública No enviaron evidencia 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo No enviaron evidencia 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
192
Eje Indicador
Variable
Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoEstatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Préstamos
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios
Estatuto jurídico para los trabajadores al Servicio del Estado,
municipios e instituciones descentralizadas de carácter estatal1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53193
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 72
Eje Indicador
Variable
Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 1-SP-01E4L2 PED 2 100 100 5.00 5.00
NormatividadHomologación Ley Estatal
Cap. III Título IV, Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Tabla 4.3 y 4.4 SAI2 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No existe 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultadosEnvían Base de Datos de Evaluación de la SSPE 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas No envían evidencia 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado No envían evidencia 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados2 pendientes, 8 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 95 pendientes y 198 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados No envían evidencia 0 0 100 7.50 0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
194
1.5.19
Resultados
Nuevo León195
0
-23
-35
-50
-79
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Nuevo León Promedio nacional
-37
Nuevo León: Puntaje INDEPOL 2017
196
Gráfico Nuevo León INDEPOL 2017
197
Eje Carrera Policial
Puntaje CP 0
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 2.1.2 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalCapítulo II Servicio de Carrera Policial
LSPENL2 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es 10 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Registro del Catálogo de Puestos 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC Cuatro Instrumentos Registrados 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat Envían la última convocatoria de ascensos 1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción Envían la última convocatoria de ascensos 1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulosCapítulo III del Reglamento de Ascensos y
Recompensas del Ejecutivo del Estado1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo III del Reglamento de Ascensos y
Recompensas del Ejecutivo del Estado1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Captura de Pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro Tabla de la SAI 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Envían recibo de nómina 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
198
Puntaje P - 23
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 2.1.4 del PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX LSPENL 2 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Registro Instalaciones Academia 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo del Uso Legítimo de la Fuerza
Policial 2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza No lo enviaron 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH No lo enviaron 0 0 100 4.50 0.00
ArmaSegún la tabla 3.9 de la SAI 2 no recibieron
armas incapacitantes0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 reciben vehículos y chalecos 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad 71% de los mandos tiene bachillerato 3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militar 71% de los mandos es civil 3 60 100 11.25 6.75
Protocolos nacionales Guía de Actuación 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Sección III de la LSPENL 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
199
Puntaje RD - 35
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención de este tema en el PED 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título X LSPENL 2 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Código de Ética de la SSP 2 100 100 10.00 10.00
Principios básicosNo tienen objetividad en el código de
ética1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión No enviaron evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1 SAI 2 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoCapítulo VIII Reglamento de la Ley de la
Institución Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 23 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Capítulo VIII Reglamento de la Ley de la
Institución Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Tienen una unidad de contrainteligencia 1 100 100 3.33 3.33
Asesoría psicológicaReglamento de la Ley de la Institución
Policial Estatal1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Honor y
Justicia2 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Catálogo de Faltas y Sanciones 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJReglamento de la Comisión de Honor y
Justicia1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 79 del Reglamento interno 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 229 LSPENL refiere al inicio del
procedimiento ante el CHyJ0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia Artículo 229 LSPENL 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Capítulo Octavo de la LSPENL 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 220 LSPENL 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
200
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Prestaciones 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
201
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 79
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.1.4 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la LSPENL 2 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Área de 40 metros No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Pista 400 metros No contestaron 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Actas de Sesión de Carrera Policial 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No enviaron 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados
Envían un archivo excel con base de datos
de los elementos evaluados en
desempeño
1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas No enviaron 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado No enviaron 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 3 pendientes 7 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 331 pendientes 281 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Tabla 14/15 SAI 1 0 0 100 7.50 0.00
Ce
rtif
ica
ció
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
202
1.5.20
Resultados
Oaxaca203
Oaxaca: Puntaje INDEPOL 2017
204
Gráfico Oaxaca INDEPOL 2017
205
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 35
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 100 del PED, estrategia 1.2 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Noveno, Capítulo I y II de la Ley
Estatal de Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 20% 3 60 100 22.50 13.50
Perfil de puesto
Enviaron un anexo en el cual están
remitiendo el proyecto del catálogo de
perfil de puestos. Sin embargo, no es un
catálogo aprobado y no lo anexaron para
poder analizar y determinar si cumplían
con esta variable.
0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Cumplen con la escala jerárquica hasta
inspector1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC
No enviaron los oficios del SESNSP. De
hecho, anexaron varios oficios en donde
refieren que se deben atender diversas
recomendaciones y observaciones para
poder registrar dichos instrumentos
0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos de promociones en ConvocatNo enviaron la última convocatoria de
ascensos0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promociónNo enviaron la última convocatoria de
ascensos0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosTítulo Décimo, Capítulo I de la Ley Estatal
de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo IX, Sección Primera del Manual
del Consejo Estatal de desarrollo policial1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Refirieron que no cuentan con dicha
herramienta0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro Refirieron que se retiran a los 65 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Capítulo V de la Ley de Pensiones 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
206
Puntaje P - 40
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 100 del PED, estrategia 1.2 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal
Título Séptimo, Capítulo III; Título Noveno,
Capítulo II de la Ley Estatal de Seguridad
Pública
1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza
Ley que regula el uso de la fuerza por los
integrantes de las instituciones de
seguridad pública del estado de oaxaca
1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan tolete 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protecciónTabla 3.9 de la SAI 2, les dan equipo de
protección completo1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 3.13 de la SAI 2, 35% de los mandos
tienen bachillerato1 20 100 11.25 2.25
Mando civil o militarTabla 3.14, el 90% de los mandos tienen
formación civil4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionales No enviaron los protocolos solicitados 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Artículo 119 de la Ley estatal de seguridad
pública1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
207
Puntaje RD - 50
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención sobre régimen
disciplinario en el PED0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno, Capítulo III de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosEnviaron código de ética para servidores
de la función pública1 50 100 10.00 5.00
Principios básicosSólo tienen 3 principios de los 6 que
deberían tener1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónRefieren que no tienen acciones para
difundir los valores éticos en la institución0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen
una oficina fuera de las instalaciones2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos
Tabla 5.2 de la SAI 2, refieren que tienen
tres medios para interponer denuncia,
además de la forma presencial
3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los mediosEnviaron evidencia de tres medios de
difusión de la labor de la UAI3 100 100 3.33 3.33
Lineamiento o protocolo de procedimientoNo enviaron ningún lineamiento. En la SAI
1 no emitieron ninguna respuesta0 0 100 3.33 0.00
AnonimatoRefieren que pueden realizar denuncias
anónimas1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No enviaron ningún protocolo de
investigación. 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaRefieren que no cuentan con dicho
protocolo0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica Mencionan que no tienen en dicha área 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ
Lineamientos para la Comisión del
Régimen Disciplinario del Consejo Estatal
de Desarrollo policial
1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesArtículo 297 del Manual del Consejo Estatal
del Desarrollo Policial2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJArtículo 4 de los Lineamientos para la
Comisión del Régimen Disciplinario0 0 100 3.75 0.00
Investigaciones sin intermediariosArtículo 316 del Manual del Consejo Estatal
de Desarrollo policial1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 342 del Manual del Consejo Estatal
de Desarrollo policial1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 342 del Manual del Consejo Estatal
de Desarrollo policial1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaArtículo 364 del Manual del Consejo Estatal
de desarrollo policial0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 357 del Manaul del Consejo Estatal
de Desarrollo policial0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
208
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 58
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
VacacionesArtículo 118 de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana
No enviaron evidencia sobre día de
descanso. Asimismo, el artículo 118 de la
LESP refiere que darán descanso adecuado
acorde a las posibilidades y necesidades
del servicio
0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidadEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 50 100 5.00 2.50
Seguro de SaludEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
PréstamosEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Artículo 5 de la Ley de Pensiones 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosEnviaron un talón en el que se les
descuenta para el IMSS1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
209
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 77
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 100 del PED, estrategia 1.2 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Séptimo, Sección Primera 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Refieren que no cuentan con la evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico Refieren que no cuentan con la evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No enviaron evidencia de las sesiones 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento
Refieren que las evaluaciones de
desempeño no se han realizado a los
integrantes de la Policía
Estatal, y no se cuenta con los
instrumentos normativos para su
ejecución
0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar
Refieren que las evaluaciones de
desempeño no se han realizado a los
integrantes de la Policía
Estatal, y no se cuenta con los
instrumentos normativos para su
ejecución
0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados
Refieren que las evaluaciones de
desempeño no se han realizado a los
integrantes de la Policía
Estatal, y no se cuenta con los
instrumentos normativos para su
ejecución
0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas
Refieren que las evaluaciones de
desempeño no se han realizado a los
integrantes de la Policía
Estatal, y no se cuenta con los
instrumentos normativos para su
ejecución
0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado
Refieren que las evaluaciones de
desempeño no se han realizado a los
integrantes de la Policía
Estatal, y no se cuenta con los
instrumentos normativos para su
ejecución
0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 7 mandos pendientes y 3 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados1563 operativos pendientes y 303 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
Según el SESNSP, 306 no aprobaron. En la
tabla 14 de la SAI 1 refieren que no dieron
de baja a ningún elemento por control de
confianza
0 0 100 7.50 0.00
Certif
icació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
210
1.5.21
Resultados
Puebla211
Puebla: Puntaje INDEPOL 2017
212
Gráfico Puebla INDEPOL 2017
213
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 3
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
P.39 del eje 4 del Plan Estatal de
Desarrollo 2011-2017. Sólo hay mención de
carrera policial, pero no es una línea de
acción.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación de la Ley EstatalCapítulo segundo de la Ley Estatal de
Seguridad Pública. 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación
Tabla 12, tabla 14, tabla 1 y tabla 2 de la
solicitud 1. El resultado del índice de
rotación fue de 17%
4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoEnviaron un anexo al dropbox con su
catálogo de puestos completo2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica
Tabla 8. SAI 1. Mandaron el catálogo de
puestos completo con la jerarquía
terciaria, pero no tienen subinspectores
1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCSolicitud 1 2. Recursos, CP. Enviaron el
registro ante el SESNSP.4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat
Solicitud 1 2. Recursos, CP. Enviaron última
convocatoria de ascensos, y establecen los
mecanismos de evaluación.
1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción
Solicitud 1 2. Recursos, CP. Uno de los
mecanismos de evaluación para ascensos
es la evaluación del desempeño
1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulosArtículo 23 del RLSPEP, definen instancia
para estímulos1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosReglamento del servicio profesional de
carrera y ley de seguridad1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Documento 6.1 "Kardex" en la solicitud 1 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroArt. 98 Ley ISSSTEP, establece 65 años de
retiro1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArt. 98 Ley ISSSTEP, establece un seguro de
retiro1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
214
Puntaje P - 9
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloP.46 Eje 4 PED , cuentan con una línea de
acción sobre profesionalización2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículos 20 y 21 de la Ley Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo
Tabla 5 solicitud 1, enviaron un documento
sobre la nueva academia, en donde
refieren que el helipuerto se utiliza como
pista.
1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 solicitud 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza
Enviaron protocolo: "Principios básicos
sobre el empleo de la fuerza y de armas de
fuego por los funcionarios encargados de
hacer cumplir la ley".
2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Copia del programa de formaciones 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Copia del programa de formaciones 1 100 100 4.50 4.50
ArmaAnexo dropbox con el equipamiento,
incluye armas incapacitantes1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protecciónAnexo dropbox con el equipamiento,
incluye equipo de protección completo3 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 3.13, sólo el 31% de los mandos
tiene, al menos, bachillerato terminado1 20 100 11.25 2.25
Mando civil o militar Tabla 3.12, todos los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 35 de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
215
Puntaje RD - 32
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
El Plan Estatal de Desarrollo no tienen
ninguna mención o línea de acción sobre
régimen disciplinario
0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título quinto de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosEnviaron código de conducta y ética pero
son para funcionarios públicos1 50 100 10.00 5.00
Principios básicosEl código de conducta y ética no tiene el
principio de "objetividad"1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónCarpeta 13 solicitud 2, realizan 2 acciones
de difusión de los principios éticos. 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1 solicitud 2, tienen oficinas fuera
de la secretaría para realizar una denuncia2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos
Tabla 5.2 solicitud 2, tienen, al menos, 3
medios para denunciar además de las
oficinas
3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios
Solicitud 2 p. 21, no tienen medios de
difusión sobre la función de Asuntos
Internos
0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento Manual de Unidad de Asuntos Internos 1 100 100 3.33 3.33
AnonimatoTabla 5.3 solicitud 2 y también está
establecido en el Manual de UAI1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación
Manual de UAI que establece el
procedimiento para realizar una
investigación
1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campoTabla 21 solicitud 1, la UAI realiza
inspecciones de campo1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaPágina 21 solicitud 2, no enviaron
protocolo de alerta temprana0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica
Página 22 solicitud 2, cuentan con
psicólogos que brindan asesoría a los
policías
1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJDocumento 21 de la solicitud 1, envían
normatividad.1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones
Ley Seguridad Pública, Título quinto. No es
un catálogo como tal y las descripciones
son ambigüas
1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 124 del Reglamento de la Ley
Estatal de Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Manual de UAI 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 125 fracción IV del Reglamento de
Ley Estatal de Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 138 del Reglamento de Ley Estatal
de Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaArtículo 138 del Reglamento de Ley Estatal
de Seguridad Pública1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoSección cuarta del Reglamento del
Consejo de Honor y Justicia0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
216
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 55
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Información enviada por electrónico 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana No presentaron evidencia en la solicitud 1 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Lo marca la ley enviada 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Ley ISSSTEP artículo 12 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Lo marca la ley enviada 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Ley ISSSTEP artículo 12 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Seg
uri
da
d S
oci
al
Prestaciones
217
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 25
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloPágin 50 del eje 4 del Plan Estatl de
Desarrollo, es una línea de acción2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 50 de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Día de descansoPágina 17 de la solicitud 2, no enviaron
evidencia del día de descanso 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médicoPágina 17 de la solicitud 2, no enviaron
evidencia del certificado médico0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la solicitud 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la solicitud 2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Documento anexado con 2 sesiones de la
Comisión2 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamientoDocumento 8 (anexado). Lineamientos
sobre desempeño1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarLa meta está en la minuta de la 5° sesión
ordinaria de la Comisión1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosDocumento 8 (anexado). Registro de
resultados sobre desempeño1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas
Tabla 4.8 de la solicitud 2 refiere a que sí
cumplieron las metas de evaluación
estipuladas en la sesión de la Comisión
5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la solicitud 2 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados
Según datos del SESNSP, Puebla tiene 2
mandos pendientes de renovar su
certificado
0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados
Según datos del SESNSP, Puebla tiene 17
elementos pendientes de renovar su
certificado
0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
Tabla 15 de la solicitud 1 contrastada con
información del SESNSP (50 bajas de 58 no
aprobados)
1 100 100 7.50 7.50
Certi
ficac
ión
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
218
1.5.22
Resultados
Querétaro219
Querétaro: Puntaje INDEPOL 2017
-35
-34
-35
-50
-30
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Querétaro Promedio nacional
-37
220
Gráfico Querétaro INDEPOL 2017
221
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 35
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción estrategia IV. 2- PED
Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalSección Segunda- Ley de Seguridad para el
Estado de Querétaro 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Reservan estado de fuerza 0 0 100 22.50 0.00
Perfil de puesto Reservan catálogo de perfil de puestos 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Reservado 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPCEnvían manual de procedimientos
únicamente1 25 100 4.50 1.13
Instrumentos de promociones en Convocat Captura de pantalla convocatoria 1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción Captura de pantalla convocatoria 1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulos
Comisión de Desarrollo Policial-
Reglamento del Servicio Profesional de
Carrera
1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección 13 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Herramienta de seguimiento y control 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 2 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Prestaciones IMSS 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
222
Puntaje P - 34
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción estrategia IV. 2- PED
Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Sección Tercera- Ley de Seguridad para el
Estado de Querétaro 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 7 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 7 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza
Señalan que está en construcción el
protocolo, y la ley no refiere nada sobre el
uso de la fuerza
0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Sólo tienen armas incapacitantes 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 3.13 100% de los mandos tienen
bachillerato5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar Tabla 3.12 100% de los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales Refieren a que está en construcción 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal No está homologada la ley 0 0 100 11.25 0.00
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
223
Puntaje RD - 35
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción estrategia IV. 2- PED
Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 38- Ley de Seguridad para el
Estado de Querétaro 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosRefieren que el código de ética está en
construcción0 0 100 10.00 0.00
Principios básicosRefieren que el código de ética está en
construcción0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión Se imparten cursos SAI 2 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaDos sitios para interponer quejas y
denuncias2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Teléfono, App, Página Web, Email 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoCapítulo IV-Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.33 3.33
AnonimatoArtículo 132 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Capítulo IV-Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Reportan que no realizan inspecciones 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta tempranaArtículo 27 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera2 100 100 3.33 3.33
Asesoría psicológica 5 psicólogos SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJCapítulo III- Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesCapítulo III- Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJCapítulo III- Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosFracción X- Artículo 29 del Reglamento del
Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados136 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaReglamento del Servicio Profesional de
Carrera1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública159 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 152- Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipl
inario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
224
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad SAI 1 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de Salud SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
225
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 30
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción estrategia IV. 2- PED
Querétaro 2016-20212 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 76- Ley de Seguridad para el
Estado de Querétaro 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 14 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros No respondieron tabla 4.4 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No respondieron 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento Manual de Procedimientos de la SSC 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar Informe Desempeño 2015 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados Captura de pantalla 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas Tabla 20 SAI 1 5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobado Tabla 20 SAI 1 5 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados No tienen mandos pendientes 5 100 100 7.50 7.50
Operativos evaluados49 operativos pendientes y 20 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados49 operativos pendientes y 20 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
226
1.5.23
Resultados
Quintana Roo227
Quintana Roo: Puntaje INDEPOL 2017
228
Quintana Roo INDEPOL 2017
229
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 26
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Seguridad Pública-PED 2016-2021 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título VI, Capítulo 1- LSPQR 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es del 6% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Envían catálogo y perfil de puestos 1 50 100 4.50 2.25
Estructura Jerárquica No cumplen con la escala terciaria 0 0 100 4.50 0.00
Instrumentos del SPC Envían los cuatro instrumentos 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat N/A para 2015 y 2016 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción N/A para 2015 y 2016 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Capítulo XI, Título 3, LSPQR 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Capítulo XI, Título 3, LSPQR 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad N/A 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro Envían evidencia 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Envían evidencia 1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
230
Puntaje P - 27
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo indican una meta u objetivo en torno a
la profesionalización en el PED 2016-20210 0 100
5.00
0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X, Título Sexto, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Se rigen por el protocolo nacional 2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza N/A 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH N/A 0 0 100 4.50 0.00
Arma Tabla 3.9, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9, SAI 2 2 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad52% de sus mandos tienen secundaria
únicamente2 40 100
11.254.50
Mando civil o militar 10% de sus mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionales Se remiten a los protocolos nacionales 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Título III, LSPQR 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
231
Puntaje RD - 64
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hacen mención al Régimen
Disciplinario en el PED 2016-20210 0 100
5.000.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título IX, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Respondieron N/A 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos Respondieron N/A 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No envían evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Una oficina dentro de las instalaciones 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Página web, redes sociales, Tabla 5.2, SAI 2 2 66.66666 1003.33
2.22
Difusion de los medios No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Tabla 5.3, SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Señalan que no cuentan con uno 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 20, SAI 1 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI1, tres psicólogos 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Capítulo VII, Título VIII, LSPQR 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Capítulo III, Título 9, LSPQR 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 179 LSPQR 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosCon fundamento en el artículo 151 de la
LSPQR0 0 100
3.750.00
Notificación de procesos iniciadosCon fundamento en el artículo 151 de la
LSPQR1 100 100
3.753.75
Derecho de audiencia Artículo 183, LSPQR 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 180 LSPQR 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 164 LSPQR 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
232
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Maternidad y paternidad SAI 1 2 100 100 5.00 5.00
Seguro de SaludLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Seguro de riesgo de trabajoLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Seguro de vida SAI 1 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
PréstamosLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Aguinaldo Ley de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Servicios funerariosLey de Seguridad Social de los Servidores
Públicos del Gobierno de Quintana Roo1 100 100
5.005.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
233
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -65
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloSe menciona, pero no hay un objetivo al
respecto. Seguridad Pública-PED 2016-20211 50 100
5.00
2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX, Título 6, LSPQR 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Tabla 4.3, SAI 2 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento Envían manual de procedimientos 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar No envían información 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No envían información 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No envían información 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado No envían información 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 2 mandos pendientes, 13 no aprobados 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados113 operativos pendientes, 228 no
aprobados0 0 100
7.500.00
Bajas por no aprobados No reportan bajas por control de confianza 0 0 1007.50
0.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
234
1.5.24
Resultados
San Luis Potosí 235
San Luis Potosí: Puntaje INDEPOL 2017
236
Gráfico San Luis Potosí INDEPOL 2017
237
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 11
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p.9 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal art. 59 y 60 LESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice es de 2% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
Enviaron cátalogo de puesto desde policía
hasta comisario 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tienen todas las escalas hasta inspector
general1 100 100
4.504.50
Instrumentos del SPC
SESNSP aprobó el reglamento y el catálogo
de puestos. El manual de procedimientos 2 50 100 4.50 2.25
Instrumentos de promociones en Convocat
En la SAI 1 refieren que no existen
convocatorias de ascensos o promociones
porque la comisión es de recién creación.
Únicamente enviaron una convocatoria de
2010
0 0 100
4.50
0.00
Desempeño en evaluación de promoción
En la SAI 1 refieren que no existen
convocatorias de ascensos o promociones
porque la comisión es de recién creación.
Únicamente enviaron una convocatoria de
2010
0 0 100
4.50
0.00
Instancias para estímulos art. 134 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Reglamento Interior, reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron capturas de pantalla 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro art. 60 Ley de pensiones y prestaciones 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Ley de pensiones y prestaciones 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
238
Puntaje P - 27
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p.9 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV "de la profesionalización" 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaLey que establece los principios para el
uso de la fuerza pública 2 100 100
4.504.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla armamento 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla equipamiento de protección 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridadEl 100% de los mandos tienen, como
mínimo, bachillerato5 100 100
11.2511.25
Mando civil o militar 24% de sus mandos son militares 3 60 100 11.25 6.75
Protocolos nacionalesÚnicamente enviaron protocolo de primer
respondiente0 0 100
11.250.00
Homologación Ley Estatal Título noveno 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
239
Puntaje RD - 53
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p.9 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título X "Del régimen disciplinario" 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Respondieron que no lo tienen 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No hay manera de saber porque no tiene código de ética ni conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No hay difusión, porque no hay código 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Tienen 2 oficinas dentro de la SSP 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Sólo pueden recibir por teléfono 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios Respondieron "no se cuenta con ello" 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento Enviaron un proceso para recepción y atención de quejas 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Por teléfono es posible hacer denuncia anónima 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación En la LESP establece el procedimiento de investigación 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Respondieron "N/A" 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana
Respondieron que no lo tienen . Nos refieren que el protocolo lo tiene la PGJ del
estado; sin embargo, la SSP debe contar con uno ya que la UAI realiza
investigaciones
0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica Respondieron que cuentan con 10 psicólogos 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Refieren que la normatividad está del 119 al 140 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones Está contenido en la LESP y en el reglamento interior capítulo 4 1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ art. 120 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Punto 6 del proceso para recepción de una queja y artículo 126 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados art. 126 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia art. 126 de la LESP 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública
Refieren en la LESP y el Reglamento que podrán acompañarse de un defensor. Sin
embargo, nunca mencionan que ellos otorgarán a un defensor público, en caso de
que no puedan conseguir
0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo
No son explícitos en el Capítulo octavo del regalmento interno. Sin embargo, en el
artículo 186, refieren a que se le restituyen todos los derechos si son absueltos en la
resolución final
0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
240
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones SAI 1 respuesta a prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana SAI 1 respuesta a prestaciones 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadLEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO
DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI2 100 100
5.005.00
Seguro de Salud Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezLEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO
DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI1 100 100
5.005.00
Préstamos Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo LEY DE PENSIONES Y PRESTACIONES SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO
DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI1 100 100
5.005.00
Servicios funerarios Están adscritos al IMSS 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rid
ad S
oci
al
Prestaciones
241
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 38
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo p.9 PED 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V "De la certificación" 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Refieren que no tienen antecedente alguno 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico Refieren que no tienen antecedente alguno 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP La comisión se instaló el 1 de junio de 2017 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento Manual de procedimientos de la comisión del SPC 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar Enviaron un cuadro con la meta de evaluación 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosEl manual refiere que la captura se hace en la herramienta de control y
seguimiento, misma que enviarn 1 100 100
5.635.63
Evaluaciones realizadas Cumplieron con la meta establecida 5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobado Todos aprobaron, tabla 4.8 y 4.9 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados Tienen 9 mandos con certificados pendientes 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados Tienen 799 elementos con certificado pendiente 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosTabla 14 refiere que no tuvieron ninguna baja, cuando el SESNSP reporta que
reprobaron 270 elementos0 0 100
7.500.00
Ce
rtif
ica
ció
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
242
1.5.25
Resultados
Sinaloa243
Sinaloa: Puntaje INDEPOL 2017
244
Gráfico Sinaloa INDEPOL 2017
245
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 26
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Sección Sexta de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Tienen 4% de rotación 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoEnvían evidencia del catálogo de perfil de
puestos2 100 100
4.504.50
Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1, no tienen homologada la
escala jerárquica0 0 100
4.500.00
Instrumentos del SPC Todos los instrumentos registrados 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No envían convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Artículo 126 del Reglamento del SPC 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección 3 Capítulo 3 del Reglamento del
SPC1 100 100
7.507.50
Registro de personal de seguridad No envían registro del personal de
seguridad0 0 100
7.500.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
246
Puntaje P - 28
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Noveno de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza Regulado en el artículo 31 de la LSPES 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 1 100 100 4.50 4.50
ArmaTabla 3.9 reportan que no tienen armas
incapacitantes0 0 100
4.500.00
Equipo de protecciónTabla 3.9 reportan que no otorgaron
uniformes, chalecos, escudos, vehículos0 0 100
4.500.00
Nivel de escolaridad Todos los mandos cuentan con licenciatura 5 100 10011.25
11.25
Mando civil o militar Todos los mandos son civiles 5 100 100 11.25 11.25
Protocolos nacionales No envían todos los protocolos 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Artículo 32 de la LSPES 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
247
Puntaje RD - 39
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III del Título Octavo de la LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios
A pesar de que en el artículo 220 de la
LSPES se describen las conductas
indebidas, no cuentan con código de ética
0 0 100
10.00
0.00
Principios básicos
A pesar de que en el artículo 220 de la
LSPES se describen las conductas
indebidas, no cuentan con código de ética
0 0 100
10.00
0.00
Acciones de difusión Evidencia de difusión de la UAI 1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denuncia Tabla 5.1, SAI 2 2 100 100 3.33 3.33
Medios alternos Tabla 5.2, SAI 2, página, teléfono, correo 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios Envían evidencia de patrullas rotuladas 1 33.33333 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimiento Reglamento de la UAI 1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3, SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Reglamento de la UAI 1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaSAI 1, Señalan que no cuentan con
protocolo de alerta temprana 0 0 100
3.330.00
Asesoría psicológicaSAI 1, señalan que había 2 psicólogas en la
institución1 100 100
3.333.33
Marco normativo del CHyJCapítulo II, del Título IV del Reglamento
del SPC1 100 100
3.753.75
Catálogo de faltas y sanciones Capítulo II de las Sanciones, LSPES 2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJ Artículo 223 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 30, Reglamento UAI 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Artículo 22, Reglamento de la UAI 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audiencia Artículo 25, Reglamento de la UAI 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 226, LSPES 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 212 de la LSPES 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
248
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador
Resultado
Vacaciones ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida ART. 195 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez ART. 195 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios ART. 194 Ley de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
249
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 66
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación
de la variable
en el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Objetivo 1- PED 2011-2016 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Sexto de la LSES 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros No envían respuesta 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Señalan que se encuentra en proceso de
instalación0 0 100
5.630.00
Manual o lineamiento de funcionamientoCap. III Sección II Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
5.635.63
Meta de personal a evaluar No envían la meta 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultadosReporte mensual de avances en las
evaluaciones de desempeño 1 100 100
5.635.63
Evaluaciones realizadas No envían meta 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado 100% del personal aprobó 1 25 100 11.25 2.81
Mandos evaluados 32 mandos pendientes y 21 no aprobados 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados 81 pendientes, 624 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados No registran bajas por control de confianza 0 0 1007.50
0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
250
1.5.26
Resultados
Sonora251
Sonora: Puntaje INDEPOL 2017
252
Gráfico Sonora INDEPOL 2017
253
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 14
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Análisis Situacional PED 2016-2021 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo II- Título 2- LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Su índice de rotación es del 5% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Catálogo de puestos PESP Sonora 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCReportan que sus instrumentos están
pendientes de aprobación0 0 100
4.500.00
Instrumentos de promociones en Convocat Reportan que no hubo convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción Reportan que no hubo convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosSección IV- Capítulo 4- Título 3 del
Reglamento del SPC1 100 100
7.507.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección IV- Capítulo 4- Título 3 del
Reglamento del SPC1 100 100
7.507.50
Registro de personal de seguridad Envían anexo 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro Artículo 23 del Reglamento del SPC 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro LSPES 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
254
Puntaje P - 36
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 5.1.1 PED 2016-2021 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título 2- LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaSeñalan que no cuentan con el
instrumento0 0 100
4.500.00
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6, SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9-No reciben ningún tipo de arma 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad No se han homologado grados 0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militar No se han homologado grados 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Envían cuatro protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 65 LSPES 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
255
Puntaje RD - 71
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2016-2021 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo III- Título 2- Régimen Disciplinario 1 100 1005.00
5.00
Base normativa de principiosEl código de ética se encuentra en proceso
de construcción0 0 100
10.000.00
Principios básicosEl código de ética se encuentra en proceso
de construcción0 0 100
10.000.00
Acciones de difusión Responden que no existe la UAI 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denuncia Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Medios alternos Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Difusion de los medios Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoSección IV- Capítulo V- Título 3-
Reglamento del SPC1 100 100
3.333.33
Anonimato Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Procotolo de investigación Responden que no existe la UAI 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana Responden N/A 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJ Capítulo V-Título 3, Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesSe describe en la Ley, pero no es un
catálogo como tal1 50 100
3.751.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 200 del Reglamento del SPC 0 0 100 3.75 0.00
Investigaciones sin intermediarios Artículo 191 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados
Artículo 145 del Reglamento del SPC,
realizan la notificación hasta que llega el
asunto al CHyJ
0 0 100
3.75
0.00
Derecho de audiencia Artículo 145 del Reglamento del SPC 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Artículo 146 del Reglamento del SPC 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 173 LSPES 1 100 100 3.75 3.75
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
256
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 63
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
VacacionesLa ley de ISSSTESon no hace referencia a
vacaciones0 0 100
5.000.00
Días de descanso a la semana No envían información 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Ley del ISSSTE Sonora 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Ley del ISSSTE Sonora 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
257
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 89
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo PED 2016-2021 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título 3- LSPES 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00
Conducción vehicular SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00
Área de 40 metros SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00
Pista 400 metros SAI 2, dejan en blanco 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No proporcionaron la información 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento Reglamento del SPC 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado
Señalan que no se realizaron evaluaciones
de habilidades y destrezas en el periodo
auditado
0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 28 mandos pendientes 5 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 424 pendientes 138 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados No señalan bajas por control de confianza 0 0 100 7.50 0.00
Certi
ficac
ión
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
258
1.5.27
Resultados
Tabasco259
Tabasco: Puntaje INDEPOL 2017
-5
-52
-22
-63
-31
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Tabasco Promedio nacional
-35
260
Gráfico Tabasco INDEPOL 2017
261
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 5
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 1.14.1.1 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título segundo de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 2% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto Enviaron el catálogo de pefil de puesto 2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tienen completa la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCEnviaron evidencia del registro de los
cuatro instrumentos4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en ConvocatLa convocatoria establece los mecanismos
de evaluación1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promociónLa convocatoria no incluye las
evaluaciones del desempeño0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosArtículo 115 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección III del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla de la
herramienta1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro SAI 1 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
262
Puntaje P - 52
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Línea de acción 1.14.1.2 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1, respuestas en blanco 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerzaArtículo 59 de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridadTabla 8 de la SAI 1, el 68% de los mandos
tiene bachillerato3 60 100 11.25 6.75
Mando civil o militarTabla 3.12 de la SAI 2, el 92.7% de los
mandos tienen formación civil4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionalesNo enviaron ninguna respuesta ni anexo
respecto a los protocolos solicitados0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Artículo 60 de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
263
Puntaje RD - 22
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 1.15 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principiosCódigo de ética y conducta de la Secretaría
de Seguridad Pública2 100 100 10.00 10.00
Principios básicosEl código de ética tiene la totalidad de los
principios2 100 100 10.00 10.00
Acciones de difusiónEnviaron evidencia de impartición de
cursos y entrega de folletos1 50 100 10.00 5.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1 de la SAI 2, refieren que tienen
una oficina dentro de las instalaciones1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, refieren tres medios 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios No enviaron evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoEnviaron un diagrama que describe el
proceso de recepción y atención de quejas1 100 100 3.33 3.33
AnonimatoTabla 5.3 de la SAI 2, refieren que dos
medios permiten la denuncia anónima1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Enviaron la normatividad de asuntos
internos1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 de la SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana No enviaron respuesta alguna 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron respuesta alguna 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJReglamento de la Comisión de Justicia
para la policía estatal1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones
El Reglamento de la Comisión refiere a las
faltas, pero no a las sanciones y remite a la
ley, misma que no es clara.
1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJArtículo 5 del Reglamento de la Comisión
de justicia1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosArtículo 32 del Reglamento de la Comisión
de justicia1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciados Normatividad de Asuntos Internos 1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 35 del Reglamento de la Comisión
de Justicia1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Normatividad de Asuntos Internos 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 129 de la Ley de Seguridad Pública 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
264
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 63
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semana No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaArtículo 87 de la Ley del Sistema de
Seguridad Pública de Tabasco1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Ley de Seguridad Social de Tabasco 1 100 100 5.00 5.00
PréstamosArtículo 87 de la Ley del Sistema de
Seguridad Pública de Tabasco1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Artículo 44 de la Ley de los trabajadores al
servicio del estado1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosArtículo 87 de la Ley del Sistema de
Seguridad Pública de Tabasco1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Seg
uri
da
d S
oci
al
Prestaciones
265
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -31
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Página 37, hacen mención del control de
confianza, pero no es una estrategia o
línea de acción.
1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la Ley 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4. de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Enviaron acta de las sesiones 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamiento
Enviaron la Guía para la evaluación del
desempeño del personal de seguridad
pública
1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarEn las minutas establecen las metas que
deben cumplir1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados Enviaron resultados en todas las minutas 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadasSe cumplieron con las metas de las
sesiones5 100 100 11.25 11.25
Porcentaje de personal aprobadoEn la tabla 4.8 y 4.9 es posible ver que el
personal aprobó4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados 20 mandos pendientes y 16 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados482 operativos pendientes y 530 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosReportan 13 bajas por no acreditación de
control de confianza0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
266
1.5.28
Resultados
Tamaulipas267
Tamaulipas: Puntaje INDEPOL 2017
-9
-20
-39
-58
-66
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Tamaulipas Promedio nacional
-38
268
Gráfico Tamaulipas INDEPOL 2017
269
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 9
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 38 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley EstatalTítulo Cuarto, capítulo II de la Ley Estatal
de Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 15% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
El catálogo que enviaron no incluye los
requisitos educativos y laborales de cada
puesto
1 50 100 4.50 2.25
Estructura Jerárquica Cumplen con toda la escala jerárquica 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCEnviaron manual de procedimientos y el
reglamento del SPC2 50 100 4.50 2.25
Instrumentos de promociones en ConvocatLa última convocatoria establece los
mecanismos de evaluación1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promociónLa evaluación del desempeño no se
considera para los ascensos0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosArtículo 90 fracción III del Reglamento del
Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosSección III De los estímulos, Ley Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Enviaron captura de pantalla de la
herramienta1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroArtículo 87 de la Ley del Instituto de
Seguridad social1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 152 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 11.25 11.25
Car
rera
po
licia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
270
Puntaje P - 20
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 38 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Cuarto de la Ley Estatal de Seguridad
Pública1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla de la solicitud realizada a la USJT 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza
Remiten a los protocolos del SESNSP y no
hay ninguno en la página. Asimismo, no
existe una restricción en ley
0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadEl 85% de los mandos tienen, al menos,
bachillerato4 80 100 11.25 9.00
Mando civil o militar Información reservada 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Remiten a los protocolos del SESNSP 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 22 fracción XXVIII de la Ley estatal
de seguridad pública1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
271
Puntaje RD - 39
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 38 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título Octavo, capítulo único 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Enviaron el código de ética policial 2 100 100 10.00 10.00
Principios básicosEl código no tiene todos los principios
establecidos1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusiónNo enviaron evidencia de difusión de los
principios0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denunciaRefieren que tienen una oficina dentro de
la ssp1 50 100 3.33 1.67
Medios alternosRefieren que tienen página web y línea
telefónica2 66.66 100 3.33 2.22
Difusion de los mediosEnviaron un link sobre la difusión de los
medios de denuncia1 33.33 100 3.33 1.11
Lineamiento o protocolo de procedimientoNo enviaron protocolo y la normatividad
no tiene ningún lineamiento al respecto0 0 100 3.33 0.00
AnonimatoRefieren que se pueden realizar denuncias
anónimas1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No enviaron protocolo y la normatividad
no tiene ningún lineamiento al respecto0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campoTabla referente a las actividades de
Asuntos Internos1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta tempranaRefieren que no aplica dicho rubro en la
SAI 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica
Refieren que es compentencia del
instituto de prevención y seguridad social
otorgar servicios médicos al personal
0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJ
En el caso de Tamaulipas, existe el
Consejo de Desarrollo policial, cuya
normatividad está en la ley de seguridad
pública
1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sanciones
El artículo 90 de la Ley refiere a las
sanciones, y sobre faltas únicamente
señala las de remoció
1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 45 de la ley de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Artículo 37 de la ley de seguridad pública 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 94 de la ley de seguridad pública
estatal1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaArtículo 94 de la ley de seguridad pública
estatal1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaArtículo 94 de la ley de seguridad pública
estatal1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 227 del Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera0 0 100 3.75 0.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
272
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 58
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Vacaciones Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana No enviaron evidencia 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad Ley IPYSSET 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Ley IPYSSET 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
273
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 66
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 38 del Plan Estatal de Desarrollo 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Sección Segunda De control y la evaluación 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso
Remiten la sección de evaluación al C3. Sin
embargo, el artículo 40 de la ley estatal
refiere que es competencia del consejo de
desarrollo policial
0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico
Remiten la sección de evaluación al C3. Sin
embargo, el artículo 40 de la ley estatal
refiere que es competencia del consejo de
desarrollo policial
0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla de la solicitud realizada a la USJT 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla de la solicitud realizada a la USJT 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Remitieron únicamente 1 sesión del
Consejo0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No enviaron información al respecto 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No enviaron información al respecto 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.8 y 4.9 de la SAI 2 4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados 6 mandos pendientes y 2 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados102 operativos pendientes y 118 no
aprobados0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados
Refieren que no dieron de baja a ningun
elemento por no aprobar control de
confianza
0 0 100 7.50 0.00
Cert
ific
ació
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
274
1.5.29
Resultados
Tlaxcala275
Tlaxcala: Puntaje INDEPOL 2017
-53
-24
-61
-65
-66
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Tlaxcala Promedio nacional
-54
276
Gráfico Tlaxcala INDEPOL 2017
277
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Estrategia 2.3.4 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo I de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El índice de rotación es 8% 5 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto No envían información 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Tabla 1.1 y 1.2 SAI1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPCCuentan con dos de los cuatro
instrumentos2 50 100 4.50 2.25
Instrumentos de promociones en Convocat No envían última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No envían última convocatoria de ascensos 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulosComisión del Servicio Profesional Art. 70
Ley de Seguridad Pública1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulosLa Ley no establece lineamientos claros
acerca de los estímulos0 0 100 7.50 0.00
Registro de personal de seguridad No envían evidencia 0 0 100 7.50 0.00
Años de trayectoria y/o edad para retiro No respondieron la solicitud 0 0 100 11.25 0.00
Seguro de retiroLey de pensiones civiles del estado de
Tlaxcala0 0 100 11.25 0.00
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
278
Puntaje P - 24
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.3.4 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo X de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 SAI1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 SAI1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerza Artículo 68 de la LSP 1 50 100 4.50 2.25
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Reciben tolete. Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad Repiten tabla 3.12 en SAI2 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar 7% de los mandos son militares 4 80 100 11.25 9.00
Protocolos nacionales Repiten tabla 3.12 en SAI2 0 0 100 11.25 0.00
Homologación Ley Estatal Art. 22 Ley de Seguridad Pública del Estado
de Tlaxcala1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
aliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
279
Puntaje RD - 61
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay mención a la disciplina en el PED 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Título IX- LSPET 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Señalan que se encuentra en elaboración 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No tienen código de ética/conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No hay evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denunciaTienen una oficina afuera de las
instalaciones de la SSP2 100 100 3.33 3.33
Medios alternosTabla 5.3 SAI2 Solo tienen linea telefónica
de denuncia1 33.33 100 3.33 1.11
Difusion de los medios No hay evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No existe protocolo 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato En la linea telefónica Tabla 5.3 SAI2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No existe protocolo 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI1 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana Responden que no cuentan con protocolo 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológicaReportan que no tienen atención
psicológica0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJCap. 7 Titulo 9 Ley de Seguridad Pública de
Tlaxcala1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesCap. 4 Título 9 de la Ley de Seguridad
Pública del Estado de Tlaxcala2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJArt. 171 de la Ley de Seguridad Pública de
Tlaxcala1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediarios Art. 141 de la Ley de SP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosArt. 175 de la LSP de Tlaxcala, realizan la
notificación cuando conoce el CHyJ0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia Art. 175 de la Ley de SP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75
Defensoría pública Art. 172 de la LSP de Tlaxcala 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Art. 156 de la LSP de Tlaxcala 0 0 100 3.75 0.00
Rég
imen
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
280
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 65
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
VacacionesNo hay referencia en la ley, y no envían
evidencia adicional0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semanaNo hay referencia en la ley, y no envían
evidencia adicional0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidadNo hay referencia en la ley, y no envían
evidencia adicional0 0 100 5.00 0.00
Seguro de SaludArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
PréstamosTransitorios de la LEY DE PENSIONES
CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo art. 39 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosArt. 3 LEY DE PENSIONES CIVILES DEL
ESTADO DE TLAXCALA1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
rida
d So
cial
Prestaciones
281
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 66
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo 2.3.4.6 PED 2011.2016 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la LSPET 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 SAI2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros No responden la tabla 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamiento No envían evidencia 0 0 100 5.63 0.00
Meta de personal a evaluar No envían metas de evaluación 0 0 100 5.63 0.00
Registro de resultados No envían evidencia del registro 0 0 100 5.63 0.00
Evaluaciones realizadas No envían metas de evaluación 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobadoSolo un elemento no aprobó sus
evaluaciones de desempeño4 100 100 11.25 11.25
Mandos evaluados 64 pendientes , 12 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 698 pendientes, 83 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Solo tienen 13 bajas Tabla 12 SAI1 0 0 100 7.50 0.00
Ce
rtif
ica
ció
n Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
282
1.5.30
Resultados
Veracruz283
Veracruz : Puntaje INDEPOL 2017
-14
-9
-28
-50
-52
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Veracruz Promedio nacional
-31
284
Gráfico Veracruz INDEPOL 2017
285
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 14
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderació
n de la
variable en
el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención de este punto en el Plan
Veracruzano de Desarrollo 2016-20180 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título II de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación Índice de rotación del 9% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto
CATÁLOGO DE PUESTOS SECRETARÍA DE
SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE
VERACRUZ 2017
2 100 100 4.50 4.50
Estructura Jerárquica Tabla 1 SAI 1 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC 4 Instrumentos en el DOE 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones en Convocat No enviaron la convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de promoción No enviaron la convocatoria 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Manual de Procedimientos 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar estímulos Manual de Procedimientos 1 100 100 7.50 7.50
Registro de personal de seguridad Envían manual del Sistema Integral de
Gestión Administrativa1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad para retiroEl retiro se establece conforme a la ley
estatal1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiroArtículo 60 fracción VIII de la Ley Estatal
del Servicio Civil 1 100 100 11.25 11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
286
Puntaje P - 9
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderació
n de la
variable en
el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Meta 19. REORGANIZAR LAS
INSTITUCIONES PARA FORTALECER UNA
CULTURA DE SEGURIDAD CIUDADANA, Plan
Veracruzano de Desarrollo 2016-2018
2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 2 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 3 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 4 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 5 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 6 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 7 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 8 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 9 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 10 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 11 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaEnvían protocolo de actuación policial para
el uso público de la fuerza2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridadTabla 3.13, todos los mandos tienen al
menos bachillerato 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militarTabla 3.12, SAI 2, 12 de 36 mandos son
militares3 60 100 11.25 6.75
Protocolos nacionalesEnviaron los cuatro protocolos
correspondientes1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 62 de la LSESP 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
287
Puntaje RD -28
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderació
n de la
variable en
el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay mención de este punto en el Plan
Veracruzano de Desarrollo 2016-20180 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios Código de Ética de los Servidores Públicos 1 50 100 10.00 5.00
Principios básicosEl Código de Ética de los Servidores
Públicos no tiene objetividad1 50 100 10.00 5.00
Acciones de difusión Se llevan a cabo tres acciones de difusión 2 100 100 10.00 10.00
Medios para interponer denuncia No tienen oficinas fuera de la Secretaría 1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tabla 5.2 SAI 2 2 66.66666 100 3.33 2.22
Difusion de los medios No envían evidencia 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimientoLineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.33 3.33
Anonimato Tabla 5.3 SAI 2 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Lineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.33 3.33
UAI realiza inspecciones de campo Tabla 21 SAI 2, realizan supervisiones 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana No enviaron nada 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica SAI 1 1 100 100 3.33 3.33
Marco normativo del CHyJCapítulo II, Reglamento del Régimen
Disciplinario1 100 100 3.75 3.75
Catálogo de faltas y sancionesArtículo 31, Reglamento de Régimen
Disciplinario2 100 100 3.75 3.75
Representación policial en el CHyJArtículo 47 del Reglamento de Régimen
Disciplinario1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosLineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.75 3.75
Notificación de procesos iniciadosLineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.75 3.75
Derecho de audienciaLineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.75 3.75
Defensoría públicaLineamientos de Investigación y
Supervisión de la DG de AI1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldo Artículo 149 LSESP 0 0 100 3.75 0.00
Régim
en d
iscip
linar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
288
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderació
n de la
variable en
el indicador
Resultado
VacacionesPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semanaPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidadPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública2 100 100 5.00 5.00
Seguro de SaludPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajoPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vidaPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidezPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
PréstamosPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Prestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerariosPrestaciones del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Segu
ridad
Soc
ial
Prestaciones
289
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 52
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderació
n de la
variable en
el indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo
Punto 4, 10 Acciones para enfrentar la
emergencia en Seguridad Pública, Plan
Veracruzano de Desarrollo 2016-2018
2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la LSESP 2 100 100 5.00 5.00
Día de descanso N/A 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico N/A 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.3 de la SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Comisión del Servicio de la CP Actas de la Comisión del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de funcionamientoManual para la evaluación del desempeño
del Secretariado Ejecutivo1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar Programa de Evaluaciones y Desempeño 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosManual de harramienta de seguimiento y
control1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas Tabla 4.8 de la SAI 2 1 20 100 11.25 2.25
Porcentaje de personal aprobado Tabla 4.9 de la SAI 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 2 mandos pendientes y 6 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 310 pendientes y 1731 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados Sólo dieron de baja a 300 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
290
1.5.31
Resultados
Yucatán291
Yucatán: Puntaje INDEPOL 2017
-21
-26
-78
-53
-49
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Yucatán Promedio nacional
-45
292
Gráfico Yucatán INDEPOL 2017
293
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 21
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 160 del PED, punto 196 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Título Cuarto, Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 17% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoEnviaron el oficio del SESNSP que aprueba el catálogo, pero no lo enviaron. Por lo tanto, no es
posible asignar una calificación a dicho instrumento0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Cumplen con toda la estructura jerárquica terciaria, hasta inspector 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC Enviaron los oficios correspondientes sobre la aprobación de los instrumentos 4 100 100 4.50 4.50
Instrumentos de promociones
en ConvocatNo enviaron la última convocatoria de ascenso 0 0 100 4.50 0.00
Desempeño en evaluación de
promociónNo enviaron la última convocatoria de ascenso 0 0 100 4.50 0.00
Instancias para estímulos Artículo 74 de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 7.50 7.50
Lineamientos para otorgar
estímulosNo enviaron documento y la Ley solo establece que se otorgarán a criterio de la CHyJ 0 0 100 7.50 0.00
Registro de personal de
seguridad Enviaron captura de pantalla de la herramienta de seguimiento 1 100 100 7.50 7.50
Años de trayectoria y/o edad
para retiroArtículo 33 de la Ley de Seguridad social para los trabajadores 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Artículo 33 de la Ley de Seguridad social para los trabajadores 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
294
Puntaje P - 26
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 160 del PED, punto 196 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulos IV y X de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerza Enviaron el Manual de uso de la fuerza de aplicación común a las tres fuerzas armadas 2 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.5 y 3.6 de la SAI 2 0 0 100 4.50 0.00
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2, no les dan armas incapacitantes ni tolete 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2, les dan cascos y vehículos para desempeñar sus funciones 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad Tabla 3.13 de la SAI 2 y tabla 8 de la SAI 1 5 100 100 11.25 11.25
Mando civil o militar Tabla 3.12 de la SAI 2, refieren "N/A" en los rubros solicitados 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos solicitados 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 33 de la Ley de Seguridad Pública del Estado 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
ali
zaci
ón
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
295
Puntaje RD - 78
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo No hay ninguna mención en el PED 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IX de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Base normativa de principios No enviaron código de ética o conducta 0 0 100 10.00 0.00
Principios básicos No enviaron código de ética o conducta 0 0 100 10.00 0.00
Acciones de difusión No enviaron evidencia de la difusión de los principios éticos 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer
denuncia
Refieren que hay dos oficinas dentro de las instalaciones. Enviaron una justificación en donde
mencionan que las quejas pueden ser recabadas directamente en el domicilio de los quejosos;
sin embargo, esto no es lo que evalúa el indicador y tampoco garantiza que la gente quiera
realizar sus quejas
1 50 100 3.33 1.67
Medios alternos Tabla 5.2 de la SAI 2, tienen 3 medios alternos para denuncia 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios No enviaron evidencia de la difusión de los medios de denuncia a la ciudadanía 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de
procedimiento
No enviaron ningún protocolo, lineamiento o manual respecto a la recepción y atención de
quejas por parte de la ciudadanía. 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Página 12 de la respuesta de la SAI 2 del Régimen Disciplinario 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación No tienen ningún protocolo de investigación 0 0 100 3.33 0.00
UAI realiza inspecciones de
campoPágina 6 de la SAI, durante 2105 y 2016 realizaron supervisiones 1 100 100 3.33 3.33
Protocolo de alerta temprana No enviaron ningún protocolo al respecto 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No enviaron información al respecto 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJNo enviaron marco normativo. Además, la Ley de Seguridad estatal únicamente refiere la
conformación de la comisión.0 0 100 3.75 0.00
Catálogo de faltas y sanciones
Enviaron respuesta en la que establecen que el catálogo está contenido en diversos
instrumentos normativos, sin que éstos sean como tal un catálogo. Además que la mayoría son
ambigüos
1 50 100 3.75 1.88
Representación policial en el
CHyJArtículo 249 del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin
intermediarios
Tanto la Ley de Seguridad Pública como el Reglamento del Servicio Profesional de carrera
establecen que las sanciones serán impuestas por el superior jerárquico, o bien, por la comisión
a petición del superior
0 0 100 3.75 0.00
Notificación de procesos
iniciados
De las cuatro posible sanciones que son aplicables a los policías, únicamente respecto a la
remoción, se inicia un procedimiento de investigación y sanción en el Consejo de Honor y
Justicia en el cual sí se notifica al policía y tiene derecho de audiencia. Sin embargo, la
calificación es 0 porque para las otras 3 sanciones no existe procedimiento alguno
0 0 100 3.75 0.00
Derecho de audiencia
De las cuatro posible sanciones que son aplicables a los policías, únicamente respecto a la
remoción, se inicia un procedimiento de investigación y sanción en el Consejo de Honor y
Justicia en el cual sí se notifica al policía y tiene derecho de audiencia. Sin embargo, la
calificación es 0 porque para las otras 3 sanciones no existe procedimiento alguno
0 0 100 3.75 0.00
Defensoría pública No existe evidencia que los policías tengan acceso a un defensor público 0 0 100 3.75 0.00
Medidas cautelares sin goce de
sueldoArtículo 241 del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera 0 0 100 3.75 0.00
Régi
men
disc
iplin
ario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas
indebidas
Sanción de conductas
indebidas
296
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 53
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Vacaciones Artículo 34 de la Ley de los Trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Días de descanso a la semana Artículo 31 de la Ley de los Trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Maternidad y paternidad Artículo 32 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud Artículo 6 de la Ley de Seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo Artículo 8 de la Ley de Seguridad social 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida Artículo 119 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez Artículo 45 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos Artículo 40 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo Artículo 43 de la Ley de los trabajadores al servicio del estado 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios Artículo 94 de la Ley estatal de seguridad pública 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
297
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C -49
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de
la variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Página 116 del PED, mencionan la necesidad de implementar esquemas de evaluación 1 50 100 5.00 2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo V de la Ley Estatal de Seguridad Pública 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No enviaron evidencia sobre el día de descanso 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No enviaron evidencia sobre el certificado médico 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación Tabla 4.3 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de cuatro sesiones de la comisión del SPC 1 100 100 5.63 5.63
Manual o lineamiento de
funcionamientoEnviaron manual de desempeño de la SEGOB 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluar Enviaron la meta anual del personal 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultados Enviaron reportes trimestrales sobre el registro de las evaluaciones 1 100 100 5.63 5.63
Evaluaciones realizadas En 2015 y 2016 se cumplió con la meta establecida 1 20 100 11.25 2.25
Porcentaje de personal
aprobadoSe cumplió con el personal aprobado 1 25 100 11.25 2.81
Mandos evaluados 33 mandos pendientes y 6 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Operativos evaluados 673 operativos pendientes y 276 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobados En la SAI refieren "N/A" respecto a las bajas por no aprobar control de confianza 0 0 100 7.50 0.00
Ce
rtif
ica
ció
n
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del
desempeño
Resultado de E. del
desempeño
Resultados Evaluación C3
298
1.5.32
Resultados
Zacatecas299
Zacatecas : Puntaje INDEPOL 2017
-7
-53
-63
-63
-63
Carrera policial
Profesionalización
Régimen DisciplinarioSeguridad Social
Certificación
Cumplimiento de la ley Zacatecas Promedio nacional
-50
300
Gráfico Zacatecas INDEPOL 2017
301
Eje Carrera Policial
Puntaje CP - 7
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay una línea de acción presente en el PED
2011-20161 50 100
5.002.50
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Artículo 68 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación 15% de índice de rotación 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puestoEnvían descripción y perfil de puestos para las
distintas áreas1 50 100
4.502.25
Estructura Jerárquica No han homologado la escala terciaria 1 100 100 4.50 4.50
Instrumentos del SPC Envían oficio de dos instrumentos 2 50 100 4.50 2.25
Instrumentos de promociones en Convocat Envían convocatoria 2016 1 100 100 4.50 4.50
Desempeño en evaluación de promoción Envían convocatoria 2016 1 100 100 4.50 4.50
Instancias para estímulos
Entrega de Estímulos y Reconocimientos del
Manual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera
1 100 100
7.50
7.50
Lineamientos para otorgar estímulos
Entrega de Estímulos y Reconocimientos del
Manual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera
1 100 100
7.50
7.50
Registro de personal de seguridad Envían oficio del Secretariado de la
herramienta de seguimiento1 100 100
7.507.50
Años de trayectoria y/o edad para retiro La edad de retiro es de 65 años 1 100 100 11.25 11.25
Seguro de retiro Ley del ISSTEZAC 1 100 100 11.25 11.25
Ca
rre
ra p
oli
cia
l
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
302
Puntaje P - 53
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloLínea de acción de la estrategia 1.3.2PED 2011-
20162 100 100
5.005.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 84 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: aulas Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: dormitorios Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5, SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Instalaciones: pista del infante Tabla 5, SAI 1 0 0 100 2.05 0.00
Reglas sobre uso de la fuerzaArtículo 53 de la Ley del Sistema Estatal de
Seguridad Pública1 50 100
4.502.25
Capacitaciones uso de la fuerza Responden N/A 0 0 100 4.50 0.00
Capacitaciones DDHH Responden N/A 0 0 100 4.50 0.00
Arma SAI 2, tabla 3.9 0 0 100 4.50 0.00
Equipo de protección SAI 2, tabla 3.9 0 0 100 4.50 0.00
Nivel de escolaridad Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00
Mando civil o militar Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00
Protocolos nacionales Enviaron todos los protocolos 1 100 100 11.25 11.25
Homologación Ley Estatal Artículo 52, LSESP 1 100 100 11.25 11.25
Pro
fesi
on
ali
zaci
ón
Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
303
Puntaje RD - 63
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo El tema no está presente en el PED 2011-2016 0 0 100 5.00 0.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo XVI del Régimen Disciplinario LSESP 1 100 1005.00
5.00
Base normativa de principios No cuentan con código de ética ni conducta 0 0 10010.00
0.00
Principios básicos No cuentan con código de ética ni conducta 0 0 10010.00
0.00
Acciones de difusión No envían evidencia 0 0 100 10.00 0.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1, tienen tres oficinas dentro y una
afuera2 100 100
3.333.33
Medios alternos Tabla 5.2, línea telefónica 1 33.33333 100 3.33 1.11
Difusion de los medios No envían información 0 0 100 3.33 0.00
Lineamiento o protocolo de procedimiento No envían información 0 0 100 3.33 0.00
Anonimato Tabla 5.3 1 100 100 3.33 3.33
Procotolo de investigación Manual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
3.333.33
UAI realiza inspecciones de campo No envían información 0 0 100 3.33 0.00
Protocolo de alerta temprana No envían información 0 0 100 3.33 0.00
Asesoría psicológica No envían información 0 0 100 3.33 0.00
Marco normativo del CHyJTítulo Sexto de la Ley de las Instituciones
Policiales1 100 100
3.753.75
Catálogo de faltas y sancionesTítulo Sexto de la Ley de las Instituciones
Policiales1 50 100
3.751.88
Representación policial en el CHyJ Artículo 90 de la LSESP 1 100 100 3.75 3.75
Investigaciones sin intermediariosManual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
3.753.75
Notificación de procesos iniciados
Manual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera, procedimiento de
remoción
0 0 100
3.75
0.00
Derecho de audienciaManual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
3.753.75
Defensoría pública Artículo 50, LSESP 1 100 100 3.75 3.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 80 fracción 4 de la Ley de
Instituciones policiales de la SSP 0 0 100
3.750.00
Régi
men
dis
cipl
inar
io
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
304
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 63
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Vacaciones ISSTEZAC 0 0 100 5.00 0.00
Días de descanso a la semana ISSTEZAC 0 0 100 5.00 0.00
Maternidad y paternidad ISSTEZAC 1 50 100 5.00 2.50
Seguro de Salud ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de riesgo de trabajo ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de vida ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Seguro de invalidez ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Préstamos ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Aguinaldo ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Servicios funerarios ISSTEZAC 1 100 100 5.00 5.00
Régimen complementario Normatividad 0 100 50.00 0.00
Se
gu
rid
ad
So
cia
l
Prestaciones
305
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 63
Eje Indicador Variable Respuesta completa Valor Puntaje obtenido Puntaje máximoPonderación de la
variable en el indicadorResultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloNo hay una línea de acción pero la
certificación se menciona en el PED 2011-20161 50 100
5.00
2.50
Normatividad Homologación Ley Estatal Artículo 83 de la LSESP 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico No envían información 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Conducción vehicular SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Área de 40 metros Tabla 4.4, SAI 2 0 0 100 3.21 0.00
Radio-comunicación SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Pista 400 metros Tabla 4.4, SAI 2 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP No envían información 0 0 100 5.63 0.00
Manual o lineamiento de funcionamientoManual de Procedimientos del Servicio
Profesional de Carrera1 100 100
5.635.63
Meta de personal a evaluar Anexo metas de evaluación 2015 1 100 100 5.63 5.63
Registro de resultadosEnvían captura de pantalla de registro de
evaluación1 100 100
5.635.63
Evaluaciones realizadas Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00
Porcentaje de personal aprobado Responden N/A 0 0 100 11.25 0.00
Mandos evaluados 2 pendientes, 7 no aprobados 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados 24 pendientes, 181 no aprobados 0 0 100 7.50 0.00
Bajas por no aprobadosNo han dado a nadie de baja por control de
confianza0 0 100
7.500.00
Cer
tifi
caci
ón
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
306
1.5.33
Resultados
Policía Federal 307
Policía Federal: Puntaje INDEPOL 2017
308
Gráfico Policía Federal INDEPOL 2017
309
Eje Carrera Policial
Puntaje CP -13
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 5, Estrategia 5.2 del Programa
Nacional de Seguridad Pública 2 100 100
5.005.00
Normatividad Homologación de la Ley Estatal Capítulo IV de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00
Estabilidad laboral Índice de rotación El resultado del índice fue de 3% 4 100 100 22.50 22.50
Perfil de puesto No enviaron catálogo de puestos 0 0 100 4.50 0.00
Estructura Jerárquica Tienen completa la escala jerárquica
terciaria 1 100 100
4.504.50
Instrumentos del SPC Falta conseguir catálogo de puestos 3 75 100 4.50 3.38
Instrumentos de promociones en Convocat
Enviaron la última convocatoria de
ascensos que muestra los criterios de
promoción
1 100 100
4.50
4.50
Desempeño en evaluación de promoción
La evaluación del desempeño tiene un
peso de 30 puntos en los criterios de
promoción
1 100 100
4.50
4.50
Instancias para estímulosArtículo 173 del Manual del Consejo
Federal de Desarrollo Policial1 100 100
7.507.50
Lineamientos para otorgar estímulosCapítulo IX del Manual del Consejo Federal
de la Policía Federal1 100 100
7.507.50
Registro de personal de seguridad Refieren que la herramienta es de uso
restringido y confidencial. 0 0 100
7.500.00
Años de trayectoria y/o edad para retiroRefieren que la edad de retiro es de 57
años. SAI 21 100 100
11.2511.25
Seguro de retiro
Anexo 2 SAI 1 referente al retiro de los
policías federal, enviaron contratación del
seguro
1 100 100
11.25
11.25
Carr
era
polic
ial
Sistema de promociones
Régimen de estímulos
Sistema de retiro digno
310
Puntaje P - 14
Eje Profesionalización
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 5, Estrategia 5.1 del Programa
Nacional de Seguridad Pública2 100 100
5.005.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo VII de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00
Instalaciones: Tiro Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: Pista de manejo Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: casa táctica Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: aulas Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: auditorio Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: salas de cómputo Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: dormitorios Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: comedor Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: servicio médico Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: gimnasio Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Instalaciones: pista del infante Tabla 5 de la SAI 1 1 100 100 2.05 2.05
Reglas sobre uso de la fuerzaProtocolo de Actuación de la Policía
Federal sobre el Uso de la Fuerza.2 100 100
4.504.50
Capacitaciones uso de la fuerza Tabla 3.5 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Capacitaciones DDHH Tabla 3.6 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Arma Tabla 3.9 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Equipo de protección Tabla 3.9 de la SAI 2 1 100 100 4.50 4.50
Nivel de escolaridad El 99.1% de los mandos tiene bachillerato 4 80 100 11.25 9.00
Mando civil o militar
Refieren que no tienen ese grado de
desgloce para conocer la formación de los
mandos
0 0 100
11.25
0.00
Protocolos nacionalesRefieren consultar los protocolos en la
página del Secretariado1 100 100
11.2511.25
Homologación Ley Estatal Artículo 8 de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 11.25 11.25
Prof
esio
naliz
ació
n Academias
Uso de la fuerza
Capacidad directiva
Sistema de Justica Penal
311
Puntaje RD - 13
Eje Régimen disciplinario
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de Desarrollo Capítulo V de la Ley de la Policía Federal 2 100 100 5.00 5.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Objetivo 5, Estrategia 5.2 del Programa
Nacional de Seguridad Pública 1 100 100
5.005.00
Base normativa de principiosEnviaron código de conducta de la policía
federal2 100 100
10.0010.00
Principios básicosEl código de ética cuenta con los 6
principios básicos2 100 100
10.0010.00
Acciones de difusiónEnviaron evidencia de la difusión de los
principios, así como del código. 2 100 100
10.0010.00
Medios para interponer denunciaTabla 5.1 cuentan con una oficina dentro
de sus instalaciones1 50 100
3.331.67
Medios alternos Tienen 3 medios de denuncia 3 100 100 3.33 3.33
Difusion de los medios
Enviaron evidencia de la realización de
publicación y foros para difundir medios
de denuncia y mecanismos para reportar
actos de corrupción
3 100 100
3.33
3.33
Lineamiento o protocolo de procedimientoSección V del Reglamento de la Ley de la
Policía Federal1 100 100
3.333.33
AnonimatoArtículo 19 fracción IV del Reglamento de
la Ley de la Policía Federal1 100 100
3.333.33
Procotolo de investigación Sección V del Reglamento de la Ley de la
Policía Federal1 100 100
3.333.33
UAI realiza inspecciones de campoLa UAI cuenta con una dirección especial
para realizar supervisiones e inspecciones1 100 100
3.33
3.33
Protocolo de alerta temprana
Refieren en una resolución de
transparencia que no cuentan con el
documento
0 0 100
3.33
0.00
Asesoría psicológica Refieren que tiene 9 psicológos en la SAI 1 1 100 1003.33
3.33
Marco normativo del CHyJManual del Consejo Federal de Desarrollo
Policial1 100 100
3.753.75
Catálogo de faltas y sancionesArtículo 259-262 del Manual del Consejo
Federal de Desarrollo Policial2 100 100
3.753.75
Representación policial en el CHyJNo es posible ver los integrantes de la
comisión 0 0 100
3.750.00
Investigaciones sin intermediarios
Manual de organización de la Policía
Federal, Manual del Consejo Federal de
Desarrollo policial y Reglamento de la ley
de la policía federal
1 100 100
3.75
3.75
Notificación de procesos iniciadosArtículo 291 al 303 del Manual del Consejo
Federal de Desarrollo policial1 100 100
3.753.75
Derecho de audienciaArtículo 311 del Manual del Consejo
Federal del Desarrollo policial1 100 100
3.753.75
Defensoría públicaArtículo 312 del Manual del Consejo
Federal del Desarrollo Policial1 100 100
3.753.75
Medidas cautelares sin goce de sueldoArtículo 308 del Manual del Consejo
Federal de Desarrollo Policial0 0 100
3.750.00
Régim
en di
scipli
nario
Promoción de la disciplina
Detección de conductas indebidas
Sanción de conductas indebidas
312
Eje Seguridad Social
Puntaje SS - 50
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
VacacionesSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Días de descanso a la semanaSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Maternidad y paternidadSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social2 100 100
5.005.00
Seguro de SaludSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Seguro de riesgo de trabajoSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Seguro de vidaSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Seguro de invalidezSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
PréstamosSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Aguinaldo SAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Servicios funerariosSAI 1 y 2 enviaron respuesta sobre
seguridad social1 100 100
5.005.00
Régimen complementario Normatividad 0 0 100 50.00 0.00
Segu
ridad
Soc
ial
Prestaciones
313
Eje Certificación
Puntaje C -65
Puntaje C - 39
Eje Indicador Variable Respuesta completa ValorPuntaje
obtenido
Puntaje
máximo
Ponderación de la
variable en el
indicador
Resultado
Políticas Públicas Plan Estatal de DesarrolloObjetivo 5, Estrategia 5.3 del Programa
Nacional de Seguridad Pública2 100 100
5.005.00
Normatividad Homologación Ley Estatal Capítulo IV de la Ley de la Policía Federal 1 100 100 5.00 5.00
Día de descanso Refieren inexistencia de la evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Certificado médico Refieren inexistencia de la evidencia 0 0 100 3.21 0.00
Detención de responsables
Tabla 4.3 de la SAI 2 refieren que no
cuentan con el nivel de desgloce de
información
0 0 100
3.21
0.00
Conducción vehicular
Tabla 4.3 de la SAI 2 refieren que no
cuentan con el nivel de desgloce de
información
0 0 100
3.21
0.00
Área de 40 metros Tabla 4.4 de la SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Radio-comunicación
Tabla 4.3 de la SAI 2 refieren que no
cuentan con el nivel de desgloce de
información
0 0 100
3.21
0.00
Pista 400 metros Tabla 4.4 de la SAI 1 1 100 100 3.21 3.21
Comisión del Servicio de la CP Enviaron evidencia de las dos sesiones del
Consejo Federal de Desarrollo policial1 100 100
5.635.63
Manual o lineamiento de funcionamiento Programa anual de capacitación 1 100 100 5.63 5.63
Meta de personal a evaluarEnviaron anexo con la meta del personal a
evaluar en desempeño1 100 100
5.635.63
Registro de resultadosEnviaron una captura de pantalla de la
herramienta de registro1 100 100
5.635.63
Evaluaciones realizadasEnviaron evidencia además de la tabla 4.8
de la SAI 2 5 100 100
11.2511.25
Porcentaje de personal aprobadoEnviaron avance de las evaluaciones y
respecto a la tabla 4.9 de la SAI 24 100 100
11.2511.25
Mandos evaluados 79 mandos pendientes y 482 no aprobados 0 0 1007.50
0.00
Operativos evaluados148 operativos pendientes y 675 no
aprobados0 0 100
7.500.00
Bajas por no aprobados Tabla 14 de la SAI 1 0 0 100 7.50 0.00
Cert
ifica
ción
Habilidades y destrezas
Evaluaciones del desempeño
Resultado de E. del desempeño
Resultados Evaluación C3
314