12 de abril Municipalidad Metropolitana de Lima- Curso de ArcGIS con nivel intermedio (12 horas). c....

Municipalidad Metropolitana de Lima

12 de abril

CONVOCATORIA CAS 004-2019 (JUNIO)

PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 199-2019-MML-GA-SP

ANALISTA EN RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos

Municipales.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones –

Programa de segregación en la fuente, recolección selectiva de residuos sólidos

municipales y formalización de recicladores.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales y/o

carreras afines.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en residuos sólidos.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en Residuos Sólidos (12 horas).

- Curso de ArcGIS con nivel intermedio (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:


12 de abril

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas

ambientales.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 1 año como analista en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo

a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada segregación.

3.2 Función del puesto

1. Coordinar con los establecimientos e instituciones del distrito respecto a la

implementación del Programa en sus instalaciones.

2. Implementar un plan de acción con los establecimientos e instituciones del distrito

para el desarrollo de las actividades del Programa.

3. Coordinar las actividades de segregación y recolección selectiva de residuos

sólidos en los establecimientos e instituciones del distrito para dar cumplimiento a

los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.

4. Registrar los datos de la comercialización de los residuos reciclables de los

establecimientos e instituciones del distrito para el cumplimiento del Plan Operativo

Institucional.

5. Actualizar planos de rutas de recolección del Programa en los establecimientos e

instituciones del distrito, para tener un adecuado monitoreo de la recolección.

6. Efectuar talleres de capacitación dirigido a los participantes del Programa para

mejorar la disposición de los residuos sólidos en el distrito.

7. Coordinar actividades con los Promotores Ambientales para el cumplimiento de las

metas y objetivos del Programa en los establecimientos e instituciones del distrito.


12 de abril

8. Otras funciones asignadas por el Jefatura Inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019

Término: 30 de junio del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos Sólidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -

Programa de Segregación en la Fuente, Recolección Selectiva de Residuos Sólidos

Municipales y Formalización de Recicladores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ecoturismo y/o carreras

afines.








programa de presentaciones (básico),






12 de abril


ambientales.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o

privado: 1 año como analista en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias


iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades de manejo de residuos sólidos de acuerdo

a los lineamientos de reciclaje municipal para fomentar su adecuada segregación.


1. Planificar y gestionar las actividades en viviendas unifamiliares y multifamiliares de

las 06 zonas municipales del distrito de Lima para la implementación del programa.

2. Coordinar con los recicladores formalizados la recolección selectiva de residuos

sólidos en los domicilios para el correcto desarrollo del programa.

3. Coordinar y supervisar a practicantes encargados en campo del desarrollo de las

actividades del Programa para el cumplimiento del plan operativo institucional.

4. Sistematizar en gabinete los resultados de la recolección selectiva y

comercialización de los residuos reciclables de los domicilios y actualizar los planos

de rutas de recolección del Programa para el cumplimiento del plan operativo

institucional.

5. Realizar talleres de capacitación en las casas vecinales, condominios y edificios

del distrito para fortalecer los conocimientos en residuos sólidos.

6. Diseñar e implementar el proceso de formalización y el Registro Municipal de las

organizaciones de recicladores autorizadas en Registros Públicos que laboran en

el distrito para el cumplimiento con lo establecido en la Ley N° 29419 y su

reglamento.

7. Coordinar la realización de campañas de vacunación, capacitación y demás

actividades dirigidas a las asociaciones de recicladores para el cumplimiento de la

normativa vigente.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA EN ECOEFICIENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ecoeficiencia.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e

Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


carreras afines.


- Conocimientos en temas ambientales.

- Conocimientos en validación, explotación de bases de datos

y estimación de indicadores ambientales.


- Curso en Sistemas Integrado de Gestión (12horas).








12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de

ecoeficiencia o similares.



privado: 1 año como analista en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, responsabilidad, empatía y organización de la

información.



Diseñar, organizar y calcular la data sobre el consumo de energía, combustible, agua y

residuos sólidos generados en la Entidad de acuerdo a los lineamientos de Ecoeficiencia

con la finalidad de obtener medidas de ecoeficiencia institucional.


1. Diseñar, administrar y optimizar la base de datos (cuantitativa y cualitativa) del

consumo de energía, combustible, agua y residuos generados en la institución

competente con la finalidad de manejar un sistema integrado de información

referente al tema de ecoeficiencia institucional.

2. Organizar y analizar la información ambiental recolectada para la medición a través

de indicadores de ecoeficiencia a fin de evaluar los datos reunidos.

3. Calcular el consumo de los recursos de energía, combustible, agua y residuos

sólidos generados en la institución para la obtención de resultados.

4. Estimar los beneficios ambientales y económicos de los recursos de energía,

combustible, agua y residuos sólidos generados en la institución a fin de obtener

datos estadísticos de los impactos ambientales y económicos generados.

5. Realizar diagnósticos (línea de base) del consumo de energía, combustible, agua

y residuos sólidos generados en la institución que permitan identificar medidas de

ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la ecoeficiencia

institucional.

6. Coordinar con el Comité de Ecoeficiencia y diferentes áreas de la Entidad la

entrega de reportes del consumo de recursos municipales con la finalidad de

verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia.

7. Apoyar en promover la participación de los colaboradores a través de charlas de

concientización de ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores

ecoeficientes.


12 de abril

8. Apoyar en el desarrollo de programas y proyectos para promover la ecoeficiencia

en los establecimientos comerciales de Cercado de Lima con la finalidad de

incorporar a la comunidad en temas de ecoeficiencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN EVALUACIÓN DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Evaluación Residuos

Sólidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Gestión Ambiental

– División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


carreras afines.




- Cursos en Residuos Sólidos (12horas).




- Idiomas: No requiere





ambientales.


12 de abril




Habilidades o

Competencias


iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos

de acuerdo a los lineamientos de segregación con el fin de cumplir las metas físicas del

Plan Operativo Institucional.


1. Supervisar a las empresas operadoras de residuos sólidos, a fin de que cumplan

con las disposiciones técnicas según lo establecido en la Ordenanza N°1778.

2. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Subgerencia de

Fiscalización y Control, en materia ambiental para el cumplimiento de la Línea de

Contaminación Ambiental (Ordenanza N°984).

3. Elaborar planes operativos de control y supervisión a los (as) operadores (as) de

residuos sólidos (formales e informales) para reducir los índices de informalidad.

4. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos para reducir su

inadecuado manejo.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos para

generar una estadística que contribuya a la toma de decisiones con los entes

rectores.

6. Participar en diligencias de inspección por invitación de los Ministerios Públicos,

Policía Ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos para

dar cumplimiento a los objetivos establecidos en el plan operativo institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 de junio del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño).


12 de abril

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HIDRICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Cambio Climático y

Recursos Hídricos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos

Naturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Geográfica, Ambiental, Recursos

Naturales y/o carreras afines.


- Conocimiento en temas Ambientales.


- Curso en Cambio Climático (12 horas).

- Curso de Tratamiento de Aguas Residuales (12 horas).



programas de presentación (básico).

- Idiomas: Inglés a nivel intermedio.




12 de abril



ambientales.



privado: 1 año como asistente en temas ambientales.

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.



Analizar información, acciones y actividades desarrolladas de acuerdo a los lineamientos

de recursos naturales con la finalidad de lograr el fortalecimiento de cambio climático y

recursos hídricos.


1. Asistir en la formulación y actualización del Inventario de Gases de Efecto

Invernadero de la ciudad a fin de contar con información de las emisiones de los

principales sectores.

2. Analizar y proponer mecanismos y estrategias para la implementación de los

planes y programas que enfrenten al cambio climático.

3. Elaborar informes técnicos de opinión especializada en materia de cambio climático

y recursos hídricos para cumplimiento de las metas trazadas.

4. Desarrollar la estadística de información específica para obtener reportes

mensuales y anuales de las actividades que realiza la Entidad frente al cambio

climático y recursos hídricos.

5. Analizar, gestionar y proponer convenios institucionales que promuevan acciones

frente al cambio climático y recursos hídricos.

6. Elaborar y desarrollar indicadores sobre materia de recursos naturales y cambio

climático para alimentar el Sistema Metropolitano de Información Ambiental –

SMIA.

7. Desarrollar y participar en talleres, grupos de trabajo y reuniones, en el marco de

sus funciones con la finalidad de generar sinergias y coordinaciones entre las áreas

involucradas.

8. Asistir en las acciones correspondientes al Plan Anual de Evaluación y

Fiscalización Ambiental – PLANEFA con la finalidad de dar cumplimiento a las

metas programadas.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Presupuesto.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración y/o

carreras afines.


- Conocimientos en Gestión por procesos.

- Conocimientos en Manejo de presupuesto.


- 90 horas de Especialización en contrataciones del

estado.

- Curso de Presupuesto y/o menciones afines (12

horas).


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(básico), programa de presentaciones (básico).



- Mínima de cuatro (04) años.


12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en costos

y presupuesto.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como asistente de costos y/o

presupuesto.

Habilidades o

Competencias - Habilidad, vocación de servicio y trabajo en equipo.



Ejecutar el presupuesto asignado de acuerdo a la normativa de presupuesto con la finalidad

de cumplir con los objetivos establecidos.


1. Formular el Cuadro de Necesidades para dar ejecución al presupuesto asignado.

2. Controlar el Presupuesto asignado a nivel de Actividades y Tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de dar cumplimiento a los

objetivos trazados.

3. Elaborar el Requerimiento de Gasto para dar atención a las necesidades de las

Subgerencias a cargo de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.

4. Elaborar del flujo de caja, para llevar un control y/o seguimiento del presupuesto

ejecutado.

5. Elaborar de Notas de Modificación del presupuesto, para dar atención a las

necesidades generadas por las Subgerencias a cargo de la Gerencia de Servicios

a la Ciudad y Gestión Ambiental.

6. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios para su atención y

cumplimiento de lo solicitado por las áreas usuarias.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN RESIDUOS DE APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Residuos de Aparatos

Eléctricos y Electrónicos.







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería en

Ecoturismo y/o carreras afines.













12 de abril



ambientales.




Habilidades o

Competencias


iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos sólidos

de acuerdo a los lineamientos de reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos para su

adecuada segregación.


1. Atender quejas y denuncias de los ciudadanos para informar sobre el manejo y uso

de residuos sólidos.

2. Diseñar un Plan de acción para el adecuado manejo de los Residuos de Aparatos

Eléctricos y Electrónicos (RAEE) en los Generadores del Cercado de Lima.

3. Establecer reuniones de coordinación con Productores, Operadores, Generadores

de los RAEE y otros actores involucrados para fomentar el manejo adecuado en

los generadores.

4. Coordinar actividades de acopio de los RAEE en distintos puntos del Distrito para

su adecuada disposición.

5. Apoyar en talleres y charlas de sensibilización, capacitación a generadores y

desarrollo de eventos de integración con la finalidad de fomentar la disposición de

los RAEE.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y

habilitación vigente.

- Estudios de Maestría en Derecho Civil.


- Conocimiento en derecho civil.


- 90 horas de Especialización en Derecho Civil.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores de

legales o de asesoramiento.

- Experiencia en el sector público: 2 años.


12 de abril


o privado: 1 año como abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, iniciativa, orden y análisis.



Brindar asesoramiento legal a la unidad orgánica conforme a los lineamientos establecidos

en legislación ambiental, municipal y administrativo a fin de cumplir con las acciones,

actividades y procedimientos correspondientes.


1. Absolver consultas en materia de Derecho municipal, contractual, ambiental y

administrativo que se deriven de las diferentes divisiones de la Sub Gerencia de

Operaciones a fin de dar celeridad a los procedimientos de índole técnico-legal y

administrativo.

2. Realizar informes y/o proyectos de contenido legal sobre temas de servicios a

cargo de la Subgerencia de Operaciones con el fin de optimizar la eficiencia del

servicio que se brinda a los vecinos.

3. Emitir opinión legal para proponer alternativas de solución respecto a temas

operativos.

4. Presentar informes respecto a normas legales publicadas en el Diario Oficial El

Peruano con relevancia institucional para conocimiento y difusión en la

Subgerencia.

5. Revisar contratos y convenios, adendas suscritas para efectuar recomendaciones

y/o sugerencias en su ejecución.

6. Participar en reuniones de trabajo con jefaturas de las divisiones del área operativa

sobre las tareas asignadas a fin de dar respuesta inmediata a las consultas legales

que se pudieran formular.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril

Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/00 Soles).


12 de abril


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones -

División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado universitario (a) en Administración.


- Conocimientos en temas administrativos.


- No requiere.






- Mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en las

labores administrativas.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la

presión.



Redactar y registrar la documentación de acuerdo a los lineamientos administrativos de la

entidad con el fin de cumplir las actividades establecidas.


1. Recepcionar, registrar y derivar la documentación para tener el registro actualizado.

2. Manejar el sistema de gestión documentaria para dar seguimiento a los

expedientes respectivos al área.

3. Redactar documentos para informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo a

la necesidad del servicio.

4. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional para informar sobre el

cumplimiento de metas.

5. Asistir en la elaboración de las especificaciones técnicas y/o términos de referencia

requerida por el área usuaria a fin de cumplir con los objetivos.

6. Brindar información y orientación a solicitudes de usuarios externos para atender y

emitir respuestas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de

Residuos Sólidos.







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales y/o

carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimiento en manejo integral de residuos sólidos

municipales.

- Conocimiento en la elaboración de instrumentos de gestión

ambiental.


- 90 horas de Especialización en Ecoeficiencia.

- Curso de Valorización de Residuos Sólidos (12 horas).






12 de abril




- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en temas de

ambientales.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, facilidad de comunicación e

iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades vinculadas al manejo de residuos

sólidos según los lineamientos de reciclaje y segregación con el objetivo de cumplir las

metas físicas del Plan Operativo Institucional y la Gestión Integral de Residuos Sólidos.


1. Coordinar las actividades de implementación del Programa de Segregación en la

Fuente y Recolección Selectiva de Residuos Sólidos en viviendas, centros

comerciales, instituciones educativas y entidades públicas y privadas para cumplir

con el Plan Operativo Institucional.

2. Coordinar y supervisar a promotores ambientales encargados de la sensibilización

y empadronamiento en campo de los generadores de residuos sólidos municipales

para su integración al Programa de Segregación en la Fuente y Recolección

Selectiva de Residuos Sólidos.

3. Sistematizar la información de la recolección selectiva y comercialización de los

residuos reciclables de las fuentes generadoras a través de Asociaciones de

Recicladores para monitorear el aprovechamiento de los Residuos Sólidos.

4. Actualizar Planos de rutas de recolección selectiva del Programa de Segregación

para llevar un adecuado monitoreo de los recicladores.

5. Coordinar con el Equipo Técnico la programación y ejecución de actividades del

Programa de Segregación en la fuente, ubicadas en las 06 zonas municipales del

Cercado de Lima para el registro de información.

6. Coordinar con las áreas municipales para la programación y desarrollo de charlas,

capacitaciones, taller u otras actividades estratégicas de sensibilización en distintos

generadores de Cercado de Lima.


12 de abril

7. Programar y ejecutar reuniones con las 13 Asociaciones de recicladores del

programa de formalización y recolección selectiva para coordinar e informar las

acciones de recolección de los residuos sólidos del distrito.

8. Planificar, dirigir y coordinar la elaboración y/o actualización del Estudio de

caracterización de Residuos Sólidos Municipales para tener la información de los

parámetros relacionados a la generación de residuos sólidos en el Distrito.

9. Coordinar y desarrollar actividades de educación ambiental para concientizar a la

población acerca de la correcta segregación de los Residuos Sólidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169- Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ASISTENTE (A) DE PROYECTOS AMBIENTALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Proyectos

Ambientales.



Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.



4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1

b. 057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de



d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Economía y/o carreras

afines.


- Conocimiento en temas ambientales.


- Curso en programa o proyecto ambiental (12 horas).









12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

elaboración de proyectos o programas (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, control e iniciativa.



Asistir en proyectos ambientales de acuerdo a los lineamientos del sistema nacional de

programación multianual y gestión de inversiones (invierte.pe), con la finalidad de promover

el desarrollo de programas ambientales.


1. Asistir en los proyectos de inversión pública para cerrar las brechas de

infraestructura y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad

ambiental y al uso responsable de los recursos naturales.

2. Apoyar en la implementación de proyectos y programas ambientales para mejorar

las etapas de formulación y evaluación de las inversiones generadas.

3. Apoyar en la actualización y sistematización de la información respecto a los

proyectos y programas ambientales de la entidad a fin de dar seguimiento de las

distintas etapas de las inversiones.

4. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a los programas,

proyectos y actividades de la subgerencia a fin de detectar errores y ayudar a

plantear soluciones en las distintas etapas de las inversiones.

5. Asistir en las capacitaciones para impulsar el monitoreo, evaluación y/o gestión de

programas, proyectos y actividades de la gerencia.

6. Apoyar en preparación de proyectos de respuesta o informes a documentos

remitidos por instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos para

mantener la formalidad documentaria.

7. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que disponga

la subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN GESTIÓN Y CONSERVACIÓN DE ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Gestión y

Conservación de Ecosistemas.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos

Naturales - División de Gestión y Conservación Ambiental.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.


4. Base Legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ingeniería Ambiental, Recursos

Naturales y carreras afines.




- 90 horas de especialización en Estudios de Impacto

Ambiental.






- Mínima de tres (03) años.


12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en

temas ambientales.



público o privado: 1 año como Analista en temas

ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, comunicación oral, liderazgo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTYO Y/O CARGO

3.1 Misión del Puesto

Sistematizar y elaborar la información de las actividades desarrolladas, vinculadas

a los Planes de Gestión y Conservación de las áreas naturales protegidas y

ecosistemas de Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa ambiental con el fin

de conservarlas y protegerlas.

3.2 Función del Puesto

1. Supervisar áreas naturales protegidas y ecosistemas en coordinación con las

municipalidades distritales, a fin de lograr su conservación y protección.

2. Mapear y sistematizar los inventarios de áreas verdes, con la finalidad de

contar con un registro actualizado.

3. Elaborar y realizar el Plan Anual de Evaluación y Fiscalización Ambiental, a fin

de dar cumplimiento a lo descrito en dicho Plan.

4. Recopilar información sobre recursos naturales y ecosistemas para alimentar

el Sistema Metropolitano de Información Ambiental – SMIA.

5. Elaborar estadística anual sobre las actividades que la entidad realiza frente a

la conservación y gestión de los ecosistemas y áreas verdes, a fin de

evaluarlas y proponer las mejoras respectivas.

6. Apoyar técnico la supervisión de materia ambiental (evaluación de gabinete y

en campo), a fin de dar cumplimiento a las ordenanzas y disposiciones legales

vigentes.

7. Participar en talleres, grupos de trabajo, etc., a fin de lograr acuerdos y

consensos relacionados a la conservación y protección de ecosistemas.

8. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ASISTENTE DE INFORMACION Y GOBERNANZA AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Información y

Gobernanza Ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudio Técnico Superior en Secretariado o

Administración.


- Conocimiento en sistemas administrativos.


- No requiere.

c. Conocimiento en ofimática:


(básico) Programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores

administrativas.


12 de abril



público o privado: 1 año como auxiliar administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Asistir en las actividades del Sistema Metropolitano de Información Ambiental, la Agenda

Ambiental y de la Comisión Ambiental Metropolitana de acuerdo de objetivos y estrategias

de la Entidad con el fin de mantener actualizada la información ambiental.


1. Actualizar la información ambiental en el Sistema Metropolitano de Información

Ambiental (SMIA) para la difusión a la ciudadanía.

2. Recopilar y almacenar la información proporcionada por las diversas áreas de la

Entidad y de Entidades externas relacionadas al SMIA para contribuir al

cumplimiento de objetivos establecidos.

3. Recepcionar, controlar y organizar los documentos para ingresarlos en el sistema

administrativo (GESSDOC).

4. Archivar documentos relacionados al área para su conservación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 -Cercado de Lima.






12 de abril


COORDINADOR (A) DE INFORMACIÓN Y GOBERNANZA AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Información y

Gobernanza Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Planeamiento e




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales

y/o carreras afines.




- No requiere.









ambientales.


12 de abril



público o privado: 1 año como supervisor o

coordinador ambiental.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Análisis e Iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar las actividades del Sistema Metropolitano de Información

Ambiental, la Agenda Ambiental y la Comisión Ambiental Metropolitana, de acuerdo a los

objetivos y estrategias de la Entidad con el fin de cumplir las metas del Plan Operativo

Institucional.


1. Evaluar y sistematizar la información ambiental para la difusión en el Sistema

Metropolitano de Información Ambiental (SMIA).

2. Proponer mejoras en la implementación del Sistema Metropolitano de Información

Ambiental (SMIA), para facilitar el acceso a la información ambiental a la

ciudadanía.

3. Dar seguimiento y control de los reportes de las actividades de la Agenda Ambiental

Metropolitana, con el fin de velar por el cumplimiento de las metas y objetivos

planificados.

4. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales relacionados

a la Comisión Ambiental Metropolitana (CAM) con la finalidad de llegar a acuerdos

en temas ambientales de su competencia.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática ambiental para generar

información estadística que sirva de apoyo en la toma de decisiones con los

entes rectores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


Soles).


12 de abril


ABOGADO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) III.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios de maestría en Derecho y/o regulación.


- No requiere.


- 90 horas de especialización en Derecho

Administrativo.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.



12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, orientación a resultados,

trabajo en equipo y tolerancia a la presión.



Revisar y analizar los expedientes de carácter técnico legal, en el marco normativo de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, suscribiéndolos a fin de Absolver consultas legales.


1. Revisar y analizar los expedientes y/o documentos administrativos de la

corporación municipal para absolver consultas legales.

2. Emitir informes legales sobre proyectos normativos de incidencia municipal para la

toma de decisiones de la Alta Dirección.

3. Resumir e interpretar dispositivos legales de carácter general del gobierno local y/o

central, para validar los informes legales de la Gerencia.

4. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a

las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la Corporación municipal

con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro

de sus objetivos.

6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.

7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


vigente.

- Estudios de maestría en Derecho Tributario y/o

Constitucional.


- No requiere.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo

y/o Constitucional.










12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del

derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y

emitir respuestas.


1. Elaborar informes legales sobre tasas, impuestos y contribuciones, para absolver

consultas legales en materia tributaria.

2. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos, para

atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a

las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el

manejo de los mismos.

5. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal

para mantener la coherencia normativa.

6. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


vigente.

- Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, Gestión

de políticas públicas o afines.


- No requiere.



y/o Gestión de políticas públicas.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados,

trabajo en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese en consulta a la Gerencia relacionada a sistemas

administrativos dentro del marco constitucional y en el ámbito de Gobierno Local, a fin de

emitir y suscribir respuestas.


1. Dar apoyo legal al Gerente de Asuntos Jurídicos relacionados con el Concejo

Municipal, que permita respaldar las decisiones emitidas por la Gerencia.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, con respecto a las consultas de la Alta Dirección de

la Municipalidad Metropolitana de Lima relacionadas a sistemas administrativos, a

fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones relacionados a sistemas

administrativos con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la

Municipalidad en el logro de sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial a los diversos órganos y unidades orgánicas,

para su conocimiento y aplicación.

5. Suscribir informes Técnicos - Jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para emitir opinión respecto a los

planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.

6. Liderar y/o Participar en comisiones y/o equipos de trabajo a fin de dar cumplimiento

a los objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de Políticas, Normas Legales, Estrategias y Criterios

Jurídicos, para el funcionamiento y desarrollo institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN EXPROPIACIONES Y SANEAMIENTO DE AREAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en expropiaciones y

saneamiento de áreas.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y


- Estudios en Maestría en Arquitectura o Project

Management.


- Conocimiento en Asociaciones Público Privadas.

- Conocimiento de planificación de proyectos.


- Curso Autocad (mínimo 24 horas).




- Idiomas: Inglés nivel Básico.


12 de abril


- Mínima de seis (06) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 5 años

realizando funciones similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Evaluar los aspectos técnicos para la adquisición, liberación, expropiación y saneamiento

físico legal de las áreas requeridas en relación al marco normativo de promoción de la

inversión privada vigente, para la ejecución de los contratos de asociaciones público

privado y proyectos en activos suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Elaborar y/o revisar expedientes de diagnóstico físico legal de los predios afectados,

a fin de coadyuvar a la toma de decisiones para las expropiaciones de áreas que

conforman los proyectos de concesión.

2. Elaborar y/o revisar expedientes de saneamiento físico legal de los predios afectados

en el marco de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos

a cargo de la Gerencia, con la finalidad de dar el valor comercial del área de un predio

afectado por el derecho de vía de los proyectos de concesión.

3. Elaborar y/o revisar expedientes de tasación de los predios afectados en el marco de

los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos a cargo de la

Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de asegurar el

cumplimiento del marco normativo y contractual.

4. Analizar la información de las afectaciones prediales para la elaboración de los

informes técnicos con la finalidad de adquirir, liberar y/o expropiar los predios

afectados por los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos

a cargo de la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con la finalidad de

asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.

5. Brindar información técnica a los afectados sobre las afectaciones prediales que

permita la óptima negociación cuyo objetivo sea la liberación del predio, en el marco

de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos a cargo de

la Gerencia de Promoción de Inversión Privada con la finalidad de asegurar el

cumplimiento del marco normativo y contractual.


12 de abril

6. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General de

la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a aspectos

técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos,

con la finalidad de atender los requerimientos de información solicitados


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.


Término: 31 de agosto del 2019 (renovable


Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN ESTRUCTURACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estructuración

Financiera de Proyectos.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de

Participación de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) profesional en Economía o Ingeniería

Económica con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimientos en asociaciones público privadas.

- Conocimiento en finanzas.


- 90 horas de Especialización en Finanzas Corporativas,

Evaluación Privada de Proyectos, Project Finance,

Asociación Pública privada y/o afines.




- Idiomas: inglés nivel básico.


- Mínima de cinco (05) años.


12 de abril




público o privado: 03 años como analista financiero.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, orientación al logro, trabajo en

equipo.



Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión, de acuerdo al marco

de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de incorporarlos

en los contratos de los proyectos.


1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología

aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de

recomendar los aspectos financieros contractuales.

2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos

correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.

3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de

presentar el sustento de los aspectos financieros a los Comités Especiales.

4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean

asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la

metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.

5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los

modelos financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el

proyecto, a fin de emitir opinión.

6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros

comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir

opinión.

7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas,

retribución de los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción

de inversión privada, a fin de emitir opinión.

8. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se

conformen para llevar a cabo los procesos de promoción de inversión privada,

según corresponda y verificar que cuenten con el soporte financiero

correspondiente.


12 de abril

9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros

externos para dar soporte a los Comités Especiales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN SOCIAL Y PROMOCIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Comunicación

Social y Promoción.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de

Participación de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) profesional en Ciencias de la

Comunicación con colegiatura y habilitación vigente.

- Estudios de Maestría en Relaciones Públicas.


- Conocimientos en comunicación corporativa.


- 90 horas de Especialización en organización de

eventos, marketing, comunicación corporativa,

relaciones públicas y/o afines.




- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.




12 de abril



realizando labores relacionadas a Comunicación

Social o Mercadeo.


Habilidades o

Competencias

- Proactividad, comunicación oral, empatía y trabajo en

equipo.



Realizar actividades de promoción y difusión de los procesos, así como los proyectos de

inversión con participación privada de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente, a

fin de cumplir con los objetivos de la Subgerencia.


1. Revisar la elaboración de contenidos del material informativo, así como organizar

y coordinar los talleres informativos y de sensibilización para concientizar a la

población afectada, e impulsar las iniciativas de proyectos con inversión privada a

cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.

2. Realizar labores de seguimiento y monitoreo del uso de la identidad gráfica en los

proyectos con inversión privada para acrecentar la iniciativa del portafolio de

proyectos con Inversión privada de la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada.

3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Publicas a fin de

lograr los objetivos de promoción y difusión del portafolio de proyectos con

inversión privada.

4. Elaborar, revisar y monitorear la producción de información y mensajes en diversos

formatos relacionados a la promoción y/o ejecución de los proyectos bajo las

modalidades de participación privada a cargo de la Gerencia de Promoción de la

Inversión Privada, a fin de acrecentar la ejecución de proyectos con inversión

privada.

5. Gestionar eventos para la promoción de la inversión privada de los proyectos que

la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada tendrá a su cargo, a fin de difundir

y sensibilizar las iniciativas de proyectos con inversión privada.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA TÉCNICO EN CONTRATOS DE APP

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Contratos

de Asociaciones Público Privadas.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) de Ingeniería Civil con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Regulación de Servicios

Públicos o en Ingeniería Civil.


- Conocimientos en Asociaciones Público Privadas y

regulación de servicios públicos.


- 90 horas de Especialización en Asociaciones Público

Privadas.






12 de abril


- Mínima de siete (07) años.





Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

presión.



Evaluar aspectos técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos

en activos suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima para cumplir con las

obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.


1. Elaborar informes técnicos de evaluación sobre los estudios definitivos de

ingeniería, sus modificatorias y demás documentos técnicos presentados por los

concesionarios o inversionistas de los contratos de asociaciones público privadas

y proyectos en activos, para asegurar el cumplimiento del marco normativo y

contractual.

2. Realizar seguimiento de la ejecución de los contratos de asociaciones público

privadas y proyectos en activos, con el fin de dar cumplimiento a los plazos

establecidos en dichos contratos.

3. Supervisar los aspectos técnicos de la liberación de interferencias de los contratos

de asociaciones público privadas y proyectos en activos, a fin de dar cumplimiento

a la ejecución de las obras.

4. Revisar los informes emitidos por el supervisor de los contratos de asociaciones

público privadas y proyectos en activos, a fin de determinar el cumplimiento de las

obligaciones contractuales por parte del concesionario o inversionista.

5. Elaborar los informes técnicos que sustenten las modificaciones y/o aprobaciones

técnicas relacionadas a los contratos de asociaciones público privadas y proyectos

en activos, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.

6. Absolver las consultas del Órgano de Control Institucional, la Contraloría General

de la República, el Congreso de la República u otras entidades, relacionados a

aspectos técnicos de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos


12 de abril

en activos, con la finalidad de atender los requerimientos de información

solicitados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN PROGRAMAS DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Programas de

Educación y Promoción.


Gerencia de Transporte Urbano - Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no

Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) universitario en Educación.

- Estudios de Maestría en Educación.


- Conocimiento en Indicadores de gestión.

- Conocimientos de instrumentos de gestión.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.








12 de abril



realizando labores similares.

- Experiencia en el Sector Público: 3 años.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, tolerancia a la presión, proactividad,

atención.



Gestionar y monitorear las actividades vinculados a la promoción de vehículos no

motorizados en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N°1851 con la finalidad de

promover el transporte sostenible en Lima Metropolitana.


1. Coordinar y monitorear los programas de movilidad sostenible promovidos por el

Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado (PEMTNM) a fin de

fomentar y sensibilizar el uso del Transporte no Motorizado en Lima Metropolitana.

2. Gestionar y monitorear la Implementación de los Instrumentos de Gestión (Plan de

Incentivos, Plan Institucional y Plan Operativo Institucional) para el cumplimiento

de las acciones de promoción y sensibilización del Transporte no Motorizado.

3. Evaluar y analizar los resultados y el impacto de los programas de movilidad

sostenible no motorizada promovidos por el PEMTNM, con la finalidad de

determinar su viabilidad y aceptabilidad social.

4. Supervisar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional del Área de Educación

y Promoción a fin de tomar las acciones correspondientes.

5. Monitorear y supervisar la implementación de los programas de movilidad

sostenible no motorizada en instituciones públicas y privadas de Lima

Metropolitana, para la promoción del transporte sostenible.

6. Revisar y coordinar los contenidos de los programas que realiza el área de

promoción para su publicación en las redes sociales de la entidad.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.






12 de abril


FORMULADOR (A) DE PROYECTOS DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Formulador (a) de Proyectos de

Transporte no Motorizado.



Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Economía, Ingeniería, Administración o

carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.

- Egresado de la Maestría en Gestión de Proyectos o

afines.


- Conocimientos en gestión de proyectos públicos o

privados.

- Conocimientos en Formulación y Evaluación de

Proyectos de Inversión Pública (INVIERTE.PE).


- 90 horas de especialización en formulación y

evaluación social de proyectos, gestión de proyectos o

menciones afines.


12 de abril



(básico), programa de presentaciones (básico)








Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptación, trabajo en equipo,

resolución de conflictos.



Elaborar, coordinar y declarar la viabilidad de los proyectos de infraestructura

cicloviaria, según la normativa de INVIERTE.PE y los lineamientos establecidos, a fin

de sustentar y certificar la operación y mantenimiento del proyecto.


1. Elaborar los contenidos de las fichas técnicas y los estudios de pre inversión según

normativa de INVIERTE.PE en coordinación con el responsable del área técnica a

fin de sustentar y dimensionar los proyectos de inversión de infraestructura

cicloviaria.

2. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión de infraestructura cicloviaria

según normativa de INVIERTE.PE, a fin de continuar con el ciclo de los proyectos

(etapa de ejecución).

3. Registrar los proyectos en el Banco de Inversiones, así como el resultado de la

evaluación de infraestructura cicloviaria, a fin de generar documentación

sustentable.

4. Evaluar y aprobar la consistencia entre el expediente técnico o documento

equivalente y la ficha técnica o estudio de pre inversión que sustentó la declaración

de viabilidad en la fase de Formulación y Evaluación, a fin de verificar que no

existen modificaciones con respecto a la concepción técnica del proyecto.

5. Coordinar los proyectos de inversión a ser financiados y/o ejecutados por terceros

con sus propios recursos o por Gobiernos Locales a fin de certificar la operación y

mantenimiento del proyecto.


12 de abril

6. Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Inversiones a fin de

sistematizarla y mantener los proyectos evaluables.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PROMOTOR(A) DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) de Programas de

Educación de Transporte No Motorizado.



Motorizado - Gerencia de Transporte Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) universitario en Educación.


- Conocimientos en programas de movilidad sostenible.

- Técnicas de enseñanza.


- Curso de gestión pública moderna o menciones afines

(12 horas).





-




12 de abril





Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, Empatía, Proactividad, tolerancia a la

presión y vocación de servicio.



Realizar, dirigir y fomentar estrategias vinculadas a la promoción de los vehículos no

motorizados, de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1806 con la finalidad de

posicionar el transporte como medio sostenible.


1. Realizar programas de movilidad no motorizada para sensibilizar y capacitar a al

ciudadano en el uso de la bicicleta como un vehículo de movilidad urbana.

2. Dirigir los programas de ciclismo urbano según la programación con el fin de

implementar nuevos conocimientos de movilidad urbana en instituciones públicas,

privadas, clubs zonales y/o parques metropolitanos.

3. Aplicar contenidos temáticos de movilidad urbana con la finalidad que los

participantes puedan desplazarse en bicicleta de manera segura.

4. Proponer y fomentar estrategias de promoción de la bicicleta como medio de

transporte sostenible a fin de incrementar el número de ciclistas urbanos.

5. Programar y supervisar actividades en coordinación con su equipo de trabajo para

la ejecución de los talleres de ciclismo urbano.

6. Realizar la sistematización de datos respecto a los talleres de ciclismo urbano y

eventos promocionales para emitir informes e identificar oportunidades de mejora.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


TÉCNICO (A) DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE NO MOTORIZADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico en Infraestructura de

Transporte No Motorizado.



Motorizado.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico Titulado en Construcción Civil.


- Conocimientos en proyectos de infraestructura

cicloviaria.

- Conocimientos de red ciclovial.


- 90 horas de especialización en Diseño Gráfico.

- Curso de Ciudades Sostenibles (24 horas).

- Curso de AUTOCAD (24 horas).







12 de abril






Habilidades o

Competencias

- Empatía, tolerancia a la presión, proactividad,

atención.



Supervisar el desarrollo de los proyectos de infraestructura cicloviaria de acuerdo al

manual de criterios de diseño de infraestructura ciclo-inclusiva y guía de circulación del

ciclista para la construcción y/o mantenimiento de ciclovias en Lima Metropolitana.


1. Supervisión y dar seguimiento de los procesos constructivos de los proyectos de

infraestructura cicloviaria para generar la conectividad de la red metropolitana.

2. Identificar el tipo de intervención constructiva para los proyectos de infraestructura

cicloviaria (mantenimiento y/o rehabilitación) para su posterior implementación.

3. Atender y apoyar a instituciones públicas y/o privadas en temas técnicos para que

desarrollen infraestructura cicloviaria que permita el impulso de una red de

infraestructura que sea adecuada para andar en bicicleta.

4. Preparar los informes técnicos previa coordinación con la jefatura inmediata para

la creación del proyecto de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.

5. Elaborar insumos gráficos comunicacionales para dar a conocer y fomentar los

proyectos de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.

6. Supervisar los aspectos técnicos de las obras públicas, para evitar que pongan en

riesgo la actual red de infraestructura cicloviaria metropolitana.

7. Apoyar en el desarrollo de las propuestas de infraestructura y equipamiento urbano

para ciclovias y espacios públicos metropolitanos.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y MONITOREO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Seguimiento y

Monitoreo.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Planificación - Subgerencia de Planeamiento Corporativo.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) universitario en Administración o afines.

- Estudios de maestría en gestión pública.


- No requiere.


- Curso en Gestión Pública y/o gestión de inversiones

y/o planeamiento estratégico (24 horas).


- Procesador de textos empresarial (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).






relacionados a seguimiento y monitoreo.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a los resultados,

análisis y tolerancia a la presión.



Coordinar y realizar seguimiento a los responsables de los Centros de Costo de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco del programa de incentivos, con

la finalidad de cumplir con las metas establecidas por las entidades públicas tales como,

Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Salud, Ministerio de Ambiente y Ministerio

de Vivienda.


1. Evaluar los planes de trabajo de los centros de costo responsables de la ejecución

de metas del Programa de Incentivos con la finalidad de verificar que éstos se

encuentren elaborados de acuerdo al cuadro de actividades establecido por el

Ministerio de Economía y Finanzas.

2. Proyectar informes a la Subgerencia de Planeamiento Corporativo sobre los

resultados de cumplimiento de metas y el uso de recursos del Programa de

Incentivos, a fin informar a las autoridades competentes.

3. Orientar y verificar que los centros de costo planifiquen y prioricen sus actividades,

diseñen sus metas e indicadores que identifiquen los requerimientos necesarios

para el cumplimiento de metas del Programa de Incentivos.

4. Promover la participación de los coordinadores de los Centros de Costo en los

talleres de capacitación, organizados por las entidades responsables de metas, con

la finalidad de ejecutar las actividades para el cumplimiento de los objetivos

institucionales.

5. Contribuir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes municipales

de corto, mediano y largo plazo en el marco de las funciones de la Subgerencia de

Planeamiento Corporativo, con la finalidad de fortalecer el cumplimiento de los

objetivos de la entidad.

6. Participar en la formulación de los documentos de gestión que impulse la

Subgerencia de Planeamiento Corporativo, con el fin de optimizar los procesos.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348 - Cercado de

Lima.


Término: 30 junio del 2019 (renovable según


Remuneración mensual S/.6, 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Administrativo

(a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social – Unidad

Local de Empadronamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Secundaria Completa.


- Atención al público.

- Digitación en aplicativo (SIGOF).

- Redacción de Informes.


- No requiere.


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo







12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

funciones similares.


0Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Atención, Empatía y Comunicación oral.



Ingresar la información contenida en la Ficha Socioeconómica Única (FSU) y en el Formato

S100, de acuerdo a las normativas vigentes a fin de otorgar la clasificación socioeconómica

a los usuarios que acuden a la unidad local de empadronamiento.


1. Atender y orientar a los integrantes de los hogares en el llenado de los Formatos

de solicitud de Clasificación Socioeconómica, para evaluar su incorporación a los

programas Sociales.

2. Realizar digitaciones de los Formatos S100 y FSU de los hogares del cercado de

Lima que han solicitado su Clasificación Socioeconómica, para su evaluación.

3. Realizar la impresión de las Declaraciones Juradas, las cuales validan la

información digitada y enviada al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

(MIDIS), para continuar con el proceso de clasificación.

4. Elaborar reportes mensuales de las fichas de empadronamiento de acuerdo a lo

solicitado por el jefe inmediato con la finalidad de tomar acciones correspondientes.

5. Elaborar y elevar informes conteniendo relación de formatos S 100 y FSU atendidos


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN RENOVACIÓN URBANA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Renovación Urbana.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Renovación Urbana – División Técnica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.


- Ley N° 29415 - Ley de Saneamiento Físico Legal de

Predios Tugurizados con fines de renovación urbana,

y su Reglamento.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Ley N° 29090 - Ley de Regulación de Habilitaciones

Urbanas y de Edificación y su Reglamento.


- Curso en Saneamiento físico legal de inmuebles

(12 horas).

- Curso en AutoCAD (12 horas).



(básico), programa de presentaciones (básico), y

Photoshop (básico).


12 de abril






labores en temas urbanos.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, Adaptación, trabajo en equipo y proactividad.



Evaluar los requerimientos y/o solicitudes presentados por los administrados respecto al

marco normativo en renovación urbana, para identificar, calificar y declarar predios en

estado de tugurización, inhabitabilidad o áreas de tratamiento.


1. Revisar expedientes de inmuebles para su declaración en estado de tugurización,

inhabitabilidad y/o áreas de tratamiento.

2. Realizar inspecciones y emitir informes técnicos respecto a las inspecciones

oculares de inmuebles ubicados en el Cercado de Lima, para su declaración en

estado de tugurización e inhabitabilidad y/o áreas de tratamiento.

3. Mantener actualizado el Padrón de Inmuebles declarados tugurizados e

inhabitables y/o áreas de tratamiento para la elaboración de reportes.

4. Redactar y elaborar documentos de la División y otros, a fin de dar atención a los

requerimientos presentados por los administrados y/o áreas de la institución.

5. Atender al público vía telefónica y de manera presencial con la finalidad de absolver

consultas técnicas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480-482 6to Piso - Cercado de

Lima.





12 de abril



12 de abril



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudios Técnicos en Administración.


- En presupuesto y finanzas.


- 90 horas de especialización en temas Administrativos

o menciones afines.











12 de abril


público o privado: 1 año como asistente (a)

administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en

equipo.



Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al

procedimiento administrativo vigente, para dar cumplimiento a las actividades programadas

en el Plan Operativo Institucional del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y

Adolescente (DAINNA).


1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo

Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las

contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo a la

necesidad del servicio.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones

de bienes y/o servicios.

3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el

cumplimiento de metas y actividades programadas por el Departamento de

Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).

4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las casas hogares del

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA) a fin dar

información a la Subgerencia sobre el cumplimiento de metas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100

Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) PEDAGÓGICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Pedagógico (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado (a) universitario en Educación Primaria.


- Proyectos Curriculares

- Procesos pedagógicos.


- No requiere.






- Experiencia mínima de tres (03) años.



12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 02 años como

Profesor(a) de Educación Primaria.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo,

tolerancia a la presión.



Realizar acompañamiento pedagógico a los albergados tomando en cuenta los derechos

del niño, con la finalidad de fortalecer el aprendizaje y desarrollar sus capacidades

cognitivas.


1. Detectar problemas que afecten el desarrollo y aprendizaje de niños y niñas

albergados a fin aplicar estrategias de aprendizaje.

2. Elaborar fichas pedagógicas de los albergados para identificar los avances o

dificultades académicas que presenten los albergados.

3. Elaborar el plan de trabajo pedagógico para los niños y niñas con la finalidad de

reforzar su nivel académico.

4. Realizar la evaluación de capacidades cognitivas de niños y niñas para identificar

sus necesidades académicas.

5. Coordinar con las Instituciones Educativas temas relacionados a rendimiento

académico de los niños y niñas beneficiarios para el desarrollo de sus aprendizajes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Sinchi Roca cdra. 3 s/n-altura del km 14.5 de

la Av. Túpac Amaru - Comas.






12 de abril


TUTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Tutor (a).


Gerencia de Desarrollo Social-Subgerencia de Bienestar y Promoción Social-Departamento

de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado(a) universitario en Psicología, Educación y/o

carreras afines.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.

- Talleres formativos.


- No requiere.






- Experiencia mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 01 año

realizando labores de Tutoría.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, proactividad, iniciativa, tolerancia a la

presión.



Brindar atención y supervisión a los niños y niñas albergados, en relación a las actividades

internas y externas programadas por el Departamento, en el marco de los derechos del

niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.


1. Velar por la integridad de los niños y niñas albergados a fin de contribuir con su

salud física y psicológica.

2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas

por el Departamento como parte del proceso de interactuar con sus pares y la

comunidad.

3. Promover los derechos de los niños y niñas albergados en la comunidad para

impulsar el respeto a los niños y niñas.

4. Elaborar informes y seguimiento respecto al comportamiento de los albergados a

fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así contribuir con su

desarrollo emocional.

5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños y niñas

albergados a fin de educarlos en valores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio - Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.

- Av. Sinchi Roca Cdra. 3 S/N – Comas.




Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


AUXILIAR DE EDUCACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar de Educación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –

Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado (a) de la carrera profesional de Educación.


- Conocimiento en metodología lúdico – didáctico.


- No requiere.










12 de abril


público o privado: 06 meses en el nivel mínimo de

auxiliar.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, adaptabilidad, empatía y comunicación

oral.



Velar por la integridad física y el bienestar de todos los niños a través del cuidado,

recreación y alimentación de los mismos, de acuerdo a la normatividad vigente, hasta que

se retiren de la institución a fin de apoyar en su desarrollo durante la primera infancia.


1. Apoyar en el ingreso de los niños y controlar la salida de los mismos, a fin de cuidar

que ninguno de ellos se retire de la institución sin la compañía de un adulto

autorizado.

2. Apoyar a los niños en el desarrollo de sus habilidades a fin de contribuir al

fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.

3. Velar por el cuidado de todos los niños en las actividades al aire libre y recreo, a

fin de preservar su actividad física.

4. Asegurar que las niñas y niños ingieran sus alimentos cumpliendo con el Programa

de Alimentación del Centro Infantil Municipal, para su buen desarrollo en la primera

infancia.

5. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y

comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas

programadas.

6. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura

(local, mobiliario y material educativo), para brindar un ambiente adecuado a los

usuarios.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima –

Centro Infantil Municipal Niña María.

Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil

Municipal Mercedarias.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) PEDAGÓGICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) pedagógico (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) técnico (a) superior en Educación Inicial.


- Conocimiento en metodología lúdico – didáctico.


- No requiere.











12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Atención, creatividad e innovación.



Coordinar y diseñar modelos del trabajo pedagógico dirigidos a la primera infancia en los

Centros Infantiles Municipales de Lima, en el marco de la normatividad vigente, a fin de

asegurar una propuesta pedagógica que responda a las necesidades e intereses de los

niñas y niñas.


1. Presentar a la Jefatura del Departamento de Asistencia Materno Infantil - DAMI las

propuestas pedagógicas que se desarrollaran durante cada año lectivo para su

posterior coordinación con el equipo multidisciplinario y las administradoras de los

Centros Infantiles Municipales, asegurando su cumplimiento, evaluación, reporte

de metas y resultados, con la finalidad de medir el impacto de lo propuesto en los

beneficiarios.

2. Capacitar al equipo pedagógico conformado por docentes y auxiliares, para

desarrollar nuevas dinámicas y/o prácticas en innovación pedagógica.

3. Coordinar con las directoras y personal de la UGEL 03 sobre el cumplimiento del

Plan Anual de Trabajo entre otros instrumentos de gestión educativa que demanda

el MINEDU, para asegurar el logro de los objetivos planteados en el Programa de

Educación Básica Regular de Nivel Inicial.

4. Desarrollar propuestas técnicas pedagógicos e indicadores de resultados de logro

de aprendizaje de los niños y niñas usuarios, a fin de obtener la aprobación del

modelo educativo y acceder a presupuestos de implementación del modelo

pedagógico.

5. Apoyar al equipo pedagógico en su desempeño con los niños y niñas usuarios, a

fin de acompañar y potenciar sus capacidades para el manejo de algunas

situaciones que dificultan su labor pedagógica.

6. Diseñar y proponer mejoras en los ambientes de aprendizaje de los Centros

Infantiles Municipales, con el fin de asegurar espacios que fomenten la formación

integral en nuestros niños y niñas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE










12 de abril


PSICÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) profesional en Psicología con colegiatura y



- No requiere.


- Curso de Evaluación de la afectación emocional en

casos de violencia familiar (12 horas).

- Introducción de las prácticas restaurativas y reuniones

de grupo familiar (12 horas).






- Mínimo cinco (05) años.


12 de abril




Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y dinamismo.



Contribuir en la atención de las necesidades socioemocionales de las niñas, niños

beneficiarios y al personal docente, directivo y familias, así como en la detección y

derivación de casos que requieran una atención especializada, teniendo en cuenta el marco

de la normatividad vigente a fin de coordinar actividades y/o estrategias para una mejor

atención integral de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales.


1. Evaluar y ejecutar el diagnostico socioemocional de los niños y niñas usuarios de

los Centros Infantiles Municipales, a fin de tener información sobre el niño y su

entorno focalizando los casos que estén en riesgo.

2. Contribuir con la orientación a los padres y madres de familia en el cuidado parental

en beneficio de los usuarios de los Centros Infantiles Municipales para mejorar la

interacción y apego con sus niños reforzando su lado socio-afectivo.

3. Desarrollar capacitaciones para el personal del Departamento de Asistencia

Materno Infantil, para mejorar la atención integral a los niños y niñas.

4. Realizar la derivación y seguimiento de los niños y niñas usuarios a fin de que

puedan brindarle atención psicológica especializada.

5. Participar en la elaboración de planes y estrategias vinculadas a su especialidad,

para brindar un mejor servicio a los niños y niñas de los Centros Infantiles

Municipales.

6. Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades programadas por el

Departamento de Asistencia Materno Infantil, a fin de cumplir con las metas

programadas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE










12 de abril


ADMINISTRADOR (A) DEL ALBERGUE MUNICIPAL MARIA ROSARIO ARAOZ

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a) del Albergue

Municipal Maria Rosario Araoz.



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) profesional de Ciencias de la Salud.


- Conocimientos de sistemas administrativos.


- 90 horas de especialización en Gestión de Servicios de

Salud.






- Mínima de cuatro

(04) años.



12 de abril




Habilidades o

Competencias

- Planificación, creatividad, autocontrol, adaptabilidad y

vocación de servicio.



Planificar y supervisar el desarrollo de las acciones administrativas y los servicios que se

brindan a los residentes del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos y

protocolos establecidos por la Gerencia, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de

las personas adultas mayores.


1. Planificar, coordinar y supervisar las actividades y procesos técnicos del Albergue

Municipal para la articulación de los servicios brindados a los residentes.

2. Administrar los recursos humanos y materiales asignados para su coordinación

orientándolos a la obtención de resultados.

3. Desarrollar y sustentar propuestas en coordinación con el jefe del departamento a

fin de mejorar los servicios a los residentes.

4. Elaborar informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias

de competencia del Albergue Municipal, poniéndolos a consideración del Jefe de

Departamento para conocimiento y acciones de mejora.

5. Planificar y administrar los procesos y sistemas administrativos en el Albergue

Municipal con el fin de optimizar los procedimientos y recursos.

6. Brindar asesoría especializada en materia cuyas competencias corresponden al

Albergue Municipal, según se le encargue, para conocer los beneficios e

implementar estrategias de promoción de la salud integra del Adulto Mayor.

7. Facilitar información de gestión, financiera y presupuestal al jefe del Departamento

a fin de dar cumplimiento a los objetivos planteados.

8. Programar y ejecutar la conservación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de

los equipos del Albergue Municipal con la finalidad de alcanzar los objetivos

propuestos.


puesto


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan

de Miraflores.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ENFERMERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Enfermero (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) de la carrera profesional de Enfermería,

con colegiatura y habilitación vigente.


- Cuidados del Adulto Mayor.

- Primeros Auxilios.


- Curso de promoción, prevención y asistencia al adulto

mayor o menciones afines (12 horas).








12 de abril



labores de enfermería.


Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad, vocación de

servicio.



Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los residentes

en el Albergue Municipal Maria Rosario Araoz, según los procedimientos establecidos por

la gerencia con la finalidad de preservar la salud de los albergados.


1. Brindar atención integral de salud al albergado autovalente o dependiente, en

coordinación con el Servicio Médico a fin de preservarla.

2. Administrar y cumplir con los tratamientos y/o procedimientos médicos prescritos

en las historias clínicas de los residentes en el Albergue Municipal para mejorar la

salud del albergado.

3. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de

trabajo, y cuando sea requerido por el Administrador del Albergue Municipal para

conocimiento y tomar acciones.

4. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen para

beneficio de la población adulta mayor residente en el Albergue Municipal.

5. Coordinar, programar y supervisar las salidas a consultas médicas o exámenes

clínicos indicados a los residentes del Albergue Municipal, a los diversos

establecimientos de salud, para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Brindar información para la elaboración y seguimiento del Plan Operativo y el

Cuadro de Necesidades del Albergue Municipal, a fin de cumplir con los objetivos

establecidos.

7. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo

para la ejecución de las actividades diarias en el Albergue Municipal.

8. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el Administrador

para emitir opinión técnica respecto a los temas de su competencia.

9. Participar u organizar equipos y/o comisiones de trabajo por delegación de la

Administración del Albergue Municipal para dar cumplimiento a los objetivos.


12 de abril

10. Participar y organizar actividades educativas permanentes, dirigidas a los

residentes del Albergue Municipal para mantener buenas relaciones

interpersonales entre los albergados.


puesto


CONDICIONES DETALLE


de Miraflores.






12 de abril


TECNICO(A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado (a) de la carrera técnica superior de

Enfermería.


- Primeros auxilios.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.




- Idiomas: no requiere.







12 de abril

- Experiencia en el sector público: 1 año

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.



Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los

residentes en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las

incidencias según lo solicite el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los

procedimientos establecidos por la Gerencia con la finalidad de cumplir con los objetivos

del Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del

Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según

grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los

residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido

para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su

almacenamiento y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue

Municipal para el desarrollo socio-afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.


puesto


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


de Miraflores.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Comunicaciones.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.


- Relaciones públicas.

- Imagen corporativa.


- Curso de Relaciones Públicas en las Organizaciones

(24 horas).




- Idiomas: Inglés nivel Intermedio.





12 de abril



Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación

oral y escrita.



Coordinar las actividades y/o campañas con los medios de comunicación local, brindando

información de acuerdo a la normatividad vigente para mantener informado a los

ciudadanos del accionar de la Gerencia de Desarrollo Social.


1. Diseñar y ejecutar estrategias en conjunto con el personal de la Subgerencia de

Prensa y Comunicaciones de la MML para el fortalecimiento de la imagen

institucional de la Gerencia.

2. Elaborar planes de comunicación de las campañas que realice la Gerencia de

Desarrollo Social para estructurar el trabajo del equipo de comunicaciones.

3. Elaborar notas de prensa y coordinar convocatorias para la cobertura de las

actividades de la Gerencia de Desarrollo Social.

4. Coordinar con el personal de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones de la

entidad, las principales actividades y/o eventos relacionados a la Gerencia de

Desarrollo Social para la difusión a través de los canales de comunicación local.

5. Coordinar entrevistas con los medios de comunicación televisivos y escritos para

la cobertura periodística de los eventos de la Gerencia de Desarrollo Social.

6. Supervisar las actividades del personal de comunicaciones de la Gerencia de

Desarrollo Social con el fin de cumplir con los objetivos establecidos.

7. Monitorear las actividades realizadas por la Gerencia de Desarrollo Social en los

medios de comunicación a fin verificar la información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de junio de 2019.

Término: 30 de junio de 2019 (renovable según



12 de abril

Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE EQUIPO TECNICO DE MONITOREO Y EVALUACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Equipo Técnico

de Monitoreo y Evaluación.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Ciencias Económicas, Administrativas,

Estadística, Ciencias de la Salud e Ingeniería

Industrial.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o

Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de

desarrollo social.


- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o

Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales, y/o

Gestión de Proyectos Sociales (24 horas)







12 de abril






público o privado: 2 años en el nivel mínimo de

Especialista.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Análisis, Cooperación, Planificación.



Coordinar y brindar asistencia en las acciones de monitoreo y evaluación del Equipo

Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social de acuerdo a lo establecido

en los procedimientos vigentes con la finalidad de gestionar y organizar la información

relevante que coadyuven al logro de objetivos.


1. Dirigir y orientar al Equipo Técnico de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación

Social para asegurar el cumplimiento de los servicios y programas sociales de la

Gerencia de Desarrollo Social.

2. Emitir opinión Técnica en temas de monitoreo y evaluación de intervenciones

priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de

decisiones en torno a los servicios y programas sociales.

3. Elaborar informes técnicos de la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social

para que la información en torno al Equipo Técnico sea presentada de manera

sintetizada y permita tomar decisiones.

4. Brindar Asistencia Técnica en temas generales de monitoreo y evaluación al

Equipo Técnico y las instancias que lo requieran para verificar el avance en torno

a los servicios y programas sociales que desarrolla la Gerencia de Desarrollo

5. Realizar coordinaciones con aliados estratégicos institucionales y de otros sectores

sobre temas relacionados al monitoreo y evaluación de intervenciones de la

Gerencia de Desarrollo Social para cumplir con las funciones en materia de

desarrollo social.

6. Representar a la Subgerencia en las instancias que lo requieran con la finalidad de

cumplir con las actividades programadas por la misma.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN EVALUACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Evaluación.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,


Industrial.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o

Gerencia de Proyectos Sociales y/o temas de

desarrollo social.


- Cursos relacionados a evaluación de proyectos

sociales y/o monitoreo y evaluación de proyectos

sociales y/o STATA y/o SPSS (24 horas)



(básico).





12 de abril





público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Analista.

Habilidades o

Competencias




Diseñar y coordinar estudios sobre programas sociales que le permitan el desarrollo de

instrumentos cuantitativos y cualitativos sobre intervenciones de la Gerencia de Desarrollo

Social de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de determinar el impacto en la

población.


1. Diseñar e implementar estudios de impacto a partir de la revisión de instrumentos

cuantitativos y cualitativos con la finalidad de observar el resultado de los

programas desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.

2. Elaborar y coordinar estudios de línea de base de intervenciones priorizadas de la

Gerencia de Desarrollo Social para contar con información inicial de los servicios y

programas de la Gerencia de Desarrollo Social.

3. Brindar opinión Técnica en temas de evaluación de intervenciones priorizadas por

la Gerencia de Desarrollo Social para apoyar en la toma de decisiones.

4. Brindar Asistencia Técnica en temas de evaluación a los Equipos Técnicos

responsables de las intervenciones en la Gerencia de Desarrollo Social y las

instancias que lo requieran con la finalidad de corroborar el avance de los mismos.

5. Elaborar informes técnicos relacionados a la evaluación en la Subgerencia de

Monitoreo y Evaluación Social a fin de resumir la información relacionada al

desarrollo y aplicación de los instrumentos cuantitativos y cualitativos.

6. Desarrollar y aplicar instrumentos cuantitativos y cualitativos para la evaluación de

intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA EN MONITOREO DE PROGRAMAS SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Monitoreo de

programas sociales.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado en Ciencias Económicas y Administrativas,


Industrial.


- Monitoreo y Evaluación de Proyectos.


- Cursos relacionados a Proyectos Sociales y/o

Monitoreo y Evaluación de Proyectos Sociales y/o

Gestión de Proyectos Sociales (24 horas).




- Idiomas: No aplica.





12 de abril




público o privado: 1 año en el nivel mínimo de

Especialista en Monitoreo.

Habilidades o

Competencias




Desarrollar y aplicar instrumentos de monitoreo referente a los programas sociales de la

Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a los procedimientos vigentes para cumplir los

objetivos de la Gerencia.


1. Desarrollar y aplicar instrumentos cualitativos y cuantitativos para el monitoreo de

los programas sociales desarrollados por la Gerencia de Desarrollo Social.

2. Revisar bases de datos de indicadores sociales para las intervenciones priorizadas

de la Gerencia de Desarrollo Social.

3. Implementar la automatización de reportes de información de indicadores sociales

de las intervenciones priorizadas por la Gerencia de Desarrollo Social.

4. Brindar Asistencia Técnica a los responsables de los equipos de trabajo en temas

relacionados a monitoreo a fin de orientarlos en las actividades programadas por

la Gerencia de Desarrollo Social.

5. Elaborar informes técnicos relacionados al monitoreo de programas, para

comunicar a la Subgerencia de Monitoreo y Evaluación Social el resultado de las

actividades programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril

Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100

Soles).


12 de abril


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudios universitarios en Administración, Negocios

Internacionales o carreras afines.


- Conocimiento y uso de aplicativos: Mochica y

Contraloría PVL.


- No requiere.











12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, vocación de servicio y




Apoyar en la gestión administrativa al administrador de la subgerencia, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos establecidos por la subgerencia de

programas alimentarios.


1. Gestionar la adquisición y entrega de los alimentos para los beneficiarios del

Programa Vaso de Leche y Programa de Complementación Alimentaria.

2. Elaborar proyecto de conformidad de bienes y servicios atendidos, para aprobación

del jefe inmediato.

3. Apoyar en la elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia,

para la adquisición de bienes y servicios de la Subgerencia de Programas

Alimentarios.

4. Apoyar en el registro de los aplicativos Mochica y Contraloría del Programa Vaso

de Leche para reportar los recursos entregados a los beneficiarios de los

programas alimentarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 109, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) del Programa de

Complementación Alimentaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Nutrición, con colegiatura y habilitación

vigente.


- En antropometría o cineantropometría.


- Curso en temas relacionados a Nutrición (12horas).









labores como nutricionista.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Planificación, autocontrol, comunicación oral y redacción.



Planificar, organizar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área del Programa

de Complementación Alimentaria, de acuerdo a la normativa vigente, para fortalecer la

articulación y orientación al logro de las metas asignadas en beneficio de la comunidad de

Cercado de Lima.


1. Elaborar y realizar el seguimiento del plan operativo, el presupuesto y el cuadro de

necesidades del área del Programa de Complementación Alimentaria para el logro

de los objetivos.

2. Organizar y dirigir al equipo de trabajo del Programa de Complementación

Alimentaria para desarrollar las actividades de vigilancia y monitoreo nutricional,

desarrollo de capacidades en salud y nutrición, supervisión de los centros de

atención, atención de alimentos a pacientes con TBC, entre otros.

3. Desarrollar y sustentar propuestas de políticas, estrategias, normas, instrumentos

de gestión, planeamientos institucionales y otros que se encuentren vinculadas al

área para fortalecer los lineamientos del Programa de Complementación

Alimentaria.

4. Coordinar con las Organizaciones Sociales de Base (OSB) las actividades conjuntas

a desarrollar para dar atención a los beneficiarios.

5. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades con las que

puedan hacer frente a los distintos problemas sociales.

6. Elaborar los reportes con relación al área de Programa de Complementación

Alimentaria (PCA) para comunicar al jefe inmediato las incidencias.

7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo por delegación del jefe

inmediato, en los asuntos vinculados a las materias de su competencia para

representar al Programa de Complementación Alimentaria.

8. Participar en la elaboración de especificaciones técnicas para los procesos de

licitación pública en la adquisición de alimentos necesarios para el Programa de

Complementación Alimentaria (PCA).

9. Elaborar informes dirigidos al comité de gestión local a fin de comunicar las

incidencias del programa.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE VIGILANCIA NUTRICIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Vigilancia

Nutricional.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Nutrición, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos de evaluación y consejería nutricional


- Curso de antropometría y/o cineantropometría (12

horas).









realizando labores como nutricionista.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

Vocación de servicio, planificación, trabajo en equipo y

comunicación oral.



Planificar las actividades de vigilancia nutricional y monitorear las variables de impacto, de

acuerdo a la normativa vigente, para evaluar el alcance de los resultados respecto a las

metas establecidas en el Plan Operativo Institucional.


1. Organizar y dirigir las actividades necesarias para reducir la prevalencia e

incidencia de anemia en los niños y niñas menores de 3 años, beneficiarias de los

programas sociales.

2. Coordinar las actividades en materia de nutrición para empoderar a los encargados

de la alimentación de los niños y personas vulnerables sobre la importancia y el

impacto de una nutrición adecuada.

3. Coordinar la evaluación nutricional de los beneficiarios de programas alimentarios

para vigilar su estado nutricional.

4. Monitorear las variables nutricionales en los beneficiarios de programas

alimentarios para analizar los indicadores de impacto nutricional del Plan Operativo

Institucional.

5. Liderar y orientar a su equipo de trabajo para desarrollar capacidades que

favorezcan a los resultados del área.

6. Informar al Coordinador(a) de Programas Alimentarios los resultados de la

vigilancia nutricional a fin de mejorar las intervenciones al momento de tomar

decisiones en los planes de intervención.

7. Elaborar informes dirigidos al Coordinador(a) de Programas Alimentarios, a fin de

comunicar las incidencias de la vigilancia nutricional.

8. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el objeto

de mejorar las intervenciones de los programas alimentarios.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición del

Programa de Complementación Alimentaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Egresado (a) universitario (a) de Nutrición.


- Conocimientos de evaluación y consejería nutricional.


- No requiere






- Mínimo un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA).


12 de abril

- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias





Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios del Programa de

Complementación Alimentaria de Lima Cercado, de acuerdo a la normativa vigente, para

mejorar el estado nutricional de los usuarios.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,

actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la

Organización Social de Base (OSB).

2. Realizar evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados del Programa de

Complementación Alimentaria para vigilar su estado nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de

programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos estadística con

parámetros de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación Alimentaria

para verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.

5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato para comunicar las incidencias del

programa.

6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad con el

objeto de mejorar las intervenciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Promotor (a) de Nutrición

del Programa Vaso de Leche.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado(a) de la carrera de Nutrición.


- Conocimientos en antropometría o cineantropometría.


- No requiere









PREFERENCIA).


12 de abril


PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias





Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de Cercado de Lima

del Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, para mejorar su estado

nutricional.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición para mejorar los conocimientos,

actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras de la

organización social de base.

2. Realizar evaluación nutricional de los beneficiarios del Programa Vaso de Leche

para vigilar el estado nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de

programas alimentarios para elaborar y analizar la base de datos con parámetros

de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los comités del Vaso de Leche para verificar el cumplimiento de las

raciones atendidas.


programa.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PROMOTOR (A) DE TRABAJO SOCIAL DEL PROGRAMA VASO DE LECHE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor de Trabajo Social del

Programa Vaso de Leche.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado(a) de la carrera profesional de Trabajo

Social.


- Conocimientos en la Aplicación de Fichas

Socioeconómicas.


- No requiere









PREFERENCIA).


12 de abril


PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias





Evaluar y monitorear los indicadores sociales de los beneficiarios de Cercado de Lima del

Programa Vaso de Leche, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de contribuir en la calidad

de vida de los usuarios.


1. Aplicar y validar fichas y/o formatos en las actividades de supervisión,

empadronamiento y/o registro de beneficiarios, para sistematizar la información

brindada por los usuarios.

2. Ejecutar las actividades del plan de trabajo y/o actividades como

empadronamientos, reempadronamiento y verificaciones, a fin de sincerar la

estadística de beneficiarios.

3. Participar en la distribución de los alimentos en los comités locales para la entrega

oportuna de los insumos.


programa.

5. Elaborar base de datos estadística con parámetros de monitoreo social para

evaluar en la línea del tiempo las incidencias de los beneficiarios.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas

con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y



- No requiere


- Curso en accesibilidad universal (12 horas).











12 de abril


público o privado: 1 año desarrollando funciones en

diseño y accesibilidad universal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización, planificación y comunicación

oral.



Articular e implementar los requerimientos de accesibilidad universal solicitadas por la

Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos por la Ley General de la Persona con

Discapacidad a fin de brindar inclusión y accesibilidad a las personas con discapacidad.


1. Identificar las condiciones de accesibilidad de las organizaciones públicas y

privadas que se encomiende, a fin de intervenir en acciones de accesibilidad para

las personas con discapacidad.

2. Realizar seguimiento y monitoreo de las medidas y acciones de accesibilidad en

las instituciones públicas y privadas para lograr la inclusión de las Personas con

Discapacidad.

3. Capacitar a las organizaciones públicas y privadas en temas de accesibilidad para

sensibilizar en temas de inclusión de las personas con discapacidad.

4. Elaborar informes técnicos para reportar los avances del cumplimiento de temas

de accesibilidad e inclusión de Personas con Discapacidad.

5. Crear y mantener una base de datos actualizada de la información respecto a las

normas técnicas nacionales e internacionales de las medidas y acciones de

accesibilidad e inclusión a fin brindar soporte a los informes técnicos emitidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


GESTOR (A) DE ACCIONES COMUNITARIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Acciones

Comunitarias.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) profesional en Ciencias sociales, Ciencias

Políticas, Sociología o Antropología.


- Técnicas en participación comunitaria.

- Técnicas de incidencia política y trabajo comunitario.


- Curso de participación ciudadana o trabajo comunitario

(12 horas).








12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando

con poblaciones vulnerables.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización y planificación.



Articular el trabajo con actores sociales y organizaciones públicas y privadas, de acuerdo a

los objetivos establecidos por la Subgerencia, para la implementación de medidas de

accesibilidad e inclusión social a nivel de Lima Metropolitana y provincia.


1. Articular el trabajo conjunto con oficinas de personas con discapacidad, Gerencia

Social o Desarrollo Humano, oficinas regionales, provinciales y distritales para la

implementación de medidas de accesibilidad e inclusión.

2. Participar en el desarrollo de estrategias y dar seguimiento a las acciones que la

corporación designe para la implementación de las medidas de accesibilidad e

inclusión.

3. Realizar capacitaciones en organizaciones públicas y privadas para desarrollar

actividades sobre medidas de accesibilidad e inclusión.

4. Realizar reportes relacionados a las actividades realizadas con los actores sociales

y organizaciones a fin de cumplir con los objetivos planteados por la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


GESTOR (A) DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor(a) de Empleo para

Personas con Discapacidad.



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) profesional en Ciencias Sociales, Ciencias

Política, Sociología, Economía, Antropología o

carreras afines.


- Técnicas de evaluación para empleo para personas

con discapacidad.

- Técnicas de entrevistas para evaluación de personal.


- Curso de emprendimiento, empleo con apoyo y

empleabilidad (12 horas).






12 de abril





labores de Inserción Laboral para personas con

discapacidad.


Habilidades o

Competencias




Promover el emprendimiento, la empleabilidad y el desarrollo de capacidades, de acuerdo

a los objetivos establecidos por la Subgerencia para la inserción laboral de las Personas

con Discapacidad en el sector público y/o privado.


1. Promover el desarrollo de alianzas estratégicas en coordinación con la

Subgerencia para brindar oportunidad laboral a las personas con discapacidad.

2. Promover el emprendimiento personal y familiar de las personas con discapacidad

para la inserción laboral de las mismas.

3. Participar en el desarrollo de estrategias para generar empleabilidad a las personas

con discapacidad.

4. Proponer la mejora de la implementación en la bolsa laboral y virtual a fin de

incorporar innovación tecnológica para la inserción laboral de las personas con

discapacidad.

5. Crear y actualizar una base de datos de información respecto al emprendimiento y

empleabilidad para innovar en la implementación de nuevos proyectos.

6. Proponer proyectos de emprendimiento y empleabilidad usando innovación

tecnológica para implementar y fomentar la inserción laboral de las personas con

discapacidad y sus familias.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PSICÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Psicólogo (a).



con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Redacción de informes psicológicos.


- Curso en manejo conductual de personas con autismo,

asperger, TDAH y/o relacionados a la materia (12

horas).








12 de abril



con personas con discapacidad y/o poblaciones

vulnerables.


Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia de psicología para

personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de

rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por la

Subgerencia, a fin de cumplir con los objetivos del área.


1. Elaborar plan de trabajo orientado a la atención y capacitación a Personas con

Discapacidad y sus familias para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del

servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia psicológica para identificar

el estado y evolución psicológica de las personas con discapacidad.

3. Aplicar pruebas psicológicas para el identificar el desarrollo y estimulación integral

de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en forma individual o grupal.

4. Brindar capacitaciones a las personas con discapacidad y sus familiares a fin de

dar atención, cuidado y rehabilitación psicológica.

5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad en coordinación

con el equipo técnico para el desarrollo de un plan de tratamiento integral,

considerando características personales y el grado de funcionalidad y dependencia

de los usuarios.

6. Emitir informes psicológicos a los usuarios que lo requieran con la finalidad de

brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo y evolución.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio

1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San Hilarión - San

Juan de Lurigancho.






12 de abril


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA DE LENGUAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)

Especialista en Terapia de Lenguaje.



con Discapacidad-Departamento de Rehabilitación Comunitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) profesional en Tecnología Médica con

especialidad en Terapia de Lenguaje. Colegiado y

habilitado.


- No requiere


- Curso en fonoaudiología y/o relacionados a la materia

(12 horas).





Experiencia c. Experiencia general:



12 de abril

d. Experiencia específica:



vulnerables.

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas al desarrollo de interacción comunicativa

mediante la atención en terapia de lenguaje a personas con discapacidad que se atienden

en las sedes de servicios municipales de rehabilitación funcional y profesional, según los

procedimientos establecidos por el Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del

área.


1. Elaborar el plan de trabajo orientado a la atención de personas con discapacidad

dentro de la especialidad para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia de lenguaje para identificar

el estado y evolución de las personas con discapacidad.

3. Desarrollar actividades de capacitación a las familias de las personas con

discapacidad a fin de dar alcances sobre ejercicios de terapia de lenguaje.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas para el desarrollo y

estimulación del lenguaje de niñas, niños, jóvenes y adultos con discapacidad en

forma individual o grupal.

5. Participar del diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos y estándares

para la ejecución de actividades programadas.

6. Participar en la adaptación de los recursos y materiales didácticos necesarios de

acuerdo a las necesidades individuales de los niños, niñas, jóvenes y adultos que

lo requieran para desarrollar sesiones en terapia de lenguaje.

7. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con la

finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo

y evolución.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San Hilarión

- San Juan de Lurigancho.






12 de abril


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo (a) Médico (a)

Especialista en Terapia Física y Rehabilitación.


Gerencia de Desarrollo Social -Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


especialidad en Terapia Física y Rehabilitación.

Colegiado y habilitado.


- No requiere


- Curso en Terapia Física y Rehabilitación y/o temas

relacionados a la materia (12 horas).








12 de abril




vulnerables.

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia física y rehabilitación

para personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de

rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el

Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.



para cumplir con los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia física para identificar el

estado y evolución de las personas con discapacidad.

3. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando con

el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,


de los usuarios.

4. Brindar capacitación a las personas con discapacidad y familiares para su atención,

cuidado y rehabilitación.


para la ejecución de actividades de su especialidad.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación con la

finalidad de brindar información profesional y especializada en torno a su desarrollo

y evolución.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - SJM

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión- SJL.






12 de abril


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A) EN TERAPIA OCUPACIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Tecnólogo(a) Médico(a)

Especialista en Terapia Ocupacional.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


Especialidad en Terapia ocupacional. Colegiado y

habilitado.


- No requiere


- Curso en terapia ocupacional (12 horas).








12 de abril




vulnerables.

Habilidades o

Competencias




Coordinar y ejecutar actividades vinculadas a la atención en terapia ocupacional para

personas con discapacidad que se atienden en las sedes de servicios municipales de

rehabilitación funcional y profesional, según los procedimientos establecidos por el

Departamento, a fin de cumplir con los objetivos del área.



para realizar actividades de acuerdo a los objetivos del servicio.

2. Brindar atención profesional y especializada en terapia ocupacional a personas con

discapacidad para identificar el estado y evolución


para la ejecución de actividades de su especialidad.

4. Participar en la implementación de técnicas específicas en terapia ocupacional para

el desarrollo y estimulación integral de niñas, niños, jóvenes y adultos con

discapacidad que lo requieran en forma individual o por grupal.

5. Participar en la evaluación integral de personas con discapacidad coordinando con

el equipo técnico para el desarrollo de un Plan de Tratamiento integral,


de los usuarios.

6. Emitir informes de las atenciones realizadas en el servicio de rehabilitación en su

especialidad con la finalidad de brindar información profesional y especializada en

torno al desarrollo y evolución del usuario.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio 1. Av. Pedro Miotta s/n cuadra 02 - San Juan de

Miraflores.

2. Av. Germanio con Jr. Vanadio P.J. San

Hilarión - San Juan de Lurigancho.






12 de abril


CIRUJANO (A) DENTISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Cirujano (a) Dentista.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) profesional en Odontología con colegiatura

y habilitación vigente


- Diagnóstico y tratamiento odontológico.


- No requiere











12 de abril


público o privado: 2 años en primer nivel de atención.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, negociación, empatía y organización de la

información.



Realizar evaluación odontológica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud

a fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de las

normas legales vigentes.


1. Evaluar el estado de salud bucal de los usuarios que tramitan carné y certificado

médico, a fin de certificar las condiciones de salud de los usuarios.

2. Verificar el cumplimiento del tratamiento odontológico indicado para eliminar focos

infecciosos en la cavidad bucal de los usuarios y registrar los resultados de la

evaluación en el sistema de carné de salud, para continuar con el trámite.

3. Elaborar el cuadro clínico y diagnóstico odontológico de los usuarios, para

identificar focos infecciosos en la cavidad bucal.

4. Indicar el tratamiento odontológico a los usuarios según corresponda a la patología

bucal que presente, con el objetivo de mejorar el estado de salud bucal.

5. Registrar los datos de la evaluación odontológica realizada a los usuarios en el

Sistema de Carné de Salud para continuar con el proceso de atención.

6. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas y

privadas para acreditar el estado de salud de los trabajadores.

7. Verificar el estado del trámite del carné de salud del usuario en el sistema (SICASA)

para proceder a la regularización del examen odontológico


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima




Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


12 de abril


INPECTOR (A) SANITARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector (a) Sanitario (a).


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Ingeniería de Industrias Alimentarias o

Biología con colegiatura y habilitación vigente.


- No requiere


- Curso en HACCP, BPM, POES (12 horas)

- 90 horas de Especialización en Sistemas Integrados

de Gestión y/o Especialización en Sistema de Gestión

de la Calidad en Laboratorio.








12 de abril



- Experiencia en el sector público: 6 meses.


público o privado: 2 años como inspector sanitario y/o

analista de laboratorio de alimentos.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, atención, memoria y autocontrol.



Realizar actividades de vigilancia sanitaria que promuevan la mejora de las condiciones de

higiene y salubridad de los establecimientos, de acuerdo al marco normativo vigente, para

la prevención de enfermedades infecciosas.


1. Inspeccionar los establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y servicios

en Lima Cercado respecto a las condiciones de higiene y salubridad a fin de

promover la mejora sanitaria.

2. Realizar la toma de muestra de los alimentos y superficies en los establecimientos

que comercializan alimentos, bebidas y servicios para determinar su calidad

microbiológica y fisicoquímica.

3. Realizar capacitaciones en BPM, HACCP, POES entre otros, a comerciantes de

alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones sanitarias de los

establecimientos.

4. Proponer la creación, modificación y/o actualización de ordenanzas, reglamentos,

decretos y otros ordenamientos para la vigilancia sanitaria, acreditación y

certificación de establecimientos que comercializan alimentos, bebidas y/o

servicios a fin de contar con herramientas legales que amparen las acciones en

vigilancia sanitaria.

5. Realizar actividades de sensibilización, difusión y captación en los establecimientos

para su certificación sanitaria.

6. Elaborar informes técnicos e informes de cumplimiento de actividades sanitarias a

fin de dar respuesta a los administrados y realizar el seguimiento sanitario.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


MEDICO (A) CIRUJANO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Cirujano (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Medicina Humana con colegiatura y

habilitación vigente


- No requiere


- Curso de Fisiopatología Clínica (12 horas)

- Curso de Semiología Médica (12 horas)











12 de abril


público o privado: 1 año en primer nivel de atención.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, vocación de servicio, tolerancia a la presión.



Realizar evaluación médica a los usuarios del servicio de Carné y Certificado de Salud a

fin de certificar el estado de salud y emitir carné o certificado médico en el marco de las

normas legales vigentes.


1. Evaluar la salud general de los usuarios del servicio de Carné y certificado de Salud

para identificar riesgos de contaminación a la población.

2. Verificar el cumplimiento del tratamiento médico indicado a fin de eliminar riesgos

de contaminación y levantar las observaciones médicas realizadas.

3. Participar en campañas de obtención de carné de sanidad en empresas públicas y

privadas, para acreditar el estado de salud de los trabajadores.

4. Indicar el tratamiento según corresponda a la patología identificada con el fin de

eliminar riesgos de contaminación

5. Registrar datos de la evaluación médica de los usuarios en el Sistema de Carné de

Salud para continuar con el proceso de atención en el servicio de carné de salud

6. Verificar los datos del usuario en el Sistema de Carné de Salud, a fin de validar la

identificación de los trabajadores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


TÉCNICO (A) DE LABORATORIO CLINICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico(a) de Laboratorio Clínico.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) Técnico (a) Superior en Laboratorio

Clínico.


- Toma de muestra de sangre.

- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.









12 de abril


labores en laboratorio de análisis coprológico, análisis

de sangre.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa



Preparar el material de laboratorio, tomar y procesar muestras biológicas, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de brindar información al médico del servicio para el diagnóstico y

tratamiento correspondiente al usuario.


1. Efectuar el procesamiento y lectura de muestras de sangre, con la finalidad de

obtener un resultado que permita brindar un diagnostico e indicar un tratamiento

médico.

2. Realizar el procesamiento y lectura de muestras de heces a fin de identificar

parasitosis intestinal en los usuarios del servicio

3. Realizar tomas de muestras de sangre en quienes, a los usuarios del servicio de

carne y certificado de salud, a fin de realizar los análisis correspondientes en el

laboratorio.

4. Preparar el material de laboratorio para llevar a cabo el procedimiento de toma de

muestra de sangre.

5. Lavar y esterilizar los materiales de vidrio para realizar los análisis y/o eliminación

o destrucción de microorganismos a fin de evitar alguna contaminación.

6. Elaborar informes de las atenciones realizadas para emitir el reporte del laboratorio

en el sistema de carné de salud.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril

Remuneración mensual S/. 2, 000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


TÉCNICO (A) EN INSPECCIÓN SANITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Inspección

Sanitaria.



Departamento de Vigilancia Sanitaria



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Industrias Alimentarias.


- Inspección Sanitaria.


- No requiere.









12 de abril




público o privado: 1 año desarrollando labores de

inspecciones sanitarias.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, creatividad y organización de

Información.



Apoyar las acciones de vigilancia sanitaria que conduzcan a la mejora de las condiciones

de higiene de los establecimientos que elaboran y/o comercializan alimentos, de acuerdo a

la normativa vigente, a fin de contribuir en la prevención de enfermedades infecciosas de

origen alimentario en la población de Lima Cercado.


1. Apoyar en las inspecciones higiénicas sanitarias de los establecimientos que

comercializan alimentos y bebidas en Lima Cercado para promover la mejora

sanitaria.

2. Asistir en la toma de muestra de los alimentos y superficies en los establecimientos

que comercializan alimentos y bebidas para determinar si es apto para el consumo

humano

3. Organizar los registros fotográficos de las inspecciones sanitarias a fin de realizar

un seguimiento de las condiciones de higiene y salubridad de los establecimientos

4. Elaborar las presentaciones a usar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES,

entre otros, haciendo uso de un lenguaje sencillo y didáctico a fin de lograr un mejor

entendimiento por parte de los comerciantes.

5. Apoyar en las capacitaciones de BPM, HACCP, POES, entre otros, dirigidos a los

comerciantes de alimentos, bebidas y servicios para mejorar las condiciones

sanitarias de los establecimientos comerciales

6. Apoyar en la orientación técnica a los practicantes del área, a fin de direccionarlos

en el desarrollo de las funciones a desempeñar.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE SALUD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de

Salud.


Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la

Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) profesional en Ciencias de la Salud.


- Seguridad y Salud ocupacional


- Curso en servicios de salud (12 horas).











12 de abril

Habilidades o

Competencias




Identificar los puntos críticos y plantear mejoras en el proceso de atención de usuarios del

servicio de Carné y Certificado de Salud, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de

atender los requerimientos de la población de Lima Metropolitana.


1. Elaborar el plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado

de salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios

del servicio.

2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del sistema SIRESU, a fin de

dar respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.

3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del

servicio de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que

contribuya en la prevención de enfermedades infecciosas.

4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud

a fin de brindar herramientas que favorezcan la atención al público usuario.

5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de

alcanzar los objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.

6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a

la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE PROGRAMAS DE NUTRICIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Programas de

Nutrición.



Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) profesional en Nutrición con colegiatura y


- Maestría en Nutrición Pública


- No requiere


- Curso sobre Nutrición Pública (24 horas)










12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización, planificación.



Organizar el trabajo comunitario para la prevención de anemia y otras enfermedades

crónicas no transmisibles promoviendo una alimentación saludable con la finalidad de

contribuir al estado nutricional de niños y niñas menores a 3 años de Lima Metropolitana.


1. Programar y ejecutar campañas de prevención de anemia y seguimiento

domiciliario a niños y niñas menores de 36 meses para promover su recuperación

y contribuir en la disminución del índice de la enfermedad.

2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la prevención

de anemia en la población de niños y niñas menores de 3 años.

3. Programar y ejecutar campañas de prevención primaria para la prevención y

detección primaria de enfermedades no transmisibles.

4. Planificar y monitorear el cumplimiento de las actividades para la prevención de

enfermedades no transmisibles en la población de Lima Cercado.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de

verificar el logro de objetivos del Programa.

6. Redactar informes de las actividades desarrolladas a fin de describir y comunicar

lo realizado a la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA DE SALUD MENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del Programa de

Salud Mental.



Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Psicología con colegiatura y



- No requiere


- Curso en Derechos de niños, niñas y adolescente (24

horas)








12 de abril




Habilidades o

Competencias




Gestionar y ejecutar el trabajo comunitario de acuerdo a lo establecido en las normas de

salud vigentes a fin de prevenir el consumo de drogas y promover estilos de vida saludables

de la población en general.


1. Planificar y monitorear el cumplimiento de sensibilización, orientación y

capacitación dirigida a la comunidad para la prevención del consumo de drogas y

promoción de la salud mental.

2. Identificar, proponer e instrumentar estrategias de intervención para la atención

psicológica comunitaria en situaciones de emergencias y desastres.

3. Proponer, programar y organizar actividades establecidas en las normas de salud

vigentes para contribuir en la prevención del consumo de drogas y salud mental de

la población.

4. Integrar acciones de los servicios de psicología y salud de la Gerencia de

Desarrollo Social con la finalidad de realizar intervenciones comunitarias.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de lograr

los objetivos del Programa.


la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE INSPECCIÓN SANITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Inspección

Sanitaria.


Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) en Biología con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado(a) de la Maestría en Salud Pública


- Análisis de riesgo y puntos críticos de control.


- 90 horas de Especialización en Administración de

servicios de salud.










12 de abril



público o privado: 3 años como Responsable de

Vigilancia Sanitaria.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, atención, memoria y autocontrol.



Planificar y monitorear acciones de vigilancia sanitaria en establecimientos comerciales de

alimentos, bebidas y servicios de acuerdo a las normas sanitarias vigentes a fin de prevenir

las enfermedades infecciosas en la población de Lima Cercado.


1. Planificar y monitorear el cumplimiento de las tareas de vigilancia sanitaria para

contribuir a la mejora de las condiciones de salubridad de los establecimientos

comerciales de Lima Cercado.

2. Programar las inspecciones sanitarias en los establecimientos de comercio de

alimentos, bebidas y servicios de Lima Cercado a fin de garantizar el seguimiento

sanitario, así como atender las solicitudes de las Municipalidades distritales.

3. Revisar y/o redactar los informes de cumplimiento del plan de acción e informes de

diagnóstico sanitario, a fin de contar con una herramienta que permita focalizar la

intervención en Lima Cercado de los establecimientos de mayor riesgo para la

salud de la población.

4. Validar el levantamiento de las observaciones realizadas en las inspecciones

sanitarias a fin de verificar la mejora sanitaria de los establecimientos.

5. Evaluar los resultados de los análisis de alimentos, bebidas y superficies a fin de

orientar y unificar criterios con el equipo de inspectores en las labores de vigilancia

sanitaria.

6. Proponer la creación y actualización de normas legales sobre vigilancia sanitaria a

fin de contar con herramientas legales que respalden las acciones del

Departamento de Vigilancia Sanitaria.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE VETERINARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de

Veterinaria.


Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Vigilancia Sanitaria



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Medicina Veterinaria con colegiatura y



- Prevención y Control de zoonosis

- Ley de protección y bienestar animal – Ley 30407


- Curso de Tópico de actualidad en animales de

compañía y silvestres y/o métodos de diagnóstico en

animales de compañía (24 horas).






12 de abril






Habilidades o

Competencias




Atender las denuncias respecto a la tenencia inadecuada de mascotas e intervenir en la

prevención de enfermedades zoonóticas, de acuerdo al marco normativo vigente con la

finalidad de evitar daños en la salud de la población de Lima Cercado.


1. Atender denuncias de tenencia inadecuada de mascotas domésticas a fin de

proponer medidas correctivas garantizando la salud y seguridad de la población de

Lima Cercado.

2. Atender denuncias sobre la presencia de vectores a fin de garantizar la salud y

seguridad de la población de Lima Cercado

3. Planificar y monitorear las actividades de los servicios veterinarios a fin de

promover una organización y cobertura en la atención de denuncias de tenencia

irresponsable de mascotas.


los administrados y otras dependencias involucradas.

5. Seleccionar, instruir y observar el desempeño del personal a su cargo a fin de

alcanzar los objetivos del Departamento de Vigilancia Sanitaria.

6. Intervenir en campañas de prevención de zoonosis y vigilancia vectorial para evitar

el contagio de enfermedades en la población de Lima Cercado.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446- Cercado de Lima





Soles).


12 de abril


GESTOR (A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestores (as) Culturales.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico Superior o Bachiller en Ciencias Sociales,

Arte, Turismo y/o carreras afines.


- Conocimiento en Temas culturales.


- Curso en Gestión Cultural y/o Identidad Cultural (12

horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en el rubro

cultural.



12 de abril


público o privado: 1 año como promotor en temas

culturales.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad,

Empatía.



Gestionar, producir y planificar proyectos culturales inclusivos, de acuerdo a los

lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar

espacios culturales que promuevan la identidad y la ciudadanía.


1. Planificar, organizar y ejecutar actividades Culturales, para crear plataformas

culturales a través de las cuales se recupere el espacio público.

2. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después

del desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de

horarios y plazos de la actividad.

3. Realizar el registro fotográfico de las actividades Conmemorativas, Iniciativas

Culturales e Intervención en el espacio público, para respaldar la ejecución de las

actividades.

4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades para analizar el

impacto de las actividades en la población.

5. Realizar las gestiones pertinentes en relación a la obtención de apoyo (bomberos,

Ambulancias, etc.) para garantizar la seguridad según la magnitud del evento.

6. Coordinar y supervisar los talleres de formación artística del Programa Municipal

Alma, Corazón y Vida, para asegurar el desarrollo artístico de los participantes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.





12 de abril


Soles).


12 de abril


GESTOR (A) CULTURAL PARA EL PROGRAMA CULTURA VIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestores (as) Culturales del

Programa Cultura Viva





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Comunicación Social, Periodismo, Arte y/o

carreras afines.


- Conocimiento en temas culturales.


- Curso en proyectos culturales y/o Gestión Cultural (12

horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en el rubro

cultural.


12 de abril



público o privado: 1 año como promotor en temas

culturales.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación efectiva, proactividad, trabajo en equipo

e innovación.



Gestionar el libre derecho a la cultura de la población y al desarrollo social de acuerdo a los

lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional para el fortalecimiento y

promoción de los Grupos de la Base de Datos del Programa Cultura Viva Comunitaria y

Aliados.


1. Asistir en todas las coordinaciones del Plan de actividades del Programa Cultura

Viva Comunitaria, para asegurar lo dispuesto en la Ordenanza N° 1673.

2. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades a desarrollar para

analizar el impacto de las actividades en la población.

3. Propiciar la articulación y colaboración entre los Grupos del Programa Cultura Viva

Comunitaria y Aliados con los agentes culturales y gubernamentales, con la

finalidad de generar alianzas estratégicas en beneficio de las Agrupaciones del

Programa Cultura Viva Comunitaria.

4. Orientar a los grupos de la Base de Datos del Programa de Cultura Viva

Comunitaria y Aliados, para fortalecer la oferta cultural que cada uno ofrece.

5. Confirmar, supervisar y coordinar con los proveedores antes, durante y después

del desarrollo de las actividades culturales para asegurar el cumplimiento de

horarios y plazos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


Soles).


12 de abril


SECRETARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado Técnico Superior en Secretariado.


- Conocimiento en redacción y ortografía.

- Conocimientos técnicos en tramitación y archivo de

documentos.


- Curso en Gestión Pública (12 horas).











12 de abril



público o privado: 2 años como secretaria.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, Empatía, Adaptabilidad y Autocontrol.



Realizar actividades administrativas, para el control y administración del acervo

documentario, así como asistir a la Subgerencia, con la finalidad de asegurar el

cumplimiento de las actividades administrativas y asegurar la custodia del acervo

documentario.


1. Redactar y emitir documentos de la Subgerencia de Promoción Cultural y

Ciudadanía, para asegurar la comunicación interna y externa de la misma.

2. Coordinar con las diversas áreas de la Entidad las solicitudes de apoyo requeridas

para el cumplimiento de las actividades.

3. Asistir a la Subgerente en las labores administrativas propias del cargo, para

atención y cumplimiento de los documentos recepcionados.

4. Coordinar el requerimiento de bienes y servicios con el Área de Canje de Deuda

de la Subgerencia de Logística Corporativa para la atención de lo solicitado.

5. Ingresar y dar seguimiento a los documentos en el sistema GESDOC, para

asegurar la recepción de los mismos.

6. Consolidar las Fichas Técnicas y elaborar el cuadro resumen de las Metas

alcanzadas, con la finalidad de informar los logros obtenidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100

Soles).


12 de abril


TECNICO ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico Electricista.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico en Instalaciones Eléctricas.


- Técnicas en Instalaciones Eléctricas.


- Curso en Instalaciones Eléctricas (12 horas).









manejo de sistemas eléctricos o similares.


público o privado: 2 años como técnico electricista.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

empatía.



Instalar y operar los equipos eléctricos de acuerdo a los lineamientos de sistema eléctricos

para el desarrollo de las actividades culturales programadas.


1. Asistir en las labores con las diferentes áreas técnicas (sonido, iluminación,

tramoya y video) para la presentación de las actividades culturales.

2. Instalar los equipos eléctricos solicitados por los gestores culturales y el/la

Subgerente, para la presentación de las actividades culturales.

3. Apoyar en la supervisión del cableado eléctrico a los tableros de distribución de

cada una de las actividades, para asegurar el fluido eléctrico de los equipos

requeridos en las actividades culturales.

4. Realizar el mantenimiento de los equipos eléctricos para su funcionamiento en la

presentación de las actividades.

5. Apoyar en la solicitud de los requerimientos necesarios por el área técnica para su

adquisición.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


12 de abril


TECNICO DE SONIDO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico de Sonido.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico de Sonido.


- Técnicas en Instalaciones de sonido.


- Curso en electroacústica (12 horas).









labores de señales sonoras o similares.


público o privado: 1 año como técnico en sonido.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

empatía.



Instalar y operar los equipos de sonido de acuerdo a los lineamientos de sonido para el

desarrollo de las actividades culturales programadas.


1. Asistir en las instalaciones de sonido para la presentación de las actividades

culturales programadas.

2. Apoyar en la coordinación de las áreas Técnicas para la instalación de sonido de

las diferentes actividades culturales programadas.

3. Realizar pruebas de sonido de cada una de las actividades programadas para

asegurar la calidad sonora.

4. Realizar el mantenimiento de los equipos de sonido para su funcionamiento.

5. Apoyar en la elaboración de requerimientos necesarios por el área de sonido para

el mantenimiento de los equipos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).


Gerencia de Cultura – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad y/o

carreras afines.


- Conocimientos técnicos en temas Administrativos.


- Curso en Formulación y Evaluación en labores

Administrativas (12 horas).












12 de abril


público o privado: 2 años como Asistente

Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Organización de la Información,

Planificación e Iniciativa.



Atender los requerimientos de la administración de acuerdo a los lineamientos de las

contrataciones con el estado y entidades públicas para el cumplimiento de sus actividades

programadas.


1. Revisar la documentación de los servicios a contratar por las Subgerencias de la

Gerencia de Cultura y la Administración para su atención correspondiente.

2. Generar requerimientos de Bienes y Servicios en el Sistema SAFIM para la

generación del Requerimiento de Gasto.

3. Elaborar Formatos de Conformidad, Memorandos, Informes entre otros

documentos de gestión Administrativa para su trámite correspondiente.

4. Elaborar Requerimientos de Gastos del personal para su contratación y tramite de

pago correspondiente.

5. Dar seguimiento de las rebajas presupuestales de los Requerimientos de Gastos

para la utilización de los recursos financieros.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA EN COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Periodismo



- Conocimientos Técnicos en manejo de redes

Sociales.


- Curso de Diseño Digital (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en el

área de prensa y difusión.


12 de abril


público o privado: 1 año como asistente en

comunicaciones.

Habilidades o

Competencias




Apoyar en la publicación en las redes sociales de acuerdo a las normas de la entidad para

difundir las actividades culturales en los medios de comunicación.


1. Coordinar la redacción de los post en las redes sociales para su difusión.

2. Actualizar las redes sociales para la visualización del público en general.

3. Coordinar la programación de las actividades culturales para su publicación en las

redes sociales.

4. Apoyar en la edición de videos de la cobertura de las actividades culturales

programadas para su publicación en las redes sociales.

5. Apoyar en la elaboración de informes de impacto en los medios de comunicación

para medir el alcance del mismo.

6. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


ASISTENTE DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado Técnico Superior en Archivística.


- Técnicas en Archivo General.


- Curso en gestión documental (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año como

asistente y/o auxiliar de archivo.

Habilidades o

Competencias



12 de abril



Contar con la asistencia para organizar los documentos ingresados al Archivo Periférico de

acuerdo a los lineamientos de las instituciones públicas para la adecuada administración

documental.


1. Ordenar correlativamente los documentos recibidos en el Archivo Periférico para

su custodia y conservación.

2. Organizar la documentación en cajas archiveras para su custodia y conservación.

3. Organizar las cajas archiveras en el Archivo Periférico para su ordenamiento

correlativo.

4. Apoyar en la elaboración de la base de datos de los documentos digitalizados en

el Archivo Periférico para la administración documental.

5. Apoyar en la digitalización de los documentos para su conservación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Legal


Gerencia de Cultura – Área de Asesoría Jurídica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Derecho.


- Conocimientos Técnicos en Normas Legales.











labores de temas legales.



12 de abril


público o privado: 1 año como asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, Comprensión Lectora, Redacción y

Comunicación Oral



Brindar una asistencia legal de acuerdo a las normas legales de la institución para

desarrollar los trámites legales administrativos.


1. Asistir en la elaboración de informes jurídicos, propuesta de contratos, convenios,

resoluciones u otros documentos para los trámites administrativos.

2. Recopilar las normas legales sobre cultura emitidas por los diarios oficiales para su

difusión.

3. Apoyar en las coordinaciones de las comisiones que integra la Gerencia de Cultura

para los trámites legales administrativos.

4. Llevar el archivo documental y fuentes legales de Asesoría Jurídica para su

organización y difusión.

5. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la elaboración de

informes legales para su gestión administrativa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 -Cercado de Lima.






12 de abril


COORDINADOR (A) DE DISEÑO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Diseño.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller y/o Titulado en Comunicación Social,

Periodismo y/o afines.

- Estudios de Maestría en Arte y/o afines.


- Conocimientos técnicos en Diseño Gráfico.


- 90 horas de Especialización en Diseño Gráfico.

- Curso en Diseño Publicitario (12 horas).









labores de edición gráfica.


12 de abril


público o privado: 3 años como Coordinador (a) de

Diseño o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Organización de Información, Síntesis

y Autocontrol



Coordinar y atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal

referente a la marca e identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.


1. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas los

diseños gráficos para uso y difusión.

2. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las

actividades programadas durante el mes, para su aprobación.

3. Atender los diseños de piezas gráficas requeridos por las áreas usuarias de la

Gerencia de Cultura para su difusión en los medios de comunicación.

4. Coordinar con los diseñadores gráficos del Área de Difusión Cultural sobre los

diseños para atender los requerimientos de las áreas usuarias.

5. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el

uso de la misma.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE DIFUSIÓN CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Difusión

Cultural.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller o Titulado en Comunicación Social,

Periodismo y/o afines.

- Estudios de Maestría en escritura y/o afines.


- Conocimiento Técnico en Medios de Comunicación.

- Conocimiento Técnico en Infografía.


- 90 horas de Especialización en periodismo o

comunicación multimedia.

- Curso de Planificación y Organización de Eventos

Culturales (12 horas).

- Curso de Marketing Editorial (12 horas).






12 de abril





labores similares.


público o privado: 3 años como Coordinador de Medios

o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Organización de Información, Síntesis y

Autocontrol.



Supervisar y coordinar las actividades culturales, la elaboración de material gráfico y/o

audiovisual y el uso de la marca institucional, de acuerdo al marco legal de la institución

referente a la marca e identidad gráfica, para su difusión al público a través de los medios

de comunicación.


1. Supervisar y coordinar la cobertura de las actividades culturales programadas

para su difusión en las redes sociales y/u otros medios de comunicación.

2. Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos,

audiovisuales y de publicación elaborados por el área de Difusión Cultural para su

difusión correspondiente.

3. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el

uso y difusión de esta.

4. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las

actividades programadas para su promoción.

5. Coordinar y supervisar la elaboración de informaciones de la Agenda Cultural a fin

de mantenerla actualizada.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


DISEÑADOR (A) GRAFICO I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Grafico I.


Gerencia de Cultura – Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado Técnico Superior en Diseño Gráfico.


- Conocimientos Técnicos de Diseño Gráfico.


- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).

- Curso de Corel Graphics (12 horas).









labores de diseño gráfico.


12 de abril


público o privado: 3 años como diseñador gráfico.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, Innovación, Creatividad e Iniciativa.



Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la

marca e identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.


1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área usuaria

para su difusión.

2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su

difusión.

3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren las

piezas gráficas para su difusión.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la

Gerencia de Cultura.

5. Respetar la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del área

usuaria para la difusión correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PLANIFICADOR (A) EN PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Planificador (a) en Presupuesto.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado en Contabilidad, Economía, Finanzas y/o

similares.


- Conocimientos Técnicos de manejo de presupuesto.

- Conocimientos Técnicos de manejo financiero.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.









labores de presupuestales, financieras o similares.



12 de abril


público o privado: 3 años como Analista en el área de

presupuesto, finanzas o similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, Memoria, Síntesis y Planificación.



Realizar la ejecución presupuestal de acuerdo a las normas de presupuesto de las

instituciones públicas para su control.


1. Coordinar el trámite, control y evaluación del presupuesto asignado a la

Administración y a las tres Subgerencia de la Gerencia de Cultura para su

ejecución.

2. Dar seguimiento a la tramitación de las certificaciones y rebajas presupuestales

para la disponibilidad financiera y presupuestal.

3. Elaborar reporte de la ejecución presupuestal por fuente de financiamiento a nivel

centro de costo y actividades; y saldos por tareas y específicas de gastos para el

control presupuestal.

4. Dar seguimiento a las ampliaciones presupuestales, financieras y notas

modificatorias solicitadas para su ejecución presupuestal.

5. Elaborar el cuadro de necesidades para su incorporación al Plan anual de

contrataciones.

6. Elaborar informes de evaluación cuantitativa y cualitativa del POI para la ejecución

presupuestal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ARQUEOLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arqueólogo (a).


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Arqueología con colegiatura y



- Conocimiento en el desarrollo de talleres educativos

sobre el patrimonio arqueológico.


- Curso de Temas de Arqueología (12 horas).









Conservación de Patrimonio culturales.


12 de abril

Habilidades o

Competencias


Planificación y Concertación



Desarrollar actividades informativas y de capacitación de acuerdo a los lineamientos del

Ministerio de Cultura con el fin de difundir el Patrimonio Arqueológico al público en general.


1. Llevar a cabo los talleres arqueológicos educativos programados por la

Subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para la

difusión.

2. Coordinar con los centros educativos para la realización de los talleres

arqueológicos educativos.

3. Coordinar con el público aledaño a las huacas para la realización de charlas de

capacitación sobre el patrimonio cultural.

4. Participar en las actividades culturales programadas para su difusión.

5. Llevar a cabo los recorridos patrimoniales en las Huacas del Cercado de Lima

programados para su difusión.

6. Coordinar con el encargado de las Huacas del cercado de Lima para el manejo y

el control de grupo de visitantes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil y quinientos 00/100

Soles).


12 de abril


BIBLIOTECOLOGO(A) DE LA DIVISION DE BIBLIOTECA Y ARCHIVO HISTORICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo(a) de la División de

Biblioteca y Archivo Histórico.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Bibliotecología o ciencias de las

Información y/o afines.


- Técnicas de Procesamiento de material bibliográfico.











relacionados a bibliotecología.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, proactivo, organizado y trabajo en

equipo.



Garantizar los procesos técnicos y especializados en bibliotecología de acuerdo a los

lineamientos de la institución buscando implementar íntegramente la Biblioteca Municipal

Metropolitana de Lima.


1. Realizar los procesos de registro, clasificación de libros y revistas en la base de

datos, actualizándolo para brindar el servicio vía Internet.

2. Gestionar la página web y desarrollo de contenidos para mantenerla

constantemente actualizada.

3. Procesar el material bibliográfico para mantenerlos en orden.

4. Digitalizar y migrar los documentos de la Biblioteca y Archivo para la actualización

de la Biblioteca Virtual.

5. Actualizar la base de datos para incrementar el material bibliográfico registrado en

la web.

6. Supervisar los procesos de digitalización de libros y otros documentos para la

conservación y difusión de estos materiales.

7. Capacitar al personal de biblioteca en el registro y procesamiento de documentos

para optimizar las labores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DEL FONDO EDITORIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) del fondo editorial.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Arte, Literatura y/o carreras afines.


- Conocimientos Técnicos en gestión de proyectos

editoriales.

- Conocimientos Técnicos en gestión de proyectos de

investigación.






- Idiomas: Básico.




12 de abril



labores y/o desarrollo en bibliotecología.



público o privado: 2 años como coordinador en el

área de bibliotecología.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, trabajo en equipo, proactividad e

iniciativa.



Coordinar, diseñar y dirigir publicaciones en temas relacionados con el patrimonio material

e inmaterial de Lima de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad para la

difusión sobre la recuperación del patrimonio histórico de la ciudad.


1. Coordinar, organizar y evaluar la ejecución de las actividades administrativas que

demanden las acciones relativas a la edición, impresión y distribución de

publicaciones para obtener los resultados de los mismos.

2. Coordinar procedimientos que coadyuven para la ejecución de las labores

asignadas a la gerencia de cultura.

3. Participar en reuniones y comisiones de trabajo que se le asigne para la

coordinación de las labores del Fondo Editorial.

4. Coordinar con las autoridades competentes para llevar a cabo la realización y

difusión de presentaciones, seminarios y conferencias en materia de ediciones y

publicaciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


GUÍA OFICIAL DE TURISMO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Guía Oficial de Turismo.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) como Guía Oficial de Turismo o

Administración de Hotelería y Turismo.


- Conocimiento en recorridos turísticos.


- No requiere.


- Ofimática: No requiere.

- Idiomas: Inglés a nivel avanzado.




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

de guía y/o recorridos turísticos.



12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, trabajo en equipo, proactividad e

iniciativa



Realizar recorridos turísticos de acuerdo a los lineamientos de la institución para difundir el

patrimonio arqueológico e histórico.


1. Realizar recorridos programados a los visitantes en las instalaciones donde se

exhiben bienes arqueológicos y patrimoniales para su difusión.

2. Realizar coordinaciones del manejo y control de grupos de visitantes dentro de las

zonas culturales para su difusión.

3. Proponer normas y procedimientos que coadyuven para la ejecución de las labores

asignadas.

4. Participar en las actividades culturales programadas para su difusión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles).


12 de abril


PROMOTOR(A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Cultural.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ciencias Sociales.


- Conocimientos Técnicos en el desarrollo de talleres

educativos.


- Curso en gestión cultural y/o afines (12 horas).









de promoción, educación o similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias


Planificación y Concertación.



Desarrollar y promover actividades lúdicas y dinámicas de acuerdo a los lineamientos de la

institución para difundir el patrimonio arqueológico e histórico al público en general.


1. Desarrollar actividades educativas de promoción para el museo de Sitio Bodega y

Quadra y la Sala Prehispánica Jaime Del Castillo programados por la Subgerencia

de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su difusión.

2. Coordinar con los Centros Educativos y público en general para la realización de

las actividades de promoción cultural.

3. Coordinar con el público en general las visitas guiadas a los museos a cargo de la

subgerencia de Patrimonio Cultural Artes Visuales Museos y Bibliotecas para su

difusión.

4. Asesorar al público visitante de los talleres educativos para la realización de las

actividades culturales.

5. Realizar informes para medir las actividades culturales realizadas por la sub

gerencia.

6. Participar en las actividades culturales programadas por la Gerencia de Cultura

para su difusión.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE DE CONSERVACIÓN DE BIENES CULTURALES DE LA PINACOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Conservación de

Bienes Culturales de la Pinacoteca.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Artes Plásticas, Visuales y/o carreras

afines.


- Conocimientos Técnicos en conservación de bienes

culturales.


- Curso de conservación de bienes (12 horas).








12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas

relacionados a la conservación de bienes culturales.



público o privado: 1 año como conservador de Bienes

Culturales.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción.



Preservar el patrimonio cultural artístico de la Pinacoteca Municipal Ignacio Merino de

acuerdo a los lineamientos de la conservación de la institución para su difusión.


1. Planificar y desarrollar labores de conservación preventiva y curativa para el

mantenimiento y mejoramiento del estado de los bienes culturales.

2. Planificar y desarrollar el ordenamiento, documentación y monitoreo de las salas y

ambientes expositivos para un adecuado control de la colección.

3. Diseñar y desarrollar fichas de conservación y monitoreo para documentar la

intervención y monitoreo de los bienes culturales.

4. Planificar y desarrollar el traslado, manipulación, embalaje y montaje de bienes

culturales para prevenir y evitar deterioros.

5. Planificar, monitorear e informar el estado de condición de equipos, ambientes e

instalaciones que impliquen riesgo a los bienes culturales para mantener los niveles

apropiados de humedad, temperatura y luz.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE DE EDUCACION DE LA PINACOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Educación de la

Pinacoteca.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Artes, Educación y/o carreras similares.


- Conocimiento Técnico en educación.


- Curso en Educación (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas

relacionados a Educación.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, comunicación oral y

dinamismo.



Coordinar y diseñar programas educativos de acuerdo a los lineamientos de la institución

para la difusión del patrimonio cultural de la ciudad de Lima.


1. Diseñar programas y proyectos educativos para la difusión del patrimonio cultural

de la ciudad.

2. Coordinar con instituciones educativas y culturales para la implementación de

actividades sobre el patrimonio cultural.

3. Ejecutar actividades educativas para la mejora de competencias en instituciones

educativas de Lima Metropolitana.

4. Elaborar recursos educativos para el aprendizaje sobre el patrimonio cultural de la

ciudad.

5. Realizar la evaluación de las actividades culturales para la mejora de la calidad del

servicio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE EN REGISTRO Y CATALOGACIÖN DE BIENES CULTURALES DE LA

PINACOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente en Registro y

Catalogación de Bienes Culturales De La Pinacoteca.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Artes, Historia del Arte y/o carreras

similares.


- Conocimiento Técnico en registro y catalogación de

bienes culturales.


- No requiere.








12 de abril



culturales.



público o privado: 1 año como Asistente en registro y

catalogación de bienes.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción



Registrar, inventariar y catalogar el patrimonio cultural artístico de la Pinacoteca Municipal

Ignacio Merino de acuerdo a los lineamientos de conservación de la institución para su

difusión Cultural.


1. Planificar y desarrollar labores de registro, inventario y catalogación para el control

y manejo de la colección municipal.

2. Planificar y desarrollar el registro de los bienes culturales ante el Ministerio de

Cultura para un adecuado control de la colección

3. Diseñar y desarrollar fichas de registro para documentar los bienes culturales que

conforma la colección.

4. Diseñar y elaborar actas y/o documentos afines al traslado de bienes culturales

para documentar el préstamo temporal por motivo de exposición o eventos

artístico-culturales.

5. Planificar y desarrollar el inventario de bienes pertenecientes a la Pinacoteca

Municipal para mantener actualizado la información del estado de conservación,

ubicación y datos en general.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PRODUCTOR DE ARTES ESCÉNICAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Productor de Artes Escénicas.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Artes Escénicas e Industrias Culturales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Artes de la Comunicación y/o carreras

afines.


- Conocimiento Técnico en elaboración de proyectos

culturales en mención a las Artes Escénicas.


- Curso en producción teatral (12 horas).






12 de abril





labores de producción.


público o privado: 2 años como asistente de

producción.

Habilidades o

Competencias


Razonamiento Verbal y Planificación.



Organizar y producir eventos culturales y artísticos para la Subgerencia de Artes Escénicas

e Industrias Culturales, en el marco del Reglamento de Organización y Funciones, con la

finalidad de promover y fomentar el acceso a los diferentes servicios culturales.


1. Programar actividades de artes escénicas en el Teatro Municipal de Lima y

ambientes conexos para promover y fomentar los servicios culturales.

2. Realizar la producción de las actividades relacionadas a las artes escénicas

programadas para promover y fomentar los servicios culturales.

3. Coordinar los requisitos técnicos y de producción con la Administración del Teatro

Municipal de Lima por cada espectáculo de artes escénicas a realizarse en el

Teatro y ambientes conexos para promover y fomentar los servicios culturales.

4. Realizar el plan de producción de las nuevas iniciativas en artes escénicas

propuestas para promover y fomentar los servicios culturales.

5. Verificar que las actividades de artes escénicas se hayan realizado de acuerdo al

plan de producción y en coordinación con las productoras, a fin de brindar un

servicio de calidad al público en general.

6. Remitir a la Administración de la Subgerencia los requerimientos de bienes y

servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de artes escénicas.

7. Remitir a Comunicaciones de la Gerencia de Cultura los requerimientos de diseño

para la difusión de las actividades de artes escénicas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica N° 338 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019

Término: 30 de Junio del 2019 (renovable según




12 de abril


COORDINADOR (A) PROMOCIÓN CULTURAL DEL MUSEO METROPOLITANO DE LIMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Promoción

Cultural del Museo Metropolitano de Lima.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado (a) o Bachiller en Arte, Escultura y/o

carreras afines.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Técnicas de concepción y realización de una

exposición.


- 90 horas de Especialización en Gestión Cultural.

- Curso sobre Museografía (12 horas).





Experiencia

a. Experiencia general:




12 de abril


labores similares.



público o privado: 4 años como Coordinador (a) de

galerías, museos o similares.

Habilidades o

Competencias - Síntesis, Control, Análisis y Autocontrol.



Crear espacios para trabajar la historia y las memorias, desarrollando funciones educativas

y formativas, siguiendo los lineamientos establecidos en el Plan Operativo Institucional, con

la finalidad de fomentar el respeto a la diversidad cultural y un encuentro intercultural.


1. Coordinar, organizar, dirigir y evaluar las actividades de promoción cultural del

Museo Metropolitano de Lima para su operatividad.

2. Diseñar estrategias para la atención de visitantes, herramientas didácticas y

creación de audiencias para el Museo Metropolitano de Lima.

3. Proponer, planes y programas en materia de educación y cultura para la

operatividad del Museo Metropolitano de Lima.

4. Elaborar el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos para programar

la promoción cultural, actividades culturales y las necesidades que se requieran

contratar.

5. Supervisar los servicios y actividades culturales que se desarrollen a partir de las

salas audiovisuales y las salas o espacios de exposición temporales y otros para

el control de las actividades programadas.

6. Custodiar la información que se encuentre a su cargo para permitir el acceso a la

misma conforme a las normas de transparencia y acceso a la información pública.

7. Coordinar acciones y supervisar el personal a su cargo que desarrollen las

actividades culturales como la atención a los visitantes.

8. Otras funciones asignadas por el/la jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio: 01 de Junio del 2019

Término: 30 de Junio del 2019 (renovable




12 de abril


ANALISTA EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivo.


Gerencia de Participación Vecinal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Historia, Bibliotecología o Archivística.


- Conocimientos en procesos técnicos archivísticos y

gestión documental.


- Curso en Gestión Documentaria, Administración de

Archivos y/o menciones afines (12 horas).









de archivo.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, orden y organización.



Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el archivo,

dentro del marco de los criterios archivísticos establecidos por el Archivo General de la

Nación, a efectos de coadyuvar en el ordenamiento de la gestión del acervo documentario.


1. Clasificar y ordenar la documentación custodiada en el ambiente del archivo, a fin

de asegurar el resguardo del acervo documentario.

2. Ejecutar los procesos archivísticos de: organización, descripción, selección,

conservación, inventarios, así como realizar el empaquetado, rotulado de

documentos y otros servicios, acordes con los criterios archivísticos establecido por

el Archivo General de la Nación, para optimizar la labor del archivo.

3. Realizar el ordenamiento de las series documentales de acuerdo a las necesidades

de orden original, a fin de mantener completa la documentación del archivo para su

transferencia.

4. Apoyar con la atención de las consultas sobre información de la documentación

que es custodiada en el archivo, a fin de optimizar la búsqueda de los expedientes

y documentos.

5. Apoyar en el empaquetado y rotulado de documentos, asignando en cada paquete

los datos que correspondan para efectuar el control de calidad de la información

contenida en cada uno de ellos.

6. Otras funciones asignadas que le asigne la Gerencia de Participación Vecinal,

relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.





Soles).


12 de abril


ANALISTA EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado en Ciencias de la Comunicación.


- Conocimientos técnicos de diseño gráfico.


- Curso en Diseño Gráfico (12 horas).









laborares similares.



12 de abril

Habilidades o

Competencias




Diseñar propuestas de piezas gráficas y de materiales informativos, de acuerdo al marco

del Manual de identidad Gráfica, para la elaboración y difusión del material comunicacional

hacia la comunidad.


1. Generar propuestas de diseños de piezas gráficas, para la elaboración del material

comunicacional de la Gerencia.

2. Apoyar en la elaboración de propuestas de contenidos informativos y las notas de

prensa para las redes sociales.

3. Coordinar con las distintas áreas de la Gerencia sobre las principales actividades

y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación de la entidad y medios

locales.

4. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la elaboración, revisión

y aprobación de diseño de piezas gráficas, contenido informativo, entre otros, para

atender las solicitudes de cobertura y difusión presentadas por las distintas áreas

de la Gerencia.

5. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los archivos de los elementos

gráficos, a fin de dar seguimiento al desarrollo de los materiales gráficos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de junio del 2019.




Soles).


12 de abril


ANALISTA TÉCNICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Técnico.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ciencias Políticas.


- No requiere.


- Cursos en Promoción Social, Participación Ciudadana,

Responsabilidad social, Relaciones Comunitarias,

Gestión o Administración pública local, o menciones

afines (12 horas).









similares.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y planificación.



Brindar asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales en materia de

organización de las casas vecinales, a fin de promover su fortalecimiento y la participación

social.


1. Brindar apoyo técnico a las Casas Vecinales en temas relacionados a

Organizaciones Sociales, a fin de promover el fortalecimiento, organización, y

participación social/ciudadana.

2. Diseñar y ejecutar planes de trabajo y estrategias para el desarrollo de capacidades

dirigidas hacia actores u organizaciones sociales, con la finalidad de difundir

información para el cumplimiento de las actividades programadas.

3. Apoyar en las actividades de promoción de la participación ciudadana en zonas y

distritos de Lima Metropolitana, a fin de que estos fortalezcan el vínculo

comunicacional con la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Apoyar en el seguimiento y monitoreo de las tareas y actividades de las seis Casas

Vecinales, para asegurar el cumplimiento de las mismas.

5. Proyectar documentos de respuesta en materia de organizaciones vecinales, para

atender consultas que se formulen ante la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Técnico Titulado en Administración.


- Conocimientos de los procesos y/o procedimientos

administrativos del sector público.


- Curso en Administración Documentaria, Gestión de

Archivos y/o menciones afines (12 horas).









administrativas.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y redacción.



Atender los procesos administrativos del Área del Registro Único de Organizaciones

Sociales, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de cumplir con el

desarrollo de los procesos establecidos por la subgerencia.


1. Revisar, recibir y registrar la documentación que ingresa al área, para su

distribución interna.

2. Generar correlativos de los documentos que sean emitidos en el sistema

administrativo, para su registro.

3. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de la documentación emitida

(resoluciones, informes, cartas y memorandos), para que permitan visualizar su

estado de atención.

4. Clasificar, codificar y organizar los documentos en medios físicos, para

preservarlos en series de archivos.

5. Dar seguimiento a la documentación recibida, a fin de asegurar la atención de los

mismos.

6. Elaborar listas de requerimientos de materiales y/o contratación de servicios, para

el funcionamiento del área.

7. Otras funciones asignadas que le asigne la Subgerencia de Organizaciones

Vecinales, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


COORDINADOR(A) DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Coordinador(a) de Casa

Vecinal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado universitario


- No requiere.


- Curso en Responsabilidad Social, Relaciones

Comunitarias, Gestión Local, y Desarrollo Social o

menciones afines (12 horas).









12 de abril


labores similares.


Habilidades o

Competencias




Coordinar y promover las actividades de la Casa Vecinal, de acuerdo al Plan Operativo

Institucional vigente, para fortalecer la comunicación entre la población de Cercado de Lima

y la Gerencia de Participación Vecinal.


1. Promover la intervención activa de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales

en los espacios de participación, diálogo y concertación, que organiza la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a efectos de fortalecer la comunicación con

la población objetivo.

2. Recopilar opiniones, reclamos y propuestas de la población objetivo, a fin de

atender sus solicitudes y necesidades.

3. Coordinar y presentar ante la Subgerencia los requerimientos de la población

perteneciente a la jurisdicción de la Casa Vecinal que se le asigne, a fin de dar

atención a los mismos.

4. Asesorar y orientar a los vecinos y organizaciones vecinales sobre aspectos

organizativos, formalización, y acerca de los mecanismos y procedimientos, con la

finalidad de atender sus demandas e iniciativas.

5. Diseñar y ejecutar planes de trabajo y talleres de capacitación dirigidos a la

población objetivo, para difundirles información sobre las actividades programadas

por la Subgerencia.

6. Coordinar y supervisar reuniones de coordinación con la comunidad objetivo, con

la finalidad de generar una relación con esta.

7. Dirigir y monitorear las actividades asignadas a la Casa Vecinal, para cumplir con

las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


12 de abril







12 de abril


COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Coordinador(a) Interdistrital.


Gerencia de Participación Vecinal – Área interdistrital.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Universitario (a) con grado de Bachiller.


- Conocimientos de presupuesto participativo.


- Curso en Promoción Social, Participación Ciudadana,


Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones

afines (12 horas).









12 de abril


similares.


público o privado: 1 año como auxiliar o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan Operativo

Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la

Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades

objetivo sobre aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y

procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo,

para atender las demandas e iniciativas de la comunidad.

2. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes de las municipalidades

objetivo, para planificar acciones conjuntas relacionadas al fortalecimiento de las

organizaciones sociales de los distritos y presupuesto participativo.

3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al

Equipo de Promoción Interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en el

Plan.

4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las

organizaciones sociales, para atender consultas y/o demandas que se formulen

ante el Área Interdistrital.

5. Promover la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y

vecinales de los distritos de Lima Metropolitana, en los espacios de participación,

diálogo y concertación organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el

vínculo comunicacional con la comunidad.

6. Elaborar informes, adjuntando los instrumentos de validación correspondientes,

que permitan reportar el desarrollo de las actividades ejecutadas, con la finalidad

de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.





Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA DE PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Programas

Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) universitario en Derecho o Ciencias

Políticas.

- Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública o

Gestión de Políticas Públicas.


- Conocimientos en políticas públicas relacionados a

juventud.


- 90 horas en especialización en derecho administrativo

o procedimiento administrativo.








12 de abril



labores similares.



público o privado: 2 años como Supervisor(a) /

Coordinador(a).

Habilidades o

Competencias




Supervisar y brindar asistencia en el desarrollo de las tareas y actividades de los programas

de la Subgerencia de Organizaciones Juveniles, de acuerdo al marco del Plan Operativo

Institucional vigente, a efectos de promover el desarrollo social y cultural de la juventud.


1. Brindar asesoramiento a la Subgerencia de Organizaciones Juveniles sobre los

programas de “Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de

Riesgo” u otros que se asigne, con la finalidad enfocarlos en el desarrollo de sus

actividades.

2. Dirigir al equipo de trabajo y supervisar el desarrollo de las actividades y contenidos

curriculares de los talleres, en base a las necesidades identificadas, para cumplir

con lo programado por la Subgerencia.

3. Planificar, diseñar y organizar talleres para los programas de “Capacitación y

Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne,

a su vez que promuevan el desarrollo social y cultural de la juventud.

4. Supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos a los programas

“Capacitación y Promoción Laboral”, “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros

que se asigne, con la finalidad de asegurar su funcionamiento.

5. Conectar con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para cubrir por

medio de estas los proyectos de los programas “Capacitación y Promoción Laboral”

y “Prevención de Conductas de Riesgo” u otros que se asigne.

6. Elaborar informes, oficios u otros documentos, sobre promoción laboral juvenil,

para atender las consultas que se formulen ante la Subgerencia.


12 de abril

7. Asistir a los eventos públicos y reuniones de coordinación relacionados a los temas

de juventud y empleabilidad con la finalidad de representar a la Subgerencia de

Organizaciones Juveniles.

8. Elaborar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de los programas a

cargo, para identificar los logros y/o debilidades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Archivística, Historia o Bibliotecología.


- Conocimientos en procesos técnicos archivísticos y

gestión documental.


- 90 horas de especialización en Gestión

Documentaria, Administración de Archivos y/o

menciones afines.









labores de archivo.


12 de abril



público o privado: 1 año como asistente en archivo.

Habilidades o

Competencias




Brindar el resguardo y organización de la documentación custodiada en el archivo, de

acuerdo a los criterios establecidos por el Archivo General de la Nación, con la finalidad de

optimizar la gestión del conjunto documentario.


1. Elaborar estrategias de organización, control y seguridad de la documentación,

para agilizar la gestión del acervo documentario.

2. Clasificar cada serie documentaria de acuerdo a las necesidades de las áreas, para

mantener ordenada la documentación generada.

3. Mantener la información actualizada en la base de datos, a fin de atender las

consultas de los usuarios internos sobre la documentación custodiada en el acervo

documentario.

4. Apoyar en los procesos archivísticos de organización, para mantenerlos

clasificados y resguardados durante las coordinaciones.

5. Informar sobre las actividades realizadas, así como las incidencias ocurridas, a fin

de apoyar en la elaboración e implementación todas aquellas acciones, planes y

medidas para la mejora de la gestión del acervo documentario.

6. Empaquetar y rotular documentos, para controlar y actualizar la información

contenida en cada uno de ellos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES



Presupuesto.





4. Base legal

d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación


e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de



f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado(a) universitario en Contabilidad, colegiado(a),

habilitado.

- Egresado(a) de la maestría en Gestión Pública.


- Conocimientos en sistemas administrativos del estado.


- 90 horas en especialización sobre Contrataciones con

el Estado.

- Curso en Gestión de Presupuesto Público y/o

Ejecución Presupuestaria y/o menciones afines (24

horas).







12 de abril







público o privado: 2 años como asistente.

Habilidades o

Competencias




Monitorear la ejecución presupuestal de gastos de la Gerencia de Participación Vecinal, así

como elaborar los requerimientos de bienes y servicios, dentro del marco de la Ley de

Presupuesto y la Ley de Contrataciones con el Estado, a fin de coadyuvar en la atención

de las necesidades de las distintas áreas.


1. Monitorear la ejecución presupuestal en coordinación con la Gerencia, a fin de

llevar el control y seguimiento de los gastos ejecutados.

2. Elaborar y tramitar los términos de referencia y especificaciones técnicas, a fin de

atender las necesidades requeridas.

3. Administrar los gastos de caja chica, así como revisar y armar los expedientes que

contienen la documentación sustentadora de gastos ejecutados, para su

presentación y rendición ante el Área de Tesorería de la Municipalidad


4. Registrar los requerimientos de gastos (bienes, servicios y planillas de

Contrataciones Administrativas de Servicios) en el Sistema Administrativo

Financiero Integrado Municipal (SAFIM), para cumplir con el Plan Anual de

Contrataciones, así como con el pago del personal.

5. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación sobre los requerimientos

de gastos de bienes y servicios solicitados, a fin de dar seguimiento y atención a

los mismos.

6. Coordinar con la Gerencia y Subgerencias, los requerimientos a incluir en el cuadro

de necesidades de cada año, para llevar a cabo la formulación multianual de

presupuesto y registro en la plataforma del Centro Nacional de Planeamiento

Estratégico.


12 de abril

7. Apoyo en la elaboración de perfiles de puestos para las convocatorias del

Contrataciones Administrativas de Servicios, a fin de cubrir la demanda de personal

en la Gerencia.

8. Coordinar con la Subgerencia de Presupuesto las modificaciones presupuestales

necesarias para la ejecución de las contrataciones de bienes, servicios u otros, a

fin de coadyuvar con el desarrollo de las actividades programadas por la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) como Abogado con colegiatura y



- Conocimientos en Gestión Pública.


- 90 horas de especialización en derecho administrativo

o procedimiento administrativo.












12 de abril


público o privado: 3 años como asistente(a).

Habilidades o

Competencias




Brindar asesoría y asistencia técnica a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, sobre

interacción social en la circunscripción de Cercado de Lima, dentro del marco del derecho

administrativo, a efectos de dar cumplimiento a las tareas de la gestión.


1. Brindar asesoramiento técnico legal en la formulación de informes y documentos

relacionados al ámbito de competencia de la Subgerencia, para atender los

requerimientos de sus distintas áreas.

2. Elaborar documentos de respuesta sobre organizaciones vecinales, para atender

las consultas que se formulen ante la Subgerencia.

3. Monitorear y prestar asistencia técnica a las tareas de las seis Casas Vecinales, a

fin de dar cumplimiento al plan operativo institucional.

4. Elaborar y presentar informes del cumplimiento de las tareas y desarrollo de

actividades de las seis Casas Vecinales, para identificar sus oportunidades o

problemas.

5. Planificar y diseñar proyectos e instrumentos de gestión, para implementar

mecanismos a los procesos operativos.

6. Dar seguimiento e informar el cumplimiento de las tareas establecidas en el Plan

Operativo Institucional (POI) para la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, a

efectos de elaborar la evaluación mensual, trimestral, semestral y anual

correspondiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PROMOTOR(A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Promotor(a) Interdistrital

Junior.


Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudios universitarios.


- Conocimientos de presupuesto participativo.


- Curso de Promoción Social, Participación Ciudadana,


Gestión local, Desarrollo Económico local o menciones

afines (12 horas).









12 de abril


funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de

Participación Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional, con

la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana

de Lima.


7. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones

sobre el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir

con lo programado.

8. Apoyar en la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y

vecinales en los espacios de participación, diálogo y concertación organizados

por la Municipalidad Metropolitana de Lima, para fortalecer la comunicación con la

comunidad.

9. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las

municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,

formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a

organizaciones sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender

las demandas e iniciativas de la comunidad.

10. Asesorar en la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados

por las organizaciones sociales de Lima Metropolitana, con la finalidad de atender

consultas y/o demandas que se formulen ante el área.

11. Recopilar y organizar la información, con la finalidad de coordinar con las

Subgerencias de la Gerencia de Participación Vecinal de los distritos de Lima

Metropolitana y con las organizaciones sociales.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100

Soles).


12 de abril


PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Promotor(a) Junior para

Programas Juveniles.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado de carreras técnicas o universitarias,


- No requiere


- Curso relacionado a la juventud, innovación social o

primeros auxilios (12 horas).









labores similares (DE PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Apoyar en la promoción del Programa de Voluntariado Juvenil de la Municipalidad

Metropolitana da Lima, de acuerdo al Plan Operativo de Institucional vigente, con la

finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas

por la Gerencia de Participación Vecinal.


1. Apoyar en la promoción de la cooperación de los actores sociales y juveniles para

contribuir en el proceso formativo de los que realizan las acciones voluntarias, a fin

de lograr que el programa responda a las necesidades de la ciudadanía.

2. Apoyar en la ejecución de sesiones, a fin de fortalecer sus habilidades,

experiencias y conocimientos de la población favorecida.

3. Apoyar en la implementación de actividades vinculadas a los voluntariados:

emergencia, profesional y sensibilización; para supervisar el cumplimiento de las

acciones programadas en los proyectos.

4. Impulsar las acciones de los voluntariados: emergencia, profesional y

sensibilización; con la finalidad de promover la participación ciudadana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


PROMOTOR (A) SENIOR PARA VOLUNTARIADO DE SENSIBILIZACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Senior para

Voluntariado de Sensibilización.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Universitario (a) con grado de Bachiller.


- No requiere


- Curso relacionado a la juventud, innovación social o

primeros auxilios (12 horas).











12 de abril


público o privado: 01 año como coordinador(a) (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias




Coordinar y promover las actividades vinculadas al Voluntariado de Sensibilización, de

acuerdo al Plan Operativo de Institucional y al marco de la Participación Juvenil y Cultura

de Paz vigente, con la finalidad de coadyuvar con el desarrollo y cumplimiento de los planes

y metas establecidas.


1. Coordinar los diseños de los proyectos relacionados a la formación de habilidades

blandas, para que los jóvenes que participen activamente a través de los proyectos

(Adultos mayores, Desarrollo ambiental, Hospitales, Lima lee, Mascotas en

situación de abandono y Niños en situación de vulnerabilidad), puedan adquirir

dichas destrezas.

2. Promover y ejecutar actividades, y contribuir con el proceso formativo de quienes

desarrollaran las acciones de sensibilización, a fin de lograr un voluntariado que

responda a las necesidades de la entidad y de las personas.

3. Lograr conectar las acciones vinculadas al voluntariado y que generen contacto

con diversos organismos, asociaciones, fundaciones, u otros agentes sociales, con

el objetivo de beneficiar a la población vulnerable.

4. Promover, planificar y coordinar la cooperación con redes juveniles, juntas

vecinales, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, con la

finalidad de promover la participación juvenil y cultura de paz.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Control de Edificaciones.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Arquitectura.


- Ley N° 29090 y sus modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.


- Curso en control de edificaciones o afines.












12 de abril



Realizar la revisión y análisis de los expedientes la Licencia de Edificación, en cumplimiento

de los parámetros urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado

para el control de la edificación.


1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la

verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados

cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y/o

administrativa y toda la documentación pertinente), para su evaluación y

prosecución del procedimiento.

2. Realizar el Cronograma de visitas, en los plazos establecidos, de las obras

asignadas de licencias de edificación conforme a la normatividad vigente, y a lo

dispuesto por el Reglamento de Verificación Técnica y Administrativa y a los

lineamientos aprobados por la Subgerencia, para el control de obra respectivo.

3. Realizar las liquidaciones de pago de acuerdo al Cronograma de visitas a realizarse

en las obras asignadas a los inspectores municipales de obra para la continuación

del procedimiento de control de edificación.

4. Elaborar proyectos de cartas, oficio, y/o memorandos generados por

observaciones encontradas durante la verificación técnica de obras en ejecución

para la subsanación de observación y prosecución del trámite correspondiente.

5. Atender los proyectos que durante su ejecución han tenido variaciones y deben ser

aprobados por la Comisión Técnica para la prosecución del trámite.

6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como AutoCAD,

3D MAX, Revit Architectura, entre otros, con la finalidad de facilitar la evaluación

de expedientes.

7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y los

Informes Técnicos que se emitan en los mismos para sistematizar la información.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para liquidaciones,

correcciones, consultas y subsanaciones de los procedimientos para la

presentación de sus expedientes.


puesto.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en

equipo, proactividad.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.


Término: 30 de junio del 2019.



12 de abril


ANALISTA DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Arquitectura.



Gestión de Licencias de Edificación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.


- Curso en elaboración de expedientes técnicos o

menciones afines (12horas).











12 de abril



Atender a los administrados y evaluar los expedientes presentados de Licencia de

Edificación y las conformidades de Obra y Declaratoria de Fábrica, de acuerdo a los

procedimientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para su

cumplimiento.


1. Atender a los usuarios sobre consulta técnicas de procedimientos administrativos

referentes a la obtención de Licencias de Edificación en todas las Modalidades,

Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación con la finalidad presentar la

documentación requerida para los trámites correspondientes.

2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las

Modalidades en la plataforma de atención a los administrados de la Gerencia para

facilitar la gestión del trámite de obtención de licencia de edificaciones y otros,

según corresponda.

3. Evaluar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de Edificación en todas

las Modalidades para iniciar el trámite correspondiente.

4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados para

la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.

5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación

de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.

6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes

administrativos ingresados bajo su cargo y las resoluciones que se emitan en los

mismos para sistematizar la información.

7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, a fin de realizar el

levantamiento de observaciones.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados a fin de orientarlos

en la presentación de sus expedientes.

9. Apoyar en el desarrollo de propuestas técnicas empleando aplicativos de diseño,

como AutoCAD para la simplificación de los procedimientos.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en

equipo, proactividad.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ANALISTA DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.



Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Arquitectura.


- Conocimiento de la Ley N° 27444.

- Conocimiento de la Ordenanza N° 1094.


- Curso de Medio Ambiente y desarrollo urbano

sostenible (12 horas).









12 de abril



Revisar y atender las solicitudes de los procedimientos administrativos que presta la

División, siguiendo los lineamientos establecidos en el Texto Único de Procedimientos

Administrativos para la conservación del ornato en la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de

autorización de anuncios y publicidad exterior, para su evaluación y prosecución

del procedimiento.

2. Realizar inspecciones técnicas de campo a fin de verificar que la información

presentada por los administrados estén adecuadas a la normatividad vigente.

3. Elaborar informes y proyecto de informes técnicos y oficios referidos a consultas

presentadas a través de documentos por los administrados, para la absolución de

consultas.

4. Elaborar proyectos de resoluciones respecto a solicitudes de autorización de

anuncios y publicidad exterior, para su autorización o denegación de Licencia.

5. Participar en las labores de control posterior a la autorización respecto a los

elementos publicitarios autorizados para la verificación de la misma.


ARCHICAD, GISCAD, entre otros a fin de facilitar la evaluación de las solicitudes

de autorización.

7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las

resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.

8. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos

procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda.

9. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la absolución

de consultas efectuadas.


puesto.




Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ANALISTA DE AUTORIZACIONES DE INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Autorizaciones de

Infraestructura.



Obras y Redes Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Ingeniería de Transporte.



- Ley N° 30228

- D.S. N° 03-2015

- Ordenanzas N° 984 y 1874.


- Curso en Seguridad Vial (24 horas).








12 de abril



Revisar y evaluar los requerimientos de autorización automática en la Expansión de

Infraestructura de Telecomunicaciones en áreas de Dominio Público, de acuerdo a la

normativa vigente en el proceso de autorización correspondiente a fin de dar atención a los

mismos.


1. Revisar y evaluar expedientes solicitados por los administrados para otorgar de

Autorización Automática en la Expansión de Infraestructura de

Telecomunicaciones en áreas de Dominio Público según el Formulario Único De

Instalación de Infraestructura de Telecomunicaciones (FUIIT).

2. Elaborar proyectos de informes técnicos, cartas, oficios y memorandos, para la


3. Realizar inspecciones oculares en campo para el control de Autorización

automática en la Expansión de Infraestructura de Telecomunicaciones en áreas de

dominio público.

4. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y la

documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.

5. Llevar un registro de autorizaciones automáticas para tener un control a través del

mapeo de autorizaciones a nivel de Lima Metropolitana.

6. Atender al administrado sobre consultas, subsanación u otras observaciones a fin

de absolverlas.

7. Coordinar con las distintas Gerencias de la entidad para el desarrollo de la

evaluación de los expedientes previos a la autorización.

8. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño como

AUTOCAD, ARCHICAD, GISCAD entre otros, para facilitar el análisis de los

expedientes.





Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimientos de la Ley N° 25844 y N° 26338.

- Ordenanza N° 1213.

- Elaboración de Informes de Verificación Técnica.


- Curso en redes públicas o menciones afines (12

horas).



(básico), programa de presentaciones (básico),






12 de abril



Revisar y atender los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras ejecutadas

en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras, de acuerdo a lo

establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos para obtener una

identificación, orden y control de las ejecuciones de conformidad de obras en vías públicas

que se realizan en Lima Metropolitana.


1. Revisar expedientes y/o solicitudes de trámite de Conformidad de Obras

ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas,

arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, para su evaluación respectiva.

2. Realizar inspecciones técnicas de campo, para verificar los avances y

culminaciones de obras.

3. Elaborar proyectos de informes, memorándums, cartas autorizaciones y otros

documentos referidos a la atención de los expedientes y/o solicitudes de trámite

de Conformidad de Obras ejecutadas en áreas de uso público en el Cercado de

Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, para

determinar la conformidad respectiva.


MS PROJECT, 3DS MAX, REVIT, 3DS MAX, entre otros, con la finalidad de facilitar

la evaluación de expedientes.


documentos que se emitan en los mismos para sistematizar la información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Habilidades o

Competencias

- Capacidad, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.


12 de abril




Soles).


12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES





Declaratoria de Fábrica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Arquitecto/a titulado/a y colegiado/a para ejercer la

profesión



- Ley N° 27157.

- Control y Supervisión de obra.

- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y

reglamento interno.


- Curso de Licencias de Habilitaciones Urbanas y

Licencias de Edificación (24 horas).



(básico), programa de presentaciones ( básico )




12 de abril



Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria

de Edificación, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de otorgar las

conformidades de obras solicitadas por los administrados.


1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la

verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados

cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de

verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y


2. Realizar Inspección y verificación técnica de las obras de edificación con licencia

de construcción, para el otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria de

Edificación.

3. Precalificar los proyectos de conformidad de obra que durante ejecución han tenido

variaciones, para ser evaluadas, aprobadas y/o desaprobadas por la comisión

técnica especial de licencias de edificación.

4. Elaborar informes técnicos y gestionar los trámites de Conformidad de Obra y

Declaratoria de Edificación y trámites de Visación de Planos para prescripción

adquisitiva o título supletorio y rectificación y/o delimitación de área o linderos para

su posterior revisión y continuación del trámite.

5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia de

Registros Públicos para a la inscripción de propiedad y/o regularización de las

Edificaciones al Amparo de la Ley N° 27157.

6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados por consultas y

subsanaciones de las observaciones y/o documentación de sus expedientes.






Habilidades o

Competencias


Proactividad.


12 de abril

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica




- Ley N° 25844

- Ley N° 26338.



- 90 horas de especialización en control y supervisión de

obras.






- Mínimo de tres (03) años.



12 de abril



Verificar el cumplimiento de las autorizaciones de ejecución de obras en áreas de uso

público, según los lineamientos establecidos por la normatividad vigente, a fin de dar

conformidad a la obra ejecutada.


1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de

ejecución de obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías

expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima, a fin de otorgar las

autorizaciones correspondientes.

2. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras

ejecutadas en áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras,

según los lineamientos establecidos para su autorización.

3. Realizar inspecciones de obras y elaborar informes técnicos en atención a la


expresas, arteriales y colectoras de la Provincia de Lima para otorgar las

autorizaciones, de corresponder.

4. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y demás

documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de uso público

en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de la Provincia

de Lima con la finalidad de absolver las consultas formuladas.


MS PROJECT, entre otros para optimizar la evaluación de expedientes.


documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.


puesto.




Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad,



12 de abril


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES





Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica




- Supervisión de Proyectos y Marketing inmobiliario

- Supervisión de obras y control de calidad en acabos.

b. Curso y/o programas de especialización

- Curso de AutoCAD (12 horas).









12 de abril



Revisar los expedientes de autorización de anuncios y publicidad exterior de acuerdo al

marco normativo vigente, para dar atención a las solicitudes de los mismos en la

jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Revisar expedientes y elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de

autorización de anuncios y publicidad exterior para la prosecución del trámite

correspondiente.

2. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio, referidos a consultas a través de

documentos simples para dar atención al administrado.

3. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de instalación de anuncios y

publicidad en vehículos móviles para revisión y continuación del procedimiento.

4. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para la presentación

de sus expedientes e inicio de trámite.

5. Elaborar notificaciones para los administrados, efectuando los requerimientos

procedimentales o la notificación de resoluciones, según corresponda, a efectos de

realizar el levantamiento de observaciones.


entre otros a fin de facilitar la evaluación de las solicitudes de autorización.

7. Consignar en base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y las

resoluciones que se emitan en los mismos para sistematizar la información.


puesto.


funciones similares (DE PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias


proactividad.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.





12 de abril


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.



Control de Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y


- Egresado de la Maestría en Gerencia de la

Construcción Moderna.



- Ley N° 27444.

b. Curso y/o programas de especialización :

- 90 horas de especialización como inspector municipal

de obras.




Idiomas: No requiere.


Mínima de cinco (05) años.


12 de abril



Realizar la revisión, supervisión y control de obras de acuerdo a lo establecido en la

Licencia de Edificación de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29090 y sus

modificatorias, para dar cumplimiento a los parámetros urbanísticos y edificatorios

dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.


1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para

la verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de verificación técnica y

toda la documentación pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución

del procedimiento.

2. Realizar la verificación técnica de las obras asignadas de licencias de edificación

de acuerdo al cronograma de visitas para el control de obra respectivo y

cumplimiento de los plazos establecidos.

3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el

control de obras.

4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obras de acuerdo a la Licencia

de Edificación emitida, en todas las Modalidades que se le asigne, para la



respectivos Informes Técnicos que se emitan en los mismos con la finalidad de

sistematizar la información.

6. Elaborar notificaciones, oficios y cartas a los administrados, para efectuar los

requerimientos procedimentales o la notificación, según corresponda.

7. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y

aclaraciones de temas técnicos de obra.

8. Elaborar informes para autorizaciones de horarios extraordinarios conforme

Ordenanza N° 2080 para vaciado de concreto en la edificación.




Habilidades o

Competencias


proactividad.


12 de abril

9. Registrar en forma digital los informes producto de la verificación técnica, para

mantener actualizada la base de datos.

10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Caylloma N° 480 - Cercado de Lima.





12 de abril


COORDINADOR (A) TÉCNICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Técnico (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Planificación y Gestión Urbano.



- Ley N° 27444

- Ley N° 27972



- 90 horas de especialización en derecho inmobiliario.








12 de abril

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Gestionar la optimización de los procedimientos efectuados en la Subgerencia

teniendo como base el marco normativo vigente, con la finalidad de mantener

actualizados los procesos y procedimientos de la Subgerencia de Autorizaciones

Urbanas.


1. Organizar, sistematizar y supervisar las actividades de la Subgerencia de

acuerdo a las normas generales y específicas vigentes llevando el control de su

cumplimiento para dar atención a los administrados.

2. Participar en la elaboración de propuestas de normas, actualización de

directivas, lineamientos internos y otros relacionados a los procedimientos de la

Subgerencia a fin de optimizar los procedimientos administrativos.

3. Evaluar y proponer la optimización de los procedimientos de la Subgerencia a fin

de atender a los administrados en el plazo establecido por Ley.

4. Coordinar con la Gerencia la actualización del Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA) cada vez que se modifique la normativa relacionada con

los procedimientos de la Subgerencia para conocimiento y difusión.

5. Efectuar el control de calidad de los documentos emitidos en la subgerencia y

sus Divisiones para uniformizar criterios de los procedimientos empleados en la

subgerencia.

6. Revisar y coordinar los indicadores estadísticos elaborados por las Divisiones

de la Subgerencia para corroborar el cumplimiento de objetivos y proponer

medidas correctivas.

7. Emitir informes y otros documentos para contribuir con la prosecución de los

procedimientos efectuados en la Subgerencia.


del puesto.





Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, trabajo en equipo, proactividad,



12 de abril

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






12 de abril


INGENIERO (A) CIVIL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil I.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica




- Ley N° 27972


- Ordenanzas N° 203 - 341 y 1621



- 90 horas de especialización de Obras Públicas y

Presupuestos Adicionales de Obra.

- Curso en Nueva Ley de Contrataciones Aplicado a

Obras (12 horas).






12 de abril



Atender los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras ejecutadas en

áreas de uso público, en vías expresas, arteriales y colectoras, según lo establecido en

la normativa vigente, para obtener una identificación, orden y control de las ejecuciones

que se realizan a nivel de Lima Metropolitana.


1. Evaluar expedientes respecto a la ejecución de obras en áreas de uso público

con la finalidad de otorgar la autorización correspondiente.

2. Elaborar autorizaciones referidas a la ejecución de obras en áreas de uso público

para dar atención a las solitudes ingresadas a la División de Obras y Redes

Públicas.

3. Inspeccionar las obras autorizadas en áreas de uso público de Lima

Metropolitana para el control respectivo.

4. Realizar labores de control de obras en áreas de uso público, para consolidar la

base de datos, los avances y finalizaciones de ellas.

5. Evaluar solicitudes de autorización por delegación de los Municipios Distritales

de Lima Metropolitana, para la prosecución del procedimiento.

6. Atender documentos simples y/o consultas de personas naturales, jurídicas y

otros Órganos de la entidad concerniente a la ejecución de obras en áreas de

uso público, para la prosecución del trámite.

7. Mantener actualizada la base de datos de autorizaciones de obras en áreas de

uso público, a fin de sistematizar la información.


puesto.







Habilidades o

Competencias


proactividad.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


INGENIERO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil II.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica




- Ley N° 25844

- Ley N° 26338.



- 90 horas de especialización en Seguridad y Salud

Ocupacional.








12 de abril



Revisar expedientes y realizar inspecciones de obras en áreas de uso público, en vías

expresas, arteriales y colectoras, de acuerdo a la normativa vigente para otorgar la

autorización correspondiente.


1. Revisar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los trámites de


expresas, arteriales y colectoras de Lima Metropolitana con la finalidad de

evaluar y coordinar las solicitudes de autorización de obras.

2. Realizar inspecciones y elaborar informes técnicos en atención a la ejecución de

obras en áreas de uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas,

arteriales y colectoras de Lima Metropolitana para gestionar las autorizaciones

correspondientes.

3. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y

demás documentos, referidos a los trámites de ejecución de obras en áreas de

uso público en el Cercado de Lima y en vías expresas, arteriales y colectoras de

Lima Metropolitana a fin de gestionar su autorización.

4. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como

AutoCAD, MS PROJECT, Office, entre otros, para facilitar la evaluación de los

expedientes de autorización de obras en vías públicas.


documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información

contenida en los expedientes.


puesto.





Habilidades o

Competencias


proactividad.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE






12 de abril


ANALISTA DE REDACCIÓN I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción I.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o afines.


- Conocimientos de Wordpress Designer.


- Curso de Fotografía Digital (12 horas)











12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en

equipo.



Brindar información a la comunidad limeña sobre los servicios, actividades y eventos

programados por la Gerencia, a través de las redes sociales de la Municipalidad de Lima,

de acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la imagen institucional.


1. Apoyar en la difusión del material informativo en el portal institucional de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia, para

dar a conocer a la población las actividades desarrollada por la Gerencia.

2. Cubrir notas informativas, reportajes, entre otros a fin de difundir el material en el

portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Redactar el material informativo para su difusión en el portal institucional de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia.

4. Cuidar la imagen de la Gerencia, con la finalidad de que los usuarios internos y

externos generen comentarios positivos sobre las actividades realizadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA DE REDACCION II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción II.



Comunicaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


Comunicación.


- Conocimientos de Wordpress Designer.


- Curso de Endomarketing (12 horas)

- Marketing Digital (12 horas)










12 de abril


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.



Realizar estrategias y acciones de comunicación sobre los servicios, actividades y eventos

programados por la Gerencia, a través de las redes sociales de la Municipalidad de Lima,

de acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la imagen institucional.


1. Redactar el material informativo en redes sociales de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, previa coordinación con la Subgerencia, para su difusión a

la comunidad de Lima Metropolitana.

2. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar sobre temas relacionados a

sus planes de comunicación.

3. Asistir en el cuidado de la imagen de la Gerencia en redes sociales, con la finalidad

de que los usuarios internos y externos generen comentarios positivos sobre las

actividades realizadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil, quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ANALISTA DE REDACCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Redacción.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismo, Ciencias de la

Comunicación y/o afines, con colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios de Maestría en Comunicación, Administración

y/o afines


- Técnicas de redacción.


- No requiere








12 de abril




Habilidades o

Competencias

- Redacción, comunicación, síntesis y creatividad



Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la

Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las

actividades programadas en beneficio de la población.


1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas, Organismos

Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de transmitir mensajes

claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.

2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las actividades

de la Entidad.

3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la entidad

para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.

4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la

entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.

5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los medios

de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal Il.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de

Tierras – División Técnica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en saneamiento físico legal de

propiedad agraria.

- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo

General.

b. Cursos o Programas de Especialización:

- 90 horas de especialización en Derecho

Administrativo y Procedimiento Administrativo.








12 de abril



Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad

agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente, con la

finalidad de otorgar el título de propiedad.


1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto a los

predios de propiedad estatal y privada, para el saneamiento de los mismos.

2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto a los

predios de propiedad estatal y privada para su inscripción en Registros Públicos.

3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de

la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas, para el cumplimiento de

las metas establecidas por la Subgerencia.

4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los

administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA) para dar atención a sus solicitudes.

5. Apoyar en la elaboración de proyectos normativos para el saneamiento físico legal

de la propiedad agraria y formalización de la propiedad agraria.


puesto.





Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia

a la presión.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Soles).


12 de abril


ANALISTA LEGAL III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal III.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


vigente.


- Conocimiento en procesos de saneamiento físico

legal de predios rurales y estatales.


General.


- Curso en Saneamiento Físico Legal de predios

urbanos, rurales y estatales o afines (12 horas).







12 de abril




agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente con la




saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria respecto de

predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.



predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en registros públicos.



la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas, para el cumplimiento de



puesto.


CONDICIONES DETALLE










Habilidades o

Competencias


a la presión.


12 de abril


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


vigente.


- Conocimiento en saneamiento físico legal de la

propiedad agraria.

- T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo

General.

- Conocimiento en Derechos Reales, Derecho Notarial o

Derecho Registral.



y Procedimiento Administrativo, Derecho Notarial o

Derecho Registral.

- Saneamiento de la propiedad urbana, agraria o estatal

(12 horas).


12 de abril




agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de otorgar el

título de propiedad.




predios de propiedad estatal y privada para el saneamiento de los mismos.



predios de propiedad estatal y privada, para su inscripción en Registros Públicos.



la Entidad; así como de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento de


4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los

administrados establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos

(TUPA), fin de dar atención a sus solicitudes.

5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de

absolverlas.











Habilidades o

Competencias


a la presión.


12 de abril

6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se

promueva ante el ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o

privadas, para las acciones de formalización de la propiedad.

7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad agraria

para la formalización.


puesto.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE






12 de abril



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (01) personas naturales como Asistente (a) Administrativo

(a).


Gerencia de Fiscalización y Control.


Subgerencia de Personal – Área CAS

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudios Técnicos de Administración, Contabilidad o

afines.


- Conocimientos en trámite documentario.

- Conocimientos en Planificación y Organización.


- No requiere.











12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Redacción, atención, tolerancia a la presión, empatía



Asistir al Gerente de Fiscalización y Control en la recepción, registro y derivación de los

diversos documentos administrativos ingresados por los sistemas informáticos, de acuerdo

al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los objetivos de la Gerencia.


1. Llevar el control de la agenda de la Gerencia de Fiscalización y Control, para

organizar las actividades de según lo programado.

2. Recepcionar documentación de las diferentes áreas de la Municipalidad

Metropolitana de Lima y de entidades externas tales como Ministerio Publico,

SUCAMEC y Policía Nacional del Perú, para derivar la información a las áreas

correspondientes.

3. Manejar el sistema GESDOC para gestionar la numeración y derivación de

documentos remitidos a la Gerencia.

4. Registrar y archivar información en la base de datos con la finalidad de ordenar la

documentación generada por la Gerencia de Fiscalización y Control.

5. Coordinar con la Gerencia de Fiscalización y Control la atención de las actividades

programadas, a fin de cumplir con los objetivos.

6. Atender a los administrados de manera presencial y vía telefónica para absolver sus

consultas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de lima





Soles).


12 de abril


ASISTENTE EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente en Arquitectura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Arquitectura.


- Conocimientos de procesos de saneamiento físico

legal de la propiedad agraria.


- Curso de Photoshop y Corel (12 horas).





Experiencia c. Experiencia general:


d. Experiencia específica:




12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Análisis, Adaptación, trabajo en equipo y tolerancia a

la presión.




agraria en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normativa vigente con la finalidad de otorgar

el título de propiedad.


1. Apoyar en la elaboración de planos perimétricos, independizaciones y remanentes

con sus respectivas memorias descriptivas para el saneamiento físico legal y

formalización de la propiedad agraria.

2. Atender los requerimientos de información presentados por las entidades como

COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otros para dar atención a lo solicitado.

3. Apoyar en la elaboración de Informes Técnicos relacionados al procedimiento de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, para dar

cumplimiento a los objetivos establecidos.

4. Apoyar en las inspecciones de campo para el levantamiento topográfico del predio

a sanear.

5. Apoyar en la elaboración de paneles, trípticos y otros instrumentos para el

procedimiento de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ASISTENTE (A) EN DISEÑO GRÁFICO I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Diseño Gráfico I.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios Técnicos en Diseño Gráfico o Publicitario.


- Técnicas de diseño publicitario.

- Ilustración digital.


- No requiere.









labores similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.



Asistir en la revisión de piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo

relacionado a actividades de la entidad de acuerdo al Manual de Identidad Gráfica de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, para la difusión en la prensa escrita


1. Asistir en la revisión de piezas gráficas relacionadas a actividades y/o eventos de

la entidad para completar el material informativo.

2. Diseñar piezas gráficas previa coordinación con la Sugerencia con la finalidad de

perfeccionar el material comunicacional.

3. Apoyar en la revisión de los diseños presentados por las unidades orgánicas para

verificar que cumplan con la línea gráfica de la entidad.

4. Apoyar en el seguimiento de los diseños remitidos a la Subgerencia para su

aprobación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


COMMUNITY MANAGER

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Community Manager.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Periodismo.


- Conocimiento de técnicas de posicionamiento web.


- Curso de Marketing Digital (12 horas)











Community Manager.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.



Gestionar la comunicación digital en las redes sociales, mediante la generación de

contenidos y su monitoreo, como parte de las funciones asignadas en ROF de la Entidad

para el fortalecimiento de la imagen institucional.


1. Generar contenidos para su difusión en las redes sociales de la entidad, que

permitan dar a conocer a la comuna de lima los servicios y actividades que brinda

la Entidad.

2. Apoyar en el monitoreo de las redes sociales de la entidad para posicionar la

imagen de la Entidad.

3. Dar respuesta a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales

asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.

4. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a

fin de que permitan maximizar el número de seguidores.

5. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las

redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.






12 de abril


COMUNICADOR (A) AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Comunicador (a) Audiovisual.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismos, Ciencias de

la Comunicación y/o afines.


- Conocimiento Técnicas de iluminación.


- Curso de Fotografía Digital o Curso de Filmación y

edición de video (24 horas)






- Mínima de (02) años.




12 de abril



Editor(a) audiovisual.

Habilidades o

Competencias

Análisis, creatividad, tolerancia a la presión,

responsabilidad.



Generar el registro audiovisual de las actividades relacionadas a la entidad, con la finalidad

de contar con soporte para las estrategias comunicacionales a desarrollar dentro del

cumplimiento de las funciones encargadas por la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.


1. Realizar las transmisiones en vivo de las actividades o eventos relacionados a la

entidad, a fin de mantener actualizada a la comunidad con los servicios y

actividades que brinda.

2. Realizar la grabación de videos de las actividades o eventos programados por la

entidad, para contar con material de soporte para las campañas de comunicación.

3. Realizar la edición de videos, a fin de mejorar la calidad del material audiovisual a

difundir.

4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia de

Prensa y Comunicaciones con la finalidad del cumplimiento de las actividades

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.





Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Comunicaciones.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Periodismo, Ciencias de la Comunicación

y/o carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.

- Estudios de maestría en Periodismo.


- Técnicas de Análisis de Información Sociopolítica.


- 90 horas de Especialización en Comunicación

Organizacional y/o Corporativa.









12 de abril




Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en

equipo.



Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo a la

normativa vigente y según el Reglamento de organización y Funciones (ROF) de la Entidad,

a fin de cumplir con las funciones asignadas por la Subgerencia.


1. Asesorar a la Gerencia de Comunicaciones en asuntos referidos a la comunicación

interna y externa de la entidad, para optimizar su plan de comunicaciones.

2. Elaborar las notas de prensa de la Subgerencia para ser difundidas a través de los

medios de comunicación de la entidad.

3. Elaborar estrategias y acciones de comunicación para la optimizar la información

respecto a las actividades y/o eventos que realiza la Municipalidad de Lima

Metropolitana.

4. Convocar a los medios de comunicación para la difusión de eventos y/o actividades

programadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima en coordinación con la

Subgerencia de Prensa.

5. Proponer, diseñar, ejecutar e implementar el plan de comunicaciones, para el

fortalecimiento de la imagen de la entidad.

6. Proponer, diseñar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna

dirigidas al personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios

que brinda la entidad.

7. Asistir a reuniones de su competencia, para coordinar temas relacionados a los

planes de comunicación.

8. Realizar informes respecto a los temas que le sean consultados, a fin de dar

respuesta en los plazos establecidos.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


COORDINADOR (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.



Comunicaciones.


Subgerencia de personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Periodismo.


- Técnicas de comunicación digital.

- Edición audiovisual

- Community manager


- 90 horas de especialización en comunicación.











12 de abril



analista.

Habilidades o

Competencias


información.



Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación local la

difusión de las actividades de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco

normativo vigente, a fin de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios,

actividades y/o eventos realizados.


1. Coordinar las actividades con las áreas de comunicación de las unidades orgánicas

de la entidad a fin de ser difundidas en los diferentes medios de comunicación local.

2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad

respecto a los servicios y actividades de la entidad.

3. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos y/o

actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con la

Subgerencia.

4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de

prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.

5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios

de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la

Municipalidad de Lima.

6. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la

entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad


7. Revisar las notas de prensa de la Subgerencia para su difusión a través de los

medios de comunicación de la entidad.

8. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de

comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la Municipalidad


9. Elaborar informes respecto a las notas de prensa realizadas por la Subgerencia a

fin de informar los avances realizados por el área de prensa.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


COORDINADOR (A) DE REDES SOCIALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Redes

Sociales.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) universitario en Periodismo, Ciencias de

la Comunicación o carreras afines, con colegiatura y



- Técnicas de dominio de SEO en contenidos.

- Conocimientos de WORD PRESS

- Comunicación digital.


- 90 horas de Especialización Marketing Digital y/o

Manejo de herramientas digitales.







12 de abril




labores similares.

Habilidades o

Competencias


información.



Gestionar la comunicación digital en redes sociales de la Municipalidad de Lima y de sus

Órganos Públicos Descentralizados, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dinamizar

sus cuentas, generar contenidos y monitorear los resultados y alcances de dicha

comunicación.


1. Participar en la implementación y ejecución de la estrategia de comunicación de la

Organización para el cumplimiento de los objetivos definidos en los planes de

comunicación.

2. Realizar los informes de posicionamiento online de la entidad con la finalidad de

medir su reputación en redes sociales.

3. Analizar las métricas y alcances de las publicaciones realizadas en las redes

sociales de la entidad a fin de determinar los resultados de cada estrategia de

comunicación realizada.

4. Monitorear las redes sociales de la entidad, identificando oportunidades y peligros

que permitan posicionar la imagen de la entidad.

5. Generar contenidos para las redes sociales de la entidad a fin de difundir los

servicios y actividades programados por la Municipalidad de Lima Metropolitana.

6. Dar respuesta a las audiencias que interactúan con las diferentes redes sociales

asignadas a fin de canalizar sus consultas o sugerencias.

7. Apoyar en la planificación de estratégicas para las redes sociales de la entidad a

fin de que permitan maximizar el número de seguidores.

8. Generar reportes mensuales del impacto de las publicaciones generadas en las

redes sociales de la entidad que permitan conocer el posicionamiento de la Entidad.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Lima.






12 de abril


ANALISTA EN DISEÑO GRÁFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Gráfico.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas – Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior en Diseño Gráfico

o Publicitario.




- Curso de fotomontaje y edición digital (12 horas).

- Curso en Social Media ADS (24 horas).









similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias


información.



Proponer, generar y revisar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo

relacionado a actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, para su difusión.


1. Proponer y diseñar piezas gráficas relacionadas a actividades o eventos de la

Municipalidad Metropolitana de Lima para complementar el material informativo.

2. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la

entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.

3. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que

cumplan con la línea gráfica de la entidad.

4. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su aprobación

final.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE (A) EN DISEÑO GRÁFICO II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Diseño Gráfico

II.


Gerencia en Comunicación Social y Relaciones Públicas – Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios Técnicos en Diseño Gráfico o Publicitario.




- Curso de ilustración digital y dirección de arte (12

horas)









labores similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias


información.



Diseñar piezas gráficas que permitan elaborar el material informativo relacionado a

actividades de la entidad acorde con el Manual de Identidad Gráfica de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, para su difusión.


1. Diseñar piezas gráficas requeridas por las diferentes unidades orgánicas de la

entidad con la finalidad de perfeccionar su material comunicacional.

2. Revisar los diseños presentados por las unidades orgánicas para validar que

cumplan con la línea gráfica de la entidad.

3. Realizar seguimiento a los diseños remitidos a la Subgerencia para su aprobación

final.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


EDITOR (A) DE VIDEOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Editor(a) de videos.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


Comunicación y/o carreras afines.


- Conocimiento en redacción.

- Conocimiento en periodismo digital.


- Curso de Community Manager y/o afines (24 horas)










12 de abril


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente

(a).

Habilidades o

Competencias




Mejorar el material audiovisual, de acuerdo al marco normativo vigente para la difusión de

las actividades y/o eventos realizados por la Municipalidad de Lima a través de medios de

comunicación a la comuna limeña.


1. Brindar asistencia en la grabación de videos sobre los eventos y/o actividades

relacionadas con la Municipalidad Metropolitana de Lima, coordinadas con el área

de Audiovisuales de la Subgerencia para su difusión en los medios de

comunicación a nivel institucional.

2. Realizar la edición de las filmaciones de actividades y/o eventos relacionados con

la Municipalidad de Lima, previa coordinación con el área de audiovisuales de la

Subgerencia a fin de ser publicado previa aprobación de la Coordinadora de

Audiovisuales.

3. Presentar el listado de videos editados, relacionados a eventos y/o actividades

asistidas y coordinadas con la Subgerencia a fin de seleccionar las notas que serán

difundidas en los diferentes medios de comunicación a nivel nacional.

4. Resguardar el material audiovisual brindado por la subgerencia para dar

continuidad a sus funciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


FOTOGRAFO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo(a).


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas-Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) universitario en Periodismo, Comunicación

Social y/o carreras afines.


- Técnicas de edición fotográfica.


- Curso de Fotografía, Creación y/o afines (24 horas)






- Mínima de dos (02) años



funciones afines.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.



Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al marco normativo vigente para su

difusión a la comuna limeña.


1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a fin de tener un almacenamiento digital de los archivos.

2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los medios

de comunicación.

3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen

institucional.

4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital del

Área de Audiovisuales.

5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir con

las actividades programadas.

6. Resguardar el material fotográfico brindado por la subgerencia para dar

continuidad a sus funciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


INGENIERO I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero I.


Gerencia de Desarrollo Urbano-Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de

Tierras-División Técnica.


Subgerencia de Personal–Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Título Profesional de Ingeniero (a) Agrónomo (a),

Agrícola o Geógrafo (a). Colegiado y Habilitado.


- Conocimientos en procedimientos de saneamiento

físico legal de la propiedad agraria.


- 90 horas de especialización en saneamiento y

habilitación urbana o catastro.








12 de abril


- Experiencia específica: 2 años realizando funciones

similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo




agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad vigente con la



1. Elaborar planos de diagnóstico, georeferenciados, perimétricos; independizaciones

y remanentes con sus respectivas memorias descriptivas, para el saneamiento de

la propiedad agraria.

2. Elaborar informes técnicos vinculados con los procedimientos de saneamiento

físico-legal y formalización de la propiedad agraria en predios rústicos de propiedad

del Estado y de particulares, para su cumplimiento.


COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otras; así como de los órganos y/o unidades

orgánicas de la entidad sobre la situación actual de los predios agrícolas, para dar

atención a lo solicitado.

4. Elaborar informes técnicos de contraste de instrumentos de formalización con la

base grafica de vías metropolitanas, para su cumplimiento.

5. Atender consultas técnicas de los administrados dentro del procedimiento de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de

absolverlas.

6. Realizar el levantamiento topográfico de los predios a formalizar dentro del proceso

de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria delimitar los

linderos del predio.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril


INGENIERO II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero II.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Título Profesional de Ingeniero (a) Agrónomo (a),

Agrícola, Geógrafo (a). Colegiado y Habilitado.


- Conocimientos en procedimientos de saneamiento

físico legal de la propiedad agraria.

- Conocimientos en la incorporación y control de

registro de obras de infraestructura pública.

b. Cursos y/o programas de especialización:

- Curso de diseño y formulación de proyectos

catastrales (24 horas).

- Curso de ArcGis o Autocad (12 horas).






12 de abril







Habilidades o

Competencias

- Análisis, proactividad, dinamismo y trabajo en equipo



Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la

propiedad agraria en Lima Metropolitana, según lo establecido en la normatividad

vigente, con la finalidad de otorgar el título de propiedad.


1. Elaborar planos de diagnóstico, georeferenciados, perimétricos; independizaciones

y remanentes con sus respectivas memorias descriptivas, respecto al saneamiento

de la propiedad agraria, para el saneamiento de la propiedad.

2. Elaborar informes técnicos vinculados con los procedimientos de saneamiento

físico-legal y formalización de la propiedad agraria en predios rústicos de propiedad

del Estado y de particulares, para su cumplimiento.


COFOPRI, SBN, INGEMMET, entre otras; así como de los órganos y/o unidades

orgánicas de la entidad para informar la situación actual de los predios agrícolas.

4. Incorporar y controlar el Registro Administrativo de Obras de Infraestructura Pública

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para mantener actualizada la

información.

5. Absolver consultas técnicas solicitadas por los administrados, a fin de dar

cumplimiento a las mismas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades de

Prensa.



Comunicaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Comunicación, Ciencias de la

Comunicación y/o afines.


- Gestión de comunicaciones en instituciones públicas.

- Comunicación digital.

- Técnicas de edición audiovisual


- Curso de Fotografía (24 horas)

- Curso en corrección de estilos (12 horas)

- Curso de Gestión de la Comunicación en Instituciones

públicas (24 horas)






12 de abril






público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Redactor

(a).

Habilidades o

Competencias




Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de

brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos

realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de

comunicación local.


1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de eventos

y/o actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de

dar a conocer a la comunidad las acciones realizadas.

2. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia con la finalidad de ser

difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la

entidad para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad


4. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos y/o

actividades programados por la Municipalidad de Lima en coordinación con la

Subgerencia.

5. Coadyuvar en la revisión de las notas de prensa de la Subgerencia para ser

difundidas a través de los medios de comunicación de la entidad.

6. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de

comunicación a fin de mejorar la imagen institucional de la Municipalidad





12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


OPERADOR(A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades de

Prensa II.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Periodismo.


- Conocimiento en Redes Sociales.

- Conocimiento en Periodismo Digital.


- Curso en libertad de expresión (24 horas).









12 de abril


realizando labores afines.

Habilidades o

Competencias




Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de

brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos

realizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima a través de los medios de

comunicación.


1. Coordinar los eventos y/o actividades que brinda la Municipalidad Metropolitana de

Lima, para dar cobertura y asistencia correspondiente.

2. Apoyar en la elaboración de notas de prensa relacionadas a las actividades

programadas por el staff de prensa de la entidad, a fin de ser difundidas en los

medios de comunicación local.

3. Elaborar spots publicitarios a solicitud de la Subgerencia libretos con la finalidad de

ser difundidos en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Coordinar con los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos

y/o actividades programadas por la Municipalidad de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


REPORTERO (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Reportero (a) de Prensa



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller en Periodismo, Ciencias de la Comunicación

y/o afines.


- Periodismo Digital.

- Creatividad publicitaria.


- Curso en Creatividad Publicitaria (24 horas).











12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, Tolerancia a la presión,

responsabilidad.



Colaborar en la elaboración de notas de prensa audiovisual y cubrir los eventos y/o

actividades organizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima u organismos

descentralizados, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de mantener informada

a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos realizados por la entidad

a través de los medios de comunicación local.


1. Coordinar con la Subgerencia la cobertura de eventos y/o actividades organizadas

por la Municipalidad Metropolitana de Lima u organismos descentralizados a fin de

mantener actualizada a la comuna respecto a las actividades que brinda la Entidad.

2. Coordinar la elaboración de las notas de prensa audiovisual relacionadas a las

actividades desarrolladas, para ser trasmitidas en el portal institucional de la


3. Coordinar con los medios de comunicación local, para la difusión de eventos y/o

actividades programados por la Municipalidad de Lima previa aprobación con la

Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.

4. Apoyar en las actividades propias del área de audiovisuales de la Subgerencia con

la finalidad de dar cumplimiento a las actividades programadas.




puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


AUXILIAR DE NORMATIVAD Y PORTAL DE TRANSPARENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Normatividad y Portal

de Transparencia.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudios en Ingeniería de Sistemas e Informática.


- HyperText Markup Language (HTML).


- No requiere.






- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).



de sistemas (DE PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Apoyar en el cumplimiento de las normas de transparencia de la información, de acuerdo

a la Resolución Ministerial N° 035-2017-PCM, para cumplir con los lineamientos de

transparencia en entidades públicas.


1. Apoyar en la publicación de documentos normativos en el Portal de Transparencia,

para cumplir con las normas dictadas por la PCM y documentos normativos

internos.

2. Apoyar en el seguimiento y control del cumplimiento del Portal de Transparencia

de la Entidad, para evitar incumplimientos por parte de las áreas responsables.

3. Apoyar en la actualización de los manuales de usuario y manuales técnicos

relacionados a portales web, para contar con instrumentos de gestión que

establezcan responsabilidades en cada sección del Portal de Transparencia.

4. Apoyar en la actualización de la información del Portal Web de la Entidad, para

cumplir con las políticas de transparencia de la Entidad.

5. Apoyar en el seguimiento y control del cumplimiento del Portal de Datos Abiertos u

otros portales de la Entidad, para que sirva como herramienta de consulta para la

ciudadanía.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


AUXILIAR PROGRAMADOR NIVEL 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Programador Nivel 01.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudios en Ingeniería de Sistemas e Informática.


- Desarrollador web.


- Curso en Desarrollador web y/o aplicaciones móviles

(12 horas).









de programación.


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Apoyar en el desarrollo y diseño de aplicaciones sobre la información recibida del

usuario, de acuerdo a los lineamientos de programación, para automatizar los procesos

de cada unidad orgánica y/o órgano.


1. Apoyar en las labores de análisis y desarrollo de aplicativos, para automatizar los

procesos de las unidades orgánicas y/o órgano.

2. Apoyar en el mantenimiento y/o actualización de los sistemas existentes, para que

estén adecuado a los requerimientos de los usuarios.

3. Apoyar en el diseño de aplicativos según las especificaciones definidas de la

Entidad, para alcanzar la visión y/o objetivos de la entidad.

4. Apoyar en las pruebas de los aplicativos, para que el producto sea estable antes

de su pase a producción.

5. Apoyar a los usuarios en el uso de los aplicativos, para transmitir el conocimiento

de su uso y puedan continuar con sus labores diarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


12 de abril


AUXILIAR DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS NIVEL 01

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Soporte Técnico a

Usuarios Nivel 01.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudios Técnicos en Computación o Informática.


- Instalación de software y hardware.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 1año en labores

de soporte técnico (DE PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Apoyar en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de acuerdo

al Manual de Procedimiento vigente, para temas relacionados a Tecnologías de la

Información.


1. Apoyar en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr la

continuidad en la entidad.

2. Apoyar en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas,

para aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.

3. Apoyar en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los

mismos y poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.

4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en el

ingreso al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos tecnológicos.

5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios

puedan efectuar sus labores diarias.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


AUXILIAR DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Infraestructura

Tecnológica.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudios en Ingeniería Electrónica, Sistemas o estudios

técnicos en Redes y Comunicaciones y/o carreras afines.


- Instalación de software y hardware.


- No aplica.









de infraestructura tecnológica.


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Apoyar a los usuarios con las herramientas tecnológicas necesarias, de acuerdo al

Manual de Procedimiento vigente, para el desarrollo de sus actividades.


1. Apoyar en la atención de los documentos recibidos en el Sistema de Gestión

Documentaria, para no contar con requerimientos pendientes.

2. Crear usuarios de dominio, correo corporativo y SAFIM, para que los usuarios

puedan acceso a los recursos tecnológicos.

3. Apoyar en la asignación de IP’s y nombres de equipos, para tener un registro y

control de las asignaciones.

4. Apoyar en la habilitación de envío y recepción de correos externos, para que los

usuarios puedan coordinar con otras unidades orgánicas.

5. Apoyar en el desbloqueo, habilitación y restablecimiento de las contraseñas del

Active Directory, para que los usuarios puedan tener acceso.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


COORDINADOR (A) DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Infraestructura

Tecnológica.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) Ingeniería Electrónica, Sistemas o Técnico (a)

Titulado (a) en Redes y Comunicaciones y/o carreras

afines.


- Bases de Datos y Sistemas Operativos.


- Curso en Gestión e Innovación de la Tecnología de la

Información (24 horas).









12 de abril


labores de infraestructura tecnológica.

Habilidades o

Competencias




Planificar, diseñar y controlar los proyectos y procesos enfocados en los servidores a

nivel de hardware, sistemas operativos, sistemas de mensajería y de almacenamiento,

de acuerdo al Manual de Procedimiento vigente, para lograr un nivel de disponibilidad

de los servicios tecnológicos.


1. Atender los documentos recibidos en el Sistema de Gestión Documentaria, para

que los usuarios puedan continuar con sus labores.

2. Designar la creación de usuarios de dominio, correo corporativo y SAFIM, para los

usuarios puedan tener acceso a la red interna.

3. Coordinar la asignación de IP’s y nombres de equipos, para elaborar informes

sobre el control de accesos.

4. Habilitar el envío y recepción de correos externos, para que los usuarios puedan

coordinar con sus clientes internos y externos.

5. Asignar actividades de desbloqueo, habilitación y restablecimiento de las

contraseñas del Active Directory, para que los usuarios puedan tener acceso.

6. Estandarizar procedimientos e implementar buenas prácticas y estándares de

seguridad de la información, para establecer seguridad tecnológica en los equipos,

servidores y base de datos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Tecnologías de la

Información.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) en Ingeniería de Sistemas e Informática.


- Seguridad de Redes, Sistemas Operativos, Base de

Datos, Gestión de Servicios TI.


- 90 horas de Especialización en Seguridad.









labores de tecnología de la información o similares.


12 de abril



público o privado: 3 años como Analista en

Tecnologías de la Información o similares.

Habilidades o

Competencias




Planificar, diseñar y coordinar proyectos y procesos habituales de la plataforma de

Tecnología de la Información, de acuerdo a los lineamientos vigentes establecidos,

para la proyección y ejecución.


1. Planificar, dirigir y controlar los proyectos, para cumplir con los objetivos de

servicios que se brinda con la Infraestructura Tecnológica.

2. Supervisar la implementación y ejecución de los procesos y niveles

correspondientes a las operaciones y servicios de soporte técnico y operaciones

de las plataformas hardware-software, para su desarrollo y funcionamiento.

3. Elaborar informes técnicos de requerimientos, incidencias y atenciones para

sustentar proyectos, servicios o apoyo técnico a las áreas usuarias.

4. Gestionar la interoperabilidad de toda plataforma de cómputo, entre las áreas de

Infraestructura y Soporte Técnico, para atender a los usuarios de la entidad.

5. Proponer, aprobar y disponer el trámite de los documentos que realiza el personal

a su cargo, para validar las opiniones técnicas emitidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ADMINISTRADOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulo Técnico Superior en Administración, Computación e

Informática y/o carreras afines.


- Conocimiento en procesos administrativos.


- Curso en Contrataciones con el estado (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores

administrativas.



12 de abril


público o privado: 2 años como Administrador (a),

Coordinador (a) o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo a

las disposiciones y directivas de la entidad y el Programa de Gobierno Regional, para el

cumplimiento de los objetivos en los plazos establecidos.


1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir el

avance de la ejecución presupuestal.

2. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional temas relacionados al

presupuesto y a requerimientos de bienes y servicios, para supervisar la ejecución

de presupuesto.

3. Coordinar con los órganos competentes las modificaciones presupuestales, así

como el cuadro de necesidades, a fin de determinar la ejecución del presupuesto

según la necesidad.

4. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica

competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas

establecidas.

5. Coordinar con el Programa de Gobierno Regional los requerimientos de bienes y

servicios, a fin de ejecutar el presupuesto asignado y cubrir las necesidades.

6. Revisar y dar respuesta de las diversas comunicaciones como oficios,

memorandos, correos electrónicos y otras comunicaciones, para dirigirlas a las

diferentes unidades orgánicas y órganos de la entidad.

7. Verificar la ejecución de servicios básicos, alquileres de los locales administrativos

y almacenes, para salvaguardar los bienes de ayuda humanitaria.

8. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,

planeamiento, presupuesto, recursos humanos y otros, para determinar y cumplir

las actividades relacionadas a los mencionados temas.

9. Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades vehiculares a la

gerencia, para mantenerlos operativos para el traslado y desarrollo de las

actividades diarias del personal.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.




Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Panificación y

Presupuesto.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Ingeniera Industrial, Ingeniera Comercial,

Contabilidad, Administración y /o carreras afines.


- Planificación.

- Proceso Presupuestario por Resultados.


- Curso de Ley de Contrataciones con el Estado (12

horas).









12 de abril





público o privado: 1 año como Asistente Administrativo

o similares.

Habilidades o

Competencias




Evaluar y proponer actividades relacionados a la planificación y presupuesto, de acuerdo

a los procedimientos administrativos, para cumplir las metas y objetivos propuestos

anualmente.


1. Proponer las actividades respecto a la ejecución del Plan Operativo Institucional y

el presupuesto, para controlar el desarrollo de las actividades de las Subgerencias.

2. Coordinar la ejecución de las metas y el presupuesto, para la emisión de los

informes trimestrales.

3. Solicitar a los órganos competentes las notas, para las modificaciones

presupuestales y/o modificaciones del cuadro de necesidades de la Gerencia para

su oportuno cumplimiento.

4. Proponer las notas modificatorias presupuestales, para emitirlos a la unidad

orgánica y/o órgano correspondiente.

5. Elaborar documentos administrativos de respuesta a solicitud, para cumplir con el

proceso administrativo de los mismos.

6. Registrar los bienes de carácter administrativos, para mantener el control del flujo

de los mismos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.



12 de abril



Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil y quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ANALISTA INFORMATICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Informático.




Subgerencia de Personal – CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática,

Administración y /o carreras afines.


- Conocimiento en mantenimiento de Pc´s y laptop.

- SLQ server.

- Java móviles.

- Soporte técnico.


- Curso Desarrollador Visual Studio Net (12 horas).






12 de abril





relacionados en informática y/o sistemas.


público o privado: 2 años como Asistente de Sistemas.

Habilidades o

Competencias




Verificar los recursos y proponer mejoras en lo relacionado a sistematización de

procedimientos de las actividades, de acuerdo a las políticas relacionadas a Sistemas de

Información de la entidad, para cumplir con los requerimientos y necesidades relacionadas

a la Tecnología de la Información.


1. Proponer recursos informáticos, para controlar los procesos administrativos.

2. Solicitar y analizar la información obtenida de los procedimientos administrativos,

para su respectiva sistematización.

3. Supervisar y brindar soporte técnico a los sistemas y equipos, para el desarrollo de

las actividades del personal administrativo.

4. Coordinar con la Subgerencia de Tecnología de la Información la creación y/o

modificación de usuarios de correos institucionales y dominios, para controlar el

desarrollo de las actividades del personal administrativo.

5. Dar mantenimiento a la base de datos de los bienes de ayuda humanitaria, para

verificar y corregir la información registrada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.



12 de abril



Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ASESOR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y


- Estudios de Maestría de Derecho Civil.


- No requiere.


- 90 horas de Diplomado Especializado en Derecho

Administrativo y/o Procedimiento Administrativo.






- Mínima de ocho (08) años.



asesoramiento legal.


12 de abril

- Experiencia en el sector público: 2 años


público o privado: 2 años como Abogado.

Habilidades o

Competencias




Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades carácter legal, de acuerdo al

marco normativo vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y

difusión de las normas en general y en particular, de competencia municipal.


1. Prestar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación de

las normas legales vigentes.

2. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones y

eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas

de Seguridad en Edificaciones.

3. Asesorar legalmente en temas de Gestión de Riesgo de Desastres a otras unidades

orgánicas, para dar a conocer los lineamientos de prevención ante riesgo de

desastres.

4. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,

reglamento de organización y funciones, manual de organización y funciones, texto

único de procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la alta

Gerencia.

5. Proponer la formulación de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión del

grupo de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de Defensa

Civil y otros mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar a conocer

la gestión de riesgos de desastres a otras entidades.

6. Asesorar legalmente en temas de, estimación, prevención, reducción y

reconstrucción, para fomentar y concientizar a la población sobre los Riesgos de

Desastres.

7. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos y

diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia, para

derivar los documentos a las áreas competentes.

8. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para

brindar el asesoramiento en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.


12 de abril

9. Otras actividades asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios universitarios en Gestión de Recursos Humanos,

Administración y /o carreras afines.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- No requiere.






Mínimo de dos (02) años.



administrativas.



12 de abril

Habilidades o

Competencias




Brindar asistencia administrativa, de acuerdo a los lineamientos administrativos, para el

desarrollo de los procedimientos y actividades.


1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la

unidad orgánica competente.

2. Apoyar en la revisión, registro y clasificación de los documentos entregados por los

proveedores, para armar sus expedientes y generar los requerimientos.

3. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios, para el

cumplimiento del pago de los proveedores.

4. Apoyar en la redacción de documentos, para dar respuesta a las solicitudes de

información por parte de otras unidades orgánicas.

5. Apoyar en el archivo de la documentación enviada y recibida de otras unidades

orgánicas, para controlar y mantener el orden de los documentos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios técnicos.




- No requiere.









administrativas.



12 de abril


público o privado: 1 año como auxiliar o apoyo

administrativo.

Habilidades o

Competencias




Apoyar en las actividades administrativas relacionadas al manejo de la documentación, de

acuerdo a las normas de procesos administrativos, para cumplir con las directivas de la

entidad.


1. Apoyar en la recepción y registro de documentos, para llevar un orden y control de

la documentación.

2. Apoyar en el envío de la documentación, para la atención por parte de las

Subgerencias o personal responsable.

3. Apoyar en las llamadas telefónicas de todas las áreas, para brindar información a

los administrados respecto de su procedimiento y/o documentación que solicitan.

4. Apoyar en la notificación de documentos a entidades públicas y privadas, para dar

por atendido las solicitudes de información.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relaciones con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) GENERAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de

Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller o Titulado (a) en Administración.

- Estudios de Maestría en Administración y/o Gestión

Pública.




- 90 horas de Especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres.









12 de abril


labores administrativos.



público o privado: 2 años como Coordinador(a).

Habilidades o

Competencias




Coordinar, planificar y organizar con las diferentes unidades orgánicas, órganos y entidades

públicas y privadas los procesos y procedimientos administrativos, de acuerdo a los

lineamientos y normativa vigente, para el cumplimiento de los objetivos y metas

establecidas en el Plan Operativos Institucional.


1. Realizar coordinaciones correspondientes a reuniones de la Gerencia, para contar

con la presencia de instituciones convocadas, así como la preparación de la

logística y documentos del tema.

2. Elaborar memorandos, informes, oficios y correos electrónicos de la gerencia, para

dar respuesta y/o solicitar información a instituciones públicas y privadas en temas

de Gestión del Riesgo de Desastres.

3. Realizar el consolidado de los logros mensuales con las actividades realizadas por

las subgerencias de la Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de

Desastres, para la presentación a la Gerencia de Comunicación Social y

Relaciones Publicas.

4. Realizar coordinaciones y hacer seguimiento a las subgerencias de la Gerencia

Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres en temas presupuestales,

planificación, requerimiento de bienes y servicios, contrato de personal, difusión de

las actividades, para cumplir con lo programado en el Plan de Trabajo establecido.

5. Asistir a reuniones en representación de la Gerente de Defensa Civil y Gestión del

Riesgo de Desastres, para cumplir con la agenda establecida.

6. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias de la

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres, para controlar el

cumplimiento del presupuesto programado.

7. Coordinar con la Subgerencia de Presupuesto y la Subgerencia de Planeamiento

Corporativo la aprobación de las modificaciones presupuestales y modificaciones


12 de abril

de las metas del POI, para que la propuesta de modificación este de acuerdo a la

normativa presupuestal y se proyecte el sustento de la modificación de metas

presupuestarias.

8. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios de ayuda humanitaria

y del Centro de Operaciones de Emergencia programados dentro del Programa del

Gobierno Regional, para dar atención oportuna a los requerimientos requeridos por

el área usuaria.

9. Preparar material de exposición y proyectos de resúmenes ejecutivos para la

Gerencia en temas de Gestión del Riesgo de Desastres, para las diferentes

presentaciones de la Gerencia ante las instituciones públicas y privadas.

10. Mantener actualizada la base de datos de las instituciones públicas y privadas que

se relacionan con la Gerencia de manera física y virtual, así como los acuerdos que

se realicen en las diferentes reuniones para llevar el registro y proporcionar a las

subgerencias y áreas usuarias la elaboración de los informes.

11. Otras labores asignadas por la Gerencia de Defensa Civil y Gestión de Riesgo de

Desastres.


CONDICIONES DETALLE


Lima.

Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019.



Remuneración mensual S/ 6,500.00 (Seis mil y quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


OPERADOR LOGISTICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador Logístico.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Administración o Ingeniería

Industrial.


- Gestión de las Contrataciones con el estado.

- Elaboración de especificaciones técnicas y términos de

referencia.


- Curso de la Nueva Ley de Contrataciones con el Estado

Ley N° 30225 (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.






12 de abril





de logística y/o administrativas.


Habilidades o

Competencias




Planificar, organizar y supervisar los procesos administrativos, de acuerdo a la normativa

vigente, para el cumplimiento de las actividades en los procedimientos administrativos y

adquisiciones.


1. Elaborar el cuadro de necesidades y realizar propuestas de modificaciones

presupuestales según la necesidad, para la atención de los requerimientos

efectuados por la Subgerencia.

2. Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas, para generar los

requerimientos para la adquisición de bienes y servicios.

3. Realizar seguimiento, coordinación y verificación posterior de las tareas y

actividades de carácter administrativo, para controlar el desarrollo y cumplimiento

de las actividades.

4. Elaborar los perfiles del puesto del personal, para la contratación CAS.

5. Dar seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para cumplir con los

plazos establecidos por la Subgerencia de Logística Corporativa.

6. Coordinar actividades para la elaboración del Plan Operativo Institucional, para

proponerlos ante el órgano competente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.


12 de abril






12 de abril


INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de veintiséis (26) personas naturales como Inspector Técnico de

Seguridad en Edificaciones.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre – Subgerencia de

Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura, ingeniería civil, ingeniería

electricista, ingeniería electrónica, ingeniería mecánica,

ingeniería industrial, ingeniería sanitaria y/o carreras afines,



- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.


- Norma Técnica Peruana.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de

Seguridad en Edificaciones.


- Curso de Inspectores Técnicos de Seguridad en

Edificaciones (12 horas).



12 de abril

Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),




Mínima de cuatro (04) años.


- Experiencia en la función mínima y/o materia: 2 años

en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones o inspector de licencia de

Funcionamiento.



público o privado: 2 años como Inspector Técnico de

Seguridad en Edificaciones o Inspector de licencia de

funcionamiento.

Habilidades o

Competencias




Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de

acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para

verificar las condiciones de seguridad requeridas.


1. Realizar Inspecciones en Técnicas de Seguridad en Edificaciones, para reducir el

nivel de riesgos de las edificaciones.

2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos

(ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.

3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el nivel

de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.

4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad

en edificaciones u otros, para determinar si representan un riesgo para los vecinos.

5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la

evaluación de los riesgos y emitir los informes que correspondan.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil y quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


SECRETARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Técnico en Secretariado.


- Conocimientos de procesos administrativos.


- Curso en Redacción, Gramática y sintaxis (24 horas).



programa de presentaciones (básico)






administrativas.



público o privado: 2 años como Secretaria.


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Gestionar la documentación que ingresa y sale, de acuerdo a las directivas de la entidad,

para el desarrollo de los procedimientos administrativos.


1. Recepcionar, clasificar y distribuir la correspondencia y comunicaciones dirigidas a

la Gerencia y Subgerencia, para la derivación y atención por parte de los

responsables de las diferentes áreas.

2. Coordinar con las unidades orgánicas la atención de documentos asignados, para

cumplir con la emisión de las respuestas respectivas en los plazos establecidos.

3. Redactar documentos internos solicitados por la Gerencia, para ser enviados en

respuesta a las solicitudes de información de otras unidades orgánicas.

4. Mantener actualizados los archivos, para cumplir con las normas técnicas y

procedimientos establecidos relacionados a la administración.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relaciones con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.




Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ANALISTA EN COMUNICACIONES I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista En Comunicaciones I.


Gerencia de la Mujer.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación.


- Trabajo con especialidad en comunicación corporativa y

relaciones públicas.


- Cursos de Redacción, Comunicaciones Integradas de

Marketing, o Responsabilidad Social en Organizaciones (24

horas).




- Idiomas: inglés a nivel intermedio.




- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores de

comunicación.


12 de abril


o privado: 1 año como analista en comunicaciones.

Habilidades o

Competencias

- Proactiva, organización de información, comunicación oral,

y síntesis.



Contribuir a la realización de estrategias y acciones de comunicación, de acuerdo al marco

normativo vigente, a fin de difundir los servicios y acciones de la Gerencia de la Mujer.


1. Asesorar a la Gerencia en asuntos referidos a comunicación interna y externa de la

entidad, para optimizar el plan de comunicaciones.

2. Proponer, diseñar, e implementar el plan de comunicaciones, para fortalecer la

imagen de la entidad.

3. Proponer, diseñar, e implementar acciones de comunicación interna dirigidas al

personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que esta brinda.

4. Administrar la difusión de los contenidos de los programas de la Gerencia, en las

diversas plataformas de comunicación (impresa y digital), con la finalidad de que

los mensajes salgan con un determinado orden y sean difundidos a la comunidad.

5. Recopilar las notas de prensa y coordinar las actividades que realice la Gerencia,

para el envió y aprobación del área de comunicaciones sobre dichos documentos.

6. Investigar eventos relevantes sobre la comunidad, para la elaboración de

contenidos de difusión periodística.

7. Implementar y monitorear las estrategias audiovisuales de la Gerencia, para el

fortalecimiento de la imagen institucional.

8. Corregir la redacción de los materiales publicitarios como volantes, afiches,

speeches, entre otros, para difundirlos en Lima Metropolitana.

9. Formular informes respecto a los temas que le sean solicitados, a fin de dar

respuesta al Área de Comunicaciones.

10. Asistir a reuniones corporativas, para coordinar temas relacionados a los planes de

comunicación.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 3er Piso,

Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima





Soles).


12 de abril


ANALISTA EN COMUNICACIONES II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones

II.


Gerencia de la Mujer.



4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en ciencias Comunicación.


- No requiere.


- Curso de redacción (12 horas).




- Photoshop e ilustrator (básico).

- Idiomas: inglés a nivel básico.





labores de comunicación.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, organización y

creatividad.



Desarrollar propuestas que atiendan a las necesidades de la Gerencia de la Mujer, de

acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de apoyar la divulgación y

promoción de programas, eventos, información entre otras actividades, a través del

desarrollo de planes, seguimientos e implementación de contenidos informativos.


1. Desarrollar planes de comunicación interna, determinar mensajes de importancia

para el público objetivo, y a las diferentes áreas, con la finalidad de dar

seguimiento a las fechas de entrega al área solicitante.

2. Apoyar en el monitoreo de medios, para reportar información relevante de la

institución a la Gerencia.

3. Proponer e implementar contenido informativo y educativo en las redes sociales,

para difundirlo y beneficiar a la comunidad.

4. Ejecutar y dar seguimiento al plan de comunicación institucional, para la difusión

de los servicios y logros.

5. Acompañar la ejecución de los planes de sostenibilidad, detectando noticias de

impacto, para que brinde soporte audiovisual.

6. Apoyar en la administración de las cuentas de redes sociales, para hacer el

seguimiento y monitoreo de las actividades.

7. Apoyar en la redacción de notas de prensa y coordinar las convocatorias con los

medios de comunicación, para que las actividades de la Gerencia puedan ser

difundidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima.




12 de abril


Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil quinientos 00/100 Soles).


12 de abril


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).


Gerencia de la Mujer - Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


vigente.


- Conocimiento en procesos administrativos y legales.


- Cursos relacionados a procesos administrativos o

gestión pública (24 horas).









labores similares.



12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, organización de información, y

dinamismo.



Afianzar el desarrollo sostenible de las actividades, talleres y reuniones de trabajo, a través

del seguimiento y la elaboración de documentos, de acuerdo al marco normativo vigente, a

fin de cumplir las actividades programadas.


1. Elaborar y dar seguimiento a la documentación, con la finalidad de gestionar

actividades, talleres y reuniones de trabajo.

2. Elaborar informes legales por requerimiento de la jefatura inmediata, con la

finalidad de mantener un registro de las reuniones internas y externas.

3. Participar y revisar el contenido legal de las comisiones, comités, talleres,

reuniones de trabajo u otras instancias de coordinación, para la elaboración de

acciones y material de capacitación.

4. Coordinar, elaborar y actualizar agendas mensuales de actividades, talleres y

reuniones de trabajo, con la finalidad de mantener una programación del trabajo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de la Mujer - Av. Garcilaso de la Vega

N° 1348 - Cyber Plaza, 3er piso - Of. 3A-101




Remuneración mensual S/. 4 500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


PROMOTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a).


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Equidad e Igualdad de Género.



4. Base legal

d. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación


e. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de



f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Estudios universitarios en Ciencias Políticas y/o

Sociales.


- No requiere.


- Curso en Organización de Eventos (12 horas).









similares.


12 de abril


público o privado: 1 año como promotor (a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, cooperación, empatía, dinamismo.



Coordinar y articular los servicios que brindan la Subgerencia de Equidad e Igualdad de

Género, de acuerdo al marco normativo vigente, para poder difundir los servicios hacia el

público establecido.


1. Coordinar y articular convocatorias de participantes con los representantes de las

organizaciones sociales de base e instituciones públicas/privadas, con la finalidad

de brindarles charlas sobre igualdad de género (modo presencial, vía telefónica y/o

correo electrónico).

2. Planificar y elaborar el cronograma de las charlas de capacitación, para anticipar

los aspectos logísticos junto con el contenido de la información.

3. Recepcionar y registrar a los participantes de las charlas de capacitación en

igualdad de género, para cumplir con el control de las asistencias.

4. Atender a las personas que visitan las instalaciones de la Gerencia, para brindarles

información sobre las charlas y talleres de la Subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 – Tercer Piso.

cercado




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos 00/100 Soles).


12 de abril


PSICÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a).


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de

Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Psicología, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en enfoques y principios sobre casos

de violencia contra la mujer, integrantes del grupo

familiar y/o psicología clínica.


- Curso de Políticas Públicas en Enfoque de Género, o

enfocado a niños (as), adolescentes, familia, o a fines

(12 horas).








12 de abril



labores similares.



público o privado: 2 años como Psicólogo (a).

- Acreditación en experiencia en el Servicio rural urbano

marginal (SERUM).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, comunicación oral, y análisis.



Brindar orientación psicológica en talleres de prevención e información sobre violencia al

público objetivo, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de que estos

puedan reaccionar en su favor, frente a esta problemática.


1. Realizar la evaluación de víctimas, para obtener el diagnóstico inicial de la persona

afectada por hechos de violencia.

2. Brindar consejería psicológica, contención emocional, intervención en crisis o

acompañamiento psicológico según corresponda, para ayuda oportuna de la

víctima de violencia, o familiar afectado, y estos puedan desarrollar herramientas

de afrontamiento frente a la adversidad.

3. Registrar y elaborar informes psicológicos de víctimas, si es que lo amerita, con la

finalidad de realizar el seguimiento al caso.

4. Brindar talleres teóricos a entidades públicas y/o privadas, con la finalidad de

informar y prevenir en temas de violencia.

5. Realizar coordinaciones con instituciones públicas y/o privadas, para la exposición

de los talleres teóricos en temas relacionados a violencia.

6. Apoyar en actividades preventivo – promocional organizadas, para que la

comunidad sepa detectar y/o afrontar temas de violencia.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Galería Cyber Plaza, Cercado de Lima.






12 de abril


SOCIOLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sociólogo (a).


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales Contra la Violencia de

Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Sociología, con colegiatura y



- Conocimientos técnicos en el enfoque de género.

- Conocimiento sobre instrumentos de metodología

cuantitativa y/o cualitativa.


- Curso en enfoque de género o a fines (24 horas).






- Mínimo dos (02) años.




12 de abril


público o privado: 1 año como Sociólogo (a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, vocación de servicio, escucha

activa.



Brindar y dar asistencia, seguimiento y monitoreo a la ejecución del Plan de Trabajo, de

acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de mejorar las habilidades de los

defensores comunitarios que prevengan a la comunidad.


1. Apoyar en el diseño y la elaboración del programa temático, contenidos teórico –

metodológico, y materiales didácticos de los talleres y demás reuniones de trabajo

en la red, a fin de obtener un programa estructurado.

2. Brindar asistencia profesional a la red, para el desarrollo del plan de trabajo.

3. Realizar ponencias y elaboración de materiales para charlas de prevención sobre

diversos temas, con la finalidad de que los defensores comunitarios puedan

beneficiarse de estos.

4. Elaborar informes, para mantener un registro de estos.

5. Elaborar y dar seguimiento a documentos, para la gestión de actividades, talleres

y reuniones de trabajo.

6. Participar en las comisiones, comités, talleres, reuniones de trabajo u otras

instancias de coordinación, con la finalidad de agendar próximas actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 3er piso -

cercado.






12 de abril


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogado (a).



Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) como Abogado, con colegiatura y



- Conocimiento en enfoques, principios y

procedimientos para la atención de casos de violencia

contra las mujeres e integrantes del grupo familiar.


- Curso enfocado sobre derechos humanos,

administrativos, familia, o menciones afines (24 horas).








12 de abril



labores similares.



público o privado: 2 años como Abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, análisis, cooperación.



Brindar asesoramiento legal a los usuarios (as) que acuden al servicio, de acuerdo al

protocolo de atención vigente, con la finalidad de salvaguardar la integridad de la víctima.


1. Brindar orientación legal a las víctimas de violencia, y defensa durante el proceso

de denuncia ante las instancias correspondientes, con la finalidad de garantizar la

no vulneración de sus derechos.

2. Brindar atención y seguimiento a casos de violencia, elaboración de informes,

apersonamientos, y elaboración de demandas ante todas las instancias, a fin de

ejercer la defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.

3. Participar en las diligencias necesarias en favor de la persona usuaria, para

garantizar la no vulneración de sus derechos.

4. Solicitar las medidas de protección, para salvaguardar de la integridad de la

víctima.

5. Apoyar en la elaboración del sustento legal para la presentación y dictado de

talleres y demás reuniones de trabajo, capacitación, acompañamiento y asistencia

en políticas y gestión local (relacionada a la prevención, sanción y erradicación de

la violencia contra las mujeres y el grupo familiar).

6. Apoyar en charlas y/o campañas de sensibilización, para la prevención de la

violencia en todas sus modalidades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


12 de abril


cercado.





Soles).


12 de abril


ASISTENTE (A) ADMINISTATIVO (A)

I. GENERALIDADES





Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Egresado Técnico Superior en Administración o

Secretariado.




- No requiere.











12 de abril



público o privado: 2 años como asistente (a)

administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, adaptabilidad, comprensión lectora,

y cooperación.



Ingresar y recepcionar documentos en el sistema programático GESDOC, de acuerdo al

marco normativo vigente, con la finalidad de asistir a la Subgerencia en la elaboración y

análisis de documentos.


1. Emitir y recepcionar documentos de la Subgerencia, a fin de registrarlos en el

sistema programático GESDOC, para mantener actualizada la base de datos.

2. Analizar e informar el presupuesto anual asignado, a fin de darle conocimiento de

este a la Subgerencia.

3. Coordinar la realización de notas de modificación presupuestales, con la finalidad

de gestionar los recursos financieros necesario para el cumplimiento de las

actividades.

4. Analizar e informar sobre los saldos del presupuesto asignado, con la finalidad de

gestionar otros requerimientos.

5. Coordinar con el personal de la Subgerencia sobre las actividades a realizar, con

la finalidad de cumplir las metas establecidas.

6. Coordinar con la administración las solicitudes, para la generación de los

requerimientos de bienes y servicios.

7. Generar términos de referencia y especificaciones técnicas, para los servicios de

las actividades programadas.

8. Dar seguimiento a los requerimientos realizados, con la finalidad de contar con los

bienes y/o servicios solicitados.

9. Ordenar y controlar el acervo documentario, con la finalidad de sustentar las

actividades anuales.


puesto.



12 de abril

CONDICIONES DETALLE


cercado.






12 de abril


CAPACITADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Capacitador (a).



Género.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Psicología, Trabajo Social, Educación o

Administración.


- Procesos de aprendizaje con metodologías

participativas vivenciales.

- Coaching de habilidades sociales.


- 90 horas de especialización en desarrollo de

habilidades blandas.








12 de abril



labores similares.


público o privado: 3 años como promotor (a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, comunicación asertiva, proactividad, y

responsabilidad.



Coordinar y promover los servicios que brinda la Subgerencia de Servicios Integrales contra

la Violencia de Género, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de lograr

que se visibilicen los servicios brindados.


1. Coordinar el diseño de charlas y talleres sobre violencia con metodologías

participativas vivenciales, para sensibilizar a los participantes en temas de

violencia.

2. Reforzar las competencias de los especialistas que realizan las charlas y/o talleres

sobre violencia por medio de un diseño participativo vivencial, con la finalidad de

que se logre una aplicación en temas contra la violencia.

3. Monitorear la realización de las charlas y talleres sobre violencia a cargo de los

diferentes profesionales siguiendo las pautas metodológicas, para asegurar la

aplicación de la metodología.

4. Coordinar con las instituciones municipales y organizaciones sociales de base de

los distritos de Lima Metropolitana, para la realización de talleres, charlas de

violencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


cercado.



12 de abril

Termino: 30 de junio del 2019 (renovable según


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).


12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Educación y Deportes - Subgerencia de Deporte y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- Gestión en proyectos.

- Supervisión de acabados en obra.


- 90 horas de Especialización en administración de

proyectos.

- 90 horas de Especialización de Gestión inmobiliaria.









12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en puestos

similares.


público o privado: 6 meses como Asistente.

Habilidades o

Competencias




Mejorar las infraestructuras deportivas, con la finalidad de mantenerlas en óptimas

condiciones de acuerdo a las normativas vigentes, en beneficio de la comunidad,

cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación.


1. Apoyar en la propuesta del desarrollo de soluciones arquitectónicas a fin de dar

respuesta a las necesidades concretas de las infraestructuras deportivas que

administra la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Desarrollar las ampliaciones, remodelaciones y adecuaciones requeridas en las

infraestructuras deportivas existentes e infraestructuras deportivas proyectadas, a fin

de brindar una mejor calidad del servicio.

3. Desarrollar proyectos de infraestructura deportiva a fin que maximicen la utilización

del espacio, resuelvan los requerimientos técnicos de las diferentes disciplinas

deportivas, para proporcionar las condiciones adecuadas para la práctica de las

mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio - Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio

Confina) - Cercado de Lima

- Módulos y complejos deportivos, piscinas

municipales, polideportivo y losas de Lima

Metropolitana.



12 de abril



Remuneración mensual S/. 5,000.00 (cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) Administrativo

(a).


Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deportes y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Egresado(a) técnico o universitario en Administración.

Conocimientos


- Redacción de informes


- No requiere.


- Ofimática: Procesador de textos (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico)






administrativas.


12 de abril


público o privado: 06 meses en el nivel mínimo de

Asistente Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, organización, análisis y

comunicación oral.



Elaborar y distribuir los documentos administrativos y atender los requerimientos de los

centros deportivos de acuerdo al procedimiento administrativo para el cumplimiento de las

actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Deportes

y Recreación.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos

recibidos por parte de la Subgerencia, en el ámbito de su competencia para atender

así los pedidos de información y coordinaciones con áreas de la institución.

2. Recibir, registrar y distribuir los documentos que ingresen o se generen en el área,

llevando un control adecuado a fin de hacer seguimiento al cumplimiento de

actividades desarrolladas por la Subgerencia.

3. Atender y administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato

para dar cumplimento de las actividades propuestas por la Subgerencia.

4. Coordinar con los centros deportivos los procedimientos para la rendición de cuentas

sobre las actividades que se desarrollan en la Subgerencia de Deportes y Recreación

para controlar el desempeño de estos.

5. Otras funciones asignadas por el Subgerente de Deportes y Recreación, relacionadas

a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sedes de Pachacamac, Villa El Salvador, San

juan de Lurigancho.






12 de abril

PROCESO CAS N°361 -2019-MML-GA-SP

ASISTENTE (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Prensa.


Gerencia de Educación y Deporte - Subgerencia de Deporte y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o carreras

afines.

Conocimientos


- Conocimiento en redacción periodística.


- 90 horas de Especialización en Comunicación y

periodismo.










12 de abril



Asistente de prensa.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa vigente,

a fin de fomentar la difusión en los medios de información sobre las actividades y logros

obtenidos de la Subgerencia de Deporte y Recreación.


1. Elaborar la redacción de notas de prensa y artículos periodísticos sobre los

programas otorgados por la Subgerencia de Deporte y Recreación, a fin de su

difusión de los eventos realizados.

2. Cubrir periodísticamente las actividades realizadas por la Subgerencia de Deporte y

Recreación para la difusión interna en la Metropolitana de Lima.

3. Realizar la elaboración de estrategias de comunicación interna y externa, para la

difusión y promoción de los programas dirigidos a la población de Lima Metropolitana.

4. Gestionar y coordinar las solicitudes de entrevistas con los medios de comunicación

para la difusión externa de actividades programadas.

5. Gestionar y coordinar con los medios de comunicación las convocatorias de

conferencias de prensa a fin de dar a conocer las actividades realizadas por la

Subgerencia.

6. Coordinar permanentemente con los programas, sobre la planificación mensual de

sus actividades relacionadas con la transmisión de medios de comunicación.

7. Participar en la supervisión y monitoreo de la difusión de información en medios

comunicacionales a fin de dar cumplimiento a las actividades programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio

CONFINA) - Cercado de Lima.



12 de abril





12 de abril


ASISTENTE (A) DE PSICOLOGIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Psicología.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Psicología


- Técnicas de evaluación psicológica.


- Cursos relacionados a Psicología en niños y

adolescentes o menciones afines (12 horas).










12 de abril



asistente.

Habilidades o

Competencias




Evaluar el perfil psicológico y emocional de los (as) jóvenes y adultos postulantes a los

diversos beneficios educativos del Proyecto Supérate Lima: Línea Becas Nacionales, de

acuerdo al marco normativo vigente, para el fortalecimiento de la participación de las

capacidades de liderazgo y orientación vocacional.


1. Planificar, coordinar y ejecutar las actividades concernientes al Programa Supérate

Lima: Línea Becas Nacionales, para el beneficio educativo de los (as) postulantes al

programa.

2. Realizar las entrevistas de los (as) postulantes al Programa Supérate Lima para

determinar su ingreso al Programa.

3. Gestionar y formar alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas

públicas o privadas para el cumplimiento de los objetivos del Programa Supérate Lima.

4. Dictar charlas y capacitaciones relacionadas a temas educativos para la difusión del

Proyecto Supérate Lima, con el fin de difundir los beneficios brindados por el programa.

5. Informar a la jefatura del Programa Supérate Lima, los resultados de las evaluaciones

psicológicas realizadas a las y los postulantes del programa para dar cumplimiento del

plan.

6. Evaluar y seleccionar a los beneficiarios de becas nacionales para validar su

incorporación al programa Supérate Lima.

7. Proponer procesos de mejora en materia de evaluación psicológica a fin de cumplir

con las metas y planes programados por la Subgerencia de Educación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -

Cercado de Lima.


12 de abril




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (dos mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Soporte Técnico.




Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudiante universitario a partir del 9no ciclo de la carrera

profesional de Ingeniería Electrónica o afines


- Conocimiento de equipos electrónicos.

- Conocimiento en redes y comunicaciones.


- No requiere







a. Experiencia específica:


labores similares.



12 de abril


público o privado: 1 año como apoyo operativo o

puestos similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y vocación de servicio.



Apoyar en las actividades desarrolladas en los programas de la Subgerencia de Educación,

de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de contribuir al desarrollo y cumplimiento

de las metas del plan operativo institucional de la Gerencia de Educación y Deporte.


1. Coordinar, trasladar e instalar los equipos electrónicos, en coordinación con los

responsables de cada programa a fin de desarrollar las actividades programadas por

la Subgerencia de Educación.

2. Brindar asistencia técnica para el buen funcionamiento de los equipos electrónicos

durante el despliegue de los eventos, para garantizar la ejecución de los eventos

programados.

3. Manejar el inventario de los equipos electrónicos de la Subgerencia de Educación

para mantener así un adecuado el control.

4. Apoyar en la administración, configuración, monitoreo y soporte a los servidores y

equipos de comunicación, entre otros, verificando su estado, para el funcionamiento

de los equipos de la Subgerencia.

5. Coordinar con las instituciones públicas y/o privadas a fin de contar con los recursos

electrónicos para la realización de los eventos de acuerdo a los programas

establecidos por la Subgerencia de Educación.

6. Gestionar y atender los requerimientos de equipos electrónicos para la realización de

los eventos, reuniones y videoconferencias que realice el Área de Educación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (edifico Confina) -

Cercado de Lima.



12 de abril



Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100

Soles).


12 de abril


AUXILIAR DE BIBLIOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Auxiliar de Biblioteca.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Estudios universitarios en Ciencias Administrativas,

Humanidades o Ciencias Sociales.


- Conocimiento en sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- No requiere.









labores similares (DE PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias





Realizar el registro, inventario y control de los libros que se encuentran en los módulos del

Bibliometro de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, para tener el control del material

académico brindado a los usuarios de las diferentes sedes de las estaciones del

Metropolitano de Lima.


1. Atender a los usuarios de Bibliometro en las sedes instaladas en las estaciones del

Metropolitano de Lima, a fin de promover el hábito de lectura en la población.

2. Catalogar y registrar los libros de Bibliometro en las sedes de las estaciones del

Metropolitano de Lima asignados, a fin de clasificarlos por categorías y/o género

literario.

3. Apoyar en el inventario de libros de Bibliometro en las sedes asignadas del

Metropolitano de Lima, con la finalidad de mantener un registro de entradas y salidas

de libros, revistas, entre otros.

4. Elaborar un reporte de nuevos usuarios afiliados al sistema KOHA y libros prestados,

para llevar un control de los ciudadanos que adquieran el servicio.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Sedes de los Bibliometro de las estaciones del

Metropolitano de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,200.00 (mil doscientos y 00/100 Soles).

Jornada laboral 48 horas semanales en turnos rotativos.


12 de abril


AUXILIAR DE ESCUELAS MOVILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Escuelas Móviles.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria Completa


- Atención al cliente

- Aplicación de encuestas


- No requiere






- Mínima de un (01) año



PREFERENCIA).


público o privado: 1 año como Auxiliar o Promotor (a)


12 de abril

Habilidades o

Competencias





Apoyar en la difusión de información en los módulos MUNINET, a la población de bajos

recursos de Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de beneficiar

a los usuarios contribuyendo en su inserción laboral.


1. Apoyar a la subgerencia en la elaboración de eventos, foros, que se realizan en las

sedes de la zona de Lima Centro, para dar cumplimiento a los objetivos del área.

2. Apoyar en la difusión de información sobre los nuevos cursos que se realicen en el

Área de Educación para el cumplimiento del POI.

3. Apoyar en la implementación de la nueva imagen de los módulos MUNINET, para

tener un mayor alcance en la ciudadanía.

4. Coordinar con las instituciones públicas o privadas los servicios que brinda

MUNINET, a fin de que los estudiantes y trabajadores conozcan sobre los beneficios

que se ofrecen.

5. Realizar el registro y control de los usuarios que desarrollan los cursos brindados por

MUNINET, a fin de obtener un control de los usuarios beneficiados.

6. Atender las solicitudes generadas por los usuarios que culminan los cursos, a fin de

acreditarlos mediante constancias o certificado.

7. Apoyar en los requerimientos que se estimen necesarios para el cumplimiento de los

objetivos del área de Educación.

8. Aplicar y registrar encuestas de satisfacción del servicio de MUNINET que brindan

en las sedes de la zona de Lima Centro, para así conocer el nivel de satisfacción de

los usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Amazonas sin N°, Parque La Muralla-

Cercado de Lima.



12 de abril





12 de abril


AUXILIAR DE PSICOLOGIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Psicología.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Egresado (a) profesional en Psicología.


- Técnicas de evaluación psicológica.


- No requiere








- Experiencia en la función y/o materia: (06) meses.


público o privado: 6 meses en el nivel mínimo como

Auxiliar y/o Asistente de Psicología.


12 de abril

Habilidades o

Competencias




Evaluar a los (as) postulantes interesados en acceder a los beneficios educativos del

programa de becas Prepárate Lima, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad

de cumplir los objetivos y planes programados por la Subgerencia de Educación.


1. Aplicar y corregir pruebas psicológicas los (as) postulantes para calificar su admisión al

Programa Supérate Lima con el fin de cubrir las vacantes asignadas.

2. Apoyar en las entrevistas de los (as) postulantes al Programa Supérate Lima para

determinar su ingreso.

3. Registrar y actualizar la información en la base de datos de los (as) postulantes al

programa, a fin de sistematizar la información.

4. Apoyar en las charlas de orientación vocacional, con la finalidad de que los jóvenes

puedan escoger su mejor opción profesional en el programa Supérate Lima.

5. Apoyar en las actividades de difusión y gestión del programa Supérate Lima, para

fomentar la participación de los ciudadanos.

6. Seleccionar a los estudiantes que califiquen al Programa Supérate Lima, a fin de ser

admitidos en las instituciones aliadas.

7. Proponer procesos de mejora en materia de evaluación psicológica a fin de cumplir con

las metas y planes programados por la Subgerencia de Educación.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionados a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 (Edificio Confina) -

Cercado de Lima.






12 de abril


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Comunicaciones.


Gerencia de Educación y Deporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación


Conocimientos


- Conocimiento en publicidad

- Manejo de redes sociales


- No requiere










12 de abril


público o privado: 01 año en el nivel mínimo de Auxiliar

y/o Asistente.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, organización, análisis y comunicación

oral.



Promover y fortalecer las estrategias de comunicación, de acuerdo a la normativa vigente,

a fin de fomentar la difusión en los medios de información sobre las actividades y logros de

la Gerencia de Educación y Deporte.


1. Apoyar en las actividades de prensa y medios de difusión en coordinación con aliados

privados y públicos, para la difusión de eventos realizados por la Gerencia.

2. Participar en la coordinación del protocolo municipal para la ejecución de las

actividades organizadas por la Gerencia de Educación y Deportes.

3. Realizar la elaboración de estrategias de comunicación interna y externa, para la

difusión y promoción de los programas dirigidos a la población de Lima Metropolitana.

4. Realizar la cobertura periodística de las actividades realizadas por la Gerencia a fin

de difundirla en los medios de comunicación de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

5. Apoyar en la producción audiovisual y diseño gráfico de la Gerencia de Educación y

Deporte en fin de promover las actividades realizadas en el área.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Duración del contrato Inicio: 01 de Junio del 2019





12 de abril

PROCESO CAS N°368-2019-MML-GA-SP

ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Educación y Deporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) profesional en Derecho, con colegiatura y


Conocimientos


- Asesoría legal


- 90 horas de Especialización en Legislación y

Regulación laboral.










12 de abril


público o privado: 01 año en el nivel mínimo Asesor(a)

Legal.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Elaborar informes, oficios y asesorías legales, de acuerdo a las normativas legales vigentes

que se requieran, para el fortalecimiento del sistema de Gobierno de Lima Metropolitana y

coadyuvar las metas del Plan Operativo de la Gerencia.


1. Brindar asesoría legal de los proyectos, documentos e informes que se asignen, en

relación a diferentes temas legales en materia relacionada a los objetivos de la

Gerencia de Educación y Deportes, para atender las consultas internas y/o externas a

fin de otorgar un mejor servicio.

2. Elaborar informes legales respecto a información relacionada con asuntos

concernientes a la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de dar conocimiento a la


3. Atender las consultas legales en relación a los programas y proyectos ofrecidos por la

Gerencia, para absolver las inquietudes de los solicitantes.

4. Elaborar oficios y otros documentos legales internos o externos que requiera la

Gerencia, a fin dar respuesta al área solicitante.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil y 00/100 Soles).


12 de abril

PROCESO CAS N° 369 -2019-MML-GA-SP

SUPERVISOR (A) DEPORTIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) Deportivo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) profesional en Educación Física.

Conocimientos


- Organización en eventos deportivos.


- 90 horas de Especialización en Gestión y Gerencia del

Deporte.











12 de abril



Promotor(a) deportivo.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Desarrollar el programa de escuelas deportivas, que incluye la planeación, la promoción y

difusión para lograr que niños (as), adolecentes, jóvenes y adultos, usen en forma saludable

su tiempo de ocio, para su desarrollo personal.


1. Elaborar el Plan de Acción del Programa Gimnasios Móviles MUNIGYM con la

finalidad de lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación

2. Establecer mecanismos de control y supervisión en la recaudación de ingresos de

los Gimnasios Móviles MUNIGYM, para alinearse al plan de trabajo de la

Subgerencia de Deportes y recreación

3. Apoyar y asistir en la verificación, revisión y control de informes económicos de los

Encargados de los Gimnasios Móviles MUNIGYM, que se encuentran bajo la

administración de la Subgerencia de Deportes y Recreación la Municipalidad

Metropolitana de Lima con la finalidad de mantener los objetivos y metas claras del

plan operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación.

4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los

profesores deportivos de los Gimnasios Moviles MUNIGYM, con la finalidad de

cohesionar los esfuerzos de los profesores.

5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima

Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia de

Deportes y Recreación, con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la

población


puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril





Soles).


12 de abril


ANALISTA DE PUBLICIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Publicidad.


Gerencia de Educación y Deporte – Subgerencia de Deporte y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Administración o Marketing.

Conocimientos


- En publicidad Below the line (BTL)

- Estrategias de posicionamiento de marcas.


- Curso de Marketing Deportivo (12 horas)










12 de abril



Asistente y/o Analista.

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Apoyar en la elaboración de propuestas de patrocinios y coordinación con diferentes

marcas para que apoyen en los eventos deportivos y recreativos que realiza la Subgerencia

de Deportes y Recreación, a fin de promover el uso del tiempo libre de la población,

favoreciendo a su desarrollo personal y comunitario.


1. Elaborar propuestas de patrocinios, a fin de mejorar los niveles de participación de la

población en los eventos deportivos.

2. Apoyar en la coordinación con diferentes marcas que quieran tener presencia en las

actividades deportivas y recreativas que organiza la Subgerencia, para lograr un

alcance mayor de usuarios y participantes.

3. Coordinar con el área de comunicaciones el lanzamiento de campañas creativas

(BTL/Digital) para las actividades deportivas y recreativas con fin de promover los

programas desarrollados por la Subgerencia.

4. Hacer seguimiento de los gastos y presupuestos asignados al Área, con la finalidad

de tener un control sobre lo asignado.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








12 de abril


ANALISTA DE COORDINACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Coordinación


Gerencia de Educación y Deporte- Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Ciencias de la Comunicación


Conocimientos


- En programas educativos


- Curso de Especialización en responsabilidad social

empresarial (12 horas).









realizando labores como Coordinador (a).


12 de abril

Habilidades o

Competencias


comunicación oral.



Dar soporte en la implementación de los Programas de la Subgerencia de Educación, de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los niños,

jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.


1. Realizar el seguimiento y control de los Programas de la Subgerencia, para difundir

las actividades y proyectos educativos dirigidos a los niños, jóvenes y adultos de

Lima Metropolitana.

2. Apoyar en la organización y planificación de los eventos del área así como en la

innovación y emprendimiento de los programas de la Subgerencia, a fin de promover

la educación en la población de Lima Metropolitana.

3. Realizar coordinaciones con instituciones educativas, universidades, entre otros para

realizar solicitudes de becas y cursos a fin de ayudar a los beneficiarios de cada

programa.

4. Planear e implementar actividades educativas en Lima Metropolitana para promover

proyectos de innovación de la Subgerencia de Educación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








12 de abril


AUXILIAR DE MUNIGYM

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Auxiliar de MUNIGYM.


Gerencia de Educación y Deportes- Subgerencia de Deportes y Recreación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Secundaria Completa


- En atención al público

- Elaboración de reportes


- No requiere.









labores similares (DE PREFERENCIA)


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y




Promover y verificar el cumplimiento de las actividades realizadas en los gimnasios móviles

(Munigym) de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de Deportes y

Recreación, con la finalidad de fomentar y establecer una cultura deportiva y recreativa en

la población de Lima Metropolitana.


1. Atender a los usuarios del Gimnasio Móvil de manera presencial con la finalidad de

brindar información relacionada a las actividades deportivas.

2. Apoyar en la promoción y difusión de las actividades deportivas y recreativas que

ofrece la Subgerencia de Deportes y Recreación a fin de incentivar la actividad física

en la población.

3. Apoyar en la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles del Gimnasio

Móvil para mantener un control de los bienes de la Subgerencia de Deportes y

Recreación.

4. Apoyar en la supervisión de los técnicos deportivos, a fin de verificar la atención a los

usuarios.

5. Elaborar reportes relacionados a la atención de la población usuaria a fin de informar

a la Subgerencia de Deportes y Recreación el cumplimiento de las actividades

programadas.


puesto de la Subgerencia de Deportes y Recreación.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio En los MUNIGYM de las sedes de Cercado de

Lima, El Agustino, San Juan de Lurigancho, San

Juan de Miraflores, Villa el Salvador y Lurín.




Remuneración mensual S/. 1,200.00 (dos mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN GESTION DE PROGRAMAS EDUCATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo en

Gestión de Programas Educativos.


Gerencia de Educación y Deportes



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a) en Gestión de Organizaciones, Ciencias

Económicas o afines.

- Estudios de Maestría en Gestión Educativa


- Administración de inventario


- No requiere.







público o privado: 02 años como Coordinador

Habilidades o

Competencias



12 de abril



Planificar, organizar y controlar los planes presupuestarios, logísticos y financieros de

los diversos programas establecidos de la Gerencia, de acuerdo al marco normativo

vigente, a fin de con el fin de otorgar un servicio adecuado a todas las áreas y lograr la

utilización de los recursos humanos, materiales y financieros.


1. Elaborar el proyecto del presupuesto de la Gerencia de Educación y Deportes de

acuerdo a los planes y objetivos establecidos, para la ejecución presupuestal anual.

2. Coordinar las adquisiciones a realizar según la programación y/o requerimientos

directos de bienes y servicios para la ejecución de los planes y programas de la Gerencia

de Educación y Deportes

3. Tramitar ante las instancias administrativas, los requerimientos, solicitudes internas,

entre otros para dar atención correspondiente.

4. Revisar el movimiento económico y financiero de la Gerencia, con la finalidad de lograr

la utilización de los recursos humanos, materiales y financieros.

5. Supervisar y administrar el fondo fijo de la Gerencia, para un mejor control y la

racionalización de los gastos menudos.

6. Administrar los inventarios y controlar el uso de los bienes de la Gerencia, a fin de

organizarlos.

7. Cumplir los reglamentos, normas y procedimientos aprobados y vigentes que regulen

los sistemas administrativos de su competencia, a fin de ser cumplidos.

8. Supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo con el fin de otorgar un servicio

adecuado a todas las áreas de la gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (ocho mil y 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR(A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Escuelas

Deportivas.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Educación Física.

Conocimientos


- No requiere


- Curso en gestión deportiva (12 horas)










12 de abril



Coordinador deportivo.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, organización, análisis y comunicación

oral.



Desarrollar el programa de escuelas deportivas, que incluye la planeación, la promoción, la

difusión y la convocatoria para lograr que niños, niñas, adolecentes, jóvenes y adultos, usen

creativamente en forma saludable su tiempo de ocio, para su desarrollo personal y

comunitario.


1. Elaborar y coordinar el Plan de Acción del Programa Escuelas Deportivas con la

finalidad de lograr los objetivos de la Subgerencia de Deportes y Recreación

2. Elaborar y revisar las sesiones de los profesores deportivos del Programa Escuelas

Deportivas, así como sus informes por actividad, para alinearse al plan de trabajo

de la Subgerencia.

3. Convocar reuniones de asesoramiento para los profesores deportivos del

Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de mantener los objetivos y metas

claras del plan operativo de la Subgerencia de Deportes y Recreación

4. Supervisar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución a cargo de los

profesores deportivos del Programa Escuelas Deportivas, con la finalidad de

cohesionar los esfuerzos de los profesores.

5. Diseñar e implementar los eventos que se realizan en diferentes puntos de Lima

Metropolitana de manera permanente y masiva organizados por la Subgerencia de

Deportes y Recreación, con la finalidad de fomentar la práctica del deporte en la

población.

6. Elaborar informes sobre los avances del Programa Escuelas Deportivas al

Subgerente, a fin de dar a conocer los resultados alcanzados mensualmente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


12 de abril








12 de abril


PROMOTOR(A) EDUCATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor(a) Educativo(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Secundaria Completa


- En organización de eventos educativos.


- No requiere






- Mínima de un (01) año



labores similares (DE PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y



12 de abril



Apoyar en la organización de eventos y realizar seguimiento de los programas

educativos desarrollados por la Subgerencia de Educación, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de promover la participación activa de los estudiantes de Lima

Metropolitana.


1. Convocar a los directores y/o profesores para los talleres brindados por la

Subgerencia de Educación con el fin de promover los Programas organizados.

2. Identificar las instituciones educativas que forman parte del Programa Educativo

Escuela de Liderazgo, a fin de beneficiar a los estudiantes que lo integren con los

programas realizados por Subgerencia.

3. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos

programados, a fin de tener un registro de la participación.

4. Apoyar en la organización de las campañas y eventos de difusión de los programas

de la Subgerencia, a fin que se desarrollen acorde a lo planificado.

5. Distribuir oficios a las instituciones educativas de Lima Metropolitana a fin de

promover la participación de los estudiantes en los programas educativos que ofrece

la Municipalidad Metropolitana de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).


12 de abril


SECRETARIA(O) DE GERENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria(o) de Gerencia


Gerencia de Transporte Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Egresado(a) Técnico(a) en Secretariado Ejecutivo


- En relaciones humanas e imagen ejecutiva

- En archivos informáticos


- No requiere








- Experiencia en la función y/o materia: dos (02) años.

- Experiencia en el sector público: dos (02) años.


12 de abril

- Experiencia en el nivel mínimo: uno (01) año como

Asistente Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en

equipo y tolerancia a la presión.



Apoyar en la organización de documentos y coordinar con las áreas de la Gerencia de

Transporte Urbano, unidades orgánicas, entidades públicas o privadas, para llevar a

cabo reuniones y contar con la documentación organizada en el marco de las

competencias de la Gerencia.


1. Custodiar la documentación original de los documentos que suscribe el despacho

de la Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de evitar extravíos o

deterioros de la información.

2. Elaborar y actualizar el archivo virtual de la documentación del Despacho de la

Gerencia de Transporte Urbano, a fin de contar con un respaldo digital de la

información de la Gerencia.

3. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho de la Gerencia, para

la atención a las personas o funcionarios que requieran.

4. Organizar y administrar la documentación del Despacho de la Gerencia, a fin de

apoyar en la gestión documentaria.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 4to Piso - Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (cuatro mil y 00/100 Soles)


12 de abril


ABOGADO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a).


Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Derecho con colegiatura y



- No requiere.


- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo

e Instrumentos de Gestión.


Procesador de textos (básico), hojas de cálculo






- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año.

- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público y/o

privado: dos (01) año como Asistente (a)


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, análisis, orientación de resultados,




Brindar asesoría legal en temas de Derecho Administrativo a la Gerencia de Transporte

Urbano, respecto a los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444 -

Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin de atender los expedientes de los

administrados que ingresan a la oficina de Asesoría Legal.


1. Efectuar el seguimiento, análisis e interpretación de las Normas Legales de acuerdo a

los procedimientos administrativos establecidos en la Ley N° 27444, para absolver los

requerimientos efectuados por la Gerencia de Transporte Urbano.

2. Elaborar y analizar estudios, informes legales y proyectos de documentos legales en el

ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Gerencia de

Transporte Urbano.

3. Elaborar informes legales, cartas, oficios, ayudas memorias, a fin de absolver consultas

emitidas por los administrados.

4. Elaborar, analizar y revisar proyecto de resoluciones en materia de transporte, tránsito

y demás temas vinculados, para brindar atención a los requerimientos de los

administrados y/o unidades orgánicas de la corporación municipal.

5. Realizar la revisión legal de proyectos normativos internos: (directivas, reglamentos,

estatutos y otros), para dar atención a lo requerido por la Gerencia de Transporte

Urbano.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil 00/100 Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Transporte Urbano – Oficina de Asesoría Legal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria completa


- No requiere


- Curso de archivos (12 horas)










Habilidades o

Competencias

Empatía, comunicación oral, iniciativa y tolerancia a la

presión.


12 de abril



Apoyar en las labores de organización y control documentario, de acuerdo al

procedimiento administrativo vigente, a fin de mantener el orden y eficiencia en los

requerimientos que se le encargue a la Oficina de Asesoría Legal.


1. Apoyar en el registro de expedientes que ingresan y egresan, con la finalidad de

salvaguardar la documentación de la Oficina de Asesoría Legal.

2. Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de archivos, a fin de

mantener el orden de los documentos asignados a la Oficina de Asesoría Legal.

3. Apoyar en la derivación de documentos a los abogados, mediante el Sistema de

Gestión Documentario (GESDOC), con el fin de llevar un control de la asignación

de la documentación al personal que labora en la Oficina de Asesoría Legal.

4. Efectuar la reproducción de copias fotostáticas, digitalización y digitación de

documentos o archivo y actividades similares según sea requerido, con el fin de

dar atención oportuna a los abogados del área.

5. Distribuir la documentación que le encomiende el encargado de la Oficina de

Asesoría Legal y la Gerencia, al interior de las distintas dependencias de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, recabando el cargo correspondiente con la

finalidad de dar atención a requerimientos de información.

6. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del área funcional de la

cual depende, esto con la finalidad de salvaguardar la documentación de la Oficina

de Asesoría Legal.

7. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to. Piso Cercado de Lima.






12 de abril


ANALISTA EN MOVILIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Movilidad.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Regulación del Transporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Ingeniería Industrial y/o afines,



- En seguridad vial y normas de Tránsito.


- 90 horas de Especialización en Procedimiento

Administrativo sancionador en infracciones de

Tránsito.








- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año DE

PREFERENCIA como Asistente.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, capacidad analítica, pro actividad,

capacidad al cambio y al trabajo bajo presión.



Analizar el procedimiento de las habilitaciones otorgadas para el transporte de carga

y/o mercancías con el fin de establecer indicadores sobre movilidad dentro del marco

normativo de la Ordenanza N° 1682-MML, Ordenanza que regula la prestación del

servicio de transporte de carga y/o mercancías en la provincia de Lima Metropolitana.


1. Analizar el procedimiento de las habilitaciones otorgadas para la circulación del

servicio de transporte de carga y mercancías que autoriza la Subgerencia de

Regulación del Transporte.

2. Elaborar cuadros y/o reportes estadísticos a fin de mantener controlado y

actualizado el registro del padrón de vehículos habilitados por esta subgerencia.

3. Elaborar informes relacionados a la misión del puesto a fin de sustentar propuestas

de movilidad dentro de Lima Metropolitana.

4. Analizar las actividades realizadas por las Divisiones o Áreas con la finalidad de

establecer indicadores de movilidad.

5. Consolidar y procesar reportes estadísticos de las Divisiones o Áreas a fin de

analizar las necesidades de la Subgerencia.

6. Coordinar con las Divisiones o Áreas de la Subgerencia a fin de optimizar los

servicios prestados.

7. Realizar el control y seguimiento de los indicadores de movilidad con el fin de hacer

eficiente los servicios brindados por la subgerencia.

8. Elaborar documentos en respuesta a requerimientos para la atención de solicitudes

de áreas internas o externas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 - Cercado de Lima.





12 de abril



12 de abril


ASISTENTE(A) DE LA DIVISION DE SEÑALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de la División de

Señales.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o

afines.


- No requiere.


- Curso de Monitoreo y Evaluación de Programas y

Proyectos de Inversión Pública (12 horas).









- Experiencia en el sector público: tres (03) años.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y




Evaluar los expedientes técnicos y documentos simples ingresados por los

administrados, de acuerdo a la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014-

Gerencia de Transporte Urbano, con la finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir

con las metas institucionales.

3.2 Función del puesto:

1. Apoyar y coordinar con las Municipalidades distritales sobre la programación y

ejecución de las labores de mantenimiento de señales, la implementación

justificada de señalización vertical y horizontal en vías de su jurisdicción y Lima

Metropolitana, a fin de informar al usuario de la vía de las condiciones o

restricciones operacionales que existen en la misma.

2. Participar en la coordinación y evaluación de expedientes, sobre las propuestas de

señalización de los ejes viales de Lima Metropolitana, a fin de mejorar las

condiciones de operación de las vías.

3. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de

Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención oportuna del

mantenimiento de la señalización de tránsito solicitado.

4. Evaluar expedientes técnicos de Señalización en Lima Metropolitana, con la

finalidad de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito de las vías.

5. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima

Metropolitana, a fin de verificar la correcta propuesta de señalización de tránsito.

6. Apoyar en el seguimiento de los recursos y control de los procesos para el


7. Apoyar en la supervisión y coordinación del Depósito de la División De

Señalización, a fin de cumplir los trabajos programados en campo.

8. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima.



12 de abril





12 de abril


ENCARGADO(A) DE LA DIVISIÓN DE SEMÁFOROS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado(a) de la División de

Semáforos.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o

afines.


- No requiere.


- Curso de S10 – Costos y Presupuestos. (12 horas)

- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y Transyt.

(12 horas)

c. Conocimiento en ofimática e Idiomas:









12 de abril


Habilidades o

Competencias




Planificar, organizar y dirigir al equipo técnico y operativo de la división de semáforos,

el conjunto de actividades de evaluación de documentación y trabajos de

mantenimiento preventivo y correctivo de la red semaforizada no centralizada, de

acuerdo al marco normativo vigente, a fin de dar atención al administrado.


1. Planificar, organizar y asignar la evaluación de la documentación relacionada a

temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo

solicitado.

2. Gestionar y dar seguimiento al personal operativo y técnico sobre las labores

asignadas en relación a temas de semaforización, con la finalidad de cumplir con

la atención solicitada por el administrado.

3. Gestionar y coordinar con las Municipalidades distritales, para la programación y

ejecución de las labores de mantenimiento de semáforos, así como de la

implementación justificada de equipos semafóricos en vías de su jurisdicción y Lima

Metropolitana, con la finalidad de que dichos equipos estén operativos.

4. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas a

temas de semaforización, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo

solicitado.

5. Evaluar expedientes técnicos de semaforización en Lima Metropolitana, a fin de

dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.

6. Formular, evaluar, revisar y coordinar propuestas de proyectos de semaforización

en Lima Metropolitana, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en la normatividad

vigente.

7. Evaluar propuestas de semaforización en nuevas intersecciones de los ejes viales

de Lima Metropolitana, con la finalidad de mejorar la regulación en la circulación de

los usuarios de la vía.

8. Identificar, evaluar e Inspeccionar las intersecciones semaforizadas, con la

finalidad de mejorar la operatividad para optimizar la circulación de los usuarios en

la vía.


12 de abril

9. Coordinar las atenciones de mantenimiento y mejoramiento de intersecciones

semaforizadas con los responsables asignados, a fin de mantener la operatividad

de la red semafórica.

10. Efectuar seguimiento de los recursos y control de los procesos para el cumplimiento

de metas.

11. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127, 4to Piso – Cercado de Lima.






12 de abril


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Derecho con colegiatura y



- Ley N° 27444 – Ley del Proceso Administrativo

General.

- Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades

- Ordenanza N° 1599 que regula el servicio público de

transporte regular.


- No requiere.









12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: tres (03) años.


- Experiencia en el nivel mínimo, en el sector público y/o

privado: dos (02) años como Asesor (a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, trabajo en equipo, habilidades

interpersonales y tolerancia a la presión.



Brindar asesoría legal en materia de derecho administrativo y la normativa relacionada

al transporte, a todo el personal de la subgerencia encargado de la atención de la

documentación correspondiente a la Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte,

para dar atención a los expedientes presentados por los administrados y/o recurrentes.


1. Brindar asesoría legal a las solicitudes presentadas por los administrados en

modificaciones de fichas técnicas, estudios de monitoreo y planes de mitigación de

Impacto Vial, para brindar atención a la documentación a cargo de la Subgerencia.

2. Brindar asesoría legal especializada en materia del servicio público de transporte,

a fin de que la atención de los documentos cuente con el debido sustento normativo

especializado.

3. Asesorar en temas legales relacionados al derecho administrativo y derecho

municipal a todos los profesionales de la subgerencia encargados de la atención

de documentos, a fin de que sus actuaciones cuenten con el completo y debido

sustento normativo.

4. Participar en reuniones de coordinación con los profesionales de las diversas

Unidades Orgánicas de la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de formular

opciones de solución con base en la normativa vigente.

5. Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, relacionadas a la

misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.



12 de abril



Remuneración mensual S/. 6,000.00 (seis mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito y Transporte.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) universitario en Ingeniería de Transporte,

Ingeniera Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación

vigente.


- En normativas y aspectos técnicos referidos a tránsito

y transporte.

- En movilidad urbana y seguridad vial.


- Curso de Software Synchro, Transcad, Vissin y

Transyt (24 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (básico).






12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) año en

labores similares.

- Experiencia en el sector público: Un (01) año.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de resolución de problemas, capacidad

analítica, organización y responsabilidad en el trabajo.



Emitir opinión técnica especializada en relación a proyectos de tránsito, transporte y/o

diseño geométrico vial desde la normativa de Tránsito y Diseño Vial vigente, a fin de

aportar al logro del cumplimiento de las metas programadas para la Subgerencia.


1. Apoyar en el análisis de perfiles y/o expedientes técnicos que contemplen el

mejoramiento de las características de la vialidad, con el fin de atender las

solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes.

2. Evaluar y analizar las solicitudes de opinión técnica referidas a proyectos de

transporte y tránsito para implementarse en la Red Vial Metropolitana.

3. Evaluar las solicitudes de propuestas de modificación de la geometría vial para

mejorar las condiciones de tránsito y/o accesibilidad.

4. Evaluar los estudios de velocidades sobre las principales vías de Lima

Metropolitana para determinar los límites máximos permisibles.

5. Monitorear y analizar los planes pilotos que se desarrollen en base a medidas

inmediatas de Gestión de Tránsito, con la finalidad de brindar mejoras en el nivel

de servicio de la Red Vial Metropolitana.

6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las vías

metropolitanas.

7. Participar en reuniones de coordinación entre los diversos órganos institucionales

de la corporación edil y/o entidades externas, para tender la problemática

planteada.

8. Realizar inspecciones de campo para elaborar informes técnicos para el desarrollo

de cada solicitud asignada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


12 de abril


Lima.




Remuneración mensual S/. 5,000.00 (cinco mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA EN INGENIERIA DE TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) Especialista en Ingeniería de Transporte





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


Ingeniería Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación

vigente.


- En señalización y seguridad vial.


- 90 horas de Especialización en Gestión del Transporte

Urbano, Provincial y Distrital.

- 90 horas de Especialización en Identificación,

Formulación, Evaluación, y Gestión de Proyectos de

Inversión Publica bajo el marco del SNIP.








12 de abril


- Experiencia en la función y/o materia: Un (01) en

labores similares.

- Experiencia en el sector público: Un (01) año.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, adaptación, proactividad y

empatía.



Emitir opinión técnica especializada a solicitudes referidas a proyectos de tránsito y

transporte a implementarse, en la Red Vial Metropolitana, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de aportar al logro del cumplimiento de las metas programadas por la

Subgerencia.



mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades

públicas o privadas

2. Evaluar e identificar los puntos negros en los distritos de Lima Metropolitana con la

finalidad de elaborar propuestas de mejoramiento vial.

3. Elaborar estudios de velocidades sobre las principales vías de Lima Metropolitana

a fin de establecer nuevos límites de velocidad en base a lo establecido en la

normativa vigente.

4. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en vías

metropolitanas

5. Elaborar informes técnicos por cada solicitud asignada para poder dar atención a

los administrados y/o recurrentes.

6. Coordinar reuniones de trabajo en referencia a los estudios de tránsito en las

principales vías de Lima Metropolitana, con la finalidad de emitir opinión técnica.

7. Elaborar Planos en AutoCAD, con la finalidad de atender las solicitudes requeridas

en el área.

8. Realizar inspecciones de campo para elaborar informes técnicos para el desarrollo

de cada solicitud asignada.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Lima.






12 de abril


ESPECIALISTA EN MOVILIDAD URBANA Y SEGURIDAD VIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Movilidad Urbana

y Seguridad Vial.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica


Ingeniería Civil y/o afines, con colegiatura y habilitación

vigente.


- En normativas y aspectos técnicos referidos a tránsito

y transporte.

- En movilidad urbana y seguridad vial.


- 90 horas de Diplomado en Gestión de Infraestructura y

de la Movilidad.



(básico), programa de presentaciones (básico),

programador de proyectos (básico).




12 de abril





público o privado: 2 años en el nivel mínimo de Auxiliar

o Asistente

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en equipo

y coordinación.



Brindar soporte a la Subgerencia a través del análisis y la opinión técnica de la

documentación recepcionada en la división referente a las solicitudes presentadas por

los administrados y/o recurrentes en relación a las condiciones de Movilidad Urbana y

Seguridad Vial en Lima Metropolitana para el cumplimiento de las metas de la

Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente.


1. Analizar y evaluar la documentación recepcionada en la división, referente a las

solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en relación a las

condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima Metropolitana.

2. Realizar Inspecciones de Campo, levantamiento de información (conteos,

mediciones de áreas a intervenir, registro mediante fotografías, gráficos y

diagnóstico de la situación actual del área en intervención), a fin de poder realizar

una evaluación objetiva y emitir opinión técnica.

3. Comparar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos

obtenidos, para contribuir a la emisión de informes técnicos.

4. Elaborar planos, cuadros y gráficos que expongan a fin que se visualice la

información obtenida.

5. Atender a las audiencias requeridas por la subgerencia en relación a la

especialidad así como por los administrados y/o recurrentes relacionadas a lo

solicitado en la documentación recepcionadA.

6. Elaborar informes técnicos y redacción de memorandos, cartas u oficios, para dar

atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en

relación con las condiciones de Movilidad Urbana y Seguridad Vial en Lima

Metropolitana.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127, 5to Piso - Cercado de Lima.





Soles).


12 de abril


ANALISTA EN DISEÑO GEOMÉTRICO VIAL Y TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Geométrico

Vial y Tránsito.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Bachiller en Ingeniería civil, Ingeniería de transporte, y/o

afines.


- En sistemas de transporte

- Lineamientos de infraestructura vial urbana.


- 90 horas de Especialización en Ingeniería Vial









similares.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia a

la presión y proactividad.



Dar atención a las solicitudes en materia de diseño geométrico vial, tránsito y transporte

de acuerdo a la normativa de tránsito vigente, a fin de mejorar las condiciones de

transito contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos trazados por la

Subgerencia.


1. Evaluar las solicitudes referidas a proyectos de transporte y tránsito a

implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la adecuada implementación de

los proyectos.


mejorar las condiciones del tránsito y/o accesibilidad presentados por entidades

públicas o privadas.

3. Realizar inspecciones de campo a fin de verificar las condiciones actuales de las

vías o áreas en evaluación para la atención de las solicitudes requeridas por la

Subgerencia.

4. Dar atención a las solicitudes requerida por los administrados, recurrentes según

disponga la jefatura inmediata.

5. Elaborar propuestas de modificaciones de geometría vial utilizando manuales y

normas nacionales e internacionales, tales como: Manual de carretera diseño

geométrico, Manual de diseño geométrico de carreteras y calles urbanas-AASHTO,

entre otros; a fin de atender las solicitudes requeridas por los administrados y la

Subgerencia.

6. Atender las solicitudes de autorización por delegación para intervenir en las Vías

Metropolitanas.

7. Participar en las reuniones técnicas con entidades públicas o privadas, según

disponga la jefatura inmediata, a fin de brindar la atención correspondiente.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Lima.






12 de abril


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES Y RIESGOS

DE AUDITORÍA

I. GENERALIDADES



Implementación de Recomendaciones y Riesgos.


Gerencia Municipal Metropolitana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Titulado (a), colegiado (a) y habilitado (a) como

Contador Público, Abogado, Administrador o carreras

afines.

Conocimientos - Conocimientos técnicos principales:

- Conocimiento en Auditoría Gubernamental y Control

Interno.

- Curso y/o programas de especialización:

- 120 horas de especialización en Control

Gubernamental.

- Curso en Contrataciones del Estado (60 horas).

- Conocimiento en ofimática e idiomas:






12 de abril



- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en la

labores de control gubernamental.



público o privado: 4 años como Auditor y/o jefe de

comisión..

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral, síntesis



Orientar e impulsar la gestión municipal de acuerdo a la Normativa de Control

Gubernamental para la implementación de las recomendaciones y mitigación de riesgos de

auditoría.


1. Apoyar en el análisis de las recomendaciones de Informes de Auditoría revelados

por los Órganos Integrantes del Sistema Nacional de Control con la finalidad de

implementarlas.

2. Apoyar en el análisis de los riesgos revelados por los Órganos Integrantes del

Sistema Nacional de Control con la finalidad de mitigar los riesgos.

3. Instruir a las Unidades Orgánicas, Empresas Municipales, Programas Municipales

y Organismos Descentralizados para la implementación de las recomendaciones y

mitigación de los riesgos.

4. Establecer reuniones de trabajo con los Coordinadores designados por cada

Unidad Orgánica de la entidad, empresas, programas, proyectos y organismos

descentralizados para la implementación de las recomendaciones y mitigación de

los riesgos.

5. Apoyar en el control, actualización, archivo y gestión de las acciones adoptadas

para la implementación de recomendaciones y mitigación de riesgos de auditoría.

6. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones –

Departamento de Divorcios y Conciliaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en como Abogado.

Conocimientos a. Conocimiento técnico principales:

- Técnicas en conciliación


- Contar con Resolución emitida del Ministerio de Justicia

y Derechos Humanos que lo acredite como Conciliador.









similares.


12 de abril


público o privado: 1 año como asistente.

Habilidades o

Competencias




Llevar a cabo el proceso de conciliación en el Centro de Conciliaciones Extrajudicial

atendiendo los requerimientos del Departamento de Divorcios y Conciliaciones de acuerdo

al marco normativo vigente, con la finalidad de resolver las solicitudes de los usuarios que

acuden al Centro.


1. Analizar los procedimientos en los que participa el Departamento de Divorcios y

Conciliaciones con la finalidad de simplificar algunos procedimientos

2. Calificar las solicitudes de conciliación de acuerdo a la normatividad y las directivas

vigentes, para programar e iniciar el servicio de conciliación.

3. Expedir y certificar las copias de las actas de conciliación requeridas por los

administrados para la elaboración de los trámites correspondientes.

4. Realizar y coordinar las conciliaciones extrajudiciales con Especialidad en Familia

a fin de atender a los administrados.

5. Promover la conciliación extrajudicial y difundir el servicio que presta el Centro de

Conciliaciones Extrajudicial, a fin de que los administrados conozcan los servicios y

beneficios de la conciliación que se otorgan.

6. Elaborar resoluciones de separación convencional y resoluciones de divorcios a fin

de disolver el vínculo matrimonial.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.





Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones –

Departamento de Divorcios y Conciliaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico (a) Superior en Administración,

Secretariado, Sistemas o Informática


- Técnicas de redacción.


- No requiere.









similares.


12 de abril


público o privado: 2 años como auxiliar.

Habilidades o

Competencias




Atender los requerimientos de la Subgerencia de Actos Matrimoniales y Conciliaciones, de

acuerdo a la normativa vigente a fin de fortalecer la gestión administrativa y logística para

mejorar la atención a los usuarios, cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de

Actos Matrimoniales y Conciliaciones.


1. Atender los reclamos que presentan los usuarios en el Libro de Reclamaciones

físico y virtual, gestionándolas a través del sistema de Reclamos y Sugerencias, a

fin de ser atendidos en los plazos establecidos.

2. Realizar la digitalización de las Actas Matrimoniales en el Sistema Acta de

Celebración de Matrimonio electrónico en el formato solicitado, a fin que los

contrayentes puedan solicitarlas a través del Registro Nacional de Identificación y

Estado Civil.

3. Generar las bases de datos en hojas de cálculo, a través de tablas dinámicas,

respecto a la cantidad de usuarios que asiste al Departamento de Divorcios y

Conciliaciones teniendo en cuenta si la consulta fue respecto a Divorcio Ulterior,

Separación Convencional o Servicio de Conciliación, a fin de tener un reporte

actualizado.

4. Elaborar documentos que permitan brindar recomendaciones para mejorar los

sistemas informáticos que son propios de las actividades de la Subgerencia de

Actos Matrimoniales y Conciliaciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 06 de Agosto Nº 856 – Jesús María.





12 de abril



12 de abril


ASISTENTE DE CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Capacitación y

Desempeño.


Subgerencia de Personal – Área de Capacitación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante en Psicología (9no ciclo en adelante).

Conocimientos


- Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.

- Directiva “Normas para la gestión del proceso de

capacitación en las entidades públicas” – Resolución

de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.


- Curso en Gestión de Recursos Humanos o Ley del

Servicio Civil (12 horas).



(básico), programa de presentaciones (intermedio).


Experiencia





12 de abril


de capacitación.



público o privado: 1 año como Practicante en

capacitación.

Habilidades o

Competencias

- Orientación a Resultados, análisis, empatía y

comunicación oral.



Colaborar en el desarrollo de capacitaciones programadas en el Plan de Desarrollo

de Personas de acuerdo a la normativa establecida para atender las necesidades

de los órganos y las unidades orgánicas.


1. Colaborar en el seguimiento de las actividades de capacitación para el cumplimiento

del Plan de Desarrollo de las Personas.

2. Apoyar en la ejecución de las actividades de capacitación, asistencia del personal,

encuestas, entrega de certificados y constancias de capacitación de los servidores

a fin de culminar con el cierre de las capacitaciones programadas.

3. Procesar y sistematizar la información de los indicadores y reportes para el informe

final de la evaluación del desempeño.

4. Apoyar en el diseño y la ejecución de Programas de Capacitación para las Oficinas

que brindan atención al ciudadano.

5. Apoyar en el Programa de Inducción para los trabajadores ingresantes.

6. Apoyar en la ejecución de talleres de habilidades de blandas a fin de fortalecer y

desarrollar las competencias de los servidores de la Municipalidad de Lima.

7. Mantener organizado y actualizado el acervo documentario de las capacitaciones

para el resguardo de los archivos del Área de Capacitación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril





12 de abril


ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.




Subgerencia de Personal - Área CAS.

3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración o Ingeniería Industrial.




- 90 horas de Especialización en Recursos Humanos o

afines.



- Procesador de textos empresarial (básico), hojas de

cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).






de recursos humanos.



12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a los resultados, análisis

y tolerancia a la presión.



Atender solicitudes de unidades orgánicas, órganos y administrados de acuerdo a la

normativa de procesos administrativos vigente para dar las respuestas correspondientes.


1. Proyectar repuestas a diversos documentos del Funcionario Responsable de

Entrega de Información (FREI), para atender las solicitudes de administrados.

2. Elaborar Adendas al Contrato Administrativo de Servicios – CAS (D.L N°1057),

para personal CAS.

3. Elaborar cartas de no renovación de las Unidades Orgánicas y/o Órganos de la

Entidad para notificar a los colaboradores.

4. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por la Procuraduría Pública Municipal,

para atender demandas laborales.

5. Elaborar Informes Escalafonarios solicitados por el Área de Relaciones Laborales

para la remisión de Informes Técnicos Legales.

6. Elaborar Informes de Carrera Administrativas y/o Informes Escalafonarios a

Secretaria Técnica del Procedimiento Administrativo Diciplinario para atender

sanciones administrativas.

7. Atender solicitudes de entidades externas para sus verificaciones laborales.

8. Atender solicitudes de los administrados para la entrega de Constancia de Pagos y

Descuento de Haberes, Boletas de Pago, Contratos, Adendas al Contrato,

Certificados y/o Constancias de Trabajo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 30 junio del 2019 (renovable según


Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA EN CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Control de Asistencia

y Permanencia del Personal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnica Superior en

Administración.




- 90 horas de especialización en Recursos Humanos o

similares.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en control

de asistencia de personal.


12 de abril



público o privado: 2 años como asistente en control de

asistencia, permanencia o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, comprensión y comunicación oral.



Registrar y verificar la asistencia del Personal de acuerdo a la normativa de asistencia y

permanencia de personal para llevar el control correspondiente.


1. Revisar y registrar documentos de asistencia del personal en el sistema de

asistencia a fin de justificar y exonerar los descuentos indebidos, faltas injustificadas

y/o aprobaciones del SIPEDI.

2. Aplicar medidas correctivas y/o exhortar al personal sobre reincidencia en

amonestaciones verbales o situaciones indebidas (tardanzas excesivas, faltas

consecutivas, etc.) para cumplir con el control de asistencia,

3. Verificar que el personal porte el Fotocheck (Carnet de Identificación laboral) para

su identificación en jornada laboral.

4. Realizar visitas inopinadas para constatar que el personal se localice en su puesto

en horario de trabajo.

5. Revisar las papeletas de tránsito (permisos) para justificar su ausencia en el puesto

de trabajo.

6. Registrar en los relojes biométricos al personal nuevo para su marcado de ingreso

y salida según su sede o local de trabajo.

7. Realizar Informes respecto a novedades u ocurrencias de las visitas inopinadas

para llevar un control y registro del personal.

8. Coordinar con el Área de Relaciones Laborales las medidas correctivas respecto a

los Reportes de Control de asistencia para su amonestación correspondiente.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril





12 de abril



I. GENERALIDADES




Secretaría General del Concejo - Subgerencia de Trámite Documentario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) o Bachiller Universitario en Administración.


- Conocimientos en redacción y elaboración de

documentos.

- Conocimientos en Recursos humanos


- 90 horas de especialización en Asistencia de Gerencia,

Dirección Estratégica de RRHH y/o menciones afines.









similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación,

y empatía.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Asistir al despacho de la Subgerencia, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de

procedimientos Administrativos a fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones

telefónicas y respuesta de documentos de interés de la alta dirección.


1. Elaborar documentos administrativos para atender a los pedidos de información

y coordinación con diferentes áreas de la institución.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

o se generen en el área con la finalidad de dar continuidad al trámite

correspondiente.

3. Llevar un control de los documentos que ingresan o se generan en el área a fin

de hacer seguimiento al cumplimiento de actividades.

4. Atender y administrar agenda de actividades y entrevistas del superior

inmediato, con el fin de dar atención a las actividades propuestas.

5. Atender y coordinar citas vía telefónica que se soliciten a fin de organizar la

agenda del Subgerente.

6. Hacer seguimiento a las respuestas de documentos para brindar la información

que se requiera.

7. Apoyar con la logística protocolar de las reuniones a fin de que se realicen de

acurdo a lo programado.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 564 - Cercado de Lima.






12 de abril


SECRETARIO (A) TÉCNICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario Técnico (a).


Secretaría General del Concejo - Subgerencia de apoyo a Comisiones – Comisión de

Asuntos Económicos y Organizacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller o Titulado (a) en Economía, Administración y/o

carreras afines.

- Estudios en Maestría de Gestión de Inversión Pública.




- Programación y Presupuesto de Proyectos (12 Horas).

- Texto Único de Procedimientos Administrativos –

TUPA (12 Horas).









12 de abril


similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización de información, comunicación

oral, síntesis.



Coordinar, organizar y dirigir asuntos técnicos administrativos de acuerdo a los lineamientos

normativos vigentes para coadyuvar el desarrollo de las actividades y el logro de los

objetivos institucionales.


1. Organizar y dirigir la gestión administrativa de la Comisión a fin de coordinar con las

Subgerencias de Línea, para presentar sus Planes de Acción de Trabajo del año que

inicia, ante la Comisión.

2. Coordinar con las Instituciones Públicas o privadas en relación a temas de interés.

3. Elaborar la Ejecución de Actividades y tareas trimestralmente.

4. Organizar la Agenda del Presidente de la Comisión a fin de revisar las actividades de

las Sesiones de la Comisión y supervisar su cumplimiento.

5. Elaborar la "memoria Anual" del trabajo de la Comisión.

6. Supervisar y suscribir con el Presidente de la Comisión las actas de las Sesiones

Ordinarias y Extraordinarias desarrolladas.

7. Preparar en coordinación con el Presidente de la Comisión el Proyecto de Plan de

Trabajo y Metodología a Desarrollar por la Comisión durante cada ejercicio, para dar

conocimiento a los Regidores miembros en la sesión de Comisión de Instalación y

remitir a la Secretaría General el Formato de las Actas impresas para la

correspondiente apertura del libro y visación del Secretario General, para cada

ejercicio.

8. Revisar la documentación e información técnica presentada por las dependencias

municipales a través de la Secretaría General para evaluación y pronunciamiento de

los Regidores miembros de la Comisión.

9. Elaborar los proyectos de Dictámenes, previa evaluación de documentos respecto a

las diferentes solicitudes de pronunciamiento que demanda la Administración

Municipal a nivel corporativo.


12 de abril

10. Atender, asistir y apoyar al Presidente, en los temas materia de evaluación en las

sesiones de la Comisión u otras conjuntas; Así como en el Consejo y elaborar las actas

de las sesiones realizadas y suscribir conjuntamente con el presidente de la Comisión

para el archivamiento de las mismas.

11. Absolver las consultas efectuadas por los funcionarios de la Corporación Municipal

respecto a los temas que son remitidos a la Comisión y que serán materia de

evaluación previos al pronunciamiento correspondiente.

12. Preparar los proyectos, previa coordinación con el Presidente de la Comisión, de las

agendas, citaciones, a efectos de poder enviarlos oportunamente a los regidores

miembros para la convocatoria de las Sesiones Ordinarias, Extraordinarias y virtuales

y remitir los dictámenes a la Secretaría General de Consejo, previamente suscritos por

los Señores Regidores, para ser puesto oportunamente a consideración de los

miembros del Consejo.

13. Elaborar y remitir a la Secretaría General del Consejo, el informe de los avances de

ejecución de metas de la Comisión y el Cuadro de Asistencia de los Regidores a las

sesiones de la Comisión.

14. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, asignadas por la jefatura

inmediata.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camana 564 - Cercado de Lima.






12 de abril



I. GENERALIDADES




Secretaría General del Concejo – Subsecretaría General del Concejo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) o Bachiller Universitario en Administración.


- Conocimientos en redacción y elaboración de

documentos.

- Conocimientos en Gestión Pública.


- 90 horas de especialización en Asistencia de Gerencia,

Secretariado Ejecutivo y/o menciones afines.









labores similares.


12 de abril



público o privado: 2 años como asistente (a)

administrativo.

Habilidades o

Competencias


y empatía.



Asistir a la Subsecretaria General del Concejo, según los lineamientos establecidos en la

ley de procedimientos administrativos a fin de organizar, coordinar y atender la

documentación recibida de diversas áreas y/o Entidades del Estado.


1. Elaborar documentos administrativos para dar respuesta a los requerimientos de

información recibidos.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen o

que genere el despacho con la finalidad de dar continuidad al trámite

correspondiente.

3. Realizar seguimiento de pedidos en coordinación con el Área Administrativa para el

cumplimiento de las funciones del área.

4. Atender correos y llamadas telefónicas para agilizar las labores de la de la

Subgerencia.

5. Dar seguimiento a las respuestas de documentos para brindar la información que

se requiera.

6. Realizar requerimiento mensual de útiles de oficina en coordinación con el área

administrativa para abastecer al despacho.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ANALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo.


Secretaría General del Concejo - Área de Coordinación Administrativa.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) o Titulado (a) Técnico Superior en

Administración, Contabilidad o Computación e Informática.


- Conocimientos en temas logísticos y administración

pública.

- Conocimiento en redacción y elaboración de

documentos.


- 90 horas de especialización en Contrataciones con el

Estado y/o menciones afines.









12 de abril


administrativos.


Habilidades o

Competencias


y empatía.



Coordinar y generar requerimientos ante las diferentes dependencias administrativas,

siguiendo los lineamientos establecidos en la ley de procedimientos administrativos a fin de

que la administración cumpla con lo programado en el plan de acción.


1. Asistir en la metodología de simplificación y costeos de procedimientos

administrativos del centro de costo a fin de agilizar los procesos administrativos.

2. Analizar y coordinar ante las oficinas correspondientes los procesos de selección

con la finalidad de tramitar la documentación correspondiente.

3. Formular las características, condiciones y cantidades de los términos de referencia

y/o especificaciones técnicas para presentarlos ante las oficinas correspondientes.

4. Elaborar los cuadros sobre el control patrimonial de los bienes existentes en el

Almacén de la Secretaria General del Concejo con la finalidad de llevar un registro

de dichos bienes.

5. Coordinar con el administrador (a) la elaboración de Plan de Acción del Año Fiscal

de actividades, tareas, proyectos, tanto anual como trimestral, con la finalidad de

cumplir con lo programado según el centro de costo.

6. Elaborar y coordinar los documentos remitidos a planificación y presupuesto para

dar seguimiento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Abogado con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en procesos administrativos y legales.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,

Procedimiento Administrativo y/o Gestión Pública.









labores similares.



12 de abril



Habilidades o

Competencias

- Pensamiento analítico, comunicación asertiva, trabajo

en equipo y bajo presión.



Atender los requerimientos y brindar asesoramiento legal de acuerdo a los lineamientos y

normativa vigente, a fin de fortalecer la gestión institucional.


1. Absolver consultas legales sobre convenios, donaciones y documentos de

Cooperación Internacional para la atención y trámite correspondiente.

2. Analizar y revisar los proyectos de convenios, donaciones y documentos de

Cooperación Internacional remitidos para continuar con el procedimiento

correspondiente.

3. Colaborar con la elaboración de los lineamientos y criterios de los dispositivos legales

y/o normatividad para mejorar los procedimientos.

4. Revisar y evaluar las disposiciones legales vigentes para su actualización o

expedición de nuevas normas para el desarrollo de las actividades.

5. Elaborar informes y demás documentos para atender solicitudes o consultas

correspondientes.

6. Asistir y dar seguimiento, monitoreo y supervisión de los convenios y donaciones

para dar cumplimiento con los procedimientos.

7. Velar por el cumplimiento de las directivas sobre convenios y donaciones para

garantizar la transparencia en los procedimientos.

8. Otras funciones asignadas por el Subgerente, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,

Cercado de Lima.






12 de abril


COORDINADOR PARA LOS PROGRAMAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) para los

Programas Contra la Violencia de Género.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.



4. Base legal







Estadista


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Trabajo social o Psicología.


- Conocimientos en violencia de familia, mujer, y niños.

- Monitoreo y aplicación de encuestas.


- Curso de Políticas Públicas en Enfoque de Género (12

horas).


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio).

- Idiomas: Quechua (intermedio).





12 de abril


similares.

Habilidades o Competencias




Participar en la evaluación integral de las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo

social y formular el plan de intervención individualizado, de acuerdo al lineamiento de

atención social, a fin de promover el bienestar de las personas.


1. Difundir los servicios y programas que se desarrollan en la Gerencia, con la finalidad

de prevenir la violencia de género, familiar, trata de personas y temas afines.

2. Coordinar y gestionar las charlas y talleres en prevención de violencia de la mujer

y familia con las instituciones, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones

sociales de base, para la realización de campañas y ferias.

3. Coordinar la derivación de los casos a las entidades pertinentes y atención

personalizada, a fin de garantizar el bienestar de la víctima.

4. Participar en la atención de los casos sociales que se presenten, para salvaguardar

la integridad de la víctima.

5. Realizar el plan de intervención y seguimiento de acuerdo a los procedimientos

establecidos por el área, con la finalidad de actuar frente a casos sociales.

6. Realizar visitas domiciliarias utilizando la ficha social correspondiente, con la

finalidad de brindar y garantizar el bienestar de la víctima.

7. Informar de las acciones realizadas para que la subgerencia tome las acciones del

caso.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348 3er piso - cercado.




Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) PARLAMENTARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Parlamentario(a).


Secretaría General del Concejo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Ciencias Políticas.


- Conocimientos acreditados en Gestión Pública.

- Conocimiento en procedimientos parlamentarios.

- Conocimientos en Gobernabilidad y Gerencia Política.

- Conocimientos en Derecho Constitucional.


- 90 horas de Especialización en Derecho Parlamentario.

- 90 horas de Especialización Gestión Gubernamental

con mención en Políticas Públicas.







12 de abril




coordinación parlamentaria inter institucional.


Habilidades o

Competencias


y empatía.



Realizar la función de articulación entre el Congreso de la República y la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a través de la Secretaría del General del Consejo, con el objeto de

informar los temas relativos al ámbito municipal o de interés en el marco de las labores

legislativas del Congreso de la República, abordando ello, el seguimiento y coordinaciones

a las sesiones de Comisiones Ordinarias, Pleno del Congreso y del Grupo de Lima, según

la priorización de sus agendas.


1. Formular alcances en temas de procedimientos parlamentarios, con el objeto de

brindar un tratamiento adecuado a las solicitudes que se presentan desde el

Congreso de la República, así como en los casos que se requiere en el marco de

articulación con el Congreso.

2. Dar seguimiento a las 24 Comisiones Ordinarias del Congreso de la República, de

acuerdo a la priorización de los temas.

3. Dar seguimiento a las sesiones del Pleno del Congreso de la República para

mantener informada a la Secretaría General del Concejo.

4. Dar Seguimiento a las sesiones del Grupo de Lima, con el objeto de articular las

propuestas que se impulsen desde la Municipalidad Metropolitana de Lima y

mantener informados sobre las sesiones.

5. Coordinar con diversas instancias parlamentarias para la asistencia del Señor

Alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Lima o Funcionarios, a reuniones de

los diversos Despachos de Congresistas, Comisiones Ordinarias, Especiales,

Investigadoras, Grupos de Trabajo, entre otros)

6. Realizar las coordinaciones pertinentes en las diversas instancias parlamentarias

(Comisiones, Despachos, y el Servicio Parlamentario) para la agilización de las

iniciativas legislativas presentadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima o

impulso de otras que no sean de su iniciativa que se tengan como de interés.


12 de abril

7. Realizar reuniones con funcionarios de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para

articular atención a las diversas invitaciones o pedidos que se formulan desde el

Congreso de la República.

8. Realizar el seguimiento de los pedidos de información y opinión que formulan desde

el Congreso de la República, con el objeto de agilizar su atención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano- Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Ley de procedimiento administrativo general.

- Ley Orgánica de Municipalidades.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:


y Proceso Contencioso Administrativo.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años realizando




12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo y capacidad de solución de conflictos.



Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales y emitir opinión legal sobre los

procedimientos de habilitaciones urbanas y peticiones de gracia; a nivel de Lima

Metropolitana, de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley Orgánica de

Municipalidades, normativa nacional y Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin

de cautelar su atención dentro de los plazos y lineamientos establecidos.


1. Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales respecto a los procedimientos de

habilitaciones urbanas, subdivisiones, independizaciones, recepción de obras,

rectificaciones, abandono, improcedencia y otros, con la finalidad de atenderlos

dentro de los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad vigente.

2. Analizar y emitir opinión legal sobre proyectos de normas, dispositivos y

procedimientos jurídicos especializados, con la finalidad de ordenar y actualizar la

normativa municipal de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley

Orgánica de Municipalidades y normativa nacional.

3. Emitir opinión legal y emitir informes sobre peticiones de gracia (cambio de

zonificación y desafectación de uso del suelo), para continuar con la elevación a la

Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura, y el

pronunciamiento final por parte del Concejo Metropolitano.

4. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter

multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado; para cautelar

el adecuado acondicionamiento territorial y el desarrollo urbano sostenible.

5. Elaborar y suscribir informes sobre consultas administrativas de competencia de la

Subgerencia, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley del Procedimiento

Administrativo General.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.



12 de abril





12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas –

División de Control de Obras.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- Normatividad referida a habilitaciones urbanas y/o

edificaciones.


- Mínimo 90 horas de Especialización en temas

relacionados a Obras de Habilitación Urbana y/o

Edificación.









12 de abril

- Experiencia en la función y/o materia: Tres (03) años

experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano

y/o Urbanismo.

Habilidades o

Competencias


en equipo, capacidad de solución de conflictos.



Elaborar informes técnicos respecto a solicitudes de aprobación de planeamientos

integrales, y de procedimientos de habilitación urbana de todas las modalidades y demás

procedimientos regulados en la Ley N° 29090; para dar cumplimiento a los plazos y

lineamientos establecidos en la normatividad vigente.


1. Realizar informes técnicos respecto a solicitudes de aprobación de planeamientos

integrales para fines de habilitación urbana y de independización, desarrollados en

el ámbito metropolitano, a fin de sustentar la respuesta a la solicitud formulada,

cautelando el cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.

2. Elaborar informes técnicos de evaluación respecto a los procedimientos de

Habilitación Urbana en todas sus modalidades remitidos por los distritos de Lima

Metropolitana (Ley 29090), a fin de sustentar respuesta a la solicitud formulada

cautelando el cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.

3. Elaborar informes técnicos respecto a consultas y otros que designe el Jefe de

División, para sustentar la respuesta a la solicitud formulada cautelando el

cumplimiento de los planes urbanos y la normatividad vigente.

4. Actualizar el Mosaico Metropolitano de Habilitaciones Urbanas que obra en la

Subgerencia, para contar con información gráfica que permita visualizar los

antecedentes de habilitación urbana del predio materia de solicitud.

5. Realizar visitas de inspección de los predios/terrenos materia de solicitud, a fin de

constatar y verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril



Remuneración mensual S/. 5500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas –

División de Planeamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- Normatividad referida a planeamiento urbano y/o

acondicionamiento territorial.

- Normatividad relacionada a cambios de zonificación.


- 90 horas de Especialización en temas relacionados a

Planificación Urbana.

- Curso de Gestión del Suelo Urbano (12 horas)









12 de abril


experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano

y/o Urbanismo.


Habilidades o

Competencias


en equipo, capacidad de solución de conflictos.



Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación de

zonificación en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normatividad vigente, para cautelar el

cumplimiento de los planes urbanos y plazos establecidos en la normatividad vigente.


1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de

zonificación en el marco de las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML

para atender la procedencia de las solicitudes en los distritos de Lima Metropolitana.

2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos

vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica

de los pedidos de cambio de zonificación.

3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y

sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el Jefe de

División a solicitud de la Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas,

para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.

4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación al amparo de la Directiva N°

001-2018-MML-GDU aprobada por la Resolución de Alcaldía N° 026 del 24.01.2018

para atender los casos solicitados a nivel de Lima Metropolitana.

5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, conformada a mérito de

las Ordenanzas 1617-MML, 1911-MML y 2086-MML para resolver en conjunto los

expedientes en base a la agenda elaborada.

6. Elaborar presentaciones referidas a expedientes de cambios de zonificación para la

exposición y sustentación de la opinión técnica respectiva ante la Comisión

Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.

7. Atender consultas técnicas relacionadas a las propuestas de zonificación para

absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ARQUITECTO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura.


- No requiere


- 90 horas de especialización o diplomado en residencia,

supervisión y seguridad de obras con enfoque lean

construction o menciones afines.









PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, creatividad, tolerancia

a la presión.



Coordinar con el equipo de fiscalización de PROLIMA con el propósito realizar inspecciones

técnicas e Investigar, clasificar y verificar las condiciones de los inmuebles del Centro

Histórico de Lima según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°062 con la finalidad de

preservar el patrimonio cultural.


1. Coordinar con el equipo de fiscalización de PROLIMA, las actividades respecto a

las inmuebles del centro histórico de Lima para su preservación.

2. Realizar y/o supervisar la Identificación y clasificación de los inmuebles del Centro

Histórico de Lima a fin de conservar el patrimonio.

3. Dirigir el trabajo de campo y gabinete del equipo de fiscalización, entregar y

coordinar con la Gerencia de PROLIMA la información de forma digital respecto a

los inmuebles clasificados para elaborar estrategias de protección.

4. Promover reuniones de trabajo en conjunto con otras instituciones con la finalidad

de preservar el patrimonio cultural.

5. Realizar reportes de la investigación de los inmuebles del Centro Histórico de Lima

a fin de priorizar las intervenciones.

6. Coordinar con las diferentes gerencias de la 404Municipalidad Metropolitana de

Lima e instituciones públicas que tengan injerencia en el Centro Histórico de Lima

sobre las intervenciones de los inmuebles y espacios públicos para la protección

del Centro Histórico de Lima.

7. Coordinar permanentemente con las diversas gerencias a fin de contar con los

datos actualizados de los predios del Centro Histórico de Lima para informar a la

Gerencia de PROLIMA y planificar acciones de corroboración de las mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.



12 de abril



Remuneración mensual S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


12 de abril


CONSERVADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Conservador(a).


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Conservación y Restauración.


- No requiere


- No requiere









PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Fluidez verbal, análisis, proactividad y trabajo en

equipo


12 de abril



Conservar y restaurar los documentos técnicos e históricos del Centro Histórico de Lima en

cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 062 para su preservación.


1. Conservar, restaurar y encuadernar los documentos del Centro Histórico de Lima,

para su correcta preservación y archivamiento.

2. Elaborar el diagnóstico situacional de los planos y expedientes del Centro Histórico

de Lima, a fin de tomar acciones mediatas de conservación.

3. Presentar el plan de trabajo a la Gerencia del Programa Municipal para la

Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA con la finalidad de tomar

acciones y efectuar la conservación de los planos y expediente del Centro Histórico

de Lima.

4. Capacitar al personal del Programa municipal para la Recuperación del Centro

Histórico de Lima - PROLIMA en cuanto a la preservación de documentos, a fin

lograr la conservación de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA DE RECLAMOS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Analista (a) de Reclamos II.


Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Gestión Pública

- Derecho Municipal


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo.


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).







practicante y/o Asistente legal.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

Análisis, expresión, redacción y síntesis.



Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,

organismos descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima,

de acuerdo al procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y

Resolución de Gerencia Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención

del ciudadano.


1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la

información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para

dar atención a los mismos dentro del plazo establecido en el D.S. 042-2011-PCM.

2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la

solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para

gestionar respuesta al ciudadano.

3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico

formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las

dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.

4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía,

con la finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos

administrativos.

5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del

Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.

6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la

solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.

7. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana y

a las áreas responsables, cuando exista falta de predisposición del área

responsable a colaborar con las acciones de la gerencia, a fin que el área

responsable tome las medidas correspondientes.

8. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que

permita la solución al reclamo.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.






12 de abril


INSPECTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de nueve (09) personas naturales como Inspector (a).


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Secundaria completa.


- Ordenanza Municipal N° 1787.

- Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los

Espacios Públicos de Lima Metropolitana.


- No requiere.









similares (DE PREFERENCIA).


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Memoria, Autocontrol, Comunicación oral, Negociación



Realizar, generar e informar sobre las inspecciones realizadas a los comerciantes

informales regulados, de acuerdo a la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en

los Vías Públicos, con la finalidad de mantener el orden en los espacios públicos.


1. Realizar operativos de inspecciones a los comerciantes regulados del espacio

público para que cumplan con los permisos otorgados.

2. Realizar empadronamiento y actualizar la información de los comerciantes

informales para mantener actualizada la base de datos.

3. Generar actas de constatación, visualizando la viabilidad del giro y la ubicación del

comerciante informal regulado para dejar constancia sobre las labores efectuadas.

4. Informar sobre cualquier anomalía que se presente durante la ejecución de su labor

para tomar las acciones correctivas necesarias.

5. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 1,850.00 (Mil ochocientos cincuenta y 00/100

Soles).


12 de abril


COORDINADOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Legal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de

Licencias de Funcionamiento.

- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los

Espacio Públicos de Lima Metropolitana.

- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de

Mercados.


- 90 horas de especialización en Derecho y

Procedimiento Administrativo.






12 de abril





similares.

- Experiencia en el sector público: 3 años



Habilidades o

Competencias

- Planificación, Organización de Información, Control,

Análisis



Coordinar con la Gerencia y las dependencias adscritas a la Subgerencia, siguiendo los

lineamientos establecidos en la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de

Licencias de Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los

Espacios Públicos y el nuevo Reglamento de Mercados, para absolver consultas legales y

de índole técnico referente a estas leyes y ordenanzas.


1. Coordinar, supervisar y revisar las actividades de los especialistas en derecho de

los Departamentos que dependen de la Subgerencia para dar cumplimiento a la

normativa vigente.

2. Analizar la información relevante que contribuya con el sustento requerido por

Subgerente (a) y sus dependencias para emitir opinión técnica en las materias de

su competencia.

3. Elaborar informes técnicos en materia de su especialidad, según le sea requerido

por el/la Subgerente (a) de para atender expedientes de índole legal.

4. Emitir opinión sobre los procedimientos administrativos de la Subgerencia para la

mejora de los mismos.

5. Coordinar y participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias

vinculadas a su especialidad para simplificar los procedimientos de la Subgerencia

y sus dependencias.

6. Participar en el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares

para la ejecución de las actividades.

7. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del

puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






12 de abril


AUXILIAR DE PROGRAMA APRENDIENDO EMPRENDO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Programa Aprendiendo

Emprendo.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado Universitario en Psicología, Trabajo Social,

Educación y/o carreras afines.


- Técnicas de enseñanza básica.


- No requiere.









similares relacionadas a educación y/o capacitación.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Empatía, Planificación, Dinamismo, Organización de

Información



Evaluar y dar seguimiento a las actividades desarrolladas por los facilitadores de

acuerdo las disposiciones internas y resoluciones de la Gerencia, para que los

beneficiarios del Programa Aprendiendo Emprendo culminen la educación básica y la

implementen en sus actividades comerciales.


1. Dar seguimiento psicopedagógico a los beneficiarios del Programa Aprendiendo

Emprendo para evaluar los conocimientos aprendidos y de ser el caso solicitar el

reforzamiento respectivo.

2. Elaborar el plan anual de trabajo del Programa Aprendiendo Emprendo para su

desarrollo y ejecución.

3. Evaluar las sesiones de aprendizaje ejecutas por los facilitadores para identificar la

metodología aplicada.

4. Buscar alternativas de capacitación para actualizar a los facilitadores sobres las

materias que desarrollan.

5. Emitir informes acerca de los avances obtenidos en el Programa Aprendiendo

Emprendo para el registro de actividades realizadas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 1,850.00 (Mil ochocientos cincuenta y

00/100 Soles).


12 de abril


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Autorización Municipal de

Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



General


- Curso en Gestión Pública (24 Horas).









labores similares.


12 de abril


público o privado: 2 años como asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Control, razonamiento lógico, análisis e iniciativa.



Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del

Procedimiento Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro

los plazos establecidos en la normativa vigente.


1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su

competencia.

2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados

de acuerdo a la normativa vigente.

3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por

los administrativos para su atención según normativa vigente.

4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación

de la simplificación administrativa.

5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar

procedimientos de atención a los administrados.

6. Dar seguimiento al plan operativo y cuadro de necesidades para el control y


7. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los

expedientes presentados por los administrados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.





12 de abril


Soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Desarrollo Productivo.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación


3. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial,

Administración y/o carreras afines.


- Ley Orgánica de Municipalidades


- No requiere.









participación de programas, ferias, talleres y/o

similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Organización de Información, Análisis y

Síntesis



Aplicar, elaborar y analizar información de las actividades desarrolladas por la

Subgerencia, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de medir los avances

del entorno productivo y el fortalecimiento de las capacidades de los productores.


1. Apoyar en la planificación y desarrollo de actividades organizadas por la subgerencia

para el cumplimiento de metas programadas.

2. Formular, implementar y evaluar estudios de satisfacción de las actividades y/o

programas desarrollados por la subgerencia para determinar el grado de cumplimiento

de los objetivos.

3. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los productores que participan en

los talleres organizados por la subgerencia a fin de articularlas con las ferias

programadas.

4. Analizar datos de las actividades desarrolladas por la subgerencia para elaborar

cuadros estadísticos, reportes e informes técnicos de los avances del entorno

productivo.

5. Participar en el diseño de herramientas metodológicas que permitan la medición de los

programas económicos, agropecuarios y de biocomercio para emitir opinión en materia

de su competencia.



CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.






12 de abril


ANALISTA FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario en Contabilidad.


- Conocimiento de Conciliaciones Bancarias.

- Conocimientos en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF).


- Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (12 horas).


- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (Básico).






labores similares.


12 de abril


público o privado: 2 años como asistente financiero.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de

análisis.



Realizar documentación técnicos y financieros, que permitan monitorear las finanzas

públicas de la Entidad, de acuerdo a la normativa interna de la Entidad, a fin de elaborar y

presentar las Pre-Conciliaciones Bancarias.


1. Analizar los saldos mensuales de las diferentes cuentas bancarias que mantiene la

Entidad en el sistema financiero privado y público para reflejar los saldos reales de

los mismos.

2. Realizar pre-conciliación bancario de las diferentes cuentas bancarias que mantiene

la Entidad en el sistema financiero privado y público para registrarlos en el Sistema

Integrado de Administración Financiera (SIAF).

3. Elaborar Notas contables (abono y cargos) de las distintas operaciones que figuren

en los estados de cuenta de las diferentes entidades bancarias para su registro en

el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

4. Registrar las transferencias bancarias que figuren en los estados de cuenta de las

diferentes entidades bancarias con la finalidad de reflejar todas las operaciones

efectuadas por la Entidad.

5. Elaborar Informes, reportes y comunicaciones propias del área para dar respuesta

a documentos derivados por la subgerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




presupuesto y desempeño)



12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Pagaduría.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Técnicos en Administración.




- No requiere.









administrativas.


público o privado: 2 años como Auxiliar Administrativo

o similares.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Atención personalizada, empatía, comunicación oral y

carisma.



Atender los requerimientos solicitados por la Subgerencia de Tesorería de acuerdo a los

lineamientos y normativa vigente a fin de cumplir con la entrega del título valor y

documentación a los beneficiarios.


1. Brindar atención en ventanilla de Pagaduría a los trabajadores de la Beneficencia

Pública Municipal, Trabajadores de la Municipalidad de Lima, Proveedores,

Pensionistas Terceros entre otros, a fin de entregar su título valor por diferentes

conceptos.

2. Recibir y Registrar en el GESDOC la documentación ingresada al Área de

Pagaduría (requerimientos solicitados de otras gerencias y subgerencias), así como

el envió de documentos a fin de seguir con el trámite correspondiente.

3. Elaborar Informe mensual de cheques vencidos por fecha de pago para informar a

la Subgerencia.

4. Despacho documentario en coordinación con la jefatura, para atender lo solicitado

por la Subgerencia.

5. Elaboración de documentos de consignación, Depósitos Judiciales, informes,

Memorandos, Oficios y otros ordenados por la Jefatura a fin de cumplir con los

plazos e información solicitada.

6. Elaborar mensualmente relación de Pensionistas que no recogieron ni firmaron

boletas para informar a la subgerencia correspondiente.

7. Elaborar de forma mensual la relación de cheques en cartera que no han sido

recabados por la parte interesada y que se encuentran en el Área de Pagaduría a

fin de comunicar a las subgerencia para las acciones que correspondan.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril





12 de abril


CAJERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Cajero (a).


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios Técnicos como Cajero o Administración.


- Conteo y detección de billetes y monedas.


- No requiere.









similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, comunicación efectiva, habilidad

para toma de decisiones, orientación al cliente.


12 de abril



Recaudar los ingresos del órgano o unidad orgánica asignada, siguiendo los lineamientos

establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el depósito respectivo a las

cuentas de la Entidad.


1. Recibir y verificar el efectivo que pagan por los servicios seleccionados para

ingresarlos a la cuenta de la Entidad.

2. Realizar cuadre final al cierre de las operaciones del dinero en efectivo y

documentos a fin de informar al área correspondiente.

3. Verificar la identidad de los usuarios que van a realizar pagos a través de los

documentos de identidad, según su nacionalidad con la finalidad de emitir los

comprobantes.

4. Canjear cheques y Boucher de abonos por comprobantes para los trámites que se

realizan en el órgano o unidad orgánica correspondiente.

5. Enviar reportes a través de correos y alcanzar sustento físico de las operaciones

para un mayor análisis por parte del área.

6. Atender al público sobre dudas y/o consultas que tengan sobre los trámites de las

diferentes unidades orgánicas a fin de recaudar los importes correspondientes.

7. Registrar en el sistema las Notas de Abono a fin de emitir el comprobante respectivo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ESPECIALISTA EN FINANZAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Finanzas.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Contador Público con colegiatura y



- Conocimientos en Conciliación Bancaria.

- Conocimientos en el Sistema Integral de

Administración Financiera.

- Conocimiento en Sinceramiento Contable Financiero.


- 90 horas de Especialización en Finanzas.









12 de abril


labores similares.



público o privado: 2 años como analista financiero o

contable.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de

análisis.



Preparar y Verificar los análisis mensuales de las conciliaciones bancarias, coordinar con

las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por las diferencias

de la información, de acuerdo a la normativa interna de la Entidad, para emitir y cumplir con

las Pre-Conciliaciones Bancarias.


1. Preparar el Reporte del Análisis de las Cuentas Bancarias del Libro Banco y auxiliar

estándar banco, para remitirlo a la subgerencia.

2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente de

los bancos en el Sistema Administrativo y auxiliar estándar banco, para emitir y

cumplir con las Conciliaciones Bancarias.

3. Coordinar con las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de

Pago, las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión de

reportes del Sistema, para cumplir con la aplicación de normas y directivas del

Sistema de Tesorería.

4. Registrar los documentos en el Módulo Bancos (notas de cargo, notas de abono,

transferencias bancarias) y regularizar los movimientos bancarios para emisión de

reporte del Libro Banco del Sistema Administrativo.

5. Elaborar los informes y reportes de la documentación generada por las Áreas de la

Subgerencia para dar respuesta a documentos derivados por la subgerencia.

6. Analizar las diferencias determinadas en las conciliaciones bancarias para informar

las observaciones encontradas, por los importes materia de reclamos y

aclaraciones de las operaciones no consideradas por los bancos o consideradas en

exceso.

7. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las

cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.


12 de abril


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


GIRADOR (A) SIAF

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Girador (a) Siaf.


Gerencia de finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de giros y comprobantes de pago.


Subgerencia de Personal – Área de giros y comprobantes de pago.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería

Industrial, Ingeniería Estadística e Informática y/o carreras

afines.


- Conocimientos en el Sistema Integrado de

Administración Financiera (SIAF).


- No requiere.


- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(Avanzado), programa de presentaciones (Básico).

- Idiomas: no requiere.




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores

similares.


12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, facilidad de comunicación, trabajo

en equipo e iniciativa.



Registrar y validar los documentos sustentadores de gasto, siguiendo los lineamientos

establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para proceder al giro de las

órdenes en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).


1. Registrar la fase del giro en el Sistema de Administración Financiera, siguiendo los

lineamientos de los comprobantes de pago, para el cumplimiento del pago.

2. Dar seguimiento de las medidas correctivas de los expedientes que ingresan de

contabilidad al área de giros y comprobantes de pago que no estén con su

respectiva fase de devengado y contabilizado, para coordinar con el área de

contabilidad y efectuar el pago respectivo.

3. Verificar los registros contables de la fase de giro en el sistema de administración

financiera, se encuentre es estado aprobado y contabilizado, con la finalidad de dar

cumplimiento a la fase del girado.

4. Elaborar reporte de todos los registros de pago a proveedores que tienen retención

del 3% IGV, con la finalidad que se cumpla el régimen por el cual, estos están

designados por la SUNAT como agentes de retención.

5. Emitir cartas órdenes para rubros controlados y no controlados según sea el caso,

para el cumplimiento de los pagos.

6. Realizar la revisión de las macros de las diferentes ordenes de pagos según el tipo

de Banco y tipo de Rubro, con la finalidad de efectuar el proceso del pago.

7. Efectuar giros en Cheques, según corresponda el tipo de Banco, para dar la emisión

del pago respectivo.

8. Verificar los formatos txt generados de las macros y subir el archivo en las

diferentes plataformas según corresponda al tipo de Banco, para el abono

respectivo del pago a efectuar.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado como Abogado con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento del Procedimiento Administrativo,

Contencioso, Administrativo Sancionador y

Disciplinario.


- 90 horas de especialización en derecho administrativo.

- 90 horas de especialización en Procedimiento

Administrativo sancionador.

- 90 horas de especialización en Contrataciones con el

Estado.






12 de abril




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año labores

similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

comunicación oral.


3.1 Misión del puesto:

Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en

la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo

disciplinario, a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.


1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario

previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas

de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para

dar trámite al procedimiento disciplinario en primera instancia.

3. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones

preliminares.

4. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de

asistir a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del PAD.

5. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo

proyecto de Resolución según corresponda.


puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).


12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Despacho.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios en Administración.




- No requiere.











12 de abril


público o privado: 1 año como Asistente Administrativo

o similares.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, liderazgo, resolución y con buena

comunicación.



Asistir y brindar soporte en las tareas encomendadas y realizar seguimiento a los

documentos derivados, de acuerdo a la normativa de los procedimientos administrativos, a

fin de que sean atendidos.


1. Recepcionar registrar y derivar documentos a través del Sistema GESDOC para

atender documentos.

2. Recepcionar y registrar el cuadro de control de documentación recibida, enviada por

otras dependencias para la supervisión de los pendientes.

3. Participar en el despacho de la documentación que es remitida a la Subgerencia,

para ser derivadas a las áreas que correspondan.

4. Escanear y fotocopiar la documentación del despacho que se distribuye en la

Subgerencia a fin de mantener un archivo electrónico de todo lo distribuido.

5. Preparar y tramitar la documentación generada en la Subgerencia con la finalidad

de llevar el control del despacho.

6. Redactar cartas, oficios, memorando, informes, y documentos en general de la

Subgerencia a fin de trasmitir e informar respuestas.

7. Elaborar la agenda diaria (reuniones, citas, eventos, etc.) del Subgerente a fin de

organizar las actividades.

8. Coordinar con las Áreas de la Subgerencia, para el seguimiento diario de la

documentación ingresada.

9. Convocar sesiones o reuniones requeridas por la subgerencia con la finalidad de

lograr un objetivo en común.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



12 de abril






12 de abril



I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración.




- No requiere.




- Idiomas: Inglés (básico).





administrativas.


público o privado: 2 años como asistente

administrativo.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Organización de la información, Análisis

y Autocontrol.



Dar seguimiento a los documentos administrativos, recepcionados por el área de Gerencia

de Finanzas, preparar las carpetas de trabajo y anillados, para el pago correspondiente del

personal (CAS, TERCEROS).


1. Dar seguimiento a la documentación (memorando, informes, circulares,

Oficios y cartas) recepcionadas por el área de administración para dar atención.

2. Preparar las carpetas de trabajo y anillados para el pago del personal CAS y

terceros.

3. Reproducir copias fotostáticas y digitalización de los documentos para que sean

anexados a la conformidad de servicio.

4. Apoyar en la foliación y ordenamiento del archivo documentario de los años

anteriores para su envió al Archivo Periférico.

5. Coordinar con el área de administración el despacho para atender lo solicitado por

la Gerencia Finanzas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.






12 de abril


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Administrativo (a).


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- No requiere


- Curso en procedimientos administrativos o menciones

afines (12 horas).








- Experiencia mínima ya sea en el sector público y/o

privado: 2 años como Abogado (a).


12 de abril

Habilidades o

Competencias


y análisis.



Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la

normativa vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad



1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación, recursos de Casación u otros medios para la defensa de la


2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias

programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los

intereses de la entidad.

3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos

que otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) PENALISTA I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Penalista I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimientos en derecho penal y procesal penal.

- Ley de contrataciones del estado.

- Procedimiento administrativo sancionador.


- 90 horas de Especialización en el nuevo Código

Procesal Penal y/o en Procedimiento Administrativo.









12 de abril


similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, razonamiento jurídico, tolerancia a la presión

y trabajo en equipo.



Preparar, evaluar y dirigir la defensa en los procesos judiciales penales, investigaciones

fiscales y policiales conforme a las normas que rigen el proceso penal con la finalidad de

proteger los intereses de la entidad.


1. Elaborar escritos penales, denuncias, constitución en parte civil, alegatos, recursos

de impugnación, recursos de nulidad, recursos de casación ante el Poder Judicial

con la finalidad de defender los intereses de la entidad ante las instancias

correspondientes.

2. Participar de las diligencias, audiencias ante la Policía Nacional, el Ministerio

Público, el Poder Judicial y otras entidades del Sistema de Justicia para representar

a la entidad cautelando los derechos dentro del estado procesal establecido en las

normas de materia penal.

3. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a las entidades públicas.

4. Formular denuncias, recursos impugnatoria, quejas de derecho ante el Ministerio

Público a fin de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

5. Dar seguimiento e impulso a los procesos penales del Poder Judicial, Ministerio

Público, Policía Nacional y demás instituciones públicas para cumplir con los plazos

que se otorga.

6. Solicitar información a las Procuradurías Publicas Especializadas en los casos que

por su especialidad ejerzan, a fin de cautelar la defensa de la entidad edil.


puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril





12 de abril


ABOGADO (A) JUNIOR I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Junior I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en procedimientos labores.


- No requiere









público o privado: 6 meses como asistente judicial y/o

abogado.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la

presión.



Ejercer la defensa en los procesos judiciales civiles de acuerdo a la normativa vigente con

la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales, en los que la entidad es parte

con la finalidad de cautelar los derechos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Elaborar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos

solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones

ejercitadas.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Laboral.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho.


- No requiere


- No requiere









público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

Proactividad, tolerancia a la presión, trabajo en equipo y

análisis.


12 de abril



Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o

privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Apoyo en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u

otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer

defensa y cumplir con los plazos establecidos.

2. redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la procuraduría

pública municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las

entidades públicas y/o privadas

3. compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos

judiciales asignados al área correspondiente

4. llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) a

cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos

5. asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas

por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir

con los plazos establecidos.

6. dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado

responsable, para mantener actualizada la información del área.

7. diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

procuraduría pública municipal, para cumplir con los requerimientos de las

entidades públicas y/o privadas.

8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y

arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de

Economía y Finanzas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






12 de abril

Remuneración mensual S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


12 de abril


ABOGADO (A) EN ARBITRAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Abogados (a) en Arbitraje.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- TUO de la ley del procedimiento administrativo general

- Derecho Civil

- Procesal Civil

- Arbitraje y ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.


- Curso en Arbitraje y/u Obras públicas (12 horas).

- 120 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.




- Idiomas: Inglés Intermedio.



12 de abril





Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, orientación al servicio,

responsabilidad.



Preparar la defensa en los arbitrajes ad hoc, arbitrajes institucionales y procesos judiciales

de anulación de laudo arbitral de acuerdo al ordenamiento legal a fin de proteger los



1. Preparar y elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas a fin de dar

inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o reconvenciones en

arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.

2. Elaborar escritos de recusación de árbitros y actas de remoción para cautelar el

debido proceso arbitral.

3. Realizar pedidos de interpretación, aclaración, o exclusión frente a laudos arbitrales

para su ejecución.

4. Formular y elaborar recursos de casación, demandas de amparo y recurso de

anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los intereses

judiciales y arbitrales de la entidad.

5. Coordinar e informar periódicamente a la Procuraduría sobre los avances y estado

de los procesos arbitrales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a

realizar.

6. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias arbitrales y judiciales en

las que se le deleguen facultades a fin de argumentar la defensa de la Municipalidad


7. Elaborar reportes y documentos que sean requeridos por la jefatura o unidades

orgánicas con el fin de cumplir con los requerimientos de información.


puesto.


12 de abril


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Civil II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Civil.

- Derecho Procesal Civil.

- Derecho Administrativo.


- 90 horas de Especialización en Derecho Procesal Civil

y/o Derecho Administrativo.









12 de abril



Habilidades o

Competencias

- Fluidez verbal, análisis, tolerancia a la presión y

orientación a resultados.



Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia

civil conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la




impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la


2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.




puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) LABORAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) laboral II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Decreto legislativo 276.

- Decreto legislativo 728.

- Contratación administrativa de servicios.

- Nueva Ley Procesal Laboral.

- Procesal Civil.

- Proceso Contenciosos Administrativo.


- 90 horas de especialización en derecho laboral,

administrativo y/o procesal civil.







12 de abril




similares.


público o privado: 2 años como Abogado laboral.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia

a la presión y proactividad.



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los

regímenes laborales públicos y privados con la finalidad de proteger los intereses de la

entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para la

defensa institucional.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias a fin de defender los


3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos

dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.

4. Elaborar Informe y/o memorandos para solicitar información a las unidades

orgánicas.

5. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

a fin de ejercer la defensa de la entidad. .


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) LABORAL IV

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboral IV.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en procedimientos labores.


- 90 horas de Especialización en la Ley del

Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444.

- Curso en Derecho Laboral (12 horas).









procedimientos legales laborales.


12 de abril

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados.



Preparar la defensa en los procesos judiciales laborales y/o administrativos en coordinación

con el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer

la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias programadas a fin de defender los intereses de la

entidad.

3. Elaborar Informe y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas




puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril


ABOGADO (A) LABORALISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado (a) laboralista.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho administrativo.

- Nueva Ley Procesal Laboral.


- Curso en Derecho laboral, nueva ley procesal laboral,

derecho administrativo o menciones afines (12 horas).











12 de abril


Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y

orientación a los resultados.



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el

Procurador(a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados,

con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer

la defensa de la entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área

a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos,

a fin de ejercer la defensa de la entidad.



5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas.

6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de

organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







12 de abril



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller o Titulado (a) Técnico (a) Superior en

Administración.




- Curso en Gestión Administrativa o similares (12 horas).











12 de abril


público o privado: 3 años como asistente

administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, buena redacción,

comunicación oral.



Organizar y tramitar documentos con las unidades orgánicas, entidades públicas o privadas

de acuerdo a los procedimientos administrativos para llevar a cabo reuniones y contar con

la documentación organizada.


1. Derivar y notificar documentos atendidas a las áreas competentes para su

conocimiento y trámite correspondiente.

2. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Procuraduría para su atención.

3. Despachar y asignar la documentación que ingresa en la Gerencia para su

evaluación y atención.

4. Establecer procedimientos y políticas de operación que faciliten la recepción, control

y distribución de los documentos.

5. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad

orgánica.

6. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su

conservación.

7. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al o el Procurador (a)

de los compromisos y demás asuntos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


12 de abril


ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESEMPEÑO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Capacitación y

Desempeño.


Subgerencia de Personal – Área de Capacitación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) como Psicólogo con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos


- Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.

- Directiva “Normas para la gestión del proceso de

capacitación en las entidades públicas” – Resolución

de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.


- 90 horas de especialización en Gestión de Recursos

Humanos, Ley del Servicio Civil o similares.








12 de abril



de capacitación.



público o privado: 2 años como Analista en

Capacitación o cargos similares.

Habilidades o

Competencias

- Orientación a Resultados, análisis, empatía y

comunicación oral.



Proponer y desarrollar capacitaciones programadas en el Plan de Desarrollo de

Personas de acuerdo a la normativa y lineamientos establecidos para atender las

necesidades de los órganos y las unidades orgánicas.


1. Proponer instrumentos o herramientas para la implementación de la política de

capacitación de las entidades públicas.

2. Proponer la planificación de las actividades y recursos necesarios para la

implementación de la gestión de capacitación.

3. Hacer seguimiento y las actividades de capacitación para el cumplimiento del Plan

de Desarrollo de las Personas.

4. Proponer criterios técnicos para la elaboración del Plan de Desarrollo de Personas,

así como lo relacionado a los procesos de evaluación de capacitación.

5. Elaborar y actualizar programas los programas de inducción para los servidores

recientemente incorporados.

6. Participar del diseño y la ejecución de Programas de Capacitación para las Oficinas

que brindan atención al ciudadano.

7. Elaborar talleres de habilidades de blandas a fin de fortalecer y desarrollar las

competencias de los servidores de la Entidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



12 de abril






12 de abril


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.


Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.


- No requiere.


- Curso de ETABS y/o AUTOCAD y/o Costos y

Presupuesto (12 horas).

- 90 horas de especialización en Gestión y/o Gerencia de

Proyectos de Inversión Pública.






12 de abril




- Experiencia en la función y/o materia: 4 años como

Ingeniero(a) Civil.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación

oral.



Coordinar y monitorear el mantenimiento de la infraestructura de los locales a cargo de la

Gerencia de Desarrollo Social, de acuerdo a la normatividad vigente para la estabilidad

estructural en los ambientes de los usuarios.


1. Coordinar la ejecución de los proyectos de infraestructura con el Departamento de

Administración y el área usuaria de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de mejorar

los ambientes de la Gerencia.

2. Coordinar la elaboración de documentos técnicos de los proyectos de infraestructura

con el Departamento de Administración y el área usuaria de la Gerencia de Desarrollo

Social.

3. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas y administrativas y dispositivos

legales vigentes referidos a su competencia, para los proyectos de infraestructura.

4. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/u otros documentos técnicos referidos al área

de su competencia para los mantenimientos de infraestructura.

5. Emitir informes de conformidad de la ejecución de bienes, servicios, consultorías y obras

relacionadas a su competencia.

6. Elaborar y revisar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas, de acuerdo

a la normatividad vigente a fin de que sean aprobados por el Área de Proyectos de la

Subgerencia de Servicios Generales.

7. Participar como miembro de comité, como representante del área usuaria entendido del

objeto de la convocatoria.

8. Monitorear los locales de la Gerencia de Desarrollo Social, a fin de informar de manera

oportuna sobre las emergencias o eventualidades que se presenten.



12 de abril


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 01 de junio de 2019.

Término: 30 de junio de 2019 (renovable según




12 de abril


ESPECIALISTA LEGAL - LABORAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal – Laboral.


Subgerencia de Personal - Área de Relaciones Laborales.


Subgerencia de Personal – Área de Relaciones Laborales.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios de Maestría en Derecho Civil y/o Derecho

Laboral.


- Derecho Administrativo, Disciplinario, Laboral y

Constitucional.


- 90 horas de Especialización en las Últimas

Modificaciones a la Ley del Procedimiento

Administrativo General, Ley N° 27444.

- 90 horas de Especialización en Potestad Disciplinaria.


y Gestión Pública.





12 de abril








Habilidades o

Competencias

- Análisis, razonamiento lógico, Alto sentido de

responsabilidad, proactividad, comunicación, trabajo

en equipo.



Brindar asistencia en temas laborales, para atender las consultas legales y administrativas;

elaborar informes y proyectos para atender los requerimientos de las Áreas de la

Subgerencia de Personal u otras unidades orgánicas de la entidad en materia de personal.


1. Brindar asistencia en temas laborales, para atender las consultas legales y

administrativas.

2. Elaborar informes y proyectos para atender los requerimientos de las Áreas de la

Subgerencia de Personal u otras unidades orgánicas.

3. Elaborar informes laborales sobre procesos judiciales para atender los

requerimientos de la Procuraduría Publica Municipal.

4. Elaborar proyectos de Resoluciones para atender los recursos impugnatorios.

5. Elaborar proyectos de Resoluciones Jefaturales para dar cumplimiento a los

mandatos judiciales en materia laboral (Reconocer, Reincorporar, Registrar,

Reponer).

6. Elaborar proyectos de recursos impugnatorios contra las Resoluciones emitidas por

ESSALUD para los reembolsos de Subsidios.

7. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE




12 de abril




12 de abril Municipalidad Metropolitana de Lima- Curso de ArcGIS con nivel intermedio (12 horas). c....

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