8 “HABILIDADES

DEL LIDER

DE ÉXITO”

MARVIN ROCA GATICA

El líder de éxito… sabe aplicar sus

habilidades, no hace correctamente las

cosas, sino hace las cosas correctas.

1. Comunicación Asertiva

Sabe comunicarse con su equipo en forma y tiempo, hace que la

información fluya de forma inmediata.

Informa constantemente los proyectos, metas y objetivos

Comunica a su equipo su nivel de desempeño y los puntos de mejora.

2. Trabajo en equipo

Es un objetivo, mantener a su equipo motivado

Reconoce el esfuerzo de su equipo

Conoce las habilidades de cada uno de los miembros de su equipo y les

asigna funciones acorde a sus capacidades.

3. Manejo de conflictos

Tiene la habilidad de lograr consensos cuando surgen desacuerdos

Logra mantener la calma y persuade a sus elementos.

Resuelve eficazmente, obtiene negociaciones ganar-ganar.

4. Diagnostico de problemas

Identifica y se anticipa a los problemas

Brinda soluciones efectivas a problemas

Tiene la intuición de prever problemas antes que surjan los mismos y

aporta la prevención.

5. Liderazgo

Tienen un liderazgo de influencia en su equipo.

Siempre son ejemplo y modelo a seguir

Apoyan y escuchan a sus colaboradores

Tienen visión de largo plazo, muestran el camino y llevan a su equipo al

siguiente nivel.

6. Manejo del Cambio

Los lideres de éxito son agentes del cambio activo, piensan en que las

cosas siempre se pueden hacer de una mejor manera.

Son dinámicos saben que todo lo que se puede medir se puede mejorar.

Piensan positivo, son consistentes y se enfocan en lo que pueden cambiar

o mejorar…tienen compromiso con la Excelencia.

7. Manejo del tiempo

Comprenden la importancia del tiempo y que es su activo mas valioso.

No pueden cambiar el tiempo, pero si tus actividades.

Dan prioridad a lo importante

No tienen tiempo para todos pero si para alguien.

Reconocen los roba tiempo como la televisión, platicas sin importancia,

revistas de entretenimiento.

Tienen sentido de urgencia y pro actividad.

8. Negociador

Los lideres son negociadores por excelencia, siempre desean obtener un

buen resultado en su actuar.

Buscan obtener siempre el mejor costo o precio.

En las mesas de negociación si no logran acuerdos ganar-ganar prefieren

retirarse.

Actúan en beneficio de sus organizaciones, determinados a obtener los

mejores servicios, descuentos y ahorros en las operaciones.

Manejo optimo del tiempo, de la economía y recursos de la compañía.

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