Para qué sirve?

Desarrollo:

Desarrollo:

60 Talentos

Para conocer el perfil de una persona de forma visual y establecer cuáles son sus principales fortalezas y oportunidades de mejoramiento.

Desarrollo:Para identificar cómo hacerle retroalimentación a una persona de acuerdo con su perfil.

Plan de Desarrollo IndividualPara saber cómo mejorar el desempeño de una persona.

Características de este informe:

Descripción del informe:Este informe permite establecer de manera detallada un plan de acción para

desarrollar una persona, recomendándole de acuerdo con su perfil libros, películas, videos, reflexiones, pautas para hacerle recomendaciones y

entrenamiento.

7 páginas

Para ofrecer diferentes alternativas entre libros, películas, videos, entrenamiento, retroalimentación y coaching.

5-Realice una entrevista de retroalimentación.

6-Diligencie con la persona el plan de mejoramiento concertando fechas.

Cómo utilizar este informe:

1-Active el tests de la persona que desea valorar.

2-Una vez lo diligencie genere el informe.

3-Genere el informe de la persona.

4-Identifique qué acciones sería más conveniente desarrollar.

Conozca una persona a profundidad en poco tiempo y con un alto nivel de exactitud.

Identifique qué entrenamiento, retroalimentación, coaching y desarrollo debe darle a una persona de

acuerdo con su perfil.

1-Sabrá qué hacer después de evaluar competencias.2-No se quedará solo con el diagnóstico de su gente.3-Hará recomendaciones concretas de desarrollo.

Cómo hará más eficiente su trabajo:

8

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Nombre:

Perfil Principal:

Perfil Secundario:

Fecha y Hora de Aplicación:

JOHN EJEMPLO

Concienzudo

Influyente

10/06/2014 10:24:12 a. m.

Plan De Desarrollo Individual Páginas 11

Copyright todos los derechos reservados - www.thetalentsystem.com

Informe de Competencias

3 Explicación de la herramienta y su alcance

LA METODOLOGÍA

4 Descripción dibujada del perfil en la casa y en un ambiente externo

GRAFICA

5 Síntesis del perfil en una sola página

INFORME RESUMEN DE PERSONA

7 Oportunidades de mejoramiento encontradas

RECOMENDACIONES

8 Aspectos a fortalecer

ENTRENAMIENTO RECOMENDADO

9 Pautas para hacer Coaching

PAUTAS PARA HACER COACHING

10 Actividades concretas para desarrollar competenci

LIBROS, PELICULAS Y VIDEOS

11 Establecimiento de acuerdos de mejoramiento

COMPROMISOS DE MEJORAMIENTO

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m. 2

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

ESTE INFORME CONTIENE

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

3

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

LA METODOLOGÍA

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

25 75 100 0 50

25 0 50 75 100

59

35

38

68

89

30

76

52

El perfil adaptado cambia de acuerdo con el ambiente

externo de la persona.

Esta gráfica muestra la tendencia de comportamiento en un ambiente externo como por ejemplo el trabajo o

la universidad.

EXPLICACIÓN DE LA GRAFICA

PERFIL ADAPTADO

Esta gráfica muestra la tendencia de comportamiento en un ambiente familiar o en

total confianza.

El perfil Natural tiende a ser mas permanente

en el tiempo

EXPLICACIÓN DE LA GRAFICA

PERFIL NATURAL

Notas:

La gráfica representa la tendencia comportamental de la persona identificando cuales son las variables de mayor incidencia. El que el puntaje de alguna de las barras este por debajo

de 50 no es negativo ni positivo, simplemente describe a la persona.

Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m. Copyright todos los derechos reservados

4

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Esta gráfica representa los diferentes niveles de Determinación, Influencia, Serenidad y Conciudez de John

Influyente

Concienzudo

GRÁFICA

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

LIBRO-Deberá mejorar aún más su capacidad de interacción con respecto a la generación de confianza con otras personas, para lo cual le recomendamos que estudie todo lo relacionado con "liderazgo consciente y relaciones interpersonales". Para ver libro/video haga click aquí.

2

3

4 LIBRO-El ser una persona inspiradora le ayudará a mejorar aún más su capacidad para generar optimismo con respecto a la generación de certidumbre, razón por la cual le recomendamos que estudie temas relacionados con "crear, pensar y comunicar mejor".Para ver libro/video haga click aquí.

Le sugerimos a John

LIBRO-Para mejorar aún más su capacidad de gestión con respecto a sistemas de organización y control, podría estudiar acerca de metodologías de "realización de proyectos". Para ver libro/video haga click aquí. VIDEO-Podría fortalecer aún más su alta velocidad para actuar estudiando técnicas para hacer que "las personas trabajen de forma más proactiva". Para ver libro/video haga click aquí.

1

4 Tiende a "actuar" de forma impulsiva, por lo cual se debe tener en cuenta para la retroalimentación sugerirle que aprenda a controlarse aun más.

3 Le gusta una "comunicación" en la cual se le da reconocimiento acerca de sus virtudes, cuando se va a hablar acerca de la forma como se comporta.

2 Actuar de forma abierta hace posible una retroalimentación más efectiva.

1 Posiblemente el tema en el cual deberá tener más "cuidado" estará relacionado con su nivel de dogmatismo.

Algunos aspectos por mejorar por parte de John

Actualmente actúa con prudencia con el fin de tener mayores probabilidades de éxito. Se adapta a su ambiente

actual con carácter. Maneja en el medio externo un comportamiento activo con el fin de ser más ágil en sus

tareas. Busca ser una persona reflexiva con el fin de actuar de forma más lógica y acertada.

Perfil Adaptado o Externo de John

Es una persona que obra con cuidado buscando interceder entre diferentes puntos de vista. Se comporta de

forma cuidadosa hasta en los menores detalles buscando la perfección y con dependencia de los

procedimientos. Tiende a actuar en su ambiente natural con vigor y dinamismo. Normalmente llama la

atención sobre las otras personas, buscando el reconocimiento.

Perfil básico o natural de John

Riguroso Recatado Diligente Optimista

Vivaz Mediador Firme Balanceado

Principales fortalezas de John

Es una persona emprendedora, entusiasta y metódica que busca llevar a cabo iniciativas con muchas personas

de forma organizada y enérgica.

Resumen del perfil de John

5 Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Define las principales características de una persona

Influyente

Concienzudo

INFORME RESUMEN DE PERSONA

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Notas:

El DISC permite identificar las características de una persona, la forma como tiende a interactuar con el medio.

6 Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Define las principales características de una persona

Influyente

Concienzudo

INFORME RESUMEN DE PERSONA

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Oportunidades de mejoramiento encontradas

John

Dinamismo

Probablemente la "mayor dificultad" para hacerle retroalimentación estará relacionada con su

acelere.

Prisa

Tiende a "actuar" de forma impulsiva, por lo cual se debe tener en cuenta para la retroalimentación

sugerirle que aprenda a controlarse aun más.

Comunicación

Por lo general su "desempeño" está basado en decir todo con claridad, por lo cual tenga en cuenta

tenderle la mano al realizarle la retroalimentación.

Rotundo

Posiblemente el tema en el cual deberá tener más "cuidado" estará relacionado con su nivel de

dogmatismo.

Aprobación

Le gusta una "comunicación" en la cual se le da reconocimiento acerca de sus virtudes, cuando se va a

hablar acerca de la forma como se comporta.

Datos

Por ser una persona confiada se le podrían hacer "recomendaciones" para que sea más precavida.

Apertura

Actuar de forma abierta hace posible una retroalimentación más efectiva.

Decisivo

Posiblemente asume una "postura" crítica frente a la retroalimentación de otra persona.

7

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

RECOMENDACIONES

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Aspectos a fortalecer

John

Entrenamiento en análisis de campos de

fuerza

Por ser una persona que tiende a expresar con claridad lo que piensa, es clave que fortalezca los temas relacionados con esta técnica de gestión desarrollada por Kurt Lewin, lo cual le permitirá reconocer

la forma más efectiva de proceder.

Entrenamiento acera de nuevos modelos

mentales

Una capacitación en esta metodología de pensamiento divergente le podría ser de gran utilidad,

debido a que es una persona que tiende a ser inflexible en sus puntos de vista.

Entrenamiento

en ABC Costing

Tiene potencial para fiscalizar con rigor el uso de los recursos. Según lo anterior podría estudiar acerca

de cómo optimizar la plata para que se puedan tener ahorros cada ves mejores

Entrenamiento en Balanced

Score Card

Sería clave que realice entrenamiento en esta metodología gerencial, con el propósito de mejorar su

capacidad para controlar los procesos organizacionales de una forma más integral y rigurosa.

Entrenamiento en técnicas de

oratoria.

Tiende a ser una persona entusiasta, lo cual es positivo, por esta razón podría desarrollar aun más su

capacidad en el arte de deleitar, persuadir y conmover.

Entrenamiento en los Siete Hábitos de la Gente Altamente

Efectiva

Tiene como fortaleza que es una persona que tiende a ser ágil para hacer las cosas; para potenciarlo

podría instruirse aun más en el dominio de estos principios de trabajo diseñados por Stephen Covey.

Entrenamiento en coaching

gerencial

El aprendizaje de técnicas que permitan generar mayores niveles de conciencia en las personas, le

podría ayudar a potenciar aun más su capacidad para dialogar, la cual tiende a ser fuerte.

Entrenamiento

en prospectiva

Requiere desarrollar las competencias de proyección de acontecimientos futuros, debido a que tiende

a ser una persona que en ocasiones toma decisiones de forma acelerada.

8

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

ENTRENAMIENTO RECOMENDADO

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Pautas para construir un plan de desarrollo

profesional de largo plazo para

John

Dominio

Defina un "acuerdo inicial" para el programa de coaching realizando una tarea en la cual deba tomar el

control sobre una situación específica.

Aquietar

El aprender a comportarse con mayor tranquilidad podría estar dentro de sus "primeros logros" en el

proceso de desarrollo profesional.

Frescura

Podría ser clave para su "Plan de Carrera" de largo plazo actuar con mayor elasticidad.

Custodia

Probablemente las "necesidades" de mejoramiento personal deberán estar enfocadas al manejo de sus

reacciones.

Discernimiento

Deberá tener en cuenta, al formular su"plan de acción" de desarrollo de largo plazo, el aprender a

discrepar y defender sus puntos de vista.

Gente

Su nivel de empatía hace crítico que las "comunicaciones clave" del proceso de coaching deban tener

en cuenta el consejo de varias personas.

Exposición

Posiblemente deberá realizar una "reflexión" para la acción con respecto a tareas que requieran

nuevas formas de pensamiento.

Imagen

Puede ocurrir que las "expectativas" de desarrollo personal y profesional estén relacionadas con su

prestigio.

9

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

PAUTAS PARA HACER COACHING

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Actividades concretas para desarrollar

competencias

John

Recato

LIBRO-Debido a que una de sus características podría ser su elevado optimismo, le recomendamos mejore en temas relacionados con la "cautela al actuar en el trabajo". Para ver libro/video haga click

aquí.

Vigor

VIDEO-Podría fortalecer aún más su alta velocidad para actuar estudiando técnicas para hacer que "las

personas trabajen de forma más proactiva". Para ver libro/video haga click aquí.

Organización

LIBRO-Para mejorar aún más su capacidad de gestión con respecto a sistemas de organización y control, podría estudiar acerca de metodologías de "realización de proyectos". Para ver libro/video

haga click aquí.

Improvisación

LIBRO-Debido a que su tendencia para actuar en un entorno totalmente cambiante no es aún la optima, le recomendamos que estudie acerca de teorías relacionadas con "el manejo del riesgo". Para

ver libro/video haga click aquí.

Moderación

LIBRO-Para mejorar su capacidad de autorregulación le recomendamos reflexionar acerca de temas

"relacionados con centramiento". Para ver libro/video haga click aquí.

Control

LIBRO-Es clave para mejorar su capacidad para realizar gestión con respecto a la forma como ejecuta un proyecto, que investigue acerca de temas relacionados con "Balanced Scorecard" Para ver

libro/video haga click aquí.

Mediación

LIBRO-Deberá mejorar aún más su capacidad de interacción con respecto a la generación de confianza con otras personas, para lo cual le recomendamos que estudie todo lo relacionado con "liderazgo

consciente y relaciones interpersonales". Para ver libro/video haga click aquí.

Motivación

LIBRO-El ser una persona inspiradora le ayudará a mejorar aún más su capacidad para generar optimismo con respecto a la generación de certidumbre, razón por la cual le recomendamos que estudie temas relacionados con "crear, pensar y comunicar mejor".Para ver libro/video haga click aquí.

10

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Influyente

Concienzudo

LIBROS, PELICULAS Y VIDEOS

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1

Principales conclusiones acerca del Perfil de

John

1. 2. 3. 4.

5.

Posibles preguntas que se podrían hacer

acerca del perfil de

John

1. 2. 3. 4.

5.

Compromisos de mejoramiento por parte de

John

1. 2. 3. 4.

5.

Firma

Firma Evaluador

John

11

Copyright todos los derechos reservados Fecha de Generación: junio 12 de 2014-11:51 a. m.

Orden de importancia

Plan De Desarrollo Individual

S D I C

Identifique las principales conclusiones y desarrolle un plan de mejoramiento con fechas específicas para lograrlo.

Influyente

Concienzudo

COMPROMISOS DE MEJORAMIENTO

Perfil Secundario:

Perfil Principal:

Nombre: JOHN EJEMPLO

Libro El Lenguaje de los Colores ISBN 978-958-46-3659-1