Actualización deConocimientos

Actualización deConocimientos

El rol de las mujeres en las organizaciones cada vez toma más fuerza, es por ello, que hoy es de gran relevancia lagestión del cambio en torno a una cultura en donde la inclusión y el liderazgo femeninodisminuyan las brechas que como sociedad se han mantenido. Sinduda alguna, es

importante construirun liderazgo fundamen-tado en el autoconoci-miento, la formacióny el desarrollo dehabilidades que permi-tan a la mujer desde su posición romper con paradigmas y afrontar riesgos; lograndoabordar con éxito los re-tos de las organizaciones y de sus proyectospersonales.

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Conocer y desarrollar habi-lidades de comunicaciónque le permitan adquirir herramientas discursivas para afrontar audiencias y desafíos comunicativos.

Crear la marca personal, partiendo de las metas profesionales, los intereses,competencias, habilidades y personalidad de cada persona.

Desarrollar y enriquecer el entendimiento sobre la igualdad de género, elpoder de decisión y el empoderamiento de las mujeres, a través del forta-lecimiento de sus compe-tencias de comunicación, negociación, adaptación al cambio, entre otras.

Al finalizar en programa estarás en capacidad de:

Desarrollar habilidades de liderazgo desde el autoco-nocimiento y la empatía, para el manejo de equipos y la visión estratégica.

Reconocer los paradigmas detrás del rol femenino en las organizaciones.

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Información general

Lugar:semipresencial

Fecha:febrero 15 a marzo 12 de 2022

Intensidad:40 horas

Inversión:$2.800.000

Encuentros presenciales online:Febrero 15, 16, 22, 23, 24Marzo 2 y 3 de 5p.m. a 8 p.m. Encuentros presenciales CESA:

Sábado 19 de febrero 8 a.m. a 1 p.m. Viernes 11 de marzo de 8 a.m. a 5 p.m.Sábado 12 de marzo de 8 a.m. a 1 p.m.

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Plan de estudio:

Módulo I: Liderazgo, empatía yvisión estratégicaClaudia Varela

Liderazgo a través del auto-conocimiento: tu fuerza tu esencia.Liderazgo y empatía en equipos.Liderazgo para la visiónestratégica.

Módulo III:Herramientas verbales y no verbales para elempoderamiento femenino Ivette Hernández

Negociaciones asertivas y empoderadoras.Estrategias discursivas de impacto.Manejo del cuerpo y laimagen.Manejo de la voz.

Módulo II: Gestión del cambioKaren Halliday

Toma de riesgos yparadigmas.Adaptabilidad y flexibilidad a entornos complejos.Hábitos positivos para la gestión del cambio.

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Módulo V:Taller “Amar-TE”Marta Restrepo

Diferenciación deconceptos.Techo de cristal.Contexto y comprensión de las problemáticas entorno al rol femenino.Liderazgo, ¿femenino?Tú: prejuicios, autosegregación, patrones de conducta techo de cristal, tú sin límites.Visión de futuro.

Módulo IV:Personal brandingDiana Naranjo

Aumento de visibilidad.Reconocimiento.Influencia.

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Este curso se impartirá de manera semipresencial, 7 encuentros online y 3encuentros presencialesen las instalaciones del CESA. utilizando herramientaspedagógicas prácticas y didácticas. La extensión y profundidad del programa requieren de la participación permanente y activa de cada uno de los estudiantes, logrando de esta manera, la construcción conjunta de conocimiento con el apoyo del docente.

Metodología

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Mujeres y hombres con interés en construirdisminuir las brechas de genero u construir una cultura organizacional basada en el liderazgo y la inclusión,

Dirigido

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Creativa en la prácticadocencia y apasionada del marketing. Durante 20 años ejerció cargos directivos de liderazgo de primer nivel. Miembro de juntas directivas en empresas de servicios,gremios y entidades deeducación por más de 15 años. Paralelamente ha estadovinculada a la formaciónuniversitaria desde hace 28 años, conduciendo más de 170 cursos de postgrados y llegan-do a un alcance de 4100 estu-diantes, en universidades de

Marta Lucía Restrepo

Conferencistas América y Europa. Hainvestigado y desarrolladométodos para la gestión de clientes y CRM, además de ejercer funciones en la direc-ción y gerencia educativa.Ha fundamentado el concep-to Kapital Cliente®, el cualsintetiza la metodología para la gestión rentable de clientes.

Su investigación ha sidopublicada en 7 libros, más de 150 artículos en prensa yrevistas especializadas. Forma parte de la Red Iberoamerica-na de Mercadeo Relacional y CRM, Profesora asociada,investigadora y consultora del CESA. áreas: dirección, mar-keting, estrategia, cultura, co-municaciones, Investigación y Kapital Cliente®.

Magister en Comunicación, con estudios en Alta Dirección del Inalde, y Educación Univer-sitaria, experta en marketing y Comunicadora Social de la Universidad Javeriana. Harecibido reconocimientos por la excelencia Académica yDocencia de calidad.

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Alta ejecutiva con más de 11 años de experiencia como Gerente General en tres diferentes divisiones de la Industria Farmacéutica. Responsable en 2006 del start-up de la Region

Claudia Varela

Andina de la biotecnológica Genzyme. Head de Vacunas para el área de CentroAmérica, Caribe y Region Andina. Head de Region COPAC en ConsumerHealth Care. (Grupo Sanofi). Conocimiento del Mercado Latinoaméricano liderando proyectos transversales en multinacionales.

Desarrollo de equipos de alto desempeño, diversidad de perfiles y reportes detodas las áreas de Negocio y funcionales.

Experiencia anterior enMarketing y Business UnitDirection. Trabajo por más de 15 años en Multinacionales. Consultora en temas deLiderazgo, Estrategia,Mentoria y Coaching.Experta en Diversidad yBalance de Género.

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Psicóloga de la PontificiaUniversidad Javeriana; MScNeuropsicología del desarrollo

Karen Halliday

en The University of Essex de Inglaterra, con especialización en Neuroliderazgo delNeuroleadership Institute (NLI), Formada y certificada como coach en Coaching Hall International (CHI) Formada y practicante de Mindfulness con el Instituto de Mindfulness y Salud de Buenos Aires,Argentina. Autora del libro “Mi Diario de Gratitud y Felicidad”. Primera edición 2016, y poste-riormente editado y publicado por el grupo Editorial Planeta en el año 2018.

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Fonoaudióloga de la Univer-sidad del Rosario, Máster en Comportamiento No Verbal y Detección de la Mentira de la Universidad a Distancia de Madrid –UDIMA, certificada

Ivette ConsueloHernández

en Rehabilitación Vocal en laUniversidad UNCIF deSantiago de Chile. Es lacreadora de una metodología que integra los aspectosfisiológicos, discursivos yescénicos, para el desarrollo de las habilidades de comu-nicación oral. Ha entrenado a reporteros y presentadores de televisión en Colombia,Ecuador y EEUU. Docente en la Especialización de Marke-ting Político de la UniversidadExternado de Colombia y en los talleres de Comunicación para Alta Gerencia en el Colegio de Estudios Superiores de Admi-nistración CESA. Autora del libro “La Puesta en Escena de sus Mensajes”.

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Docente en el Colegio de Es-tudios Superiores de Adminis-tración CESA, Universidad de los Andes y la Universidad del Rosario. Directora General en Portal en Línea, empresa dedi-cada al desarrollo de tecnolo-gía aplicada a la innovación 4.0 y al marketing. Experiencia en el diseño e implementación de estrategias digitales 360º

Diana Naranjopara grandes marcas enColombia en los sectoressalud, automotriz, belleza,cooperativo financiero,construcción, retail y moda.

Máster en dirección demarketing y gestión comercial (ESIC, España), Máster endirección de marketing (CESA, Colombia), Especialista en mercadeo estratégico(CESA, Colombia), ScrumMáster Professional Certificate,Scrum Product OwnerProfessional Certificate, Coachcertificada (Coaching ForWellness, EE. UU).

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