Ambiente de trabajo seguro y saludable
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Ambiente de Trabajo Seguro y Saludable La riqueza de las empresas depende de la salud de los trabajadores.
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Ambiente de Trabajo Seguro y
Saludable
La riqueza de las empresas depende de la salud de los trabajadores.
Introducción
Introducción
• 2 MM de trabajadores fallecen anualmente por AL y EO
• 160 Mil/año de nuevos casos de EO
• 8% de enfermedades provenientes de la depresión se atribuye a riesgos ocupacionales
Introducción
Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Plan de acción mundial sobre la salud de los
trabajadores
Elaborar y aplicar instrumentos normativos sobre la salud de los trabajadores
Proteger y promover la salud en el lugar de trabajo
Mejorar el funcionamiento de los servicios de salud ocupacional y el acceso a los mismos
Introducción
Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Plan de acción mundial sobre la salud de los
trabajadores
Proporcionar datos probatorios para fundamentar las medidas y las practicas
Integrar la salud de los trabajadores en otras políticas
Diversidad de la Fuerza de Trabajo
No adoptar un enfoque universal a la hora de distribuir tareas
Ajustar la tarea a la persona
No adoptar un enfoque universal a la hora de distribuir tareas
Ajustar la tarea a la persona
Diversidad de la Fuerza de Trabajo
Diversidad de la Fuerza de Trabajo
Derivado del griego έργον ergon = trabajo νόμος gnomos = Ley
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente),
Diversidad de la Fuerza de Trabajo
Posturas de trabajo, tanto de pie como sentado
Tareas particularmente agotadoras
Uso de herramientas y equipos
otra activa, en la que gestionamos el Riesgo procurando estar preparados para minimizar sus efectos y reaccionar inmediatamente.
El Riesgo forma parte de nuestra vida.
Nadie puede evitar que suceda lo impredecible.
Pero hay dos actitudes posibles ante el Riesgo: una pasiva, en la que no hacemos nada, y
Causas de los Accidentes
El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen
Causa de los Accidentes
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
Causas de los Accidentes
Acto InseguroComportamiento de las personas fuera de las normas y procedimientos de trabajo (errores o negligencia). Son fuente potencial de causas de incidentes y accidentes.
Causas de los Accidentes
No Saber:
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
Causas de los Accidentes
No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas.
Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
Causas de los Accidentes
No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
Causas de los Accidentes
Condición Insegura
Condición física en el ambiente de trabajo (deficiencias) fuera de normas y
procedimientos y son fuente potencial de causar incidentes o accidentes.
Causas de los Accidentes
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Acción de terceros.
Causas de los Accidentes
Proceso de causalidad de un accidente
Siempre que ocurre un accidente, tuvo que ocurrir una cadena de eventos que no se controlo en ninguna de sus etapas.
Fallas en la Fallas en la administración de administración de
SeguridadSeguridad
Fallas en la Fallas en la administración de administración de
SeguridadSeguridad
Cusas físicas o Cusas físicas o humanashumanas
Cusas físicas o Cusas físicas o humanashumanas EventoEventoEventoEvento PerdidasPerdidasPerdidasPerdidas
Causa u Causa u OrigenOrigen
Acto inseguro o Acto inseguro o Condición Condición InseguraInsegura
Material Peligroso o Material Peligroso o Energía LiberadaEnergía Liberada
Daños o Daños o PerdidasPerdidas
Causas de los Accidentes
Causa u Causa u OrigenOrigen
Causa u Causa u OrigenOrigen
Acto inseguro Acto inseguro Condición Condición InseguraInsegura
Acto inseguro Acto inseguro Condición Condición InseguraInsegura
Material PeligrosMaterial PeligrosEnergía LiberadaEnergía LiberadaMaterial PeligrosMaterial PeligrosEnergía LiberadaEnergía Liberada
Daños o Daños o PerdidasPerdidasDaños o Daños o PerdidasPerdidas
CAUSA RAIZ O CAUSA RAIZ O BASICABASICA
CAUSA RAIZ O CAUSA RAIZ O BASICABASICA CAUSA CAUSA
INDIRECTAINDIRECTACAUSA CAUSA
INDIRECTAINDIRECTACAUSA CAUSA
DIRECTADIRECTACAUSA CAUSA
DIRECTADIRECTA
• Falta inspección• Falta mantenimiento• Falta capacitación• Falta procedimientos
Acto Inseguro:• No acatar procedimientos• No usar cinturón seguridad
Condición Insegura:• Pisos resbaladizos • Equipo sin guardas
Material Peligros:• Vapor de combustible• Humos en operación soldar
Energía Liberada:• Caída de distinto nivel• Colisión de un carrito
transportador
• Muerte• Perdidas
producto• Daños equipos
Causas de los Accidentes
Video
El ruido puede provocar problemas de salud crónicos y, además, hacer que se pierda el sentido del oído.
No todos los sonidos son ruido;
El ruido es un sonido que no le gusta a la gente.
El ruido puede ser molesto y perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la concentración. El ruido puede ocasionar accidentes al dificultar las comunicaciones y señales de alarma.
Ruido
Ruido
Después de dejar el trabajo, puede costar varias horas recuperarse, lo cual puede ocasionar problemas sociales, porque al trabajador le puede resultar difícil oír lo que otras personas dicen o puede querer escuchar la radio o la televisión más altas que el resto de la familia.
Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban a uno los oídos.
Se denomina desplazamiento temporal del umbral.
Ruido
Perdida permanente de audición
Con el paso del tiempo, después de haber estado expuesto a un ruido excesivo durante demasiado tiempo, los oídos no se recuperan y la perdida de audición pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene cura.
Este tipo de lesión del sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a ruido elevado o, en algunos casos, a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.
Ruido
Respecto al color, estimula, inspira, irrita, fatiga y deprime. Una adecuada disposición de colores en el lugar de trabajo contribuye a incrementar la seguridad, el rendimiento y el confort.
El ambiente visual viene definido por las características de luz y color del lugar de trabajo
Con una buena iluminación se logra la comodidad de la visión con la que aumenta la eficacia del trabajo, disminuyendo los defectos de fabricación y el numero de accidentes y todo ello con un costo poco relevante.
Iluminación
El ojo es el órgano por el cual el hombre recibe entre el 80 y el 90 % de la información del entorno, de hecho, cada día en el trabajo se solicita más la utilización de la visión, lo que hace que sea una parte decisiva en la fatiga laboral.
Iluminación
Los colores nunca están aislados: La composición de colores es tarea difícil, pero puede decirse que para las personas en general la disposición ideal se realiza en forma gradual.
El color puede estimular o deprimir.
Una apropiada disposición de los colores en el puesto de trabajo contribuye al incremento del confort y la productividad.
Iluminación
Color Efectos
Rojo Aumenta las pulsaciones y la presión sanguínea. Da sensación de calor y aumento de volumen y peso
Anaranjado Si es intenso, cansa la vista Da ligera sensación de calor y aumento de volumen. Da impresión de mucho acercamiento. Comunica euforia e inspira alegría
Amarillo Si es intenso, cansa la vista, Da ligera sensación de calor y de aumento de volumen, Da impresión de acercamiento. Estimula el sistema nervioso, inclina a la alegría. Invita a la acción y el esfuerzo
Azul Da sensación de frescor o frialdad y de disminución de peso. Da impresión de gran alejamiento. Calma los nervios y ayuda al reposo. En tonos oscuros puede deprimir
Negro Da sensación de aumento de peso y disminución de volumen. Disminuye notablemente la luminosidad. Favorece el reposo, pero deprime e inclina a la melancolía y a la tristeza
Blanco Da sensación de aumento de volumen y disminución de peso. Da impresión de limpieza e higiene. Aumenta la luminosidad, aunque si se utiliza solo provoca fatiga visual
Iluminación
La unidad de iluminancia o iluminación es el Lux (lx), que se mide en el flujo luminoso por unidad de superficie.
Iluminación
Fatiga Visual: El ojo puede enfocar objetos situados a diferentes distancias, pero de forma sucesiva.
Si la adaptación se realiza de forma rápida y repetida, se produce fatiga ocular. Para ayudar a realizar las focalizaciones correctamente, la iluminación debe adaptarse a los requerimientos de cada persona para un mismo puesto de trabajo
Deslumbramientos por contrastes acusados en el campo visual o debidos a brillos excesivos de algunas fuentes luminosas
Perdida de agudeza visual, por desempeño de tareas en condiciones de iluminación deficientes
Iluminación
Que se den un contraste correcto entre los diferentes objetos o partes que se observan en el puesto de trabajo.
Que la energía luminosa que llega al plano del trabajo sea la adecuada. La iluminación debe ser suficiente, no solamente en el plano útil de trabajo, sino también en el conjunto del local (alumbrado ambiental)
Eliminar del campo visual toda fuente luminosa que produzca deslumbramiento Los deslumbramientos pueden producirse por fuentes de luz colocadas demasiado bajas o porque la luz se refleja en superficies brillantes (ejemplo: cristales sobre mesas de trabajo)
Iluminación
Temperatura
Cuando el organismo se ve sometido a una agresión térmica fuerte comienzan a actuar los mecanismos de autorregulación
El ser humano es homeotermo es decir, de temperatura constante.
Ello implica que su biología no tolera variaciones apreciable de temperatura.
Temperatura
Sin embargo, el trabajo muscular produce calor y éste tiene que ser disipado para mantener, tal temperatura normal.
La máquina humana funciona mejor a temperatura normal alrededor de 37.0 °C.
Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo, se pierde cierta cantidad de calor por conducción, convección y radiación, y cuando esta por encima la parte en exceso por evaporación del sudor y exhalación de vapor de agua.
Temperatura
La respuesta del hombre a la temperatura ambiental, depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de perdida de calor
La temperatura del cuerpo permanece constante cuando estos procesos compensan al calor producido por el metabolismo normal y por esfuerzo muscular
Temperatura
Así mismo se incrementa el ritmo metabólico mediante actividades incontroladas de los músculos, denominadas escalofríos.
En condiciones de frío, cuando el cuerpo necesita mantener y aun generar calor, el centro termorregulador hace que los vasos sanguíneos se constriñan y la sangre se desplace de la periferia a los órganos internos, produciéndose un color azulado y una disminución de la temperatura en las partes dístales del cuerpo.
Temperatura
Cuando el ser humano esta expuesto a altos niveles de calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daños en su salud.
La temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido.
Temperatura
La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 21º y 27° C. La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará entre los 17º y 25° C. La humedad relativa estará comprendida entre el 30 y el 70%, excepto en locales donde exista riesgo de acumulación de electricidad estática, en los que el límite inferior será el 50%.
La temperatura interna de cuerpo humano es de aproximadamente 37°C.
Una temperatura extremadamente fría o caliente no es favorable para la salud y mucho menos para trabajar.
Temperatura
Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud.
Temperatura
En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo
Temperatura
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Orden y Limpieza
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Orden y Limpieza
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Orden y Limpieza
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PREVENCIÓN DE GOLPES Y CAÍDAS No dejar cables en el suelo
Mantener los pasillos libres de objetos que puedan provocar caídas
No amontonar materiales que obstruyan el paso
No corra en las oficinas aunque esté apurado
Los pisos desiguales y las alfombras deterioradas pueden provocar tropiezos al igual que los pisos lisos o encerados
Colocar los cestos de residuos donde no entorpezcan los medios de paso
Las conexiones telefónicas o eléctricas no deben instalarse en lugares por donde se transite
Que debemos hacer?
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ORDEN Y LIMPIEZA Los artículos pesados deben colocarse en los estantes bajos
Cerrar los cajones de los escritorios o archivos luego de usarlos
Abrir o cerrar con cuidado cualquier tipo de puerta
Cuando se necesite tomar algo que se encuentre en un estante alto, evitar subir a una silla, cajón u objeto similar
No dejar al alcance de la mano objetos punzantes o filosos. Guardarlos en recipientes seguros
No dejar objetos de vidrio en los bordes de escritorios o mesasNo haga pilas de papeles en los escritorios
No deje las cosas en cualquier lugar
Tenga cuidado en el consumo de bebidas
Que debemos hacer?
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Metodologia 5S
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Mejor calidad del trabajo
Alta productividad
Mejora la eficiencia del trabajo
Mejora la imagen de la empresa
Agradable ambiente de trabajo
Aumenta la seguridad en el puesto de trabajo
Mejora la salud del trabajador
Que logramos?
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Reduce los movimientos innecesarios
Permite visualizar los problemas relacionados con la escasez de materiales, pérdida de documentos, no localización de registros…
Hace visibles los problemas de calidad.
Reduce los accidentes de trabajo
Que logramos?
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Ambientes Seguros y Saludables
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Ambientes Seguros y Saludables
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Avisos y Señales de Seguridad
Señales de AdvertenciaAdvertencia
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Señales de ProhibiciónProhibición
Avisos y Señales de Seguridad
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Señales de ObligatoriedadObligatoriedad
Avisos y Señales de Seguridad
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Señales de InformaciónInformación
Avisos y Señales de Seguridad
