RESEÑA DEL ARTÍCULO

Esteban IbáñezJoanna Mangarré

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELAFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADOGERENCIAS EN AMBIENTES MULTICULTURALES

Caracas, 02 de Octubre del 2013

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FUENTE

The Japan Times. Ayano Mie (Escritora del periodico) Keisuke Akita (Kakamigahara) Grant Piper (Tökyö) Dipak Basu (Nagasaki)

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IDENTIFICACIÓN DEL ARTÍCULO

Nombre del artículo: Unpaid overtime excesses hit young (Excesos de

sobre tiempo no pagado golpea a los jóvenes). Disponible en línea:

http://www.japantimes.co.jp/news/2013/06/25/reference/unpaid-overtime-excesses-hit-young/#.UkiwEH_B9Lp

Fecha: 25 de Junio del 2013 Autor: Ayano Mie, cubre política y las políticas

japonesas para el Japan Times. Comenzó su carrera como periodista en Tokyo Broadcasting System en 2001. En 2008, se fue a la escuela de periodismo de la Universidad de California en Berkeley con una beca Fulbright. Al regresar a Japón en diciembre de 2010, trabajó para el diario The Washington Post como corresponsal especial.

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EXCESOS DE SOBRETIEMPO NO PAGADO GOLPEA A LOS JÓVENES. AYANO MIE

Expresar el hecho de que los jóvenes trabajadores de Japón están siendo explotados por sus empleadores. Se basa en hechos y en entrevistas a personalidades y corporativos con aspiraciones políticas.

Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/news/2013/06/25/reference/unpaid-overtime-excesses-hit-young/#.UkeZjX-E7gk

Palabras claves: Karoshi (“Muerte

en el trabajo”). Burakku Kigyö

(“Empresas negras”).

2Chan (blog).

49 horas extras semanales.

Leyes laborales. Miki Watanabe

(Watami Co.) Empleo de por

vida.

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LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES TRABAJADORES. KEISUKE AKITA.

Esta es una carta en respuesta al artículo de Ayano, en el cual se habla sobre las leyes y la responsabilidad del gobierno para evitar esta situación y cómo repercute en los jóvenes. Palabras Claves:

Trabajadores extranjeros. Aprendices. Educación.

Obtenido en línea el http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/06/reader-mail/the-dreams-of-young-workers/#.UkeZpH-E7gk

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MANERA ANORMAL A EJECUTAR UNA JORNADA DE TRABAJO. GRANT PIPER.

En respuesta a los anterior aquí el autor (GRANT PIPER), plantea una posición Occidental al asunto de las horas extras en el trabajo. Palabras Claves:

Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/10/reader-mail/abnormal-way-to-run-a-workday-2/#.UkeZY3-E7gk

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Cultura. Gerencia. ¿Vivir para

trabajar o trabajar

para vivir? Contratos. Milagro Japonés. Descanso.

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LA ÉTICA DE TRABAJO OCCIDENTAL ES "QUERER". DIPAK BASU (NAGASAKI)

Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/17/reader-mail/western-work-ethic-is-wanting/#.UkeY1H-E7gk

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En respuesta al comentario anterior escrito por GRANT PIPER, esta persona de origen Indú se muestra en favor del sacrificio por la empresa y por el empleo de por vida. Palabras Claves:

Vivir para trabajar, trabajar para vivir?

Capitalismo, Utilitarismo.

Cultura, Budismo.

Individualismo. El fuerte compensa

al débil. La sociedad

japonesa.

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ANÁLISIS CRITICO

Los comentarios enriquecen el artículo al plantear un debate y mostrar diferencias entre las culturas.

Es válido porque está basado en hechos reales. Los datos que presentan son de actualidad. No logra presentar la posición de las corporaciones

japonesas. No logra presentar la posición de entes

gubernamentales a los que competa hacer algo en al marco legal.

Se debería presentar una reseña actual a un empleado trabajando bajo el modelo de empresas negras.

INICIA EL DEBATE