RESEÑA DEL ARTÍCULO
Esteban IbáñezJoanna Mangarré
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELAFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADOGERENCIAS EN AMBIENTES MULTICULTURALES
Caracas, 02 de Octubre del 2013
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FUENTE
The Japan Times. Ayano Mie (Escritora del periodico) Keisuke Akita (Kakamigahara) Grant Piper (Tökyö) Dipak Basu (Nagasaki)
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IDENTIFICACIÓN DEL ARTÍCULO
Nombre del artículo: Unpaid overtime excesses hit young (Excesos de
sobre tiempo no pagado golpea a los jóvenes). Disponible en línea:
http://www.japantimes.co.jp/news/2013/06/25/reference/unpaid-overtime-excesses-hit-young/#.UkiwEH_B9Lp
Fecha: 25 de Junio del 2013 Autor: Ayano Mie, cubre política y las políticas
japonesas para el Japan Times. Comenzó su carrera como periodista en Tokyo Broadcasting System en 2001. En 2008, se fue a la escuela de periodismo de la Universidad de California en Berkeley con una beca Fulbright. Al regresar a Japón en diciembre de 2010, trabajó para el diario The Washington Post como corresponsal especial.
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EXCESOS DE SOBRETIEMPO NO PAGADO GOLPEA A LOS JÓVENES. AYANO MIE
Expresar el hecho de que los jóvenes trabajadores de Japón están siendo explotados por sus empleadores. Se basa en hechos y en entrevistas a personalidades y corporativos con aspiraciones políticas.
Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/news/2013/06/25/reference/unpaid-overtime-excesses-hit-young/#.UkeZjX-E7gk
Palabras claves: Karoshi (“Muerte
en el trabajo”). Burakku Kigyö
(“Empresas negras”).
2Chan (blog).
49 horas extras semanales.
Leyes laborales. Miki Watanabe
(Watami Co.) Empleo de por
vida.
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LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES TRABAJADORES. KEISUKE AKITA.
Esta es una carta en respuesta al artículo de Ayano, en el cual se habla sobre las leyes y la responsabilidad del gobierno para evitar esta situación y cómo repercute en los jóvenes. Palabras Claves:
Trabajadores extranjeros. Aprendices. Educación.
Obtenido en línea el http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/06/reader-mail/the-dreams-of-young-workers/#.UkeZpH-E7gk
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MANERA ANORMAL A EJECUTAR UNA JORNADA DE TRABAJO. GRANT PIPER.
En respuesta a los anterior aquí el autor (GRANT PIPER), plantea una posición Occidental al asunto de las horas extras en el trabajo. Palabras Claves:
Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/10/reader-mail/abnormal-way-to-run-a-workday-2/#.UkeZY3-E7gk
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Cultura. Gerencia. ¿Vivir para
trabajar o trabajar
para vivir? Contratos. Milagro Japonés. Descanso.
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LA ÉTICA DE TRABAJO OCCIDENTAL ES "QUERER". DIPAK BASU (NAGASAKI)
Obtenido en línea el 28/09/2013 http://www.japantimes.co.jp/opinion/2013/07/17/reader-mail/western-work-ethic-is-wanting/#.UkeY1H-E7gk
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En respuesta al comentario anterior escrito por GRANT PIPER, esta persona de origen Indú se muestra en favor del sacrificio por la empresa y por el empleo de por vida. Palabras Claves:
Vivir para trabajar, trabajar para vivir?
Capitalismo, Utilitarismo.
Cultura, Budismo.
Individualismo. El fuerte compensa
al débil. La sociedad
japonesa.
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ANÁLISIS CRITICO
Los comentarios enriquecen el artículo al plantear un debate y mostrar diferencias entre las culturas.
Es válido porque está basado en hechos reales. Los datos que presentan son de actualidad. No logra presentar la posición de las corporaciones
japonesas. No logra presentar la posición de entes
gubernamentales a los que competa hacer algo en al marco legal.
Se debería presentar una reseña actual a un empleado trabajando bajo el modelo de empresas negras.
INICIA EL DEBATE
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