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Gremio Judiciales Córdoba

NOSeptiembre

2018

44CON DOBLE ESTÁNDARNO HAY JUSTICIA

Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba

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E l 10% a partir de agosto es insufi-ciente para compensar la inflación,dada la megadevaluación del peso

por el aumento del precio del dólar. Losajustes por tramos de la pauta anual nosolucionan nuestro problema salarial defondo. Exigimos la misma equiparaciónsalarial que tienen funcionarixs y magis-tradxs a la Justicia Federal, además lareestructuración de nuestros aportes ju-bilatorios, la devolución del 1% de anti-güedad. En definitiva romper el dobleestándar salarial.

El aumento del 10% del segundo tramoya quedó absolutamente desactualizadopara compensar el gran deterioro de nues-tro salario. Vemos con gran preocupaciónque estos tramos otorgados por la CorteSuprema de Justicia llegan a destiempo ycada vez resultan más insuficientes paralograr hacer frente a la fuerte inflación, elaumento de tarifas de los servicios, eltransporte, la suba del dólar que pareceno tener techo y que siempre terminatrasladada a precios internos. Ademásestos tramos de aumentos de la pauta sa-

larial no revierten la inequitativa distribu-ción de la masa salarial dentro de la JusticiaProvincial.

Existe una deuda histórica del TribunalSuperior con lxs trabajadorxs judiciales,plasmada en una doble política salarialque siempre fue irritativa, pero que enestos momentos de crisis económica comola que estamos viviendo profundiza nuestromalestar. La “Ley de Equiparación” ha ge-nerado durante su aplicación una gran di-ferencia salarial comparando la categoríade empleadxs con la de funcionarixs ymagistradxs. Significa una inversa redis-tribución de los recursos al interior delPoder Judicial, generando mayores ingresospara el sector que más salario percibe. Deallí que precisamos marchar hacia un únicosistema que garantice la recomposiciónsalarial de trabajadorxs judiciales tal comoocurrió para el sector de funcionarios ymagistrados. Sin estos cambios de fondoen materia salarial que significan romperel doble estándar, todos los aumentos enel corto y mediano plazo terminan resul-tando insuficientes.

Rompamos el doble estándar salarial

Editorial

u Por Federico Cortelletti.Secretario General AGEPJ

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L uego del dictamen legal sobre su competencia el Ministerio de Trabajo de laProvincia de Córdoba se avocó al expediente sobre la declaración de insalubridad-reimpulsada en 2017 por AGEPJ- y además de ordenar inspecciones de CyMAT

corrió traslado al gremio para que fundamente su pedido. Ese informe se presentó ellunes 10/08/2018 y contiene los fundamentos científicos y legales que a nuestroentender ameritan la declaración de insalubridad. El mismo rescata aportes hechos alanterior expediente y suma nuevos aportes, principalmente las conclusiones profesionalesque surgen de la experiencia de un año de funcionamiento del espacio psicosocialque brinda elementos contundentes en apoyo a este nuevo intento de obtener la de-claración de insalubridad.

Expediente declaración de insalubridad:AGEPJ presentó

fundamentos técnicos

Tenemos muchas expectativas creadas en este nuevo proceso abiertoante el Ministerio de Trabajo por nuestro histórico reclamo en PolicíaJudicial. Desde esta nueva conducción hemos logrado que nuestralegítima reivindicación esté nuevamente en el ámbito del Ministerioy que se estén dando los pasos necesarios para que avance.

uGustavo Rodríguez / ProSecretario Gremial de Agrupamientos Especiales

“Es imprescindible continuar con nuestros reclamosen materia de insalubridad laboral, abriéndonoscamino en una nueva etapa de lucha queprofundiza aspectos referidos al enorme im-pacto emocional y psicológico que conllevannuestras tareas. La declaración de insalubridades necesaria para exigir a la patronal, dar unarespuesta seria y definitiva a esta problemáticahistóricamente invisibilizada. El reconocimientotiene además un valor simbólico fundamental para laconstrucción de una nueva identidad como trabajadorxs.

u Luciana Nieto Delegada Policía Judicial

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u Federico Cortelletti Secretario General Agepj

Compartimos entrevista en elprograma radial Avenida delTrabajo sobre la lucha por laInsalubridad en Policía Judicial.

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S e puso en marcha el ciclo de Formación Sindical para delegadxs de AGEPJ. Elprimero de los talleres abordó la historia del movimiento obrero argentino, es-tructura de los sindicatos, el rol y funciones de lxs delegadxs gremiales. El taller

estuvo a cargo del Dr. Luis Roa, abogado laboralista, docente de la UBA e integrante dela Corriente de Abogados Laboralistas Norberto Centeno. El próximo taller de formaciónserá sobre la temática de género.

Las delegadas y delegados están todos los días en los lugares detrabajo articulando con sus compañeros y compañeras de oficina.Ellas y ellos son la polea de transmisión entre la conducción y labase, justamente la formación en este punto es fundamentalpara fortalecer la democracia sindical.

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Me pareció excelente ya que fue un honor contar con la presencia del Dr. Roaporque fue un expositor que además de trasmitir su conocimiento nos contagió suentusiasmo y pasión por lo que hace. Me sirvió para conocer mejor cual es nuestrorol como delegadas y poder cumplir nuestro compromiso con las compañeras ycompañeros de oficina que confiaron en nosotras para su representación. Estostalleres son muy necesarios sobre todo para las delegadas que somos nuevas.

uDaniela Duimich / Delegada UJ

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”

LA FORMACIÓN DE LXS DELEGADXSFORTALECE LA ORGANIZACIÓN Y DEMOCRATIZA LOS SINDICATOS

u Luis Roa

Me pareció muy bueno el encuentro de formación porque ademásde entretenido fue muy instructivo sobre todo lo que podemoshacer desde nuestro lugar como delegados en diferentes situaciones.Hoy más que nunca es importante estar organizados porque es-tamos atravesando una situación económica muy complicadaque pega muy fuerte en nuestro sector.

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uDaniel Bordino / Delegado Sector Obrero Maestranza

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LA AGEPJ, EN CONSONANCIA CON LAS NUEVAS MODALIDADESDE EDUCACIÓN A DISTANCIA HABILITA SU AULA VIRTUAL. ASÍACERCAMOS MÁS A LXS JUDICIALES DE TODA LA PROVINCIANUESTRAS PROPUESTAS ACADÉMICAS.

para la capacitación

Lanzamos nuestra

aula virtualaula virtual

L a misma servirá para generar un ám-bito de aprendizaje en línea, lo quecrea un espacio adecuado de co-

municación y capacitación a distancia.A esta modalidad educativa podrás ac-

ceder, desde tu PC o dispositivo digital (Ta-blet, Tel inteligente, ETC), en cualquier mo-mento del día y desde el lugar en el que teencuentres. Se generara una comunicacióndigital/virtual que podrá ser sincrónica o

asincrónica, pudiendo revisar los contenidosde tu curso cuando lo desees y puedas.Esta herramienta educativa nos da la posi-bilidad de ofrecerle a nuestros alumnos,video conferencias, videos, presentaciones,lecturas, tableros de mensajes, chats y forosentre otras cosas. Con la educación virtualeliminaremos las barreras que te hayan im-pedido iniciar o continuar tu educación enambientes tradicionales.

¿PARA QUÉ SIRVE UN AULA VIRTUAL?

u Por Darío MonterrubianesiSecretario de Capacitación

y Cultura AGEPJ

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Festejamosel Día del Niño y la NiñaMás de 300 familias nos encontramos en la Quintade judiciales para festejar el día a nuestrxs ninxs. Conuna jornada a pleno sol nos divertimos con juegos,show de mágia, competencia de baile y metegol.Compartimos sorpresas y regalos en una gran jornadaque nos permitió encontrarnos para disfrutar.

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Talleres Culturalesen AGEPJ

GUITARRAUna clase por semana.Lunes, miércoles o viernes de 15 hs. a 17 hs.Costos: Afiliados: $500 No afiliados: $1000

ESCRITURALA MÚSICA DE LAS PALABRASJueves de 15 hs. a 16.30 hs.Costos: Afiliados: $400 No afiliados: $500

DANZAAUTOCONCIENCIA A TRA-VÉS DEL MOVIMIENTO. Método Feldenkrais. Martes 15.30 hs. a 17 hs. Costos: Afiliados: $600 No afiliados: $800

FOTOGRAFÍAJueves 19.30 hs. Costos: Afiliados: $1000 No afiliados: $1200

YOGAMiércoles 18 hs.Costos: Afiliados: $450 No afiliados: $600

de descuento para afiliadxs en laprimer cuota quemuestren la App en

sus celulares

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SEDE GREMIAL: Arturo M. Bas 339 / CONSULTAS Tel.: 428 2389 – 428 2384

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