Avaluació: Apadrinant el talent

10
Apadrinant el talent “Professionals compromesos amb joves que volen crear el seu futur” BARCELONA , 3 DE JULIOL DE 2014 AVALUACIÓ D’IMPACTE

Transcript of Avaluació: Apadrinant el talent

Page 1: Avaluació: Apadrinant el talent

Apadrinant el talent“Professionals compromesos amb joves que

volen crear el seu futur”BARCELONA , 3 DE JULIOL DE 2014

AVALUACIÓ D’IMPACTE

Page 2: Avaluació: Apadrinant el talent

2

La Fundació Príncep de Girona

Esperit emprenedor

Vocacions i talent Educació i èxit

escolar

Ocupabilitat i accés al mercat

laboral

Líneas d’actuació

Page 3: Avaluació: Apadrinant el talent

3

Finalitats avaluació FPdGi

Optimització de recursos

Revisió d’indicadors avaluació

Concretar mètodes de mesura d’impacte de cada projecte

Propostes conceptuals, estratègiques o metodològiques

Page 4: Avaluació: Apadrinant el talent

4

Necessitats específiques AT

Conèixer grau assoliment objectiu final – Impacte de la

nostre acció.

Atenció – seguiment actors clau del projecte.

Metodologia d’avaluació.

Page 5: Avaluació: Apadrinant el talent

5

Plantejament avaluació Pere Tarrés

Anàlisi qualitatiu: captació, selecció, procés de mentoring,

valor del projecte, principals aspectes de millora

d’Apadrinant el talent.

Anàlisi quantitatiu. Indicadors clau d’impacte, estratègics i

operatius.

Page 6: Avaluació: Apadrinant el talent

6

Variables d’impacte.

Variables de impacto

Conocimientos y competencias

Autoconfianza y seguridad

Motivación

Implicación social

Expectativas de futuro

Page 7: Avaluació: Apadrinant el talent

7

Indicadors estratègics.

Indicadores estratégicos de jóvenes

Identificados en la teoría del cambio

Empleabilidad*

Han encontrado trabajo a través del proyecto

Ha contactado con profesionales de su sector

Autoestima / autoconfianzaima yconfianza*

Valoración media de la utilidad de hacer contactos

Valoración media de la relación con el mentor

Otros indicadores estratégicos

Autoconocimiento*

Identificación de puntos fuertes y de mejora**

Conocimiento del sector laboral**

Mejora de técnicas y habilidades para encontrar trabajo**

Aumento de las expectativas de futuro*

Page 8: Avaluació: Apadrinant el talent

8

Indicadors operatius

Indicadores operativos

Casos que han acabado con menos de 4 sesiones*

Casos en que el número de sesiones es insuficiente* (según el joven)

Parejas que mantienen contacto después de finalizar el proyecto*

Encaje entre el perfil del mentor y el joven*

Indicadores de seguimiento del proceso

Tiempo de espera medio del joven(meses)*

Tiempo de espera medio del joven (meses)**

Tiempo de espera del mentor (meses)**

Número de mentorings en curso**

Número de mentorings finalizados**

Mentores**

Número de empresas que aportan mentores

Número de mentores

Número de mentores con joven asignado

Número de mentores sin joven asignado

Jóvenes**

Número total de jóvenes registrados

Jóvenes con documentación pendiente

Jóvenes con información pendiente

Jóvenes sin mentor asignado

Jóvenes con mentor

Page 9: Avaluació: Apadrinant el talent

9

Valoració global

Millora eina avaluació.

Identificació de punts crítics del projecte i introducció de

mesures correctives en algun cas.

Confirmació hipòtesis prèvies a l’inici de l’avaluació.

Pendent incorporació avaluació prèvia inici de procés.

Focus en seguiment intermig i final.

Page 10: Avaluació: Apadrinant el talent

www.fpdgi.org

Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona

Edifici Centre d’Empreses - Giroemprèn

C. Pic de Peguera, 11, B·2·12. 17003 - GIRONA

Tel. +34 972 410 410 - Fax +34 972 410 400

[email protected] - www.fpdgi.org

Contacte: Gema Guzmá[email protected]