BALANÇ SOCIAL 2015

.

E.I. BARBERÀ INSERTÀ, S.L

Balanç Social

de Barberà Inserta 2015

1. Definició i objectius balanç social

2. Balanç Social Barberà Inserta:

2.1. Nombre de persones

2.2. Perfil treballadors

2.3. Distribució per col·lectius

2.4. Estructura de personal i tipus contracte

2.6. Procés de selecció

2.7. Objectius estratègics

2.8. Dades d’inserció laboral

1. Definició i objectius balanç social

Les empreses d’inserció inscrites en el Registre

administratiu d’empreses d’inserció de Catalunya han

de presentar anualment el balanç social (art. 20 del

Decret 277/2003, de 4 de novembre).

El balanç social és el document que recull

l'informació dels resultats obtinguts en matèria

d’inserció sociolaboral, i que recopila dades

econòmic-financeres i referents a l’estructura laboral i

l’organització empresarial, entre d’altres.

1. Definició i objectius balanç social

El balanç Social serveix per visibilitzar, l'instrument

en si, de les Empreses d'Inserció davant

l'Administració Pública, les empreses privades i la

societat en general perquè coneguin la tasca social

que cada dia realitzen les més de 60 empreses

d'inserció catalanes i perquè ajudin a les Empreses

d'Inserció a continuar donant respostes socials

eficaces per aconseguir la inclusió social activa

dels col·lectius més vulnerables

2- Balanç Social Barberà Inserta:

2.1 Nombre de persones

El 38% han estat persones treballadores en procés d’inserció

DONES HOMES TOTAL

PERSONAL ESTRUCTURA 6 12 18

Personal gestió 1 0 1

Personal prospecció i acompanyament 2 1 3

Personal de producció 3 11 14

PERSONAL INSERCIÓ LABORAL 8 3 11

62%

38% Estructura

Inserció

56%

44% Dones

Homes

El 56 % de persones treballadores de BI són dones

2.2. Perfil treballadors en procés d’inserció

Dones 71%

Homes 29%

0

2

4

6

8

10

12

Menys de 25 anys

De 25 a 45 anys

Més de 45 anys

Nú

m. d

e t

reb

all

ad

ors

/es

Edat

El col·lectiu majoritari són les dones amb un 71 %, amb una edat entre els 25 i 45 anys.

Col·lectiu majoritari: Persones perceptores RMI i altres ajudes

seguits d’aturats de llarga durada i majors de 45 anys.

Nouvingu

ts 12%

vilebcia gènere

12%

Majors 45 23%

Perceptors

Subsidis 29%

[NOMBRE DE

CATEGORÍA]

[PORCEN

TAJE]

2.3- Distribució per col·lectius

PRINCIPALS PROBLEMÀTIQUES

Persones nouvingudes 2

Casos de violència gènere 2

Majors 45 anys 4

Perceptors/es RMI I Subsidis 5

Aturats de llarga durada 4

2.4- Estructura personal segons tipus de

contractes

El 55% contractes son temporals d’obra i servei, el 38% de foment

d l'ocupació (inserció), i un 7% d'indefinits

Persones segons tipus contracte

Contractes Dones Homes Total

Indefinit 1 1 2

Obra i serveis 2 14 16 Temporal foment d l'ocupació ( inserció)

8

3

11

38%

55%

7%

Foment ocupació (Inserció)

Obra i servei

Indefinit

2.4- Estructura Personal segons tipus de

contractes

Nombre de treballadors/es per àrea laboral

Gestió i administració

Prospecció acompanyament

Producció Estructura

Producció Inserció

0 2 4 6 8 10 12 14 16

Gestió i administració

Prospecció acompanyam

ent

Producció Estructura

Producció Inserció

Núm. treballadors/es 1 3 14 11

S’han realitzat 190 processos de selecció per a cobrir 65 llocs de treball d’estructura i 7 d’itinerari

7 Contractes amb itinerari d’inserció laboral.

5 Consergeria

4 Neteja.

49 jardineria i forestal

2 Personal tècnic

5 Monitors de lleure

Itinerari 10%

Consergeria

7%

Neteja 6%

Jardineria- Forestal

70%

Monitors de lleure

7%

2.5 - Procés de selecció

2.6- OBJECTIUS ESTRATÈGIS DE

BARBERÀ INSERTA

Objectius generals:

Fomentar la integració socio-laboral de

persones en risc d'exclusió social, a través de

la millora de la seva ocupabilitat. Barberà

Inserta conscient d’aquesta realitat incideix per tal

de proporcionar una qualificació i unes

competències professionals suficients que els

permetin inserir-se al mercat laboral.

2.7- Anàlisi dels objectius estratègics MISSIÓ Fomentar la integració socio-laboral de persones en situació d’exclusió social, a través de la millora de la seva ocupabilitat, sota la contractació per part de Barberà Inserta. Activitats: jardineria, consergeria i neteja a domicili i/o empreses.

Objectiu 1

• Millorar l’ocupabilitat mitjançant el disseny d’itineraris personals d’inserció

Objectiu 2 • Millorar les competències de les persones usuàries

Objectiu 3

• Millorar la inserció laboral de la persona treballadora

2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 1: Millorar l’ocupabilitat mitjançant el disseny d’itineraris personals d’inserció.

Tutories; 117

[NOMBRE DE

CATEGORÍA]; 17

Número total tutories de seguiment individual: 117 (Durada aprox. de 1h 15’) Tutories realitzades amb l’objectiu de definir itinerari: 17

Acords signats 100%

7 noves contractacions = 7 acords de participació signats

Objectiu 1: assolit en un 100%

Seguiment tutories de la tècnica d’inserció i el tècnic de producció Número tutories individuals: 117 Durada: aprox. 1h 15’ Número total de persones participants: 17 Mitjana de tutories per treballador/a:7 Temporalització: mensual / quinzenal i segons necessitats individuals

Tipologia tutories:

3.8- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 1: Tutories realitzades

Els itineraris personals han estat temporalitzats de forma individual amb objectius anuals i semestrals.

Seguiment inserció Nº tutories

Diagnòstic ocupacional 7

Millorar competències

transversals

12

Seguiment itinerari

personal

33

Seguiment post-inserció 10

Cerca feina activa 12

Total 74

Seguiment producció Nº tutories

Millora competències

tècniques

8

Millorar competències

transversals

6

Seguiment al lloc de feina 16

Resolució incidències lloc de

treball

6

Valoració habilitats laborals 7

Total 43

2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.

ACCIONS nº cursos

Hores impartides

Persones assistents

Desenvolupament de competències transversals

2 10 62

Desenvolupament de competències de base

3 75 43

Desenvolupament d'habilitats laborals

2 40 28

Orientació laboral 2 8 20

Resum activitats formatives desenvolupades

Formació Hores

impartides Persones assistents

PRL al lloc de treball de Consergeria, Jardineria i neteja

2 60

Curs d’alfabetització digital 16 2

Curs Plans d’autoprotecció per a grups actuants en instal·lacions municipals

2 3

Mòdul bàsic de Comptabilitat informatitzada 24 1

Curs bàsic de neteja d’interiors 15 3

Manipulador i aplicador de productes fitosanitaris Continguts:

25 32

Curs de formació bàsica PRL forestal 12 12

Mòdul sensibilització mediambiental 1 9

Mòdul en igualtat de Gènere 8 15

Formació en tècniques de recerca de feina 6 9

2.7- Resultats obtingut per objectius específics

Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.

2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.: Accions formatives

Objectiu 2: assolit en un 100%

TreballadosParticipants

a les accions

formatives 100%

2 3 2 2

10

75

40

8

62

43

28

20

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Desenvolupament de competències transversals

Desenvolupament de competències de base

Desenvolupament d'habilitats laborals

Orientació laboral

nº cursos Hores impartides Persones assistents

Resultat obtinguts respecte a l’objectiu 2 Assoliment

objectiu

Assolir el 80% de les accions acordades a l’itinerari 70 %

Que un 90% hagi millorat les competències tècniques 100%

Que un 90% hagi millorat competències accés ocupació 100%

Que un 90% hagi realitzat mapa competències

transversals

70 %

2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.: Resultats Obtinguts

2.8-Resultats obtingut per objectius específics

Dades d’inserció laboral

7 persones han iniciat el seu itinerari d’inserció a BI durant el 2015

9 persones han finalitzat el seu itinerari d’inserció

4 persones inserides a l’empresa ordinària.

1 persones no inserides:1 en procés de recerca de feina .

No s’han creat convenis de col·laboració amb empreses privades

Inserides 44% No

Inserides 56%

Persones que han iniciat el seu itinerari d'inserció al 7 Persones que han finalitzat el seu

itinerari d'inserció 9

Persones inserides 4

Persones no inserides 5

Persones inserides

Dins l'empresa ordinària 4

A la pròpia empresa d’inserció 0

Persones no inserides

En procés de recerca feina 5

Persones no inserides 0

Objectiu 3: assolit en un 75%

GRÀCIES

PER LA VOSTRA ATENCIÓ!!!