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TITULO DEL PROYECTO: IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS DE BECAS,

MOVILIDAD ACADMICA, BOLSAS DE TRABAJO, Y PASANTAS PARA

ESTUDIANTES DE LA ULADECH CATLICA, PROBECAS: Estndares 38, 40, 41

(Educacin, Enfermera, Obstetricia y dems carreras) 39, 40 (Farmacia)

RESUMEN EJECUTIVO

El Proyecto implementacin de programas de becas, movilidad acadmica, bolsas de

trabajo, y pasantas para estudiantes docentes y administrativos se establece para

beneficiar con becas de estudio a estudiantes ingresantes de bajos recursos por

convenio, por orfandad o por rendimiento acadmico, categorizar con descuentos en

pensiones de enseanza; promover la movilidad acadmica entre los estudiantes,

docentes y administrativos interesados en participar, que les permita enriquecer su

formacin integral, establecer contacto con sus pares para intercambiar experiencias,

enriquecer los programas de estudio, conocer otros modelos de enseanza y

aprendizaje, y descubrir su propia capacidad de adaptacin y convivencia logrando llevar

a cabo la Integracin regional, nacional e internacional, construir redes acadmicas

facilitando los proyectos de trabajo y compartir fortalezas con el propsito de coadyuvar

al fortalecimiento institucional, desarrollando un perfil de estudiantes y acadmicos que

responda a las necesidades de la regin y del pas, buscando la excelencia profesional y

educativa; se promover las bolsas de trabajo internas o externas entre los estudiantes

y egresados de la carrera brindndole la oportunidad de desempearse en un rea

especializada de cualquier carrera profesional de la institucin, donde pueden ingresar su

currculum vtae para acceder a alguna plaza laboral o prcticas de su inters. Asimismo

permitir a las empresas canalizar sus demandas de personal ya sea en la modalidad de

prcticas o empleo en el Per y en el extranjero, gracias a importantes convenios que se

celebrarn con prestigiosas empresas, lo cual constituir una ventaja competitiva para

ULADECH Catlica con respecto a otras instituciones educativas; ofrecer pasantas

internas o externas a los estudiantes y egresados, contribuyendo a que ste adquiera la

disciplina y responsabilidad necesaria e indispensable para el ejercicio de su profesin

y proveer de informacin acerca de las necesidades laborales que las empresas o

instituciones tienen, por tanto se verificar el compromiso de la carrera y de la misma

universidad para establecer, documentar, implementar y mantener el programa de becas,

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movilidad acadmica, bolsas de trabajo, y pasantas establecidos para los estudiantes,

docentes, administrativos y egresados permitiendo desarrollar y promover a travs de

sus diferentes procesos un estrecho vnculo con la comunidad universitaria de acuerdo al

modelo de universidad plasmado en el Plan Estratgico y Plan Operativo de la Carrera,

logrando mejorar continuamente la eficacia y satisfaccin de los Programas.

En tal sentido se han formulado los objetivos y establecido el alcance hacia los procesos

que indica el diseo y de los participantes: estudiantes, docentes, administrativos y

egresados. Se plantean actividades en las etapas significativas de su desarrollo como

son: Planificacin, implementacin y seguimiento y control. Asimismo de los recursos

humanos e infraestructura. Para los cuales se han establecido metas y programado un

cronograma de actividades que comprende el perodo inicial o lnea de base y los tres

aos del perodo de renovacin de acreditacin. Se presenta el presupuesto estimado de

gastos por partida genrica en el perodo que sern incluido en el presupuesto de la

Universidad, compromiso que se verifica con la Resolucin N1249-2010-CU-ULADECH

Catlica que aprueba oficialmente el Proyecto que ha sido revisado por la Comisin

Tcnica de Acreditacin de la Universidad.

OBJETIVOS

Ofrecer a los estudiantes medios para mejorar su desempeo intelectual, acadmico y

profesional a travs de: becas; movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas.

ALCANCE

Estudiantes de las Carreras de Educacin Inicial -Presencial, Educacin Inicial-Distancia,Educacin Primaria-Presencial, Educacin Primaria-Distancia, Educacin Secund.

Lengua Presencial, Educacin Secund. Lengua Distancia, Educacin Secund. Historia

Presencial, Educacin Secund. Historia Distancia, Educacin Secund. Matemtica.

Presencial, Educacin Secundaria Matemtica Distancia, Enfermera Chimbote,

Enfermera Huaraz, Enfermera Trujillo, Enfermera Piura-Sullana, Obstetricia Chimbote,

Obstetricia Piura Sullana, Farmacia Chimbote, Farmacia Trujillo, Odontologa

Chimbote, Odontologa Trujillo, Psicologa Chimbote, Psicologa Distancia, Derecho

Chimbote, Derecho Huaraz, Derecho Piura-Sullana, Derecho Distancia, Contabilidad

Chimbote, Contabilidad Huaraz, Contabilidad Piura-Sullana, Contabilidad Distancia,

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Administracin Chimbote, Administracin Huaraz, Administracin Piura-Sullana,

Administracin Distancia, Adm. Emp. Turist. Chimbote, Adm. Emp. Turist. Distancia,

Ing. Sistemas Chimbote, Ing Sistemas Huaraz, Ing. Sistemas Piura-Sullana, Ing.

Sistemas Distancia, Ing. Civil Chimbote, Ing Civil Huaraz, Ing. Civil Piura-Sullana, Ing.

Civil Distancia de la ULADECH Catlica de acuerdo a la Resolucin N 0171-2010-CU-ULADECH Catlica.

RESPONSABLE DEL PROYECTO

Especialista de Bienestar dueo del proceso.

ACTIVIDADES

1. PLANIFICACIN:

a. Programar ayudas econmicas a travs de la exoneracin total o parcial del

pago de pensiones en razn de su situacin econmica, en forma directa o

indirecta o a travs de convenios de acuerdo a la capacidad de la carrera

profesional..

b. Programar la participacin de estudiantes de las carreras profesionales en

actividades universitarias nacionales o internacionales buscando la excelencia

profesional y educativa.

c. Programar ofertas de empleo temporal tanto internas como externas para los

estudiantes en general.

d.

Programar ofertas de empleo temporal como pasantas y bolsas de trabajostanto internos como externos para los estudiantes en general.

e. Formular el Plan de Promocin y Difusin de becas, movilidad acadmica,

bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes.

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2. DISEO

Mapa del proceso y sus interacciones

3. IMPLEMENTACIN

a) Ejecutar los beneficios de becas y rebaja de pensiones asignados a los estudiantes

de acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de Pensiones.

b) Ejecutar los beneficios de movilidad acadmica de los estudiantes de acuerdo a las

posibilidades de las mismas.

c) Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas de trabajo segn disponibilidad.

d) Ejecutar la promocin de la oferta de pasantas a los estudiantes segn

disponibilidad.

e) Ejecutar el plan de promocin y difusin de PROBECAS.

Medicin y seguimiento

Seguimiento y control: Seguimiento de losUsuarios que acceden a los programas.Construccin de indicadores

Ejecucin: Convocatorias y ejecucin de lasayudas y registros de beneficiarios

Planificacin: Actualizacin normativa de

reglamentos e instructivos/Planes de actividad

Usuario

que accede

al programa

Usuario

satisfecho

del

programa

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4. SEGUIMIENTO Y CONTROL

a) Evaluar los beneficios asignados a los estudiantes en relacin a la ejecucin de los

programas de PROBECAS por carrera profesional elaborando un informe de gestin

por ciclo.

b) Evaluar el Plan de Promocin y Difusin de PROBECAS.c) Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios de PROBECAS por carrera profesional

elaborando un informe de gestin por ciclo por carrera.

d) Realizar el seguimiento de la accin correctiva y mejora continua de PROBECAS.

5. METAS POR ETAPAS

ACTIVIDADES, METAS POR ETAPAS, RECURSOS HUMANOS Y DE INFRAESTRUCTURA

ETAPAS ACTIVIDADES

METAS/ AO1, 2, 3

CRONOGRAMA/

TRIMESTRE

RESPONSABLE

APOYOUM M

P

L

A

N

I

F

I

C

A

C

I

1. Programar ayudas econmicas a travs de

la exoneracin total o parcial del pago de

pensiones en razn de su situacin

econmica, en forma directa o indirecta o a

travs de convenios de acuerdo a la

capacidad de la carrera profesional.

Registro de

beneficios

1 Programa

por carrera

profesional

Marzo

Agosto

Dueodel

proceso

Coordinadorde carrera.

2. Programar la participacin de estudiantes

de las carreras profesionales en actividades

universitarias nacionales o internacionales

buscando la excelencia profesional y

educativa.

Programa

para

beneficiarios

1 programa

por carrera

profesional.

MarzoAgosto

Coordinador de

carrera.

Rectorado

Dueo delproceso

3. Programar ofertas de empleo temporal

como bolsas de trabajo tanto internas como

externas para los estudiantes en general.

Programa

para

beneficiarios

1 programapor carreraprofesional.

MarzoSetiembre

Dueodel

proceso

* Coordinador

de carrera

* GerenciaCorporativa

4. Programar oferta de cargos de desempeo

temporal como pasantas relacionados con la

especialidad profesional tanto internas como

externas para los estudiantes.

Programa de

beneficiarios1 programa

por carrera

profesional

MarzoSetiembre

Dueodel

proceso

* Coordinadorde carrera

* GerenciaCorporativa

5. Formular el Plan de Promocin y Difusin

de becas, movilidad acadmica, bolsas de

trabajo y pasantas para los estudiantes.

Planes dedifusin

1 Plan de

difusin por

carrera

profesional.

MarzoSetiembre

Dueodel

proceso

Coordinadorde la Carrera

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N

6. Preparar las encuestas que sern aplicadas

a los beneficiarios para conocer la satisfaccin

con los programas.

Encuestas 1 por ciclopor carrera

JunioNoviembre

Dueodel

proceso

7. Establecer los procedimientos

documentados y los registros (S2, S3, S4,S5).

FormatosS2, S3, S4,

S5.4 formatos Abril

/DiciembreDueo

del

proceso

Coordinadorde la Carrera

I

M

P

L

E

M

E

N

T

A

C

I

O

N

1. Ejecutar los beneficios de becas y rebaja

de pensiones asignados a los estudiantes de

acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de

Pensiones.

Registro de

Beneficiarios

1 Registro de

beneficiarios

por carrera

profesional.

MayoSetiembre

Dueodel

proceso

Coordinadorde la Carrera

2. Ejecutar los beneficios de movilidad

acadmica de los estudiantes de acuerdo a

las posibilidades de las mismas. Registro de

Beneficiarios

1 Registro de

beneficiarios

por cada

carrera

profesional yde

instituciones

donde

ejecuta.

Abril -Setiembre

Dueodel

proceso

3. Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas

de trabajo segn disponibilidad.

Registro de

Beneficiarios

1 Registro de

beneficiarios

por cada

carrera

profesional

Abril a

DiciembreDueo

delproceso

Coordinadorde la Carrera

4. Ejecutar la promocin de la oferta de

pasantas a los estudiantes segn

disponibilidad.

Ejecucin de

Campaas

Evidencias

de campaa

por carrera

profesional

Abril aDiciembre

Dueodel

proceso

5. Ejecutar el plan de promocin y difusin de

PROBECAS: Becas, Movilidad Acadmica,

Bolsas de trabajo y Pasantas.

Ejecucin de

actividades y

dinmicas

de difusin

Registro de

participantes

y evidencias

de

actividades

de difusin

por carrera

profesional

Mayo

Octubre

Dueodel

proceso

6. Aplicar las encuestas de satisfaccin a los

beneficiarios del programa.

Formatos deencuestasllenadas

2 Informespor carrera

Junio -Noviembre

Dueodel

proceso

Coordinadorde la Carrera

S

E

G

U

I

1. Evaluar los beneficios asignados a los

estudiantes en relacin a la ejecucin de los

programas de PROBECAS por carrera

profesional elaborando un informa de gestin

por ciclo.

Identificacin

de Mejoras

1 informe

por cada

carrera

profesional

Agosto

Diciembre

Dueodel

proceso

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M

I

E

N

T

O

Y

C

O

N

T

R

O

L

2. Evaluar el Plan de Promocin y Difusin

de PROBECAS. Asegurar que seestablezcan los medios de comunicacin

apropiados hacia los estudiantes para el

cumplimiento de las metas.

Informes por

carrera

profesional

1 informe por

cada carrera.

Junio

Octubre

Dueodel

proceso

3. Tabular las encuestas aplicadas a los

beneficiarios y obtener los resultados para

conocer el grado de satisfaccin.

Resultado

de

encuestas

2 informesJulio

Noviembre

Dueodel

proceso

4. Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios

de PROBECAS por carrera profesional

elaborando un informe de gestin por ciclo por

carrera.

Informes porcarrera

profesional.

2 Informespor cadacarrera

profesional.

Agosto

Diciembre

Dueodel

proceso

5. Realizar el seguimiento de la accin

correctiva y mejora continua de PROBECAS.

Planes de

mejora.

Plan demejora por

cada carreraprofesional.

Mayo aDiciembre

Dueodel

proceso

6. PRESUPUESTO

PARTIDA GENERICA MENSUAL ANUAL PERIODO

Remuneraciones 1000 12000 36000Bienes 300 3600 10800

Servicios 1000 12000 36000

TOTAL 2300 27600 82800

7. FINANCIAMIENTO

Las actividades del presente Proyecto sern financiadas con recursos delpresupuesto de los aos correspondientes.

8. RECURSOS

8.1 RECURSOS HUMANOS

Un especialista de la Oficina de Bienestar dueo del proceso.

8.2 RECURSOS DE INFRAESTRUCTURA

Una oficina implementadaComputadora

SoftwareSite en Web de ULADECH Catlica.