7/29/2019 becas, movilidad
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TITULO DEL PROYECTO: IMPLEMENTACIN DE PROGRAMAS DE BECAS,
MOVILIDAD ACADMICA, BOLSAS DE TRABAJO, Y PASANTAS PARA
ESTUDIANTES DE LA ULADECH CATLICA, PROBECAS: Estndares 38, 40, 41
(Educacin, Enfermera, Obstetricia y dems carreras) 39, 40 (Farmacia)
RESUMEN EJECUTIVO
El Proyecto implementacin de programas de becas, movilidad acadmica, bolsas de
trabajo, y pasantas para estudiantes docentes y administrativos se establece para
beneficiar con becas de estudio a estudiantes ingresantes de bajos recursos por
convenio, por orfandad o por rendimiento acadmico, categorizar con descuentos en
pensiones de enseanza; promover la movilidad acadmica entre los estudiantes,
docentes y administrativos interesados en participar, que les permita enriquecer su
formacin integral, establecer contacto con sus pares para intercambiar experiencias,
enriquecer los programas de estudio, conocer otros modelos de enseanza y
aprendizaje, y descubrir su propia capacidad de adaptacin y convivencia logrando llevar
a cabo la Integracin regional, nacional e internacional, construir redes acadmicas
facilitando los proyectos de trabajo y compartir fortalezas con el propsito de coadyuvar
al fortalecimiento institucional, desarrollando un perfil de estudiantes y acadmicos que
responda a las necesidades de la regin y del pas, buscando la excelencia profesional y
educativa; se promover las bolsas de trabajo internas o externas entre los estudiantes
y egresados de la carrera brindndole la oportunidad de desempearse en un rea
especializada de cualquier carrera profesional de la institucin, donde pueden ingresar su
currculum vtae para acceder a alguna plaza laboral o prcticas de su inters. Asimismo
permitir a las empresas canalizar sus demandas de personal ya sea en la modalidad de
prcticas o empleo en el Per y en el extranjero, gracias a importantes convenios que se
celebrarn con prestigiosas empresas, lo cual constituir una ventaja competitiva para
ULADECH Catlica con respecto a otras instituciones educativas; ofrecer pasantas
internas o externas a los estudiantes y egresados, contribuyendo a que ste adquiera la
disciplina y responsabilidad necesaria e indispensable para el ejercicio de su profesin
y proveer de informacin acerca de las necesidades laborales que las empresas o
instituciones tienen, por tanto se verificar el compromiso de la carrera y de la misma
universidad para establecer, documentar, implementar y mantener el programa de becas,
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movilidad acadmica, bolsas de trabajo, y pasantas establecidos para los estudiantes,
docentes, administrativos y egresados permitiendo desarrollar y promover a travs de
sus diferentes procesos un estrecho vnculo con la comunidad universitaria de acuerdo al
modelo de universidad plasmado en el Plan Estratgico y Plan Operativo de la Carrera,
logrando mejorar continuamente la eficacia y satisfaccin de los Programas.
En tal sentido se han formulado los objetivos y establecido el alcance hacia los procesos
que indica el diseo y de los participantes: estudiantes, docentes, administrativos y
egresados. Se plantean actividades en las etapas significativas de su desarrollo como
son: Planificacin, implementacin y seguimiento y control. Asimismo de los recursos
humanos e infraestructura. Para los cuales se han establecido metas y programado un
cronograma de actividades que comprende el perodo inicial o lnea de base y los tres
aos del perodo de renovacin de acreditacin. Se presenta el presupuesto estimado de
gastos por partida genrica en el perodo que sern incluido en el presupuesto de la
Universidad, compromiso que se verifica con la Resolucin N1249-2010-CU-ULADECH
Catlica que aprueba oficialmente el Proyecto que ha sido revisado por la Comisin
Tcnica de Acreditacin de la Universidad.
OBJETIVOS
Ofrecer a los estudiantes medios para mejorar su desempeo intelectual, acadmico y
profesional a travs de: becas; movilidad acadmica, bolsas de trabajo y pasantas.
ALCANCE
Estudiantes de las Carreras de Educacin Inicial -Presencial, Educacin Inicial-Distancia,Educacin Primaria-Presencial, Educacin Primaria-Distancia, Educacin Secund.
Lengua Presencial, Educacin Secund. Lengua Distancia, Educacin Secund. Historia
Presencial, Educacin Secund. Historia Distancia, Educacin Secund. Matemtica.
Presencial, Educacin Secundaria Matemtica Distancia, Enfermera Chimbote,
Enfermera Huaraz, Enfermera Trujillo, Enfermera Piura-Sullana, Obstetricia Chimbote,
Obstetricia Piura Sullana, Farmacia Chimbote, Farmacia Trujillo, Odontologa
Chimbote, Odontologa Trujillo, Psicologa Chimbote, Psicologa Distancia, Derecho
Chimbote, Derecho Huaraz, Derecho Piura-Sullana, Derecho Distancia, Contabilidad
Chimbote, Contabilidad Huaraz, Contabilidad Piura-Sullana, Contabilidad Distancia,
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Administracin Chimbote, Administracin Huaraz, Administracin Piura-Sullana,
Administracin Distancia, Adm. Emp. Turist. Chimbote, Adm. Emp. Turist. Distancia,
Ing. Sistemas Chimbote, Ing Sistemas Huaraz, Ing. Sistemas Piura-Sullana, Ing.
Sistemas Distancia, Ing. Civil Chimbote, Ing Civil Huaraz, Ing. Civil Piura-Sullana, Ing.
Civil Distancia de la ULADECH Catlica de acuerdo a la Resolucin N 0171-2010-CU-ULADECH Catlica.
RESPONSABLE DEL PROYECTO
Especialista de Bienestar dueo del proceso.
ACTIVIDADES
1. PLANIFICACIN:
a. Programar ayudas econmicas a travs de la exoneracin total o parcial del
pago de pensiones en razn de su situacin econmica, en forma directa o
indirecta o a travs de convenios de acuerdo a la capacidad de la carrera
profesional..
b. Programar la participacin de estudiantes de las carreras profesionales en
actividades universitarias nacionales o internacionales buscando la excelencia
profesional y educativa.
c. Programar ofertas de empleo temporal tanto internas como externas para los
estudiantes en general.
d.
Programar ofertas de empleo temporal como pasantas y bolsas de trabajostanto internos como externos para los estudiantes en general.
e. Formular el Plan de Promocin y Difusin de becas, movilidad acadmica,
bolsas de trabajo y pasantas para los estudiantes.
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2. DISEO
Mapa del proceso y sus interacciones
3. IMPLEMENTACIN
a) Ejecutar los beneficios de becas y rebaja de pensiones asignados a los estudiantes
de acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de Pensiones.
b) Ejecutar los beneficios de movilidad acadmica de los estudiantes de acuerdo a las
posibilidades de las mismas.
c) Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas de trabajo segn disponibilidad.
d) Ejecutar la promocin de la oferta de pasantas a los estudiantes segn
disponibilidad.
e) Ejecutar el plan de promocin y difusin de PROBECAS.
Medicin y seguimiento
Seguimiento y control: Seguimiento de losUsuarios que acceden a los programas.Construccin de indicadores
Ejecucin: Convocatorias y ejecucin de lasayudas y registros de beneficiarios
Planificacin: Actualizacin normativa de
reglamentos e instructivos/Planes de actividad
Usuario
que accede
al programa
Usuario
satisfecho
del
programa
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4. SEGUIMIENTO Y CONTROL
a) Evaluar los beneficios asignados a los estudiantes en relacin a la ejecucin de los
programas de PROBECAS por carrera profesional elaborando un informe de gestin
por ciclo.
b) Evaluar el Plan de Promocin y Difusin de PROBECAS.c) Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios de PROBECAS por carrera profesional
elaborando un informe de gestin por ciclo por carrera.
d) Realizar el seguimiento de la accin correctiva y mejora continua de PROBECAS.
5. METAS POR ETAPAS
ACTIVIDADES, METAS POR ETAPAS, RECURSOS HUMANOS Y DE INFRAESTRUCTURA
ETAPAS ACTIVIDADES
METAS/ AO1, 2, 3
CRONOGRAMA/
TRIMESTRE
RESPONSABLE
APOYOUM M
P
L
A
N
I
F
I
C
A
C
I
1. Programar ayudas econmicas a travs de
la exoneracin total o parcial del pago de
pensiones en razn de su situacin
econmica, en forma directa o indirecta o a
travs de convenios de acuerdo a la
capacidad de la carrera profesional.
Registro de
beneficios
1 Programa
por carrera
profesional
Marzo
Agosto
Dueodel
proceso
Coordinadorde carrera.
2. Programar la participacin de estudiantes
de las carreras profesionales en actividades
universitarias nacionales o internacionales
buscando la excelencia profesional y
educativa.
Programa
para
beneficiarios
1 programa
por carrera
profesional.
MarzoAgosto
Coordinador de
carrera.
Rectorado
Dueo delproceso
3. Programar ofertas de empleo temporal
como bolsas de trabajo tanto internas como
externas para los estudiantes en general.
Programa
para
beneficiarios
1 programapor carreraprofesional.
MarzoSetiembre
Dueodel
proceso
* Coordinador
de carrera
* GerenciaCorporativa
4. Programar oferta de cargos de desempeo
temporal como pasantas relacionados con la
especialidad profesional tanto internas como
externas para los estudiantes.
Programa de
beneficiarios1 programa
por carrera
profesional
MarzoSetiembre
Dueodel
proceso
* Coordinadorde carrera
* GerenciaCorporativa
5. Formular el Plan de Promocin y Difusin
de becas, movilidad acadmica, bolsas de
trabajo y pasantas para los estudiantes.
Planes dedifusin
1 Plan de
difusin por
carrera
profesional.
MarzoSetiembre
Dueodel
proceso
Coordinadorde la Carrera
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N
6. Preparar las encuestas que sern aplicadas
a los beneficiarios para conocer la satisfaccin
con los programas.
Encuestas 1 por ciclopor carrera
JunioNoviembre
Dueodel
proceso
7. Establecer los procedimientos
documentados y los registros (S2, S3, S4,S5).
FormatosS2, S3, S4,
S5.4 formatos Abril
/DiciembreDueo
del
proceso
Coordinadorde la Carrera
I
M
P
L
E
M
E
N
T
A
C
I
O
N
1. Ejecutar los beneficios de becas y rebaja
de pensiones asignados a los estudiantes de
acuerdo al Reglamento de Becas y Rebaja de
Pensiones.
Registro de
Beneficiarios
1 Registro de
beneficiarios
por carrera
profesional.
MayoSetiembre
Dueodel
proceso
Coordinadorde la Carrera
2. Ejecutar los beneficios de movilidad
acadmica de los estudiantes de acuerdo a
las posibilidades de las mismas. Registro de
Beneficiarios
1 Registro de
beneficiarios
por cada
carrera
profesional yde
instituciones
donde
ejecuta.
Abril -Setiembre
Dueodel
proceso
3. Ejecutar la promocin de ofertas de bolsas
de trabajo segn disponibilidad.
Registro de
Beneficiarios
1 Registro de
beneficiarios
por cada
carrera
profesional
Abril a
DiciembreDueo
delproceso
Coordinadorde la Carrera
4. Ejecutar la promocin de la oferta de
pasantas a los estudiantes segn
disponibilidad.
Ejecucin de
Campaas
Evidencias
de campaa
por carrera
profesional
Abril aDiciembre
Dueodel
proceso
5. Ejecutar el plan de promocin y difusin de
PROBECAS: Becas, Movilidad Acadmica,
Bolsas de trabajo y Pasantas.
Ejecucin de
actividades y
dinmicas
de difusin
Registro de
participantes
y evidencias
de
actividades
de difusin
por carrera
profesional
Mayo
Octubre
Dueodel
proceso
6. Aplicar las encuestas de satisfaccin a los
beneficiarios del programa.
Formatos deencuestasllenadas
2 Informespor carrera
Junio -Noviembre
Dueodel
proceso
Coordinadorde la Carrera
S
E
G
U
I
1. Evaluar los beneficios asignados a los
estudiantes en relacin a la ejecucin de los
programas de PROBECAS por carrera
profesional elaborando un informa de gestin
por ciclo.
Identificacin
de Mejoras
1 informe
por cada
carrera
profesional
Agosto
Diciembre
Dueodel
proceso
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M
I
E
N
T
O
Y
C
O
N
T
R
O
L
2. Evaluar el Plan de Promocin y Difusin
de PROBECAS. Asegurar que seestablezcan los medios de comunicacin
apropiados hacia los estudiantes para el
cumplimiento de las metas.
Informes por
carrera
profesional
1 informe por
cada carrera.
Junio
Octubre
Dueodel
proceso
3. Tabular las encuestas aplicadas a los
beneficiarios y obtener los resultados para
conocer el grado de satisfaccin.
Resultado
de
encuestas
2 informesJulio
Noviembre
Dueodel
proceso
4. Evaluar la satisfaccin de los beneficiarios
de PROBECAS por carrera profesional
elaborando un informe de gestin por ciclo por
carrera.
Informes porcarrera
profesional.
2 Informespor cadacarrera
profesional.
Agosto
Diciembre
Dueodel
proceso
5. Realizar el seguimiento de la accin
correctiva y mejora continua de PROBECAS.
Planes de
mejora.
Plan demejora por
cada carreraprofesional.
Mayo aDiciembre
Dueodel
proceso
6. PRESUPUESTO
PARTIDA GENERICA MENSUAL ANUAL PERIODO
Remuneraciones 1000 12000 36000Bienes 300 3600 10800
Servicios 1000 12000 36000
TOTAL 2300 27600 82800
7. FINANCIAMIENTO
Las actividades del presente Proyecto sern financiadas con recursos delpresupuesto de los aos correspondientes.
8. RECURSOS
8.1 RECURSOS HUMANOS
Un especialista de la Oficina de Bienestar dueo del proceso.
8.2 RECURSOS DE INFRAESTRUCTURA
Una oficina implementadaComputadora
SoftwareSite en Web de ULADECH Catlica.
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