BRASIL GUIA DEL EXPATRIADO

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GUÍA DE ACOGIDA PARA EL EXPATRIADO

COLOMBIA

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GUÍA DE ACOGIDA PARA EL EXPATRIADO

BRASIL

GUÍA DE ACOGIDA PARA EL EXPATRIADO. COLOMBIA 2 Aspectos a la llegada

ÍNDICE

0 Aspectos a la llegada X

1 Aspectos laborales X

2 Aspectos familiares X

3 Información práctica X


0 Aspectos a la llegada

La República Federal de Brasil ocupa la parte centro-oriental de América del Sur, con una superficie total de 8.515.767 km2 (Instituto Brasileiro de Geografía e Estatística - IBGE, 2013), lo que representa el 47,7% de dicho subcontinente. Brasil es el quinto país más grande del mundo, por detrás de la Federación Rusa, Canadá, China y Estados Unidos.

Limita al este con el Océano Atlántico (con 7.367 Km. de litoral) y, de norte a sur, con la Guayana Francesa, Surinam, Guayana, Venezuela, Colombia, Perú, Bolivia, Paraguay, Argentina y Uruguay. Sólo dos Estados suramericanos carecen de frontera con Brasil: Chile y Ecuador.

El país puede dividirse en 5 grandes Regiones:

• Norte: formado por 7 Estados – Acre, Amazonas, Rondônia, Pará, Tocantins, Amapá e Roraima.

• Nordeste: formado por 9 Estados – Maranhão, Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe e Bahia.

• Centro-Oeste: formado por 3 Estados e o Distrito Federal - Mato Grosso, Goiás e Mato Grosso do Sul.

• Sudeste: formado por 4 Estados – Minas Gerais, Espirito Santo, Rio de Janeiro e São Paulo.

• Sul: formado por 3 Estados – Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Brasilia es la capital federal de Brasil y la sede del gobierno, está localizada en la parte central del país y posee una población de 2.570.160 habitantes, de acuerdo con el último censo demográfico hecho por el IBGE en el año 2010.

Las ciudades más importantes industrialmente son São Paulo, Rio de Janeiro seguidas de Porto Alegre y Salvador. Por ser los destinos más frecuentes de las empresas vascas, en el presente documento se indica información sobre São Paulo y Rio de Janeiro.

Estado de São Paulo Estado do Rio de Janeiro

Capital São Paulo

Popblación estimada 2014 44.035.304

Población 2010 41.262.199

Area (Km²) 248.222,801

Densidad Geográfica (hab/km²) 166,23

Numero de Municipios 645

Capital Rio de Janeiro

Popblación estimada 2014 16.461.173

Población 2010 15.989.929

Area (Km²) 43.780,172

Densidad Geográfica (hab/km²) 365,23

Numero de Municipios 92


0.1 AEROPUERTOS PRINCIPALES / FORMAS DE ACCESO AL CENTRO CIUDAD

Acceso a São Paulo:

• Vía aérea: Aeropuerto Internacional de Cumbica-Guarulhos: ubicado a las afueras de la ciudad de São Paulo, es el principal centro aéreo de Brasil, recibe vuelos nacionales e Internacionales.

Aeropuerto de Congonhas: ubicado dentro de la ciudad de São Paulo, principal aeropuerto para vuelos nacionales del Estado de São Paulo.

www.infraero.gov.br

• Vía terrestre: Terminal Rodoviario: La ciudad de São Paulo posee 3 termibus (Terminal Intermunicipal Jabaquara, Terminal Tietê y Terminal Palmeiras Barra funda). Ubicado en el centro de la ciudad, el terminal Tietê, conecta las demás ciudades y municipios de Brasil con São Paulo a través de autobuses. También llegan autobuses que tienen como origen, Perú, Bolivia, Argentina, Paraguay y Uruguay.

Airport Bus Service: servicio de líneas especiales de autobuses que parten del aeropuerto Internacional de Cumbica-Guarulhos al Aeropuerto de Congonhas y a los puntos principales de la ciudad de São Paulo, www.airportbusservice.com.br/ . Teléfono: 0800-7702287/horario de lunes a viernes de 7-19 hrs.

Autobuses líneas Regulares: Todas las líneas de autobuses son operadas por empresas privadas, bajo la gestión de la empresa SPTrans. El sistema es operado por 16 consorcios, responsables por la operación de 15.000 vehículos y más de 1.300 lineas – Autobuses urbanos del municipio de São Paulo, www.sptrans.com.br.

Metro: Companhia do Metropolitando de São Paulo, www.metro.sp.gov.br/.

La red cuenta con 74,3 km de extensión, con 5 líneas y 67 estaciones. La red opera únicamente en la ciudad de São Paulo, pero está integrada con la red de ferrocarril (CPTM) que atiende a otros municipios cercanos a la ciudad de São Paulo. Horario de funcionamiento del metro: domingo a sábado de 04:40 a 24:10

Tren: Companhia Paulista de Metropolitanos (CPTM), www.cptm.sp.gov.br/

La red de trenes cuenta con 260 Km de extensión, está compuesta por 6 líneas y 92 estaciones que unen un total de 22 municipios del Estado de São Paulo. Horario de funcionamiento del tren: domingo a sábado de 04:00 a 24:00.

Taxis: Con las nuevas tecnologías se han creado aplicaciones gratuitas para móviles donde el pasajero puede pedir su taxi desde cualquier lugar de la ciudad, las apps más utilizadas son EASY


TAXI y 99 TAXI. Además existe una página web donde puedes incluir el trayecto que vas a realizar y ella te calculará el coste dl viaje, www.tarifadetaxi.com/sao-paulo.

GUARUCOOP: Compañía oficial de taxi que actúa en el Aeropuerto Internacional de Cumbica-Guarulhos/ São Paulo. En su página web se incluyen tarifas aproximadas de las principales rutas entre el Aeropuerto y los barrios de São Paulo, www.guarucoop.com.br/. Teléfono: + 55 11 2440-7070

COMPAÑÍA DE TAXIS RADIO TÁXI VERMELHO E BRANCO: actúan en el Aeropuerto de Congonhas y en la Estación de Autobuses de Tietê. Cobran una tarifa superior a la de los taxis comunes, www.radiotaxivermelhoebranco.com.br/. Teléfono: +55 11 3146-4000

COOPERTAX: Cooperativa de taxi que actúa en toda la ciudad de São Paulo, www.coopertax.com.br/ . Teléfono +55 11 2095-6000

Acceso a Rio de Janeiro:

• Vía aérea: Aeroporto Internacional Tom Jobim/Galeão, ubicado en la zona norte de Rio de Janeiro, recibe vuelos nacionales e Internacionales, www.riogaleao.com. Aeroporto Santos Dumont, ubicado en la zona sur de la ciudad de Rio de Janeiro, es el principal aeropuerto para vuelos nacionales del Estado de Rio de Janeiro, http://www.aeroportosantosdumont.net/.

• Vía terrestre: Terminal Rodoviario Novo Rio – Rio de Janeiro posee 1 termibus (Terminal Novo Rio). Ubicado en el norte de la ciudad, el terminal conecta las demás ciudades y municipios de Brasil con la ciudad de Rio de Janeiro. Teléfono: +55 21 3213-1800. Linea especial que parte del Aeropuerto Internacional de Rio de Janeiro/Galeão, http://www.aeroportogaleao.net/onibus-aeroporto-galeao-rio-de-janeiro.

Autobuses líneas Regulares: Las líneas de autobuses son operadas por 4 consorcios (Intersul, Internorte, Transcarioca y Santa Cruz) que a su vez están constituidos por 43 empresas.

Metro: Metro Rio, www.metrorio.com.br/.

El metro de Rio de Janeiro posee 2 líneas con 35 estaciones y 13 puntos de integración. El horario de funcionamiento es:

Lunes a Sábado – 5:00 a 24:00 y Domingos y festivos – 7:00 a 23:00.

Tren: Supervia de Rio de Janeiro, www.supervia.com.br/.


Transporta pasajeros de la Región Metropolitana de Rio de Janeiro. Actualmente cuenta con 102 estaciones distribuidas entre 8 líneas y 270 Km de vías. El horario de funcionamiento es:

Lunes a viernes – 04:25 a 23:35, Sabados – 06:00 a 21:00, Domingo – 06:00 a 21:50 y festivos 06:15 a 19:20.

Taxi: En Rio de Janeiro se puede utilizar las apps para móviles EASY TAXI y 99 TAXI.

Para calcular el valor del trayecto puedes consultar la pagina www.tarifadetaxi.com/rio-de-janeiro.

Las compañías de taxi que actúan en el aeroporto Internacional de Rio de Janeiro/Galeão son:

Coopatur: www.coopatur-radiotaxi.com.br

Cootramo: www.cootramo.com.br

Coopertramo: www.radio-taxi.com.br

Transcoopass: www.transcoopass.com.br

Transcootour: www.transcootour.com.br

Aerotaxi: +55 21 3398-3163

Aerocoop: +55 21 3398-3691

Compañias Aéreas y principales rutas nacionales:

• TAM - http://www.tam.com.br/

• GOL - http://www.voegol.com.br

• AVIANCA - www.avianca.com.br/

• AZUL - www.voeazul.com.br/ Las cuatro compañías vuelan a las principales ciudades brasileñas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Brasilia, Curitiba, Salvador, Recife y otras.

1 Aspectos laborales

1.1 LEGISLACIÓN

La legislación brasileña define al trabajador como la persona que presta servicios regularmente a un empleador, bajo su orientación y mediante remuneración. La subordinación es, pues, el requisito esencial para la caracterización del empleado.


El trabajador autónomo, por el contrario, es aquél que presta servicios independientemente, en lo que se refiere a las condiciones y ejecución del trabajo. Actúa por sí mismo, determinando sus propias tareas, desarrollando su propio negocio y asumiendo los riesgos de sus actividades.

No es necesario el establecimiento de un contrato formal para la contratación de un empleado: se admite la contratación verbal. No obstante, será imprescindible el registro de la existencia del contrato en el documento llamado Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) del trabajador.

Los derechos y deberes de los empleados y empleadores están establecidos en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) de 1943, en los acuerdos y convenios colectivos y en algunas leyes específicas sobre determinadas materias.

1.2 TRABAJADORES EXTRANJEROS

Las autoridades brasileñas adoptan medidas para preservar oportunidades de trabajo para sus ciudadanos mediante el principio de proporcionalidad, según el cual toda empresa industrial o comercial con más de tres empleados debe asegurar que al menos dos tercios de su personal esté compuesto por brasileños. Esta proporción sólo podrá reducirse por Decreto del gobierno.

Para que esta reducción pueda llevarse a cabo, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Estadística de la Previdencia Social tienen que averiguar si existe una escasez de trabajadores brasileños capacitados para el empleo en cuestión.

En el ámbito de la ingeniería, arquitectura y agronomía, los licenciados extranjeros que deseen trabajar en Brasil, además de necesitar el visado correspondiente y convalidar ("revalidar", en portugués) el título en alguna universidad pública brasileña; deben habilitarse en el Consejo Regional de Ingenieria, Agricultura y Agronomía (CREA).

1.3 REQUISITOS DE ENTRADA

1.3.1 Estancia máxima sin visado

Los ciudadanos españoles no necesitan visado para visitar Brasil en calidad de turista (duración máxima de la estancia: 90 días, cada 06 meses). Bajo esta condición, no se podrá ejercer ningún tipo de actividad remunerada.


1.3.2 TIPOS DE VISADO

Se recomienda visitar la página web del Consulado de Brasil en España (www.consuladobrasil.es) para comprobar requisitos de entrada para cada visado y la página del Ministerio de Justicia (http://portal.mj.gov.br/data/Pages/MJA1BC41DEITEMID754E8D13DC0D4C6DA2D175AFB74A9B97PTBRIE.htm).

1.3.2.1Visado de Turista

Los documentos necesarios para la presentación a las autoridades fronterizas son:

• Pasaporte con validez mínima de 6 meses

• Billete de ida y vuelta

• Comprobantes de medios económicos suficientes para su manutención en Brasil. Esos pueden ser tarjetas de crédito con su última factura, extracto de cuenta corriente, travellers checks o dinero en efectivo. El valor mínimo es de R$ 170,00 diarios, aproximadamente 65 euros (verificar cambio del día).

• Comprobante de reserva pagada en hotel o, en caso de hospedaje en residencia de particular, carta de invitación con la firma reconocida ante notario brasileño (“cartório”), acompañada de comprobante de residencia emitido en el nombre del declarante.

Este tipo de visado será válido por un periodo de 90 días a partir de la fecha de entrada en Brasil (duración máxima de la estancia: 90 días, cada 06 meses).

1.3.2.2Visado Temporal I – Investigación Científica / Actividades de Voluntariado / Intercambio

• Investigación : para científicos, profesores o investigadores para cooperación científico- tecnológica con una institución brasileña.

• Voluntariado : Para trabajo voluntario en entidades religiosas de asistencia social u organizaciones no gubernamentales sin fines lucrativos, sin vínculo laboral en Brasil.

• Intercambio : Para estudiar en curso regular, en el ámbito de programas de entidades dedicadas a intercambio estudiantil

1.3.2.3Visado Temporal II – Negocios / Adopción de Menor Brasileño / Rodaje / Tripulantes

• Negocios : Los ciudadanos españoles no necesitan visado de negocios para corta duración (menos de 90 días). Sin embargo, no podrán recibir remuneración alguna en Brasil en tanto no


hayan recibido la autorización de trabajar. A la entrada en Brasil se deberán presentar documentos comprobatorios de las actividades a desarrollar en Brasil, como una carta de la empresa brasileña que los invita. Caso no sea posible presentar estos documentos, tendrán el mismo trato que los turistas.

• Rodaje : para cobertura periodística y/o filmaciones de carácter periodístico, noticiero y/o comercial en Brasil. Los ciudadanos españoles no necesitan de visado para filmación (duración máxima de la estancia: 90 días, cada 6 meses). Bajo esta condición, no se podrá ejercer ningún tipo de actividad remunerada. Puede requerirse los documentos de entrada de turistas.

1.3.2.4Visado Temporal III – Artístico & Deportivo

• Artistas y/o deportistas: que viajen a Brasil para ejercer actividad profesional remunerada. La solicitud de este tipo de visado ha de ser realizada por la productora o institución que contrata al extranjero a través de un proceso previo ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, y tras la autorización del proceso se solicita el visado ante el Consulado.

1.3.2.5Visado Temporal IV – Estudiantes / Practicas de Estudiantes

• Estudiantes : para todos aquellos que deseen cursar estudios en Brasil, ya sean de graduación, posgrado, cursos de idiomas o cursos diversos.

1.3.2.6Visado Temporal V – Trabajo / Trabajo en casos de emergencia / Asistencia Técnica – transferencia de tecnología

• Trabajo : prestación de servicio en Brasil, con o sin contrato de trabajo. La solicitud de este tipo de visado ha de ser realizada por la empresa que contrata los servicios del trabajador extranjero a través de un proceso previo ante el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, y tras la autorización del proceso se solicitará el visado al Consulado. Contacto con el Ministerio del Trabajo y Empleo de Brasil:

Coordinación General de Inmigración

Web: http://portal.mte.gov.br/trab_estrang_esp/trabajo-extranjero.htm (Consultar guía de procedimientos).

Email: [email protected]

Tel.: +55-61-33176554 / +55-61-33176883 / +55-61-33176958 / +55-61-33176470

• Trabajo en casos de emergencia : Para casos demostrados de emergencia. Se entiende por emergencia la situación imprevista que ponga en riesgo inminente la vida, el medio ambiente, el patrimonio o que haya generado la interrupción de trabajos de empresas brasileñas. El análisis para la concesión de estos visados será realizado de manera bastante estricta.


• Asistencia Técnica o transferencia tecnológica : Prestación de servicio de asistencia técnica o transferencia de tecnología en Brasil, sin contrato de trabajo, por un plazo máximo de 90 días. La solicitud de este tipo de Visado ha de ser realizada por el trabajador al Consulado General sin la necesidad de que la empresa que contrata los servicios del trabajador extranjero tramite un proceso previo ante el Ministero de Trabajo y Empleo en Brasil. El Visado se destina a la transferencia de tecnología o prestación de asistencia técnica. Se excluyen del concepto de asistencia técnica "las funciones meramente administrativas, financieras y de gerencia". El Visado solo se podrá conceder para una misma persona cada 180 días y no podrá prorrogarse.

Si una persona trabaja en Brasil durante cuatro años amparada por un visado temporal (con independencia de que la empresa sea brasileña o extranjera), podrá solicitar el cambio de su condición a permanente. Esta solicitud deberá hacerse por la empresa al Ministerio de Justicia. Para obtener la autorización de trabajo permanente para una persona que no estuviese trabajando en Brasil con carácter temporal es necesario que la solicitud sea hecha previamente ante el Ministerio de Trabajo.

1.3.2.7Visado Temporal VI – Corresponsal

• Corresponsal de prensa, radio, televisión o agencia de noticias extranjera. Si usted ha sido designado como corresponsal de prensa, radio, televisión o agencia de noticias extranjera en Brasil, debe solicitar un Visado Temporal VI. La concesión de este tipo de visado depende de consulta previa al Ministerio de Asuntos Exteriores de Brasil.

1.3.2.8Visado Temporal VII – Religiosos

• Religiosos: religiosos que pretenden ir a Brasil en condición de ministro de confesión religiosa o miembro de institución de vida consagrada o confesional o de orden religiosa.

1.3.2.9Visado Permanente (VIPER) – Reunión Familiar / Reunión Familiar para parejas de hecho / Jubilación / Inversión

• Reunión Familiar: El visado permanente por reagrupación familiar con brasileño(a) o con extranjero(a) residente permanente en Brasil puede ser solicitado por:

o El(la) Cónyuge;

o Los hijos solteros, menores de 21 años;

o Los hijos solteros, mayores de 21 años y menores de 24 años, siempre que estén inscritos en curso de graduación o posgrado en Brasil o en el exterior;

o Los ascendientes mayores (padre y/o madre), siempre que sea demostrada la necesidad de amparo (certificado médico o de los servicios sociales manifestando que la persona necesita asistencia permanente). Obs.: no es el caso de padres de menores


brasileños, cuando la solicitud de permanencia se haga en Brasil, ante la Policía Federal (Ministerio de Justicia);

o Los hijos mayores de 21 años siempre que se compruebe que son incapaces de sustentarse (*);

o Hermano, nieto o bisnieto, si es huérfano, soltero y menor de 21 años, o de cualquier edad mientras se compruebe que son incapaces de sustentarse (*).

(*) Consultar requisitos en el Consulado de Brasil en España.

• Jubilación : Para jubilados que deseen vivir en Brasil. Para solicitar el visado permanente por transferencia de jubilación, el interesado deberá comprobar que puede transferir, mensualmente, un importe igual o superior a R$ 6.000,00 (seis mil reais), aplicables tanto para si mismo como para dos dependientes. Para cada dependiente adicional será exigido un importe adicional de R$2.000,00 (dos mil reales) mensuales.

• Inversión : La concesión del visado permanente por el Consulado del Brasil depende de la autorización previa del Ministerio del Trabajo y Empleo de Brasil. El trámite del visado permanente por Inversión en Brasil se realiza en dos etapas: la primera en Brasil, la segunda en el Consulado. En este caso, la empresa deberá tener, al menos, US$ 200 mil de inversión extranjera registrada en el Banco Central de Brasil o también inversión en moneda, transferencia de tecnología o de otros bienes de capital de valor igual o superior a US$ 50 mil o el equivalente en moneda local. Todo ello deberá ser justificado por el administrador, gerente o director ejecutivo de la empresa mediante la presentación del Registro Declaratório Eletrônico de Investimento Externo Direto no Brasl” (SISBACEN).

Contacto con el Ministerio del Trabajo y Empleo de Brasil:

Coordinación General de Inmigración

Web: http://portal.mte.gov.br/trab_estrang_esp/trabajo-extranjero.htm (Consultar guía de procedimientos).

Email: [email protected]

Tel.: +55-61-33176554 / +55-61-33176883 / +55-61-33176958 / +55-61-33176470

•Parejas de Hecho y Matrimonios Homosexuales: Las solicitudes de un visado temporal o permanente para el compañero o compañera en parejas de hecho y para el cónyuge en matrimonio homosexual deberán ser presentadas directamente por los interesados ante el CONSEJO NACIONAL DE INMIGRACIÓN, en Brasil. Cuando el visado sea concedido, será enviada una autorización al Consulado del país de origen o al de última residencia del interesado. Más información sobre el procedimiento en Brasil: www.mj.gov.br (en la sección Estrangeiros / Entrada e Permanência).


1.4 OBLIGACIONES FISCALES Y CONTRIBUTIVAS

1.4.1 Convenio de doble imposición

Convenio entre el Estado Español y la Republica Federativa de Brasil para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal:

http://www.receita.fazenda.gov.br/principal/Espanhol/AcordosInternacionais/Espanha/Espanha.htm

Actos declaratorios Interpretativos:

http://www.receita.fazenda.gov.br/principal/Espanhol/AcordosInternacionais/Espanha/ADISRF0062002.htm



1.4.2 Obligaciones contributivas con la seguridad social. Fondo de Pensiones

El 1 de diciembre de 1995 entró en vigor el Convenio de Seguridad Social entre España y Brasil, firmado el 16 de mayo de 1991, que sustituyo al anterior de fecha 26 de abril de 1969.

El convenio se aplica a las personas que trabajan o hayan trabajado en uno o en ambos países y a sus familiares y derechohabientes. Como norma general, el asegurado solo estará sujeto a la Seguridad Social del país en cuyo territorio ejerza su actividad laboral.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/095132

http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/8222.pdf


1.5 SANIDAD

1.5.1 Vacunas

Brasil exige el “Certificado Internacional de Vacunación o Profilaxis” para su ingreso al país solamente en el caso de proceder de uno de los países considerados como de riesgo de transmisión de fiebre amarilla en los 90 días antes de su viaje a Brasil. Por tanto, es recomendable preguntar a la Delegación de Sanidad Exterior (http://www.msc.es/profesionales/saludPublica/sanidadExterior/salud/centrosvacu.htm) más cercana la posibilidad de vacunarse sobre algunas enfermedades de la zona. También es recomendable visitar la página web de la Agencia Nacional de Vigilancia Sanitaria de Brasil: http://www.anvisa.gov.br/esp/paf/viajeros/index.htm

1.5.2 Prestaciones Sanitarias Locales

En las grandes ciudades se ofrece toda clase de servicios médicos y hospitalarios, aunque sus precios son similares o incluso más altos que la media de los servicios europeos. En São Paulo se encuentran los mejores hospitales de América Latina. También existen múltiples farmacias con medicamentos similares a los europeos, aunque los importados son de precio especialmente elevado. En las farmacias es posible comprar, a un precio más barato, medicamentos genéricos.

En los últimos tiempos, se han recrudecido durante la época de lluvia brotes de DENGUE, enfermedad transmitida por el mosquito Aedes Aegpti y que en su forma hemorrágica más grave puede llegar a causar la muerte si no es atajada oportunamente. Las ciudades de Río de Janeiro, Salvador de Bahía, Brasilia o Sao Paulo se han visto afectadas pero puede pasar en cualquier lugar del territorio nacional. Por ello, se recomienda a las personas que deseen viajar a Brasil tener en cuenta que la única forma de prevenir el dengue es evitar la picadura del mosquito portador de la enfermedad mediante el uso de productos repelentes de insectos, así como de extremar las precauciones en las cercanías de charcas y aguas estancadas.

1.5.2.1Sanidad Pública

Sistema Único de Saúde (SUS) – No recomendable. Consideramos necesario disponer de un seguro médico privado.

Pagina web del Ministerio de Salud brasileño http://portalsaude.saude.gov.br/.


1.5.2.2Sanidad Privada

Los nombres y direcciones de los principales hospitales pueden encontrarse en la página web de la Federación Brasileña de Hospitales: http://www.fbh.com.br. La atención privada la puedes contratar ya sea de forma individual o como un bono del trabajo, según el empleador. No está restringido a ciertos grupos o condiciones y lo puede tener cualquiera que pueda y quiera pagarlo. El sector de seguros privados es accesible a través de planes de salud o pólizas de seguros que ofrecen diversas aseguradoras. Los Planos de saúde brasileños están regulados estrictamente por la Agencia Nacional de Saúde Suplementar (ANS www.ans.gov.br/) que trabaja en nombre del Ministerio de la salud. Todos ellos cumplen un mínimo de requisitos como la cobertura de ciertos especialistas y hospitales. La ANS ofrece información sobre los diferentes proveedores y sus respectivos precios y además, ofrece asistencia, http://www.multiplanosaude.com.br/planos_pf.htm.

2 Aspectos familiares

2.1 Legislación aplicable a la actividad profesional del cónyuge y otros familiares

Autorización de trabajo a extranjeros es el acto administrativo que compete al Ministerio del Trabajo exigido por las autoridades consulares brasileñas, conforme con la legislación en vigor, para efecto de concesión de visas permanentes y/o temporales a extranjeros que deseen permanecer en Brasil por trabajo. Los cónyuges e hijos acompañantes podrán permanecer en el país como dependientes del titular del visado por el periodo concedido. No podrán emplearse en cuanto estén residiendo en Brasil con carácter temporal, sin embargo, si podrán hacerlo si el visado es de residencia permanente. http://portal.mte.gov.br/trab_estrang_esp/conceptos-basicos.htm

2.2 Escolarización

La educación brasileña está regulada por el Gobierno Federal, a través del ministerio de educación. Los gobiernos locales son responsables de establecer programas educativos utilizando fondos aportados por el Gobierno Federal.


El sistema brasileño de educación actual divide toda la posible fase estudiantil en tres grandes fase: Educación Básica, Graduación y Post Graduación, a su vez la Educación Básica se divide en otros tres tramos:

• Educación infantil - Se divide en dos fases, la primera de los 0-3 años y una segunda fase de

pre escuela de los 4-6 años.

• Ensino Fundamental - es obligatorio y comprende a niños y pre-adolescentes comprendidos

entre las edades de 6-14 años.

• Ensino Medio - duración de tres años y alumnos mayores de 15 años.

Los colegios tienen ciclos escolares que empiezan en febrero y terminan en diciembre. Las vacaciones de invierno se realizan durante el mes de julio y las de verano de mitad de diciembre a mitad de febrero, si bien, existen colegios internacionales que siguen el calendario escolar del Hemisferio Norte.

2.2.1 Escolarización en la red pública local

De los 4 a los 18 años: No recomendable.

Pagina web del Ministerio de Educación de Brasil www.mec.gov.br/

Las principales universidades públicas de Brasil: Universidad de São Paulo (USP), Universidad Federal de Rio de Janeiro (UFRJ), Universidad Federal de Minas Gerais (UFMJ) Y Universidad Federal de Rio Grande do Sul (UFRGS).

2.2.2 Escolarización en la enseñanza privada.

La enseñanza privada en Brasil es buena pero posee un coste bastante alto. Además de aquellos colegios privados brasileños, existen colegios americanos, alemán, inglés y liceo francés, donde van la mayor parte de los hijos de expatriados. España cuenta en São Paulo con el colegio Miguel de Cervantes.

• Colégio Dante Alighieri www.colegiodante.com.br • Colégio São Luis www.saoluis.org • Colégio Santa Cruz www.santacruz.g12.br • Colégio Franciscano Pio XII www.pioxiicolegio.com.br • Colégio Alemão Visconde de Porto Seguro www.portoseguro.org.br • Colégio Liceu Pasteur www.liceupasteur.com.br • Colégio Miguel de Cervantes www.cmc.com.br • Colégio Pueri Domus www.pueridomus.sebsa.com.br


• Colégio Bandeirantes www.colband.net.br • Colégio Americano de São Paulo www.graded.br/ • The British School www.britishschool.g12.br/

Las principales Universidades Privadas de Brasil: Pontificia Universidade Católica (PUC), Fundação Getulio Vargas (FGV), Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) y Universidade Mackenzie.

3 Información Práctica

3.1 Datos relevantes sobre BRASIL

3.1.1 Clima

Brasil es un país con dimensiones continentales y por ello posee diversas regiones climáticas. El clima de Brasil varía según la altitud y la latitud de la zona: Desde la aridez del interior, al clima tropical del Amazonas y de las regiones de la costa oriental. En general, puede decirse que es predominantemente tropical. Es un país húmedo, de climatología cambiante, especialmente al sur. La temporada de lluvias depende de la región: De enero a abril en el norte; de abril a julio en el noreste; y de noviembre a marzo en las regiones de Rio y São Paulo.

Las estaciones en Brasil son opuestas a las del hemisferio Norte, excepto en la región norte. Así, el invierno abarca de junio a agosto, con temperaturas medias que oscilan entre los 10°C y los 18°C. El verano dura de diciembre a febrero, con una temperatura promedio de 30 °C. La temperatura media anual es de aproximadamente 28º C en el norte y 20º C en el sur.

3.1.2 Oficinas de información turística. Direcciones y Teléfonos

Embratur: Isntituto Brasileiro do Turismo www.embratur.gov.br/

Ministerio do Turismo www.turismo.gov.br/

Centrais de Informação Turísticas de São Paulo www.cidadedesaopaulo.com/sp/br/centrais-de-informacao-turistica

Vacaciones en Brasil www.cidadedesaopaulo.com/sp/br/centrais-de-informacao-turistica


3.1.3 Hoteles

En Brasil, tanto en los principales centros de negocio como en las zonas turísticas, existe una amplia oferta de hoteles, desde los más lujosos hasta los más económicos. Se puede obtener información de los hoteles de cada zona en un sinfín de páginas web, entre ellas:

• www.hotel.com.br/ • www.tripadvisor.es/ • www.booking.com/ • www.hotelmais.com.br/

3.1.4 Jornada y calendario laboral

3.1.4.1 Horario de trabajo de Empresas, Bancos, Comercios y Administración pública

Las oficinas , tanto públicas como privadas, suelen estar abiertas de las 8:00h a las 17:00h o de las 9:00h a las 18:00h. El pequeño comercio suele tener horario continuo de 8:30h a 18:00h. Los "shopping centers " y grandes superficies tienen también horario continuo, de 10:00h de la a 22:00h. Existen varios supermercados que abren también los domingos. Los bancos están abiertos de 10:00h a 16:00h ininterrumpido. El Gobierno del Estado de São Paulo, para facilitar el acceso del ciudadano a las informaciones sobre los diferentes servicios públicos creó el Programa Poupa Tempo, reuniendo en un único lugar órganos de naturaleza pública: www.poupatempo.sp.gov.br Horario de Atendimiento: En la mayoría de las unidades a partir de las 7:00 hasta las 19:00. El Gobierno del Estado de Rio de Janeiro ha creado un programa similar al de São Paulo conocido como Rio simples con atendimiento al público entre las 8:00 y las 18:00: www.riosimples.rj.gov.br El ayuntamiento de São Paulo atiende al público de las 8:00 a las 18:00 horas.: www.capital.sp.gov.br El ayuntamiento de Rio de Janeiro atiende en diferentes horários dependiendo del servicio municipal: www.rio.rj.gov.br


3.1.4.2 Vacaciones y festividades

Las vacaciones en Brasil son durante los meses de verano, finales de Diciembre hasta principio de febrero y/o durante el mes de Julio, cuando las escuelas dan un mes de vacaciones para los alumnos. Los días festivos nacionales son:

• 1 Enero (Año Nuevo) • Lunes y Martes de Carnaval • Viernes Santo • 21 Abril (Tiradentes - Héroe de la Independencia) • 1 Mayo (Día del Trabajo) • Corpus Christi • 7 Septiembre (Independencia de Brasil) • 12 Octubre (Nossa Senhora da Aparecida) • 2 Noviembre (Día de Difuntos) • 15 Noviembre (Proclamación de la República) • 25 Diciembre (Navidad)

Además de estos días, hay que tener en cuenta que existen otras festividades a nivel de los Estados y Municipios.

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