Universidad Nacional Experimental de Guayana

Rectorado Puerto Ordaz

Cátedra: Desarrollo Organizacional

Cambio Planificado y Su impacto en el Desarrollo Humano.

Profesor; Bachiller:

Omar Torcat Manuel Díaz

Ciudad Guayana, 19 de noviembre de 2010

Concepto básico

Es necesario comprender que es un cambio y que es un cambio planificado.

El cambio tiene diferentes facetas. Por ejemplo, puede ser deliberado (planeado) o

accidental (no planeado). La magnitud del cambio puede ser grande o pequeña.

En términos de su alcance puede afectar a muchos o sólo a unos cuantos. Puede

ser rápido (abrupto, revolucionario), o lento (evolutivo). El nuevo estado de las

cosas puede tener una naturaleza totalmente diferente del antiguo estado de las

cosas (cambio fundamental o de segundo orden), o bien el nuevo estado de las

cosas puede tener la misma naturaleza con nuevos aspectos o características

(cambio incremental o de “primer orden”).

Desarrollo humano

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) señala, que el

bienestar de las personas no depende únicamente de la cantidad de bienes que

se tiene o recibe como lo concebiría una visión económica del desarrollo, sino

también de las necesidades satisfechas en lo referente al acceso a la salud, la

educación y el respeto de sus derechos fundamentales. Estas variables conforman

el concepto de Desarrollo Humano (DH), cuyo origen se debió en gran parte a la

colaboración de los economistas Mahbud ul Hag y Amartya Sen (premio Nobel en

1998). 

Esto pone en evidencia que en todos los niveles del desarrollo, las tres más

esenciales son: disfrutar de una vida prolongada y saludable, adquirir

conocimientos y tener acceso a los recursos necesarios para lograr un nivel de

vida decente

El objetivo básico del desarrollo es crear un ambiente propicio para que los seres

humanos disfruten de una vida prolongada, saludable y creativa”. 

Según esta concepción, “invertir en la gente es la mejor estrategia de crecimiento

económico: una sociedad progresa sólo si todas las personas que la integran

incrementan sus libertades y capacidades, y las instituciones se concentran en

trabajar para la gente y con la gente”. 

El proceso de DH incluye varios aspectos de la interacción humana como la

participación, la equidad de género, la seguridad, la sostenibilidad, la garantía de

los derechos humanos y otros aspectos que son reconocidos por las personas

como imprescindibles

Importancia de los cambios planificados para el desarrollo humano

Según esta concepción, “invertir en la gente es la mejor estrategia de crecimiento

humano: una sociedad progresa sólo si todas las personas que la integran

incrementan sus libertades y capacidades, y las instituciones garanticen que

trabajaran para la gente y con la gente”.

Es por esto que los cambios que impactan el desarrollo humano de un país están

previamente planificados y contenidos en el plan estructural de la nación

actualmente existe con el nombre de “plan de desarrollo económico y social de la

nación 2007-2013”, en donde hacen hincapié en la parte social y también el

ámbito económico y productivo

El proceso de DH incluye varios aspectos de la interacción humana como la

participación, la equidad de género, la seguridad, la sostenibilidad, la garantía de

los derechos humanos y otros aspectos que son reconocidos por las personas

como imprescindibles. Al estudiar los cambios desde un enfoque más especifico

nos damos cuenta que son de vital importancia ya que, lo único constante en

nuestro mundo, son los cambios, los cambios, representan entre muchas cosas la

capacidad de adaptación que posee un individuo, a las nuevas realidades que lo

rodean, y dependiendo de si esta, es efectiva o no, se podrán evitar problemas

significativos y determinantes en la vida de estas personas, no podemos

basándonos en lo leído obviar que el factor humano está presente en todos los

escenarios y es éste, al que debería dársele mayor importancia al momento de

realizar los cambios.

Fuerzas que impulsan los cambios sociales

Indudablemente, que no podemos atribuir estos cambios a una sola causa o

fuerza, sino a un conjunto de factores que se han venido potenciando poco a poco

y que, ya hoy, son lo suficientemente fuertes como para influir de manera decisiva

en el curso político y socio-económico de Venezuela y de cualquier sociedad.

Desde un punto de vista objetivo, si observamos los datos macroeconómicos

ofrecidos por la CEPAL y por algunas otras instituciones y especialistas dedicados

al tema, podemos apreciar un retroceso económico experimentado por la región

en las últimas décadas, el cual se ha reflejado en todas las esferas de la vida de

los venezolanos con las previsibles consecuencias que esto trae para la sociedad

venezolana.

Se pueden lograr las metas de manera más eficiente planificando los

cambios

Indudablemente, esto es muy cierto, ya que; los individuos fijan metas que están

compuestas por; el que, el cómo, y él cuando y todas son vinculantes con el

cambio de un estado anterior a uno posterior

Teniendo esto en cuenta es importante, que la transición de este estado anterior a

uno posterior, se planifique utilizando las diversas metodologías que existen para

cada meta en especifico, es evidente que un cambio accidental o no planeado

tendrá impactos que son imposibles de medir o de predecir, sin embargo un

cambio planificado tendrá los impactos que se esperan estén enmarcados en los

objetivos que dieron origen a dicho cambio planificado

Esto considero que es válido en todos los campos, donde se planifiquen los

cambios, y dichos cambios estén relacionados directamente con el desarrollo

humano.

Si tomamos como meta la evolución o desarrollo de un país, se pone en evidencia

que cada día que pasa, los gobiernos de todos los países y mas los

latinoamericanos, hacen más y mayores esfuerzos en elaborar planes que estén

orientados en mejorar y contribuir con el crecimiento y fortalecimiento del factor

humano. Esto nos demuestra que los cambios planificados impactan de manera

positiva siempre y cuando se ejecuten en el desarrollo humano de una región

determinada y actualmente existen organizaciones e instituciones dedicadas

100% a elaborar dichos planes.