Capital Humano /Género: Las mujeres en la fuerza laboral (2009)

Sí pudieron

Fuente: The Economist

En la Unión Europea las mujeres han ocupado 6

millones de los 8 millones de empleos creados

desde el año 2000.

En EUA 3 de 4 personas despedidas durante la

última recesión fueron hombres.

Para 2011 habrá 2.6 millones más mujeres

que hombres inscritas en las universidades de EUA.


Sin embargo…

Sólo 2% de los jefes de las

compañías más grandes de EUA son

mujeres y sólo 5% en Inglaterra.

… Además ganan significativamente

menos.

Fuente: The Economist y Comisión Británica de Igualdad de Oportunidades

”Brecha de poder" en el Parlamento

Británico sólo 20% de los ministros son

mujeres.

Al ritmo actual tomaría 195 años cerrar la

brecha y 65 años para balancear el género en

las empresas del FTSE 100.


”Brecha de Pensiones” las

mujeres reciben pensiones 40% más

bajas que los hombres.

Al ritmo actual, esta brecha tardaría 45

años en cerrarse.


”Brecha de tiempo parcial" en

un sistema que paga 38% menos por hora en

tiempo parcial y 17% menos en tiempo

completo.

Tomaría 25 años cerrar estas brechas


”Un país que coloca a sus mujeres a trabajos mal

pagados falla en apoyar a las familias, ya que fuerza

a personas que buscan flexibilidad a tomar empleos

que están por debajo de su capacidad…

Además, paga un alto precio en pobreza

infantil, ruptura familiar y baja productividad.”

Jenny Watson


Población Ocupada en México

10 05 00 05 10

20 a 24

25 a 29

30 a 34

35 a 39

40 a 44

45 a 49

50 a 54

54 a 59

60 a 64

MujeresHombres

14 a 19 Millones de personas

En México tenemos mujeres más preparadas

• Las mexicanas estudian a la par que los

hombres en todos los niveles

educativos.

• Son la fuente principal de sustento en la

cuarta parte de los hogares.

• En 1960 las mexicanas tenían 7 hijos en

promedio. Hoy sólo tienen 2.

Brecha de género en primaria Brecha de género en secundaria

Brecha de género en superior Brecha de género en alfabetización

Fuente: Goldman Sach

% de hogares donde la mujer es la principal proveedora

23%

25%

23%

24%

24%

25%

25%

26%

2005 2006 2007 2008 2009

Fuente: IMCO con datos de ENOE

Pero no las aprovechamos

• En México hay 16 millones de mujeres

ocupadas contra 27 millones de hombres.

• Las mujeres ganan en promedio 30%menos que los hombres.


30%

33%

38%

25%

27%

29%

31%

33%

35%

37%

39%

1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008

% de mujeres en la PEA

En México hay 16 millones de mujeres ocupadas contra 27

millones de hombres.

Fuente: IMCO con datos de ENIGH

Aunque estudien más trabajan menos

% de mujeres en la fuerza laboral % de participación laboral


Personas


Los hombres ganan 30% más que las mujeres

hombres mujeres

27.3 16.3

Población

ocupada (millones)

¿Qué parte de los salarios

del país se llevan?

Salario promedio

mensual

69% 31%

$ 3,767 $ 2,875

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%C

hiap

as

San

Lui

s P

otos

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Chi

huah

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Dur

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Gue

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Baj

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Oax

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Son

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Que

réta

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Vera

cruz

Taba

sco

Méx

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Nay

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Agu

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lient

es

Dis

trito

Fed

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Cam

pech

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Sin

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Col

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Tla

xcal

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Yuca

tán

Baj

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alifo

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Sur

Zac

atec

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Jalis

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Pue

bla

Tam

aulip

as

Gua

naju

ato

Mic

hoac

án

Qui

ntan

a R

oo

Brecha salarial entre hombres y mujeres


Goldman Sachs 2008

Si equiparamos la participación laboral de las

mujeres…

En 20 años:

México podría ver un aumento promedio de 1%

en su tasa anual de crecimiento económico

acompañado con incrementos en el ingreso per

cápita de hasta 10%


Dilema

Producción

vs.

reproducción

Mujeres que prosperan con éxito en sus

20s dentro de compañías muy

demandantes desertan a tasas

dramáticas en su 30s y luego

encuentran casi imposible volver a su

ritmo anterior.


7.25

6.4

4.59

2.88

2.03

Fuente: IMCO con datos de ENOE y CONAPO

Número promedio de hijos en Mexico

Periodos prolongados de maternidad (y

otros beneficios generosos) pueden

desalentar el empleo de las mujers…

la mayoría de las trabajadoras suecas trabajan para el

gobierno mientras que tiene una proporción mucho

menor de mujeres en posiciones gerenciales que

Estados Unidos.


En GB 60% de los padres opinan que:“hoy

en día los padres no pueden pasar tiempo

suficiente con sus hijos”

En EUA 74% de los padres opinaron que

tienen tiempo suficiente para pasar con sus

hijos.


Políticas que funcionan(del gobierno)

• Ampliar horarios escolares

• Vacaciones más cortas

• Mayor disponibilidad de

guarderías de calidad

Políticas que funcionan (de las empresas)

• Horarios flexibles

• Trabajo desde casa

• Guarderías de empresa

Políticas que funcionan (en las familias)

• Desterrar la violencia familiar

• Igualdad de oportunidades

• Educación de calidad

Políticas que funcionan (en las familias)

• Un año mas de educación de los padres esta asociado con 0.8 años adicionales de educación de los hijos.

• La violencia familiar en la infancia esta asociada con salarios 13% mas bajos y menos años de escolaridad en la vida adulta (entre 0.5 y 1).

• La violencia familiar no está restringida a los hogares de bajos ingresos o poca educación.

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