Catalogo estilo coaching
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estilo Coaching CATÁLOGO DE SERVICIOS EDUCACIÓN • Talleres • Sesiones • Conferencias
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CATÁLOGO DE SERVICIOS EDUCACIÓN
• Talleres • Sesiones • Conferencias
Celular 4431 156306 Morelia, Michoacán
PRESENTACIÓN
Soy Mónica Alejandra Díaz Resa,
Directora de Estilo Coaching desde
2013, mi amplia trayectoria y sólida
experiencia de más de 30 años en la
docencia y el formarme como Experto
Universitario en Coaching me
permitió emprender esta actividad, siguiendo mi enorme deseo de
coadyuvar al mejoramiento del estilo de vida de las personas y de
nuestro entorno.
¿Qué es Coaching?
El coaching es un proceso conversacional entre el coach y el cliente, el
término coach viene del francés y significa carruaje; en su
definición textual, es un vehículo que lleva a una persona de un
lugar a otro; en coaching de forma metafórica, el coach es el medio
usado para que una persona se traslade de donde se encuentra, al
lugar deseado haciendo uso de todas sus capacidades.
El coaching no es terapia.
La psicología ayuda a sanar el pasado y el coaching nos ubica en el
presente para proyectar futuro.
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El coaching contribuye al crecimiento y desarrollo del individuo,
para que logre potenciar sus capacidades y pueda mejorar su
desempeño personal, laboral y profesional.
El enfoque integral del Humanismo Contemporáneo en el que
sustento mi intervención como Coach, toma en cuenta que la
persona:
Ø Posee una tendencia a la actualización (desarrollo pleno
hacia el bienestar personal y social)
Ø Es un ser consciente (capacidad de reflexión y de
introspección)
Ø Tiene la capacidad de elegir (responsable de su ser, su
pensar, su estar, su actuar)
Ø Ejerce su libertad (autorrealización y de trascendencia)
Ø Asume su responsabilidad (consciente, creativa y
comprometida)
Ø Goza de una identidad personal (originalidad, la unicidad y
la singularidad)
Ø Es un ser finito (actitudes de valentía, autenticidad y de
congruencia)
Ø Trasforma el medio (inteligente, creativo y eminentemente
social)
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Actualmente jubilada de Secretaría de Educación Pública y
Certificada como Instructor-‐Capacitador bajo el Estándar de
Competencias 0217 de impartición de Cursos de Formación del
Capital Humano de manera presencial grupal, complemento lo
servicios de Consultoría y Coaching con la Capacitación.
ESTILO COACHING
Consultoría, aporta soluciones
Coaching, construye soluciones
Capacitación, promueve conocimiento y desarrolla competencias
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NUESTRA MISIÓN
Acompañar a las personas en su proceso de crecimiento personal,
aplicando propuestas que generen nuevas oportunidades para que
diseñen su futuro, alcancen metas, consoliden liderazgos y
mejoren sus estilos de vida.
NUESTRA VISIÓN
Deseamos ser referente como experto del Desarrollo Humano,
posicionándonos en la región por nuestro excelente desempeño,
contribuyendo al desarrollo personal, laboral y profesional de
hombres y mujeres.
NUESTROS VALORES
Con responsabilidad asumimos el compromiso de
desempeñarnos con pasión y entrega en todo lo que hacemos y en
lo que creemos, desplegando todas nuestras capacidades para
ofrecer un servicio de excelencia y profesionalismo.
Con disciplina implantamos un ambiente
de confidencialidad y respeto, que genere confianza en nuestros
clientes, conduciéndonos con honestidad, lealtad e integridad.
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SERVICIOS A LA EDUCACIÓN
Educar no es sólo la transmisión de conocimientos sino el
compromiso de despertar conciencia y posibilidades, es así, que el
docente enfrenta diariamente desafíos y exigencias de su rol, que
le obligan a actualizar sus conocimientos y perfeccionar sus
métodos de enseñanza, para generar las condiciones adecuadas de
aprendizaje y que su intervención sea de consistencia y calidad.
Nos comprometemos con la educación para mejorar la calidad y la
calidez del profesorado, a través de las siguientes propuestas:
CAPACITACIÓN
Talleres
Modalidad: todos son presenciales
Número de participantes: máximo de 15 personas
En todos se abordan las tres áreas del aprendizaje: saber, saber
hacer y saber ser.
Se entregará un diploma a cada participante.
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Taller 1: El Liderazgo como herramienta del directivo escolar
Dirigido a: quienes tienen cargos de responsabilidad directiva en
el ámbito educativo.
Duración: 18 horas
El liderazgo directivo escolar juega un rol altamente significativo,
no solamente en lo administrativo, sino en lo pedagógico para
favorecer la gestión del talento; el liderazgo como práctica debe
influir en la calidad y prácticas de los docentes y en el impacto que
éstas tienen sobre la calidad de aprendizaje de los alumnos de la
escuela. De ahí la importancia que el directivo desarrolle liderazgo
para que sea ejemplo, promueva su crecimiento personal y el de
los otros e incida hacia el logro de la meta del colectivo escolar.
Objetivo: Impulsar la eficacia del liderazgo directivo como
herramienta, para otorgar mayor autonomía a la gestión escolar,
de cambio en las condiciones de trabajo, motivaciones,
capacidades, habilidades y satisfactores de los profesores, para
que influyan de manera directa en el aprendizaje de los alumnos.
Beneficios:
� Armoniza las aspiraciones personales con las del grupo
� Crea compromisos acerca de su rol y responsabilidades
� Impacta en el clima organizacional y de equipo de trabajo
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� Desarrolla liderazgo y facilita el crecimiento de su personal
� Permite la flexibilidad para cambiar los estilos de liderazgo
� Los resultados a largo plazo son muy positivos
Taller 2: Nuevas oportunidades para el desempeño del
docente
Dirigido a: docentes de educación básica
Duración: 18 horas
El profesorado del siglo XXI, requiere asumir otro rol para
enfrentar la realidad social actual, donde se coloca al docente
como eje central en la evaluación de la educación. Por lo que se
deben generar espacios para que pueda replantear sus propias
concepciones, desarrollar competencias, implementar nuevas
formas en su desempeño hacia mejorar los aprendizajes de sus
alumnos y distinguir sus propios avances para satisfacción
personal.
Objetivo: Identificar los elementos referentes de su práctica, que
le permitan diseñar mejor y argumentar de manera sistematizada
su intervención, para lograr avances en los aprendizajes de sus
alumnos.
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Beneficios:
• Apoyará su práctica sistematizando los procesos de
planeación y evaluación
• Desarrollará competencias para valorar y defender su
desempeño
• Tendrá una mejor gestión de actividades, tiempo y
materiales
• Argumentará su práctica con evidencias reales y eficaces
Taller 3: La Inteligencia Emocional como estrategia del docente
Dirigido a: docentes de educación básica
La emoción es el ingrediente secreto del aprendizaje, dice la
neurociencia, fundamental para quien enseña y para quien
aprende; con este antecedente, el docente requiere de habilidades
que le permitan gestionar sus propias emociones y las de sus
alumnos para favorecer ambientes de aprendizaje, la Inteligencia
Emocional desde su visión teórica permite desarrollar las
competencias emocionales que sean herramientas para que el
docente interactúe de manera eficaz dentro y fuera del aula.
Objetivo: Favorecer el desarrollo de competencias emocionales en
el docente, que sean herramientas para generar ambientes de
aprendizaje y de convivencia sana.
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Taller 4: La argumentación de la planeación docente.
Dirigido a: directivos y docentes de educación básica
Duración: 6 horas
La planeación didáctica, es el elemento principal en la práctica del
docente y el escenario anticipado para favorecer los aprendizajes
en las y los alumnos, por ello resulta importante que ésta reúna
todos los elementos para argumentarla y darle dirección a su
intervención.
Objetivo: Reafirmar la conceptualización de la práctica docente
para diseñar la planeación didáctica argumentada, que sea el
referente para el desempeño del docente y el avance de los
aprendizajes en los alumnos.
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COACHING
Coaching Docente
Modalidad: presencial, de equipo
Número de participantes: máximo de 15 personas
Se entregará un diploma a cada participante.
El coaching docente permite a todos los actores involucrados en el
proceso de enseñanza-‐aprendizaje replantear su rol y hacerse
cargo del mismo, así como darle sentido.
Objetivo: Ayudar a descubrir y liberar en el participante el propio
potencial, para que logre asumir en el colectivo con más confianza
su responsabilidad.
Beneficios
� Crea identidad con los compromisos de la institución educativa
y genera recursos para cumplirlos
� Mejora los métodos de enseñanza
� Facilita y da sentido a la práctica
� Impulsa el autoaprendizaje
� Brinda herramientas para mejorar la comunicación y trabajo en
equipo
Sesiones: 8 de 6 horas cada una
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4 Fases: 1ª. Diagnóstico (sesión 1)
• Análisis de la situación actual • Definición de la situación deseada
2ª. Alineación (sesiones 2 y 3) • Diseño del plan de acción • Asignación de responsabilidades • Compromisos y acuerdos
3ª. Desarrollo (sesiones 4, 5 ,6 y 7) • Aplicación de la estrategia • Seguimiento y retroalimentación • Consolidación del cambio
4ª. Evaluación (sesión 8) • Cierre de la intervención • Plan de mantenimiento
Coaching para padres y madres de familia
“Educar con inteligencia”
Modalidad: presencial
Duración: 8 sesiones, mensual de 90 minutos
Número de participantes: máximo de 30 personas
Se entregará un diploma a cada participante.
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Objetivo: Crear un espacio de introspección y reflexión para que
los padres y madres de familia tomen conciencia de la gran
responsabilidad de educar a sus hijos y la asuman de una manera
más inteligente y eficaz de acuerdo a la realidad de su contexto.
Beneficios:
• Trabajo colaborativo
• Toma de conciencia
• Desarrollo de nuevas habilidades
• Cambio de creencias
• Mejora de las relaciones
• Manejo de las emociones
• Pensamiento positivo
• Identificación de comportamientos
• Establecimiento de límites y reglas
CONFERENCIAS
“Mujer, conciencia y poder”
“Coaching una opción práctica para el desarrollo personal”
“El reto: ser docente”
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Es importante señalar que además de los temas presentados, se
pueden diseñar algunos otros talleres y conferencias de acuerdo a
los requerimientos específicos.
COSTOS:
Talleres 4 horas $2,200.00 + IVA
Foráneos + $2,000.00
18 horas $9,900.00 + IVA
Foráneos + $6,000.00
Coaching Docente Sesión de 6 horas
3,500.00 + IVA
Foráneos + $2,000.00
Coaching para padres y madres de familia
Sesión de 90 minutos
$370.00 + IVA
CONFERENCIAS $1,250.00 + IVA
Foráneos + $2,000.00
Los costos incluyen material digital e impreso para las actividades.
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