Cinco Grandes Dimensiones de la Personalidad
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Universidad Técnica del Norte Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas. Liderazgo y Trabajo en Equipo Identifique cada uno de estos siete rasgos/conductas por su dimensión de personalidad. Escriba la letra apropiada en el espacio en blanco antes de cada reactivo. a) Extroversión b) Afabilidad c) Ajuste d) Escrupulosidad e) Apertura a la experiencia ______ 1) El gerente influye en el seguidor para realizar el trabajo en la forma en que el líder quiere. ______ 2) El representante de ventas envió en forma oportuna el reporte de gastos mensual como de costumbre ______ 3) El líder saluda en forma cálida y amistosa a los seguidores cuando llegan al trabajo. ______ 4) El líder solicita ideas a los seguidores para agilizar el flujo de trabajo. ______ 5) Cuando un seguidor reclama a gritos, el líder impasible le explica lo que salió mal. ______6) El líder permanece muy callado cuando se reúne con visitantes inesperados en la unidad de trabajo. ______7) El líder cede ante un seguidor para evitar un conflicto.
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Universidad Técnica del Norte
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Identifique cada uno de estos siete rasgos/conductas por su dimensión de personalidad. Escriba la letra apropiada en el espacio en blanco antes de cada reactivo.
a) Extroversión b) Afabilidadc) Ajuste d) Escrupulosidade) Apertura a la experiencia
______ 1) El gerente influye en el seguidor para realizar el trabajo en la forma en que el líder quiere.
______ 2) El representante de ventas envió en forma oportuna el reporte de gastos mensual como de costumbre
______ 3) El líder saluda en forma cálida y amistosa a los seguidores cuando llegan al trabajo.
______ 4) El líder solicita ideas a los seguidores para agilizar el flujo de trabajo.______ 5) Cuando un seguidor reclama a gritos, el líder impasible le explica lo que salió mal.______6) El líder permanece muy callado cuando se reúne con visitantes inesperados en la unidad de trabajo.______7) El líder cede ante un seguidor para evitar un conflicto.
