Escuela Española de

Coaching Integral

Programas 2014-2015

Badajoz - Cáceres - Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga -

Granada - Jaén - Santander - Madrid - Bilbao

PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y

CERTIFICACIÓN EN COACHING (Cursos y programas: Badajoz Coaching)

La Escuela de Aprendizaje de Coaching Integral imparte formación es-

pecializada en la enseñanza del Coaching personal, ejecutivo, educati-

vo y de equipos, y desarrollando a Coaches Profesionales.

Se facilita el Coaching Integral desde la perspectiva de sumar las ten-

dencias del Coaching pragmático, humanista y ontológico, proporcio-

nando herramientas encaminadas al desarrollo de todas las dimensio-

nes que integran a la persona: la mental, la emocional, la espiritual y la

corporal. Traspasamos, de esta manera, la frontera de lo meramente

lingüístico y aunando, todas ellas desde el punto de vista holístico, en la

que “el todo es mayor que la suma de sus partes”.

El proceso de integración se fomenta desde la teoría del concepto has-

ta la práctica y vivencia personal.

ECOI desarrolla una didáctica desde la excelencia y la experiencia. Es-

tos factores han potenciado su liderazgo en formación de Coaching en

España, junto a otros elementos muy importantes:

un magnífico nivel del claustro docente. El equipo docente impul-

sa la formación en la técnica maestra de grandes autores entre los

que destacan: Thomas Leonard, Timothy Gallwey, John Whitmore,

Fernando Flores, Rafael Echeverría, Julio Olalla, Leonardo Wolk...

una excelente calidad del programa fundamentado en vivencia,

técnica y práctica.

El Coaching es una maestría, un arte, una herramienta poderosa que se

desarrolla a través de un proceso conversacional, dinámico y confidencial

entre un Coach (facilitador) y un Coachee (cliente) para alcanzar el éxito

personal y organizacional.

Cristina López García & Stela Izquierdo Real

www.escuelaCoachingintegral.com

Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconoci-

do por la Asociación Española ADE Coaching y la meto-

dología esta basada en programas certificados por ECOI.

Nuestros programas cumplen con las competencias bási-

cas de Coaching que han sido desarrolladas para fomen-

tar una mayor comprensión sobre las habilidades y los en-

foques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo

con la definición del ICF. (Federación Internacional de

Coaching)

POR QUÉ ELEGIR

EL COACHING INTEGRAL?

Armoniza las tendencias del Coaching

Tendencia Humanista del Coaching:

El Coaching humanista también llamado Europeo, nace con Timothy Gall-

wey y John Whitmore. Surge de la psicología humanista, ve al ser humano

como una totalidad, poniendo especial interés en la capacidad de elec-

ción de una mejor vida a través de la autoestima, conciencia y responsabi-

lidad. Su enfoque es el de liberar el potencial de las personas a través del

acompañamiento de un Coach que ayuda a definir su situación actual

(presente) y a construir su situación ideal (futuro). El acompañamiento se

basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso.

Tendencia Ontológica del Coaching:

El Coaching ontológico también llamado Sudamericano, sus máximos re-

presentantes son: Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Coinci-

den en que somos seres lingüísticos, que vamos creando la realidad a

través de la conversación, somos capaces de distinguir las cosas una vez

que las nombramos. Trabajo en tres dimensiones que son cuerpo, las emo-

ciones y el lenguaje (verbal y no verbal). Argumenta que nuestras acciones

dependen del tipo de observador que somos. En su técnica busca el cam-

bio de observador para pasar a la acción y el compromiso.

Tendencia Pragmática del Coaching:

El Coaching pragmático también llamado norteamericano , surge de los

principios del Coaching deportivo y se traslada a otros dominios tales co-

mo life y executive Coaching manteniendo su carácter práctico y creyen-

do en el potencial ilimitado de las personas. Muestra los primeros pasos de

la técnica de la instrucción al entrenamiento motivando al coachee a la

acción. “Tu puedes, eres el mejor” Su máximo representante es Thomas

Leonard.

Dimensiones Personales en Coaching Integral: Mental (racional)- Emocio-

nal - Lingüística - Corporal - Energética - Consciencial (sentido común) -

Espiritual (cuántica).

Áreas y Especialidades: en Coaching Personal, Ejecutivo, Empresa-

rial, Equipos, Educativo (educacional & familiar), Deportiva, Inteli-

gencia Emocional, Formación, Supervisión, Sesiones, Crecimiento y

Liderazgo Personal & Profesional.

¿

PARTE DE LAS SIGUIENTES PREMISAS:

Acepta y comprende la peculiaridad de las personas y cree en el potencial

ilimitado de cada uno.

Somos seres únicos e irrepetibles y sólo desde aquí podemos ser responsables

de nuestro proyecto de vida.

El Coaching se centra en el cliente, no en los objetivos. En otras palabras, es a

través del cliente como trabajamos los objetivos.

El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compro-

miso. Nuestros clientes son responsables de la dirección y del plan de acción

que se establece en cada sesión.

La relación Coach – coachee se establece en un marco íntegro de confian-

za mutua.

Tiene carácter práctico. Motiva a la acción con planes concisos desde el

compromiso personal.

SE FUNDAMENTA EN:

El desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Esto sig-

nifica que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con

respecto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior y depende sólo

de ti activar esa capacidad para acceder a la posibilidad verdadera de

cambiar la realidad que vives, ves y sientes.

Hay que desaprender para aprender y solo así dejaremos de dirigir y estare-

mos para el otro como catalizador de su verdad.

Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender

a gestionarlas.

Busca significados, no explicaciones armadas.

TRABAJA DESDE:

Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación.

Las sesiones de Coaching son no-directivas y se trabajan con preguntas

poderosas.

Trabaja las dimensiones del Coaching Ontológico que son cuerpo,

emociones y lenguaje (verbal y no verbal) y añade la física cuántica.

Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de la PNL

(programación neurolingüística).

Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal

(futuro).

Apoya la aplicación de otras técnicas que potencien a la persona y su creci-

miento personal

Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñar tus riquezas,

sino hacerles ver la suya propia” Goethe

CARACTERÍSTICAS

DEL COACHING INTEGRAL

¿ A quién están dirigidos

nuestros programas?

Personas que quieran formarse como Coach, vivir su pro-

pio proceso de desarrollo personal y adquirir competen-

cias en Coaching.

Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría,

asesores, consejeros , directivos, líderes de equipos, jefes

de departamento, profesionales de Recursos Humanos,

colaboradores en general; que deseen adquirir los cono-

cimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coa-

ching Integral y puedan llegar a convertirse en “Lideres-

Coaches”, para aprender a establecer objetivos, motivar

equipos, mejorar la comunicación, la productividad…

Estudiantes Universitarios: de cualquier ámbito, cuya

orientación profesional conlleve la gestión de personas y

quieran tener las competencias de un Coach para realizar

cualquier labor.

Personas que se relacionan con personas, y quieran ini-

ciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud

personal de descubrirse a si mismos.

Coach en activo que quieran continuar su formación e

incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coa-

ching Integral (Se realizara una evaluación inicial para co-

nocer el nivel y adaptar al módulo de inicio).

A personas dedicadas a acompañar procesos de cambio

y evolución personal o profesional: consultores, terapeu-

tas, cooperantes, pedagogos, psicólogos, asistentes socia-

les, facilitadores, sociólogos, terapeutas, médicos, etc.

Educadores: formadores, maestros, profesores de cual-

quier grado y materia.

Deporte: entrenadores y deportistas para desarrollar al

máximo su potencial.

Profesiones en general que requieran contacto con clien-

tes: abogados, mediadores, comerciales, ingenieros, turis-

mo y hostelería.

Programa de Certificación como Coach

Experto en Coaching Integral (2ª edición)

Viernes: 18.00 a 22.00 horas.

Sábados 10 .00 a 20.00 horas.

Duración: 8 meses (8 fines de semana, uno al mes)

120 hrs. Presenciales - 100 h. Trabajos grupales e individuales,

Supervisión y 4-8 sesiones con Coaches Profesionales.

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio total del programa de certificación como Coach: 2.000 €

Esta es nuestra formación estrella, un Programa de Certificación,

donde preparamos al alumno como Coach Profesional. Es la 23ª

edición del programa en España.

Según la ICF, “Coaching es la colaboración con clientes en un pro-ceso creativo y generador de ideas que les ayuda a maximizar su

potencial personal y profesional“.

El trabajo del coach profesional consiste de hecho en prestar su apoyo para mejorar las capacidades, los recursos y la creatividad

de la que ya dispone el cliente.

El programa está dirigido a las personas que deseen vivir su proce-

so personal y desarrollar la maestría del Coaching desde sus pro-

pias capacidades. El extenso programa de este curso capacita al

alumno en la interiorización desde una amplia perspectiva, tanto

en el conocimiento íntegro de la materia como en el uso de las

herramientas de una forma efectiva y práctica.

El objetivo es alcanzar la experiencia práctica para el desarrollo de

capacidades y aplicación de conocimientos en situaciones reales

de forma exitosa. Las personas que se acerquen al mundo del

Coaching con este programa podrán disfrutar de sus beneficios y

además formarse en esta profesión.

TESTIMONIO ALUMNO: ¿TU IMPRESIÓN PERSONAL?

“Tengo una mochila llena de herramientas para afrontar la vida diaria, que no pasa de moda y

son terriblemente útiles, lo mejor que tu descubres en este curso “Todo depende de ti”, no hay

tiempo ni exigencia, los limites los pones tu, eres libre. Mi experiencia personal, no tengo palabras

para expresar mi cambio, siempre enfadada, nunca me reía, lo veía ridículo, todo el mundo te-

nia muchos defectos, solo existía “yo”. Hoy sé valorar, cada minuto de mi vida tiene significado.

Manoli Mora

Contenido del Programa

1. El mundo del Coaching

Definición de Coaching, historia, actualidad, tendencias, tipos de coaching (ontológico, sisté-mico, pragmático, humanista, estructural, filosófico, integral). Aplicación y crecimiento perso-nal a través del Coaching. Técnica y Esencia del Coaching. Diferencias con Terapia, Psicolog-ía, Consultoría, Mentoring.

Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Consciencial, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la “no tensión” y cal-ma interior.

Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica).

Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto-Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coa-ching Educacional, Deportivo).

Organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, auto-filosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito…).

Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Dinamismo y alineación. Modelos de Coa-ching. Teoría, práctica e Integración.

Estrategias de proyección y transferencia, el “Ser”, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha. Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones.

Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad, Casualidad.

Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, ayudar en coaching. Tra-bajos sobre Coaching.

Visión, desarrollo de la situación ideal, integración y alineación interior.

Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Práctica vivencial y supervisiones. Sesión de Coaching. Estructura y contenido.

2. Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y

gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejo-

rar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimen-

sión mental y energética).

3. Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones, (Reconocimiento de las creencias limi-

tantes. Generadores de tensión. Gestionar las creencias para desarrollar el observador nucle-ar. Practicar el cambio de observador).

4. Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación inteligente, los juicios, las afirma-

ciones, las peticiones, las ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplica-

ción de distinciones e integraciones en el proceso de coaching.

5. Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Cons ciecia Energética, el espejo del Coachee. Cómo gestionar la corporalidad en la Sesión de Coaching.

.

7. Capacidades y ética del Coach

Conoceremos las competencias fundamentales, el código deontológico

y ético del Coaching.

La Esencia del Coaching Viviremos de forma dinámica el aprendizaje, conciencia y respon-

sabilidad para el autoconocimiento del Coach. El Observador: Del observador a la gestión y desarrollo de la herramienta de la consciencia. Equilibrio entre consciencia y acción.

Profesión del Coach. Enfoque de la actividad del Coaching Profesional. Coaching Personal, Educativo, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Deportivo Formador en Coaching. Marco de ac-tuación,

El Coachee (cliente - Persona que recibe coaching)

Conocer la situación actual y la situación ideal, a través de herramientas practicas y com-

petencias del Coach. Prácticas en el Aula..

8. El Proceso de Coaching .

Conoceremos las diferentes escuelas para profundizar en el modelo Integral y la autentici-

dad. Practicaremos las diferentes fases del proceso de Coaching. Supervisión y práctica.

9. Técnica y Esencia del Coaching Integral

Nuestro Observador: Diferencia entre mente interpretativa y nuclear. Observar, distinguir,

modelos mentales, columna de la izquierda, creencias, juicios, hechos y opiniones.

El Lenguaje: Practicaremos la comunicación verbal y no verbal (Escuchar, silencio, hablar,

pedir, declarar, prometer...)

La Emoción: Legitimar la emoción para gestionarla desde las dimensiones lingüísticas y

emocionales. Sesiones Prácticas.

La Corporalidad: Las disposiciones corporales nos permiten modificar las acciones. Practi-

cas para acompañar desde el cuerpo.

Habilidad de hacer preguntas Poderosas Aprender a preguntar para: escuchar, compren-

der el punto de vista del coachee, generar posibilidades y aprendizaje. Sesiones prácticas.

Consciencia y Acción. Acompañar en la toma de consciencia del coachee, y en el plan

de acción, seguimiento y compromiso. Sesiones prácticas en el aula.

Feedback y Contexto: Proponer espacios de aprendizjae para el Coachee. Aplicación de

Feedback conructivo. Devolución de Contextos. Trabajar con el observador del Coachee.

10. Sesión de Coaching

Prácticas de Coaching Integral. Recursos para enfrentarse con seguridad y presencia a la sesión de coaching. Role playing, Intervenir en Coaching, Sesiones entre compañeros y Coa-chees reales. Supervisión y seguimiento individualizado.

Herramientas de Coaching. El baúl del Coach.

SOLICITE UNA ENTREVISTA

Paso a la Acción: Desarrollo Personal y Profesional Módulo de Seguimiento incluido en el Máster

11. Técnicas complementarias: Conocimiento de las últimas técnicas de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Sistémicas, Clean Lenguaje, Eneagrama, Psicodrama, Isobuster, …).Trabajos grupa-les e individuales, visión de películas, tutorías, temas relacionados como Responsabilidad Social, Enfermedades, Física Cuántica …

SEVILLA

12ª EDICIÓN

OCTUBRE 2014

HUELVA 2ª EDICIÓN

NOVIEMBRE 2014

12. Dedicarse al Coaching. Contexto Profesional.

Acceso al mercado laboral. Incorporación del Coaching a otras disci-plinas.. Sesiones de Coaching. Promoción, Contrato, Espacios, Ofer-tar, Publicitar. Visión y Norte Personal.

13. Marca Personal

Marketing aplicado al Coaching, tu esencia y plan de trabajo

para ofrecer y vender servicios de Coaching y lanzarte al

mercado laboral.

BADAJOZ 2ª EDICIÓN

OCTUBRE 2014

14. Espacios de actualización y especialización. Promoción a través de la Escuela de Coaching Integral. (Formador de For-madores, Coaching Personal, Coaching Educativo y Familiar. Coaching Ejecutivo & Corporativo. Coaching de Equipos. Coaching para el aprendizaje, Inteligencia Emocional aplica-da en Coaching, Crecimiento Personal y Profesional, Coa-ching Deportivo …).

Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching. ICF Fede-

ración Internacional de Coaching. Reglaje y regularización en

España e Internacional. Servicios para el Coach. Espacios de

Supervisión. Desarrollo de Proyectos. Actividades post-

formación. Centro de Recursos, contenidos y ofertas profesio-

nales para Coaches.

GRANADA 1ª EDICIÓN

OCTUBRE 2014

MALAGA CONSULTAR

JAÉN CONSULTAR

OTRAS PROVINCIAS

CONSULTAR

15. Certificación y Acreditación. Código deontológico. Certifica-

ción y Proceso de Acreditación. Ceremonia de Cierre.

SOLICITA

DOSSIER PROVINCIAL Y

CALENDARIO DE FECHAS

Programa Experto en Coaching:

Incluye formación + desarrollo personal + certifica-ción como Coach Profesional (120 horas presen-ciales + 100 en trabajos grupales + 30 de soporte online, 20 horas de sesiones prácticas Inclui-da Supervisión, Coachees reales y 4-8 horas con Coaches profesionales).

RESERVA TU PLAZA. Es necesaria formalizar la matricula para inscribirse.

Facilidades de Pago

- Pago completo antes del 20 de Agosto: 10% Dto.

- En 3 pagos durante los primeros tres meses.

- Cuotas mensuales realizando pago inicial del 30%.

- Otras modalidades, y descuentos, antiguo alumn@, Consultar.

Programa de Liderazgo “Lider Coach”

Competencias en Coaching áreas

Empresarial, Ejecutivo y Equipos Un programa en el que adquieres habilidades y herramientas

orientadas al liderazgo eficiente en organizaciones. Coaching apli-

cado al Liderazgo, donde desarrollas las Competencias básicas y

avanzadas para su aplicación en la Dirección y relación de Lide-

razgo con Personas y equipos, en el ámbito Empresarial, PYMES, en

Sanidad, educación, política, deporte. .

Uno de los objetivos es la consecución de una mejora del rendi-

miento de las personas y la empresa. La notable mejora en la efi-

ciencia, desempeño y productividad de los colaboradores, ya que

el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las

empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus em-

pleados, orientando su trabajo a resultados excelentes.

La utilidad del Coaching Ejecutivo es práctica e inmediata, pues

desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acer-

ca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso.

Actualmente, el Coaching Ejecutivo se posiciona como la herra-

mienta más eficaz de gestión personas a través de generar un

vínculo entre ejecutivo y colaborador, donde ambas partes cierran

un compromiso conjunto y visión compartida, aunando intereses.

Martes o Miércoles: 17.30 a 21.30h. (1 tarde por semana)

Duración: 10 módulos

36 hrs. Presenciales- 32 hrs. Trabajo individual-online

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio total del programa es de 1.400€ (Consultar Descuentos)

TESTIMONIO CLIENTE: CTC ha contratado a Dª Cristina López y Dª Stela Izquierdo de la empresa ECOI ESPAÑA, la pres-

tación de los servicios de coaching y definición del organigrama y nueva estructura del CTC,

habiendo demostrado a lo largo del proceso la capacidad y habilidades necesarias para lograr

los objetivos establecidos.

Iñaki Gorrochategui Sánchez- Director General

FUNDACIÓN CENTRO TECNOLÓGICO DE COMPONENTES

Sevilla - Huelva - Cádiz - Málaga - Granada - Jaén -

Badajoz - Cáceres - Santander - Madrid - Bilbao

PLANIFICACIÓN

MODULO

1

Presentación y Objetivos

El Coaching Integral y la gestión Ejecutiva. Sesión de Coa-

ching grupal ejecutivo – Situaciones reales – Objetivos eje-

cutivos del curso.

HUELVA

OCTUBRE 2014

MODULO

2

El Coaching y el líder Coach

Raíces, significado, corrientes y tipos de Coaching. Diferen-

cias entre Coaching, Mentoring y Consultoría.

Y tú, ¿cómo lideras?

BADAJOZ

OCTUBRE 2014

MODULO

3

Liderazgo y éxito en la Organización

Conoceremos las Distinciones del ejecutivo, distinguiremos

entre Líder Tradicional y Líder Coach a través de prácticas

grupales en el aula

MALAGA

OCTUBRE 2014

MODULO

4

La humanización de la Organización

Momentos de crisis y cambio. Resistencia al cambio organi-

zacional. El Coach como agente de cambio . Beneficios

del Coaching en la Organización

SEVILLA 4ª EDICIÓN

FEBRERO 2015

MODULO

5

De grupo a Equipo

Las 5 disfunciones del Equipo y su relación con las distincio-

nes del ejecutivo. Practicas grupales en el aula

CÁCERES

CONSULTAR

MODULO

6

En el lugar del otro.

Reflexiones sobre delegar. El proceso de ponerse en el lugar

del otro.

GRANADA

CONSULTAR

MODULO

7

Coaching, Creatividad, Talento y Valor

La Creatividad en la Empresa — El talento. Gestión del ta-

lento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas

con talento — Valor de la Organización

JAÉN

NOVIEMBRE 2014

MODULO

8

Comunicación en la Empresa

El papel del Coaching en comunicación y en la negocia-

ción. La comunicación no violenta.

MODULO

9

Coaching y resolución de conflictos

La parte positiva del conflicto y el mapa mental . Practicas

de resolución en el aula

MODULO

10

Herramientas de Coaching en la Empresa

Preguntas poderosas, Feedback, Feedback 360º , Desem-

peño , Gestión del Tiempo y Otras técnicas .

Trabajo en el aula y trabajo online

El alumno desarrolla su trabajo individual on-line a

través de lecturas, audiciones, audio-visuales, ejer-

cicios analíticos, consultas y participación en el fo-

ro. El instrumento para trabajar online es una plata-

forma de e-learning basada en la tecnología Mo-

odle, donde el alumno dispondrá de todos los re-

cursos docentes empleados en clase, foro de con-

sultas y de intercambio de opiniones, pruebas de

evaluación y feedback del profesorado, calenda-

rio de clases y mensajes para la cual el alumno dis-

pondrá de un código personal para poder acce-

der al curso. Para trabajar en esta plataforma es necesaria conexión a Internet.

Metodología

El programa consta de 10 módulos y cada

uno de ellos es una unidad didáctica que

contiene:

- presentación de la unidad

- índice de lecciones

- contenido de cada lección

- tarea tras cada lección

- evaluación de cada lección

- prueba de nivel de cada módulo.

Programa de Inteligencia Emocional

LIFE COACHING “Método ®EMOCOACHING”

A través de este programa, desarrollas consciencia en la identifica-

ción y gestión de las emociones, generando recursos que te facili-

tan obtener un desarrollo personal, y relacional con uno mism@,

en el ámbito personal y profesional, y para Coaches en su sesión

de Coaching.

Las emociones son aún un mundo por descubrir, sobretodo en

Occidente, algo vital que nos acompaña durante toda nuestra

vida, y que nos provoca tensión y disfrute a lo largo de nuestra vi-

da.

El Método desarrolla trabajar con la parte positiva de cada emo-

ción, la cual se alinea en nuestro interior y pasa a formar parte de

nuestra consciencia disponible de una manera útil y práctica.

A través de este curso y del método, descubres cómo intervienen

en nuestras decisiones y acciones, y en la observación de la reali-

dad, lo cual nos permite mejorar nuestros recursos y competencias

personales en la gestión e inteligencia sobre las emociones.

Como Coach, te facilita una campo nuevo de acción, detección

y gestión durante el proceso de coaching con el coachee.

Un curso que te aporta respuestas y transformación en las situacio-

nes a través de la gestión de las emociones básicas, alineando las

dimensiones mente, emoción, cuerpo, lingüística, energía, intui-

ción. Más información en www.emocoaching.es

Duración: 2 Meses - 6 módulos

30 hrs. Presenciales + 25 hrs. De soporte on line.

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio del curso: 450,00 €

“Una emoción es algo que nos pasa, nos sucede inevitablemente. Otra cosa es que

lleguemos a enterarnos de eso que nos pasa. Si no nos enteramos las emociones se re-

lacionan con nuestros pensamientos, en nuestras acciones, en nuestra determinación y

observación de las situaciones y la vida, y en nuestras actitudes cuando nos enfrenta-

mos a ellas.”. Humberto Varas

Conoce Más

Recursos de

Ti MISM@

PLANIFICACIÓN

MODULO

1

Inteligencia Emocional

Introduccion y Contexto de trabajo a través del Método. Conocer

las Emociones, Gestión y aplicación en y a través de Coaching.

SEVILLA

4ª EDICIÓN

OCTUBRE 2014

MODULO

2

Detectar y Calibrar las Emociones

Intuición y Percepción. Relación entre pensamientos y emociones.

Resolución de conflictos. Sensación-Sentimiento. Fluir.

CÁDIZ 2ª EDICIÓN

NOVIEMBRE 2014

MODULO

3

El Observador.

La consciencia y el sentido común. Calibrar las emociones a

través de la mente y de la intuición. Meta Cuántica. La Emoción y

gestión del Enfado (Ira).

HUELVA OCTUBRE 2014

MODULO

4

La Tristeza y la Alegría.

Intención, Actitud, Presencia, Atención y Escucha. Corporalidad,

Lingüística y Emoción.

MALAGA CONSULTAR

MODULO

5

El lenguaje no verbal

Contextos cotidianos. Rasgos corporales de las emociones. Energ-

ía. Gestión de la emoción del Miedo. Seguridad.

GRANADA CONSULTAR

MODULO

6

Fluir desde la emoción. Autenticidad.

Emoción y comunicación. Expresar. Autoestima y autoconfianza.

Preguntas poderosas para gestionar las emociones.

PUEDES SEGUIR EL

CURSO ON LINE-

POR VIDEOCONFE-

RENCIA

TE ACOMPAÑAMOS El trabajo se realiza desde el respeto y la

individualidad.

Trabaremos juntos en un espacio segu-

ro, con compañeros de viaje que te ser-

virán de espejo.

No aconsejamos ni interpretamos, escu-

chamos y hacemos preguntas que te

ayuden a encontrar tus propias respues-

tas.

Tienes derecho a pasar, si bien la partici-

pación es voluntaria, deseable y enri-

quecedora no es obligatoria. Queda en

la decisión de cada uno el compartir en

este espacio de intimidad. Será secreto

todo lo que en este grupo se hable y se

viva.

Te ayudaremos a pensar diferente, a ver

el mundo de otra manera, lograrás des-

empeños inesperados y serás capaz de

superar desafíos que te encuentras en

tu día a día. Te pedimos “Presencia”: no

faltar. No nos da lo mismo trabajar conti-

go que sin ti. Eres importante por tus

aportaciones.

TU DESTINO ERES TÚ Crea un puente entre lo que eres y lo que

quieres llegar a ser.

Camina hacia tus objetivos, visualízate,

lógralo y disfruta del viaje. Es un regalo!

Concédete el permiso de buscar lo que

crees que necesitas del mundo.

Se tu mismo. Disfruta de ti y de los tuyos.

Conócete. ¿Cómo puedes vivir con un

desconocido en ti?

Encuentra tu equilibrio (Cuerpo, mente y

emoción).

HOY ES UN BUEN

DIA PARA MIRARTE

EN EL ESPEJO Y

ADMIRARTE.

Programa de Desarrollo Competencial

del Coach. (Supervisión y Mentoring)

Este programa de supervisión y mentoring se dirige a Coaches y

estudiantes que deseen sentar las bases que garanticen una bue-

na práctica y un correcto desarrollo de la profesión, en base a las

competencias en Coaching y los estándares internacionales.

En este sentido, realizamos un entrenamiento específico de com-

petencias en base a ICF, desarrollando supervisión en niveles PCC

y ACC, para la acreditación del ejercicio de Coaching.

El objetivo final es la consolidación del alumno en dichas compe-

tencias a nivel profesional. El programa aporta otros beneficios co-

mo son: reflexionar sobre sus prácticas como coach, derribar las

dificultades de la responsabilidad en el ejercicio y la futura obten-

ción de la Certificación como Coach Profesional, si esta fuera su

meta.

La metodología de la formación es eminentemente práctica, cen-

trada en la experiencia, y en el desarrollo de competencias en

Coaching. Por ello la práctica será analizada y mentorizada indivi-

dualmente.

También indicado para aquellos Coa-

ches y Profesionales que quieren ser Su-

pervisados en Coaching.

Los Coaches Supervisores son PCC por

ICF. y Coach-Mentor por ICF.

Duración: 11 módulos. Grupos reducidos.

4 meses.- 44 hrs. 32 Presenciales y 20 hrs. Online

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio total del programa es de 800 €

Posibilidad de asistir a módulos sueltos: CONSULTAR

PLANIFICACIÓN

CONSULTAR

FECHAS DE INICIO

Y CIUDAD

MODULO

1

Ética y estándares profesionales de Coaching.

Comprensión código deontológico de ICF.

Distinciones con otras profesiones.

MODULO

2

Claves para establecer el acuerdo de Coaching.

Aspectos del proceso y de la relación con el cliente

MODULO

3

Crear una relación de confianza con el cliente.

Creación de un entorno seguro.

MODULO

4

Estar presente en Coaching.

Actitud profesional hacia el cliente.

MODULO

5

Escucha activa.

Comunicación efectiva del cliente y confirmación de comprensión.

MODULO

6

Preguntas Poderosas.

Dirigir al cliente hacia su aprendizaje

MODULO

7

Comunicación Directa.

Conocimiento y uso del lenguaje efectivo

MODULO

8

Crear consciencia: Integrar e identificar

Indagar y apoyar el alcance de consciencia hacia los objetivos planteados

MODULO

9

Diseñar acciones hacia los resultados.

Claves para potenciar el aprendizaje continuo y efectivo del cliente

MODULO

10

Metas: Plan de Coaching Efectivo.

Consolida alcance y apoya al cliente con sus propios recursos

MODULO

11

Gestionar Progreso y responsabilidad del cliente.

Toma de decisiones y reconocimiento del enfoque, de la línea de actuación y de los re-

sultados del cliente.

11 COMPETENCIAS CLAVE

El programa consta de 11 módulos a

través de los cuales el coach-aprendiz

profundizará en la comprensión e inte-

gración de las habilidades y los enfoques

utilizados actualmente en la profesión,

de acuerdo con la definición del ICF.

Estas competencias son las que se usan como la base para el examen del proceso

de certificación de ICF.

Los grupos y las competencias individuales no están ni ponderadas ni ordenadas

según su importancia o prioridad. Todas pueden considerarse críticas o claves y

por tanto deben ser demostradas por cualquier coach competente.

Programa de Coaching Educativo

“Coaching Integral para Educar” Experto en Coaching Educacional & Familiar

Este programa nos conecta con las herramientas del Coaching integral pa-

ra aplicarlas como acompañantes, asistentes, educadores, padres y ma-

dres en un ámbito educativo o familiar.

Nos conecta, primero con nosotros mismos, para luego poder interactuar

con el otro de manera útil y sana. A través del lenguaje y la comunica-

ción desde el respeto por la individualidad.

Es un programa enfocado a personas relacionadas con la educación de

otras personas, para educadores, padres y familias que quieran desarrollar

un método de enseñanza y relación útil y sano, y personas que quieren for-

marse como coach en al ámbito de la educación. Genera recursos para

facilitar el aprendizaje sin decidir por el otro, comunicar abriendo paso a la

reflexión, propiciando un ambiente relajado, y generando el espacio propi-

cio en el uso de la esencia y técnica del coaching como herramienta bási-

ca generar el máximo aprendizaje posible, en armonía y sin tensión.

Existen cada vez más modelos alternativos de aprendizaje que comparten

la filosofía y la ética del coaching integral.

Cada cultura, cada país, según criterios pedagógicos, políticos y económi-

cos, cada sistema educativo decide lo que su alumnado debe recibir,

aprender e integrar a través de una estructura de enseñanza establecida,

sin atender a la individualidad.

Desde una Pedagogía activa, este curso desarrolla una nueva forma de

relacionarse, facilitando el desarrollo integral de las capacidades del alum-

no, de tu hijo, de las personas con quien te relacionas, te permite aportar

un valor añadido hasta ahora no socializado. Y sobretodo te facilita las

herramientas para solventar y mejorar la comunicación familiar.

Puedes formarte como Coach Educativo (Educacional & Familiar), recibir-

supervisión si eres educador, y aplicarlo a tu área personal y profesional.

EXPERTO EN COACHING EDUCATIVO Duración: 9 Meses. 2200,00 euros.

Curso de Coaching Educacional & Familiar (Padres e Hijos)- 8 módulos. 450,00

COACH INTEGRAL EDUCATIVO - COACHING GRUPAL - INTELIGENCIA EMOCIONAL

Programa de Facilitador en Coaching

“Formador en Coaching Grupal”

Si deseas desarrollar competencias en coaching para aplicar en

grupos, equipos y cursos, con este programa puedes convertirte en

facilitador en Coaching Grupal, a través del cual te aporta gene-

rar el máximo aprendizaje en las personas en grupo, y una comuni-

cación eficaz y consciente a través del Método ® Coach Integral

Grupal.

Cuando una persona de marketing o un consultor ofrece coa-

ching, la experiencia lo barniza desde el marketing o desde la con-

sultoría respectivamente. Coaching dispone de su propio espacio,

y este programa te facilita el desarrollo de competencias y recur-

sos personales encaminados a su aplicación en cualquier ámbito

que desarrolles.

Este programa se realiza a través de ECOI Labs, un laboratorio

práctico y de supervisión de ECOI, a través del cual podrás entre-

narte como Facilitador en Coaching, ser Supervisado, y desarrollar

una alineación entre la Esencia y la técnica del Coaching Integral

Grupal, para trasmitir con autenticidad, confianza y motivación a

las personas, grupos y equipos.

Aprenderás la forma de establecer el espa-

cio necesario para que la persona pueda

generar consciencia por si mism@. También

desarrollarás la aplicación de Coaching Gru-

pal y su aplicación en grupos y equipos.

Duración: Alumno de nuestra escuela 8 Meses.

Alumnos de otras Escuelas y Formaciones en Coaching: 8-12 meses

Hasta 180 hrs. Presenciales .

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio del curso: desde 3500,00 Euros (antiguo alumno Coach:1500,00 €

“Enseñar Coaching es dejar de lado el Ego, retomar el aprendizaje personal, y dejar

que el otro aprenda por si mismo.” Humberto Varas

SOLICITA UNA ENTREVISTA PERSONAL

Máster en Coaching Integral (23ª edición)

Programa de Formación como Coach

Máster 22ª edición. Realizado en 9 meses.

Viernes: 18.00 a 22.00 hrs.

Sábados 10 .00 a 14.00h y 16.00 a 20.00h.

DERECHOS DE INSCRICIÓN

El precio total del programa COMPLETO es de 4.200 €

Un programa completo, donde puedes formarte como Coach In-

tegral, realizando los programas formativos clave en Coaching.

Si lo deseas puedes personalizar tu Formación.

El Máster Incluye los siguientes Módulos:

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN “EXPERTO EN COACHING IN-

TEGRAL”. (120 horas presenciales+100 hrs trabajos grupales y

online)

PROGRAMA DE LIDER COACH, en COACHING EJECUTIVO,

EMPRESARIAL y EQUIPOS (36 horas presenciales+32 online)

INTELIGENCIA EMOCIONAL Método ®EmoCoaching

(60 horas)

MODULO DE COACHING EDUCATIVO (40 horas presenciales)

PROGRAMA DE SUPEVISIÓN DE COMPETENCIAS (Coach Men-

tor PCC) 44 horas.

Total horas: 400 hrs (250 horas presenciales + 150 horas en trabajos

y soporte on line (grupal e individual) Duración: 9 meses. Así mismo,

puede elegir los módulos personalizados y desarrollarlos por inde-

pendiente.

TESTIMONIO ALUMNO: ¿HA CUBIERTO EL CURSO DE EXPERTO EN COACHING INTEGRAL SUS EXPECTATIVAS?

“Las expectativas, para "conocer " qué es el coaching y como ejercer la maestría son las logra-

das, nada más y nada menos, puedes convertirte en coach personal :el aprendizaje es rápido ,

ya que todo lo que se va aprendiendo, puedes "acompañarte" a ti mismo en cada momento,

puedes practicarlo , adquirirlo e INTEGRARLO, por lo tanto es un curso donde ocurre esto,

"integrar" el conocimiento adquirido, es más que cubrir las expectativas, es perfecto”

¿Cuál es tu programa?

Te acompañamos con algunas preguntas poderosas que te ayuden a tomar

la mejor decisión. La que se ajusta a tus expectativas y te reta a conseguir lo

que deseas. Rellena el siguiente formulario.

¿Cuál es el programa y/o curso que más te atrae?

¿Para que quieres hacer un curso de coaching?¿Cual es tu idea inicial?

¿Qué va a aportarte este programa-curso, personal y/o profesionalmen-

te?

¿Qué te gustaría conseguir y desarrollar una vez finalizado el curso?

¿Cómo vas a saber al finalizar el curso que has cubierto tus expectati-

vas?

No dejes que termine el día sin haber decidido emprender

un camino hacia la mejor versión de ti mismo.

Te atreves!

El coaching es una conversación y al equipo de la escuela de

coaching integral le encanta conversar.

¿ Quieres conocernos y que conversemos juntos?

Llámanos

Envíanos tus consultas

Solicita una sesión de Coaching Gratuita y prueba!

Interactúa en redes sociales.

Estamos para ti

Resumen de los programas:

PROGRAMA CERTIFICADO DURACIÓN ¿PARA QUE / QUIEN?

Máster en Coaching

(Incluye varios programas de

Coaching. Experto, Líder Coach,

EmoCoaching, Educativo, Super-

visión).

9-12 meses Para quienes quieren sacar

el máximo partido al Coa-

ching, y desarrollar al máxi-

mo sus capacidades y ex-

periencia en Coaching

Experto en Coaching Integral

(Vivir tu proceso de coaching

y/o formarte como Coach pro-

fesional)

8 Meses

(8 fines de sema-

na, 1 al mes)

Para tu desarrollo personal,

conocerte mejor, transfor-

mar la forma de observar y

vivir la realidad. Dedicarte

profesionalmente al Coa-

ching.

Líder Coach – Coaching Ejecuti-

vo, Empresarial y Equipos 2 meses, 1 tarde

por semana.

70 horas , 36 pre-

senciales y 34 on

line, realizado en

9 semanas

Para ser líder-coach en tu

organización y sistema, o

dedicarte profesionalmen-

te al coaching ejecutivo.

Curso de Inteligencia Emocional

Método ® EmoCoaching Realizado en 3

semanas. 70

horas entre pre-

sencial y soporte

on line.

Para personas que quieren

aprender a conocer y ges-

tionar las emociones. To-

mar consciencia de cómo

intervienen y mejorar las

relaciones personales e in-

terprofesionales.

Experto en Coaching Educativo

(Coach Educacional & Familiar) A) 8 meses

B)Curso de 2 me-

ses

Para formarte como Co-

ach Educativo, y desarro-

llar el conocimiento y

práctica de la aplicación

de Coaching en al ense-

ñanza. Para padres intere-

sados en mejorar la rela-

ción con sus hijos.

Facilitador en Coaching

(Formador en Coaching Grupal) A) 2 meses

Técnica

B) 8 meses.

Formador

ECOI

Para personas que quieren

aplicar coaching en sus

reuniones, cursos, grupos y

equipos. Para quienes

quieren convertirse en for-

madores de coaching en

ECOI.

Desarrollo Competencial del

Coach (Programa de Supervi-

sión y Mentoring)

64 horas

(32 presenciales

y 20 on line)

Para coaches que desean

mejorar y perfeccionar sus

competencias. Para profe-

sionales de otras áreas que

quieren supervisión en la

aplicación de coaching.

Humberto Varas Bofill & Elena Polidura Nárdiz

Claustro Docente - Socios Fundadores

Profesional Certified Coach por ICF

Executive Coach por la Escuela Europea de Coaching

Humberto Varas Bofill

Experiencia desde 2006. Creador de la tendencia del Coaching Integral, forma-

do en Coaching Ontológico, Estructural y Sistémico. Presidente de la Asociación

Española de Coachina A.D.E.Coaching, Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo,

Educacional y de Equipos. Facilitador, Coach-Mentor y Formador en Coaching.

Director de ECOI Andalucia y Extremadura. Colaborador en la creación de pro-

gramas de formación en Coaching..Educacional,&Familiar, Formadores en Coa-

ching y Supervisión de Coaches. Fundador del Método (R)EmoCoaching. Escritor

y autodidacta.

Elena Polidura Nárdiz

Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo

Organizativo en ESIC, Business and Marketing School. Coach Personal certificada

por la Escuela de Coaching Integral. Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela

Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF.

Ha trabajado en Intermón Oxfam más de 10 años liderando equipos de trabajo,

sensibilizando y proponiendo acciones que promueven cambios en la sociedad y

en el individuo desde los valores.

COACH MENTOR Y FACILITADOR.

Escuela de Coaching Integral.

Socias Fundadoras de ECOI España

Excelencia Coaching: Empresa especializada

en procesos de Coaching Personal, Ejecutivo,

Empresarial, Educativo y de Equipos .

Máster Coach Integral,

PCC y Coach-Mentor por ICF

Máster Coach Integral,

Certificada ACC por ICF

Equipo Colaborador

Cristina López García Titulada superior en gestión y comercialización. Certificación PCC por ICF.

Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, pro-

grama acreditado y homologado por ICF.

Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, progra-

ma acreditado por ADE Coaching. Ha sido directora Comercial del Área

Norte de Halcón Viajes durante más de 20 años hasta 2010, ha dirigido un

equipo de más de 400 personas. Socia fundadora de ECOI España.

Inés Mazarrasa Master Coach de Cuerpo y Movimiento (certificada por Newfield Net-

work) y Coach Ontológica certificada por Newfield Network.

Programa de Formación en 5 Ritmos de Gabrielle Roth

Master de Género. Diplomada en Relaciones Laborales.

Eva María Bermudo. Coach Tutor SevillaCoaching

Coach Personal certificada por ECOI. Formador y Facilitador en Coaching

por ECOI. Coach tutor y Coordinadora en programas de formación de

Experto en Coaching en Sevilla Coaching.

Stela Izquierdo Real Máster en Economía Comercial y Licenciada en Turismo por Universidad

de Wolverhampton. Reino Unido. Emprendedora y Creativa.

Coach Ejecutivo certificada por la Escuela Europea de Coaching, progra-

ma acreditado y homologado por ICF.

Certificación PCC por ICF.

Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, progra-

ma acreditado por A.D.E.Coaching. Socia fundadora de ECOI España

NUESTROS COACHES DISPONEN DE EXPERIENCIA EN COACHING,

CON MÁS DE 4000 HORAS ACUMULADAS Y EXPERIENCIA DESDE 2006.

Claustro Docente - Socios Fundadores

Olga Magro. Directora de Expansión ECOI Extremadura

Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial, acredi-

tado por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales, avalado por

UNESCO. Coach Integral Certificada por ECOI. Mentora nº2013016A del

Gobierno de Extremadura.

Remedios Martinez y Manuela Acosta. Directoras de Expansión Huelva.

Coach Integral Personal y Ejecutiva, Certificadas por ECOI. Facilitadoras en

Coaching y formadoras en Coaching.

Marta Álava Millán Licenciada en Ciencias de la Información.

Profesional de Marketing de contenidos y Web.

Certificada en Coaching Integral por ECOI y Coaching Sistémico por AECOP

La Escuela Española de Coaching Integral, otorga un

Certificado-Diploma de Formación Acreditada ECOI,

Al final del curso se entrega un certificado de asisten-

cia y si quieres obtener el título de certificación es im-

prescindible asistir al 90% de las clases, realizar los tra-

bajos, sesiones y supervisión durante el curso.

RECONOCIDO POR:

Nuestro programa cumple los requisitos especificados

por la International Coaching Federation (ICF), asocia-

ción estadounidense de gran extensión a nivel mundial,

para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certi-

fied Coach), como en el nivel superior (PCC) Professio-

nal Certified Coach, una vez justificadas las horas

prácticas de Coaching necesarias, y realizado el examen de la asociación.

ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir

para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos

estándares de calidad.

Asociación Española de Coaching A.D.E. Coaching,

para la difusión de la esencia y técnica del Coa-

ching en España. Nuestra Escuela tiene un convenio

de Desarrollo de Coaches.

Los participantes de nuestros programas recibirán un manual del alumno, notas

técnicas y casos de estudio, así como la documentación de referencia necesaria

para el seguimiento del Programa.

Consulte los descuentos aplicables y las facilidades de pago.

Dispone de descuento por varias categorías, Si pertenece a ADE Coaching o

ICF , es Coach, antiguo alumno, estudiante, desemplead@, pronto pago, etc.

Facilidades de pago: Pronto pago, en 3 pagos, un 30% inicial y cuotas men-

suales, etc.. CONSULTE LAS FACILIDADES DE PAGO.

Diploma y Certificación

de nuestros programas

Documentación y Manual alumno

Descuentos

Puede asistir a ECOI LABS, presencial en la provincia donde se realiza, o bien

seguir on Line los Talleres, Charlas y Conferencias. Inscríbete.

Nuestra escuela te acompaña en

el proceso de obtención de cre-denciales que concede la Inter-

national Coach Federation (ICF)

en sus distintos niveles (ACC, PCC,

MCC).

Así mismo, te aporta créditos de

actualización de Competencias y

Recursos para la renovación de

acreditaciones en Coaching.

LABS de actualización del

Coach (online y presencial)

A través de ECOI LABS, dispones de Talleres, Conferencias, Píldoras

y Eventos, que te mantienen actualizad@ en la mejora y desarrollo

de tus competencias, recursos y herramientas de aplicación en

Coaching.

Los ECOI LABS que realices, te aportarán créditos certificados váli-

dos para formaciones y acreditaciones en Coaching, incluido

ICF.

LABS 1.- COMUNICACIÓN Y HABLAR EN PÚBLICO.

LABS 2.- LA CONFIANZA DEL COACH. LA ESCUCHA EMPÁTICA.

LABS 3.- CUÁNTICA APLICADA EN COACHING.

LABS 4.- EL OBSERVADOR NUCLEAR.

LABS 5.- GENERAR CONSCIENCIA EN EL COACHEE.

LABS 6.- PRESENCIA, Competencia Clave.

LABS 7.- MANTENER EL HILO CONDUCTOR DE LA SESIÓN.

LABS 8.- EL USO DE LA INTUICIÓN.

LABS 9.- DESMONTAR JUICIOS Y CREENCIAS LIMITANTES..

LABS10.- TRABAJAR CON DISTINCIONES.

Puedes Registrarte en www.escuelacoachingintegral.com

W W W . E S C U E L A C O A C H I N G I N T E G R A L . C O M D E S A R R O L L A N D O P E R S O N A S Y E M P R E S A S

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