Comisión formativa y pedagogica
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INICIO FINAL P Diseño de la propuesta H Elaboración de la encuesta V Revisión del documento A Aplicación de correctivos P Planear aplicación H Enviar encuesta V Verificar recibo de encuesta A Implementar correctivos P Organizar la información H Publicar resultados V Divulgar resultados A Aplicación de correctivos P Diseño del formato H Elaboración del formato V Revisión del documento A Aplicación de correctivos P Organizar la jornada H Realizar la capacitación V Verificar satisfacción A Definir correctivos P Planear actividad H Realización socialización V Verificar satisfacción A Definir correctivos 7 CONVOCATORIA PARA LA SOCIALIZACION DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA JUNIO 24/2012 JUNIO DE 2012 PH VA Diseño de la convocatoria. Realización de la misma. Selección de experiencias. Seguimiento y control. Toma de decisiones INTEGRANTES: OLMER GALLEGO, MARTHA CECILIA ARCE Y LUZ NEIRA RUBIO MAYO 04/2012 6 ELABORACIÓN DE CRITERIOS PARA LA SOCIALIZACION DE LAS EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS DE LAS INSTITICIONES EDUCATIVAS DE LOS ASOCIADOS Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA JUNIO 17/2012 JUNIO DE 2012 5 REALIZACION DE LA PRIMERA CAPACITACION Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales 80% de Asistencia de Socios Nº de Socios que asisten/Nº Total de Socios MAYO 04/2012 MARZO DE 2012 4 DISEÑO DE FORMATO PARA LA EVALUACION DE LA EFICACIA DE LAS CAPACITACIONES Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA MARZO 15/2012 MARZO DE 2012 3 PUBLICACION DE RESULTADOS Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA FEBRERO 23/2012 2 APLICACIÓN DE LA ENCUESTA VIA INTERNET Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA FEBRERO 09/2012 FEBERO DE 2012 SEGUIMIENTO 1 DISEÑO DE ENCUESTA PARA IDENTIFICAR LOS TEMAS DE INTERES DE LOS ASOCIADOS Fortalecimiento de la labor profesional de sus asociados, Mejoramiento de los procesos institucionales NA NA ENERO 27/2012 ENERO DE 2012 COMITÉ: GESTIÓN FORMATIVA Y PEDAGÓGICA P H V A ASOCIACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL VALLE DEL CAUCA -A PLAN DE TRABAJO AÑO LECTIVO 2012 ACTIVIDAD OBJETIVO ESTRATEGICO INSTITUCIONAL/ FCE AL QUE RESPONDE META INDICADOR FECHA
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INICIO FINAL
P Diseño de la propuestaH Elaboración de la encuesta
V Revisión del documento
A Aplicación de correctivosP Planear aplicaciónH Enviar encuesta
V Verificar recibo de encuesta
A Implementar correctivos
P Organizar la informaciónH Publicar resultados
V Divulgar resultados
A Aplicación de correctivos
P Diseño del formatoH Elaboración del formato
V Revisión del documento
A Aplicación de correctivos
P Organizar la jornadaH Realizar la capacitación
V Verificar satisfacción
A Definir correctivos
P Planear actividadH Realización socialización
V Verificar satisfacción
A Definir correctivos
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CONVOCATORIA PARA LA SOCIALIZACION
DE EXPERIENCIAS SIGNIFICATIVAS
Fortalecimiento de la labor
profesional de sus
asociados, Mejoramiento de
los procesos institucionales NA NAJUNIO
24/2012
JUNIO DE
2012
PH
VA
Diseño de la convocatoria.
Realización de la misma.
Selección de experiencias.
Seguimiento y control. Toma
de decisiones
INTEGRANTES: OLMER GALLEGO, MARTHA CECILIA ARCE Y LUZ NEIRA RUBIO
MAYO 04/2012
6
ELABORACIÓN DE CRITERIOS PARA LA
SOCIALIZACION DE LAS EXPERIENCIAS
SIGNIFICATIVAS DE LAS INSTITICIONES
EDUCATIVAS DE LOS ASOCIADOS
Fortalecimiento de la labor
profesional de sus
asociados, Mejoramiento de
los procesos institucionales NA NA
JUNIO
17/2012
JUNIO DE
2012
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REALIZACION DE LA PRIMERA
CAPACITACIONFortalecimiento de la labor
profesional de sus asociados,
Mejoramiento de los procesos
institucionales
80% de Asistencia de
Socios
Nº de Socios que
asisten/Nº Total de SociosMAYO 04/2012
MARZO DE
2012
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DISEÑO DE FORMATO PARA LA
EVALUACION DE LA EFICACIA DE LAS
CAPACITACIONES
Fortalecimiento de la labor
profesional de sus asociados,
Mejoramiento de los procesos
institucionales
NA NAMARZO
15/2012
MARZO DE
2012
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PUBLICACION DE RESULTADOS Fortalecimiento de la labor
profesional de sus asociados,
Mejoramiento de los procesos
institucionales
NA NAFEBRERO
23/2012
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APLICACIÓN DE LA ENCUESTA VIA
INTERNET Fortalecimiento de la labor
profesional de sus asociados,
Mejoramiento de los procesos
institucionales
NA NAFEBRERO
09/2012
FEBERO DE
2012
SEGUIMIENTO
1
DISEÑO DE ENCUESTA PARA IDENTIFICAR
LOS TEMAS DE INTERES DE LOS
ASOCIADOS
Fortalecimiento de la labor
profesional de sus asociados,
Mejoramiento de los procesos
institucionales
NA NA
ENERO
27/2012
ENERO DE
2012
COMITÉ: GESTIÓN FORMATIVA Y PEDAGÓGICA
P H V A
ASOCIACIÓN DE COORDINADORES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES DEL VALLE DEL CAUCA -ACODIEVA-
PLAN DE TRABAJO
AÑO LECTIVO 2012
ACTIVIDADOBJETIVO ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL/ FCE AL QUE
RESPONDE
META INDICADOR
FECHA
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SOCIALIZACIÓN DE LAS BUENAS
PRÁCTICAS DE LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DE LOS ASOCIADOS.
Fortalecimiento de la labor
profesional de sus
asociados, Mejoramiento de
los procesos institucionales NA NAAGOSTO
19/2012
AGOSTO DE
2012
PH
VA
Diseño de la convocatoria.
Realización de la misma.
Selección de experiencias.
Seguimiento y control. Toma
de decisiones
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REALIZACIÓN SEGUNDA CAPACITACIÓN. Fortalecimiento de la labor
profesional de sus
asociados, Mejoramiento de
los procesos institucionales
80% de Asistencia de
Socios
Nº de Socios que
asisten/Nº Total de
Socios SEPTIEMBRE
22 /2012
OCTUBRE DE
2012
PH
VA
Organizar la jornada. Realizar
la capacitación. Verificar
satisfacción. Definir
correctivos
ELABORADO POR: APROBADO POR: FECHA:
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FECHA: Inicio de cumplimiento y Final: plazo limite de cumplimiento de la meta
SEGUIMIENTO: Resultado del seguimiento que se le hace a la actividad con PHVA: se debe registrar si se hizo o no PHVA completo a la actividad.
CUMPLIDO: Si: si la actividad cumplio la meta en el plazo estipulado. No si no se cumplio en el plazo estipulado
OBSERVACIÓN: Plan de Mejoramiento: lo que se va a realizar para cumplir con la actividad que no fue cumplida a satisfacción.
ACTIVIDAD: Todas las relacionadas con el cargo: funciones, las que se incluyen en planeación estratégica, en la caracterización de procesos
OBJETIVO ESTRATEGICO/ FCE AL QUE RESPONDE: cada una de las actividades que el funcionario tiene debe responder a un Factor Clave de Éxito insitucional
y/o a un objetivo Estrategico institucional planteados en la Planeación Estratégica.
META: La que se haya determinado para cada actividad. Igual debe responder en cascada a la que se plantea en la Planeación Estratégica.
INDICADOR: Definido por la meta
