Cmo hacer una carta de presentacin a medida La carta de presentacin es un folio que acompaa al currculum que envas a un anuncio de empleo concreto

o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontnea.

Su funcin es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos

especficos de tu currculum, mostrando porqu vale la pena leerlo con toda la atencin que se merece.

La carta de presentacin debe llevar al currculum, y el currculum a la entrevista de trabajo. Al final de esta

seccin, encontrars modelos y ejemplos de cartas de presentacin. Pero antes es muy recomendable que

leas los consejos siguientes:

1. Tipos de cartas de presentacin

2. Reflexin previa. A quin va dirigida la carta de presentacin?

3. Consejos sobre el fondo. Cmo redactar tu carta de presentacin?

4. Consejos sobre la forma. Cmo presentar tu carta de presentacin?

5. Consejos sobre el contenido Qu informacin debe tener tu carta de presentacin?

6. Cmo enviar tu carta de presentacin?

7. Modelos y ejemplos de cartas de presentacin

1. Tipos de cartas de presentacin

Existen dos tipos de cartas de presentacin:

Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto

Acompaa a un currculum que se enva para responder a un anuncio de empleo concreto. Debe

aludir necesariamente al anuncio en cuestin, sealando su referencia. Destaca por qu es

interesante tu candidatura.

Carta de autocandidatura

Acompaa a un currculum que se enva a una empresa de manera espontnea, para que te tenga

en cuenta en futuras selecciones. Debe constar qu te ha motivado a dirigirte a ella y qu le puedes

aportar.

Si es interesante, las empresas suelen archivarlas y tenerlas en cuenta en posteriores procesos de

seleccin.

La carta de autocandidatura debe cumplir los mismos requisitos generales de redaccin y

presentacin que la carta de respuesta a un anuncio concreto.

2. Reflexin previa. A quin va dirigida la carta de presentacin?

Antes de lanzarte en la redaccin de tu carta de presentacin, toma unos momentos para:

Informarte sobre la empresa a la que te diriges y sobre el puesto al que aspiras. Identifica la cultura

corporativa de la empresa. Resume los elementos claves del perfil buscado.

Intentar averiguar quin realiza la seleccin de personal y cul es su nombre. As podrs dirigir la carta a

esa persona concreta. Aumentar la probabilidad de ser leda.

La carta de respuesta a un anuncio de empleo debe estar hecha a medida, para una empresa

determinada, en funcin del trabajo solicitado y dirigida a una persona concreta.

La carta de autocandidatura se dirige normalmente al directivo con mximo poder de decisin en el rea

donde vas a presentar tu candidatura: Director General, Jefe de Divisin o de Departamento. No suele

enviarse al Departamento de Recursos Humanos, y nunca a personas con niveles profesionales iguales al

que t aspiras.

3. Consejos sobre el fondo. Cmo redactar tu carta de presentacin?

La redaccin de tu carta de presentacin sigue los mismos consejos que la redaccin de tu currculum

vitae.

Se insiste en que tu carta de presentacin sea:

Breve

No se trata de escribir otro currculum. Tu carta de presentacin no debe ocupar ms de una pgina.

Unos cuatro prrafos breves y monotemticos es lo ideal. El responsable de seleccin apreciar tu

capacidad de sntesis.

Formal

No se debe tutear al destinatario. Cuidado con los: "vosotros", "vuestra empresa"... Utiliza un tono

cordial y respetuoso, pero evita servilismos: no supliques.

4. Consejos sobre la forma. Cmo presentar tu carta de presentacin?

La forma de presentar tu carta de presentacin tambin sigue los mismos consejos que los de

tu currculum vitae.

Atraemos especialmente tu atencin sobre:

Cuerpo y aspecto

No olvides separar con un espacio los diferentes prrafos que contiene tu carta de presentacin.

Debe tener un aspecto airoso que facilite la lectura.

A no ser que te la pidan manuscrita, la carta de presentacin debe estar escrita a ordenador, en el

mismo papel y con el mismo tipo de letra que tu currculum. Si la piden manuscrita, ten en cuenta la

intencionalidad de este requisito: es probable que quieren hacer un estudio grafolgico de tu letra.

Firma?

Si, la carta de presentacin siempre debe ir firmada y fechada.

5. Consejos sobre el contenido Qu informacin debe tener tu carta de

presentacin?

Aunque tu carta de presentacin debe ser coherente con tu currculum, no se trata de volver a escribir tu

currculum haciendo un resumen del mismo, sino de enriquecerlo subrayando tu inters por el puesto y/o

la empresa a la que te dirijas y seleccionando los puntos fuertes de tu candidatura.

Tu carta de presentacin debe dar la impresin de que es nica y exclusivamente para esa empresa y

puesto. Enfcate en lo que la empresa necesita, no en lo que t quieres.

Tu carta de presentacin debera recoger la informacin siguiente:

Datos del emisor

Ha de constar el nombre y apellidos, la direccin, el cdigo postal y la poblacin. Tambin debe

figurar tu telfono de contacto, direccin de correo electrnico y, opcionalmente, el horario de

localizacin.

Datos del receptor

Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorar su contenido. Por

lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que

corresponda), el cargo, el departamento, la denominacin y direccin completa de la empresa.

Saludo

Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. As mismo, es preciso tener en

cuenta el gnero de la persona destinataria.

Por ejemplo:

o Estimado Sr. Martnez:

o Estimada Sra. Gmez:

Si no conoces el nombre slo debes poner Estimado/a Sr./a., aunque sera oportuno que te

informaras. Llama a la empresa para que te faciliten el nombre del responsable de seleccin.

Introduccin

Especifica siempre el motivo de la carta.

Si se trata de la respuesta a un anuncio de empleo, indica la referencia o el puesto al que optas, y

menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa ofertante puede

estar buscando varios puestos y necesita saber a cul corresponde cada currculum.

Algunos ejemplos:

o Me es grato manifestarle mi alto inters por el puesto de (nombre puesto) que ofrece (nombre

empresa) y que he tenido la oportunidad de conocer a travs de su pgina web.

o Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto inters en desempear la funcin de (nombre

puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha).

o Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online

DonEmpleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de

(nombre empresa).

o Le remito mi currculum vitae en respuesta al anuncio publicado en DonEmpleo.com con referencia

(cdigo referencia), demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de

(nombre empresa).

Si por el contrario, presentas tu candidatura de forma espontnea, mencinalo e intenta indicar cmo

has conocido la empresa.

Algunos ejemplos:

o Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currculum vitae por si necesita cubrir,

ahora o en el futuro, un puesto en el departamento de administracin de su empresa.

o Le envo esta carta con la intencin de que me tengan en cuenta para futuros procesos de

seleccin en su empresa que he tenido la oportunidad de conocer en la Feria de Turismo de

Madrid.

o Adjunto le remito mi currculum vitae para su consideracin, y le manifiesto mi inters en participar

en los procesos de seleccin que requieran de un profesional de mis caractersticas.

o La actividad de (nombre empresa) en el sector de las nuevas tecnologas me ha motivado a

ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a

mi perfil.

Ncleo

Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la funcin a desarrollar y del perfil buscado.

Identifica los elementos claves e ilustra la adecuacin de tu perfil a las necesidades de la empresa.

No dudes en utilizar los mismos trminos que los aparecidos en el anuncio.

Es mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos dbiles.

Destaca los puntos fuertes (formacin, experiencia, competencias personales...) que hacen de ti el

candidato idneo para este puesto. Tambin puedes aportar una informacin que no consta en tu

currculum pero que consideras relevante para convencer al destinatario.

Algunos ejemplos: