Presentacin de PowerPoint

Comportamiento Humano, Conflictos e Incentivos

Docente: Mg. Emma Ramos Farron

Presentacin del Silabo

Bibliografa a utilizar Actividades en que participaremosPresentacin del slabo

Recordemos nuestroscursos anteriores Prueba diagnostica Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional es un campo de estudio, lo que significa que es un rea distinta de experiencia con un cuerpo comn de conocimiento. Qu estudia? Estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones:individuos, grupos y estructura. Adems, el CO aplica el conocimiento que se obtiene sobre los individuos, grupos y el efecto de la estructura sobre el comportamiento, para hacer que las organizaciones trabajen con ms eficacia.El CO es una disciplina acadmica que surgi como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones. Aunque la definicin ha permanecido, en realidad, las organizaciones no son las que muestran determinados comportamientos, sino las personas y los grupos que participan y actan en ellas.

Retos y Oportunidades del C.O.

Manejo de la diversidad laboral.-Esto significa que las organizaciones tienen que ser mas heterogenias en termino de genero, lo que provoca que los gerentes camben en su filosofa de acercamiento y puedan mantener al empleado y la productividad alta sin discriminacin.

Retos yOportunidadesDelCO Retos yOportunidadesDelCO Enfoque en el Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional se centra en tres reas importantes: Anlisis del Comportamiento Organizacional CARACTERSTICAS BSICAS DEL COMPORTAMIENTO EN LA ORGANIZACINTrabajemos en grupos