Misión

Visión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación

profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la

pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional

integral. Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la

formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos

y financieros).

ESCUDO

Logotipo

EL LOGOTIPO MUESTRA DE

FORMA GRÁFICA LA SÍNTESIS DE LOS ENFOQUES

DE LA FORMACIÓN QUE IMPARTIMOS EN

LA QUE EL INDIVIDUO ES EL RESPONSABLE DE SU PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE

HIMNO DEL SENA

SIGNIFICADO DEL HIMNO

CORO: las cosas con amor salen bien y una persona que

irradia felicidad en su semblante es una persona que inspira

cosas buenas y es una persona que puede aportar cosas

interesantes al mundo que lo rodea.

ESTROFA I: por cada joven emprendedor y trabajador, hay

muchas personas queriendo salir adelante y por cada uno de

ellos más trabajos que podrán brindar a mas personas,

logrando que Colombia tenga menos personas

desempleadas.

ESTROFA II: el Sena forma hombres capaces de tener libre

pensamientos , de poder sobresalir en cualquier empresa ,

personas proyectadas a innovar, a cambiar pensamientos

incapaces.

ESTROFA III: En el mundo se ve mucha injusticia , gente que

no conoce sus propios derechos y el Sena es una puerta que

abre al conocimiento .

ESTROFA IV: Una persona que demuestra sus ganas de seguir

adelante, es una persona que puede lograr muchos cambios

en cualquier lugar donde se encuentre y en la mano de

nosotros esta poder obtener un mundo mejor.

ROL DEL APRENDIZ

La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que los aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; • requieren tomar conciencia de

la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.

• pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje

• Es él quien planifica sus actividades diariamente

• planifica sus tareas, pero también su proceso

• Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa

ROL DEL TUTOR

el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:

USO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL BLACKBOARD

Para el manejo de la plataforma virtual blackboard tenemos que hacer lo siguiente :

1.Ingresar a senasofiaplus.edu.co2.Ingresar al sistema digitando tu documento de identidad y contraseña 3. Elegir el rol de aprendiz4. Seleccionar LMS5. Seleccionar link de acceso a ficha de caracterización blackboard5. Seleccionar curso de modalidad virtual negociación internacionalLuego podrás hacer todas las actividades de inducción, leer los anuncios , enviar evidencias, ver calificaciones, utilizar el sistema de bibliotecas y demás

Plataforma Sofía plus