CUADRO COMPARATIVO ENTRE EL SNP Y EL SPP
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1 hasta 2 años En el SPP, el afiliado puede optar por percibir su pensión en Nuevos Soles o en Dólares Americanos, según su elección. En el caso del SPP, las pensiones bajo las modalidades de rentas vitalicias que se otorguen en Nuevos Soles, se ajustan trimestralmente por la tasa de inflación del periodo correspondiente, o por una tasa de ajuste anual no menor al 2%. El trabajador tendrá un plazo de diez (10) días, contados a partir de la entrega del Boletín Informativo, para expresar por escrito su voluntad para incorporarse a uno u otro sistema pensionario; y contará con diez (10) días adicionales para ratificar o cambiar su decisión. El plazo máximo de elección es la fecha en que se percibe su remuneración asegurable; vencido este plazo, y si el trabajador no hubiese manifestado su voluntad de afiliarse a un sistema pensionario, el empleador lo afiliará a la AFP en las condiciones que se señalan en el Artículo 6 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP, siendo la decisión irreversible, en tanto no esté en las causales de nulidad de afiliación y éstas se invoquen dentro de los plazos previstos por ley, o esté dentro de los alcances de la ley de Libre Desafiliación (Ley N°28991). 14% de la remuneración mensual para los padres en caso se encuentren en condición de dependencia y además, en el caso del padre, que sea mayor de 60 años y en el caso de la madre, que sea mayor a 55 años. Los hijos sanos mayores de 18 años, reciben pensión siempre y cuando sigan estudios del nivel básico o superior de educación, de forma ininterrumpida y satisfactoria. Aquellos hijos que son inválidos permanentes, perciben pensión en forma vitalicia.
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1 hasta 2 años
En el SPP, el afiliado puede optar por percibir su pensión en Nuevos Soles o en Dólares Americanos, según su elección. Enel caso del SPP, las pensiones bajo las modalidades de rentas vitalicias que se otorguen en Nuevos Soles, se ajustantrimestralmente por la tasa de inflación del periodo correspondiente, o por una tasa de ajuste anual no menor al 2%.
El trabajador tendrá un plazo de diez (10) días, contados a partir de la entrega del Boletín Informativo, para expresar por escrito su voluntad para incorporarse a uno u otro sistema pensionario; y contará con diez (10) días adicionales para ratificar o cambiar su decisión. El plazo máximo de elección es la fecha en que se percibe su remuneración asegurable; vencido este plazo, y si el trabajador no hubiese manifestado su voluntad de afiliarse a un sistema pensionario, el empleador lo afiliará a la AFP en las condiciones que se señalan en el Artículo 6 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo 054-97-EF. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podrá regresar al SNP, siendo la decisión irreversible, en tanto no esté en las causales de nulidad de afiliación y éstas se invoquen dentro de los plazos previstos por ley, o esté dentro de los alcances de la ley de Libre Desafiliación (Ley N°28991).
14% de la remuneración mensual para los padres en caso se encuentren en condición de dependencia y además, en el caso del padre, que sea mayor de 60 años y en el caso de la madre, que sea mayor a 55 años.Los hijos sanos mayores de 18 años, reciben pensión siempre y cuando sigan estudios del nivel básico o superior de educación, de forma ininterrumpida y satisfactoria. Aquellos hijos que son inválidos permanentes, perciben pensión en forma vitalicia.
Jubilación Anticipada por Desempleo (Ley Nº 29426):Afiliados al SPP, menores de 65 años, que al momento de solicitar el beneficio, tengan 50 años en el caso de mujeresy 55 años si son hombres
• Edad: Hombres con 55 años y mujeres con 50 años cumplidos a la fecha de presentación de su solicitud, y• Condición de desempleo: encontrarse por lo menos con 12 meses ininterrumpidos y consecutivos de desempleo previos al mes de presentación de la solicitud.Beneficios:• Retirar, por única vez, el 50% del saldo registrado en su cuenta individual, tanto Aportes Obligatorios comoVoluntarios Con Fin Previsional, si el valor calculado de pensión es un monto menor a la Remuneración MínimaVital (RMV). En dicho caso, el valor del Bono de Reconocimiento no se encuentra sujeto a devolución o recibir unapensión si el valor calculado de la pensión es igual o mayor a la RMV.El Régimen está vigente hasta el 31/12/2013.
No hay requisito de edad. Si la pensión es igual o superior al 40% de la remuneración promedio de los últimos120 meses y el afiliado cuenta por lo menos con 72 aportes dentro de los 120 meses anteriores a su solicitud de jubilación,el afiliado se puede pensionar, bajo cualquier modalidad de pensión.
