Curriculum Noé Arellano

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INFORMACIÓN PERSONAL Edad: 39 Años. Fecha de nacimiento: 24 de noviembre de 1975. Cédula Profesional Federal: Lic. en Psico 3695273. EDUCACIÓN 1993 - 1998 Universidad de Guadalajara, C Universitario de Ciencias de la S Guadalajara, Jalisco. Licenciado en Psicología. (Titulado) EXPERIENCIA PROFESIONAL 1995 - 1998 C/R Mexicana, S.A. de C.V. en industrial, GDL Asesor Educativo Impartir clases de secundaria y Auxilia capacitación. En este periodo aumenté en un 200% en la exped de certificados de primaria y secundaria. 1998 - 1999 Embotelladora AGA de México, s.a c.v. en zona industrial, GDL NOE JOEL ARELLANO CAMACHO

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NOÉ ARELLANO

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INFORMACIÓN PERSONAL

Edad: 39 Años.

Fecha de nacimiento: 24 de noviembre de 1975.

Cédula Profesional Federal: Lic. en Psicología 3695273.

EDUCACIÓN

1993 - 1998 Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de Ciencias de la Salud, Guadalajara, Jalisco.Licenciado en Psicología. (Titulado)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1995 - 1998 C/R Mexicana, S.A. de C.V. en zona industrial, GDLAsesor Educativo

Impartir clases de secundaria y Auxiliar de capacitación.

En este periodo aumenté en un 200% en la expedición de certificados de primaria y secundaria.

1998 - 1999 Embotelladora AGA de México, s.a. de c.v. en zona industrial, GDL

Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal Labores de reclutamiento interno y externo, promociones,

eventos, capacitación, apoyo a nominas, altas y bajas al IMSS.

Personal a cargo: 2.

Como logro principal disminuí el número de vacantes de la compañía de 110 a 07.

Se disminuyó la rotación mensual de personal de 12%

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mensual a 07%.

1999 - 2000 Grupo Todo Limpio, S.A. de C.V. en zona Minerva, GDL

Jefe de Reclutamiento y Selección de Personal Labores de reclutamiento masivo a través de radio, televisión,

periódico, volantes, promociones, eventos, capacitación.

Personal a cargo: 3.

Como logro: se aumento la contratación de personal de la empresa hasta en un 200% terminando con el rezago anual.

2000 - 2001 Cadena Comercial OXXO, S.A. de C.V. en zona Minerva, GDL

Encargado de Reclutamiento y Selección de Personal Labores de reclutamiento masivo a través de radio, periódico,

volantes, promociones, eventos.

Orientación en reclutamiento a comisionistas (personal encargado de tienda), entrega de uniformes, finiquitos, aplicación de psicometría.

Personal a cargo: 5.

Como logro principal se dio un crecimiento sostenido de 102 a 127 tiendas, a pesar de la rotación del 10%

2001 - 2005 CEINJURE COSTA NORTE, Gobierno del estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública. en Puerto Vallarta.Perito en Psicología

Organización del trabajo del área de psicología, elaboración de peritajes psicológicos, psicoterapia, detección de liderazgos, elaboración de estudios de seguimiento, de Beneficio del fuero común y fuero federal, imparticion de cursos,

Intervenciones en crisis.

Coordinar la Clínica de Atención a Internos con Adicciones (CAIA)

Personal a cargo 3 (prestadores de servicio social).

2003.- CEINJURE ALTOS SUR, Gobierno del estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública. en Tepatitlán. Coordinar las actividades técnicas del centro, desde antes de su

apertura hasta el funcionamiento ordinario (2 meses).

Se implementó un horario de actividades y al tener

aceptación el primer CEINJURE de capacidad menor se convirtió en modelo de posteriores.

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Se implementaron sistemas de organización para comida, deporte y reinserción social.

2005 - 2006 Centro de Readaptación Social del estado de Jalisco, Gobierno del estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública. Puente Grande, Jal.Coordinador Técnico

Coordinar las áreas de psicología, medicina, escolar, pabellón psiquiátrico, trabajo social en su intervención al interno de la institución. Supervisar la elaboración de estudios técnicos de beneficio de libertad anticipada. Toma de decisiones a nivel directivo. Personal a cargo 52.

Dentro de los logros se combatió la corrupción entre el personal se pusieron a disposición de la Dirección Técnica a 2 personas para investigación

Se hizo más eficiente el tiempo de elaboración de estudios de beneficio.

Se pusieron en marcha programas de la SSPJ rezagados como La familia, fortaleza de los jaliscienses.

2006-2006 Reclusorio Preventivo del Estado de Jalisco, Gobierno del estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública. Puente grande, Jal.Coordinador de la Clínica de Desintoxicación

Se modificó el contenido de la clínica en su totalidad, desde el ingreso de grupos anónimos, así como la incorporación de competencias físicas, aerobics, rutinas de orden cerrado, obras de teatro, etc.

Se transparentó el ingreso de los internos a la clínica.

Se impartieron pláticas los martes a la población abierta y dormitorios especiales, fortaleciendo las actividades de un programa ambulatorio.

Este programa ambulatorio paso de 80 asistentes a 500.

2007 - Actual Reclusorio de Puerto Vallarta, Gobierno del estado de Jalisco, Secretaría de Seguridad Pública.Encargado de la Coordinación Técnica

Coordinar las áreas de Psicología, medicina, escolar, pabellón psiquiátrico, trabajo social en su intervención al interno de la institución. Supervisar la elaboración de estudios técnicos de beneficio de libertad anticipada.

Toma de decisiones a nivel directivo.

Personal a cargo 27.

Logros reorganizar el trabajo de técnico enfocado a la atención directa (audiencias).

Disminuir el número de quejas de los internos en cuanto al servicio de áreas técnicas.

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ACTIVIDADES PROFESIONALES ADICIONALES

2001 - Actual Centro Universitario de la Costa, U. de G. PVRProfesor de Asignatura Impartición de materias teóricas y prácticas del Departamento de psicología y comunicación, Departamento de Ciencias Médicas y Departamento de Artes, Educación y Humanidades.

2009- Diplomado para la consejería y operación de comunidad del modelo de comunidad terapéutica

Con una duración de 500 horas.2012- Diplomado en adicciones, certificacion como

consejero nivel 2 Medellín Colombia.

Tesista Maestría en Terapia Familiar con enfoque Sistémico