Universidad Francisco De Paula SantanderFacultad De Educación, Artes Y Humanidades

Plan De Estudios De Comunicación SocialSan Jose De Cucuta, 20 De Febrero

2012

Presentado a:

PROF. CARLOS ARTURO CONTERAS

RES (RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL)

Paola Andrea García García código: 1330233

Samuel Omar Peña código: 1330220

Katherin maría Quintero Parra código: 1330248

Jenifer Zulay Peña Lara Código: 1330241

Susan Natalia Jiménez Ávila código: 1330239

Liliana María Celis Miranda código: 1330207

INTEGRANTES:

¿QUÉ ES LA COMPRENSIÓN? Desarrollar negocios

basados en los principios éticos y de

acuerdo a la ley.Le corresponde jugar un papel importante

para fomentar el desarrollo sostenible.

RSE PERMITE

Mayor productivida

d

Lealtad del Cliente

Acceso a mercado

Credibilidad

Su objetivo principal es impactar de manera positiva en los diferentes entornos en los cuales se desenvuelve la empresa.También es importante tener en cuenta los “públicos interesados” a los cuales la empresa privada impactar de manera positiva o negativa.

La RSE facilita la identificación y constitución de conglomerados (“clusters”, pues este modelo busca la forma que la empresa pueda mejorar su relación con su cliente y con su proveedor, buscando constituir cadenas productivas socialmente responsables; para que se pueda hablar de un producto o un servicio socialmente responsable.

PIRAMIDE DE RSEPermite ayudar a las empresas a definir sus aéreas de acción en los términos legales y al mismo tiempo les da herramientas para plantear estrategias políticas del RSE.DISEÑO/

EJECUCION POLITICAS DE

ESTADO

PROYECCION

COMUNIDAD

PROYECCION FAMILIA

DESARROLLO DE LA

PERSONA

CUMPLIMIENTO

REGIMEN LEGAL

La RSE se logra evidenciar a través de la ejecución de practicas empresariales que generan un impacto positivo tanto a lo interno como a lo externo para las empresas que las apliquen.La empresa puede orientar sus practicas responsables hacia el interior de la empresa o hacia fuera de la empresa y en cada caso existen diferentes grupos hacia donde puede focalizar su acción.

Promover la implementación de estas practicas en dos contextos:El primero es a lo interno y el segundo es a lo externo de la empresa.El primero contexto, el interno contempla la interacción de los recursos de la empresa en Función de sus resultados. Para esto se consideran dos dimensiones:1. El cumplimiento del marco legal, ya que es necesario reconocer que la empresa no puede ser responsable socialmente si no esta cumpliendo, antes que nada, con el régimen legal ya que esta es la base de cualquier acción de RSE y el fundamento para el desarrollo de cada uno de nuestros países.

• Existe la incomprensión de los imperativos éticos propios de una cultura.

2. Propiciar el desarrollo de la persona dentro de la empresa. Los colaboradores son necesarios para el éxito de cualquier empresa, y en la medida que estén mas capacitados , mas motivados, mejor tecnificados y con buenas condiciones laborales, la competitividad de la empresa será mayor logrando así maximizar la productividad de las empresas.

El segundo contexto es el externo, en donde ya se desarrollan las relaciones de la Empresa hacia fuera formando el vinculo empresa-sociedad.Dentro de este contexto se consideran tres dimensiones:-La proyección a la familia del colaborador.-Proyección a la comunidad.-La Participación en el diseño y ejecución de Políticas de Estado.

GRACIAS