POLITICA DE CALIDAD

Como un punto de referencia para el desarrollo de capacidades nacionales e internacionales

en Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento nos comprometemos a:

• Contribuir en la formación avanzada de una masa crítica de personas

• Desarrollar trabajos de investigación interdisciplinaria de frontera

• Realizar asesoría y consultoría innovadora que facilite la integración de la

academia, el sector empresarial y el

Promoviendo la creación de organizaciones basadas en conocimiento en pro del desarrollo

de las naciones mejorando cada día nuestros modelos y prácticas.

Principio

s

Valores

Como un punto de referencia para el desarrollo de capacidades nacionales e internacionales

en Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento nos comprometemos a:

Contribuir en la formación avanzada de una masa crítica de personas

Desarrollar trabajos de investigación interdisciplinaria de frontera

Realizar asesoría y consultoría innovadora que facilite la integración de la

academia, el sector empresarial y el sector público

Promoviendo la creación de organizaciones basadas en conocimiento en pro del desarrollo

de las naciones mejorando cada día nuestros modelos y prácticas.

• Alta Calidad

• Construcción de futuros

• Impacto social

• Desarrollo del Talento Humano

• Innovación

• Mejora continua

•Creatividad

•Compromiso

•Amor por el conocimiento

•Libertad de pensamiento

•Motivación intrínseca

•Responsabilidad social

Como un punto de referencia para el desarrollo de capacidades nacionales e internacionales

en Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento nos comprometemos a:

Realizar asesoría y consultoría innovadora que facilite la integración de la

Promoviendo la creación de organizaciones basadas en conocimiento en pro del desarrollo

OBJETIVOS DE CALIDAD

• Generar procesos colaborativos y acuerdos formales mediante la Integración de

redes, que fomenten una participación equitativa.

• Generar acciones que propendan por la sostenibilidad Financiera, Institucional y

del Talento Humano del Instituto.

• Impulsar la competitividad del Instituto en términos de su productividad, calidad e

innovación.

• Establecer acciones que conduzcan a la eficiencia colectiva a través de la

asociatividad con redes y organizaciones similares, relacionamiento del talento

humano y sinergia del Instituto.

• Generar impacto mediante la vinculación con el entorno social, político y

económico contribuyendo a la solución de problemas críticos de los países y sus

regiones.

• Promover el desarrollo, difusión y transferencia de conocimiento, mediante la

exploración de prácticas innovadoras que propendan por la integración del quehacer

universitario al desarrollo armónico e integral de las regiones.