Diversidad generacional en las empresas
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Small Business & Entrepreneurship
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VeteranosNace en una época de carestía
Pocas oportunidades educativasMenos acceso a la universidad
En el mercado laborar desde muy jóvenesVida profesional en una empresa
Respeto por las jerarquíasValoran el sacrificio
Jubilados o próximos
Baby BoomersNacen en el inicio del desarrollismo económico
Viven la transición hacia la democraciaSufrieron conversión industrial y paro
AnalógicosFieles, humildes, respetuosos
Carreras profesionales en ascenso hasta hoyHoy dirigen a las siguientes generaciones
Generación XNacidos en democracia
La primera generación mejor formadaCarreras duales
Analógicos y digitalesAdaptables al cambio, versátiles, resistentes
Atrapados entre la generación BB y la YDemandantes de equilibrio vida familiar vs laboral
Hoy son la principal fuerza laboral
Generación YTienen todos los títulos
Son digitalesGlobales, disruptivos, dinámicosProclives a la movilidad laboral El 90% buscan el trabajo ideal
Demandantes de flexibilidad temporal y espacial Hoy son nuestros eternos becarios
o buscando oportunidades fuera de España
Generación ZHan crecido en plena recesión
Los mayores están terminando la UniversidadSon nativos digitales y viven en las RRSS
Ven un mundo global sin barrerasCríticos y selectivos
Extremadamente creativos e innovadoresHoy están en prácticas pero tienen un plan “B”
Tener su propia empresa
Innovamos con nuestras organizaciones en la gestión del
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¿Qué es el Código de Principios?>>