Donostiako Goyeneche Fundazioa Fundación Goyeneche de San ...
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2017
MEMORIA
FGSSFundación Goyeneche de San Sebastián
Donostiako Goyeneche Fundazioa
Fundación Goyeneche de San Sebastián
Donostiako Goyeneche Fundazioa
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Paseo Berio, 42
20.018 Donostia-San Sebastián
Gipuzkoa
943 000 800
www.fundaciongoyenechesansebastian.org
Fundación Goyeneche de San Sebastián
Donostiako Goyeneche Fundazioa
ÍNDICE AURKIBIDEA
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PRÓLOGO HITZAURREA …………………………………………………………………………… 4
PRESENTACIÓN AURKEZPENA ………………………………………………………………… 6
mETODOLOGíA METODOlOgIA …………………………………………………………… 24
gARAgUNEAK ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………34
Arrasate ……………………………………………………………………………………………… 36Azpeitia …………………………………………………………………………………………………37Donostia-San Sebastián
Amara ……………………………………………………………………………………… 38Berio ………………………………………………………………………………………… 39Easo ………………………………………………………………………………………… 40Usandizaga ………………………………………………………………………………… 41
Eibar …………………………………………………………………………………………………… 42Errenteria …………………………………………………………………………………………… 43Ibarra …………………………………………………………………………………………………… 44Irun ……………………………………………………………………………………………………… 45Legazpi ……………………………………………………………………………………………… 46Ordizia ………………………………………………………………………………………………… 47
PAUSOAK …………………………………………………………………………………………………… 54
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Queridos/as amigos/as usuarios/as de los Garagunes y Pausoak, y a los/as familiares, amigos, complices, y acompañantes en nuestro viaje, al igual que en años anteriores, me dirijo a vosotros / as para mencionar algunos aspectos relevantes de las actividades de Fundación Goyeneche de San Sebastián (FGSS) a lo largo de 2017.
Como vengo resaltando en estos prólogos de la memoria anual, entendemos que la Planificación Centrada en la Persona (PCP) es una filosofía que trata de impregnar a toda la organización y de orientar las actuaciones en sus diferentes niveles.
Consideramos que la Planificación Centrada en la Persona (PCP) es una manera ética de situarse ante la persona, trabajando con ella, en lugar de para ella, lo que nos compromete con una forma positiva de enfocar la vida.
Pues bien, durante 2017 se ha afianzado sólidamente el empleo de la nueva herramienta informática NEU, como soporte del enfoque de la PCP. Esta herramienta ha sido muy bien recibida por nuestros / as profesionales y por parte de las entidades de nuestro entorno, e incluso ha tenido una valoración de “práctica destacable” en el Congreso de accesibilidad cognitiva por parte de la confederación Plena Inclusión, que agrupa en el estado a las entidades a favor de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
En otro orden de cosas, para cuando esta memoria vea la luz, estará en funcionamiento un nuevo Garagune en Zarautz, que inicialmente se arrancará en un local propiedad del Ayuntamiento de Zarautz (donde ubicado actualmente el programa Txolarte de Atzegi) con la previsión de que en 2020 dispondremos de un nuevo y amplio local en la calle San Ignacio de esa localidad costera.
Para terminar, también este año deseo agradecer el apoyo que nos dan nuestros/as más de 70 voluntarios / as, particularmente desde Nagusilan, y el que recibimos desde Atzegi y Gureak, así como la colaboración fundamental que nos da el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
JUAN RIBERA GARBAyO, Presidente de la Fundación Goyeneche de San Sebastián
MIRANDO Al FUTURO
PRÓlOgO
Durante 2017 se ha afianzaDo sóliDamente el empleo De la nueva herramienta informática neu
para cuanDo esta memoria vea la luz, estará en funcionamiento un nuevo GaraGune en zarautz
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Pausoak eta Garagunetako lagun, sendi eta bidelagun agurgarriak. Aurreko urtetan bezala zuengana jotzen dugu Donostiako Goyeneche Fundazioak 2017 urtean zehar egindako jarduera garrantzitsuenak aipatzeko.
Urtero, txosten honen hitzaurrean, nabarmentzen saiatzen naiz Pertsonan Zentratutako Planifikazioa erakunde guztian eragina duen filosofia dela eta honen ekintzak maila ezberdinetan gidatzen dituela.
Gure ustetan Pertsonan Zentratutako Planifikazioa pertsonaren aurrean egoteko modu etikoa da, berarekin lan eginez, eta ez berarentzat. Hortaz, bizitza modu positiboan ikusteko konpromisoa hartzen dugu.
2017an NEU erreminta informatiko berriaren erabilpena zabaldu da Pertsonan Zentratutako Planifikazioaren euskarri gisa. Erremintak harrera ona jaso du gure profesionalen aldetik eta inguruko erakundeen partetik ere. Gainera, Plena Inclusión Konfederazioak antolatutako Irisgarritasun kognitiboaren Kongresuan “praktika aipagarri” bezala baloratu zen. Plena Inclusión erakundeak desgaitasun intelektuala duten pertsonen alde egiten duten estatuko elkarte guztiak barne hartzen ditu.
Bestalde, memoria hau argitaratzen denerako Zarauzko Garagune berria martxan egongo da. Hasiera batean Udalaren lokal batean abiatuko da (egun Atzegiko Txolarte programa kokatuta dagoen tokian) eta 2020 urterako lokal berri eta handia prest izatea aurreikusten dugu herriko San Ignazio kalean.
Azkenik, aurten ere eskerrak eman nahi dizkiet gurekin elkarlanean aritzen diren boluntarioei, bereziki Nagusilanekoei, Atzegi eta Gureaki eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Politika Sailari.
JUAN RIBERA GARBAyO, Donostiako Goyeneche Fundazioko lehendakaria
ETORKIZUNARI BEgIRA
HITZAURREA
2017an neu erreminta informatiko berriaren erabilpena zabalDu Da
memoria hau arGitaratzen Denerako zarauzko GaraGune berria martxan eGonGo Da
PRESENTACIÓN AURKEZPENA
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¿QUIéNES SOMOS? Fundación Goyeneche de San Sebastian (FGSS) es una entidad de interés social, privada y sin ánimo de lucro, que presta servicios de atención diurna a personas adultas con discapacidad intelectual, a través de diferentes programas concertados con el Departamento de Politica Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
¿QUé HACEMOS? Nuestra misión es ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Queremos ayudarles a que alcancen sus objetivos y metas personales y también trabajamos para promover un entorno en el que puedan participar activamente, con los mismos derechos que el resto de la ciudadanía.
NOR gARA? Donostiako Goyeneche Fundazioa (FGSS) ongizate erakundea da, pribatua eta irabazi asmorik gabea. Foru Aldundiko Gizarte Politika Sailarekin hitzartutako eguneko hainbat programen bidez, adimen-desgaitasuna duten pertsona helduei arreta eskaintzea du xede.
ZER EgITEN DUgU? Gure eginkizuna adimen-desgaitasuna duten pertsonen bizi-kalitatea hobetzea eta euren helburu eta erronkak erdiesten laguntzea da. Aldi berean, beren parte-hartzea ahalbidetzen duen ingurunea sustatu nahi dugu eta gainontzeko herritarrek dituzten eskubide berdinak izan ditzaten lan egiten dugu.
Gure helburua kalitatezko proGramak eskaintzea Da aDimen-DesGaitasuna Duten pertsonek bizitza aberats eta aukeraz beterikoa izan Dezaten
nuestro objetivo es ofrecer proGramas De caliDaD para que las personas con DiscapaciDaD intelectual lleven una viDa rica y plena De oportuniDaDes en su comuniDaD
nuestra miSión es ayuDar a mejorar la caliDaD De viDa De las personas con DiscapaciDaD intelectual
Gure eGinkizuna aDimen-DesGaitasuna Duten pertsonen bizi-kalitatea hobetzea Da
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NUESTROS OBJETIVOS• Queremos centrar las acciones en las personas
y conseguir que tengan resultados positivos en sus vidas.
• Queremos promover la cualificación y el desarrollo de competencias del equipo profesional.
• Queremos desarrollar un modelo de gestión de calidad.
• Queremos potenciar la participación de las personas.
• Queremos lograr que la comunicación sea accesible y transparente.
• Queremos gestionar y desarrollar año a año nuevos vínculos de inclusión social y comunitaria.
gURE HElBURUAK• Ekintza guztiek pertsonak ardatz izatea
nahi dugu eta pertsonen bizitzetan emaitza positiboak izatea.
• Profesionalen kualifikazioa eta gaitasunen garapena sustatu nahi dugu.
• Kalitatezko kudeaketa eredua garatu nahi dugu.
• Komunikazioa irisgarria eta gardena izatea nahi dugu.
• Urtez urte komunitatearekin lotura berriak sortu nahi ditugu.
queremos Desarrollar un moDelo De Gestión De calidad
kalitatezko kuDeaketa ereDua Garatu nahi DuGu
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DÓNDE ESTAMOS / NON gAUDE
Los centros Garagune son espacios urbanos, accesibles, modernos y confortables, que facilitan el desarrollo del servicio como un modelo de apoyo a la vida cotidiana, en clave de inclusión comunitaria.
Contamos con centros Garagune en cada una de las comarcas de Gipuzkoa y seguimos trabajando y abriendo nuevos centros con la intención de ubicar los servicios lo más cerca posible del entorno natural de las personas usuarias.
Garaguneak herri erdigunetan daude kokatuta eta zentro moderno, eroso eta irisgarriak dira. Honi esker errazagoa da eguneroko bizitzan laguntzea eta komunitatean integratzea.
Gipuzkoako eskualde guztietan Garaguneak ditugu eta lanean jarraitzen dugu, zentro berriak irekitzen pertsonen ingurune naturaletik ahalik eta gertuen egoteko.
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FgSS EgOITZA (Donostia)
garagune Ordizia (Ordizia)
garagune Azpeitia (Azpeitia)
garagune Arrasate-Mondragon (Arrasate)
garagune Errenteria (Errenteria)
garagune Irun(Irun)
garagune Ibarra(Ibarra)
garagune Eibar (Eibar)
garagune legazpi (Legazpi)
garagune Amara garagune Beriogaragune Easo garagune Usandizaga (Donostia)
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(Zabalegi)garagune Zarautz (Zarautz)
garagune Bergara (Bergara)
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NUEVOS CENTROS gARAgUNE gARAgUNE BERRIAK
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en verano de 2018 se pondrá en marcha un nuevo centro en la calle zuberoa de zarautz, que inicialmente arrancará en la ubicación actual del programa txolarte de atzegi (en la foto), mientras se construye el local definitivo de la avda. san ignacio. por otra parte, en cuanto finalicen las obras de reforma también se prevé la apertura de otro local en la calle mintegi de bergara.
2018ko udaran Garagune berria irekiko da zarauzko zuberoa kalean. hasiera batean atzegiko txolarte programaren egungo kokapenean abian jarriko da san ignazio kaleko behin betiko lokala eraikitzen den bitartean. bestalde, eraberritze lanak amaitu bezain pronto bergarako mintegi kalean ere Garagune berria irekiko da.
Zuberoa kalea, 6 (Zarautz)
Mintegi kalea, 5 (Bergara)
ubicación
provisional
del Garagune
zarautz.
BERgARAZARAUTZ
1997 2003 2007 2008 2010 2011
Inauguración del primer centro de actividades diurnas en Donostia (sede de GUREAK).
Inicio del Programa PAUSOAK.
Azpeitia
Inicio del servicio en Azpeitia.
Ordizia
Inicio del servicio en Ordizia y traslado del servicio de Itsasondo.
Usandizaga
Inicio del servicio en el barrio de Gros de Donostia-San Sebastián.
Elaboración del 1º Plan Estratégico de la entidad.
Inicio de la Comisión Familias.
Inicio de la Comisión Usuarios Intercentros.
Inicio del servicio en Tolosa.
Establecimiento del Convenio propio de colaboración con el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Eibar
Inicio del servicio en Eibar.
Inicio del nuevo enfoque de PCP.
Estudio de satisfacción de familias con el servicio del programa Pausoak.
Legazpi
Inicio del servicio en Legazpi.
Easo
Inicio del servicio en el Garagune Easo de Donostia-San Sebastián.
Traslado del servicio en Errenteria.
Estudio de satisfacción de profesionales.
1999 2005
Inicio del servicio en Itsasondo.
Arrasate
Inicio del servicio en Arrasate.
2000 2006 2009
ErrenteriaInicio del servicio en Errenteria.
Traslado al nuevo centro de Errenteria.
IrunInicio del servicio en Irun.
Estudio de la satisfacción de familias con el servicio del programa Garagune.
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NUESTRA HISTORIA / gURE IBIlBIDEA
FGSS
2012 2013 2014 2015 2016 2017Puesta en marcha nueva Sede Social de la Fundación en Berio.
Berio
Inicio del servicio en el Garagune Berio de Donostia-San Sebastián y traslado de Goienetxe.
Nuevo invernadero multitúnel en Pausoak.
Formación en Ética.
Formación en Prácticas de Liderazgo y Supervisión a responsables.
Formación en Apoyo Conductual Positivo.
Evaluación externa del Proceso de PCP.
Definición del Modelo Gestión por Competencias.
Revisión del Mapa de proceso y elaboración del Manual de PCP de FGSS.
Formación en Habilidades de Planificación Centrada en la Persona a todos los equipos profesionales.
Formación en Comunicación Efectiva.
Formación en Enfoque Etico del maltrato.
Formación en desarrollo de Vínculos con la Comunidad.
Puesta en marcha de las herramientas de inclusión social (Mapas de Comunidad Local y planes de acción de la Presencia a la Contribución).
Estudio de satisfacción de familias.
Ibarra
Inicio del servicio en el Garagune Ibarra, y traslado del servicio de Tolosa.
Autoevaluación del nivel de competencias en la PCP de toda la plantilla de profesionales.
Ensayo de nuevos recursos técnicos para la mejora de la comunicación (comunicadores digitales, Lectura Fácil,…).
Evaluación de la calidad del servicio de FGSS conforme al modelo de Calidad FEAPS (Etica, Calidad de Vida, Calidad de Gestión).
Impulso de la agenda de trabajo de la Comisión de Usuarios Intercentros.
Medalla al Mérito Ciudadano del Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián.
2ª Autoevaluación del nivel de competencias en la PCP de toda la plantilla de profesionales.
Adquisición del local e inicio de las obras de reforma y equipamiento del nuevo Garagune Amara, en la c/ Javier Barkaiztegui, 21 de Donostia-San Sebastian.
Inicio del ejercicio de autoevaluación de la calidad conforme al modelo de Calidad FEAPS Plena Inclusión.
Exploración de soluciones informáticas de soporte de la Planificación Centrada en la Persona e inicio de un desarrollo propio.
Experiencia piloto del Servicio Especial de Verano.
Finalización del ejercicio de autoevaluación de la calidad de los servicios de FGSS.
Acreditación de calidad Plena Inclusión, en el nivel de despliegue.
Elaboración del Plan de Acciones de Mejora de la calidad del servicio para el periodo 2017-2019.
Puesta en marcha de la nueva aplicación informática NEU en todos los centros.
Planificación de la apertura de dos nuevos centros en Zarautz y Bergara.
Ampliación del Servicio Especial de Verano a las comarcas del Goierri y Tolosaldea.
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Fundación Goyeneche de San Sebastián
Donostiako Goyeneche Fundazioa
COMISIONESLa Fundación cuenta con dos comisiones que ayudan en la coordinación entre los centros y con las familias.
COMISIÓN INTERCENTROSEste grupo de trabajo forma parte de la iniciativa de impulso a la participación de las personas usuarias. Está compuesto por un grupo de 12 personas, representantes de las personas usuarias de cada uno de los centros, y aporta información a cerca de los intereses y las preocupaciones de todas las personas, para decidir qué cosas son importantes y se deben mejorar en cada Garagune y en el conjunto del servicio.
BATZORDEAKFundazioak bi batzorde ditu zentroen artean eta familiekin koordinatzen laguntzeko.
gARAgUNE ARTEKO BATZORDEATalde honen xedea erabiltzaileek zerbitzuaren diseinu eta martxan parte hartzea da. Erabiltzaileen batzordea Garagune bakoitzaren ordezkari diren 12 pertsonez osatua dago. Ordezkariaren egitekoa da Garaguneko erabiltzaileen kezka eta interesak igorri eta zer den garrantzitsua eta zer hobetu behar den ezagutzera eman.
Garagune Arrasate Javier Redondo
Garagune Azpeitia Pepi Bastida
Garagune Berio Gemma Cereijo
Garagune Easo Xabier Madariaga
Garagune Eibar Victor Simon
Garagune Ibarra Elena Villanueva
Garagune Irun Emilio Salgado
Garagune Legazpi Inés Rodriguez
Garagune Ordizia Rosario Zaldua
Garagune Errenteria Lorena Garcia
Garagune Usandizaga Mari Jose Igartiburu
Pausoak Maria Tetuan
GARAGUNE ARTEKO BATZORDEA
COMISIÓN INTERCENTROS
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COMISIÓN DE FAMIlIASConstituyen un órgano de consulta de la dirección, y un canal estable de información y comunicación para recoger sugerencias e inquietudes de las familias, y se encuentra formada por familiares directos de las personas usuarias, que se reúnen periódicamente con la dirección del servicio.
FAMIlIEN BATZORDEA Zuzendaritzaren kontsulta organoaren parte dira eta sendien kezkak eta iradokizunak jasotzeko kanal egonkorra osatzen dute. Garagunetako familien ordezkariek osatzen dute eta zuzendaritzarekin aldizka biltzen dira.
Fidel Prieto
Ione Gorostidi
Santiago Solano
Alejandro Tetuan
Juan miguel Najarro
Mari Paz y Juani Arbillaga
Arantxa Aseguinolaza
Arturo Zarobe
Arantxa Salaverria
José Luis Madina
Jaime Zurbano
Juan Antonio Gorrotxategi
Ion Barriola
Antxon Ubillos
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batzorDeek zentroen artean eta familiekin koorDinatzen laGuntzen Dute
las comisiones ayuDan en la coorDinación entre los centros y con las familias
SERVICIO ESPECIAl DE VERANO
UDARAKO ZERBITZU BEREZIA
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Para responder a las demandas y propuestas recibidas desde diferentes instancias, por segundo año consecutivo, con la colaboración del Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa, hemos dispuesto de plazas durante el mes de agosto para la comarca de Donostia, Tolosaldea y Goierri. Esta es una iniciativa que supone un respiro para familias y una oportunidad de disfrute para la personas usuarias ya que las actividades tienen un enfoque espécifico propio de verano, en jornada de mañana y tarde.
El servicio ha recibido una valoración muy positiva por parte de todas las personas que han participado en el mismo, tanto por parte de las propias personas usuarias, como sus familias, así como por parte del equipo profesional implicado.
Leku ezberdinetatik jaso ditugun eskaerei erantzuteko bigarren urtez Gipuzkoako Foru Aldundiko laguntzarekin, abuztuan zehar plazak izan ditugu Donostia, Tolosaldea eta Goierrin. Ekimen honi esker sendiek atsedenaldia har dezakete eta erabiltzaileei ondo pasatzeko aukera eskaintzen zaie. Izan ere, aste horietan egiten diren jarduerak udararako daude pentsatuta eta goizez eta arratsaldez garatzen dira.
Zerbitzuak balorazio oso positiboa jaso du erabiltzaile, familia eta profesionalen partetik.
DATOS gENERAlES / DATU OROKORRAK
A DíA DE HOy SOmOS:
PAUSOAK
CENTROS GARAGUNE
248
210
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GAUR EGUN FUNDAZIOA OSATZEN DUGU:
106 104
13 25
20 - 30 años
31 - 40 años
41 - 50 años
51 - 55 años
56 - 60 años
≥ 66 años
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≤ 25 años
De 26 a 44 años
≥ 45 años
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lA FUNDACIÓN EN CIFRAS / FUNDAZIOA ZENBAKITAN
PRINCIPAlES INDICADORES 2014 2015 2016 2017
Nº de plazas concertadas 223 227 236 248
% de ocupación media anual 100 % 100 % 100 % 100 %
Nº de persona de nueva incorporación 10 27 17 21
Nº de personas que han sido baja 10 24 7 9
Nº de personas con PEEV elaborado y/o revisado 173 183 171 164
% de personas con PEEV elaborado y/o revisado 76 % 81 % 72 % 66 %
Nº total de personas contratadas 49 49 50 53
Ratio medio de Profesionales de Atención Directa 6,5 6,8 6,3 6,9
media de años de experiencia de mandos Intermedios 7,5 8,5 9,5 10,5
% de absentismo del personal 1,72 % 3,09 % 2,6 % 3,71 %
Nº de horas de formación de profesionales 535 650 6.135 23.979
media de horas de formación por persona 10,5 13,3 122,7 452,4
Nº de personas que han formalizado sus prácticas 32 34 34 31
Nº de centros formativos asociados - 11 12 14
Nº de profesionales Programa de Postgrado - 4 6 6
Nº de centros de formación asociados 11 11 12 14
Nº de voluntarios que colaboran de forma estable 64 74 67 82
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INgRESOS Y gASTOS DE 2016 Ingresos de la entidad por actividad propia 2.677.885,72
a) Cuotas de personas usuarias 380.475,20
b) Ingresos de promociones, patrocinadores, colaboradores… 57.074,30
c) Subvenciones, donaciones y legados de explotación imputados 2.240.336,22
Aprovisionamientos 67.301,88
Gastos de personal 1.845.448,73
Otros gastos de explotación 624.759,24
Amortización del inmovilizado 209.557,31
Subvenciones, donaciones y legados de capital traspasados al resultado del ejercicio 136.576,35
a) Afectas a la actividad propia 136.576,35
Resultado por enajenación de inmovilizado 2.450,00
a) EXCEDENTE DE LA ACTIVIDAD 69.844,91
Ingresos financieros -
Gastos financieros -
B) RESULTADO FINANCIERO 0,89
c) RESULTADO DEL EJERCICIO 69.845,80
Nagusilan. Sr. Jose María Ucín.
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RECONOCIMIENTOSEn 2017 la Fundación ha concedido dos reconocimientos, uno de ellos al Sr. Jose maría Ucín con motivo de su reciente relevo en la Junta de Patronato. El Sr. Ucín ha mantenido una larga colaboración con FGSS y este reconocimiento quiere poner en valor su implicación.
También se ha querido reconocer a Nagusilan, asociación de personas mayores voluntarias, por su importante colaboración y por la implicación de todas las personas de esta entidad en nuestros servicios.
AINTZATESPENAK2017an Fundazioak bi aintzatespen banatu zituen, lehenengoa Jose maría Ucín Jaunari Patronatuko Batzordean berriki izan duen ordezkapenagatik. Ucin Jaunak urte luzetan kolaboratu du Fundazioarekin eta aintzatespen honek balioan jarri nahi du bere konpromisoa.
Nagusilan, pertsona nagusien boluntario elkartearen lana ere balioan jarri nahi izan da bere ekarpen garrantzitsuagatik, eta gure zerbitzuan parte hartzen duten pertsona boluntario guztiengatik.
Mención especial al corto “Aldatu Beldur Barik” en la edición de 2017 del programa Beldur Barik. Premio Solidarios ONCE Euskadi 2017 a Coro de Colores.
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PREMIOSEste año han sido premiadas diferentes actividades relacionadas con FGSS. Destaca el Premio Solidarios ONCE Euskadi 2017 a Coro de Colores por su impulso en la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de la música.
El corto “Aldatu Beldur Barik” realizado por Pausoak también recibió una mención especial del Ayuntamiento de San Sebastián en la edición de 2017. Beldur Barik es un programa que tiene como objetivo promover reflexiones y debates entre los / as jóvenes para transformar una sociedad machista en una sociedad igualitaria. Aquí podéis ver el corto de Pausoak: https://youtu.be/WaymI1blhmw
Además, en 2017 la Fundación ha recibido el reconocimento de Calidad Plena de los Servicios por parte de la Confederación Plena Inclusión.
SARIAKAurten FGSSrekin zerikusia duten hainbat ekintza sarituak izan dira. Horietatik aipatzekoa da 2017ko ONCE Euskadiko Sari Solidarioak Coro de Colores saritu duela musikaren bitartez desgaitasuna duten pertsonen integrazioa sustatzeagatik.
Halaber, Donostiako Udalak aipamen bereziarekin saritu zuen Pausoakeko taldeak egindako “Aldatu Beldu Barik” laburmetraia, 2017ko edizioan. Beldur Barik programak hausnarketa eta eztabaida prozesuak sustatu nahi ditu gazteen artean gizarte matxista, berdintasunezko gizartean eraldatu ahal izateko. Hemen ikus dezakezue Pausoak taldeak egindako laburmetraia: https://youtu.be/WaymI1blhmw.
Azkenik, 2017an ere Fundazioak Kalitate osoko ziurtagiria jaso du Plena Inclusión Konfederazioaren partetik.
FgSS EN lOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN / KOMUNIKABIDEETAN
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Aurten ere presentzia izan dugu hainbat komunikabidetan; prentsa orokorrean, tokiko egunkarietan, irratietan zein telebistatan.
Este año también hemos estado presentes en los medios de comunicación, tanto en prensa generalista como local, así como en radios y canales de televisión.
AlIANZAS / AlIANTZAK
Servicios concertados con el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de gipuzkoa:
Foru Aldundiko gizarte Politika Sailarekin hitzartutako zerbitzua:
AlIANZAS PERMANENTES/ AlIANTZA IRAUNKORRAK:
OTRAS COlABORACIONES/ BESTE KOlABORAZIOAK:
• Leizaran Institutua, Andoain
• Inmakulada Ikastetxea, Tolosa
• mariaren Lagundia, Bergara
• Fondo Formación Euskadi
• Fomento de San Sebastian, S.A.
• Instituto Politécnico Easo
• Larrialdiak, S.L.
• mondragon Unibertsitatea (Humanitate eta Hezkuntza Zientzien Fakultateak)
• Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad del País Vasco
• Facultad de CCEE y Empresariales - Deusto Business School
• Lectura Fácil Euskadi
• … y diversas entidades de voluntariado, ONGs, Centros de Salud mental, Asociaciones y una amplia relación de establecimientos culturales y comerciales del territorio de Gipuzkoa.
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PlANIFICACIÓN CENTRADA EN lA PERSONA (PCP)La Fundación ha adoptado la Planificación Centrada en la Persona como forma de trabajo. Gracias a esta metodología, que tiene en cuenta los derechos de las personas con discapacidad, ayuda a las personas a planificar su proyecto de vida y alcanzar sus metas. En esta planificación participan tanto las propias personas con discapacidad como aquellas personas importantes en su vida.
Durante el año 2017 hemos elaborado y revisado los planes individuales de 164 personas, que representan el 66 % del total de personas a las que prestamos servicios.
En lo referente a la mejora de la calidad del proceso y de los resultados de la Planificación Centrada en la Persona, tanto en Pausoak como en los diferentes Garagune hemos incidido en:
Aumentar el número de personas en los círculos de apoyo.
Utilizar la tablet para las presentaciones de los planes ya que resulta un excelente apoyo para las personas con dificultades en la comunicación.
Actualizar el mapa de comunidad.
Coordinación con otros servicios para la mejora en los resultados del plan de acción.
mejora en el seguimiento de las acciones y en la síntesis de los registros de aprendizaje.
mejora en la accesibilidad a la información de las reuniones.
PERTSONAN ZENTRATUTAKO PlANIFIKAZIOA (PCP)Pertsonan Zentratutako Planifikazioa da gure lan egiteko moduaren oinarria. metodologia honek desgaitasuna duten pertsonen eskubideak aintzat hartzen ditu eta honi esker erabiltzaileen bizitza proiektua eraikitzen laguntzen dugu eta euren helburuak lortzen ere. Planifikazio honetan desgaitasuna duten pertsonak eta beren inguruko pertsona garrantzitsuek parte hartzen dute.
2017an zehar 164 pertsonen banakako planak egin eta berrikusi ditugu, hau da, zerbitzuko erabiltzaileen % 66.
Pertsonan Zentratutako Planifikazioan hobekuntzak egin ditugu kalitate eta emaitzei dagokionean, bai Pausoak eta bai Garagunetan gehien bat honako gaietan jarri dugu indarra:
Pertsonen inguruko laguntza taldean pertsona kopurua handitu.
Tableta erabili planen aurkezpenetan, komunikatzeko zailtasunak dituzten pertsonentzat oso lagungarria baita.
Komunitate mapa gaurkotu.
Akzio planaren emaitzak hobetze aldera beste zerbitzuekin koordinatu.
Akzioen jarraipena eta ikasketa erregistroen laburpena hobetu.
Bileren informazioaren irisgarritasuna hobetu.
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Durante los años 2015-2017 hemos avanzado en el desarrollo de la aplicación informática NEU como herramienta soporte, amigable, fácil de usar, adaptada e interactiva, que hemos puesto en marcha en todos los centros de FGSS en 2017.
Gracias a la aplicación NEU se guarda toda la información de cada plan de una forma sencilla y accesible. La herramienta utiliza vídeos, texto, fotos, audios, pictogramas e imágenes para facilitar la participación de las personas con discapacidad.
Durante el 2018 pretendemos que el círculo de apoyo de cada persona usuaria (familia, profesionales) puedan gestionar y consultar la información del plan individual de manera sencilla, visual y accesible.
lA VAlORACIÓN DE lA HERRAMIENTA NEU ES MUY POSITIVA TANTO POR PARTE DE lAS PERSONAS USUARIAS COMO POR PARTE DE lOS/AS PROFESIONAlES
2015-2017 urtetan zehar aurrerapausuak eman ditugu NEU aplikazio informatikoaren garapenean. NEU FGSSren zentro guztietan ezarri dugu euskarri lagunkoia, erabiltzeko erraza, egokitua eta interaktiboa baita.
NEU aplikazioari esker plan bakoitzaren informazioa modu erraz eta irisgarrian gorde daiteke. Erremintak bideoak, testuak, argazkiak, audioak, piktogramak eta irudiak erabiltzen ditu desgaitasuna duten pertsonen parte hartzea errazteko.
2018an zehar erabiltzaile bakoitzaren laguntza taldeak (familia, profesionalak etab. ) banakako planen informazioa, modu erraz, bisual eta irisgarrian kontsultatu eta kudeatzeko aukera izatea nahi dugu.
lA HERRAMIENTA neu ERREMINTA
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LO MÁS IMPORTANTE PARA MÍ
Nos aporta información sobre qué es importante para la persona, cuáles son sus valores, qué es importante para sus relaciones, costumbres, etc. Esta herramienta nos ayuda a reflexionar y tomar decisiones con espíritu crítico antes de actuar y a que la persona se sienta escuchada y sea el centro de todo el proceso.
LA MEJOR FORMA DE APOYARME
Nos ofrece información sobre lo que otras personas tenemos que saber o hacer para que la persona incluya lo que es importante para ella en su vida cotidiana. Favorece la coherencia entre todas las personas implicadas, evitando que el apoyo se preste de forma muy diferente, y a veces, contrapuesta.
MI PERFIL PERSONAL
Sintetiza las cualidades de la persona, lo que es importante para ella y cómo quiere que le apoyen en una sola hoja.
FUNCIONA, NO FUNCIONA
Es una forma de analizar una situación desde diferentes perspectivas en un momento determinado, recogiendo lo que está funcionando o tiene sentido en esa situación y lo que no está funciando o no tiene sentido en la misma.
HOJAS DE COMUNICACIÓN
Es una forma sencilla y útil de saber cómo se comunica la persona mediante su conducta, su expresión corporal y sus palabras, también para saber qué podemos hacer para que la comunicaciòn sea más efectiva.
DE LA PRESENCIA A LA CONTRIBUCIÓN
Es una forma sencilla pero muy útil de aprender y reflexionar sobre las actividades cotidianas que la persona realiza en su comunidad y de buscar nuevas oportunidades y apoyos para que pase de estar presente a participar activamente, a conocer a nuevas personas y relacionarse con ellas, y a contribuir con la comunidad. Nos estimula a pensar de forma creativa sobre las actividades que la persona hace en la comunidad y a verlas como oportunidades de participación y contribución.
MIS DATOS PERSONALES
Datos básicos sobre el plan; fechas, propósitos y personas que han contribuido en su elaboración.
CÍRCULO DE RELACIONES
Ayuda a identificar de forma gráfica quién es importante en la vida de la personas para fortalecer vínculos y relaciones sociales.
MI DÍA A DÍA
Sirve para saber qué necesita la persona para tener una buena rutina y comprobar si lo que es importante para la persona está presente en su vida cotidiana.
LO MEJOR DE MÍ
Nos muestra cómo es la persona, cómo se expresa en su forma de vivir y qué talentos, habilidades y capacidades tiene.
MI PLAN DE ACCIÓN
Ayuda a aunar esfuerzos y clarificar los resultados deseados por la persona. Además, ayuda a alcanzar acuerdos y conseguir el compromiso de todas las personas implicadas en el plan de la persona. También es una herramienta eficaz para evaluar de forma periódica si las metas y estrategias que hemos acordado son alcanzables, relevantes y efectivas.
REGISTRO DE APRENDIZAJE
Es una forma estructurada de registrar lo que hemos descubierto y aprendido durante las actividades y experiencias cotidianas de la persona. Refuerza una cultura de aprendizaje continuo y compartido dentro de la organización.
neu euskarriaren balorazioa oso positiboa izan Da erabiltzaile zein profesionalen partetik
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María Teresa
PARTICIPANTES:maite, mariTere (Ama), Abraham (Aita) , Jose y Olatz (Garagune), Irune (Piso). No queda nadie sin acudir de los invitados.
OBJETIVO:Hacer más actividades de mi gusto como conocer gente nuevas, estar con niños, actividades culturales...
ESTADO: Avanzando.
Plan de acción
Qué vamos a hacer Quién Cuándo Progreso
Buscar nuevas tareas en la cocina del Garagune y apoyarle en un principio.
Jose Septiembre 2017 En curso
Ayudarle a buscar nuevas actividades en las que pueda participar en el pueblo, en internet, en el periódico...
Olatz Octubre 2017 En curso
Enseñarle cómo debe estar cuando vamos a diferentes sitios; hablar bajo, respetar las normas, etc. y reforzarle cuando lo hace bien.
Olatz Septiembre 2017 En curso
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Víctor Simón Sánchez
lo más importante para mí la mejor forma de apoyarme
MIS RElACIONES• Vivir con mi hermana Feli y mi
cuñado Gurutz, estoy encantado, me cuidan muy bien.
• Estar con la gente que quiero, salir todas las tardes a dar un paseo con Ana, mi amiga, o coincidir con excompañeros del taller de Gureak, en gimnasia, piscina, Lagun Taldea.
• (…)
MIS ACTIVIDADES• En casa y en el Garagune disfruto
recogiendo la mesa, poniéndo el lavavajillas o limpiando la vitrocerámica o calentando la leche para el café en el microondas. En general, sentirme útil sin depender de otras personas.
• Una actividad especial para mi es el baile y todo lo que sea música, tengo buen sentido del ritmo, animo a todas las personas a que se animen a bailar. También me gusta arrancarme a cantar cuando alguien empieza, ¡Cómo dsifruto!
• (…)
• Cuando le preguntamos algo, darle tiempo para que responda, no adelantarnos y responder por él.
• Si está previsto hacer algo: ir a comprar un regalo, un plan especial como ir a otra ciudad o pueblo, y no se hace, suerle mirar de reojo e insistir en lo mismo, signo de que está enfadado, lo mejor es darle tiempo, hasta que se le pase, suele ser rápido.
• Se le suele dormir la mano después de dormir, le resulta molesto pero el médico no le ha dado importancia.
• Tiene desgaste de hueso en el dedo gordo del pie derecho. Cuando llueve mucho o hay mucha humedad le duele y a veces cojea un poquito.
• La mejor forma de enseñarle habilidades nuevas es con un modelo, mostrándole cómo lo tiene que hacer y animándole a la vez que lo hace.
• Para que se maneje mejor con el dinero a la hora de pagar, es mejor darle 5 euros máximo, ya que necesita ayuda para saber si le han devuelto bien.
• Cariñoso.• muy joven para la edad que
tiene.• Un encanto de persona y muy
respetuoso.• Se cuida bien, sabe vivir la vida.
• Cumplidor y trabajador.• Siempre interesado en aprender
cosas nuevas.• Un gran sentido del humor,
alegre y bromista.
Mi perfil
lO MEJOR DE MÍ:
MIS COMIDAS Y CElEBRACIONES• me cuesta mucho comer la
comida fría, necesito que esté bien caliente. Como de todo, algunas cosas por el azúcar no me convienen (postres especiales, uvas....) pero lo llevo bien, no necesito que nadie me lo recuerde.
• Tomarme un descafeinado de sobre con leche cuando vamos a tomar un café al bar.
• (…)
MIS COSAS• Los regalos, y si son relojes
y camisas mucho mejor.
MIS DESEOS• Aprender algún día a tocar
bien la guitarra, ir en avión y viajar a Nueva york.
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IMAg(e)INE NUESTRO glOSARIO DE IMágENES Y PICTOgRAMASgURE IRUDI ETA PIKTOgRAMA glOSARIOA
En 2017 hemos desarrollado un glosario o banco de imágenes y pictogramas, denominado: ImAG(e)INE, con la finalidad de mejorar la comunicación entre profesionales y usuarios del servicio.
El resultado ha sido la creación la creación de 2.500 imágenes/ pictogramas divididas en 57 categorías agrupadas por acciones, actividades, emociones, vestimenta, alimentación, etc. que van a facilitar la comunicación entre las personas usuarias del servicio, y también, van a ayudar a adquirir e interiorizar diferentes habilidades sociales y comunicativas para la correcta comunicación en la sociedad.
Los criterios y pautas de trabajo establecidos han sido los siguientes:
Crear diferentes categorías o carpetas.
Integrar tanto imágenes como pictogramas a las categorías seleccionadas con anterioridad.
Realizar secuenciaciones con el objetivo de adquirir habilidades sociales.
Realizar un testeo con 3 - 5 personas de cada centro. El testeo se ha realizado con las personas que tienen mayor dificultad de comunicación y de comprensión.
2017an glosario edo irudi eta piktograma bankua garatu dugu eta ImAG(e)INE izena jarri diogu. Helburua profesional eta erabiltzaileen arteko komunikazioa hobetzea da.
Lanaren emaitza 2.500 irudi/piktograma izan dira 57 kategoria ezberdinetan banatuta; akzioak, ekintzak, emozioak, jantziak, elikadura, etab. Piktogramek erabiltzaile eta profesionalen arteko komunikazioa hobetzen lagunduko dute eta gizartean komunikatzeko trebestasun sozialak eskuratzeko ere baliagarriak izango dira.
Honako irizpide hartu dira kontutan:
Karpeta eta kategoria ezberdinak sortu.
Irudi edo piktogramak sortu aurreko kategoriatan.
Trebetasun sozialak eskuratzeko sekuentziazioak egin.
Garagune bakoitzeko 3 - 5 pertsonekin proba egin. Probak komunikatzeko eta ulertzeko zailtasun handienak dituzten pertsonekin egin dira.
se han creaDo casi 2.500 imáGenes/pictoGramas que van a facilitar la comunicación entre las personas usuarias Del servicio, y también, van a ayuDar a aDquirir e interiorizar Diferentes habiliDaDes sociales y comunicativas
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piktoGramek erabiltzaile eta profesionalen arteko komunikazioa hobetzen laGunDuko Dute eta Gizartean komunikatzeko trebestasun sozialak eskuratzeko ere baliaGarriak izanGo Dira
Dar - entregar - eman - entregatu
Escuchar música - musika entzun
Abrazar - dar un abrazo - besarkatu
abrir - ireki
Beber-beber agua-tomar-edan-ura edan
cerrar - itxi
Correcto - Bien - Muy bien - ondo - oso ondo - ongi
Afeitar - bizarra moztu
Besar - dar un beso - musu-musu eman
Comprar - pagar - erosi - ordaindu
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CUAlIFICACIÓN DEl EQUIPO PROFESIONAlDurante el año 2017 hemos seguido trabajando en la cualificación de nuestro equipo profesional a través de un modelo de formación basado en la práctica y en la competencia en situación real de trabajo, que combina el aprendizaje de nuevas formas de hacer allí donde está el trabajo, junto con otras iniciativas y acciones de formación, seminarios y conferencias externas, visitas a otros servicios, asistencia a reuniones o grupos de interés, etc.
PROFESIONAlEN KUAlIFIKAZIOA2017an talde profesionalaren kualifikazioan lanean jarraitu dugu. Gure formakuntza modeloak bateratu egiten ditu praktika eta konpetentziak lanean garatzea, bestelako egitasmo eta ekintzekin; mitengiak, hitzaldiak, beste zerbitzuetara bisitak, bilerak, interes taldeak, etab.
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En enero de 2017 hemos puesto en marcha un nuevo curso interno para profesionales en Apoyo Conductual Positivo, a través del cual hemos revisado nuestra actuación en este ámbito de trabajo. En el curso desarrollamos experiencias de intervención y aprendizaje orientadas tanto a la reducción progresiva de posibles conductas problemáticas como aplicables a toda la gama de situaciones con las que las personas pueden encontrarse en la vida real. Estas experiencias también favorecen el acceso a un estilo de vida satisfactorio.
Por otro lado, hemos seguido participando en acciones formativas para profesionales en “Habilidades de Pensamiento Centrados en la Persona” en colaboración con el máster de la Universidad de Deusto. También hemos ampliado nuestra formación en áreas relacionadas con la prevención del maltrato, el duelo, la accesibilidad cognitiva, el apoyo activo, la calidad de vida y la calidad de vida familiar, el enfoque ético del servicio, y el desarrollo de la inclusión social y de vínculos con la comunidad.
2017ko urtarrilean Laguntza Konduktual Positiboko barne ikastaroa jarri genuen martxan. Honi esker gure lan egiteko modua aztertu dugu esparru honetan. Ikastaroan esku-hartze eta ikasketa esperientziak garatzen ditugu jarrera problematikoak murrizteko eta eguneroko bitzitzan ematen diren beste egoeratan aplikatzeko. Esperientzia hauek bizitza estilo egokia izaten laguntzen dute.
Bestalde, “Pertsonan Zentratutako Pentsamendu Trebetasunak” formakuntzan parte hartu dugu Deustuko Unibertsitateko masterrarekin elkarlanean eta honako esparrutan ere zabaldu dugu gure formakuntza; tratu txarren prebentzioa, dolua, irisgarritasun kognitiboa, laguntza aktiboa, bizi-kalitatea eta familia bizi-kalitatea, zerbitzuaren ikuspegi etikoa, gizarte inklusioaren garapena eta komunitatearekin loturak.
nº De horas De formación / formakuntza orDu kopurua
APOYO CONDUCTUAl POSITIVO
lAgUNTZA KONDUKTUAl POSITIBOA
* En 2016 se realizó un esfuerzo extraordinario en formación para facilitar la resolución definitiva de las acreditaciones profesionales del 100% de la plantilla de personas de atención directa de FGSS, de conformidad con las exigencias legales de servicios en el ámbito de la dependencia.
2015 2016* 2017
Nº de Horas de formación interna y externaBarne eta kanpo formakuntza ordu kopurua 650 6.135 279
Nº de Horas de formación/ persona Formakuntza ordu kopurua pertsonako 13,3 122,7 5,3
CENTRO A CENTROgARAgUNEZ gARAgUNE
ARRASATEBidekruzeta, s/n - Bajo • 20500, Arrasate
943 712 704
Horario de atención: 9:15 a 17:00
AZPEITIAEliz Kale, 40 • 20730, Azpeitia
943 816 390
Horario de atención: 9:00 a 16:45
AMARAJavier Barkaiztegui, 21, bajo • 20010, Donostia
943 840 023
Horario de atención: 9:30 a 17:00
BERIOPaseo Berio, 42 • 20018, Donostia
943 000 812
Horario de atención: 9:15 a 17:00
EASOCalle Arrasate, 44 bajo • 20005, Donostia
943 429 225
Horario de atención: 9:00 a 17:00
USANDIZAgAUsandizaga, 9 • 20005, Donostia
943 326 804
Horario de atención: 9:15 a 17:15
EIBARC / Ardanza, 2 • 20600, Eibar
943 700 536
Horario de atención: 9:30 a 17:15
ERRENTERIAc/ Martin Etxeberria, 15 bajo • 20100, Errenteria
943 000 067
Horario de atención: 9:15 a 17:00
IBARRAC / Euskal Herria, 18 - 2 bajo • 20400, Ibarra
943 536 703
Horario de atención: 9:15 a 17:00
IRUNJacobo Arbelaitz, 8 • 20301, Irun
943 611 735
Horario de atención: 9:15 a 17:00
lEgAZPIC / Aizkorri, 14 • 20230, Legazpi
943 737 298
Horario de atención: 9:30 a 17:15
ORDIZIAUrdaneta, 76 • 20240, Ordizia
943 880 057
Horario de atención: 9:30 a 17:15
DIRECTORIO DE CENTROS / gARAgUNEEN DIREKTORIOA
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ekimen eta harreman berriak •BergarakoMariarenLagundiaEskolarekinbateraIpuin
Kontaketajardueramartxanjarridugu.
•GehituelkartearekinkolaboratuduguudarakoGIBarenprebentziokanpainan.
•AlkarriElkartearekinbateralaburmetraibatgrabatuetaaurkeztudugu.
•Garapenpertsonala,teknologiaberriak,norberarenzaintza,erlaxazioteknikaketabestelakogaietanekintzaberriakmartxanjarridituguerabiltzaileenintereseijarraiki.
hobekuntza proiektuak •BergarakoMariarenLagundiaEskolarekinbateraelkarlanean
aritugarakulturadenoneskuraegondadin.
•ArrasatekHeziekimenarenbaitan,zerbitzupublikoetapribatuetarazuzendutako“HarreaOnerakoGida”renabiatzeanetaaurkezpeneanpartehartudugu.
•ArizmendiIkastolarekinelkarlaneanaritugaraharremanakhobetuetadesgaitasunadutenpertsoneninklusioalagutzendutenekintzetan.
•Garagunekoantolaketaetafuntzionamendulanetanhobetzenjarraitunahidugu.
nuevaS iniciativaS Y vÍnculoS •PuestaenmarchadelaactividaddecuentacuentosenlaCompañíade
MaríadeBergara.
•ColaboraciónconlaasociaciónGehituparalacampañadeveranodeprevencióndelVIH.
•GrabaciónypresentacióndeuncortometrajeencolaboraciónconAlkarriElkartea.
•Puestaenmarchadenuevasactividadespararesponderalosinteresesdetodaslaspersonaseneláreadedesarrollopersonal,conocimientodenuevastecnologías,autocuidadoenhombres,técnicasderelajación,etc.
proYectoS de mejora •ColaborarconGerediagaElkarteaenlabúsquedadenuevasiniciativas
paraayudaraquelaculturallegueatodaslaspersonas.
•DentrodelproyectoArrasatekHezihemoscolaboradoenlapresentaciónypuestaenmarchadelaguía“HarreraOnerakoGida”dirigidaaserviciospúblicosyprivados.
•HemoscolaboradoconArizmendiIkastolaenactividadesquefomentenlamejoraenlasrelacionesylainclusióndelaspersonascondiscapacidadenlaaulasyenlasociedad.
•SeguirmejorandoenlaorganizaciónyfuncionamientodelGaragune.
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Apertura del centro: 2005
Instalaciones: 319 m2
Usuarios: 21
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
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ekimen eta harreman berriak •Bertandendarielkartearekinlaneanaritugaradendentzatgabonetako
apaingarriakprestatzen.
•Bertanelkartearieskeretaapaingarrietarakomaterialakjasotzekohainbateragilerekinizanduguharremana;IkasberriIkastola,IraurgiIkastetxea,UdaligerilekuaedoAzpeitikoanbulategia.
•Arrakastahandikoekintzakomunitarioeijarraipenaeginzaie;IrakurketaErraza,Nagusilanekoboluntarioekinekintzak,gimnasia,igerilekua,etab.
•KarmeloEtxegaraiIkastetxeanIpuinkontaketasaioakegindira.
•Atzegiko“Begiradagarbiak”erakusketanpartehartudugu.
•Herri,museoetalankideohiakbisitatzekoirteerakantolatuditugu.
•SanInazioaketaXanjuandegiauzokojaiakantolatzenlagundudugu.
•ErabiltzailebatChildBrightGKEarekinelkarlaneanarituda.
•Teknologiaberrienerabilerareningurukoformakuntzasaioakemanditugu.
hobekuntza proiektuak •Osasunarenhobekuntzaetaariketafisikoekinzerikusiadutenekintzak
bultzatunahiditugu.
•Elkarlanarekinharremanadutenaukerakomunitarioakhanditunahiditugu.
•Hitzegitekozailtasunadutenpertsonekinkomunikazioirisgarritasunahobetunahidugu.
•Erabiltzaileenhobekuntzabatzordearekinetaeskubideeningurukoformakuntzarekinjarraitunahidugu.
nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •HemoscolaboradoconlaAsociacióndecomerciantesBertanhaciendolos
adornosdeNavidadparatodaslastiendas.
•GraciasalacolaboraciónconBertannoshemosrelacionadoconIkasberriIkastola,IraurgiIkastetxea,lapiscinamunicipalyelambulatoriodeAzpeitiaparalarecogidadematerialesparahacerlosadornos.
•Sehadadocontinuaciónaactividadescomunitariasquetienenmuchoéxito:LecturaFácil,actividadesconlosvoluntariosdeNagusilan,gimnasiaypiscina,etc.
•SehanrealizadodossesionesdeCuentacuentosenKarmeloEtxegaraiIkastetxea.
•HemosparticipadoenlaexposicióndeAtzegi“Begiradagarbiak”.
•Sehanorganizadoexcursionesaverpueblosymuseosyavisitaraantiguoscompañeros.
•HemoscolaboradoenlaorganizacióndelasfiestasdeSanInaziosydelbarriodeXanjuandegi.
•UnapersonausuariahacolaboradoconlaONGChildBright.
•Sesionesdeformaciónenelusodenuevastecnologías.
proYectoS de mejora•Mantenerelimpulsodeactividadesrelacionadasconlamejoradelasaludyel
ejerciciofísico.
•Incrementarlasoportunidadescomunitariasrelacionadasconcolaboraciones.
•Mejorarlaaccesibilidadenlacomunicaciónconlaspersonasquemásdificultadestienenparaexpresarse.
•Continuarconeltrabajodelacomisióndemejoradeusuariosyconlaformación.
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Apertura del centro: 2005
Instalaciones: 319 m2
Usuarios: 13
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
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nuevaS iniciativaS Y vÍnculoS •Hemosutilizadolosrecursosyopcionesqueexistenenlacomunidadacordesa
gustoseinteresestalescomo:biblioteca,museos,huertamunicipaldeGarbera,piscina,huertasdelParquedeUlia,excursionesaTolosa,Lasarte,Hernani,Errenteria,Pamplona,Zarautz,etc.
•NuestrogrupodereposteríacolaboraconelcentrodedíaparapersonasmayoresAmaraeneenseñandorecetassencillas.
•PorsegundoañoconsecutivohemoscolaboradoconlacampañadesensibilizacióndeAtzegiponiendocartelesenloscomerciosdelbarrio.
•HemosayudadodenuevoalGaraguneUsandizagaenlarecogidadealimentos.Entotalrecogimos652kilosdealimentos.
•Ayudamosenunarecogidasolidariadetaponesdeplástico,nosencargamosderecogerlostaponesenlosbaresyentregarlosenunsupermercadodelbarrio.
•GraciasanuestrosvecinosdelHogardeJubiladoshemospodidodisfrutardeunespectáculodemagiaalquenuestrosfamiliaresyamigostambiénacudieron.
•Buscamosinformaciónsobretemasdenuestrointerés,debatimossobreellosyparaprofundizarinvitamosapersonasexpertasenlamateria.
proYectoS de mejora•ContinuarestrechandolazosconelcentrodedíaAmaraeneyademásderepostería,
compartiralgunatardedeLecturaFácil.
•Contactarconasociacionesqueapoyananiños/asenfermostraselinterésquehamostradoelgrupodemanualidadesenhacercosaspararegalárselas.
•Trabajareltemadelduelo.
•DarunacharlaaestudiantesdelInstitutoPolitécnicoEaso.
•Continuarconlaformaciónenderechos.
Apertura del centro: 2016
Instalaciones: 340 m2
Usuarios: 10
Equipo: Responsable de Centro / 2 profesionales de atención directa (PAD)
Amara
ekimen eta harreman berriak •Komunitatekohainbatbaliabideerabiliditugupertsoneninteresei
erantzuteko:liburutegia,museoak,Garberakoudalbaratzeak,igerilekuak,Uliakoparkekobaratzeaketahainbatherritarairteerakereeginditugu,besteakbeste,Tolosa,Lasarte,Hernani,Errenteria,Iruñea,Zarautz,etab.
•GuregozogintzataldeakAmaraenekoegoitzarekinelkarlaneanaritzendaerrezetaerrazakerakusten.
•BigarrenurtezAtzegirensentsibilizaziokanpainanlaneanaritugarakartelakjartzenauzokodendatan.
•AurtenereUsandizagakoGaragunearilagundudioguelikagaienbilketan.Guztira652kilojasogenituen.
•Plastikozkotapoienelkartasunbilketanpartehartugenuen.Gureegitekoatabernatantapoiakjasoetaauzokosupermerkatuanemateaizanzen.
•ZaharrenEtxekogurebizilaguneieskerMagiaikuskizunbaterajoatekoaukeraizangenuenguresenitartekoetalagunekinbatera.
•Interesadugungaieiburuzkoinformazioabilatzendugu,horieninguruaneztabaidatzenduguetagaiansakonduahalizatekoadituakgonbidatzenditugu.
hobekuntza proiektuak •AmaraeneEgunekoZentroarekinharremanakestutuditugueta
gozogintzajarduerezgain,IrakurketaErrazaerepartekatzenhasinahidugu.
•Eskulantaldeakberelanakoparitzekodueninteresaikusita,gaixorikdaudenhaurrenelkarteekinharremanetanjarrinahidugu.
•Doluarengaialandunahidugu.
•EasokoInstitutuPoliteknikokoikasleeihitzaldiaemannahidiegu.
•Eskubideeningurukoformakuntzarekinjarraitunahidugu.
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ekimen eta harreman berriak: •Kulturaeskuragarri,proiektuarenabiatzeaCasares-TomasesKulturEtxeeta
BerraEgoitzarekinbatera,kulturapertsonanagusieigerturatzenlaguntzeko.
•CorodeColoresenikuskizunberriak,besteakbeste,abenduanBilbokoGuggenheimeanizanzutenikuskizuna.
•GaragunekobierabiltzaileEasokoIrakurketaErrazekoKlubeanpartehartzendute.
•Intxaurrondokopetankataldearekinharremanakestutudituguetapentankazgainbestezaletasunakpartekatzenhasigara.
•TertuliaKafea:hilabeteanbehinezagutzenditugunpertsonaksolasaldibateragonbidatzenditugu.Aldezaurretikgalderakprestatzenditugu.
•Navi-deko:gabonetanondoezagutzengaituztenMarugamentabernaapaintzendugu.
•KorrikaetaKilometroakekimenetankolaboratuduguboletoaketabestematerialakbanatzen;kartelakjartzen,banderinakprestatzen,etab.
•Atzegikokanpainakokarteletamaterialakbanatzenlagundudugu.
•DonostiaKulturakoIgarakojosketatailerreanpartehartuduerabiltzailebatek.
hobekuntza proiektuak •Komunitateankirolekintzaosasuntsuaksustatunahiditugu.
•Komunikazioanirisgarritasunasustatunahidugu:erabiltzaileguztientzatkomunikazioerremintabatizanetateknologiakerabiltzenikastenjarraitunahidugukomunikatzekolagungarriizandaitezen.
•IrakurketaErrazekoekintzadinamizatunahidugubesteerakundeekinbatera,besteakbeste,Beriokozaharrenegoitzarekin.
•Urteamaieransartzendirenpertsonenakzioplanakeginetagainontzekoerabiltzaileenakberrikusinahiditugu.
•Doluareningurukoformakuntzaemannahidugu.
nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •Puestaenmarchadeunproyectodeculturaaccesible,encolaboraciónconla
casadeCulturaCasares-TomaseneylaresidenciaBerra,parafacilitarelaccesoalaculturadelaspersonasmayores.
•NuevasactuacionesconelCorodeColores,entreotras,endiciembreparticipamosenunaactuaciónenelGuggenheimdeBilbao.
•DospersonasdelGaragunesehanincorporadoalClubdeLecturaFácildeEaso.
•SehanestrechadoloslazosconelequipodepetancadelbarriodeIntxaurrondo,compartiendootrasaficionesademásdelapetanca.
•Cafétertulia:unavezalmesseinvitaapersonasconocidasparaentablarunacharlainformalquepreviamentepreparamosconpreguntas.
•Navi-deko:ennavidaddecoramoselbarMarugame,unbardelbarrioenelquenosconocenmuybien.
•HemoscolaboradoenlosactosdeKorrikayKilometroakrepartiendoboletosymaterialendistintospuntosdeventa;colocandocarteles,preparandolosbanderines…
•HemoscolaboradoenelrepartodecartelesymaterialenlacampañadeAtzegi.
•UnapersonahaempezadoaparticiparenuntallerdecosturadeDonostiaKulturaenIgara.
proYectoS de mejora •Impulsodeactividadessaludablesydeportivasenlacomunidad.
•DinamizarlaactividaddeLecturaFácilconotrasentidadescomolaresidenciade3ªedaddeBerio.
•Realizarlosplanesdeaccióndelaspersonasqueseincorporaronafinalesdeañoyrevisarlasdelosdemásusuarios.
•Impartirformaciónsobreelduelo.
Apertura del centro: 2012
Instalaciones: 600 m2
Usuarios: 21
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
Berio[ Donostia - San Sebastián ]
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ekimen eta harreman berriak •Zaletasunezberdinakpartekatzenditugunpertsonekin
harremanaksendotuditugu:Marrusbaratzeak,EuskadiIrakurketaErraza,KulturEtxeak,KoldoMitxelenaLiburutegia,Kaxilda,Donostiakodendak,GipuzkoaSolidarioa,Tabakalera,GizaLiburutegia,BingoaElizaranegoitzan,etab.
•Tabakalerarekinelkarlaneankomunikazioeskuragarrialortzekotablaberriaksortuditugu.
•HilabeteanbehinElizarangoEgoitzarekinkolaboratzenduguBingorajolasten.
hobekuntza proiektuak •GipuzkoakoOstalaritzaElkartearekinbateraGipuzkoako
tabernaetajatetxeetankomunikazioeskuragarrirakotaulakezartzeaabianjarrinahidugu.
•Desgaitasunintelektualadutenpertsonenbozkatzekoeskubideariburuzkolaburmetraiagrabatunahidugu.
nuevoS vÍnculoS e iniciativaS•Hemosconsolidadolarelaciónconpersonasquecompartimos
diferentesaficiones:HuertasMarrus,LecturaFácilEuskadi,CasasdeCultura,BibliotecaKoldoMitxelena,Kaxilda,ComerciosdelcentrodeDonostia,GipuzkoaSolidarioa,Tabakalera,BibliotecaHumana,BingoenlaResidenciaElizaran,etc.
•HemoscreadonuevastablasdecomunicaciónaccesibleencolaboraciónconTabakalera.
•ColaboramosapoyandoalaspersonasdelaterceraedaddelaresidenciaElizaranjugandoalBingoconellosunavezalmes.
proYectoS de mejora •Puestaenmarchadelastablasaccesiblesdecomunicaciónen
losbaresyrestaurantesdelterritoriodeGipuzkoajuntoconlaAsociacióndeHosteleríadeGipuzkoa.
•Grabaruncortosobreelderechoavotodelaspersonascondiscapacidadintelectual.
Apertura del centro: 2011
Instalaciones: 370 m2
Usuarios: 21
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
Easo[ Donostia - San Sebastián ]
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nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •AnuestralargacolaboraciónconelColegioAlemán,esteaño
hemossumadolarelaciónconlaIkastolaZuhaizti,dondeayudamosaniños/asde5añosendiversasactividades:manualidades,cuentacuentosorepostería.
•HemoscolaboradoconelBancodeAlimentoscomovoluntarios/asenlaGranRecogidadenavidadyenotraslabores.Además,seguimosorganizandonuestrapropiarecogidaenelGaragune.
•NuestraComisióndeusuarioshacontinuadoformándosesobrelosderechosyhandadocharlasendiferentesescuelas.
•SeguimoscolaborandoconlaResidenciaSanJosédelaMontaña,conlaONGAlboan,conlosvecinosdelParquedeUlía,conlacarreraLilathon,conlacampañaanualdeAtzegi,etc.
•Hemosorganizadoencuentrosconpersonasimportantesparalaspersonasusuariasalasqueyanoventanamenudoporestarenotraslocalidadesoservicios:Arrasate,Ibarra,Errenteria,Gautena,talleresGureak,etc.
•Endiciembreorganizamosunencuentroparacelebrarel10ºaniversariodelGaragune.Aesteencuentroacudieronmásde80familiaresyamigos.
proYectoS de mejora •Finalizarlarevisióndelosplanesindividualesutilizandolaherramienta
NEUparael100%delaspersonasdelGaragune.
•Mejorarelseguimientodelosplanesdeaccióndecadapersona.
•RealizarvisitasaotrosGaragunesconlafinalidaddecompartiryaprovecharconocimientos.
ekimen eta harreman berriak: •EskolaAlemanarekindugunharremanluzeariaurtenZuhaizti
Ikastolarekinsortudugunharremanagehituzaio.Bertan,bosturtekohaurrakhainbatekintzatanlaguntzenditugu;eskulanak,ipuinakkontatzen,gozogintzan,etab.
•ElikaduraBankuarekinelkarlaneanaritugaragabonetakobilketahandianetabestelanetanboluntariolanakegiten.Gainera,gurebilketapropioaantolatzenduguGaragunean.
•Garagunekobatzordeaeskubideeninguruanformakuntzajasotzenjarraituduetaeskolaezberdinetanhitzaldiaemandute.
•Hainbaterakunderekinkolaboratzenjarraitzendugu;SanJosédelaMontaña,AlboanGKEa,UliakoParkekolagunak,Lilathonlasterketa,Atzegirenurterokokanpaina,etab.
•Erabiltzaileentzatgarrantzitsuakizanikbesteherritanbizidirenpertsonekintopaketakantolatuditugu:Arrasate,Ibarra,Errenteria,Gautena,Gureak,etab.
•Garagunearen10.urteurrenaospatzekoabenduantopaketabatantolatugenueneta80senitartekoetalagunetorriziren.
hobekuntza proiektuak •NEUerremintaerabilizbanakakoplanguztienberrikusketa
amaitunahidugu.
•Pertsonabakoitzarenakzioplanarenjarraipenahobetunahidugu.
•EzagutzakpartekatzekobesteGaraguneetarabisitakantolatunahiditugu.
Apertura del centro: 2007
Instalaciones: 472 m2
Usuarios: 27
Equipo: Responsable de Centro / 4 profesionales de atención directa (PAD)
Usandizaga[ Donostia - San Sebastián ]
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nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •Contribucionesycolaboracionesconentidadessocialesyculturalescomo
Gehitu,ClubDeportivo,Andretxea,Egoaizia.
•ParticipaciónenelcorodelaResidenciaSanAndrés.
•ColaboraciónconelAyuntamientodeEibarenelrepartodecarteleseinformaciónparaloscentroseducativosdelpueblo.
•ImpulsodelaactividaddeBiodanzaenelcentroculturalPortalea.
•Participaciónenlasfiestasdelpueblo,Sanjuanes,ArrateySanAndrés.
•PresentacióndelGaraguneenAndretxea.
•VisitasacompañerosdeotrosGaragunesasícomoaotrospueblosysitiosculturales(museos,Arantzazu,Mercabilbao…)
•ColaboraciónconlaasociaciónMarcanHuella.
•ParticipaciónenelgrupodeguitarradelosjubiladosdeUntzaga.
•VisitasdelosjugadoresdelaS.D.Eibar.
proYectoS de mejora •Renovarelprogramasemanaldeactividadesparaqueseanmásfuncionales.
•Seguirimpulsandolasactividadesrelacionadasconlasaludyeldeporte.
•Buscarnuevascolaboracionesycontribucionesenlacomunidad.
•BuscarnuevaspersonasconocidasalasqueinvitaralGaraguneyconlasquecompartirintereses.
•Mejorarlaparticipacióndelaspersonasenelseguimientodesusplanesdeacción.
•Seguiraprovechandolasnuevastecnologías(Tablet,portátiles…)pararealizarnuevasactividades.
Apertura del centro: 2010
Instalaciones: 100 m2
Usuarios: 12
Equipo: Responsable de Centro / 2 profesionales de atención directa (PAD)
Eibar
ekimen eta harreman berriak •Gehitu,KirolKluba,AndretxeaedoEgoaiziabezalakoerakundesozial
etakulturalekinelkarlaneanaritugara.
•SanAndresEgoitzakoabesbatzanpartehartudugu.
•HerrikoeskolentzatinformazioaetakartelakbanatzenlagundudioguEibarkoUdalari.
•PortaleaKulturZentroanBiodanzaekintzasustatudugu.
•SanJuan,ArrateetaSanAndresfestatanpartehartudugu.
•AndretxeanGaragunearenaurkezpenaegindugu.
•BesteGaragunetakolaguneibisitakegindizkieguetahainbatkulturirteeraeginditugu;museoak,Arantzazu,Mercabilbao.
•MarcanHuellaElkartearekinelkarlana.
•Untzagakojubilatuengitarrataldeanpartehartudugu.
•S.D.Eibarkojokalarienbisitajasodugu.
hobekuntza proiektuak •Astekoekintzaegitarauaberritunahidugufuntzionalagoaizandadin.
•Osasunaetakirolarekinzerikusiadutenekintzaksustatzenjarraitunahidugu.
•Komunitateanelkarlanetaekarpenaukeraberriakbilatunahiditugu.
•Garaguneragonbidatuetazaletasunakpartekatzekopertsonaberriakbilatunahiditugu.
•Erabiltzailebakoitzarenakzioplanarenjarraipeneanpartehartzeahobetunahidugu.
•Ekintzaberriakegitekoteknologiaksustatunahiditugu(tablet,portatilak,etab.).
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nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •ColaboraciónconlaikastolaOreretadeErrenteriaconlavisitadeescolaresde
diferentesedadesalGaragunedurantetodoslosmartesdelmesdemayo.
•ParticipaciónenlainiciativadelmuseoOiassodeIrunjuntoconlasentidadesdeUliazpiyAspaceenlacreacióndeunaobraencomúnparaserexpuestaenelmuseo.
•AperturaalaparticipacióndenuevaspersonasconysindiscapacidadalaactividaddeKukai(danzaadaptada,subvencionadaporelayuntamientodeErrenteria).
•VisitaalosbarriosenlosquevivenohanvividolaspersonasdelosGaragunesgenerandooportunidadespararetomarrelacionesdelentornodelaspersonas.
•Grupodeejercicios,paseosmatinales,participaciónenungrupodeNordicWalkingdeErrenteriaoacudiralapiscinadeformaindividualparapotenciarhábitosqueayudanamantenerseenforma.
•VisitasyparticipacionesenobradoresdepanyfábricasdealimentaciónporiniciativadeungrupodepersonasdelGaragune.
•Contribuciónenuntallerdecochesanivelindividualatendiendoasusgustosporlosvehículos.
•DesarrollodeungrupodecantoyactuacionesenlasfiestasdelGaragunerespondiendoalosinteresesmusicalesdelaspersonas.
proYectoS de mejora •Impulsoanivelindividualygrupaldelasactividadesquepotencienhábitosdevida
saludable.
•Impulsareldesarrollodelmapadecomunidad,incluyéndolocomodinámicadecentroconunahoradededicaciónalasemana.
•Facilitaracadapersonaunmapaderelacionesaccesibleconfotosparaqueleayudeavisualizarymejorarlasrelacionesdesuentorno.
Apertura del centro: 2011
Instalaciones: 220 m2
Usuarios: 14
Equipo: Responsable de Centro / 2 profesionales de atención directa (PAD)
Errenteria
ekimen eta harreman berriak •ErrenterikoOreretaIkastolarekinelkarlaneanaritugaraetamaiatzeko
asteartetanadinezberdinetakoikasleenbisitakjasoditugu.
•IrungoOiassomuseoarenekimeneanpartehartudugu,museoanerakutsikodenlanbatsortuduguUliazpietaAspacerekinbatera.
•Kukaiekimenerako(ErrenterikoUdalakdiruzlaguntzenduendantzaegokitua),pertsonaberrienpartehartzeabilatudugu,desgaitasunarekinetadesgaitasunikgabe.
•Erabiltzaileakbizidirenedobiziizandirenauzotarabisitakegindituguingurukopertsonekinharremanakberreskuratzeko.
•Sasoianegotekohainbatohiturasustatuditugu:goizekopaseoak,ErrenterikoNordicWalkingtaldeanpartehartzea,igerilekuarenerabilera,etab.
•Garagunekotaldebatekeskatuta,ogiaegitendenlantegibateraetaelikadurarekinzerikusiadutenlantegietarabisitakeginditugu.
•Autotallerbateanekarpenakegindituguerabiltzailebatekhalaeskatuta.
•ZenbaiterabiltzaileenmusikazaletasunarierantzutekoabesbatzataldeagaratuduguetaGaragunekofestetanabestudute.
hobekuntza proiektuak •Ohituraosasuntsuaksustatukodituztenbanakakoetataldeko
ekimenakbultzatunahiditugu.
•Komunitatekomaparengarapenazabaldunahidugu.Hala,Garagunekodinamikarenbaitantxertatunahikogenukeasteanbehinordubetez.
•Pertsonabakoitzarentzatargazkienbidezharremanmapairisgarriasortunahidugubereharremanakbistaratuetahobetzekolagungarriizandadin.
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nuevaS iniciativaS Y vÍnculoS •Dospersonasusuariashanlogradointegrarseenlaactividadquesolicitaban;
unocomoayudanteenelobradordeunacarniceríayotraenunapeluquería.
•ColaboraciónconlabibliotecadeTolosaparacrearunclubdeLecturaFácil.
•ElCafétertuliasiguegenerandolazosyoportunidadespararealizaractividadesenlacomunidad.
•HemoscreadounmuralconellogodeFundaciónGoyenecheyunasfiguraselaboradaspornosotros/asqueentregamoscomorecuerdoalaspersonasquenosvisitan.
•PorsegundoañoconsecutivolaorganizaciónBanaizBagarahaimpartidouncursobásicodeeuskeraennuestrasinstalacionesydosdenuestrosusuariosseincorporaronalcurso.
•HemoscontinuadoconlaactividaddeMugiTolosa(caminossaludables)quenosbrindamuchasoportunidadesderelacionarnos.
•HanvenidoalumnosdelInstitutoOrixedeTolosayconelloshemostrabajadoconceptoscomointegración-inclusión,igualdad-equidad,capacidad-discapacidad.
•HemoscolaboradoconlacampañadesensibilizacióndeAtzegirepartiendofolletos.
•Enveranosehaaprovechadoparavisitaryhacerlassalidasquehabíansolicitadoalgunaspersonasusuariasyqueestabaensusplanes.
proYectoS de mejora •PonerenmarchaunclubdeLecturaFácilenlabibliotecadeTolosa.
•Darunimpulsoalamejoraenlaaccesibilidadalacomunicación:disponerdelaherramientadecomunicaciónparatodoslosusuarios;continuarconelaprendizajeyusodelastecnologíascomomediodecomunicación;profundizarenelusodelenguajesalternativos(lenguadesignos).
•Compartirmomentosdistintosconlasfamilias.
Apertura del centro: 2014
Instalaciones: 520 m2
Usuarios: 13
Equipo: Responsable de Centro / 2 profesionales de atención directa (PAD)
Ibarra
ekimen eta harreman berriak •Bierabiltzailekeskatutakojardueranintegratzekoaukeraizandute;
harategikoobradorekolaguntzailelanetanetaileapaindegibatean.
•IrakurketaErrazekoKlubasortzekoTolosakoliburutegiarekinelkarlaneanaritugara.
•TertualiaKafeakharremanberriaketakomunitateanpartehartzekoaukeraberriakeskainidizkigu.
•GoyenecheFundaziokologoarekinmuralbatetairudibatzuksortuditugu.Azkenhauekbisitatzengaituzteneioroitzapengisaoparitzendizkiegu.
•BigarrenurtezBanaizBagaraelkarteakoinarrizkoeuskaraikastaroakemanditugureegoitzanetabierabiltzailekpartehartuduteikastaroan.
•MugiTolosa(ibilbideosasuntsuak)ekimenarekinjarraituduguetaharremanberriakizatekoaukeraaskoematendizkigu.
•TolosakoOrixeInstitutukoikasleekbisitatugaituzteetaberaiekinbateraintergrazioa-inklusioa,berdintasuna-ekitatea,gaitasuna-desgaitasunakontzeptuaklanduditugu.
•Atzegirensentsibilizaziokanpainanpartehartudugueskuorriakbanatzen.
•Udaranzeharerabiltzaileekeskatutakobisitaetairteerakeginditugu.
hobekuntza proiektuak •TolosakoliburutegianIrakurketaErrazekoKlubamartxanjarrinahi
dugu.
•Komunikazioeskuragarriasustatunahidugu:erabiltzaileguztientzatkomunikazioerremintabatgaratu;teknologiakerabiltzenetaikastenjarraitukomunikaziokanalgisa;lenguaiaalternatiboenerabileransakondu(zeinulenguaia).
•Familiekinuneezberdinakpartekatu.
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nuevaS iniciativaS Y vÍnculoS: •Participaciónenuneventocontraelmaltratodelamujerconunaactuaciónde
baileenelteatroAmaiadedospersonasdelgaragune.
•ParticipaciónenlainiciativadelmuseoOiassodeIrunjuntoconlasentidadesdeUliazpiyAspaceenlacreacióndeunaobraencomúnparaserexpuestaenelmuseo.
•ColaboraciónconlaFacultaddeMagisterioylacompañíadedanzaKukaiparaintegraratravésdeladanza.
•ColaboraciónconlaentidadGizagunedeIrundepersonasconiniciodedeterioromental.
•ColaboraciónconlaentidadAitamennideIrundepersonasconenfermedadmental.
•Grupodeejerciciosmatinalesypaseossaludablesparapotenciarhábitosqueayudanamantenerseenforma.
•Citasconpersonasparaquelaspersonasusuariasmantengansusrelaciones.
•Puestaenmarchadeungrupodeapoyoalaspersonasqueatraviesanunduelo.
•Desarrollodeungrupodeyoga,mantenimientodelaescriturayjuegosdemesaenbasealasinquietudesdelaspersonasdelGaragune.
•Contribucionesindividualesencomerciosdelentornodelcentro.
proYectoS de mejora •Impulsoanivelindividualygrupaldelasactividadesquepotencienhábitosde
vidasaludable.
•Impulsareldesarrollodelmapadecomunidadylaherramientadelapresenciaalacontribución,incluyéndolocomodinámicadecentroconunahoradededicaciónalasemana.
Apertura del centro: 2006
Instalaciones: 485 m2
Usuarios: 19
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
Irun
ekimen eta harreman berriak •GaragunekobierabiltzailekdantzaeginzutenAmaiaAntzokian,
Emakumearenaurkakotratutxarrenekitaldibatean.
•IrungoOiassomuseoarenekimeneanpartehartuduguUliazpietaAspacerekinbateramuseoanerakutsikodenlanbatensormenean.
•MagisteritzaFakultateetaKukaidantzataldearekinelkarlanean,dantzarenbitartezintegrazioalandudugu.
•IrungoGizaguneelkartearekinharremanaizandugu,buru-narriaduradutenpertsonenaldelanegitenduenelkartea.
•BurugaixotasunadutenpertsonenaldelanegitenduenIrungoAitamennierakundearekinelkarlaneanaritugara.
•Sasoianegotekotaldeaksustatuditugu,goizeanariketakegitekoetaibilbideosasuntsuaksustatzeko.
•HitzorduakfinkatudituguGaragunekoerabiltzaileekingurukolagunekinharremanakmantenduditzaten.
•Doluabizitzenaridirenpertsoneilaguntzekotaldelaguntzaileakjarriditugumartxan.
•Abianjarriduguyogataldebat,idazketataldeaetamahaijokoentaldea.
•Garaguneareningurukodendatanbanakakoekarpenakeginditugu.
hobekuntza proiektuak •Ohituraosasuntsuaksustatukodituztenbanakakoetataldeko
ekimenakbultzatuditugu.
•KomunitatekomaparengarapenasustatuetaGaragunekodinamikarenbaitantxertatuetaasteanordubeteeskaini.
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Usuarios: 14
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
Apertura del centro: 2011
Instalaciones: 230 m2
nuevaS iniciativaS Y vÍnculoS: •Graciasalacolaboracióndeunapersonavoluntariahemosorganizado
varioscafés-tertulia,invitandoapersonasdediferentesasociacionesyentidades:Buztintegi(jubilados),Gueske(exalumnosdelaEscueladelaExperiencia),Iratzarri(mujeres)ypersonasdediferentespaíses…
•Sehantrabajadolosderechosalaprivacidad,accesibilidad,proteccióncontraexplotación,violenciayabuso,libertaddeexpresión,salud,opiniónyaccesoalainformación,vidaconindependenciayencomunidad.
•HaaumentadolaparticipacióndepersonasenelTipi-tapa(paseossaludables,comunitarios),graciasalapoyosemanaldeunapersonavoluntaria.
•SehapuestoenmarchaunclubdeLecturaFácilquesereúneundíaporsemanaenlabibliotecalocaljuntoconotraspersonasdelpuebloparaleernovelasenLecturaFácil.DinamizalassesioneslaAsociacióndeLecturaFácilEuskadi.
•Esteañosehadesarrolladounprocesodeeleccionesparaelegirun/unarepresentantedelaspersonasusuarias.
•GraciasalacolaboracióndeunvoluntariodospersonashanasistidoaclasesenlaMusikaEskolaDoinu.
proYectoS de mejora •ParticiparactivamenteenLegazpiLagunkoia.
•Continuarexplorandonuevasoportunidadesdecolaboracióncomunitaria.
•PotenciarelusodelaTabletparafacilitarlacomunicaciónylaseleccionesenlaspersonasconmásdificultadesalahoradecomunicarse.
•Realizaraccionesformativasconpersonasusuarias,profesionales,familias,voluntariado,utilizandodiferentesmétodos(presencial,lecturas,videos…).
Legazpi
ekimen eta harreman berriak •BoluntariabatieskerTertuliakafeakantolatudituguetaelkarteeta
erakundeezberdinetakopertsonakgonbidatuditugu:Buztintegi(jubilatuak),Gueske(EsperientziaEskolakoikasleohiak),Iratzarri(emakumeak)etabesteherritakopertsonak.
•Hainbateskubidelandudira,besteakbeste,pribatutasuna,irisgarritasuna,esplotazioarenaurkakobabesa,indarkeriaetagehiegikeria,adierazpenaskatasuna,osasuna,iritziaetainformaziorasarbidea,bizitzaindependenteaedokomunitatean.
•Tipi-Tapan(paseoosasuntsuak)erabiltzailekopuruakgoraeginduboluntariobatenlaguntzariesker.
•LiburutegianIrakurketaErrazekoKlubajarridugumartxanetaherrikobestepertsonekinelkartzengaraeleberriakirakurketaerrazeanirakurtzeko.SaioakEuskadioIrakurketaErrazakdinamizatzendu.
•Aurtenhauteskundeakantolatudiraerabiltzaileenordezkariaaukeratzeko.
•BoluntariobatenlaguntzarieskerbierabiltzaileDoinuMusikaEskolanpartehartudute.
hobekuntza proiektuak •LegazpiLagunkoianpartehartunahiduguaktiboki.
•Komunitateankolaboratzekoaukeraezberdinakikertzenjarraitunahidugu.
•Tabletarenerabilerasustatunahidugukomunikazioaerraztekoetakomunikatzekozailtasunadutenpertsoneieurenhautuetanlaguntzeko.
•Erabiltzaile,profesional,senitartekoetaboluntarioekinformakuntzasaioezberdinakeginnahiditugumetodoezberdinakerabiliz(zuzenekoak,irakurketarenbitartez,bideoak...).
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nuevoS vÍnculoS e iniciativaS •SehaconsolidadonuestracolaboraciónconelproyectoGoazenOrdizia,que
animaacaminarparapromoverlasaludylainteracciónsocial.DesdeelGaragunepreparamoselcaldoquesetomaeljueves.
•Sehantrabajadolosderechosalaprivacidad,accesibilidad,proteccióncontraexplotación,violenciayabuso,libertaddeexpresión,salud,opiniónyaccesoalainformación,vidaconindependenciayencomunidad.
•SehanrealizadopresentacionesdelGaraguneencentroseducativos(escueladeIkaztegieta,Jakintzaikastola,Urdanetaeskola)asícomoenlaUniversidaddelPaísVascoyenelayuntamientodeOrdizia.
•Laincorporacióndenuevaspersonasvoluntariashafacilitadoquealgunaspersonasrealicenactividadesquelesinteresan(jugarapala,irdecompras,comerfuera,etc.).
•Elapoyomutuo,entrecompañeros/as,hafacilitadolaparticipaciónactivaenlacomunidad,fomentandolasrelacionesdeamistadysinapoyodeprofesionales.
•Laelaboracióndematerialesparacentrossehaconsolidado,siendonovedosoesteañolacolaboraciónconlaescueladeIkaztegietaenlaelaboracióndeladornonavideño.
•Parafomentarlaseleccionesesteañosehaofrecidolaopcióndeelegirelmenúsemanal(entreelmenúbasalyelderégimen).
proYectoS de mejora •PromoverlainclusiónsocialdesdeelforodeHirihezitzaile.
•Continuarexplorandonuevasoportunidadesdecolaboracióncomunitaria.
•PotenciarelusodelaTabletparafacilitarlacomunicaciónylaseleccionesenlaspersonasconmásdificultadesalahoradecomunicarse.
•Realizaraccionesformativasconpersonasusuarias,profesionales,familias,voluntariado,utilizandodiferentesmétodos(presencial,lecturas,videos…).
Apertura del centro: 1999
Instalaciones: 477 m2
Usuarios: 21
Equipo: Responsable de Centro / 3 profesionales de atención directa (PAD)
Ordizia
ekimen eta harreman berriak •GoazenOrdizia,osasunahobetzealderaibiltzeasustatzenduen
ekimenarekinharremanasendotuduguetaGaraguneanostegunerosaldaprestatzenduguirteerertarako.
•Hainbateskubidelandudira,besteakbeste,pribatutasuna,irisgarritasuna,esplotazioarenaurkakobabesa,indarkeriaetagehiegikeria,adierazpenaskatasuna,osasuna,iritziaetainformaziorasarbidea,bizitzaindependenteaetakomunitatean.
•Garaguneahainbateskoletanaurkeztudugu(Ikaztegietakoeskola,JakintzaIkastola,UrdanetaEskola),EuskalHerrikoUnibertsitateaetaOrdiziakoUdaletxean.
•Boluntarioberrieieskererabiltzaileekjardueraberriakegindituzte(palarajolastu,erosketetarajoan,kanpoanbazkaldu,etab.).
•Erabiltzaileenartekolaguntzakkomunitateanpartehartzeaahalbidetuduprofesionalenlaguntzarenbeharrikgabe,laguntasuneanoinarrituta.
•EskolentzatmaterialaklantzenjarraituduguetaaurtenlehenengozIkaztegietakoeskolarekinelkarlaneangabonetakoapaingarriakeginditugu.
•Hautaketaksustatzekoaurtenastekomenuaaukeratzekoparadaizanduteerabiltzaileek(dietaetamenubasalarenartean).
hobekuntza proiektuak •HiriHezitzaileforutikgizarteinklusioasustatunahidugu.
•Komunitateankolaboratzekoaukeraberriakikertzenjarraitunahidugu.
•Tabletarenerabilerasustatunahidugukomunikazioaerraztekoetakomunikatzekozailtasunadutenpertsoneieurenhautuetanlaguntzeko.
•Erabiltzaile,profesional,senitartekoetaboluntarioekinformakuntzasaioezberdinakeginnahiditugumetodoezberdinakerabiliz(zuzenekoak,irakurketarenbitartez,bideoak...).
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Arrasate
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Easo
Usandizaga
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Eibar
Errenteria
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Ibarra
Irun
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Legazpi
Ordizia
PAUSOAK
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¿QUé ES PAUSOAK? Pausoak es un servicio ocupacional dirigido a personas con discapacidad intelectual, que desarrolla actividades rurales en contacto con la naturaleza.
El objetivo de Pausoak es que las personas participen en su entorno, aprendan nuevas habilidades, se desarrollen en lo personal, social y laboral, y mejoren su nivel de inclusión social.
El programa está ubicado en la finca Zabalegi de Donostia-San Sebastián donde comparte espacio con el parque Kutxa Ekogunea, en el que se desarrollan prácticas y tecnologías relacionadas con la sostenibilidad, la ecología y la protección del medio ambiente.
En Pausoak, al igual que en el resto de centros de la Fundación Goyeneche, se trabaja con la metodología de Planificación Centrada en la Persona.
¿PARA QUIéN? Los participantes en el Servicio Ocupacional Pausoak son personas con discapacidad intelectual mayores de 21 años que les gusta realizar actividades en contacto con la naturaleza.
ZER DA PAUSOAK? Adimen-desgaitasuna duten pertsonei zuzendatuako zentro okupazionala da eta Donostiako Zabalegi Finkan dago kokatua.
Pausoaken helburu nagusia pertsonek beren ingurunean parte-hartzea, trebetasun berriak ikastea eta beren gizarte inklusioa hobetzen lagunduko duten alderdi pertsonal eta laboralak garatzea da.
Pausoak Zabalegi Finkan dago kokatua, egun Kutxa Ekogunea parkea dagoen lekuan. Bertan jasangarritasuna, ekologia eta ingurumenarekin lotutako praktika eta teknologiak garatzen dira.
Pausoaken, Goyenecheko gainontzeko zentroetan bezala, Pertsonan Zentratutako metodologiarekin lan egiten da.
NORENTZAT DA? Pausoaken parte hartzen duten pertsonek adimen-desgaitasuna dute, 21 urte baino gehiago dituzte, eta naturarekin harremanetan jarduerak egitea gogoko dute.
en el proGrama pausoak han participaDo 38 personas
38 pertsonek parte hartu Dute pausoaken
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BARATZA
urte guztian zehar baratza
eta negutegiak zaintzeaz
arduratzen gara.
APOYO EN El CUIDADO DE lA
YEgUAS DE lORE TOKI
colaboramos en el cuidado, limpieza y alimentación de las
yeguas de lore toki.
DISEñO Y ARTESANÍA trabajamos la creatividad y creamos productos de artesanía.
PRODUKTUEN SAlMENTA ETA BANAKETA
etxera eramateko eta azoka eta merkatuetan saltzen ditugu produktuak.
¿QUé HACEMOS?/ZER EgITEN DUgU?
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HEgAZTI-gRANJA
oiloen zaintza, lan handia izan arren, poztasun asko eskaintzen
dizkigu.
FORMACIÓN PARA El DESARROllO PERSONAl Y lABORAl
partiendo de la metodología utilizada por la fundación formamos para que las personas se desarrollen en los personal y laboral.
Visita del instituto Politécnico easo Chillida
Leku y Beldur Barik.
KONTSERBAK ETA BARAZKIEN PROZESATZEA
baratzeko produktuak eta fruituak alferrik galdu ez daitezen kontserbak egiten ditugu.