MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIENEGUILLA

DECRETO DE ALCALDIA N 006-2008-A-MDC

Cieneguilla, 18 de diciembre del 2008 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CIENEGUILLA.

VISTO:

El Informe N 089-JP-2008-MDC de la Jefatura de Personal, el Informe N 169-2008-JPR-MDC de la Jefatura de Presupuesto y Racionalizacin, el Informe N 390-2008-GAJ-MDC, de la Gerencia de Asesora Jurdica y el Informe 221-2008-ALE del Asesor Legal Externo; CONSIDERANDO: Que, el artculo 194 de la Constitucin Poltica del Per, establece que las Municipalidades son rganos de Gobiernos Locales que gozan de autonoma poltica econmica y administrativa de sus asuntos de su competencia; Que, la autonoma poltica en las municipalidades, se traduce en la exclusin de todo rgano extrao para la toma de decisiones administrativas, resaltando la autonoma econmica. Las Municipalidades se encuentran facultadas para dictar la normatividad necesaria en todo lo relacionado en sus gastos e ingresos, los mismos que deben estar en lo presupuestado en el marco legal vigente; Que, ratificando la autonoma econmica y administrativa de los gobiernos locales, la Ley de Presupuesto del Sector Pblico del ao fiscal 2008, Ley N 29142, recoge el principio de cobertura remunerativa de sus trabajadores con cargo a sus ingresos propios, siempre que se encuentre con el correspondiente financiamiento as como la previsin presupuestal respectiva; Que, de conformidad con el artculo 6 de la Ley Orgnica de Municipalidades Ley N 27972 el Alcalde es el representante legal de la Municipalidad y su mxima autoridad administrativa, y como tal le compete, entre otros aspectos dictar Resoluciones y Decretos con sujecin a las leyes y Ordenanzas vigentes; Que, esta administracin municipal se ha trazado metas y objetivos concretos que para ser alcanzados requieren de la participacin plena del compromiso permanente de sus funcionarios, destacando el hecho que dichos funcionarios vienen prestando en forma decidida y responsable sus servicios, demostrando plena identificacin con los postulados de la Institucin, los cuales tienen como objetivo y fines primordiales brindar una excelente prestacin de servicios, optima calificacin y gerencia de las rentas municipales, mejorando la atencin de los vecinos contribuyentes del distrito de Cieneguilla; Que, dichas acciones deben de ser reconocidas y retribuidas en forma adecuada y justa, porque as lo exige, el nivel profesional y tcnico de cada funcionario, el nivel jerrquico y la exigencia de especializacin que conllevan, as como la responsabilidad que recae durante y despus del cumplimiento de sus funciones;

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Que, en tal sentido se hace necesario otorgar un incentivo pecuniario en forma peridica a los Funcionarios, Gerentes y Jefes por responsabilidad funcional, dicho incentivo no tiene naturaleza remunerativa ni pensionaria, todo ello en reconocimiento a la dedicacin y entrega en el ejercicio de sus funciones y que se otorga con cargo a sus recursos propios aprobado en el Presupuesto de la Municipalidad. Que, el otorgamiento del mencionado incentivo deber estar regulado a travs de una Directiva en la cual se precisarn las pautas y criterios para su aplicacin y ejecucin; Que, de conformidad al artculo segundo de la Ordenanza N 082-2008-MDC, se faculta al seor Alcalde para que mediante Decreto de Alcalda apruebe la Directiva que establece el rgimen de incentivos pecuniarios a funcionarios designados en cargos de confianza de responsabilidad funcional. En uso de las facultades conferidas por el artculo 20 inciso 6 y el artculo 42 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipales; DECRETA: ARTCULO PRIMERO.- APROBAR la Directiva N 002-2008-MDC que establece el rgimen de incentivos pecuniarios a funcionarios designados en cargos de confianza de responsabilidad funcional, la misma que forma parte integrante del presente Decreto de Alcalda. ARTCULO SEGUNDO.- AUTORIZAR, el otorgamiento de un incentivo pecuniario en forma peridica, no remunerativo y no pensionable, a partir del mes de Enero del ao 2009, para los funcionarios comprendidos en el artculo primero de la presente Resolucin. ARTCULO TERCERO.- DISPONER que el incentivo se otorgar con cargo a los ingresos propios de la Municipalidad de acuerdo a la disponibilidad financiera, afectando la Genrica de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales del Presupuesto Municipal del Ejercicio Fiscal 2009. ARTCULO CUARTO.- PUBLQUESE el presente Decreto de Alcalda en el Diario Oficial, en el Portal Institucional de la Municipalidad de Cieneguilla (www.municieneguilla.gob.pe), en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe); en stos ltimos el ntegro del Decreto. ARTCULO QUINTO.- ENCARGAR el cumplimiento del presente Decreto de Alcalda a la Gerencia Municipal, la Gerencia de Administracin y Finanzas, la Jefatura de Presupuesto y la Jefatura de Personal.

REGSTRESE, COMUNQUESE, PUBLQUESE Y CMPLASE

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DIRECTIVA N 002-2008-MDC QUE ESTABLECE EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS PECUNIARIOS A FUNCIONARIOS DESIGNADOS EN CARGOS

DE CONFIANZA DE RESPONSABILIDAD FUNCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE CIENEGUILLA

I FINALIDAD La presente Directiva establece el procedimiento para otorgar un incentivo pecuniario en forma peridica a los funcionarios designados en cargos de confianza de responsabilidad funcional. Dicho incentivo no tiene naturaleza remunerativa ni pensionaria, en consecuencia no se podr utilizar como base de clculo de cualquier remuneracin, bonificacin, beneficio social o pensin. El otorgamiento de incentivo pecuniario se efectuar con cargo a los recursos propios aprobado en el presupuesto de la Municipalidad. II OBJETIVO Reconocer la labor de los funcionarios designados en cargos de confianza y a los directivos de responsabilidad funcional, estimulndolos econmicamente para lograr una mayor capacidad de produccin oportuna, calidad y efectividad de sus funciones, trabajo en equipo, resolucin de los problemas inmediatos a favor de la institucin, as como, la capacidad de creatividad y ejecucin de ideas y proyectos en beneficio del distrito. III ALCANCE La presente Directiva alcanza a los Funcionarios designados en cargo de confianza con las categoras remunerativas que a continuacin se detallan: Gerente Municipal Secretario General Procuradura Pblica Municipal Gerencia de Asesora Jurdica Gerencia de Planeamiento Presupuesto y Racionalizacin Gerencia de Administracin y Finanzas Gerencia de Rentas Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Gerencia de Desarrollo Humano y Participacin Vecinal Gerencia de Servicios Comunales y Registro Civil Jefatura de Presupuesto y Racionalizacin Jefatura de Personal Jefatura de Contabilidad Jefatura de Tesorera Jefatura de Logstica e Informtica

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Jefatura de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Defensa Civil Ejecucin Coactiva No estn comprendidos los siguientes: Los pensionistas sujetos al Rgimen del D.L. 20530 y D.L. 19990 Los contratados bajo la modalidad Administrativa de Servicios y/o Locacin de

Servicios. Los Servidores de Carrera que no ocupen cargo directivo, y Los Trabajadores bajo el Rgimen Laboral de actividad privada. IV BASE LEGAL Constitucin Poltica del Per 1993 Ley Orgnica de Municipalidades Ley N 27972. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Ley N 28411. Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2008, Ley N 29142

de fecha 10 de Diciembre del 2007. Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico. Decreto Supremo N 110-2001-EF Precisan que incentivos y/o entregas,

programas o actividades de bienestar aprobados en el marco del Decreto Supremo 005-90-PCM no tienen naturaleza remunerativa.

Ordenanza N 041-2007-MDC que aprueba la Estructura Orgnica y el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad de Cieneguilla.

Ordenanzas Nros. 100-96-MML y 130-97-MML de fecha 28 de noviembre de 1996 y 20 de noviembre del 1997 respectivamente.

V GENERALIDADES Y PROCEDIMIENTOS 5.1 El incentivo pecuniario se otorgar siempre que exista disponibilidad presupuestal. 5.2 El incentivo pecuniario solamente le corresponde a los funcionarios designados en cargos de confianza de responsabilidad funcional a que se refiere el numeral III de la presente Directiva que estn desempeando funciones reales y efectivas en la Municipalidad de Cieneguilla. 5.3 En caso que los Funcionarios, se encuentren encargados de funciones de mayor nivel, el incentivo pecuniario se calcular sobre la base del nivel de mayor responsabilidad, siempre y cuando esta encargatura supere los 30 das. 5.4 El pago se har efectivo segn las escalas que se detallan a continuacin: CARGOS MONTO Gerente Municipal S/. 2,800 Secretario General S/. 2,400 Procuradura Pblica Municipal S/. 2,400 Gerencia de Asesora Jurdica S/. 2,400

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Gerencia de Planeamiento P. y Racionalizacin S/. 2,400 Gerencia de Administracin y Finanzas S/. 2,400 Gerencia de Rentas S/. 2,400 Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural S/. 2,400 Gerencia de Desarrollo Humano y P. Vecinal S/. 2,400 Gerencia de Servicios Comunales y R. Civil S/. 2,400 Jefatura de Presupuesto y Racionalizacin S/. 1,900 Jefatura de Personal S/. 1,900 Jefatura de Contabilidad S/. 1,900 Jefatura de Tesorera S/. 1,900 Jefatura de Logstica e Informtica S/. 1,900 Jefatura de Seguridad Ciudadana, P.M. y D.C. S/. 1,900 Ejecucin Coactiva S/. 1,900 5.5 Los requisitos para el otorgamiento del incentivo pecuniario son los siguientes: 5.5.1. Los Funcionarios