Entrevista de trabajoCómo presentarla con éxito

Es uno de los pasos en el proceso de selección de personal, por eso te ofrecemos estas recomendaciones para:

Que estés lo mejor preparado posible.

Dejes las puertas abiertas parafuturas oportunidades.

La entrevista de trabajo

de tu experiencia, de tus habilidades y de tu autenticidad, estos tips son solo un complemento.

¡El resultado depende de ti!,

Esta información es el resultado de la experiencia adquirida a lo largo de nuestra trayectoria como ARQUITECTURA DEL TALENTO

La entrevistade trabajo

ANTES DE LA ENTREVISTA

Evalúa si la oferta laboral es realmente interesante

para ti.

ANTES DE LA ENTREVISTA

INFÓRMATE SOBRE LA COMPAÑÍA A LA CUAL VAS A APLICAR1

Número de empleados

Estados financieros

Sedes

Ventas

Productos y/o servicios

Estilo de liderazgo

INFÓRMATE SOBRE LA COMPAÑÍA A LA CUAL VAS A APLICAR1

Estos datos te sirven para:

Evidenciar conocimientoe interés

Tomar decisiones racionalesfrente a la oferta

ANTES DE LA ENTREVISTA

INFÓRMATE SOBRE EL CARGO2

Si no cuentas con esta información, pregunta si lo consideraspertinente y tienes el espacio.

Nivel dereporte.

Responsabilidadesespecíficas del cargo.

Equipo a cargo.Metas y

expectativas.

ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3

La preparación resta ansiedad e inseguridad al

proceso¡Que no se teescape nada!

ANTES DE LA ENTREVISTA

ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3

Identifica claramente las fechas y el tiempoen que has desempeñado un rol o has trabajadoen una compañía

Ten claros tus logrosa nivel profesional

Que sean propios o en lo que hayas aportado considerablemente

Debes evidenciarlo de forma numérica que muestreel alcance y magnitud del logro

Que sean medibles y de impacto para la organización

Crecimientode equipo

Apertura denuevos canales

Disminuciónde costos

ImplementaciónERP

Crecimientoen ventas

ESTUDIA TU HOJA DE VIDA3

y aquellas que más se relacionen con el cargo al que estás aspirando.Nombra las funciones más relevantes

identifica tus competencias y áreas de oportunidad4

Ten claro cuáles son tus fortalezas

para esto puedes revisar tus recomendaciones y evaluaciones de desempeño

ANTES DE LA ENTREVISTA

identifica tus competencias y áreas de oportunidad4

Ten claras tusáreas de oportunidad

A nivel técnico A nivel profesional A nivel personal

identifica tus competencias y áreas de oportunidad4A NIVEL TÉCNICO

“Debo ampliar mis conocimientos en...” “Debo mejorar mi nivel de inglés”

Ejemplo:

A NIVEL PROFESIONAL

“¿Me cuesta delegar?” “Soy directo en la información”

Ejemplo:

A NIVEL PERSONAL

“¿Me cuesta abrirme con las personas?”

Ejemplo:

Esta información debe ser transparente pero se puede expresarde una manera positiva.

ANTES DE LA ENTREVISTA

Confirmatu asistencia

Ten a la manolos datos de lapersona que te

citó a la entrevista

Sé puntual, si se te presentaun inconveniente

trata de avisar

ANTES DE LA ENTREVISTA

Sé prudente desde la sala de espera o recepción.

Es desde este lugar que comienzael proceso de observación

Acata las normas del lugardonde te encuentres

No grites en el teléfono

Muéstrate educado y cortés con todas las personas

Porta la escarapela si te la ofrecen

Pon el celular en silencio

presentación personal5

La mejor manera de vestir es cuando notanprimero a la persona y luego el vestido

Oscar de la Renta

No hay regla general para vestirseen una entrevista, sin embargo:

presentación personal5

Tus accesorios, maquillaje, peinado y arreglo de uñasdeben apoyar la imagen que quieres transmitir.

Evita usar ropa muy llamativa

Debes sentirte cómodo con la ropaque llevas

Tu presentación personal tendrá un altoimpacto en la imagen del entrevistador

durante LA ENTREVISTA

Saluda de forma cordialSonríeMira a los ojos

durante LA ENTREVISTA

postura1

Siéntate derecho, en actitud abierta,receptiva y sin cruzar los brazos

Nunca pierdas de vista que estás en una entrevista

por más cómodo que te sientas

durante LA ENTREVISTA

No te sobrevendas, ni mucho menosbusques generar lástima

Utiliza estrategias para generar empatía,como interés, preparación, entre otros.

Evita extenderte demasiado en tusrespuestas, sé claro y concreto,contesta lo que te preguntanpero desarrolla tu respuesta.

durante LA ENTREVISTA

Expresa tu agradecimiento.

Evita consumir chicle.

Sé genuino, transparente, sincero,sin perder el rol de entrevistado.

Muestra entusiasmo por la posición yrespeto por la compañía y el interlocutor.

Haz lo posible para que tu celularno interrumpa la entrevista.

durante LA ENTREVISTA

SÉ MODESTO:

Evita frases como “yo soy lo que ustednecesita en su empresa”

Que sean las acciones las quedemuestren tu gestión.

Nunca hables mal ni de las empresas,ni de las personas con las que has trabajado,puedes ser sincero pero no indiscreto

durante LA ENTREVISTA

Comenta si estás en otros procesosde selección y qué tan avanzados están

durante LA ENTREVISTA

Evita tener posturas radicales

Temas como política, religión, sexo,entre otros, deben ser tratados condiscreción y respeto por las diferencias

después de LA ENTREVISTA

¡Confía en ti!Tu talento es la llave para alcanzar lo que deseas

DESPUÉS DE LA ENTREVISTA

Evalúa muy bien tu interés:

Si no deseas continuar en el proceso,por favor avisa y agradece el tiempoy la oportunidad

Deja las puertas abiertas

Analiza tus resultados, evalúa los puntosfuertes y débiles.