Estrategia y herramientas 2.0 para un egresado

ESTRATEGIA Y HERRAMIENTAS 2.0 PARA UN EGRESADO

Manu Alber De La Rica TM

@AlberRica

Andrés Pino Trinidad@apinotrinidad

27 Junio 2014

¿Has pensado lo que hacer

cuando termines?

¿Has establecido una hoja de

ruta trazable?

¿ D E S P E G A M O S ?

Tengo un título…

¿y ahora qué?

O

“Normal ha dejado de existir. Perfecto ha sido destronado.

Lo que parecía imposible, es el nuevo posible.

Incertidumbre = estándar”

@Israel_García

NUEVA REALIDAD

HABILIDADES Y COMPETENCIAS S. XXI

knowmad millennials

“La inteligencia es la capacidad de dirigir el comportamiento, eligiendo las metas, aprovechando la

información y regulando las emociones”

José Antonio Marina

Senén Barro

Andrés Rábago García – El Roto

¿Qué piensas de esta nueva

realidad? ¿eras consciente?

¿Cómo afronta tu universidad

este nuevo contexto?

¿por dónde empiezo?

E S T R A T E G I A

plan de acción

SOMOS UN PRODUCTO

GESTIONADO POR NUESTRA

MARCA PERSONAL

“Ya no es suficiente que te encuentren. Es necesario

que te quieran”

Alfonso Alcántara @yoriento

INTEGRACIÓN DEL OFFLINE

(1.0) CON LO ONLINE (2.0)

“Los dos mundos online y offline están cada vez más cerca… Los

dos pueden contribuir a hacer del otro mundo un lugar mejor”

Andy Stalman @AndyStalman

AGRADECE

OBJETIVO: LLEGAR AL 1.0

1


COMPARTE Y AYUDA

2


SÉ POSITIVO3


PERSEVERANCIA

4


SÉ PACIENTE5


FOCALIZA6

ya tengo mi estrategia…

¿cómo la llevo a cabo?

H E R R A M I E N T A S 2.0

HERRAMIENTAS 2.0

TWITTER

vía @SocialBro

Mauro Fuentes @fotomaf“Twitter es un canal de conversación. Lo mejor es que la uses con naturalidad y no te centres únicamente en tu faceta profesional.Usa el sentido común, elige bien qué compartes y si lo que compartes te identifica con lo que quieres proyectar.”

Víctor Gil @victorgil“Céntrate en profesionales de tu ámbito a quienes puedas demostrar que eres el mejor (o muy bueno) en una especialidad. Define una comunidad pequeña con la que quieras interaccionar y hazla crecer poco a poco. No intentes abarcar todo Twitter. ”

Alfonso Alcántara @yoriento“Tu curriculum también es tu biografía de tu Twitter, que muestra quién eres y qué haces, pero también quién puedes llegar a ser. ”

TWITTER

Noviembre 2012vía @trecebits

LINKEDIN: LA RED DE PROFESIONALES

datos

informe 2013 Infoempleo ADECCO redes sociales y mercado de trabajovía @edulcoro


datos


configuración perfil

foto de perfil



nombre



titular



“ciudad de operaciones”



sector profesional



información de contacto



urlpersonalizada



1. PERFILES RECOMENDADOS: echa un vistazo a los perfiles de otros de tu sector (y otros) que sepamos que están bien realizados.

2. FOTO DE PERFIL: la foto debe ser reflejo nuestro; resulta fundamental

3. EXTRACTO: por qué deben contratarnos” o contar con nuestros servicios; similar a carta de presentación; enamora!

4. COMPLETA EL PERFIL: cuando ingreses, tu cuenta muestra cuán completo es tu perfil y qué elementos necesitas para completar.

5. PIDE RECOMENDACIONES: dan credibilidad a tu perfil; no tengas miedo!


recomendaciones

6. ACTUALIZA TU PERFIL REGULARMENTE: es una plataforma dinámica; tus actualizaciones son enviadas a las personas a las que estás vinculada.

7. ESTABLECE NUEVAS CONEXIONES: busca y añade vínculos con antiguos compañeros de trabajo y demás miembros; no te cierres a tu sector; busca ampliar tu círculo; lo importante está en los contactos de 2º nivel.

8. COMPARTE: pon enlaces a artículos en línea, notas en blogs… esto permite que la gente tenga un sentido mejor redondeado de quién eres y a qué contribuyes.

9. APTITUDES Y VALIDACIONES: en lo referido a habilidades interpersonales, conocimientos de software, y campos/materias de especialidad.


recomendaciones

AUTOANÁLISIS:

Averigua en qué eres excelente, dónde destacas y

cómo puedes aportar valor añadido al cliente.


mi metodología: lo que no se cuenta

1

PRUEBAS GRÁFICAS:

Incluye material sugerente sobre lo que

destacas en tu perfil. Seduce.

Isabel Iglesias isabeliglesiasalvarez



2

DEFINICIÓN DEL TARGET:

Define en qué tipo de empresa, proyecto y

actividad quieres trabajar. Ve tú a por el

trabajo, no esperes que el trabajo venga a ti.



3

SELECCIÓN DEL MERCADO:

Selecciona 50 empresas en las que te

fascinaría trabajar.



4

ANÁLISIS DEL MERCADO:

Investiga a fondo esas empresas (estrategia,

proyectos, perfiles que valoran, actitudes y

aptitudes de los profesionales que trabajan en ella).



5

APUNTA ALTO:

Investiga a fondo a las personas que trabajan en

esas empresas, en especial a aquellos perfiles que

podrían contratarte. Usa la búsqueda avanzada.



6

ESTABLECE CONEXIONES:

Invítales a todos a tu red enviándoles un mensaje

personalizado, pero no pidiéndoles nada, sólo

haciendo referencia a algo/alguien común.



7

HAZ COSAS DISTINTAS:

Cuando te hayan aceptado, mándales un mensaje

invitándoles a tomar un café. Si no están en tu

ciudad, intenta contactar por Skype con ellos.



8

LLEGÓ EL 1.0: USA EL FUNNEL:

Usa esa conversación para averiguar qué les

preocupa, qué les interesa, en qué proyectos están,

si hay alguna necesidad en la que puedas encajar.

“Se pueden hacer más amigos en dos meses con solo interesarse por los demás, que en dos años tratando de

conseguir que otras personas se interesen en ti”

Dale Carnegie



9

REPITE EL PROCESO:

Repite este proceso con todos los contactos

que puedas. Es un trabajo complejo y muy

sensible, a largo plazo, que debe realizarse

desde el respeto máximo hacia la otra persona.



10

1. AUTOANÁLISIS

2. PRUEBAS GRÁFICAS

3. DEFINICIÓN DEL TARGET

4. SELECCIÓN DEL MERCADO

5. ANÁLISIS DEL MERCADO

6. APUNTA ALTO

7. ESTABLECE CONEXIONES

8. HAZ COSAS DISTINTAS

9. LLEGÓ EL 1.0: USA EL FUNNEL

10. REPITE EL PROCESO



¿Qué te ha parecido la estrategia de

LinkedIn? ¿Cómo la mejorarías?

¿Conocías las herramientas que

existen? ¿Cuáles usas?

Andrés Pino Trinidad

“Sé tú mismo, todos los demás puestos están ya ocupados”

Óscar Wilde

@apinotrinidad

andrespinoarquitectopmp

[email protected]

apinotrinidad

+AndrésPinoTrinidad

¿te podemos ayudar?

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