ao de la diversificacin productiva y del fortalecimiento de la educacin

FACULTAD : CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL: ADMINISTRACIN

CENTRO ULADECH: CAETE

INFORME DE LA INTERVENCIN SOCIAL

ASIGNATURA: RESPONSABILIDAD SOCIAL

CICLO: V

DOCENTE TUTOR: ANA MARIA ROJAS QUISPE

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: LLAGUA PICHIGUA, Alberto

INTEGRANTES DE GRUPO: LLAGUA PICHIGUA, Alberto VENTURO FLORES, Mara Tatiana QUISPE SAENZ, Jonathan MIRANDA CHUMPITAZ, Richard VIDAL FLORES, Rolando YLLACONZA CONDORY, Alexis

FECHA: CAETE, 06 DE JUNIO DEL 2015

INFORME DE LA INTERVENCIN SOCIAL

1. TITULO DEL PROYECTO

BENEFICIOS DEL ADECUADO PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL, EN EL GALLO MAS GALLO.Av. Mariscal BENANVIDES S.V

2. AMBITO DE INTERVENCION

El proyecto se ejecut en la empresa EL GALLO MAS GALLO, En San Vicente de caete.Una empresa nueva en el mercado de caete que apuesta por una oportunidad de competencia y calidad por medio de sus productos y un buen trato al cliente en todo los aspectos por la que cuenta con un rea de atencin al cliente en la misma tienda comercial.Es una empresa que cuenta con varios puntos de ventas en distintos lugares del Per y pretende concentrar nuevos clientes en el valle por lo que a diario realiza trabajo de campo ofreciendo sus productos y las bajas tasas que ofrecen para los productos a cuotas.

3. FECHA DE EJECUCION

Se llev acabo el da jueves 06 de junio del presente ao, a las 9 a.m. en la misma tienda comercial, con la presencia de los colaboradores de la empresa y los integrantes del grupo.

4. DESCRIPCION DE LA INTERVENCION SOCIAL

4.1. Descripcin de los hechos. (Proceso de desarrollo dela actividad)

Se realiz el da 06 de juniocon previa coordinacin de la coordinadora con el Gerente General de la empresa Comercial EL GALLO MAS GALLO para ultimar detalles de la actividad que se deba realizar en el proyecto y dando a conocer el tema a tratar el da de ejecucin.Siendo as el grupo acord reunirse minutos antes de realizar la ejecucin para as dirigirnos todos a la empresa comercial y as dando inicio con la charla Beneficios del adecuado proceso de seleccin de personal en las organizaciones, partiendo de la definicin de cules son los procesos de reclutamiento y seleccin del personal que debe tener cada organizacin; y cun importante es este proceso, las relaciones laborales, la cultura organizacional y el clima laboral que debe establecer el centro de trabajo y la importancia que tiene realizar un proceso de seleccin transparente y dems puntos tratados en la exposicin y culminando con la entrega de los trpticos y afiches a cada participante. Despus se procedi con la interaccin de los participantes para resolver las dudas que tuviesen sobre algunos puntos del tema, inquietudes que haban observado en la organizacin o recomendaciones de mejora para el grupoDando por terminado el proyecto con la invitacin de un refrigerio para todos los asistentes.

4.2. ESTRUCTURA DE LA ACTIVIDAD. (ESQUEMA DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA)ANTES DE LA EJECUCIONDURANTE LA EJECUCION

4.3. Experiencias de aprendizaje. (Aprendizajes logrados)

LOGROS DEL ESTUDIANTE: Adquirimos mayores conocimientos en el rea de RR.HH. Logramos obtener un buen resultado en base al trabajo en equipo. Hemos obtenido un resultado satisfactorio en la elaboracin de nuestro proyecto. Obtuvimos una mayor confianza con respecto al desarrollo didctico e interactivo.

LOGROS DE LA ORGANIZACIN: Mayor informacin sobre el proceso de admisin de personal. Informamos sobre aspectos importantes en cmo gestionar el capital humano. Instruimos a que apliquen en la organizacin sobre las 3 E (eficacia, eficiencia y tica).

5. CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES

NACTIVIDADESRESPONSABLESCUMPLIMIENTO

SINO

1Diapositivas Venturo Flores Mara X

2Trpticos Miranda Chumpitaz Richard Yllaconza Condory AlexisX

3Banderola Llagua Pichigua Alberto Vidal Flores Rolando Yllaconza Condory AlexisX

4Coordinacin con la empresa Llagua Pichigua AlbertoX

5Exposicin Llagua Pichigua Alberto Quispe Saenz Jonathan Yllaconza Condory AlexisX

6Afiche Miranda Chumpitaz Richard Vidal Flores Rolando X

7Preparacin del break Venturo Flores Mara Quispe Saenz JonathanX

8Proyector(coordinacin con los materiales a utilizar) Quispe Saenz JonathanX

9Fotgrafo Miranda Chumpitaz RichardX

10Recepcin Venturo Flores Mara Vidal Flores RolandoX

11Limpieza Todos los integrantesX

6. PRESUPUESTO:

ACTIVIDADPRESUPUESTO PLANTEADOPRESUPUESTO EJECUTADO

banderolaS/15.00S/40.00

Afiches S/5.00S/6.00

Trpticos S/10.00S/9.00

Refrigerio S/60.00S/30.00

TOTAL S/90.00S/85.00

7. DISCUSIN (DEL PROCESO DE INTERVENCION)

Cmo influye el adecuado proceso de Seleccin del Personal en la empresa comercial EL GALLO MAS GALLO?

Segn Chiavenato (1999), la seleccin de personal es: "La escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado". Por lo tanto trata de escoger al personal que cumpla con el requisito que la empresa imponga para ocupar cargos vacantes en las empresas tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeo del personal, dando as un beneficio la organizacin como consecuencia de un proceso adecuado. Por ello podemos afirmar que es indispensable tener un adecuado proceso de seleccin de personal cuyos filtros minimicen la posibilidad de errores; ya que, estudios efectuados consideran que el costo de poner a un nuevo empleado sin preparacin adecuada puede traer perdidas a las organizaciones.

Gmez L y otros (2008) refuerza que el proceso normalmente requiere determinar las caractersticas necesarias para realizar con xito el trabajo; y a continuacin valorar a cada candidato en funcin de esas caractersticas. Por lo que ser necesario mantener la esencia de cada persona y dejar mostrar algo diferente en la organizacin con su propio ser. Bueno podemos asumir que si en realidad todos los individuos fueran iguales y tuvieran iguales condiciones para aprender y trabajar, no sera necesario un proceso de selYLLACONZA AlexisMIRANDA Richard

LLAGUA Alberto

VIDAL RolandoVENTURO Mara

FOTOGRAFAS

ANTES DE REALIZAR EL PROYECTO

La elaboracin del trptico y terminando con la banderola.

Venturo y llagua realizando las diapositivas.Tatiana en la elaboracin de la banderola

EN LA EJECUCIN DEL PROYECTO

EXPOSITOR:QUISPE SAENZ JONATHAN

A inicio de la reparticion de los bocaditosA inicio de la reparticin de los botaditos

REGISTRO DE PARTICPANTES

Palabras de agradecimiento por parte de la coordinadora y las fotografas por parte de Mal Barahona.

TODOS LOS INTEGRANTES DEL GRUPOA LA CULMINACIN DE LA EJECUCIN