Evaluación semana 1 Administración de recursos humanos
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Pregunta 1 1 de 1 puntos El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe t cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de crecimiento y avance de la organización. Esta definición pertenece al enfoqu Respuesta Respuestas seleccionadas: b. De los recursos humanos Respuestas correctas: b. De los recursos humanos Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferent tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en las organizaciones. Pregunta 2 1 de 1 puntos El área o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafíos en los cuales se apoya para lograr lo planeado: -Objetivos sociales -Objetivos de la organización -Objetivos funcionales -Objetivos personales Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es acertada. Pregunta 3 1 de 1 puntos La función que cumple el departamento o área de recursos humanos es la de prestar un servicio dentro de la organización, éste no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa. Respuesta Respuesta seleccionada: Verdadero Respuesta correcta: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es correcta. Pregunta 4 1 de 1 puntos El departamento de recursos humanos puede ayudar aun más cuando se preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la
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Curso virtual SENA de Administración de Recursos Humanos.
Transcript of Evaluación semana 1 Administración de recursos humanos
Pregunta 11 de 1 puntos
El empleado es lo ms importante en una organizacin. No se debe de invadir la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultar en beneficio de crecimiento y avance de la organizacin. Esta definicin pertenece al enfoque:Respuesta Respuestas seleccionadas: b.
De los recursos humanos
Respuestas correctas:
b.
De los recursos humanos
Comentarios para respuesta:
Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en las organizaciones.1 de 1 puntos
Pregunta 2
El rea o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafos en los cuales se apoya para lograr lo planeado: -Objetivos sociales -Objetivos de la organizacin -Objetivos funcionales -Objetivos personalesRespuesta Respuesta seleccionada: Respuesta correcta: Verdadero Verdadero
Comentarios para respuesta:
Muy bien, su respuesta es acertada.1 de 1 puntos
Pregunta 3
La funcin que cumple el departamento o rea de recursos humanos es la de prestar un servicio dentro de la organizacin, ste no tiene autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa.Respuesta Respuesta seleccionada: Respuesta correcta: Verdadero Verdadero
Comentarios para respuesta:
Muy bien, su respuesta es correcta.1 de 1 puntos
Pregunta 4
El departamento de recursos humanos puede ayudar aun ms cuando se preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la
organizacin y evitar as las acciones reactivas que pudieran afectar en la prdida de oportunidades para realizar acciones positivas. Esta definicin pertenece a qu tipo de enfoque:Respuesta Respuestas seleccionadas: d.
Proactivo
Respuestas correctas:
d.
Proactivo
Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los respuesta: diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos
humanos en las organizaciones.
Pregunta 51 de 1 puntos
Los recursos de una empresa son importantes para el logro de los objetivos, de los diferentes tipos de recursos cul es el ms importante:Respuesta Respuestas seleccionadas: e.
Recursos HumanosRespuestas correctas: e.
Recursos Humanos
Comentarios para respuesta:
Muy bien, su respuesta es correcta, los recursos humanos se consideran ms importantes que los dems porque pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseo de los recursos materiales y tcnicos, lo cual no sucede a la inversa.
