ENTREVISTA, SEMINARIO y SIMPOSIO

Entrevista

Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de  hablar  sobre  ciertos  temas  y  con  un fin determinado). 

Tipos de EntrevistasLos tipos principales de entrevista, desde este punto de vista son:• Entrevista estandarizada: es una especie de cuestionario oral. El 

entrevistador  lee  las  preguntas  y  anota  las  respuestas  que obtiene.  Se  suele  utilizar  en  los  procesos  de  selección  de búsqueda pasiva, cuando hay muchos candidatos.

• Entrevista libre:  es  como  una  charla  de  carácter  informal,  que permite la obtención de datos subjetivos acerca del candidato.

• Entrevista mixta: no se sirve de un cuestionario fijo, ni plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie de guía de entrevista en las que se detallan, no las preguntas sino las áreas que han de ser exploradas.

A la hora de hacer una entrevista es muy importante tener en cuenta ciertas pautas

          *Comenzar  el  diálogo  de forma  cordial,  creando  un  lazo  con  el interrogado  que  ayude  al  desarrollo  de  una  entrevista  fluida  e interesante;*No  abandonar  al  entrevistado a  su  suerte,  sino  ayudarlo  a proporcionar  la  respuesta  a  la  pregunta  que  se  ha  formulado;*Permitir que el interlocutor se explaye tranquilamente, sin cortar la comunicación y una vez que terminó complementar con aquello que se  considera  importante  (concretar  fechas o  sucesos, por ejemplo);*Crear preguntas que no sean embarazosas para el interlocutor, sino que  estén  relacionadas  con  el  tema  que  interesa;

     *Ser espontáneo y directo sin acudir a métodos soberbios o astutos.

Seminario            Seminario,  del  latín seminarĭus,  es  una clase o encuentro 

didáctico donde  un  especialista  interactúa  con  los  asistentes en trabajos   en  común  para  difundir  conocimientos o  desarrollar investigaciones.

          Un  seminario  debe  tener  una  duración  mínima  de  dos  horas  y contar con, al menos, cincuenta participantes.

Caracterización del Seminario

• Tiene  como  objetivos  instructivos  fundamentales  que  los estudiantes consoliden, amplíen, profundicen, discutan,  integren y generalicen los contenidos orientados.

• Aborden  la  resolución de problemas mediante  la utilización de  los métodos  propios  de  la  rama  del  saber  y  de  la  investigación científica.

• Desarrollan  su  expresión  oral,  el  ordenamiento  lógico  de  los contenidos  y  las  habilidades  en  la  utilización  de  las  diferentes fuentes del conocimiento.

Tipos De Seminario

• Seminarios de preguntas y respuestas• Seminario de conversación abierta• Seminario de Ponencia• Seminario de lectura comentada de las fuentes de información

• Seminario debate•Seminario combinado

Realización del Seminario

Tareas del Profesor• Confecciona el plan de trabajo • Orienta a los estudiantes• Confecciona la guía del seminario• Elabora las preguntas o temas • Provoca el debate• Establece la dirección pedagógica de la actividad • Realiza las conclusiones• Recibe el plan de trabajo concretado en la bibliografía o la guía del semanario y lo lleva 

a su realización• Participan en las consultas• Desarrollan la actividad

Previo a la Realización

• Asunto o tema que se tratara en el seminario 

• Objetivos• Temática• Tipo de seminario• Actividades a desarrollar • Bibliografía 

Estructura Metodológica Del Seminario

• Introducción• Desarrollo• Evaluación• Conclusiones

Calidad del Seminario

• Calidad de la preparación por el profesor• Correcta preparación previa de los estudiantes• Interés que el profesor haya logrado despertar en los 

alumnos por el tema• Tener en cuenta que la 

esencia del seminario es el debate, la discusión

Simposio        Esta  técnica  consiste  en  que  un  equipo  de  expertos  desarrolla 

diferentes aspectos de u tema o problema en forma sucesiva ante un grupo.

            Cuando  se  desea  obtener  o  impartir  información  fehaciente  y variada  sobre  un  determinado  tema  o  cuestión,  vistos  desde  sus diferentes  ángulos  o  aspectos,  se  puede  recurrir  a  la  técnica  del Simposio.

¿Cómo se realiza?• Preparación:          Elegido  el  tema  o  cuestión  que  se  desea  tratar,  el  organizador 

selecciona a los expositores más apropiados (que pueden ser de 3 a 6 personas) teniendo en cuenta que cada uno de ellos debe enfocar un aspecto particular que responda a su especialización.

• Desarrollo:      El coordinador inicia el acto, expone claramente el tema que se ha 

de  tratar,  así  como  los  aspectos  en  que  se  le  ha  dividido,  explica brevemente el procedimiento por seguir, y hace la presentación de los  expositores  al  auditorio. Hecho  esto  cede  la  palabra  al  primer expositor,  de  acuerdo  con  el  orden  establecido  en  la  reunión  de preparación.

Bibliografía• http://definicion.de/entrevista/• http://www.gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/simposio.ht

ml• http://www.eumed.net/libros/2008b/395/CARACTERIZACION%20D

EL%20SEMINARIO.htm

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