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InfórmateInfórmateconcon FECORA

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Decisiones de nuestra Asamblea

La gestión democrática que caracteriza a los Fondos de Empleados tiene inmersa la reunión de asociados anual que se configura como la máxima autoridad de la entidad; en consecuencia el pasado 30 de marzo se llevó a cabo la XX Asamblea General Ordinaria de Delegados, cumpliendo con el hecho de que se debe llevar a cabo durante los primeros 90 días del año, siendo de Delegados con el fin de lograr una participación consciente y representativa, quienes fueron nombrados previamente, mediante convocatoria en el mes de febrero.

La normatividad vigente de los Fondos de Empleados, nos está exigiendo además de un balance social satisfactorio para el grupo de asociados; que les garanticemos una entidad fortalecida patrimonialmente y sostenible en el tiempo para los empleados. De ahí, que las decisiones que le ha correspondido tomar a esta Asamblea, obedecieron a análisis juiciosos previamente realizados, atendiendo a implementaciones de procesos y procedimientos normativos.

Se Aprobó el Proyecto de

Distribución de Excedentes Propuesto por la Junta Directiva

CONCEPTO VALOR PORCENTAJE

Excedentes a distribuir al cierre del ejercicio 2018 $ 162.282.394

Reserva para protección de aportes $ 32.456.479 20%

Fondo de Desarrollo Empresarial Solidario $ 16.228.239 10%

Fondos Sociales

Educación $ 16.228.239 10%

Solidaridad $ 16.228.239 10%

Bienestar $ 40.570.599 25%

Amortización de aportes $ 40.570.599 25%

TOTAL, APLICACIÓN DE EXCEDENTES $ 162.282.394 100%

La propuesta se fundamentó en la necesidad de fortalecer patrimonialmente al Fondo y garantizar su continuidad ante la aplicación de nuevas normas exigidas.

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Propuestas de Asamblea General Ordinaria30 de marzo de 2019

Que las reuniones de delegados (Pre Asamblea y Asamblea General), se realicen en la jornada laboral, gestionando los respectivos permisos ante la dirección general, con el fin de garantizar mayor participación entre los asociados.

La Administración de FECORA gestionará cada evento con la administración de Corantioquia. Esta recomendación se atenderá de acuerdo a las orientaciones entregadas por la Dirección General.

Se propuso a cada oficina territorial con el liderazgo de sus delegados realizar un sondeo sobre las actividades de bienestar que se pueden realizar en el territorio dentro de los presupuestos establecidos.

Ante el acto administrativo de la Cámara de comercio de la no posesión de la firma de la Revisoría Fiscal elegida en la pasada Asamblea, debido a que no quedó elegida por mayoría absoluta; se solicitó la documentación a los proponentes a la próxima Asamblea Extraordinaria que se llevará a cabo el 28 de junio para definir esta elección.

Revisadas las propuestas y recomendaciones aprobadas por las Asambleas anteriores, encontramos las siguientes:

A continuación te compartimos las recomendaciones que fueron presentadas en la pasada Asamblea del 30 de marzo, las cuales han sido analizadas por los

respectivos entes del Gobierno del Fondo para dar respuesta al desarrollo y gestión de estas.

Diseñar actividades de integración como días de sol y tardes recreativas, para ser disfrutadas por los asociados de las oficinas territoriales sin que ello signifique un sobrecosto.

Para próximas elecciones de Revisor ía Fiscal solicitar anticipadamente toda la documentación y certificados actualizados acerca de su experiencia, así como contratos realizados y contratos vigentes.

Dar a conocer el seguimiento que se ha hecho a los compromisos u obligaciones a las Asambleas anteriores en cuanto a proposiciones y recomendaciones.

Autorizar a la Junta Directiva para evaluar la pertinencia de invertir en los negocios de la Red de Fondos, los cuales serán en la constitución de Empresas para generar mayores beneficios en la prestación de los mismos servicios.

En el año 2018 se avanzó en la constitución de la personería jurídica de la red y para el 2019 se espera dar trámite a las líneas de negocio (Agencia de seguros y procesos de formación a emprendedores). De ahí que se lleva a la Asamblea extraordinaria a realizarse en junio la solicitud de autorización de utilización de los recursos del FODES.

Reconocer nuevamente a los empleados de FECORA las primas de vacaciones y navidad en las mismas condiciones que las reciben los funcionarios de Corantioquia, esto por equidad y por respeto al principio de progresividad, las cuales deberán ser aporbadas por la Junta Directiva.

Apertura de ahorro contractual a largo plazo (superior a 18 meses) y tasa de interés superior al ahorro navideño y poder ganar cultura del ahorro que permiten al asociado, programar inversión a mediano o largo plazo.

Se está revisando dentro de la implementación del Sistema de administración de riesgos SIAR, la estructura de los servicios de ahorro y crédito, tasas de interés, variables de otorgamiento con el fin de satisfacer las diferentes necesidades de los asociados, garantizando la sostenibilidad del Fondo y su fortalecimiento como entidad.

Incentivar mediante la formación necesaria y económicamente la labor de los miembros de Junta Directiva.

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Propuestas de Asamblea General Ordinaria18 de marzo de 2018

Propuestas de Asamblea General Ordinaria24 de marzo de 2017

Se aprobó presupuestalmente como bonificaciones no salariales, la prima de navidad y de vacaciones correspondientes a 15 días de salario cada una de ellas.

A la fecha no se ha entregado ningún reconocimiento económico a los miembros de Junta Directiva ni otros comités, dado que la Junta Directiva renunció a este beneficio.

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Elección Revisoría Fiscal

Estos fueron algunos momentos

de la Asamblea General del 30 de marzo de 2019

Debido a que en la pasada Asamblea General Ordinaria de Delegados, no fue posible materializar la posesión de la Revisoría Fiscal seleccionada, dado que no fue elegida por mayoría absoluta, se celebrará Asamblea extraordinaria el viernes 28 de junio para finiquitar el proceso de esta elección.

Disfrutaron de un día de sol en la Hacienda Hotel los Búcaros, una actividad que propició espacios de integración y sano esparcimiento, para compartir momentos inolvidables en familia.

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En educación, recreación,

cultura y deporte.

Te invitamos a conocer otros momentos FECORA dondeconstruimos bienestar

Día de

sol49 beneficiados49 beneficiados

9 de marzo

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Disfrutaron de un día de diversión en compañía de sus familias, una actividad que generó espacios de integración y entretenimiento, para compartir momentos memorables.

En educación, recreación,

cultura y deporte.

Momentos FECORA

Día enfamilia

218 beneficiados218 beneficiados

28 de abril

Disfrutaron de un día de sol en el Zooparque Los Caimanes, una actividad llena de diversión e integración, para compartir a lado de los seres amados.

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En educación, recreación,

cultura y deporte.

Momentos FECORA

Día de

sol46 beneficiados46 beneficiados

8 de juniode la Oficina Territorial Panzenú

Ana María Preciado EscobarIsabel Margarita Díaz ForeroJovanny Eduardo Barrientos PosadaClara Alejandra Cruz TorresHenry Ignacio Higuita PossoViviana Johana David García

Viviana Marcela Taborda ZapataJorge Luis Sierra GasparNatalia María Gómez MontoyaDiana Cristina CarvajalFrancisco Javier Naranjo MesaFredy Hernán Jiménez Arango

Rafael Eduardo Arboleda UparelaJosé Rafael Sánchez GómezLaura Isabel Ríos MarínJoseny Marcela Mosquera PereaCristina María Otálvaro ElejaldeEsneider Ardila PovedaVictor Manuel Aguirre del Valle

Oficina Territorial ZenufanáSubdirección de Gestión AmbientalOficina Territorial Aburrá SurSubdirección AdministrativaOficina Territorial Aburrá SurSubdirección de Cultura Ambiental

Secretaría GeneralSubdirección AdministrativaDirección GeneralSubdirección AdministrativaOficina Territorial TahamíesSubdirección de Planeación

Subdirección RegionalizaciónSubdirección de Cultura AmbientalSubdirección de EcosistemasSecretaría GeneralSubdirección RegionalizaciónOficina Territorial TahamíesOficina Territorial Hevéxicos

FECORA le da la bienvenida a sus nuevos asociados

Nombre Dependencia

Liz Albani Cañas YotagríPaula Andrea Moreno BetancurCarlos Andrés Mendoza GonzálezYeny Paola Robayo GonzálezJessica Liliana Velasco ContrerasDiana Patricia Arias Higuita

Subdirección AdministrativaOficina Territorial PanzenúOficina Territorial PanzenúOficina Territorial PanzenúOficina Territorial PanzenúOficina Territorial Aburrá Sur

Febrero

Enero

Nombre Dependencia

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FECORA le da la bienvenida a sus nuevos asociados

Oscar Fabián Duarte RodríguezJuan Carlos Jaramillo RamírezOscar Albeiro Ramírez CañaveralKaren Paola Ramírez RuizRaúl Alberto Calle MontoyaAndrés Felipe Zapata GómezAleidy Martínez PinzónMaría Olga Zapata Herrera

Secretaría GeneralOficina Territorial Aburrá SurSubdirección RegionalizaciónDirección GeneralSubdirección AdministrativaSubdirección de Cultura AmbientalOficina Territorial Cartama Subdirección de Ecosistemas

MarzoNombre Dependencia

Jairo Alberto Arango Paniagua Julián Uribe EcheverryAna Carolina Estrada QuinteroCarlos Fernando Marquez Trujillo

Subdirección Gestión AdministrativaOficina Territorial HevéxicosOficina Territorial TahamíesOficina Territorial Aburrá Sur

AbrilNombre Dependencia

Martha Elena Montoya HerreraYul Jorge Arango MuñozYeny Aristizabal PiedrahitaLuz Marina López Ríos

Dirección GeneralOficina Territorial PanzenúOficina Territorial CitaráOficina de Control Interno

MayoNombre Dependencia

Así va Nuestro Plan Estratégico FECORA

“Juntarse es un comienzo, seguir juntos es un progreso, trabajar juntos es un éxito”Henry ford

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Misión: En FECORA contribuimos a generar bienestar para el asociado y su grupo familiar, a través de la prestación de servicios integrales con calidad y oportunidad.

Visión: Como empresa de economía solidaria, seremos en el año 2024 la mejor alternativa en la prestación de servicios y beneficios para los asociados y sus familias.

Objetivo Estratégico: Promover el crecimiento y la consolidación del Fondo, fundamentado en los pilares de la economía solidaria para satisfacer las necesidades de los asociados y sus familias, fomentando el sentido de pertenencia, la formación, participación y educación.

Estrategia parafortalecer las

comunicaciones

Para ello se definieron los siguientes lineamientos, los cuales trazarán el norte de las estrategias de nuestro Fondo de Empleados:

Con el acompañamiento del asesor Carlos Andrés Vélez y el equipo de trabajo conformado por la Junta Directiva, algunos integrantes del Comité de Control Social y empleados del

Fondo, se dio inicio a la importante labor de estructurar el enfoque del plan estratégico de FECORA.

Estrategia del componente tecnológico

Estrategia de educación y formación

Así mismo, en la jornada participativa llevada a cabo el pasado 29 de marzo se determinó la misión, la visión y el objetivo estratégico de la siguiente manera:

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