Fondo Social Europeo “50 años invirtiendo en las personas” CONGRESO FINAL EQUAL DE IGUALDAD DE...
15
Fondo Social Europeo Fondo Social Europeo “50 años invirtiendo en las personas” “50 años invirtiendo en las personas” CONGRESO FINAL EQUAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A Coruña, 29 y 30 octubre de 2007 Perspectivas de futuro. La igualdad en el próximo periodo de programación.
-
Upload
fidel-ribas -
Category
Documents
-
view
3 -
download
0
Transcript of Fondo Social Europeo “50 años invirtiendo en las personas” CONGRESO FINAL EQUAL DE IGUALDAD DE...
Fondo Social EuropeoFondo Social Europeo
“50 años invirtiendo en las personas”“50 años invirtiendo en las personas”
CONGRESO FINAL EQUAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
A Coruña, 29 y 30 octubre de 2007
Perspectivas de futuro. La igualdad en el próximo periodo de programación.
Los organismos de igualdad en la preparación de la nueva programación
Medidas que se dirijen directamente a fomentar la igualdad
Legislación
Apoyo financiero
Integración de la perspectiva de género en todas las políticas
Roadmap de igualdad de género
Etrategia por el EmpleoFondos estructurales
La política comunitaria en Igualdad de Género
La igualdad de género en los La igualdad de género en los ReglamentosReglamentos
Artículo 16 Reglamento General 1083/2006
Igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación
“Los Estados miembros y la Comisión velarán por promover la igualdad entre hombres y mujeres y la integración de las cuestiones de género en las diferentes etapas de la ejecución de los Fondos.”
La igualdad de género en los La igualdad de género en los ReglamentosReglamentos
Artículo 6 Reglamento FSE 1081/2006Igualdad de género e igualdad de oportunidades
“Los Estados miembros velarán por que los programas operativosincluyan una descripción de la manera en que se favorecela igualdad de género y la igualdad de oportunidades en lapreparación, aplicación, seguimiento y evaluación de losprogramas operativos. Los Estados miembros favorecerán,según proceda, una participación equilibrada de mujeres yhombres en la gestión y ejecución de los programas operativosa nivel local, regional y nacional.”
La igualdad de género en los La igualdad de género en los ReglamentosReglamentos
Artículo 3 b iii Reglamento FSE General 1081/2006
Ámbito de intervención
“integración y medidas específicas para mejorar el acceso al empleo, incrementar la participación duradera y promover el avance de las mujeres en el empleo, así como para reducir la segregación en función del sexo en el mercado laboral, incluso abordando las causas profundas, directas e indirectas, de las diferencias salariales entre mujeres y hombres,”
La igualdad de género en los La igualdad de género en los ReglamentosReglamentos
Artículo 10 Reglamento FSE 1081/2006
Informes
“Los informes anuales y el informe final de ejecución a que se
refiere el artículo 67 del Reglamento (CE) no 1083/2006
contendrán, cuando corresponda, una síntesis referente a los
siguientes extremos:
a) integración de la perspectiva de género, así como toda
medida encaminada a promover la igualdad de género;”
La igualdad de género en el MENRLa igualdad de género en el MENR
- - El diagnósticoEl diagnóstico
- Asunción de objetivos del PNR - Asunción de objetivos del PNR
- Principio transversal. Red de Políticas de Igualdad- Principio transversal. Red de Políticas de Igualdad
- Acciones específicas - Acciones específicas
- La Conciliación y los objetivos de Lisboa- La Conciliación y los objetivos de Lisboa
La igualdad de género en el MENRLa igualdad de género en el MENR
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
AT UK BE DE PT ES SI PL FR IT EL SK LV CZ LT BG RO HU EE MT EU-270%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Earmarked expenditureAdditional categories% of total financial allocation
Earmarking: expenditure on Convergence objective, 2007-2013
Source: European Commission, data available at the end of April 2007
La principal lección del pasado: La principal lección del pasado:
Es necesario acentuar el carácter Es necesario acentuar el carácter
transversal de la perspectiva de transversal de la perspectiva de
génerogénero
La igualdad de género en los La igualdad de género en los programas del FSEprogramas del FSE
La igualdad de género en los La igualdad de género en los programas del FSE 2007-2013programas del FSE 2007-2013
Principio transversalPrincipio transversal
Acciones específicas en el eje 2: “Acciones específicas en el eje 2: “Fomentar la Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres”hombres y mujeres”
Una categoría de gasto específica para facilitar la Una categoría de gasto específica para facilitar la mediciónmedición
La igualdad de género en los PO del FSELa igualdad de género en los PO del FSE
La igualdad de género en los La igualdad de género en los programas del FSEprogramas del FSE
El reto de la implementación; oportunidades a El reto de la implementación; oportunidades a aprovechar:aprovechar:
Garantizar la transversalidadGarantizar la transversalidad Un mejor seguimiento, mejores indicadoresUn mejor seguimiento, mejores indicadores Acciones específicas de mayor valor añadidoAcciones específicas de mayor valor añadido La cooperación transnacional: ámbito de actuación La cooperación transnacional: ámbito de actuación
prioritarioprioritario
Gracias por su atención.Gracias por su atención.
¿Preguntas?¿Preguntas?
