Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning
-
Upload
aefol-expoelearning-crisel -
Category
Education
-
view
2.825 -
download
0
description
Transcript of Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning
![Page 1: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/2.jpg)
Ernesto es consultor, conferencista, educador y coach ejecutivo reconocido a nivelinternacional.
Es ingeniero industrial por la Universidad Javeriana, Colombia, con estudios enmanagement, reingeniería, mejoras continuas, liderazgo, coaching, equipos de altorendimiento, cultura, y desarrollo de competencias en Argentina, Colombia y USA.
Actualmente es Principal Consultant en The RBL Group (Results Based Leadership), firmade Dave Ulrich y Norm Smallwood, y está especializado en ayudar a las empresas amejorar en su rendimiento a través de la organización y del desarrollo de liderazgo. Eltrabajo de Ernesto ha sido una combinación de Reingeniería de Procesos Empresariales,Diseño Organizativo y de Mejora Continua, a través del liderazgo y del desarrollo deequipos.
Es responsable por el desarrollo de la firma en el mercado hispano en USA, Latinoamérica y España
Durante mas de 18 años de trabajo en las Areas de Desarrollo Organizacional, ha demostrado su valía y competencia en eldiseño, desarrollo e implementación de proyectos de fortalecimiento de la Gestión Empresarial de gran tamaño, fusiones,adquisiciones, privatizaciones,y en general toda iniciativa que involucre cambios transaccionales y transformacionales.
Su carrera comenzó en la división de Business Consulting en Andersen, donde trabajó durante 7 años finalizando comoresponsable del área Reingeniería, ABC Costing y de la práctica de Change Management. A través de su carrera hatrabajado con una variedad de empresas de diferentes sectores en diferentes paises, principalmente farmacéuticas, deconsumo, de servicio público, gas y petroleras, trabajando con al menos 150 de las 500 Fortune en Latinoamérica.
En 2001, fue seleccionado por el Departamento de Estado de USA como International Visitor representando a Colombia y aotros 14 participantes de economías en crecimiento para participar en debates y forums con líderes americanos deempresas y Universidades de gran prestigio internacional.
![Page 3: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/14.jpg)
Nivel de Impacto delConocimiento en el
Desempeño de la Compañía
Nivel de conocimientode RRHH
5
![Page 15: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/16.jpg)
Transaccional
Pasado Presente Futuro
Transformacional
![Page 17: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/22.jpg)
¿
![Page 23: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/23.jpg)
Resultados(Objetivos)
Resultados(Objetivos)
Atributos(Competencias)
Atributos(Competencias)
Liderazgoefectivo
Liderazgoefectivo
![Page 24: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/26.jpg)
GP
![Page 27: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/37.jpg)
Emerging
Leader 360
1 (2 day sessions) in a
year around other
Leadership Fundamentals
![Page 38: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Fundamentos y tendencias actuales RRHH para desarrollar proyectos de e-learning](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022081404/55969fca1a28ab47718b46e2/html5/thumbnails/41.jpg)