Gestión de Seguridad (OHSAS 18001) part 02

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS

Ing. Gilmar León Oscanoa

OVERALL HEALTH CONSULTORA E.I.R.L.

OBJETIVOS DEL MÓDULO

1. CARACTERIZAR E IDENTIFICAR MODELO DE GESTIÓN.

2. DISCUTIR CASOS

3. MOTIVAR Y TOMAR INTERÉS EN EL TEMA DE GESTIÓN

PRIMERA PARTE: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


HECHOS Y ANTECEDENTES


HECHOS Y ANTECEDENTES


http://images.google.com.pe/imgres?imgurl=http://www.gobcantabria.es/imagenes/procedimientos/procedimientos.gif&imgrefurl=http://www.gobcantabria.es/pls/interportal/url/page/internet/inventarioproc&h=290&w=202&sz=16&hl=es&start=3&um=1&tbnid=bOK9QPEvfJlfFM:&tbnh=115&tbnw=80&prev=/images?q=procedimientos&svnum=10&um=1&hl=es

INTERROGANTES

¿Qué hacer?¿Cómo hacer?¿Dónde?¿Cuánto cuesta hacer?¿Con qué hacer?¿Quiénes deberán hacerlo?

RESPUESTA CON IDEAS Y HECHOS

GESTIONAR


GESTIÓN DE LA SEGURIDAD


LINEAMIENTOS POLÍTICOS

http://www.milpo.com/Content/Index.aspx?aID=97


ORGANIZACIÓNSUPERINTENDENCIA GENERAL - CHUNGAR

JEFE DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

ADMINISTRACIÓN

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

SUPERINTENCIA DE INGENIERÍA Y PLANEAMIENTO

SUPERINTENCIA DE MINA

SUPERINTENCIA DE PROCESOS

METALÚRGICOS

SUPERINTENCIA DE

MANTENIMIENTO

SUPERINTENCIA DE GEOLOGÍA

SUPERINTENCIA DE PROYECTOS

JEFE DE SEGURIDAD

JEFE DE MEDIO

AMBIENTE

SOPORTE TÉCNICO

INFORMÁTICO

JEFE DE COSTOS

JEFATURA DE LABORATORIO

LOGÍSTICA


COMPETITIVIDADEn el Perú, tenemos un modelo diseñado por el Comité de Gestión de la Calidad (CGC)

Fuente: http://www.cdi.org.pe (leído en 2008)


http://www.cdi.org.pe/

CONOCIMIENTO DE NORMAS

LEY Nº 29873: LEY DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR:Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo



DECRETO SUPREMO Nº 055-2010-EM:Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

Resoluciones Ministeriales y Directorales.

MOF

Reglamentos internos.



Ley N° 26842: Ley General de Salud

TITULO PRIMERO: Derechos, deberes y responsabilidades concernientes a la salud individual.


CONOCIMIENTO DE NORMASRM N° 312-2011/MINSA: Documento Técnico sobre Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad


RESOLUCION MINISTERIAL Nº 480-2008-MINSA: Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales



Gestión orientada a: lo social (RSE), económico, ambiental y calidad.

Contar con procesos de inspección y supervisión para demostrar en todo momento la conformidad del servicio, del sistema de gestión y de la mejora continua.

ESTILO DE GERENCIA


Nájera(*) llega a su nuevo puesto con un objetivo claro: alinear la innovación dentro de BBVA con las necesidades reales de negocio, al mismo tiempo que se aprovechan todas las nuevas capacidades tecnológicas…...

ESTILO DE GERENCIA

(*):https://www.centrodeinnovacionbbva.com/blogs/planta29/posts/13288-desayuno-con-hugo-najera-bbva-chief-innovation-officer


El gerente deberá ser una persona con la suficiente flexibilidad mental para saber tomar las decisiones pertinentes en cada momento basadas en el conocimiento del personal.

ESTILO DE GERENCIA


ESTILO DE GERENCIA

Desarrolle un plan de comunicación, capacitación e incentivos.

Al directivo o directiva se le exige, como siempre, que mejore los resultados. La novedad ahora es el acento en la reducción de recursos.


OBJETIVOS DEL MÓDULO

1. IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LA NORMA

2. DISCUTIR CASOS

3. MOTIVAR Y TOMAR INTERÉS EN EL TEMA ISO 18000

SEGUNDA PARTE: OHSAS 18000


Occupacional Health and Safety Assessment Series

Las normas OHSAS 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionalesrelacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional.

OHSAS 18000


OHSAS 18000 es un sistema que entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional.

OHSAS 18000


Prevenir los riesgos en el lugar de trabajo.

OHSAS 18000


Controlar los riesgos en el lugar de trabajo.

OHSAS 18000


Estos sistemas (incluye calidad y ambiente) comparten principios sistemáticos comunes: mejoramiento continuo, el compromiso de toda la organización y en el cumplimiento de las normativas legales.

OHSAS 18000


Una política de salud y seguridad ocupacional:

OHSAS 18000

Lema de empresa Milpo:“Ningún trabajo es tan urgente que se deba hacer sin seguridad … Ninguno”



“En el Grupo Milpo, protegemos la vida y la salud de nuestros trabajadores en sus labores. Razón por la cual, desarrollamos la más alta performance en seguridad y salud ocupacional”.

OHSAS 18000



OHSAS 18000

Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legalesrelacionadas:


OHSAS 18000

Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legalesrelacionadas:IPER DE TAREASDIARIO DE TAREAS INSPECCCIONES PLANIFICADASCOMUNICACIÓNINVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.


OHSAS 18000

Identificar los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normativas legalesrelacionadas:PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARESOBSERVACIÓN DE DESEMPEÑOESTADÍSTICA DE ACCIDENTESPERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGOAUDITORÍAS


OHSAS 18000

Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo de la salud yseguridad ocupacional:

PASySO: Programa anual de seguridad y salud ocupacional.


OHSAS 18000

Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad ocupacional:

Supervisiones e inspeciones.


OHSAS 18000

Art. 130: DEL D.S. 055-2010-EM SUPERVISOR OBLIGADO REALIZAR INSPECCIONES

Art. 131: DEL D.S. 055-2010-EM ALTA GERENCIA OBLIGADO REALIZAR INSPECCIONES


OHSAS 18000

Revisión, evaluación y mejoramiento del sistema:


Plan operativo anual de gestión en SySO.

La certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamadoCertificador.

OHSAS 18000


GRACIAS POR VUESTRA

ATENCIÓN

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