Encuentro con Mariano Rajoy en La Moncloa

Anteproyecto de Ley de Emprendedores Encuentro empresarial hispano-portugués

Gobierno e interlocutores sociales impulsan el diálogo en protección social y empleoLos presidentes de CEOE, Juan Rosell, y de CEPYME, Jesús Terciado y los secretarios generales de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez se reunieron el 16 de mayo en el Palacio de la Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.

El objetivo del encuentro fue analizar la situación económica y social por la que atraviesa el país y buscar puntos de encuentro que impulsen la con-fianza y favorezcan el crecimiento y la creación de empleo. Gobierno e interlocutores sociales acor-daron dinamizar el diálogo social en materia de pro-tección social, empleo y seguridad social.

Una buena iniciativa para impulsar la creación de empresas

CEOE considera que el Anteproyecto de Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Interna-cionalización, adoptado el 24 de mayo por el Consejo de Ministros, “es una buena ini-ciativa para impulsar la creación de empre-sas, empezando por el fomento de la cultura emprendedora y la enseñanza de las capaci-dades empresariales”. La Confederación re-cuerda que siempre ha impulsado y defen-dido la necesidad de promover la actividad empresarial, especialmente en estos mo-mentos de crisis.

Los empresarios españoles y portugueses abogan por reforzar la construcción europea y fomentar la competitividadCEOE y la Confederación de la Industria Portuguesa (CIP) celebraron el 13 de mayo un encuentro em-presarial, en el transcurso del cual los presidentes de ambas confederaciones, Juan Rosell y Antonio Saraiva, abogaron por reforzar la construcción eu-ropea y fomentar la competitividad para restaurar la confianza y la credibilidad exterior, así como co-ordinar y defender objetivos comunes en la esfera europea.

Los líderes empresariales y sindicales, con Mariano Rajoy y Fátima Báñez en La Moncloa. (Copyright: La Moncloa)

Págs. 4 y 5

Págs. 8 y 9Pág. 7

Nº 381. JUNIO. 2013

CEOE. JUNIO 20132

AGENDAAG

LIBROS

NOMBRAMIENTOS

Presentado en CEOE el libro de Maurici Lucena

“En busca de la pócima mágica”

Lucena apunta en su libro -una obra de carácter divulgativo con sólidos fundamentos analíticos las políticas industriales y de innovación que fun-cionan y las que no. En una primera parte, se ocu-pa de la política industrial: cuál es una definición razonable de este concepto, los resultados de las principales estrategias de política industrial que se han empleado históricamente y en qué de-bería consistir una política industrial moderna y eficaz.

La segunda parte de la obra se dedica a lo que, a su juicio, debería constituir el corazón de cualquier política industrial en el siglo XXI: la política de innovación. En particular, se repasan aspectos como la función decisiva de la tec-nología en la historia de la humanidad y en el cre-cimiento económico, por qué tiene sentido que el sector público actúe para estimular la innovación y cuáles son las estrategias más eficaces.

En el acto de presentación del libro, además de Maurici Lucena y de Juan Rosell, intervinieron Emilio Ontiveros, catedrático de Economía y presidente de AFI; y Claudio Aranzadi, ex minis-

El presidente de CEOE, Juan Rosell, participó el 16 de mayo en la presentación en CEOE del libro “En busca de la pócima mágica” de Maurici Lucena, portavoz del grupo parlamentario socialista del Parlamento de Cataluña. El autor subraya en su obra el importante papel de la política industrial a la hora de mejorar la competitividad de la economía como forma de favorecer el crecimiento económico.

Pedro Astals, nuevo presidente de FIAB. La Federación Española de Industrias de la Alimen-tación y Bebidas (FIAB) ha elegido a Pedro Astals como nuevo presidente. Sustituye en el cargo a Jesús Serafín Pérez.

José María Rubio, reelegido presidente de la FEHR. La Federación Española de Hostelería (FEHR) ha reelegido por tercera vez a José María Rubio como presidente de la Federación.

Isidoro Miranda, nuevo presidente de OFICEMEN. La patronal de fabricantes de cemento OFICEMEN ha nombrado nuevo presidente a Isidoro Miranda. Releva en el puesto a José Luís Sáenz de Miera.

Iñaki Garcinuño, nuevo presidente de CEBEK. La Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK) ha elegido a Iñaki Garcinuño nuevo presidente en sustitución de José María Vázquez Eguskiza.

Un momento de la intervención de Maurici Lucena, junto a Juan Rosell, en la presentación de su libro en CEOE.

tro de Industria, Comercio y Turismo. Los participantes en el acto destacaron la oportunidad de la obra ante la situación de crisis en la que nos encontramos, al pro-poner soluciones para salir de la misma.

3NOTICIAS CEOE. - Nº 381

EDITORIALAG

Impulso del diálogo social

Las organizaciones empresariales y sindicales nos reunimos el 16 de mayo en el Palacio de La Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy y con la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Se trató sin duda de un encuentro positivo que sirvió para analizar la situación económica y social por la que atraviesa el país y para, desde la responsabilidad, buscar puntos de encuentro que contribuyan a devolver la confianza y favorezcan el crecimiento y la creación de empleo.

En un momento económico y laboral tan delicado para nuestro país como el que vivimos en la actua-lidad, los empresarios españoles consideramos fundamental la recuperación del diálogo social, una herramienta que históricamente siempre ha dado frutos positivos para nuestra economía y para nuestro mercado de trabajo y que ahora se presenta como más necesaria que nunca. Entendemos en este sentido que la reunión mantenida con el presi-dente del Gobierno es un primer paso importante para recuperar y dinamizar el diálogo entre los in-terlocutores sociales en terrenos de relevancia como la protección social, el empleo y la seguridad social.

En dicha reunión, los interlocutores sociales coin-cidimos con el Gobierno en que la negociación au-tónoma y el acuerdo entre trabajadores y empresa-rios en el marco de la empresa y los sectores es uno de los principales instrumentos que pueden con-tribuir a la mejora del empleo, y, a la vez, establecer una evolución de precios que favorezca la competi-tividad en el mercado internacional.

En este contexto, dejamos claro que el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012,

2013 Y 2014 (II AENC) es una firme apuesta por la utilización de instrumentos de flexibilidad interna como alternativa a la destrucción de empleo y como mecanismo de adaptación de las condiciones de trabajo a la evolución económica de las empresas.

En el marco de la Comisión de Seguimiento de este acuerdo, las Organizaciones Empresariales y las Or-ganizaciones Sindicales acordamos el 23 de mayo unos criterios orientadores para los negociadores de los convenios colectivos.

De entre los criterios establecidos, destacamos la voluntad de las partes de abrir un proceso de reno-vación y modernización de la negociación colectiva, de forma que los convenios sean un instrumento de mejora para la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo de los trabajadores, respetando básicamente la autonomía de la volun-tad de las unidades de negociación. Cabe resaltar asimismo la potenciación de los mecanismos de flexibilidad interna, de acuerdo con el sentido así expresado en el II AENC, para evitar la aplicación de mecanismos de flexibilidad externa.

Con este pacto, empresarios y sindicatos quere-mos demostrar que estamos comprometidos a promover cuántas acciones sean necesarias para modernizar la negociación colectiva, para impulsar y renovar los convenios colectivos y para contribuir a reforzar la paz social en las empresas.

Confiamos plenamente en que no sólo sea el pri-mer fruto de la nueva etapa de diálogo social y tenga continuidad con nuevos acuerdos que signifiquen mayor crecimiento y más creación de empleo para nuestro país.

HERRAMIENTA NECESARIA

“Consideramos fundamental la recuperación del diálogo social, una herramienta que histórica-mente siempre ha dado frutos positivos y que ahora se pre-senta como más necesaria que nunca”

CEOE. JUNIO 20134

MUNDO DEL TRABAJOMT

Encuentro con Mariano Rajoy en La Moncloa

Gobierno e interlocutores sociales impulsan el diálogo social en materia de protección social, empleo y seguridad social

Los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y de CEPYME, Jesús Terciado y los secretarios generales de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez se reunieron el 16 de mayo en el Palacio de la Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. El objetivo del encuentro fue analizar la situación económica y social por la que atraviesa el país y buscar puntos de encuentro que impulsen la confianza y favorezcan el crecimiento y la creación de empleo. Gobierno e interlocutores sociales acordaron dinamizar el diálogo social en materia de protección social, empleo y seguridad social.

En el ámbito de las políticas europeas, Gobierno y agentes sociales acordaron establecer una uni-dad de actuación en el seno de las instituciones europeas para reforzar los intereses nacionales. Asimismo, destacaron la importancia de avanzar en la unión bancaria y fiscal y en que el próximo presupuesto plurianual de la UE para el período 2014-2020 contribuya al impulso de la actividad económica y la creación de empleo, objetivos que deberían ser anticipados para lo que resta de año.

Igualmente, coincidieron en la necesidad de com-binar políticas que hagan sostenibles las cuentas públicas como medio de impulso de la actividad económica, junto con políticas de modernización del tejido productivo que contribuyan a la gene-ración de empleo. Estas políticas deberían incluir más financiación para inversiones y pymes por el Banco Europeo de Inversiones (BEI).

Gobierno e interlocutores sociales coincidieron también en que la negociación autónoma y el acuer-do entre trabajadores y empresarios en el marco de la empresa y los sectores es uno de los principales instrumentos que pueden contribuir a la mejora del empleo, y, a la vez, establecer una evolución de pre-cios que favorezca la competitividad en el mercado internacional.

En este contexto, los interlocutores sociales reafir-maron su compromiso, alcanzado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, de hacer compatible la capacidad de competir mediante precio con una mejora de la demanda. Dicho acuerdo contempla para el 2013 y 2014 una evolución moderada de los salarios y beneficios empresariales, con el compromiso de re-invertir parte de éstos.

Un momento del encuentro mantenido el 16 de mayo por Mariano Rajoy y Fátima Báñez con Juan Rosell, Jesús Terciado, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. (Copyright: La Moncloa)

5NOTICIAS CEOE. - Nº 381

MUNDO DEL TRABAJOMT

El presidente del Gobierno y los agentes sociales destacaron la importancia de este acuerdo de rentas que ha significado una mejora histórica de la competitividad de la economía española, permi-tiendo aumentar las exportaciones y la atracción de inversión.

Objetivos prioritariosEn el encuentro en La Moncloa, el Gobierno y los in-terlocutores sociales coincidieron en la necesidad de abrir un espacio de diálogo, con la finalidad de estudiar aquellas medidas de protección social para que los sectores más desfavorecidos de la ciu-dadanía puedan soportar en mejores condiciones las dificultades por las que atraviesan, como conse-cuencia de la crisis y el desempleo.

Gobierno e interlocutores sociales acordaron también seguir trabajando en la reforma de la for-mación para el empleo, con el objetivo de incre-mentar la eficacia y la eficiencia de los recursos públicos, así como mejorar las posibilidades de activación de los desempleados. Con tal fin, se ha abierto una mesa de negociación con los interlocu-tores sociales para avanzar en el diseño de un nuevo Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo que impulse y rija un modelo de formación acorde a las necesidades actuales del mercado de trabajo español. Igualmente, se ha acordado constituir el grupo de trabajo de seguimiento de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, presentada por el Gobierno tras un proceso de diálogo y participación con los interlocutores sociales, para evaluar su re-sultado.

Igualmente, Gobierno e interlocutores sociales co-incidieron en que todas las personas en desempleo merecen atención; pero por su dimensión es muy necesario buscar fórmulas específicas de acceso al empleo a quienes abandonaron sus estudios en el anterior ciclo expansivo y hoy tienen cargas fa-miliares y una baja cualificación; así como prestar atención al paro de larga duración.

Gobierno e interlocutores sociales apuntaron tam-bién que las restricciones de crédito a familias y empresas se han revelado como uno de los grandes lastres que impiden la reactivación económica; y ante ello manifestaron que es preciso utilizar todos los instrumentos y recursos disponibles. Al mismo tiempo dieron la bienvenida al anuncio del presi-dente del Banco Central Europeo de abrir un diálogo interinstitucional para abordar el problema del crédito a las PYMES.

Por lo que respecta a la eficiencia del gasto público,

Gobierno e interlocutores sociales coincidieron en que la estructura del gasto público no siempre se corresponde con las necesidades de la sociedad y la economía española. En tal sentido, señalaron que la tarea de búsqueda y eliminación de duplici-dades y gasto no necesario, junto con el uso más efi-ciente y equitativo de los recursos disponibles, debe ser liderada por todos los niveles de gobierno. Esta tarea, a su juicio, debe contar con la participación del Gobierno de España y las Administraciones Ter-ritoriales y contar con el concurso de los agentes económicos y sociales.

Gobierno e interlocutores sociales, en una reunión mantenida el 16 de abril, dieron un impulso a la ne-gociación sobre la nueva regulación del sistema de cotización a tiempo parcial y la definición del fac-tor de sostenibilidad. Durante el encuentro cele-brado en La Moncloa el 16 de mayo, los interlocu-tores sociales analizaron la necesidad de trabajar en la búsqueda del máximo consenso para abordar la elaboración de la normativa que regule un nuevo sistema de cotización del tiempo parcial en el sis-tema de Seguridad Social como consecuencia de la sentencia del Tribunal Constitucional.

El Gobierno y los interlocutores sociales coincidier-on en el objetivo de evitar efectos perjudiciales para determinados colectivos a la hora de establecer esta nueva regulación. Con tal fin, se ha constituido un grupo de trabajo integrado por gobierno e inter-locutores sociales para la nueva regulación del sis-tema de cotización a tiempo parcial.

Respecto al factor de sostenibilidad, un Comité de Expertos nombrado por el Gobierno elaborará un informe en el que se recogerá una propuesta de definición del citado factor. Posteriormente el docu-mento del Comité será objeto de debate en el seno del Pacto de Toledo y, al mismo tiempo, el Gobierno convocará a los interlocutores sociales para abord-ar el factor de sostenibilidad en el marco del diálogo tripartito y de la vigente normativa de Seguridad Social.

FAVORECER EL CRECIMIENTO Y LA CREACIÓN DE EMPLEO

Gobierno, CEOE, CEPYME, CC.OO. y UGT acuerdan la creación de grupos de trabajo para estudiar medidas de pro-tección social, abordar la reforma de la formación para el empleo y favorecer el empleo juvenil

CEOE. JUNIO 20136

MUNDO DEL TRABAJOMT

CEOE, CEPYME, CC.OO. Y UGT acuerdan promover la renovación de los convenios colectivosEn el marco de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 (II AENC), las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME, y las Organiza-ciones Sindicales CC.OO. y UGT, han establecido unos criterios orientadores para los negociadores de los convenios colectivos. CEOE y CEPYME, junto a las organizaciones sindicales firmantes del II AENC, muestran su compromiso a promover cuántas acciones sean necesarias para el impulso y renovación de los convenios colectivos; y hacen hincapié en que “trasladaremos a nuestras organi-zaciones territoriales y sectoriales la necesidad de atender los principios establecidos”.

De entre los criterios establecidos para la nego-ciación de los convenios, CEOE y CEPYME destacan la voluntad de las partes de abrir un proceso de re-novación y modernización de la negociación colectiva; de forma que “los convenios sean un instrumento de mejora para la competitividad de las empresas y la estabilidad en el empleo de los trabajadores, res-petando básicamente la autonomía de la voluntad de las unidades de negociación”.

Otro criterio destacado por las organizaciones em-presariales, en una nota emitida el 23 de mayo, es la potenciación de los mecanismos de flexibilidad in-terna, de acuerdo con el sentido así expresado en el II AENC, para evitar la aplicación de mecanismos de flexibilidad externa.

Con el fin de obtener claridad y simplificación en las cláusulas convencionales, se resalta también que se ha de procurar “una mejora significativa en las téc-nicas regulatorias de los convenios”, agilizando e intensificando, además, los procesos negociadores en curso a fin de propiciar el acuerdo antes del tér-mino legal de vigencia de los convenios.

CEOE y CEPYME añaden que, en cualquier caso, queda a la voluntad de las partes, el decidir si la negociación está agotada, y por tanto, “dar paso a la mediación obligatoria o arbitraje voluntario que para la resolución de las situaciones de bloqueo existen”, de acuerdo con los sistemas de solución extrajudicial de conflictos establecidos en el ámbito del Estado (el V Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales), y de las Comunidades Au-tónomas.

En este sentido, las organizaciones empresariales entienden que “las partes deberán acudir, de ma-nera urgente, a la mediación o al arbitraje voluntario en aquellos convenios que hayan sido denunciados con dos años de antelación al 8 de julio de 2013, y que a la fecha no se hubieran renovado”.

POTENCIAR LA FLEXIBILIDAD INTERNA

“Se han de potenciar los mecanismos de flexibilidad interna, de acuerdo con el sen-tido así expresado en el II AENC, para evitar la aplicación de mecanismos de flexibili-dad externa”.

7NOTICIAS CEOE. - Nº 381

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

El Anteproyecto de Ley de Apoyo a los Emprendedores es una buena iniciativa para impulsar la creación de empresasLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) considera que el An-teproyecto de Ley de Apoyo a los Emprende-dores y su Internacionalización, adoptado el 24 de mayo por el Consejo de Ministros, “es una buena iniciativa para impulsar la creación de em-presas, empezando por el fomento de la cultura emprendedora y la enseñanza de las capacidades empresariales”. CEOE recuerda que siempre ha impulsado y defendido la necesidad de promover la actividad empresarial, especialmente en estos momentos de crisis.

La Confederación apunta que “el Anteproyecto aborda una de las principales dificultades para iniciar una actividad empresarial, como es un mar-co normativo y procedimental complejo que dificul-ta su creación”. En la actualidad, el tiempo medio para crear una empresa en España es de 28 días, un periodo superior al resto de países de nuestro en-torno que se sitúa en 15 días (Alemania), 13 días (Reino Unido), 7 días (Francia) y 6 días (Italia).

Asimismo, CEOE indica que “constituye una buena práctica de simplificación y reducción de cargas administrativas” al crear el Punto de Atención al Emprendedor, así como el “Emprende en 3”, esta-bleciendo la centralización de trámites y la posibi-lidad de realizarlos de manera telemática. Con res-pecto al anunciado “one in, one out”, se señala que “no debería afectar al objetivo primordial de conti-nuar eliminando cargas administrativas”.

La figura del “Emprendedor de Responsabilidad Limitada”, y concretamente la posibilidad de “frac-cionar” el capital inicial y limitar la responsabili-dad por las deudas contraídas, así como implantar mecanismos de extrajudialización de deuda, a juicio empresarial, “favorecerá la segunda oportu-nidad, reduciendo el estigma del fracaso que mu-chas veces impide volver a intentarlo”.

CEOE apunta igualmente que “las medidas fiscales anunciadas van en la línea correcta y se corresponden en gran medida con reivindicaciones realizadas por la Confederación”. En concreto, apunta la medida

relativa a la aplicación del criterio de caja en el IVA para PYMES y autónomos no sujetos al régimen de módulos cuya facturación sea inferior a 2 millones de euros.

A su juicio, “esta medida contribuirá a mejorar la situación financiera de este colectivo”. Sin embar-go, recuerda que “se debería ampliar en la medida de lo posible para beneficiar a empresas y autóno-mos con un nivel de facturación mayor”. Asimismo, espera que su desarrollo no se traduzca en “el incre-mento de obligaciones de información y documen-tación para los sujetos pasivos que la quieran apli-car, haciéndola inviable o poco práctica”.

En cuanto a la deducción del 10% en la cuota del Impuesto sobre Sociedades, aplicable a empresas que facturen menos de 10 millones de euros para los beneficios que se reinviertan en la actividad económica, se indica que “sería oportuno que fuese extensiva a todas las empresas, con independencia de su volumen de facturación”. También en lo que se refiere al fomento de la inversión privada, “sería deseable que fuese aplicable a sociedades y no sólo a personas físicas”.

CEOE señala también que “las medidas relaciona-das con la internacionalización de la empresa, en una primera valoración, van en la buena dirección, en especial en lo que se refiere a los planes de inter-nacionalización, fortalecimiento de los instrumen-tos financieros y movilidad empresarial”.

CAMINO PENDIENTE“Si queremos competir con países que apuestan firmemente por la potenciación de las empresas, aún queda camino por recorrer”.

CEOE. JUNIO 20138

TEMA DEL MESTM

Encuentro empresarial hispano-portugués, en CEOE

Los empresarios españoles y portugueses abogan por reforzar la construcción europea, fomentar la competitividad y defender objetivos comunesCEOE y la Confederación de la Industria Portuguesa (CIP) celebraron el 13 de mayo un encuentro empresarial, en el que se analizaron las relaciones bilaterales, la agen-da europea común, las necesarias reformas estructurales, las infraestructuras y la logística y la cooperación transfronteriza. En dicho acto, los presidentes de ambas confederaciones, Juan Rosell y Antonio Saraiva, abogaron por reforzar la construc-ción europea y fomentar la competitividad para restaurar la confianza y la credibili-dad exterior, así como coordinar y defender objetivos comunes en la esfera europea.

Las conclusiones del encuentro fueron presenta-das al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y al primer ministro portugués, Pedro Passos Coelho, en el marco de la Cumbre Oficial celebrada en La Moncloa. El acto fue clausurado por el ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, y por el ministro portugués de Economía y Empleo, Álvaro Santos.

En el documento de conclusiones, aprobado por ambas patronales en el encuentro mantenido en la sede de CEOE, se considera imprescindible que “to-dos los gobiernos europeos reafirmen su compro-miso con la construcción del proyecto europeo y al-cancen acuerdos concretos dirigidos a mantener y fortalecer la Unión Económica y Monetaria”. Según CEOE y CIP, el camino a seguir se debería centrar en tres grandes bloques: un marco integrado fiscal, la unión bancaria y las reformas estructurales, con el objetivo final de impulsar la competitividad euro-pea.

Ambas organizaciones otorgan especial im-portancia en el documento a la innovación, la educación, la formación y la mejora de la compe-titividad de las pymes, así como su acceso a la finan-ciación, ya que “son fundamentales en un marco de políticas de crecimiento y apoyo al empleo”.

IMPULSAR LA UNIÓN FISCAL Y BANCARIACEOE y CIP apuntan asimismo que para lograr la competitividad europea se debe llevar a cabo una unión fiscal, basada en una mayor coordinación y vigilancia de las políticas fiscales de los países de la Zona Euro.

Otra de las cuestiones más importantes apuntadas es que se produzcan avances en la unión bancaria para que las entidades financieras puedan reactivar el flujo de crédito hacia las empresas y familias. A juicio empresarial, “la unión debe suponer una ver-dadera integración de los mercados financieros y contar con un supervisor único europeo, un meca-nismo único de resolución para el sector bancario y la protección común de los depósitos”.

En el encuentro, los presidentes de CEOE, Juan Rosell y CIP, Antonio Saraiva, pusieron especial in-terés en no retrasar la puesta en marcha de las me-didas para luchar contra el desempleo juvenil, en el marco de la nueva iniciativa de Empleo Juvenil para el período de 2014-2020. Igualmente, remarcaron la necesidad de implementar el “Plan de Acción sobre Emprendimiento 2020” de la Comisión Eu-

De izqda. a dcha, el presidente de CEOE, Juan Rosell; el ministro de Industria, José Manuel Soria; el ministro portugués de Economía y Empleo, Álvaro Santos; y el presidente de CIP, Antonio Saraiva, en el encuentro celebrado en CEOE. (Foto: David Mudarra)

9NOTICIAS CEOE. - Nº 381

TEMA DEL MESTM

ropea, para mejorar aspectos clave de la creación y desarrollo de las empresas.

En lo referente al sector energético, se apuntó tam-bién la importancia de consolidar el Mercado Ibé-rico de la Electricidad (MIBEL), e integrar dicho mercado en el europeo. En el ámbito de las infraestructuras y la logística, se abogó por esta-blecer un Gabinete de Coordinación Logístico para desarrollar una red ibérica de transporte de rutas eficientes y realizar una campaña de promoción en el exterior sobre las posibilidades de la Península como plataforma logística y puerta de entrada a la UE para terceros países.

Otra de las conclusiones primordiales del encuen-tro fue la cooperación bilateral y transfronteriza. En este terreno, se planteó la creación de un obser-vatorio empresarial CEOE-CIP centrado en el mer-cado interior ibérico, el cual permitirá identificar y eliminar obstáculos al comercio y a la inversión mutua. Este observatorio incluiría un Gabinete de Coordinación Logístico que recogería regularmente las opiniones de las empresas sobre las infraestruc-turas y la logística.

FORTALECER LAS RELACIONES BILATERALESEspaña y Portugal mantienen lazos comerciales muy estrechos y cuentan con un comercio anual de 24.000 millones de euros. El 6,9% de las exporta-

ciones españolas se dirigen a Portugal, mientras que el 22% de las exportaciones portuguesas se di-rigen a España.

Entre 2009 y 2012, el flujo comercial de España a Portugal aumento un 3,7% hasta alcanzar los 15.253 millones de euros, mientras que el flujo de Portugal a España creció un 18,8% hasta los 8.693. A finales de 2012, la balanza comercial seguía sien-do favorable para España (6.560 millones de eu-ros), si bien el superávit se había reducido un 21% respecto a 2011.

Alrededor de 1.600 empresas españolas tienen inversiones estables en Portugal, la mayoría en el sector servicios, finanzas y redes de distribución, proporcionando empleo a casi 100.000 portugueses. A su vez, unas 330 empresas en España son filiales o sucursales de empresas portuguesas.

MEDIDAS PARA RESTAURAR LA CONFIANZA

CEOE y CIP otorgan especial importan-cia a la innovación, la educación, la for-mación y la mejora de la competitividad de las pymes, así como su acceso a la finan-ciación.

Un momento del encuentro empresarial celebrado el 13 de mayo en la sede de CEOE. (Foto: David Mudarra)

CEOE. JUNIO 201310

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

REVISIÓN PENDIENTE“Es necesario revisar, y en su caso, adaptar la legislación para dotar de una ho-mogeneización a nivel nacional de los peri-odos concesionales de los puertos, ya sean de interés general o no, con el resto de con-cesiones de actividades económicas”

La modificación de la Ley de Costas aportará mayor seguridad jurídica y protegerá mejor el medio ambiente

CEOE considera positivo el Proyecto de Ley de Protección y Uso Sostenible del litoral y de modi-ficación de la Ley de Costas, aprobado en el Con-greso de los Diputados el 9 de mayo. A su juicio, “aportará mayor seguridad jurídica a las rela-ciones en el litoral, terminará con la actual situación de incertidumbre, ayudará a mantener numerosos puestos de trabajo y servirá para pro-teger mejor el medio ambiente”.

La Confederación indica que dicho Proyecto de Ley refuerza la protección y el uso sostenible del litoral, a la vez que introduce un nuevo mecanismo que permite al Estado tutelar a las Administraciones Locales para que se puedan suspender de forma automática las licencias que vulneren la Ley de Cos-tas. A juicio empresarial, “esto proporcionará mayor agilidad y eficacia a las actuaciones del Gobierno para impedir la ejecución de actos ilegales”.

CEOE resalta, además, que esta modificación no implicará nuevas construcciones en la zona del litoral, sino que “lo que se pretende es evitar la paralización y la degradación de las instalaciones existentes con el objeto de poder mantener la actividad económica existente en la costa”.

Para la Confederación es también importante la modificación en el marco regulatorio que se ha efec-tuado en el sentido de posibilitar la ampliación de las concesiones a 75 años. Destaca en tal sentido la incorporación de una enmienda para posibilitar la prórroga de concesiones para puertos que no son de interés general. Dicha prórroga tendría un plazo máximo que no podrá ser superior a la mitad del plazo máximo de vigencia establecido en la legis-lación estatal de los puertos generales del Estado.

CEOE apunta que, aunque desde la Confederación se había solicitado que la prórroga para los puer-tos fuese también de 75 años, “la incorporación de dicha enmienda ayuda a clarificar la situación de aquellos puertos que tenían el 2018 como año límite para poder operar”.

La Confederación indica que “estamos ante un avance en la buena dirección”, aunque sigue in-sistiendo en la necesidad de “revisar, y en su caso, adaptar la legislación para dotar de una homoge-neización a nivel nacional de los periodos conce-sionales de los puertos, ya sean de interés general o no, con el resto de concesiones de actividades económicas”.

Otro aspecto importante destacado por CEOE es la posibilidad de poder realizar obras de repar-ación, mejora, consolidación y modernización de aquellas instalaciones que se encuentran en el dominio público marítimo terrestre, así como en la zona de servidumbre; siempre que cumplan con unos criterios de eficiencia energética y ahorro de agua y sin aumentar la superficie, el volumen o altu-ra de la edificación.

11NOTICIAS CEOE. - Nº 381

ACTUALIDAD EMPRESARIALAE

Presentado en CEOE el Plan de Acción Construmat

El presidente de CEOE, Juan Rosell; el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan Lazcano; y el presidente de Constru-mat, José Miarnau, presentaron el 7 de mayo en la sede de CEOE el ‘Plan de Acción Construmat para impulsar la economía desde la industria de la construcción’, elaborado con motivo de la 18ª edición de Construmat de Fira de Barcelona. En el documento se reivindica el papel de este sec-tor para salir de la crisis y se propone al Gobierno un paquete de medidas en ámbitos como la obra civil, la rehabilitación, la eficiencia energética o la vivienda residencial.

En la presentación del Plan, Juan Rosell señaló a la construcción como uno de los sectores esenciales para salir de la crisis, destacando el ámbito de la re-habilitación y la simplificación administrativa en el sector como colaboradoras necesarias en ese sen-tido. Los presidentes de CNC y Construmat, Juan Lazcano y José Miarnau, respectivamente, reiteraron que sin la construcción no se saldrá de la crisis; y manifestaron la necesidad de poner en marcha me-didas para reactivar un sector fundamental para la economía.

Con tal objetivo, todos los agentes de la constru-cción española han consensuado el “Plan de Acción Construmat” en una iniciativa inédita en España por su carácter unitario. En dicho documento, los agen-

La industria de la construcción reclama medidas valientes al Gobierno para salir de la “parálisis”

tes del sector reclaman que se valore la industria de la construcción como un motor de crecimiento, de empleo y riqueza, ya que a pesar de la contundente caída derivada del estallido de la burbuja, continúa empleando a un 8% de la población activa. Según el estudio, por cada 600.000 euros invertidos en construcción se generan 10 empleos directos y otros 6 indirectos.

De izda a dcha: Pilar Navarro, directora de Construmat; José Miarnau, presidente de Construmat; Juan Rosell, presidente de CEOE; y Juan Lazcano, presidente de CNC, en la presentación del Plan.

Medidas factiblesEl “Plan de Acción Construmat” propone un total de catorce medidas realizables que requieren de la actuación de las Administraciones Públicas a todos los niveles. Entre otras medidas, la industria de la construcción reclama la existencia de un interlocu-tor único e interministerial que “se comprometa a elaborar un Plan Estratégico para el sector”.

Otra de las medidas exigidas implica establecer líneas de financiación y bonificaciones fiscales, es-tables a medio y largo plazo, para los propietarios de viviendas habituales o dueños de inmuebles destinados al alquiler. De esta forma, a su juicio, se estimularía rápidamente el segmento de la rehabili-tación, que es uno de los que puede crear empleo de forma más rápida.

El sector reclama también elaborar un Programa Global Estratégico de Mantenimiento del Parque Público de edificios, así como diseñar planes de choque para la formación de profesionales y traba-jadores del sector y contra la economía sumergida.

El Plan exige asimismo definir una estrategia que

apueste por la eficiencia, la transparencia y la es-tabilidad en la licitación de la obra pública. En este sentido, los agentes de la construcción reclaman priorizar las inversiones utilizando criterios de aus-teridad y eficiencia económica, con la obligatorie-dad de realizar análisis coste-beneficio de los equi-pamientos públicos.

El Plan de Acción Construmat reclama a las admi-nistraciones que, a pesar del proceso de consoli-dación fiscal exigido por Bruselas, no reduzcan más el presupuesto en obra civil, puesto que una inver-sión en infraestructuras equivalente al 1% del PIB añade 8 décimas de crecimiento de la economía es-pañola.

Igualmente, los firmantes del Plan piden, en el ám-bito de la edificación residencial, medidas para suprimir o reducir las limitaciones impuestas a reservas de suelo para vivienda protegida; y aplicar medidas de simplificación y desregulación norma-tiva para dar salida a los stocks actuales de vivien-da.

CEOE. JUNIO 201312

INTERNACIONALIT

PLATAFORMA DE ACCESO A

TERCEROS MERCADOS“Senegal se halla en el punto más occiden-tal de África, lo que supone una gran plata-forma de acceso a terceros mercados”

Las empresas españolas estudian impulsar las inversiones en Senegal

Analizar las oportunidades de cooperación bi-lateral y las oportunidades de inversión para las empresas españolas con interés en Senegal fue el objetivo del encuentro celebrado el 8 de mayo en CEOE por una representación de empresarios españoles, encabezada por el presidente de CEOE Internacional, Jesús Banegas, con el ministro de Asuntos Exteriores de Senegal, Mankeur Ndiaye. Du-rante el encuentro, Banegas manifestó la necesi-dad de reforzar las relaciones entre ambos países y desarrollar las infraestructuras en Senegal.

El presidente de CEOE Internacional destacó la im-portancia del Acuerdo de Promoción y Protección de las Inversiones, así como el acuerdo existente para evitar la doble imposición, como garantías para dar confianza a los empresarios españoles interesados en invertir en la zona. Apuntó además que España podría colaborar con Senegal en la con-strucción y modernización de carreteras, aeropuer-tos, ferrocarril, energía o telecomunicaciones.

El ministro senegalés presentó como prioridades de su gobierno la seguridad de las inversiones, la consolidación de la economía y la creación de un clima adecuado de negocios para los inversores ex-tranjeros. Asimismo, recordó que “Senegal se halla en el punto más occidental de África, lo que supone una gran plataforma de acceso a terceros merca-dos”.

Mankeur Ndiaye informó que se han llevado a cabo reformas en la legislación laboral, en la fiscalidad o en la obtención de licencias, con el fin de facilitar las inversiones en el país. Además, se refirió a la cons-trucción de un nuevo aeropuerto en la zona, a la intención del Gobierno de modernizar la red de fe-rrocarriles y a la creación de una nueva ciudad con infraestructuras modernas y nuevas tecnologías, para lo que necesitan la colaboración de socios ex-tranjeros, interesados en dichos proyectos.

El ministro destacó la agricultura como otro sec-tor prioritario, así como la energía, la industria far-macéutica, las tecnologías de la información, la construcción de viviendas sociales y el desarrollo del turismo. Igualmente abogó por la cooperación bilateral en todos estos ámbitos y por colaborar para invertir en terceros mercados.

En el encuentro mantenido el 8 de mayo en CEOE, el ministro de Asuntos Exteriores de Senegal, Mankeur Ndiaye, abogó por incrementar la cooperación bilateral.

Encuentro con el ministro senegalés de Asuntos Exteriores, Mankeur Ndiaye

13NOTICIAS CEOE. - Nº 381

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Impulsar la cooperación empresarial con Polonia

Objetivo del encuentro hispano-polaco celebrado en CEOE

Una representación de empresarios españoles, encabezada por el vicepresidente de CEOE y presi-dente de CEPYME, Jesús Terciado, mantuvo el 16 de mayo un encuentro con el subsecretario de Es-tado del Ministerio del Tesoro Público de Polonia, Pawel Tamborski. El objetivo de la reunión, ce-lebrada en la sede de CEOE, fue analizar las posi-bilidades de cooperación bilateral y las oportuni-dades de inversión en Polonia.

Durante el encuentro, Jesús Terciado destacó que la internacionalización empresarial debe ser una prioridad. Asimismo, apuntó que “gracias a los fon-dos estructurales de la Unión Europea se han desa-rrollado diversos proyectos en Polonia y se prevén muchos más en energías renovables, infraestruc-turas, transporte, telecomunicaciones y medioam-biente para el período 2014-2020”. En esta línea, animó a los empresarios españoles a colaborar con los empresarios polacos, especialmente en sectores fuertes para España, como la energía o las infraestructuras.

El subsecretario polaco, Pawel Tamborski, aseguro que el sector privado es un factor clave para la trans-formación económica. En este sentido, solicitó la cooperación de inversores extranjeros para llevar a cabo un programa de inversiones en Polonia, orien-

tado a desarrollar la energía -tanto en distribución como en almacenamiento-, la gestión de yacimien-tos, los transportes-sobre todo carreteras y ferro-carril-, la gestión de residuos o las telecomunica-ciones, entre otros sectores.

El encuentro empresarial hispano-polaco contó también con la participación, por parte polaca, del consejero jefe del departamento de Promoción de Comercio e Inversiones de la Embajada de Polonia, Miroslaw S. Weglarczyk; el presidente de la Cámara de Comercio Polaco-Española, Stefan Bekir Assanowicz; y el presidente de la Sociedad de Inversiones para el Desarrollo, Mariusz Grendowicz. Por parte espa-ñola, participó el director general de Comercio e In-versiones del Ministerio de Economía y Competitivi-dad, Antonio Fernández Martos

Jesús Terciado, junto a Pawel Tamborski, interviene en el encuentro hispano-polaco.

PROYECTOS DE INTERÉS Gracias a los fondos estructurales de la UE se han desarrollado diversos proyectos en Polonia y se prevén muchos más en energías renovables, infraestructuras, transporte, telecomunicaciones y medioambiente para el período 2014-2020

CEOE. JUNIO 201314

INTERNACIONALIT

Relaciones bilateralesEl vicepresidente de CEOE incidió también en la trayectoria de las relaciones comerciales y empre-sariales que mantiene España con los países miem-bros de la Alianza, ya que nuestro país es el segundo inversor en México, Chile, Colombia, y el primero en Perú. En su intervención, Jesús Terciado explicó cómo las empresas españolas están operando con éxito en dichos países en sectores como telecomu-nicaciones, energía, finanzas o construcción, entre otros.

Terciado también se refirió a un número creciente de pymes españolas que están decidiendo apostar por estos mercados; y recalcó que las empresas españolas están preparadas para integrarse en la Alianza Pacífico y alcanzar resultados que reporten beneficios recíprocos para las economías de todos los países.

Jesús Terciado participó el 23 de mayo asimismo en el Encuentro Empresarial celebrado en el marco de la VII Cumbre de la Alianza del Pacífico de Jefes de Estado y/o Gobierno, en la que participó el presi-dente del Gobierno español, Mariano Rajoy.

España debe formar parte pronto de la Alianza Pacífico como miembro de pleno derecho

Consejo Empresarial Alianza Pacífico en Cali, Colombia

ESPACIO COMERCIAL MÁS AMPLIOSe podrán aprovechar, con mayor agilidad y menos barreras, las ventajas y oportuni-dades en los mercados de la región, y generar más crecimiento y más empleo.

BENEFICIOS RECÍPROCOSLas empresas españolas están preparadas para integrarse en la Alianza Pacífico y al-canzar resultados que reporten beneficios recíprocos para las economías de todos los países.

El vicepresidente de CEOE y presidente de CEPYME, Jesús Terciado, participó el 22 de mayo en Cali (Colombia) en el Consejo Empresarial Alianza Pacífico. Durante su intervención, hizo especial hincapié en que España forme parte pronto de la Alianza como miembro de pleno derecho; y trasladó el apoyo decidido de los empresarios es-pañoles a la misma, como mecanismo eficiente en el entorno internacional para alcanzar una mayor apertura económica.

El Consejo Empresarial Alianza Pacífico de Cali era el primero al que asistía España como país obser-vador, tras su incorporación en el marco de la XXII Cumbre Iberoamericana, celebrada en Cádiz en noviembre de 2012. El vicepresidente de CEOE va-loró la Alianza como “un espacio comercial más am-plio” que permitirá aprovechar, con mayor agilidad y menos barreras, las ventajas y oportunidades en los mercados de la región, y generar más crecimien-to, más empleo y más bienestar social.

Jesús Terciado respaldó la incorporación de España como miembro de pleno derecho en la Alianza Pací-fico, además de por los motivos económicos obvios, por el apoyo que puede reportar nuestra plena inte-gración, teniendo en cuenta la posición estratégica que ocupa nuestro país entre Latinoamérica y la Unión Europea. En esta línea, añadió que, dado que la Alianza surge principalmente con la intención de Latinoamérica de globalizarse, especialmente, con la región Asia-Pacífico, España puede servir de pu-ente, poniendo a disposición de los demás socios los acuerdos que, en el marco de la UE, nos unen con aquella zona.

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ORGANIZACIONESOR

Juan Rosell participa en el VIII Foro Empresarial de CEOE-CEPYME Cuenca

Con la Conferencia “Camino a la recuperación”

ACCESO A LA FINANCIACIÓN“Confiamos en que la caída de la prima de riesgo que mide la confianza de un país, se refleje en la posibilidad de dar más crédito y favorecer la financiación de las empre-sas”.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, participó el 7 de mayo en el VIII Foro Empresarial de CEOE-CEP-YME Cuenca, centrado en analizar el presente y futuro de las empresas y las posibilidades de me-jora de nuestra economía. En su intervención en el Foro, transmitió a los empresarios conquenses su confianza en que los números de la economía es-pañola vuelvan a ser de nuevo positivos; y recordó que “iniciar el camino de la recuperación es el de-seo de todos después de tantos años de crisis”.

En su repaso del panorama económico del país, Rosell reiteró que la economía española está empezando a dar datos positivos en campos como el comercio exterior. “Empiezan a verse miles de empresas que empiezan a tener su nicho en las ex-portaciones y empieza a recuperarse la inversión respecto a España”, añadió.

El presidente de CEOE indicó también que la caída de la prima de riesgo, que mide la confianza de un país, es otro dato positivo que confíamos “se refleje en la posibilidad de dar más crédito y favorecer la financiación de las empresas”.

Juan Rosell aprovechó también la ocasión para conocer de primera mano los problemas que afectan a los empresarios de Cuenca y para reiterar

la necesidad de acometer reformas económicas para favorecer la salida de la crisis.

El presidente de CEOE-CEPYME Cuenca, Abraham Carrión mostró por su parte el deseo de que “de verdad estemos en el camino de la recuperación”; y que “de la mano de los empresarios podamos crear empleo en el sector privado y ese empleo sea el que nos vaya sacando de esta situación”.

A la Conferencia impartida por Juan Rosell, asisti-eron numerosas autoridades locales, provinciales y regionales, entre ellas el alcalde de Cuenca, Juan Avila y el presidente de la Diputación, Benjamín Prieto, además de miembros del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva de CEOE-CEPYME Cuenca.

Un momento de la intervención de Juan Rosell en el Foro organizado por CEOE-CEPYME Cuenca.

NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

Diego de León, 50 - 28006 Madrid. Tel.: 915663400 Fax.: 915622562mail.: ceoe@ceoe.es web.:www.ceoe.esEdita: Departamento de Comunicación de CEOEDiseño y maquetación: WebpublicationGráficos: DreamstimeDepósito Legal: M 17.777-1979

Intervención de Juan Rosell en los desayunos informativos de Europa Press

El BCE podría aprovechar el control de la inflación para dar liquidez a las economíasEl presidente de CEOE, Juan Rosell, intervino el 14 de mayo en los desayunos informativos de Eu-ropa Press. En su intervención destacó que el dato del IPC de abril, que bajó un punto hasta el 1,4% interanual, es lógico y coherente con la debili-dad de la demanda; y recordó que “el BCE podría aprovechar para dedicar parte de su actividad a dotar de liquidez a las economías, realizando un cambio en sus estatutos”.

El presidente de CEOE hizo un recorrido por la evolución de la economía y el panorama laboral de los últimos años, coincidentes con la crisis. Destacó cifras como las del superávit presupuestario reg-istrado entre 2005 y 2007 del 1,9%, para pasar a un déficit del 11% en el 2.011, lo que representa 13 puntos negativos de diferencia; o las de un paro del 8% en 2007 para pasar al 26% del pasado año. In-dicó también que la pérdida de empresas superaba la cifra de 250.000.

Igualmente, se refirió a los aspectos positivos de nuestra economía. En este sentido, habló de las exportaciones, para las que se espera un aumento del 4% este año, siguiendo la estela del incremen-to producido el pasado 2.012; y resaltó que ya hay 136.000 empresas españolas que exportan en muy diversos sectores, como automóviles, química, ali-mentación y bienes de equipo, entre otros muchos.

Al hablar del capítulo de inversiones en el extranje-ro, manifestó que del 3% del PIB que representaba en 1990, se ha pasado al 50% en 2010, porcentaje parecido al de Alemania y el doble que el registrado en Italia. Además destacó, como otro aspecto posi-tivo, la bajada de la prima de riesgo española.

Juan Rosell se refirió también a los principales pro-blemas de las empresas, entre los cuales citó la caí-da de ventas o la falta de financiación, alabando el Plan de Proveedores puesto en marcha por el Gobi-erno.

Apuntó igualmente como factor que incide nega-tivamente en el crecimiento económico y el de-sarrollo empresarial el gran número de normas administrativas. A este respecto, pidió la simplifi-cación en legislación y estructura, añadiendo que hay 39.000 normas a nivel nacional y 167.000 en el campo autonómico y local.

FACTOR NEGATIVOEl gran número de normas administrati-vas incide negativamente en el crecimiento económico y el desarrollo empresarial

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