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DOCUMENTO DE SÍNTESIS

1. Nuestro grupo ha trabajado sobre el siguiente tema: Únete al voluntariado. Cuando hablamos de voluntariado social ¿Nos referimos a lo mismo? Manos Unidas.

2. Personas que ha dirigido el grupo:

Adela González Gallego. Secretaria Técnica del Área de Educación para el Desarrollo de Manos Unidas Julián Jiménez Díaz-Zorita. Coordinador del Departamento de Voluntariado de Manos Unidas José Zacarías. Enfermero Centro de Salud ESMABAMA, (Mozambique).

3. Número de personas que asistieron al grupo:

27 participantes, todos con experiencia en voluntariado. Pertenecientes a diferentes sectores: salud, cooperación, exclusión social,

educación.

4. Comenzamos presentándonos y dando una breve información (5 minutos) de lo que es Manos Unidas, su misión, su base social y su trabajo de Cooperación al Desarrollo en los países en vías de desarrollo.

Inmediatamente después, se presentó y habló José Zacarías, persona que trabaja como enfermero en un Centro de Salud, ESMABANA, en Mozambique. Aportó su testimonio de trabajo como voluntariado en la comunidad en la que vive, prestando ayuda, promoción y asistencia a personas mayores, a enfermos de SIDA, a mujeres…Cuenta con un equipo de 39 voluntarios que recorren cada día una media de 30 km en bicicleta. Las comunidades rurales consideran su trabajo como indispensable y su labor está contribuyendo a cambiar la mentalidad tradicional que considera el fetichismo como causa de la enfermedad y que discrimina a los “culpables” de la misma, generalmente las personas mayores. El testimonio de José puso de manifiesto que también en los países del Sur hay voluntarios con los mismos valores que los nuestros y que desarrollan una tarea muy importante con mucha dedicación y superando múltiples dificultades.

5. A continuación dimos a cada participante un documento, para su lectura individual,

que describe el trabajo de un voluntario en una organización. Tenían que marcar lo que les parecía más importante. Valorar su conducta, compromiso, aciertos y desaciertos…Lo pusimos en común, para hacer una reflexión.

6. Invitamos a los participantes a que anotasen en un post-it sus motivaciones personales,

para hacer voluntariado. Las pegaron en un papel-mural y estas fueron sus respuestas: Ayudar a los demás en lo que necesitan y les puedo dar (varios) Devolver a la sociedad lo que he recibido (varios) Compartir (varios) Agradecimiento (varios) Cambiar el mundo y la sociedad Aprender a vivir Mi manera de vivir dando gracias Aprendo y me llena Justicia

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Otras…

7. Luego planteamos al grupo qué valores deben acompañar a un voluntario. Estas fueron sus respuestas:

Valores Votaciones

Compromiso Solidaridad Disponibilidad Empatía Respeto Generosidad Gratuidad Escucha Coherencia Alegría Discreción Perseverancia Responsabilidad Capacidad de aprendizaje Altruismo Amabilidad

17 10 8 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2

8. Finalmente, resumimos, entre todos, qué supone ser voluntario. Qué aspectos,

conductas y valores le definen: Actitud comprometida (sentido de exigencia y responsabilidad) Por iniciativa propia (noción de libertad y de respuesta personal) Desinteresada (noción de gratuidad) Dentro de una Organización (sentido de pertenencia a un grupo, a una

estructura) Al servicio de una comunidad (sentido de solidaridad y ayuda a otras personas

necesitadas o con problemas) Denuncia y cambio de estructuras injustas (noción de mejora del mundo y de

la sociedad) Con visión utópica (sentido de que siempre tendremos que trabajar y luchar por

conseguir un mundo más justo, más solidario y más humano) Terminamos la reunión de grupo, con la lectura de la siguiente frase:

No hay nadie tan pobre que no sea capaz de dar algo; ni tan rico, que no sea capaz de recibir algo. Monseñor Helder Cámara, Arzobispo de Olinda y Recife (Brasil). Falleció en 1999

XVI Congreso Estatal de Voluntariado Pamplona 26-28 de noviembre de 2013.