Grupos Formales, Informales y Equipos de Trabajo
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PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER
DIRECCIN DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
TITULO DE LA PRCTICA: GRUPOS FORMALES, INFORMALES
Y EQUIPOS DE TRABAJO
NO. DE PRCTICA:
#6
FECHA:
08/06/2015
R-EDU-68
FECHA DE EMISIN: 11/05/2015 ELABOR: Abraham Bernal Snchez
FECHA DE REALIZACIN: 18/06/2015 REVIS: Ing. Eduardo Santana Romero
ASIGNATURA: Direccin de equipos de alto rendimiento APROB: Ing. Eduardo Santana Romero
UNIDAD TEMTICA: I. Grupos y necesidades
TEMA: Grupos formales, informales y equipos de trabajo CUATRIMESTRE: Noveno
NMERO DE PARTICIPANTES RECOMENDABLE: 1 DURACIN: Mayo-Agosto 2015
LUGAR: casa Profesor: Ing. Eduardo Santana Romero
Alumno(a): Abraham Bernal Snchez
Grupos formales, informales y equipos de trabajo
En el interior de las organizaciones podemos encontrar grupos formales e informales, y es trabajo del lder o de la
direccin darle significado a la tarea que realiza, es decir hacer que el trabajador desarrolle un sentido de
pertenencia y le d significado a su tarea.
Grupos formales
Lo define la organizacin, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los
grupos formales, las metas de la organizacin estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a
alcanzarlas.
Los grupos formales son creados deliberadamente por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar
determinadas tareas para ayudar a la organizacin a conseguir sus metas.
El tipo ms prevaleciente de grupo formal en la organizacin es el grupo de mando, el cual incluye al gerente y a
sus subordinados. La estructura formal de las organizaciones consta de una serie de grupos de mando que se
entremezclan.
Un grupo formal est oficialmente designado para servir a un propsito organizacional especfico. La organizacin
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PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER
DIRECCIN DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
TITULO DE LA PRCTICA: GRUPOS FORMALES, INFORMALES
Y EQUIPOS DE TRABAJO
NO. DE PRCTICA:
#6
FECHA:
08/06/2015
R-EDU-68
crea un grupo de este tipo para que desempee una tarea especfica, que normalmente implica el uso de recursos
con el fin de crear un producto.
Los grupos formales pueden ser permanentes o temporales.
Grupos informales
Son alianzas que no estn estructuradas de manera formal ni determinadas por la organizacin. Estos son
formaciones naturales en un entorno laboral y se presentan como respuesta a la necesidad de contacto social.
Los grupos informales surgen cada vez que la gente se rene e interacta de manera peridica. Tales grupos se
desarrollan dentro de la estructura organizativa.
Los grupos informales emergen sin una designacin oficial por parte de la organizacin. Se forman
espontneamente y se basan en las relaciones personales o intereses especiales, y sin ningn aval organizacional
especfico. Normalmente se encuentran dentro de la mayora de los grupos formales. Los grupos informales le
ayudan a menudo a las personas a realizar su trabajo. A travs de su red de relaciones interpersonales, tienen el
potencial de agilizar el flujo del trabajo, pues las personas se ayudan entre ellas en formas que las lneas de
autoridad frmales no proporcionan.
Equipos de trabajo
Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
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PLAN DE PRCTICA DE LABORATORIO / TALLER
DIRECCIN DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
TITULO DE LA PRCTICA: GRUPOS FORMALES, INFORMALES
Y EQUIPOS DE TRABAJO
NO. DE PRCTICA:
#6
FECHA:
08/06/2015
R-EDU-68
Un equipo de trabajo pretende alcanzar metas comunes. El equipo se forma con la conviccin de que las metas
propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, informacin y,
en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El trmino que se asocia con esta
combinacin de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo comn, es
sinergia.
Una vez finalizado este reporte puedo concluir lo siguiente:
Los grupos formales los designan la direccin y tiene la finalidad de realizar alguna tarea en
especfico, que contribuya al desarrollo de la organizacin, estos pueden ser temporales o
permanentes, mientras que los grupos informales surgen de la necesidad de contacto social, no
son designados por ningn tipo de organizacin y por lo general se dan dentro de estructuras
formales, se basan en las relaciones personales o intereses particulares, por otra parte los equipos
de trabajo son un grupo de personas bien organizadas que trabajan juntas para lograr una meta,
este equipo se logra con la conviccin de que las metas pueden ser alcanzadas con la
colaboracin de todos, y un trmino asociado a equipos de trabajo es la sinergia.
Palomo, M. T. (2010).Liderazgo y motivacin de equipos de trabajo (6 edicin)
Mxico: ESIC
CONCLUSIONES.
BIBLIOGRAFA