PLAN DE COMPENSACION Global Telecom Connect (GTC) ha diseñado un simple, pero extremadamente lucrativo plan de compensación que le permite a cualquier persona, sin importar su conocimiento, experiencia, habilidad o talento, poder tener una posibilidad “real” de drásticamente mejorar su situación económica actual si así lo quisiera! Como le vendrían $1,000 dólares adicionales todos los meses? Le ayudaría eso a suplementar su ingreso actual? Que tal si pudiera ganárselos semanalmente? Seria eso lo suficiente como para despedir a su jefe y empezar a tomar el control de su propio destino y hacerlo desde la comodidad de su hogar? Mejor aun, que tal si eventualmente se los pudiera ganar todos los días? Estamos hablando más de $30,000 dólares mensuales? Como cree usted que cambiaría su vida si ya no tuviera que preocuparse por que le faltara dinero o el tiempo suficiente para disfrutar de su vida a plenitud, y no solo tener que conformarse con continuar trabajando duro para solo sobrevivir? La buena noticia es que eso (y mucho mas) es realmente es posible con GTC. Solo depende de usted, el querer aprovechar al máximo los próximos 12 a 24 meses de su vida para así asegurarse un mejor futuro para usted y sus seres queridos muchos años a venir, gracias a su propio negocio exitoso a nivel mundial. GANAR DINERO CON GTC ES TAN SIMPLE COMO 1, 2, 3:

online) por medio de un carrito de compras que procesa ventas en “tiempo real”, y acepta todo tipo de tarjetas de debito y crédito. Su kit también incluye su propia oficina virtual (back office) que procesa reportes en “tiempo real” para que así pueda administrar su negocio eficientemente. Su sitio web y oficina virtual también serán hospedados por GTC por un periodo de 12 meses. Nota: Hay una cuota de renovación anual de $19.95, la cual no la tendrá que pagar, siempre y cuando mantenga un mínimo de 100 puntos anuales en volumen personal de ventas (PSV). 2. Activarse: Su próximo paso es "activar" su centro de ingresos, generando un mínimo de 35 puntos en Volumen Personal de Ventas (PSV). La forma más sencilla de hacer esto es comprando uno de los paquetes opcionales de entrada para su consumo personal. Actualmente hay dos paquetes de entrada al negocio:

 

 

1. Afiliarse: Para convertirse en un afiliado Independiente de GTC, lo único que usted tendrá que hacer es comprar un kit de iniciación por $29.95 dólares. Tan pronto y haga eso, a usted se le ubicará en la siguiente posición disponible en la red de su patrocinador (Figura 1). Esta posición será su Centro de Ingresos,  mediante el cual la empresa calculará todo el volumen de ventas generado no solo por usted, sino también por todas las ventas hechas por su equipo de afiliados, sin ninguna limitación!  

Cada Centro de ingresos tiene un lado "izquierdo" y un lado "derecho" (Figura 2). A medida que sus 2 equipos empiecen a crecer, usted acumulará todo el volumen de ventas generado por ambos equipos, el cual será calculado y pagado semanalmente a tiempo y sin error! Su kit de iniciación de $29.95 incluye su propio sitio web personalizado en múltiples idiomas, el cual ya viene listo para efectuar eComercio (ventas  

Este concepto, mediante el cual su patrocinador, al igual que cualquier otro afiliado en su línea ascendente de auspicio le puedan “colocar” otros afiliados debajo en su red se conoce como “spillover” (derrame), y es una forma inteligente de fomentar el trabajo en equipo, puesto que incentiva a todos a trabajar juntos para agregar nuevos afiliados en cualquier parte de la red, ayudando así a que las redes de todos crezcan mas rápidamente! 3. Renovarse: Todos sabemos que en cualquier tipo de negocio "legítimo", sea tradicional o de multinivel, se incurren ciertos gastos operacionales todos los meses con el fin de mantener el negocio funcionando óptimamente. Como ejemplo: estos gastos podrían el pago de renta y de servicios en un negocio de tipo tradicional, y este negocio también incurre un costo de “renovación mensual” de $49.95, que vendría siendo el único gasto operacional. Sin embargo, donde GTC se diferencia abismalmente en comparación a negocios tradicionales, e inclusive a la mayoría de negocios en multinivel es que el costo de renovación mensual no solo es bajísimo en comparación, si no que con solo hacer 4 ventas directas, usted ya no tendrá que volver a pagar su mensualidad nunca más de bolsillo, puesto que la empresa cubrirá su costo de renovación, siempre y cuando sus 4 directos sigan “activos” cada mes! Adicionalmente, cada renovación mensual va a generar un mínimo de 35 PSV, lo cual genera ingresos residuales o pasivos para toda la red, lo cual se explicará en detalle más adelante en este documento. Nota: Si usted no logra mantener 35 PSV por mes, usted dejara de seguir siendo elegible para ganar comisiones durante ese mes y todo su GSV (Volumen de ventas por grupo) será eliminado de su centro de ingresos.

PAQUETE BASICO (Supreme)

ü Costo:  $149.95  (Incluye  kit  de  iniciación)  ü Puntos:  75  PSV  (Volumen  de  ventas  personal)  ü Elegible  para  ganar  de  5  formas  diferentes  ü Incluye  un  mes  servicio  de  telefonía  ilimitada  ü Incluye  1  Video  Teléfono  descargable  (WorldConnect)  ü Podrá  recibir  hasta  $600  dólares  en  créditos  de  llamadas  

Elegible  para  el  programa:  “Refiera  4  y  no  pague  mas!”  ü Permanecerá  “Activo”  durante  30  días.  ü Renovación   Mensual:   $49.95*   (35   PSV)  

*A  partir  del  segundo  mes  

PAQUETE COMPLETO (Deluxe)

ü Costo:  $299.95  (Costo  del  Kit  de  iniciación  es  eliminado!)  ü Puntos:  125  PSV  +  35  PSV  2do.  mes  (Paga  2  veces)  ü Elegible  para  ganar  de  7  formas  diferentes  ü Incluye   “2  MESES”  de   telefonía   ilimitada  +   $50  en   créditos  

para   llamar   a   desde   y   hasta   cualquier   país   usando   un  celular!  

ü Incluye  “2  Video  Teléfonos”  descargables  (WorldConnect)  ü Podrá   recibir   “hasta   $1,000”   en   créditos   de   llamadas  

Elegible  para  el  programa:  “Refiera  4  y  no  pague  mas!”  ü Permanecerá  “Activo”  durante  60  DIAS!  

 

2. Calificarse: Después de haber activado su IBC con un mínimo de 35 PSV, lo cual fácilmente lo podrá hacer adquiriendo ya sea un paquete Supreme o Deluxe para uso personal, su segundo paso será “calificar” su centro de ingresos haciendo 2 ventas directas. La primera venta será colocada al lado izquierdo de su centro de ingresos, y la segunda al lado derecho tal como puede observar en la imagen. (Figura 3)  

 

Una ves y haya calificado su centro de ingresos al hacer 2 ventas personales, usted podrá empezar a generar “ingresos apalancados” por todas las ventas hechas por sus 2 equipos (izquierdo y derecho) sin ninguna limitación de que tan grande (o profunda) llegue a crecer su red de distribución. Tampoco tendrá ninguna limitación de cuantas ventas directas pueda llegar a hacer. Sin embargo, donde si hay limitación es donde podrá colocar su 3ra venta directa en adelante (llamémosle “LEO”), puesto que su 3er. afiliado solo podrá ser colocado debajo de uno de sus 2 primeros afiliados y usted escoge en donde ponerlo, tal como puede observar en la imagen. (Figura 4)  

RANGOS Y CALIFICACIONES

El único requisito para empezar a ascender en el plan de compensación de GTC es convertirse en un afiliado independiente (AI) adquiriendo un “Kit de Iniciación” por sólo $29.95 dólares. A medida que empiece a desarrollar su negocio exitosamente, usted podrá alcanzar hasta “8 Rangos de Liderazgo” como afiliado Deluxe. Usted podrá ganar bonos de inicio rápido y bonos de apalancamiento (ver formas de ganar ingresos), sin tener que comprar nuestros paquetes opcionales de telefonía. Sin embargo, si desea maximizar su potencial de ingresos con GTC, usted tendrá que "activarse" y "calificarse" para poder ganar de todas las formas adicionales de generar ingresos, al igual que poder obtener créditos para hacer llamadas gratuitas. LOS 8 RANGOS DE LIDERAZGO POSIBLES EN GTCSON: Ejecutivo Bronce (EB): Para convertirse en un EB, usted tendrá que estar “activo” y “calificado”. También tiene que completar como mínimo “un ciclo”. Nota: Ver plan de compensación para explicación de cómo completar un ciclo. Ejecutivo Plata (EP): Para convertirse en un EP, usted tendrá que estar activo, calificado, y también deberá tener cinco (5) afiliados directos Deluxe que permanescan “activos” todos los meses, de los cuales como mínimo 2 de sus 5 afiliados directos deben estar en uno de sus 2 equipos). Ejecutivo Oro (EO): Para convertirse en un EO, usted tendrá que estar activo, calificado, y también deberá tener diez (10) afiliados directos Deluxe que permanescan “activos” todos los meses, de los cuales como mínimo 3 de sus 10 afiliados directos deben estar en uno de sus 2 equipos). Ejecutivo Platino (EPL): Para convertirse en un EPL, usted necesita cumplir con los mismos requisitos de un EO, ademas de tener un EO en cada uno de sus 2 equipos, que usted haya patrocinado directamente. Ejecutivo Doble Platino (EDP): Para convertirse en un EDP, usted necesita cumplir con los mismos requisitos de un EO, ademas de tener un EPL en cada uno de sus 2 equipos, que usted haya patrocinado directamente. Director Diamante (DD): Para convertirse en un EPL, usted necesita cumplir con los mismos requisitos de un EO, ademas de tener un EDP en cada uno de sus 2 equipos, que usted haya patrocinado directamente y también deberá ciclar un mínimo de 500 veces en un mes calendario. Director Doble Diamante (DDD): Para convertirse en un EPL, usted necesita cumplir con los mismos requisitos de un EO, ademas de tener un EDP en cada uno de sus 2 equipos, que usted haya patrocinado directamente y también deberá ciclar un mínimo de 1000 veces en un mes calendario. Director Triple Diamante (TDD): Para convertirse en un EPL, usted necesita cumplir con los mismos requisitos de un EO, ademas de tener un EDP en cada uno de sus 2 equipos, que usted haya patrocinado directamente y también deberá ciclar un mínimo de 2000 veces en un mes calendario. FUENTES DE INGRESOS

Aviso Importante: El plan de compensación descrito a continuación tiene como único propósito explicar las diversas formas como GTC paga comisiones por ventas realizadas, y bajo ninguna circunstancia expone una “garantía” o proyección de “ganancias reales” que un distribuidor independiente en GTC puede ganar o ganará con su participación en el negocio. Cualquier representación o garantía de ganancias hecha por cualquier distribuidor independiente de GTC está rotundamente prohibido, puesto que el éxito y los ingresos que pueda generar en GTC será basado en su compromiso, seriedad y en su esfuerzo realizado por hacer ventas, las cuales requieren trabajo duro, diligencia y liderazgo. En conclusión, su éxito siempre va a ser en proporción directa a que tan efectivamente va a poder desempeñar dichas cualidades.

HAY 8 FORMAS DE GANAR AL NIVEL “DELUXE”:

1. Bonos de Inicio Rápido. 2. Bonos por Armar Equipos. 3. Créditos para Llamar Gratis. 4. Bonos de Apalancamiento. 5. Bonos Residuales o Pasivos. 6. Bonos de Liderazgo. 7. Bonos Generacionales 8. Ganancias Globales (Disponible a mediados del 2014)

1. BONOS DE INICIO RAPIDO

Gane hasta $75 dólares en Bonos de Inicio Rápido por cada venta hecha personalmente. No hay ningún límite en cuánto pueda ganar con este bono, puesto que no hay limitación de cuantos paquetes pueda vender personalmente. He aquí como funciona este bono: Por vender Paquetes Supreme: Gane $30 dólares por su 1ra y 2da venta Supreme y $45 dólares a partir de su tercera venta directa en adelante, sin ninguna limitación de cuantas ventas directas pueda hacer. Por vender Paquetes Deluxe: Gane $50 dólares por su 1ra y 2da venta Deluxe y $75 dólares a partir de su tercera venta directa en adelante, sin ninguna limitación de cuantas ventas directas pueda hacer. 2. BONOS POR ARMAR EQUIPOS

Todo el GSV se calculará a diario y se pagará semanalmente basándose en la siguiente fórmula: Una vez que 400 puntos en GSV se acumulen en uno de sus equipos y 200 puntos en el otro equipo, usted completara un "Ciclo"; y cada ciclo le pagará $30 dolares, una y otra vez, hasta llegar a un límite semanal de $25,000 dólares. (Figura 4) Después que se calcule y se pague todo el GSV acumulado durante un period de pago semanal, cualquier GSV que sobre sera sumado al GSV de la semana siguiente y se pagará con los ciclos de esa semana. (Figura 4)

PAQUETE  DE  INICIO  SUPREME     75  PUNTOS  PAQUETE  DE  INICIO  DELUXE   125  PUNTOS  

 

Para ganar estos bonos (tambien conocidos como ingresos binarios), usted tendrá que armar 2 equipos. Un equipo será el lado izquierdo de su centro de ingresos, y el otro equipo será el lado derecho. (Figura 3) A medida que cada uno de sus 2 equipos empiecen a crecer, usted empezará a acumular un “puntaje” por todas las ventas realizadas, el cual es basado en el volumen de ventas por grupo (GSV) generado por toda su red de afiliados, sin ninguna limitación. Cada venta hecha por usted o cualquier afiliado en todo su equipo ya viene con un "valor en puntos", tal como se ilustra a continuación:

3. CREDITOS PARA LLAMAR GRATIS

Una ventaja “unica” del plan de compensación de GTC en comparación con otros programas de multinivel en la industria de las telecomunicaciones es que GTC compensa a sus afiliados no solo en comisiones sino también con “Créditos de Llamadas” para usar cualquier telefono fijo o movil, para así poder eliminarse sus gastos en llamadas telefónicas para siempre! Como afiliado Deluxe de GTC, usted tendrá la posibilidad de obtener hasta $1000 dólares en creditos de llamadas todos los meses. Esto quiere decir que teundra la posibilidad de recibir hasta $12,000 dólares en créditos de llamadas cada año! Con esto en mente, he aquí como este programa de créditos funciona: Cada ves que usted genere "3 ciclos", le pagarán $10 dólares en créditos de llamadas. Otros 3 ciclos, $10 dólares mas, hasta llegar a un tope de $1000 dólares mensuales (hasta $12.000 dólares anuales) tal como se muestra en la siguiente ilustración:

RANGO EN GTC:

NIVEL DELUXE (Créditos Mensuales)

EJECUTIVO  BRONCE   $200  EJECUTIVO  PLATA   $400  EJECUTIVO  ORO   $600  

EJECUTIVO  PLATINO   $800  EJECUTIVO  DOBLE  PLATINO   $1000  

 

4. BONOS DE APALANCAMIENTO

Este bono empieza con su “3ra venta directa” en adelante, y como no hay ningún límite de cuantos afiliados directos pueda tener, su potencial de ganancias con este bono es realmente ilimitado! He aquí como funciona:

Gane un bono de apalancamiento de $25 dólares por cada uno de los primeros 2 afiliados (ventas) Deluxe que su 3er, 4to, 5to, 6to, etc. afiliados directos realicen. Lo incredible de este bono es que también seguirá ganando un bono de apalancamiento de $25 dólares por la duplicación que los primeros 2 afiliados de su 3ro, 4to, 5to, 6to, etc. afiliados directos sigan haciendo, sin ninguna limitación en profundidad, tal como se ilustra en la imagen. (figura 6)

5. BONOS RESIDUALES O PASIVOS Este bono comienza a pagar a partir de su 2do mes en adelante, una ves que cada uno de sus afiliados directos (e indirectos) paguen su renovación mensual de $49.95 dólares. Cada renovación mensual genera 35 puntos en volumen de ventas personal (PSV), y se calcula usando la misma fórmula que se utiliza para calcular y pagar los bonos por armar equipos.Esto quiere decir que los ingresos residuales o pasivos en GTC también se pagan en "ciclos", y el pago es idéntico a los bonos por armar equipos; o sea, $30 dolares por ciclo, una y otra vez, hasta llegar a un límite de $25,000 dólares semanales. El plan de compensación de GTC fué especificamente diseñado para generar ingresos relativamente rápido (de acuerdo a su esfuerzo y deseo), mientras que los ingresos residuales o pasivos pasan a ser un ingreso muy lucrativo a mediano y largo plazo. Esto es debido a que tanto nuevas afiliaciones como renovaciones suman puntos al mismo Sistema de pagos, esto quiere decir que, dependiendo que tan rápido cresca su red de ventas, usted podrá ciclar cada vez mas rapido! 6. BONOS DE LIDERAZGO Este bono le pagará un "porcentaje" (%) del ingreso semanal en “ciclos” de cada uno de sus afiliados directos, sin ninguna limitación de cuanto lleguen a ganar (en ciclos) cada semana. GTC ha asignado un total de 50% en bonos de liderzgo, los cuales serán pagados de la siguiente manera:

7. BONOS GENERACIONALES Este bono le pagará un "porcentaje" (%) del ingreso semanal en “Bonos de Apalancamiento” empezando con cada uno de sus afiliados directos rango “Oro Ejecutivo”, hasta 7 “generaciones” en línea descandiente en profundidad de afiliados con el mismo rango. A fin claramente poder entender lo extremadamente lucrativos que estos bonos generacionales puedan llegar a ser, es importante comprender la diferencia entre un "nivel" y una "generación". Por ejemplo: Los Bonos de Liderazgo de GTC pagan a 5 niveles de profundidad, donde un "porcentaje fijo" se le asigna a cada nivel. Por lo contrario, una generación puede estar compuesta por varios o posiblemente "muchos niveles", puesto que una generación se basa es en un "Rango", no en niveles. Teniendo esto en cuenta, GTC ha asignado hasta un 70% a pagar en bonos generacionales, los cuales serán pagados tál como se ilustra en la siguiente tabla:

NIVEL DELUXE PORCENTAGE

EJECUTIVO  PLATA   20%  (Directos)  EJECUTIVO  ORO   10%  (2do  Nivel)  

EJECUTIVO  PLATINO   10%  (3er  Nivel)  EJECUTIVO    

DOBLE  PLATINO  5%  (4to  Nivel)  5%  (5to  Nivel)  

 

 PAGO  GENERACIONAL  BASADO  EN  “RANGO”

DIRECTOR DIAMANTE

“DOBLE” DIAMANTE

“TRIPLE” DIAMANTE

1er  ORO  EJECUTIVO   20%   20%   20%  2do  ORO  EJECUTIVO   10%   10%   10%  3er  ORO  EJECUTIVO   10%   10%   10%  4to  ORO  EJECUTIVO     10%   10%  5to  ORO  EJECUTIVO     10%   10%  6to  ORO  EJECUTIVO       5%  7mo  ORO  EJECUTIVO       5%  

Una vez que alcance el rango de DIRECTOR DIAMANTE, usted podrá igualar hasta un 40% (1ra. Gen – 20%; 2da. Gen – 10%; 3ra Gen – 20%) del ingreso semanal (en bonos por apalancamiento) de todos sus afiliados directos y sus lineas descendientes que tengan un rango inferior a Oro ejecutivo. O sea, todos los afiliados Deluxe, Bronce y Plata que estén “activos”, tal como se ilustra en la tabla anterior. Una vez que alcance el rango de DIRECTOR DOBLE DIAMANTE, fuera de igualar hasta un 40% en bonos de igualación que ganará por ser Director Diamante, también va a profundizar 2 generaciones mas al 10% cada una, para así igualar hasta un 70% del ingreso semanal (en bonos por apalancamiento) de todos sus afiliados directos y sus lineas descendientes con rango inferior a Oro Ejecutivo. Una vez que alcance el rango de DIRECTOR TRIPLE DIAMANTE, fuera de igualar hasta un 40% en bonos de igualación que ganará por ser Director Diamante y un 20% adicional por ser Doble Diamante, también va a profundizar 2 generaciones mas al 5% cada una, para así igualar hasta un 70% del ingreso semanal (en bonos por apalancamiento) de todos sus afiliados directos y sus lineas descendientes con un rango inferior a Oro Ejecutivo.