Presentacion hacia una fenomenologia de los afectos rosa ortiz 3 [autoguardado]
Hacia El Dominio Del Trabajo Presentacion
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AVALUOS Y PERITAJES 2014
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ
FACULTAD DE ARQUITECTURA
ARQ. JOS ROBERTO MEJIA PREZ
OSCAR RODOLFO TOJ CALEL 1460-08-7081
AMILCAR VELASQUEZ 1460-07-10421
RONY DANILO HERNANDEZ 1460-08-4854
HECTOR ANTONIO CIFUENTES 1460-06-11198
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ / FACULTAD DE ARQUITECTURA/ SUPERVISIN DE OBRAS 1/ARQ. JOSE ROBERTO MEJIA
GRUPO # 4
EXPLICANDO EL TITULO
HACIA: PREPOSICIN Indica la direccin de un movimiento, fsico o inmaterial, en relacin con un punto al que se dirige o con un estado o un objetivo o al que tiende.
EL Y DEL: determinante artculo Se utiliza ante nombres cuyos referentes son conocidos por el hablante o el oyente, bien porque ha sido nombrado en el discurso previo, bien porque su existencia se puede presuponer.
DOMINIO: Accin de dominar. Supremaca (en cuanto al poder, la autoridad, la fuerza, etc.) que se tiene sobre algo o alguien.
TRABAJO: Realizar una actividad fsica o intelectual, en general de forma continuada, y recibir un salario por ello.
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ / FACULTAD DE ARQUITECTURA/ SUPERVISIN DE OBRAS 1/ARQ. JOSE ROBERTO MEJIA
GRUPO # 4
DOMINIO: Del latndominum, eldominioes lafacultado lacapacidadque dispone unapersonapara controlar a otras o para hacer uso de lo propio. El concepto puede asociarse a lapotestado a laautoridad
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ / FACULTAD DE ARQUITECTURA/ SUPERVISIN DE OBRAS 1/ARQ. JOSE ROBERTO MEJIA
GRUPO # 4
TRABAJO: es la ejecucin de tareas que implican un esfuerzo fsico o mental y que tienen como objetivo la produccin de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
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GRUPO # 4
Entonces que significa
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
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GRUPO # 4
Significa 3 aspectos:
Conocimientos, habilidades y actitudes
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GRUPO # 4
CONOCIMIENTOS:
SOBRE LA MATERIA
Habilidades para la interpretacin de planos, experiencia sobre los materiales y procedimientos, conocimiento y experiencia en reas especficas de la construccin .
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GRUPO # 4
HABILIDADES:
COMUNICATIVAS la capacidad de expresin y de transmitir conocimientos; y la capacidad de interactuar con los trabajadores y los compaeros del trabajo.
PROFESIONALES : la capacidad de gestionar recursos y materiales, la de coordinacin y trabajo en equipo, y la capacidad de poner en marcha proyectos.
INTERCULTURALES: Sobre todo, la capacidad de relacionarse con otras culturas y de mediar en situaciones interculturales.
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO
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GRUPO # 4
ACTITUDES:
Hacia los trabajadores. Son fundamentales la actitud de mostrar respeto a la diversidad lingstica y cultural ; el respeto a sus diferencias individuales; y el hecho de mostrar compromiso y ayuda al grupo de trabajadores
Hacia la institucin y la profesin. El sentido de la responsabilidad en el desarrollo del trabajo, el respeto al trabajo de los compaeros, el inters en colaborar con ellos y en adaptarse al centro de trabajo, son las actitudes esenciales de esta faceta.
Hacia s mismo. Finalmente un buen profesional de la construccin debe demostrar confianza y autoestima; y capacidad de reflexin y autocrtica de su labor profesional
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GRUPO # 4
HACIA EL DOMINIO DEL TRABAJO: es lafacultado lacapacidadque dispone unapersona o varias acompaado de conocimientos, habilidades y actitudes para desempear, ejercer y dirigir un trabajo.