Hacia un nuevo modelo de evaluación

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LA EVALUACIÓN HACIA UN NUEVO MODELO DE EVALUACIÓN

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La evaluación dentro del marco de las 8 competencias básicas del curriculum y tratada desde dos puntos de vista: La evaluación del alumno-a de su propio aprendizaje (autorregulación) La Evaluación del profesor a sus alumnos. Se proponen orientaciones y diferentes modelos e instrumentos de evaluación

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LA EVALUACIÓN

HACIA UN NUEVO

MODELO DE EVALUACIÓN

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¿Cómo se evalúan las competencias?

HAZ CLIC EN LA IMAGEN

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Competencia en la cultura científica, tecnológica y de

la salud

Competencia social y ciudadana

Competencia matemática

Competencia en el tratamiento de la información

y competencia digital

Competencia en comunicación lingüística

Competencia para aprender a aprender

Competencia de autonomía e iniciativa

personalCompetencia en cultura humanística y artística

MATERIAS

¿CÓMO SE EVALÚAN LAS COMPETENCIAS?

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LAS COMPETENCIAS SE EVALÚAN POR MEDIO DE LAS ACTIVIDADES Y LAS PRODUCCIONES FINALES

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Un modelo educativo nuevo

ALUMNADOALUMNADO

PROTAGONISTAPROTAGONISTAPROFESORADOPROFESORADO

PROTAGONISTAPROTAGONISTA

¡¡¡¡¡CAMBIO DE ROLES!!!!

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La evaluación debe integrarse en un modelo educativo que desarrolle competencias

EL ALUMNADO HA DE EVALUAR SU PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

EL PROFESORADO EVALUARÁ LOS APRENDIZAJES DE SU ALUMNADO

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Lo que no se evalúa se devalúa

• No se puede evaluar sólo con un examen o prueba final

• Son los criterios de evaluación y sus indicadores los que orientan el proceso

• La evaluación tiene que servir para autorregularse

• La calificación ha de ser equilibrada

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¿Tiene sentido hacer una prueba final?

SI, SI HAY UNA GRAN OPORTUNIDAD DE TENER ÉXITO

YSI SIRVE PARA GLOBALIZAR EL TEMA

No se trata de estudiar “para el examen”, sino de colocar al alumno ante una situación problemática y ver si es capaz de aplicar lo aprendido en situaciones parecidas

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¿QUÉ PUEDE EVALUAR EL PROFESORADO?¿Y EL ALUMNADO?

¿CON QUÉ INSTRUMENTOS?

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QUÉ EVALUAR

1. PROFESORADO: • Las actividades, trabajos y observaciones que

escoja como adecuadas para la calificación (según los criterios e indicadores de evaluación)

• Las observaciones que le ayuden a regular el proceso de enseñanza / aprendizaje

1. ALUMNADO: • Las actividades de planificación, autoevaluación y

chequeo que sirvan para el control de su aprendizaje ( autorregulación)

• Las actividades de planificación, coevaluación y chequeo que sirvan para regular el trabajo en equipo

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Las actividades significativas elegidas con anterioridad y los trabajos realizados en el proceso:

APUNTES

ARCHIVOS DE E-MAIL

GUIONES, MAPAS CONCEPTUALES INICIALES

CONVERSACIONES, DECISIONES Y ARCHIVOS DE REVISIÓN DE LOS TRABAJOS

PÁRRAFOS CORTOS O BORRADORES QUE REFLEJEN ADELANTOS EN EL PROYECTO

PRODUCCIONES FINALES

PRUEBAS ...

IRKASL IRAKASLEAKZER EBALUATZEN DU? EAK

ZER EBALUATZEN DU?

¿QUÉ EVALÚA EL PROFESORADO?

Page 12: Hacia un nuevo modelo de evaluación

oPlantillas de observación del trabajo diario

oInforme de progresión después de hacer una actividad o la investigación

oBorradores y producciones finales ( hojas de control)

oMomentos de evaluación individuales y de grupo (conversaciones, exposiciones orales...)

oRúbricas que nos ayuden a evaluar distintos niveles de aprendizaje

oPruebas,...

¿CON QUÉ INSTRUMENTOS?

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¿QUÉ NECESITAN LOS ALUMNOS PARA SER LOS PROTAGONISTAS DE SU APRENDIZAJE?

Page 14: Hacia un nuevo modelo de evaluación

EN UNA SECUENCIA DIDÁCTICA:

•Conocer los objetivos didácticos

•Conocer las actividades y producciones

•Disponer de orientaciones, modelos, hojas de control en cada actividad

•Saber cuáles son los criterios e indicadores de evaluación

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¿CÓMO CONTROLA EL ALUMNADO LA MARCHA DE SU APRENDIZAJE?

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POR MEDIO DE LA EVALUACIÓN INDIVIDUAL Y DE GRUPO

1. Cuadernos de aprendizaje individual: hojas de control, autoevaluaciones, rúbricas, resúmenes, borradores, apuntes, herramientas para organizar el trabajo...

• Cuadernos de aprendizaje del equipo: planificación del trabajo, quehaceres, roles, coevaluaciones, evaluación del propio grupo...

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Utilizando un diario de aprendizaje

• ¿qué estoy aprendiendo?

•¿Con que recursos? ¿Para qué?

•¿Con quién aprendo?

•¿Qué dificultades tengo?

•¿Quién me puede ayudar?

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OTRAS HERRAMIENTAS

COMO MODELO...

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Documento de evaluación individual

Tarea: Alumno/a: Fecha:

Tenía que hacer:

He realizado:

Los siguientes pasos son:

Mis dificultades y preguntas importantes son éstas:

He aprendido:

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AUTOEVALUACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN AL GRUPO

Tarea:

He ayudado al grupo en:

Para mí es difícil hacer en grupo o pareja:

Puedo cambiar esto haciendo:

Necesito hacer lo siguiente para que nuestro grupo o pareja sea más eficiente:

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AUTOEVALUACIÓN AL TÉRMINO DE UNA SECUENCIA DIDÁCTICA

SECUENCIA: ALUMNO/A: FECHA:

Al acabar esta secuencia he aprendido lo siguiente:

Sobre la materia:

Sobre cómo trabajar en grupo / pareja:

Sobre cómo hacer una investigación:

Sobre cómo presentar ante el público

Sobre...

He aprendido que mis fortalezas son:

He aprendido que necesito trabajar más en:

Si pudiera cambiar algo, cambiaría...

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DOCUMENTO DEL ALUMNADO AL COMIENZO DE UNA PRODUCCIÓN

PRODUCTO FINAL: ALUMNO/A/S: FECHA:

¿Qué producto quiero/queremos construir?

¿Qué pasos tengo / tenemos que dar?

Espero/esperamos aprender lo siguiente al trabajar en este producto

¿Qué estudio/estudiamos/ repaso/repasamos? ¿Utilizamos el diario de aprendizaje?

Demostraré/demostraremos lo aprendido haciendo...

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DOCUMENTO DEL ALUMNO-A AL INICIO DE UNA INVESTIGACIÓN

La(s) pregunta(s) que investigaré:

Los datos que recogeré son: Mi método de recolección de datos será:

En grupo:

¿Quién lo hará? ¿Qué?

Necesito ayuda en:

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INFORME DE PROGRESO DESPUÉS DE UNA INVESTIGACIÓN

TAREA: ALUMNADO: FECHA:

He/hemos investigado:

He/hemos seguido los siguientes pasos:

He/hemos aprendido a hacer lo siguiente:

He/hemos descubierto:

He/hemos aprendido a hacer lo siguiente:

Como resultado de la tarea (producto final) debería/deberíamos cambiar lo siguiente:

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¿PARA QUÉ SIRVEN LAS HOJAS DE CONTROL Y LAS RÚBRICAS?

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¿PARA QUÉ SIRVEN LAS HOJAS DE CONTROL Y LAS RÚBRICAS?

PARA SABER LOS PASOS DE UNA ACTIVIDAD O TAREA

PARA HACER UNA EVALUACIÓN INDIVIDUAL

PARA HACER UNA COEVALUACIÓN

PARA EVALUAR EL PROFESOR A SUS ALUMNOS

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HOJA DE CONTROL

PLANTILLA DE EVALUACIÓN DE UN DIARIO

Alumno/a: 1 2 3

La información escrita y en imágenes está bien ordenada

Mantiene la primera persona

Los verbos están en pasado

El vocabulario es rico y el adecuado

Aparecen elementos descriptores de la época y el lugar

El uso de la lengua es el adecuado

Existe un índice

El diseño de la portada es adecuado

1.-Adecuado

2.- Suficiente

3.- Inadecuado

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PAUTAS PARA PROCESAR LA INFORMACIÓN RÚBRICA

LIMITADO EN DESARROLLO

BUENO AVANZADO EJEMPLAR

Conecta las ideas

Identifica y etiqueta información clave e ideas

Organiza datos e ideas

Etiqueta y categoriza las ideas

Interpreta la información

Resume la información

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INSERTAR DESCRIPTORES PARA LA EVALUACIÓN

LIMITADO EN

DESARROLLO

BUENO AVANZADO EJEMPLAR

CONECTA LAS IDEAS

Lee , procesa y anota la información de forma literal. No comenta las conexiones entre las ideas.

Las notas y resúmenes muestran interconexiones entre las ideas obtenidas de una sola fuente

Las notas y resúmenes contienen comentarios profundos de las relaciones entre ideas obtenidas de una multitud de fuentes

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OBJETIVOS DIDÁCTICOS:

TAREAS Y ACTIVIDADES (TRATAR DE OFRECER EN CADA ACTIVIDAD ORIENTACIONES, PROCEDIMIENTOS, MODELOS..)

1. TAREA RECURSOS AGRUPAMIENTOS TIEMPO COMPETENCIAS INSTRUMENTOS DE APRENDIZAJE

EVALUACIÓN

1. ACTIVIDAD

2. ACTIVIDAD

...

2. TAREA RECURSOS AGRUPAMIENTOS TIEMPO COMPETENCIAS INSTRUMENTOS DE APRENDIZAJE

EVALUACIÓN

1. ACTIVIDAD

2. ACTIVIDAD

...

3. ATAZA RECURSOS AGRUPAMIENTOS TIEMPO COMPETENCIAS INSTRUMENTOS DE APRENDIZAJE

EVALUACIÓN

1.ACTIVIDAD

...

MODELO ( tanto para profesorado como para alumnado)

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La evaluación en un modelo que desarrolla competencias básicas

LEIOAKO BERRITZEGUNEA

CURSO VIRTUAL

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PARA SABER MAS

VÍDEOS

Evaluación de competencias José Moya

Evaluación auténtica de competencias

Carles Monereo

Evaluación en el aula en clave de competencias y cambio metodológico V. Congreso regional de educación de Cantabria

PRESENTACIONES

Evaluar para aprender Neus Sanmartí

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